佛山·顺德区
职位详情
工作职责：
1. 承担公司人员招聘任务，利用多元渠道开展岗位招录，统筹办理员工入离职相关手续；
2. 配合拟定并优化绩效激励、考核机制及员工关系管理相关的制度与流程；
3. 维护与各部门员工之间的有效沟通，确保信息传达顺畅；
4. 受理并协调处理日常劳动关系纠纷事项；
5. 配合推进各部门绩效考核体系的执行与监督工作；
6. 协助各团队制定和落实绩效考核实施计划，并提供可行性建议；
7. 负责绩效数据的采集、整理与分析，编制对应分析报告，提出奖惩方案建议；
9. 完成上级主管交办的其他工作任务。
岗位资格要求：
1. 年龄25-40岁，具备大专及以上学历，普通话表达清晰；
2. 拥有2年以上人力资源管理领域实际工作经验；
3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。
1. 承担公司人员招聘任务，利用多元渠道开展岗位招录，统筹办理员工入离职相关手续；
2. 配合拟定并优化绩效激励、考核机制及员工关系管理相关的制度与流程；
3. 维护与各部门员工之间的有效沟通，确保信息传达顺畅；
4. 受理并协调处理日常劳动关系纠纷事项；
5. 配合推进各部门绩效考核体系的执行与监督工作；
6. 协助各团队制定和落实绩效考核实施计划，并提供可行性建议；
7. 负责绩效数据的采集、整理与分析，编制对应分析报告，提出奖惩方案建议；
9. 完成上级主管交办的其他工作任务。
岗位资格要求：
1. 年龄25-40岁，具备大专及以上学历，普通话表达清晰；
2. 拥有2年以上人力资源管理领域实际工作经验；
3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。
2025-12-12 22:48
IP属地：广东佛山
职位福利
大专1-3年
佛山市全维家居有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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