此岗位项目周期仅为6个月，介意者勿扰！谢谢 岗位职责： 1. 负责员工人事档案的管理，包括入、离、调、转手续办理，试用期跟踪、合同管理、考勤统计、五险一金操作及工伤/职业病申报等工作，建立并维护花名册、劳动合同/协议、各类证书证件等资料台账； 2. 承担公司行政事务工作，如办公环境日常维护、办公用品采购与库存管控等； 3. 策划并执行公司各项活动，涵盖培训安排、会议组织、团队建设、节庆活动及年会筹备等； 4. 协助部门主管协调员工关系，及时响应员工诉求，营造积极和谐的工作环境； 5. 定期开展员工关怀举措，如访谈交流与满意度调查，助力优化福利政策与激励机制； 6. 按要求完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 必备条件： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2. 熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力； 3. 具备良好的沟通协调素质，工作细致认真，富有责任心； 4. 条理清晰，执行力佳，能够适应一定强度的工作节奏。 工作时间： 1. 实行标准8小时工作制，周末双休； 2. 法定节假日依照国家规定休假 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪资水平和福利保障； 2. 拥有健全的培训机制与职业成长通道； 3. 不定期开展团建、聚餐活动，配备咖啡、茶饮及零食供应； 4. 团队成员主要为90后、00后，工作氛围轻松融洽，企业文化体系完善

薪资详情 薪资范围：5000-7000元/月社保类型：五险一金提成方式：多劳多得奖金补贴：绩效奖金 职位详情 不接受居家办公 办公室坐班 正常工作制 佛山高中以上职位详情岗位职责： 1。负责日常资料整理及归档工作2。协助完成部门基础性事务处理 3。按时保质完成交办的其他工作任务任职要求： 1，善于沟通，按时完成上级交给的工作 2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3，具备良好的学习能力，能够不断改进工作4。年龄23-50岁(小白有人带)员工福利 生日福利节日福利通讯补贴有无线网团建聚餐零食下午茶 员工旅游带薪年假 员工福利 补充医疗保险 意外险 年终奖 绩效奖金 底薪加提成 全勤奖 带薪年假 员工旅游

岗位职责： 1.负责员工招聘、入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.有招聘经验优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、（核心重点）依据上级审批通过的招聘计划，组织开展招聘工作，独立承担招聘全流程执行，涵盖需求梳理、渠道匹配、简历甄选、面试协调至录用对接，保障招聘目标按时高质量达成； 2、（重点）统筹月/季/年度绩效考核工作的全过程推进与落实； 3、负责员工劳动合同签署及人事档案的归档与日常管理； 4、统计核算员工每月出勤情况，并提交上级审核确认； 5、组织落实新员工入职培训，配合上级推进在职员工内部培训及外部培训的跟踪管理工作； 6、完成部门主管安排的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、具备不少于1年的招聘工作经验，曾独立完成完整招聘周期操作；熟悉绩效管理模块，可独立开展绩效相关事务；（硬性条件） 2、掌握本行业人才市场供需动态及人才特征； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，具有较强的保密观念； 4、熟知国家及属地劳动用工、人事管理相关政策法规； 5、具备较强的组织协调与执行能力。

1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.公司地址：丹灶城区 4.本岗位不需要销售业务。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日 联系方式： 微信号：

一、人力资源模块 【招聘与配置】 1、根据项目各部门的用人需求，协助上级制定招聘计划。 2、执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排初试、跟进面试反馈、办理入职手续等。 3、负责新员工入职引导，介绍公司文化、项目情况及规章制度。 【员工关系与档案管理】 1、负责人事档案的建立、维护与管理（包括纸质和电子档案），确保档案的完整性、准确性和保密性。 2、办理员工的入职、离职、调任、晋升等手续。 3、协助处理简单的员工投诉和劳动纠纷，维护和谐稳定的劳资关系。 4、组织员工活动，如团建、生日会等，提升团队凝聚力。 【考勤与薪酬福利】 1、负责项目全体员工的考勤统计、核对与汇总，监督考勤纪律。 2、收集绩效考核数据，协助项目经理进行初步的绩效核算。 3、协助总部HR完成薪酬数据的初步核对与提交（如加班时长、奖惩记录等）。 4、负责项目员工福利的发放与登记（如节日礼品、劳保用品等）。 【培训与发展】 1、协助总部HR或项目经理组织安排新员工岗位技能培训、安全培训等。 2、跟踪培训效果，收集培训反馈。 3、管理项目内部的培训资料和记录。 二、行政后勤模块 【文书与档案管理】 1、负责项目相关文件的起草、打印、复印、归档工作。 2、管理项目合同、协议等重要文件的行政归档部分（非财务部分）。 3、确保所有行政文件分类清晰、归档及时、查询方便。 【安全与合规】 1、协助项目经理进行办公区的安全检查，督促整改行政方面的安全隐患。 2、负责宣传物料的制作与张贴管理。 3、确保项目行政工作符合公司制度和相关法律法规要求。 三、通用能力与上级交办工作 1、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力。 2、熟练使用各类办公软件（Word,Excel等）及办公设备。 3、保守公司机密，遵守职业道德。 4、高效、准确地完成项目经理及上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 一、 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 二、 经验不限，有物业行业经验者为优。 三、：持有中级职称（中级经济师-人力资源管理专业）或二级人力资源管理师；熟悉《劳动合同法》等基本法规。 四、 做事细心严谨，有条理性，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 面试地址：广东省佛山市顺德区容桂南区发昌南路39号昭辉楼17楼 工作地址：广东省佛山市禅城区中山公园附近（近地铁3号线）

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

招聘： 【人事助理】 ️岗位要求️ 1. 年龄：23-45岁 2. 学历：大专及以上 3.试用期：2个月 4. 个人素质：勤奋好学，热情友善。 ️岗位职责️ 1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.公司地址：丹灶城区 4.本岗位不需要销售业务。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班时间： 上午8:30-12:00，下午2:15-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日 有意者可以自荐或推荐！ 请联系：黄小姐 微信号：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 4.日常负责维护跟进通知公司的老客户的保单资料不定期更新

男女不限[玫瑰]包装看外观[玫瑰]坐班20元/时 工作很轻松[玫瑰][玫瑰] 三水乐平金属厂 免体检。包吃，工作简单轻松！ 工期一个月到长期 招聘要求：男女不限 16-45岁 工作情况：包装，检验，小件折弯，上班有站有坐随机分配，简单轻松。 工资待遇：白班18/元小时，夜班18元/小时在补贴20元，夜班相当于20元/小时，月入6千左右 工作时间：白班8：00-12：00，13：30-17：30 ，18：30-21：00（按当天生产情况）夜班21：30-23：30，00：00-8：00 伙食住宿：白班包午餐，晚餐。夜班包宵夜另外补贴20元，外宿。 入职要求：带上身份证原件，不能穿拖鞋，短裤。 工作地址：乐平泓伟鲜酒楼附近

佛山市禅城区招电焊(焊工师傅)

华记聚乐农庄余国华大沥.沥北要个水台工资五千五

佛山禅城南庄附近来个专业砌墙的师傅，附近的联系

佛山市顺德区招彩钢板安装、电焊

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

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不加班 双休 节假日放假

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岗位内容： 1. 负责采集、清洗、归整及分析多类数据，涵盖客户消费行为、市场动向与销售表现等。 2. 协同相关部门推进数据质量管控，保障数据统一性与准确性。 3. 输出数据分析报告、可视化图表及相关洞察，为管理决策提供支持。 任职要求： 1. 具备高效处理大规模数据的能力，精通Excel或同类工具。 2. 掌握SQL或其它数据查询语言。 3. 拥有数据可视化设计与报告编制的实际经验。 4. 具备突出的逻辑思维与问题分析能力，能迅速制定科学的数据分析策略与应对方案。

负责招聘邀约面试，上班时间中午12点到晚上21点，月休4天，包吃住，办公室坐班无需外出打电话

8:30-16：30商业五险+月休六天不加班 •岗位急招招满即停。非地推陌拜非电销 企业文化： 我们月休6天，我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周休1.5天不加班！ 收入构成： 1、基础底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴（有金融从业经验者薪资面议），入职半年以上收入8k+一年以上15k+（上不封顶） 2、提供商业福利保障 工作时间 早上：8:30-16:30，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 •发展空间 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 •培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 •工作环境 1、5A级舒适的办公环境（氛围融洽友好，团队年轻而富有活力） 2、旅游+生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰（超多惊喜等你一起） 3、每年5-15天带薪年假（幸福感超足哦） 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等（一起见证你人生的每一个重大时刻） 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶（工作的同时放松一下） 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

岗位职责 1、主动热情接待来访客户，协助引导客户并与销售团队顺畅交接。 2、及时为客户递送饮用水，留意客户在展厅中的各类需求，积极提供周到服务，营造舒适贴心的到访体验。 3、客户离店时给予礼貌送别，表达感谢之意，留下良好最终印象，助力提升展厅口碑与客户满意度。 4、引导客户关注展厅官方抖音账号，参与礼品领取活动，提升账号粉丝增长。 5、负责通过小红书、抖音、视频号等渠道邀约线上客户到店参观咨询。 基础事务处理：维护前台区域环境卫生，确保前台及周边整洁有序；配合展厅其他部门完成日常基础性支持工作。 任职要求 · 对意式极简风格家居有一定认知和兴趣。 年龄 18-28 岁，形象端正气质佳，具备较强的亲和力与语言表达能力，能够展现展厅专业服务形象。 · 热衷于客户服务工作，态度积极主动，责任心强，注重细节，能以饱满热情对待每一位客户。 · 具备良好的礼仪素养，举止得体大方，能够较快适应展厅工作节奏与服务标准。 · 熟悉抖音等社交平台的基本操作流程，有服务行业从业经验者优先考虑。 薪资福利 · 薪资结构：月薪 4000-5000 元，含基本工资 + 绩效奖金 + 提成 · 福利保障：缴纳五险，享有法定节假日休假，节日福利（春节、中秋等节日发放礼品或红包），定期开展员工团建活动（聚餐、旅游等）。 · 工作环境：展厅设计风格为意式极简，空间优雅宜人，工作氛围轻松融洽，团队年轻富有活力。

1.主要负责对公司老客户档案资料整理，对资料有误的需要联系客户更新； 2.公司每个月举办各种老客户福利活动，定期通知客户来参加； 3.年龄要求：25岁-45岁，大专及以上学历，有没有经验均可，主要发展稳定要求。 优势： 1.大平台，晋升空间大（有人带好上手） 2.完善的岗位培训和公平的晋升机制 3.明确的奖励方案 4.经常有聚餐、旅游 5.周边吃喝玩乐购物匹配齐全 6.交通方便 上班时间： 8:30-12:00 14:00-16:00 国家节假日正常放假

该岗位具备销售属性，介意者勿扰，节省彼此时间~ 岗位职责： 1. 性别不限，具备销售经验者优先考虑； 2. 配合团队负责人完成客户资料的跟进与审核工作； 岗位福利： 1. 无责任底薪+业绩提成+全勤奖励+五险； 上班时间： 9:00-12:00 14:00-19:00 大小周休息 法定节假日正常休假

月休6天，介意者请谨慎投递！ 岗位职责： 1、深入理解业务需求，为产研团队提供专业的人力资源支持，涵盖招聘配置、员工关系等模块； 2、推进人力资源规划工作，开展人力需求预测，熟练运用各类招聘平台及渠道，编写职位描述文件，协助管理层优化招聘流程； 3、掌握国家相关劳动法律法规及政策要求，具备处理突发情况的应对能力； 4、持续关注集团内部动态与行业发展趋势，洞察市场变化，结合业务实际提出可行的人力资源应对策略； 5、参与重点项目和重大活动，提供配套人力资源服务保障； 6、推动公司各项人力资源制度的落地执行； 7、定期实施团队效能评估，掌握成员工作状态与心理动向，设计并推行激励机制，增强团队向心力； 8、积极参与企业文化的建设与推广； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备业务理解能力，能以专业顾问方式提供涵盖招聘与配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方向的人力资源服务； 2、能够组织实施人力资源规划，进行人力需求分析，熟悉主流招聘渠道与平台操作，撰写岗位说明，辅助管理层完善招聘体系； 3、熟悉国家有关劳动法规及相关政策，具备突发事件处置经验； 4、及时跟进集团战略调整与行业变化，敏锐捕捉市场动向，针对业务或环境变化提出有效人力资源对策； 5、深度参与关键项目与重要事务，提供全流程人力资源协同支持； 6、负责公司人力资源管理制度的贯彻与落实； 7、定期开展团队状态调研，了解员工满意度与心理状况，制定激励方案以提升组织凝聚力； 8、主动参与企业文化塑造与传播； 9、配合完成上级安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上； 2、工作经验：5年以上人力资源相关经验，至少精通1至2个专业模块。

要求：25-45岁，大专以上学历 简单电脑操作，国语精通，听从领导安排，前期有人带，小白也可 工作内容：人事招聘，员工日常管理，资料录入，入职离职办理，偶尔协助经理通知客户到公司领取福利及部门其他工作！ 工作时间：星期一至星期五：早上8：30-12：00，下午14：30-17：00 星期六8:30-12:00 星期六下午，星期日及法定节假日休息！ 薪资待遇:底薪+补助+人事招聘 3500-4000

1. 配合开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入离职、转正等相关流程手续； 3. 更新和管理员工人事档案及人力信息数据系统； 4. 及时回应并解答员工有关人力资源方面的疑问。

工作职责 1. 统筹管理海八路与鸿蒙门店的日常行政工作，涵盖办公环境 upkeep、文件归档及行政物资的统一调度与配置。 2. 组织门店各类会议安排，负责文件传递及审批流程跟踪，确保运营决策有效执行。 3. 策划并落实员工关怀、培训发展等相关活动，增强团队协作氛围与服务品质。 4. 搭建部门间沟通桥梁，促进资源协同与信息高效流转，保障跨部门合作有序进行。 任职要求 1. 有汽车4S店行政岗位从业经历，了解汽车零售业务中的行政运作流程与服务规范。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够妥善应对门店内外部事务及突发情况。 3. 熟悉Office办公工具操作，具备扎实的文档整理与信息处理技能。 4. 工作积极主动，责任心强，服务导向明确，能及时响应并解决各部门行政支持需求。