宝妈可做!宝妈可做!家庭和赚钱两不误 [工作内容] 1。负责客户保全工作，通知公司下发的老客户领取月度福利，协助客户完善资料办理领款和理赔服务等保全。 2。定期跟进客户，处理客户投诉件，提升客户满意度。 [招募要求] 1。年龄23~55周岁，高中/中专及以上学历，男女不限，接受无经验，公司有完善的系统培训；2。服务意识突出，有耐心，能灵活处理客户需求； 3。熟练使用Excel/微信等基础办公工具。 [上班时间]上午8.30-11:00，下午 14:00-16:30，月休6天，节假日正常放假(熟练之后可自主安排时间，家庭工作两不误) [工资待遇] 1。无业绩要求基础津贴3600-4000两档，以面试结果为准，服务奖励+津贴综合收入6K-8K以上2。晋升空间大，主管年收入15~50万不等

人寿档案管理专员/双休不加班/法定节日休 【岗位职责】 1. 档案收集与接收 主动收集各部门资料，包括公文、合同、凭证、电子文件等。 对接收的档案进行初步审核，检查材料的完整性、规范性（如签字、盖章是否齐全），不符合要求的退回补充完善。 2. 档案查阅与利用 受理档案借阅申请，审核借阅人身份和借阅权限，办理借阅登记手续，明确借阅期限和使用要求。 为查阅者提供检索、调卷服务，协助复印、摘抄相关内容，对敏感信息进行必要的遮蔽处理。 跟踪档案借阅情况，督促逾期未还的档案及时归还，确保档案不丢失、不损坏。 3. 档案整理与立卷 按照档案分类规则，对文件进行分类、组卷。 对文件进行排序、编号，填写卷内目录、备考表，装订成规范案卷；为电子档案编制统一的命名规则。 【工作内容】 打印资料，装订成册。按区域摆放。 负责查看及审核档案信息，及时更新档案，确保信息完整无误有效。 无需负责销售，无需面谈，办公区坐班。 协助团队经理完成工作安排，对接上级即可。 【 岗位要求】 技能能力：熟练使用办公软件（Word、Excel），掌握档案管理系统、扫描仪等设备的操作；具备良好的分类整理能力和细心耐心的工作态度。 职业素养：严格遵守保密制度，责任心强，有较强的服务意识。 【薪资待遇】 ·上班时间:早上8:30-12:00;下午14:00-17：00，每天8小时，午休2小时，不加班。 ·月薪：无责底薪3600元+奖金+全勤+补贴 现有员工综合薪资5K-7K ·国家节假正常放假。月休6天 ·完善福利：补充商业险，下午茶，出游团建、带薪年假、节日福利等。 ·职业发展：专业培训，清晰晋升通道。

1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、有责保底 5000 元/月，无责 2000 元/月+招聘提成上班满10天 800～1500 一个，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

人事 售后 行政助理 销售 金融 岗位职责： 1，负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接， 2，协助公司相关人员的招聘，员工管理育成工作； 3，领导交办的其它事宜； 任职要求： 1,23岁以上，中专/高中及以上学历，接受没经验，公司带薪培训，气氛轻松。 2，为人诚实，性格开朗，头脑灵活。有抗压能力，执行能力强，配合度好； 3，薪资待遇优秀者有更优的收入方案，和晋升方案。实力雄厚且晋升空间公开透明 3、招聘要求: 23-45周岁中专或大专以上学历接受无经验 4、工作时间: 8:30-17:00(午休2小时) 周六下午和周日休息节假日正常休息 5、福利待遇: 带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶。 6、岗位性质:半客服半销售,上不封顶下有保底， 金。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成日常招聘、入职、员工关系等基础人事工作 2.整理并维护招聘渠道及候选人信息，确保数据准确、及时更新 3. 协助组织面试安排、背景调查及录用跟进，提升招聘效率与体验 4.配合开展员工培训、考勤统计、档案管理等支持性事务 5.保持与业务部门良好沟通，快速响应用人需求及临时性人力支持任务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同节奏 5. 具备服务意识和团队协作精神，认同企业文化价值观

北滘倒板计件日结 日薪约240+ 可以天天干 多劳多得 男女不限 可安排大龄工 ———————— 工作内容：旧版的货拆除缠绕膜，货物摆放在新板上面，缠膜。 工价：1、货低于16件/板的按0.15/件货 计算（通常是8件/板或者16件/板 8件=1.2/板 16件=2.4块/板 2、大于16件/板的货是0.12/件，通常是30件/板就是3.6块/板 上班时间：晚班21:00-9点（中间休息1小时） 可参照视频~很简单 ，20-55岁，有体力，干过装卸的优先安排，不能穿拖鞋 工资发放：晚班的工资 下班当天的下午14点左右 发薪方式：小程序发薪 工作地址：北滘美的物流园 报名：名字 电话 年龄

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1.负责按照操作规范进行车辆清洗，完成车辆内、外清洁工作。 2.负责洗车区域的环境卫生。 职位要求： 1.勤快，能吃苦耐劳，有无经验均可。 2.需要一定责任心。 驾驶证优先！

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容: 人事负责招聘和邀约 工作简单易懂，工作简单易懂，前期有人带，底薪加提成，入职有保险 职位要求: 男女不限，有无经验均可(退伍军人!宝妈!毕业生，优先录取) 工作时间: 早9:00-晚5:00，拒绝加班，双休法休定期团建，有孩子的可以提前下班接送孩子放学

招聘人事专员（人事文… 招聘与配置 公司直招：招聘人事岗位 1.上班时间:9:30‑18:00 包含午休两小时，周末单休，周内可调休； 2.薪资待遇:第一个月无责底薪4000，次月开始无责底薪4500加招聘提成，购买五险、带薪年假、节假日福利、定期团建； 3.工作地点:在宜宾有三家联盟公司分别在柏溪、老城区、南岸，可自选上班地点，公司环境、地理位置优越，交通方便易出行； 4.工作内容:负责办理人员面试及入职相关资料等事项 吃住需自理； 5.任职要求： 1.具备良好的沟通能力，具备良好的服务意识和责任心； 2.工作细致认真，能高效完成人事相关事务； 3.具备团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。 继续沟通

招聘人事专员（人事文… 招聘与配置 公司直招：招聘人事岗位 1.上班时间:9:30‑18:00 包含午休两小时，周末单休，周内可调休； 2.薪资待遇:第一个月无责底薪4000，次月开始无责底薪4500加招聘提成，购买五险、带薪年假、节假日福利、定期团建； 3.工作地点:在宜宾有三家联盟公司分别在柏溪、老城区、南岸，可自选上班地点，公司环境、地理位置优越，交通方便易出行； 4.工作内容:负责办理人员面试及入职相关资料等事项 吃住需自理； 5.任职要求： 1.具备良好的沟通能力，具备良好的服务意识和责任心； 联系电话： 2.工作细致认真，能高效完成人事相关事务； 3.具备团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。 继续沟通

工作时间:早上9点-12点14点-18点一天7小时月休4天节假日正常放假无需体检! 工作内容:负责招聘保安，在boss上沟通，打招呼不用打电话(不是地铁安检)无套路好招人 工资:日结提成!综合工资4500左右1500无责底薪 (无套路)招聘一个人提成150，6个人以上300，每个月入职10人以上奖励绩效1000 每个季度咱去招聘每个季度的岗位 长期项目招聘工厂 长期有收益 每个月开boss会员到期发工资(工资部分清晰明了，不包含套路) 工资提升情况入职3个月工资升300 入职6个月再升500业绩能力好可升小组长带新员 工资10000+ 工作无套路不需要体检不定时组织团建

岗位职责： 1. 参与绩效考核体系的设计、优化及日常维护，确保与公司战略目标和业务发展相匹配； 2. 参与制定清晰、可量化且具挑战性的绩效指标； 3. 协助推进绩效考核流程的执行、落地与过程监督； 4. 负责绩效相关数据的采集、归集与分析工作； 5. 配合开展跨部门及员工个体的绩效沟通与反馈； 6. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景； 2. 具备3年及以上相关工作经验，有制造业绩效管理经验者优先； 3. 熟悉常用绩效管理工具及系统，具备扎实的数据处理与分析能力； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，逻辑清晰，善于解决问题。 备注：表现优异的人力资源专业应届毕业生亦可考虑！

岗位职责 1、依据区域公司及事业部的经营目标，制定人力资源工作规划并推进实施； 2、完善人事管理制度体系，确保制度执行公正透明，兼顾企业与员工双方利益； 3、推动契合企业发展方向的组织文化建设，运用多种方式总结并深化企业文化内涵； 4、搭建并持续优化培训体系，提升组织整体能力； 5、开展人才引进工作，满足业务发展需要，同步构建人才梯队储备机制； 6、识别、应对并防范各类人力资源运营中的潜在风险； 任职资格 1、年龄25～28岁，形象气质良好，具备1～3年人力资源全模块实操经验（侧重劳动密集型行业） 2、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑 3、具备系统的人力资源管理理念和良好的职业素养，明确人力资源工作的合规边界 4、学习能力强，能快速掌握公司产品与业务逻辑，并将专业知识有效转化为业务支持能力 薪资待遇 1、工作时间9～18点，周末双休 2、月薪8～12k，缴纳六险一金 3、节假日按法定安排，员工关怀机制健全

工作内容轻松新人免费培训包教会！轻松兼顾工作和家庭！有经验者有人才补贴！周末休息平时不加班！ 岗位职责：1整理公司客户资料，进行客户信息核对。 2.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等。 3.在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。 招聘要求: 23-55岁，25岁大专及以上学历优先录取，中专/高中也可以。PS：学历高或者优秀人才入职有额外补贴哦！ 欢迎投简历。注意：不包吃住，公司附近消费亲民压力小！ 福利待遇： 1、上班时间：8:30-12:00; 14:00-17:00 中午休息两个小时！ 2、节假日礼品、多次旅游，公司给予各种支持和培训，0压力轻松上岗～ 3、综合收入6k-9k，无上限封顶，多劳多得！ 4、办公室办公空调、热水、wifi免费提供，职场氛围好无内卷无pua，新人免费培训包带会！

文旅项目招聘前台接待（男女不限） 岗位职责： 负责前台接待、客户引导、日常咨询、业务开拓、办公协助等工作，形象大方、服务意识强。 任职要求： • 热情开朗，好学上进，善于沟通交流，有亲和力，性格热情、爱聊天 • 有咖啡厅、茶饮店、烘焙店工作经验优先 • 工作认真负责，做事细心踏实 我们提供： 稳定工作环境、轻松团队氛围、正规薪资待遇。 有意者请直接联系：陈生VX: (注明：工作）

居民参加活动等等 年龄23岁至50岁，中专以上学历 薪资构成: 综合4000-8000(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)新员工入职综合薪资8000+，三个月以上员工综合薪资10000+。 工作时间: 8.30-16:30(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、 月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 入职公司

岗位概述 我们正在寻找一位既懂流程、更懂业务的招聘运营经理。您将作为提升公司招聘效率的关键角色，独立承担重要招聘项目，通过系统优化、数据分析与体验升级，为业务团队提供强有力的人才保障。我们期待愿意主动识别问题并推动落地解决的伙伴加入。 主要职责 主导招聘项目： 独立负责专项招聘任务（如校园招聘、新业务线招聘等），统筹从方案设计、执行推进到总结复盘的全流程工作。 优化招聘流程： 持续检视招聘环节，针对性改进流程漏洞，提升运作效率与候选人参与体验，解决实际运作中的卡点。 数据分析与报告： 定期整理招聘相关数据（如招聘周期、渠道转化率等），输出分析结论，支持团队科学决策。 提升雇主品牌： 联动相关部门，参与雇主品牌活动的策划与实施，增强公司在人才市场的吸引力。 我们期望您 经验： 3年以上人力资源领域工作经验，有独立主导招聘项目的成功案例，全面掌握招聘各环节操作逻辑。 能力： 主动性强： 具备责任担当意识，能自发发现问题并推进改善，而非等待指令安排。 项目管理能力： 能合理拆解项目目标，调配资源，把控进度，确保项目按时高质量交付。 数据处理能力： 熟练运用Excel等工具完成基础数据整理与可视化分析，并形成可读性强的报告。 沟通协调能力： 擅长跨部门协作，能够有效联动业务方与内部团队，推动事项顺利进展。 我们为您提供 真正的自主权： 明确的目标导向，充分的信任空间与资源配置，支持您以创业者心态独立决策与执行。 高价值回报： 提供具有市场竞争力的薪酬组合，让您的付出获得超越行业水平的回报。 深度业务影响： 您的工作将直接支撑公司核心业务拓展，成为业务发展过程中重要的战略协同者。 无天花板的成长： 在高强度实战中快速积累商业运营与团队领导经验，成长速度领先同侪。 开放与极致透明的文化： 扁平化管理架构，倡导直接高效的沟通方式，聚焦共同目标协同发展。

1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、有责保底 5000 元/月+招聘提成 上班满10天 800～1500 一个，月综合薪资 不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

档案录入员 岗位职责: 1.主要负责对单位老客户档案资料整理，扫描，图像处理和信息录入 2.完成公司交办的其他任务 3.在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务; 职位要求: 1.具有计算机基本操作技能 2.性格稳重、踏实;做事认真、仔细。具备强烈的事业心和责任心，具有团队精神:工作时间:有人教好上手，国家节假正常放假，每天8小时，早上 8:30-12:00:下午14:00-16:30 薪酬待遇:带薪培训，试用期综合5K+，转正综合8K+。 2.一周休息2天，月休8天，有国家法定节假日 3.人才补贴+绩效+奖金，月收入综合8K起，上不封顶 4.公司定期组织旅游，下午茶、生日会等团建活动，形式创新，不限想象!

职位介绍 职责描述：工作职责： 1，负责业务部门的招聘，BP等人力资源相关实务，前期主要负责岗位招聘，组织搭建工作； 2，熟悉厨电人才市场，根据业务需求及人才战略制定招聘方案，规划并组织实施，为组织的快速搭建和发展提供支持； 3，能够敏锐洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论，方法和工具，为业务团队提供有效的解决方案； 4，深入了解业务状况和团队运作状况，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅； 5，传承公司文化，保证组织的持续健康成长。任职要求：任职资格： 1，具备人力资源工作经验，熟悉厨电行业。2，三年以上猎头/招聘经验优先。

【岗位职责】 1、统筹省区文职、销售及一线操作类岗位的招聘任务，拟定招聘方案与执行策略，推进场站操作岗人员招募，确保招聘目标顺利完成； 2、全面管理省区内操作类岗位的到岗达成与流失率控制，保障人力供给稳定，支持现场运营需求； 3、负责省区员工考勤审核、入职离职调动管理、工伤及异常事件处理等员工关系事务； 4、组织实施场站新员工培训，推动员工关怀举措与企业文化宣导，增强团队凝聚力与满意度； 5、处理省区其他人力资源相关工作事项； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备基础人力资源专业知识，对人资工作有热情，有物流行业背景者优先考虑； 2、熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的学习能力，善于团队合作，沟通表达顺畅； 3、责任心强、逻辑清楚、性格积极乐观、学习主动性高，能适应一定工作压力；

岗位职责： 1、接听客户来电咨询（纯客服岗，无销售性质），准确记录相关信息； 2、整理客户需求并及时转交相关人员跟进处理。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限，男女不限； 2、熟练掌握办公软件，具备基本的电脑操作能力； 3、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力和细致耐心的态度； 4、打字速度不低于40字/分钟； 5、个人征信记录良好。 上班时间： 8小时工作制，周末双休 福利待遇： 1、按规定统一缴纳五险一金； 2、法定节假日值班享受三倍工资待遇； 3、春节、中秋等节日发放丰富实物礼品； 4、提供免费咖啡、高温补贴、生日福利、大流量电话卡等贴心福利； 5、健全的晋升体系，人性化管理氛围，多元化发展平台； 6、办公环境优越，配备员工餐厅、活动区、休息室等设施，打造舒适高效的工作空间

上五休二，节假日正常休息。 工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班！ 工作内容: 1.负责招聘面试，简历审核，下达通知。 2.负责到司应聘的面试工作。 3.对投递简历的求职者进行筛选，线上与求职者沟通约定面试。 4.服从公司领导的工作安排。 工作时间: 早上8:30-11:30，下午2:00-5:00。 无加班，到点走人。每周休1.5天（固定周六下午到周末休）月休6天。法定节假日正常休息。 薪酬福利: 津贴+奖励组成6000-8000左右，上不封顶。（具体待遇需要面议）。享受公司团建、旅游方案、假日红包、公司提供各种晋升培训，优秀者有更多晋升空间。 任职要求: 一，23岁以上，有无经验均可。 二，熟悉使用各大招聘软件，善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作。

工作内容: 负责各大平台招聘简历筛选，审核，服从上级领导工作安排 薪资待遇: 底薪3000+提成（月综合6000） 福利待遇: 月休4-6天，年轻化团队，公司环境好氛围好，不定期团建 包吃包住宿舍提供空调、洗衣机、热水器 工作时间: 12:00-21:00每月休6天，无需加班到点走人 岗位要求: 具有良好的职业道德及团队意识 有相关工作经验或销售经验优先 接受小白无经验

负责去各大平台发布招聘接待面试包吃包住

【岗位职责】 · 负责骑手岗位的招聘工作，主要承担邀约环节，不涉及面试流程 · 通过58同城及直聘平台发布并维护招聘信息 【职位要求】 · 具备销售或客服相关经验者优先考虑，无经验者亦可培养 · 熟悉交通或物流行业者更佳，需具备基本沟通表达能力 · 工作态度端正，责任心强，能适应高效快节奏的工作模式 【工作时间】 白班时段，上午9点至下午6点，无需加班 【薪资福利】 · 综合月薪4000-9000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。含无责任底薪3000元，绩效奖励500元/人 · 团队氛围融洽，工作轻松，收益可观