【岗位职责】 1. 在公司产品线规划框架下，将公司目标拆解为具体开发任务并落地执行，全链路推进产品从立项到上架（涵盖市场调研、产品定义、开模打样、供应链对接、成本测算及上架推进）。 2. 主导或组织用户定性/定量研究，输出用户画像、需求优先级与场景触点分析，将用户洞察转化为产品功能价值、情绪价值与分享价值，支撑产品定义与差异化卖点。 3. 主动拉通运营、设计、采购、品质等跨部门协作，解决协作中的卡点与冲突，保障开发项目按节点顺畅推进。 4. 负责团队开发任务的拆解分配、日常进度跟进与质量把关，指导团队成员提升选品调研、产品定义、供应链管理等核心技能，培养成员独立推进单品开发的能力。 5. 管控各项目单品开发成本与毛利水平，在毛利目标框架下把控定价合理性与投入产出比，控制无效打样、返工等开发浪费，定期输出成本优化建议。 6. 持续跟踪主营品类市场趋势、竞品动态与用户反馈，带领小组定期输出市场洞察简报，挖掘差异化机会点与品类延伸方向。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语四级及以上，3-5年亚马逊欧美站（US/UK/DE等）精品产品垂直类目开发实操经验。 2. 有开模/私模/深度定制实操经验，能完整说清单品从0到1的全链路开发流程。 3. 有主动协调运营/设计/采购/品质等部门推进项目的实战案例，具备跨部门推动能力。 4. 精通精品开发全链路：市场调研、产品定义、供应链管理、成本测算、项目推进，具备成熟的精品开发方法论。 5. 具备用户研究与场景洞察能力：能主导或参与用户定性/定量调研，输出用户画像与场景触点分析，并将洞察应用于产品定义。 6. 熟悉亚马逊平台规则，具备侵权/专利/合规风险管控意识。 【加分项】 1. 带团队完成过年GMV千万级以上的产品线开发。 2. 有开私模/外观专利布局经验。 3. 有从专员到主管的内部晋升经历。 4. 熟悉某品类核心产业带（如深圳3C、义乌家居等）。 5. 有跨部门项目管理或敏捷开发经验。

【岗位职责】 1. 负责制造部的全面管理与运营，确保生产计划的顺利执行。 2. 制定并优化生产流程，提高生产效率和产品质量。 3. 组织协调生产团队，合理分配人力资源，提升团队整体绩效。 4. 监督设备维护与安全管理，确保生产环境符合相关标准。 5. 分析生产数据，制定改进措施，降低生产成本。 6. 协调与其他部门的沟通与合作，保障生产目标的实现。 7. 负责制造部员工的培训与发展，提升团队专业能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械制造、工业工程、管理等相关专业优先。 2. 具备丰富的制造管理经验，熟悉生产流程及质量控制。 3. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力。 4. 具备良好的沟通能力和问题解决能力。 5. 熟悉相关安全生产规范及设备维护知识。 6. 能够承受工作压力，具备较强的责任心和执行力。

【岗位职责】 1. 全面负责仓库日常管理工作，统筹收货、入库、质检、上架、存储、出库、盘点、发货等全流程作业，保障仓库高效、有序、稳定运转。 2. 负责仓库人员日常排班、工作分配、现场管理、技能培训与绩效考核，提升团队作业效率，规范作业标准。 3. 建立并完善仓库管理制度、作业SOP，规范物料收发、台账登记、库位管理，杜绝错发、漏发、呆滞、丢失等异常问题。 4. 负责物料、成品、辅料的库存管控，定期组织日盘、周盘、月盘，确保账、物、卡、系统数据一致，及时处理盘盈盘亏及库存异常。 5. 合理规划库区、库位，优化仓储布局，提升仓库利用率；做好物料防潮、防火、防尘、防盗等仓储安全管理工作。 6. 对接采购、生产、销售、物流等部门，保障物料及时入库、生产顺利供料、订单准时出库发货，配合业务需求完成备货与交付。 7. 负责呆滞料、不良品、报废品的统计、隔离、上报与跟进处理，优化库存结构，降低仓库损耗与仓储成本。 8. 负责仓库各类数据报表、台账整理、数据统计分析，输出仓库周报、月报，持续优化仓储流程与效率。 9. 落实仓库5S现场管理、安全生产管理，杜绝安全事故，保障仓库日常安全运营。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，3年以上仓库主管管理经验，熟悉工厂仓库/电商仓库/物流仓库整体运作流程。 2. 熟练操作ERP、WMS等仓库管理系统，熟练使用Excel进行数据统计、台账制作、报表分析。 3. 熟悉物料入库、出库、盘点、库存管控流程，具备独立处理仓库异常、库存差异、物料问题的能力。 4. 具备现场管理、人员管理、流程优化能力，执行力强，能落地仓库SOP及5S管理。 5. 工作严谨细致、责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调能力，可跨部门高效配合。 6. 有制造业、电子厂、汽配、仓储物流行业经验者优先。

岗位职责： 1.负责公司检测治具、仪器的组装与调试工作；（公司主要产品是芯片测试座、手机/内存治具等设备类产品） 2.熟悉非标产品组装、自动化组装，维修及手机故障原因解决方案优先考虑； 3.具备扎实的机械原理常识，能快速理解复杂装配图纸及技术要求。； 4.熟练使用维修工具及仪器,例:风枪、烙铁、万用表等; 5.5年以上机械设备装配相关工作经验，其中至少2年装配班组管理经验，做事细心，能吃苦耐劳。 有装配工程师相关执业证书优先考虑！ 福利待遇： 1、入职购买社保（五险、购买大病保险及商业意外险），每年一次专业健康体检，为员工健康保驾护航； 2、所有员工均享有100元/月的全勤奖，奖励守时的你； 3、节日福利：三八节礼品、端午中秋员工礼品、每月的生日会下午茶活动（生日的同事享200元生日红包）； 4、不定期组织羽毛球活动，部门聚餐，年度集体旅游等等； 5、根据公司效益发放年终奖，每年5月根据公司效益享有一定幅度的调薪； 6、享有国家法律规定所有带薪假期，入职满一年有年休假5天； 7、良好的办公环境，及和蔼可亲的公司领导和同事； 8、每月准时发工资，从不拖欠（节假日顺延）。 上班时间：8：00-11：30，13：-17：30单休

3年以上注塑件后加工经验（熟悉各环节的修披锋、装配、表面处理等工艺要求，质量标准培训，具备塑胶产品加工组长经验）。 【岗位职责】 1. 对生产过程中不合格品进行分析并持续改善，主导/纠正注塑员工各加工环节技能优化培训，提升生产效率，预防品质等问题的发生； 2. 贯彻注塑现场的标准管理，实施作业的有效监控，降低作业不良及材料报废率； 3. 组织落实7S工作管理，及时沟通协调生产过程中的物料、人员等问题，做好与技术/研发、质检/工程、采购/业务、PMC/组装等部门的对接工作。 【岗位要求】 1. 数据观念强，统筹协调能力强，执行力强，具备良好的沟通、团队合作精神及表达能力； 2. 具备较强的人员管理、生产调度及问题解决能力，能有效统筹团队完成生产任务。

岗位职责：（接受到深汕合作区工作） 1、依据公司人力资源规划拟定招聘方案，统筹公司年度人员编制与年度招聘计划，并推进实施落地； 2、拓展多元化招聘渠道，发布岗位信息，全面负责公司及下属子公司各类型岗位的简历搜集、筛选及面试安排工作； 3、灵活运用专业面试工具与评估方法，开展候选人面试，形成人才测评与综合评价意见，提高招聘效率与精准度，保障人才供给及时到位； 4、调研分析同行业人力资源动态，编制人力资源供需分析报告及企业人力竞争力分析材料； 5、优化公司面试选拔流程，完善人才测评工具、笔试题库等配套资源，构建系统化面试甄选机制； 6、搭建并持续更新涵盖技术类、销售类、专业类、操作类及管理类等多领域人才的行业人才简历库； 7、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职条件： 1、本科及以上学历，人力资源管理或应用心理学专业优先，能适应前往深汕合作区工作； 2、具备3年以上制造业招聘工作经验（必需），熟悉销售、研发、生产类岗位招聘流程，有机械制造行业背景或第三方猎头经验者优先； 3、熟知各类招聘渠道运作方式，掌握常用面试评估工具，了解招聘管理系统及人才测评体系； 4、熟悉人力资源相关业务流程，认同企业价值观与文化理念，工作积极主动，责任心强，恪守纪律与规章制度； 5、具备较强的自我驱动力，抗压能力良好，适应性强，能够有效进行自我调节与状态管理。

主要负责注塑部调机，生产安排，品质管控等注塑部一切事务

有意者请投简历，， 超市连锁门店，上班地址根据你住所就近分配入职！ ——工作流程—— 居民在网络平台上下单购买的小件生活物资，咱们配送过去即可 ——岗位优势—— 1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方，简单好送 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3.全是顺路单，配送范围小，两公里内的客户手上 ——福利待遇—— 1.多劳多得，每天轻松50-100单 2.一天收入400-500元 3.门店电动车（换电方便，无限续航，） 
4.站点住宿（洗衣机、空调、热水器等家电齐全） 
------------------其他福利————————— 1.当天可安排住宿 入职安排上岗 2.没钱可预支工资 3.站长之前也是做配送的，对人好，晋升上升空间大 《名额5位，招满即止》 【特别注明】 该岗位为公司直招，面试过程不会，有意者投简历

深圳市龙岗区招防水工

下午班钟点工沙区云岭景园4点半到8点半。工资2600-单休

深圳市宝安区招拆除/运渣，要求自带工具，最好有车能拉走，另外付钱，附近的联系，非诚勿扰，要有经验，拆地面瓷砖的小工勿扰

深圳市宝安区招电焊要会调模（380/天） 另找一名调模师傅和学徒

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉大型机械加工工艺，有能力能处理所有机械加工问题，有机械加工厂5年以上机械加工厂工作经验。 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领生产团队。 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动重点客户合作落地 3.分析市场动态与竞争格局，优化销售策略并提升团队作战能力 4.指导下属开展日常销售工作，做好人员培训、考核与激励管理 5.协同相关部门推进项目执行，确保客户服务全流程顺畅高效 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑 2.具有较强的市场敏锐度、谈判能力和客户开拓能力 3.能承受一定工作压力，具备良好的沟通协调与组织推动能力 4.工作积极主动，责任心强，能适应短期出差或区域调度安排 5.学历不限，对销售行业充满热情，愿意与企业共同成长

任职要求： 1、大专及以上学历，电子相关专业，掌握项目开发流程； 2、5年以上移动电源研发及工艺经验，精通移动电源工作原理，熟悉智融、英集芯等主流方案； 3、了解安全规范要求，具备扎实的EMC应对能力，能有效处理产品开发与生产中的各类技术问题； 4、沟通能力强，具有良好的团队合作意识；工作细致认真，态度谦逊，学习主动，能承受工作压力；品行端正，愿意在乔威长期发展； 岗位职责： 1、独立负责电源类产品的项目LAYOUT工作； 2、依据产品原理图完成Layout设计，输出打板文件、BOM等资料； 3、创建元器件封装，持续更新和维护元件库； 4、承担老项目的优化与维护任务； 5、完成上级交办的其他工作任务；

工作职责： 1、主导人像影像类产品的效果设计与功能升级，对人像产品在市场中的表现结果负责； 2、推进人像视觉效果的优化工作，建立并完善vivo人像成像标准体系； 3、开展人像影像效果的深度洞察，结合用户研究、市场反馈，推动研究成果向产品落地转化； 4、规划人像影像产品的整体发展路径，制定中长期战略目标及效果演进方向； 5、协同品牌传播团队，提供手机人像拍摄创意支持，参与样张制作与最终效果审核。 岗位要求： 1、热爱人像摄影，具备商业或艺术类人像拍摄及后期处理经验，并曾主导大型拍摄项目，熟悉摄影器材及成像原理，具备优秀的审美能力，对人像视觉呈现有敏锐感知； 2、熟练掌握Photoshop、Lightroom、CaptureOne等图像后期工具； 3、美术、设计、建筑、影视、服装、视觉传达等相关专业背景优先； 4、性格沉稳又富有活力，兼具创意构想与细节打磨能力，追求卓越视觉表现，乐于探索，兴趣多元； 5、具备较强的逻辑分析、沟通协调能力，理解力强，适应性强，抗压能力佳；善于总结经验提炼规律，行事有原则且灵活应变，意志坚定； 6、具有互联网企业、智能手机厂商或科技公司影像相关岗位工作经验者优先； 7、具备基础英语沟通能力，或有海外学习经历，或具备自主创业经历者更优。

本岗位驻佛山项目现场，若介意请勿投 【岗位职责】 1. Agent 系统架构与研发： √ 负责基于大模型的智能体系统设计与实现，构建具备感知、决策、记忆及工具调用能力的自主智能系统。 √ 设计并开发多阶段任务流程（Workflow），保障 Agent 在实际业务场景中的逻辑完整性与执行闭环。 2. 框架应用与深度定制： √ 熟练使用 LangChain、LlamaIndex 等主流框架，深入掌握其核心模块（Chains, Agents, Tools, Memory, Callbacks）运行机制。 √ 根据具体业务需求对框架进行改造或性能优化，突破原生组件在复杂场景下的功能限制。 3. RAG 与知识增强： √ 搭建并持续优化检索增强生成（RAG）技术体系，涵盖文档解析、向量库选型、检索策略改进（如混合检索、重排序）等环节，提升输出结果的精准度与时效性。 √ 有效抑制幻觉现象，确保智能体回复内容具备可验证路径与高可信度。 4. Prompt 工程与效果调优： √ 构建高效且鲁棒的 Prompt 模板与指令体系，结合思维链（CoT）、少样本学习（Few-Shot）等方法提升模型推理能力。 √ 建立 Prompt 版本控制与效果评估机制，推动提示策略的持续迭代升级。 5. 性能优化与工程化落地： √ 成本控制：通过缓存策略、小模型蒸馏、Token 使用优化等方式，降低大模型调用开销。 √ 鲁棒性增强：构建异常捕获与重试机制，提升系统在工具失败、网络波动或恶意输入情况下的容错能力。 √ 延迟优化：识别系统瓶颈，优化并发处理与流式响应流程，缩短端到端响应时间。 【任职要求】 1. 学历背景：计算机科学、软件工程、人工智能或相关专业，本科及以上学历。 2. 工作经验：具有 2-3 年以上软件开发经历，其中至少 2-3 年聚焦于大模型应用（LLM）或 Agent 系统开发。有完整参与 LLM 应用从零到一落地项目者优先考虑。 3. 技术栈要求： √ 精通 Python 开发，熟悉异步编程、API 设计及微服务架构模式。 √ 熟练掌握 LangChain / LlamaIndex / AutoGen 中至少一种主流 Agent 开发框架，并阅读过其核心源码。 √ 了解主流大模型（如 Llama 3, Qwen, GPT-4 等）API 特性及微调（Fine-tuning）流程。 4. 核心能力： √ 深入理解 Prompt Engineering 方法论，具备结构化 Prompt 库建设经验。 √ 熟悉向量数据库（如 Milvus, Chroma, Elasticsearch）及 Embedding 模型的实际应用。 √ 具备扎实的系统调试与性能分析能力，可量化评估 Agent 的准确率、召回率和响应速度。 5. 综合素质： 对 AI 前沿技术保持高度关注，具备良好的英文技术文档阅读能力。 拥有较强的逻辑思维与问题拆解能力，能在需求不明确的情况下主动探索技术可行性边界。 【加分项】 1. 具备 Multi-Agent（多智能体协同）系统开发经验。 2. 掌握 Function Calling / Tool Use 高级技巧，有构建复杂自定义工具链的实践经历。 3. 有金融、法律、医疗、客服等垂直领域的大模型落地项目经验。 4. 熟悉模型量化、本地部署（vLLM, Ollama）及私有化大模型搭建流程。

【岗位职责】 1. 负责连接器产品的设计开发与技术优化 2. 配合生产部门完成产品试制、测试及量产支持 3. 负责连接器产品选型手册，规格书编写 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 主导海外社交 APP产品规划、迭代与创新，对用户留存率、活跃度、付费等核心指标负责，驱动产品持续增长； 2. 精准把握产品核心价值，系统收集、深度挖掘用户需求，提炼整合后输出高质量产品需求文档（PRD）和原型，为产品开发提供清晰指引； 3. 挖掘多元付费场景，策划营收方案及趣味互动玩法，有效提升产品整体营收能力，实现商业价值增长； 4. 密切关注行业动态，定期分析竞品策略，分享产品体验心得。基于市场趋势，规划并推动新产品功能落地，助力产品保持竞争力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年及以上泛娱乐产品相关经验，有完整在线运营的ToC产品案例； 2. 熟悉社交、音频直播、语音房、Ai任意一种类型产品，具备视频社交产品经验者优先； 3. 热衷社交领域，熟悉主流社交产品，对互联网产品有深刻认知与独到见解； 4. 具备出色的数据分析能力，能通过数据洞察产品优化方向；掌握专业的产品设计方法，熟悉移动端页面设计与交互设计，打造优质用户体验； 5. 工作积极主动，创新意识强，逻辑思维清晰，沟通能力出众，执行力高效，团队协作能力优秀。 具备以下加分项，可适当放宽任职要求： 1. 拥有海外市场成功产品案例，熟悉当地用户需求与市场规则； 2. 深度参与过至少 1个产品完整的国际化、商业化生命周期，具备丰富的全球市场运营经验。 【福利待遇】 1. 薪资结构：固定薪资+年终奖+项目奖金； 2. 享受各项法定带薪假，节假日不发月饼粽子，发京东购物卡，春节发盒马高端年货； 3. 不内卷，没有加班文化，只有午休文化，还可以边上班边撸猫； 4. 无限量免费提供饮料、现磨咖啡、茶叶等；不定时投喂各种零食；每周五丰富的下午茶； 5. 入职即购买五险一金，关注员工健康，每年提供体检补助； 6. 交通便利，不拥堵，地铁站南山站步行5分钟即可到达。

1、熟练掌握三菱、法兰克等数控系统，具备手工编程与电脑编程能力 2、性别不限，年龄25-45岁，需有5年以上数控零散件、外贸及3C类产品编程相关经验 3、精通UG编程软件，能独立完成夹具、治具设计及程序优化工作 另招聘项目工程师一名：熟悉生产工艺流程，具备SOP作业指导书编制能力，可有效指导现场技术作业

【岗位职责】 1、针对报价表中的产品运营时效数据开展分析与复盘工作。 2、统筹部门日常运作，负责团队成员的管理、指导、培训及绩效评估。 3、实时跟进无运价异常跳出的运单数据，处理各类产品相关问题并推动闭环解决。 4、注重执行细节，及时应对运营过程中的漏洞，并提出切实可行的优化建议； 5、研判市场走向，收集并解析客户需求，用于制定和调整美线产品的运营策略。 6、策划并落地美线产品的整体解决方案，确保产品符合市场需求。 7、开展市场调研工作，涵盖竞争格局分析与行业趋势预判，为产品创新提供依据。 8、与供应商保持高效沟通与协作，保障产品供应的品质与效率。 9、拓展并管理FBA头程供应商资源，评估市场信息，对比各供应商能力，引入优质且具备长期合作潜力的伙伴。 10、跟踪产品运行表现，确保达成既定目标，并持续推进优化升级。 11、响应业务线需求，开发更具竞争力的跨境物流产品，提供稳定高效的运输通道支持，突出价格优势与时效可靠性。 12、制定标准对外报价体系并定期更新渠道费用，动态维护成本价格，结合业务反馈综合设计系统化报价方案。 13、负责现有产品渠道的运营管理，通过时效、货量等多维度数据分析，监督运营状态，提升渠道服务质量。 14、编写及迭代产品说明书，并为其他部门提供必要的培训与支持。 【任职要求】 1、年龄25岁-45岁，性别不限；大专及以上学历，进出口贸易、物流等相关专业优先。 2、具备5年以上美线产品管理相关工作经验者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件（如word、excel等）。 4、拥有较强的市场洞察力与产品规划能力，能独立推进项目执行。 5、具备良好的沟通协调能力，善于与内部团队及外部供应商协同合作。 6、熟悉美线产品运作模式，能够精准把握客户诉求与市场变化。 7、思维活跃，具有创新能力，能持续输出产品优化与开发新思路。 福利待遇： 1.根据公司实际情况享受法定节假日，缴纳五险一金； 2.入职满一年可享5天带薪年假； 3.节日福利+季度员工生日会+每月下午茶+全勤奖励； 4.公司提供完善的职业发展路径，配备系统的培训与晋升机制； 5.办公区茶水间配置咖啡机、微波炉、空气炸锅、冰箱、茶包等设施供员工使用。 【上班时间】 朝九晚六，周日休息 加分项 有以下行业经验：跨境物流

岗位职责： 1、对目标酒店的经营情况进行全面评估，推进客户预订协议签订，完成与合作酒店的洽谈及签约工作； 2、开展价格对比分析，重点关注与竞争对⼿之间的定价差异，识别问题并分析原因，积极与酒店协商，力争以更具竞争力的价格吸引客户； 3、深入了解所在区域酒店市场动态，持续维护与酒店的稳定合作关系，推动酒店产品盈利能力提升； 4、整理并分析本地市场竞争信息，掌握高星级酒店合作要点，制定有效的合同谈判方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上高星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关工作经验； 2、有互联网平台或旅游（携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）行业酒店业务经验者优先，具备酒店销售背景者更受青睐； 3、具备良好的分销拓展能力、数据分析能力、学习能力以及沟通协调能力。

岗位职责： 1. 负责调研与拓展海外3c电子消费品市场，涵盖充电器、移动电源、蓝牙耳机、手机支架等品类的市场动态及用户需求分析。 2. 与海外客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，准确把握并响应客户需求。 3. 深度参与产品从设计到迭代的全流程，保障产品品质与市场适应性。 4. 监控产品全生命周期，制定并执行匹配的市场推广策略与运营计划。 5. 与团队成员协同协作，合力推进产品研发落地及市场扩展目标的实现。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力与扎实的产品管理经验。 2. 能够独立开展产品竞争力分析与市场评估工作。 3. 拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，可顺畅对接海外客户及内部团队。 4. 热衷于3c电子消费领域，具备相关行业从业背景者优先考虑。

四年以上CNC加工现场管理工作经验，熟悉各种材料工件加工工艺，能独立熟练制作CNC工艺流程卡；负责日常订单排期、安排生产和进度跟踪，协助主管对生产现场日常管理。

【岗位要求】 1. 行业经验：5年以上Tier1汽车零部件设备开发与管理经验，有摄像头（COB/AA/组装测试）产线设备管理经验；具备车载摄像头/雷达主流企业背景。 2. 专业技术能力：懂PLC语言逻辑（不需要编程）、懂机械机构原理能看懂图纸；熟悉COB封装设备（DA/WB/AOI）、AA组装设备、激光焊接设备、整线自动化测试设备、雷达产品组装、测试设备等。 3. 管理能力：有大型自动化设备团队管理经验，能统筹设备规划、导入、维护、保养、改善全生命周期；具备跨部门协同（工程、生产、质量、研发）、多工厂设备资源统筹能力。 【岗位职责】 1. 产线设备规划与导入：负责摄像头（COB/AA/组装测试）、雷达（超声波/毫米波）产线的整线设备规划、选型、导入与验收，包括全自动COB线、AA组装线、激光焊接设备、EOL测试设备、标定设备等。 2. 设备投资管理：组织编写设备SOR（采购需求说明书）和投资分析，参与设备采购决策，控制设备投资成本与回报周期。 3. 设备技术路线规划：跟踪行业设备技术发展，规划自动化、智能化设备升级路线，提升产线自动化水平和柔性制造能力。 4. 设备全生命周期管理：统筹设备从安装调试、量产运行、维护保养到报废更新的全生命周期管理，确保设备稼动率（OEE）达标。 4.1 设备参数与权限管控：建立设备参数三级权限管理体系（生产员、技术员、管理员），测试程序版本变更管控，防止未经验证的参数变更导致质量风险。 4.2 设备点检体系建设：建立并监督设备点检、样品点检制度的真实执行。 5. 预防性维护（PM）：建立设备预防性维护计划，降低设备突发故障率。 5.1 质量与工艺协同设备异常响应与处理：建立QRQC快速响应机制，主导重大设备异常的分析与解决，确保设备问题不影响交付和质量。 5.2 良率改善：牵头良率提升专项，通过设备优化、工艺参数DOE验证、自动化检测能力提升等手段，持续降低不良率。 6. 新设备/新工艺验证：参与新产品导入（NPI）阶段的设备可行性评估、工艺验证（DOE），确保量产转产时设备能力满足要求。 7. 团队与组织管理：负责设备部门（含整线自动化、激光焊接、内参标定、ME/设备工程师等）的团队搭建、人员招聘、培养与绩效管理。 8. 降本增效：牵头设备相关的降本增效方案落实，包括设备利用率提升、标准工时改善、辅料损耗控制、设备维修成本优化等，作为部门核心考核指标；推进重点产品线的设备专项改善。

【岗位职责】 1. 各项目MPS需求收集分析，统筹交货，拉货管理及异常处理； 2. 内部销售数据分析预测，确保生产计划能满足出货需求； 3. 各项费用监控，物流VMI仓储费用核对审核；VMI的建立申请，合同的拟定，账期的确认； 4. 及时对账请款，确保所有货款不逾期； 5. 在满足客户需求的情况下，与计划组控制成品库存，提高资金周转； 6. 维护良好客户关系，更好地了解掌握项目需求状况； 7. 新客户系统资料维护和贸易条款谈判，建立新的vendor code并了解新需求状况； 8. 了解ISO9001/ISO14001/ISO45001/QC080000体系要求； 9. 协助MP项目小批订单报价，月度MP价格变动时及时与客户沟通； 10. 配合财务/审计部门监控客户付款状况并跟踪催款，并处理SAP customer code信用额度不足及新客户的额度申请事宜； 11. 配合内外部询证函的处理和盖章； 12. NPI有PO的报价及快递出货，配合NPI研发费用的开票收款，并处理各种异常扣款事宜。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，商务英语、英语等专业优先； 2. 5年以上大型制造业工作经验，其中2-3年以上3-4人及以上的管理经验，并具备对接客户经验（Apple客户优先）。