佛山·顺德区
职位详情
岗位职责：
1、全面负责公司人才引进及员工全周期管理，涵盖招聘、培训、考核以及入转调离等相关事务；
2、深入对接业务团队实际用人需求，制定并落实招聘方案与执行计划；
3、持续优化招聘渠道资源，拓展多元化招揽途径，提升招聘效能与精准度；
4、管理员工档案资料的归集、整理与维护，完成部门人事数据报表的统计与编制；
5、配合上级推进阶段性专项工作任务的落地实施。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄在25至38岁之间者优先考虑；
2、具备2年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年制造业领域从业经历，能独立主导招聘流程，有基层员工招聘实操经验者更佳；
3、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及目标导向思维，善于与团队成员互动协作，推动问题解决；
4、能够适应制造类企业的运营节奏与组织文化，对生产型企业管理模式有一定理解。
该岗位以招聘为核心职责，招聘范围覆盖车间一线作业人员、技术类岗位及职能支持类岗位。
1、全面负责公司人才引进及员工全周期管理，涵盖招聘、培训、考核以及入转调离等相关事务；
2、深入对接业务团队实际用人需求，制定并落实招聘方案与执行计划；
3、持续优化招聘渠道资源，拓展多元化招揽途径，提升招聘效能与精准度；
4、管理员工档案资料的归集、整理与维护，完成部门人事数据报表的统计与编制；
5、配合上级推进阶段性专项工作任务的落地实施。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄在25至38岁之间者优先考虑；
2、具备2年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年制造业领域从业经历，能独立主导招聘流程，有基层员工招聘实操经验者更佳；
3、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及目标导向思维，善于与团队成员互动协作，推动问题解决；
4、能够适应制造类企业的运营节奏与组织文化，对生产型企业管理模式有一定理解。
该岗位以招聘为核心职责，招聘范围覆盖车间一线作业人员、技术类岗位及职能支持类岗位。
2026-05-06 14:17
IP属地：广东佛山
职位福利
大专1-3年人事、行政、招聘
广东毅青电器股份有限公司
未融资 · 100-499人
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