岗位职责 核心聚焦智能行泊仪在汽车后市场的渠道销售，重点对接4S经销商、售后维修保养代理商，搭建高效销售体系，达成销售目标，具体职责如下： 1. 渠道拓展与维护：负责4S经销商、售后维修保养代理商（含连锁维保机构）的开发、洽谈与签约，建立稳定、优质的区域销售渠道网络；定期拜访核心客户，维护客情关系，解决合作中的痛点问题（如产品落地、售后衔接、动销支持等），提升客户续约率与复购率。 2. 销售目标达成：根据公司整体销售战略，制定个人及所带团队（若有）的年度、季度、月度销售计划，明确渠道销售指标，统筹推进销售工作，确保顺利完成智能行泊仪的销量、销售额及渠道覆盖目标。 3. 项目统筹与落地：主导维修保养类相关销售项目，结合4S店、维保代理商的业务场景，针对性输出智能行泊仪的产品适配方案与推广策略，推动产品与客户现有维保、增值服务体系深度融合；负责项目招投标、商务谈判、合同签订及回款全流程跟进，保障项目顺利落地。 4. 产品推广与赋能：向渠道客户（4S店销售/售后团队、维保机构工作人员）开展产品培训，讲解智能行泊仪的核心功能、技术优势、安装流程及盈利模式，提升客户团队的产品推广能力；协助客户开展终端推广活动，提供物料支持、话术指导，助力终端动销。 5. 市场洞察与反馈：深耕汽车后市场（4S渠道、维保领域），及时收集市场动态、竞品信息（产品特点、价格策略、渠道政策）及客户需求，分析市场趋势，向公司提出产品优化、销售策略调整及渠道拓展的合理化建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，5年及以上汽车后市场销售经验，必须具备维修保养类项目销售经验，有成熟的4S经销商、售后维修保养代理商渠道资源者优先。 2. 熟悉4S经销商、售后维保代理商的合作模式、决策流程及盈利痛点，具备优秀的渠道开发、商务谈判及客情维护能力，能快速突破渠道壁垒，达成合作。 3. 了解车载智能产品（或汽车电子、汽车后市场增值产品）者优先，能快速掌握智能行泊仪的核心技术、产品优势及推广逻辑，结合维修保养场景输出适配的销售方案。 4.具备强烈的目标感和结果导向，抗压能力强，能独立统筹销售工作及项目落地；具备优秀的沟通表达、组织协调及问题解决能力，善于挖掘客户需求，推动合作达成。 5.诚信务实，责任心强，具备良好的团队协作精神和职业操守，无不良从业记录；热爱销售工作，有开拓精神和进取心，愿意深耕汽车后市场及车载智能赛道。 6.能适应区域内出差（根据渠道布局合理安排）；具备基础的办公软件（Word、Excel、PPT）操作能力，能独立完成销售计划、客户报表及项目方案撰写。 加分项 1. 有北斗相关产品、智能车载设备销售经验者优先。 关键词：维修保养、汽车后市场、代理商开发、项目销售、销售方案政策

本公司专业从事温控领域的生产和销售。公司主要产品有模温机，导热油加热器，常温到350度领域的工业温控非标定制设备，工业冷水机，工业领域的冷热交换设备定制

1,我们属于商场超市、餐饮店、小卖部、烟酒店、百货店、母婴店、药店、化妆品等等大健康行业！我们企业就是给全国线下的这些单体门店，家盟门店和连锁门店供货的批发大平台！批发全品类的产品！产品数量突破十万，百万单品！我们全国有庞大的销售团队，跑这些门店！同时做大数据赋能！我们非常懂市场聚焦和细分化市场!国家和资本都支持的平台，我们经营全国市场!这样的企业有潜力!有价值!稳定。公司计划3年至5年成为上巿企业！ 2,销售经理的工作就是开发当地的工厂、工厂的源头产品！在线上也可以开发工厂合作等！超市里面销的产品、便利店、母婴店、药店里面销的部份产品、化妆品、食品、生活用品、进口产品等等等！都可以去谈合作，上我们全国批发系统，把工厂的产品和品牌销售到全国的市场！全国市场好大的。销售经理收入越来越多，时间越长收入越高，平稳之后每月3万元至5万元是可以的。一个区县就一个小区域代理，先占先得。 3,现在招募销售经理，主要负责招募每个县城，每个区的小区域代理，并负责培训管理师父带徒弟制。销售经理自己负责一个县城或小区域代理。其他的区县，负责招募小区域代理，每个县城，每个区，一个人负责。区域先占先得！时间自由，收入高！收入非常稳定，收入越来越高！区和县可以做10年、20年、30年长久赚钱，轻松赚钱。公司有专人协助我们开发工厂和源头工厂的产品！招募想改变自已收入的人，想赚钱，通过自已的努力增加收入！ 4,公司每天都有企业高管做培训工厂源头产品的开发谈合作谈价格等等培训！让我们一起成长！一起进步！ 5,我们做了15年企业，现在有８个公司，深圳市很低批网络科技有限公司，深圳市叁捌医药有限公司，深圳市很低批医药供应链有限公司，深圳市很低批软件技术有限公司等等！我们有丰富的行业资源！有丰富的行业经验！欢迎加入很低批发大平台，我们一起奋斗赚钱！

工作地点：深圳北站汇隆中心44楼 一、工作时间 周末双休，法定节假日正常休假 作息：8:30-11:30，14:00-16:00，兼顾工作与个人生活 二、岗位职责 1. 组建管理售前售后服务团队，对团队的业务结果负责； 2. 培养及协助团队成员依托公司资源深耕老客户，挖掘保单升级、补充配置等二次业务需求； 3. 负责B端大企业客户的售前攻关和日常维护，跟进企业员工福利保单的落地与后续服务； 4. 拓展大型B端企业新客户，开发团险、企业补充医疗等保险业务； 5. 带领团队做好客户档案整理、定期回访，搭建长期稳定的客户合作关系。 三、应聘要求 1、年龄：30-55周岁 2、学历：大专及以上学历 四、待遇说明 综合月收入6000~50000+元，薪资采用底薪+管理奖金+各项津贴+业务提成模式，多劳多得，收入上不封顶。

工作地点：深圳XX三甲医院 岗位职责： 一、市场开发与产品准入 1.负责项目合作医院消化、肿瘤、康复、老年病等多病种多产品医院临床推广 2.拓展多科室使用场景，推动全营养系列产品进入科室常规营养干预方案 二、临床学术推广与日常科室维护 1. 临床拜访：营养科、临床科、主治医生等相关医务人员 2. 落地院内学术活动：科室小讲课、MDT 多学科营养研讨会、住院患者营养科普宣教 3. 提供临床专业支持：协助科室开展营养筛查 / 评估，搭配等临床实操问题 三、销售指标、库存与回款管理 1. 承接公司月度 / 季度销售任务并完成指标、科室推广等考核指标 2. 监控医院药房、营养科库存，及时跟进补货 及替换临期产品，减少报废损耗 3. 跟进医院采购订单、入库对账，跟踪公对公回款 四、客户分层运营与客情维护 1. 分层维护核心KOL、中坚医护人员，建立长期学术合作；协助专家病例收集、院内营养规范建设 2. 合规提供样品、宣传折页、营养评估表单、冲调配套物料，配合科室开展营养义诊、营养门诊配套服务 3. 持续收集科室需求、医护使用反馈，同步至产品、市场部门优化推广方案 五、竞品、行业信息调研 1. 实时跟踪竞品入院价格、学术活动、科室政策、促销手段，定期反馈分析 2. 跟踪特医食品法规、医院营养科建设政策预判市场机会与风险 六、合规、报表与跨部门协同 1. 严格遵守医疗推广合规制度，学术活动全程留痕，规范样品，杜绝违规推广行为 2. 每日填写拜访记录、提交周计划总结、月度销售分析，按时完成各类数据上报 3. 对接市场部申请会议、物料支持；对接医学部获取专业文献、临床答疑 七、售后与延伸渠道建设 1. 处理临床使用投诉：口感、腹胀、结块、不耐受等，给出替换、搭配解决方案；协调质量问题售后处理 2. 拓展院内外居家营养管理服务包，打通出院患者居家营养复提升整体销量 二、岗位任职要求 （一）学历、专业硬性要求 1.大专及以上学历，临床医学、护理学、营养学；非相关专业有医院/特医 / 医药销售经验可放宽 2. 熟悉临床基础营养知识，了解营养不良等病种营养干预逻辑，能看懂产品配方 （二）工作经验要求 1.优先一年以上特医食品、肠内营养、处方药医院销售经验，有营养科、肿瘤科、ICU 客情资源者优先 2. 有服务过慢病患者做过健康管理，能熟悉营养学的优秀 （三）专业能力要求 1.专业宣讲能力：独立开展科室会，针对不同病种输出不同的营养方案 2.数据分析能力：看懂医院出库流向、库存数据，能通过数据找到销量增长点、制定上量方案 3.问题解决能力：独立处理供货、回款、临床投诉、竞品冲击等市场问题 4. 基础办公：熟练使用 Word、Excel 制作报表、方案、拜访台账 （四）职业素养与软素质 1.沟通表达：擅长和医生、营养师等医务人群专业沟通，逻辑清晰、稳重专业 2.执行力：能按计划完成每日科室拜访、学术活动、回款跟进，抗压能力强，接受月度业绩考核 3.自律稳定：日常自主规划路线、客户拜访，长期驻区域医院外勤，能接受短途差旅 4. 诚信合规：有医疗行业合规意识，无商业贿赂相关从业记录 5. 学习力：快速吸收营养学新知识、新品配方、行业政策，持续更新专业话术 （五）其他基础要求 1.认同临床学术推广模式，不接受单纯低价促销思维 2.目标感强，愿意以学术驱动销量，长期深耕医院临床营养赛道 三、待遇：基本年薪+补助+奖金+年终分红（面议）

销售经验 渠道开发能力 地推 快消品 对企业/机构TOB销售经验 商务谈判能力 批发/零售 个人客户开发 互联网/科技 拜访 辅材 建材 岗位职责： 1. 负责建材类产品的市场拓展与销售渠道开发，重点面向企业/机构（TOB）客户开展商务谈判与合作落地； 2. 独立完成客户拜访、地推推广、个人客户开发及辅材类产品销售工作，推动批发与零售业务增长； 3. 结合快消品运营模式，拓展互联网/科技行业相关渠道资源，完成产品出货及客户维护； 4. 持续开发新客户与维护现有渠道关系，提升市场覆盖率和销售业绩。 任职要求： 1. 具备销售经验，熟悉渠道开发流程，有较强的地推执行能力； 2. 有对企业或机构进行TOB销售的实际经验，具备良好的商务谈判能力； 3. 熟悉批发/零售行业运作模式，有建材或辅材类产品销售经验者优先； 4. 具备快消品或互联网/科技行业相关销售背景者优先。 （薪资福利） 1.有竞争力的薪酬，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制，无责底薪(4500-5000)+高额提成+月度奖金 ,综合薪资15-20K,上不封顶,多劳多得。 2.入职月内购买五险一金。 3.积极的职业氛围,无限宽广的平台机会,公平公正的普升通道及扁平化的管理。 (普升方向) 销售BD→储备主管M0→销售主管M1→城市经理M2 →区域经理M3 (工作地点) 全深圳区域

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 本科以上学历，具备销售管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力

柜子销售业务员 / 全屋定制业务经理 岗位职责： 1. 负责衣柜、橱柜、全屋定制柜体的客户开发及跟进； 2. 拓展小区、装修公司、设计师、工长等资源； 3. 完成量尺预约、方案对接、签单及回款。 任职要求： 1. 有建材、家装、定制行业经验优先，无经验可培训； 2. 沟通能力强，抗压能力强，有赚钱欲望； 3. 持C1驾照，能适应外出跑市场。 薪资待遇： 底薪 + 高提成 + 开单奖 + 社保 + 节日福利

岗位职责： 1、制定并执行销售策略，达成公司设定的销售目标； 2、管理和拓展客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 3、分析市场动态，为产品定位和销售策略提供建议； 4、协调内部资源，确保销售流程的高效运作。 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和谈判能力； 2、拥有较强的市场洞察力和客户管理能力； 3、能够激励团队，具有良好的领导力和团队管理经验； 4、优秀的沟通能力和商务谈判技巧； 5、结果导向，能够在压力下保持高效工作。

岗位职责： 1.负责全氟己酮灭火剂及相关消防产品的市场开拓、客户开发与销售业绩达成 2.维护重点客户关系，深度挖掘新能源、电力、储能等细分领域客户需求，提升复购率与客户满意度 3.收集行业政策、竞品动态及终端应用场景信息，协同技术团队优化产品推广策略 4. 主导销售全流程，包括方案沟通、商务谈判、合同签订及跨部门项目协同落地 5.定期提交销售分析报告，提出市场反馈与改进建议，支撑业务决策 任职要求： 1. 具备优秀的客户沟通能力与敏锐的市场洞察力，结果导向，抗压能力强 2.有消防、化工、新能源或工业品销售经验者优先，熟悉B2B销售逻辑 3.具备独立开拓客户及管理销售周期的能力，能适应短期出差 4. 具备良好的团队协作意识与内部资源协调能力 5. 学历不限，有相关行业资源或成功案例者可适当放宽经验要求

深圳市宝安区招扇灰的师傅

园林水，电安装师傅会看懂图纸

岗位职责： 1. 负责施工现场脚手架的搭设、拆除及日常维护，确保结构稳固、符合安全规范 2. 铺设钢笆片、绑扎固定件、挂设安全网，保障高空作业防护到位 3. 协助大工清点、搬运及归整架料等施工材料，保持作业面整洁有序 4. 参与施工前技术交底，严格执行JGJ130等脚手架安全技术标准 5. 配合项目部完成阶段性验收及隐患整改工作 任职要求： 1. 具备架子工相关实操经验，熟悉扣件式、盘扣式等常见脚手架体系 2. 持有有效建筑施工特种作业操作资格证（架子工） 3. 身体健康，无恐高症，能适应高空及露天作业环境 4. 工作认真负责，具备基本识图能力和团队协作意识 5. 无不良从业记录，服从现场安全管理规定 6.主要上架子铺钢笆片 ，挂安全网专业人士。 7་需要专业小工

深圳市宝安区找1个专业改水电的师傅，要求技术好点，专业性强，做事负责的师傅，主要做水电局改，要求至少5年以上做水电的经验经常做家装的师傅，不达标勿扰！

1. 负责销售组员招聘、入职带教、业务培训：托管洽谈话术、租赁合同规则、平台操作、竞品对比、客户谈判技巧。 2. 制定团队日常工作规范：外勤拓客、线上房源刷新、客户跟进、带看标准，监督日常考勤与工作执行。 3. 组员客户谈判支持：跟进高意向房东/租客，协助疑难单谈判，解决销售无法搞定的签约卡点。 4. 团队激励，组织周会、晨会，梳理客户资源，疏导业务问题，提升团队成交转化。

空压机行业销售主管岗位描述（JD） 岗位名称：空压机销售主管 / 区域销售经理 所属部门：销售部 汇报对象：销售总监 / 区域总经理 一、 岗位概述 全面负责指定区域内空压机整机及后市场业务（含零配件、维保服务、节能改造等）的销售管理工作。带领并赋能销售团队，制定并执行区域销售策略，开拓并维护核心客户与经销商渠道，确保团队及个人销售、利润及回款等核心商业指标的达成。 二、 核心岗位职责 1. 团队管理与目标达成：承接公司下达的区域销售任务，将目标合理拆解至团队成员；辅导并监督销售漏斗管理，把控项目跟进进度，带领团队完成销售额、利润率及应收账款回款等核心KPI。 2. 市场开拓与渠道建设：主导区域内直销大客户及经销商网络的建设与优化；制定区域市场拓展计划，指导团队开展新客开发、老客户深耕及样板项目落地，提升区域市场占有率。 3. 大项目攻坚与技术支持：作为核心业务的谈判专家，主导区域内重大招投标项目及战略客户的公关与商务谈判；协同内部技术与售后团队，为客户提供定制化的空压机系统解决方案及现场技术支持。 4. 市场洞察与竞品分析：持续收集并分析区域行业动态、竞争对手策略及客户需求痛点，定期输出市场分析报告，为公司产品优化及销售打法调整提供决策依据。 5. 跨部门协同与客情维护：协调内部资源（技术、交付、售后等），确保项目高质量交付，提升客户满意度；定期拜访核心客户与关键经销商，建立长期稳固的战略合作关系。 三、 任职资格要求 1. 教育背景：本科及以上学历，机械工程、流体机械、自动化、市场营销等相关专业优先（特别优秀者可放宽至大专）。 2. 经验要求：5年以上工业设备（B2B）销售经验，其中至少3年以上空压机或相关流体机械行业经验，具备1-3年销售团队管理经验。 3. 专业技能： - 熟悉空压机产品（螺杆式、离心式等）原理及后市场维保业务，具备独立出具系统解决方案及招投标能力。 - 具备出色的商务谈判、大客户攻关及渠道管理能力。 - 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。 4. 核心素质：具备强烈的目标导向与自驱力，抗压能力强；拥有优秀的跨部门沟通协调能力和团队赋能（传帮带）能力。 5. 加分项： - 拥有英格索兰、阿特拉斯·科普柯、寿力、复盛、捷豹等头部品牌从业背景者优先。 - 自带区域内优质终端客户或经销商资源者优先。 - 具备EMC（合同能源管理）或“卖气”业务经验者优先。 - 具备良好的英语读写能力，能进行基础商务沟通者优先。 四、 薪资福利（参考标准） - 薪资结构：具有行业竞争力的底薪 + 团队业绩提成 + 个人大单奖金 + 年终奖（具体面议）。 - 基础福利：入职即缴纳五险一金，提供补充医疗保险、带薪年假等。 - 发展支持：完善的系统化培训体系、清晰的职业晋升通道（如：销售主管 -＞ 区域经理 -＞ 销售总监）、丰富的内外部培训及全球化/全国化内部转岗机会。 - 其他津贴：交通/通讯补贴、出差补贴、定期体检、节日福利及团队补助岗位概述 依托公司现有的客户资源及售后维保团队，负责空压机售后服务产品（如年度保养合约、备件耗材、主机大修、节能改造等）的销售与推广。通过挖掘客户潜在需求，建立并维护良好的客情关系，完成公司下达的售后服务销售业绩指标。 三、 核心岗位职责 服务产品销售与推广 负责在指定区域内推广公司的空压机售后服务产品（如Service Contract保养合约、零配件、耗材等），完成个人年度及月度销售指标。 针对客户现场的空压机运行状况，提供针对性的维保方案、报价及合同谈判，促成二次销售。 客户需求挖掘与转化 配合现场售后工程师进行客户拜访，通过设备巡检、流量测算等方式，发现设备隐患及客户的潜在需求（如老旧设备替换、变频/余热回收节能改造等）。 收集并跟进客户的服务需求，将技术线索转化为实际的销售订单。 客户关系维护与管理 建立并维护区域内良好的客户关系，提升客户对公司售后服务的满意度和忠诚度，减少客户流失。 妥善处理客户关于维保服务的投诉与异议，协调内部技术团队提供解决方案。 商务跟进与回款管理 负责销售区域内服务项目的策划与执行，跟进合同的签订及履行过程。 负责售后维保业务应收账款的跟进与催收，确保资金按时回笼。 市场信息收集 收集辖区内的市场动态、竞争对手信息以及行业新动态，为公司的服务产品优化和市场策略调整提供数据支持。 四、 任职资格要求 教育背景：大专及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化或市场营销等相关专业优先。 工作经验：2年以上机电类设备现场服务、售后维保或工业品销售经验；有空压机行业背景或熟悉流体机械者优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 有行业资源或成功带团队经验者优先 5.目标导向强，抗压能力好，适应出差

销售大区经理2名 职位要求：三年以上销售团队管理经验，负责区域内的全盘销售、开发推广、客户维护及团队管理。 工资待遇：面议 公司地址：青岛平度市红旗路顶峰瑞平中心工商银行办公楼三楼

岗位职责： 1.开发新客户，并提供专业的财务规划、投资建议及税务筹划服务 2. 分析客户财务状况，定制个性化资产配置与财富管理方案 3. 定期跟踪评估客户资产表现，动态优化财务策略 4.协助客户理解金融产品风险与收益特征，提升财商认知 5. 维护客户关系，挖掘潜在需求，推动长期合作与转介绍 任职要求： 1. 具备财务、会计、金融或相关专业背景，学历不限 2. 有财务顾问、理财经理、保险经纪等相关从业经验者优先 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CPA/CFA等证书者优先 4.具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识 5. 诚信合规，责任心强，认同长期主义财富管理理念

职业服团购业务员 • 负责企业工装、职业服团购业务开发 • 开发企业客户，跟进订单，完成销售 • 有销售经验、会沟通、能跑业务优先 • 薪资：底薪+高提成，多劳多得

1名（薪资待遇面议） 大专以上学历，5年以上品质管理相关工作经验。 具备扎实的专业技能和良好的管理能力，熟悉生产现场各类产品相关知识。 具备较强的计划统筹、组织协调及沟通执行能力，富有团队协作精神和抗压能力。 掌握7S现场管理要求，了解ISO基本管理体系内容。 质量意识突出，注重成本控制，重视安全生产规范。 工作积极主动，责任心强，态度端正。

职责： 1、配合经理制定车型传播方案，参与创意内容的执行与落地，准确传递车型核心优势，有效激发目标用户关注及购车意愿； 2、参与跨团队项目协作，为市场营销提供产品功能与技术亮点的解读支持，助力传播内容的专业性与可读性； 3、协助经理联动研发、产品等技术部门，梳理并提炼产品卖点与关键技术信息，打造具备传播力的品牌营销内容； 4、依据传播节奏推进自主内容生产及用户共创内容的二次开发，结合AI工具与外部资源，协同完成卖点内容的优化与优先级排序； 要求： 1、2年以上汽车行业营销或车企产品传播相关经验，熟悉汽车产品基本知识，有新能源车型推广经历者优先； 2、具备良好的跨部门沟通协调能力，能高效推动多团队项目顺利实施； 3、拥有较强的学习能力，洞察敏锐，对新能源汽车发展趋势及市场动态有一定认知； 4、思维创新，富有创业意识，具备高度的主动性与责任担当。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2. 最低学历：大专（市场营销、工商管理等相关专业优先） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 5.工作地点：用户未提供，建议补充；行业信息：用户未提供，建议补充

【岗位职责】 1、AI 技术研究与探索：密切关注全球领先的 AI 技术进展（如大模型、多模态、强化学习等），主动开展前沿技术的研究与可行性分析，探索其在实际业务场景中的落地路径，输出技术调研报告及初步实施方案。 2、Agent 产品规划与设计：负责 Agent 类产品（如智能助手、自动化任务 Agent、多智能体协作系统等）的整体逻辑梳理、功能架构设计与交互方案制定，明确产品定位、核心价值与演进路线，产出高质量的产品需求文档（PRD）、原型图等相关材料。 3、跨团队协作推进：联动算法、开发、测试等多方团队，准确传递产品目标与技术实现要求，全程跟进产品研发进程，协调解决产品层面问题，保障 Agent 产品按时上线并持续迭代。 4、用户需求挖掘与分析：通过用户访谈、数据洞察、竞品拆解等方式，深入理解目标用户在 AI 产品（特别是 Agent 类型）使用过程中的关键需求与痛点，提炼可落地的优化方向，提升产品体验与市场竞争力。 5、产品数据监控与迭代：搭建 Agent 产品的核心数据指标体系（如用户活跃度、任务完成率、交互满意度等），定期评估运行表现，结合反馈信息与技术演进趋势，制定迭代策略，推动功能与性能的持续优化。 【任职要求】 1、学历与专业：硕士及以上学历，计算机科学与技术、人工智能、数据科学、软件工程等相关专业背景，欢迎应届毕业生投递。 2、AI 技术热情与探索能力：对人工智能技术有强烈兴趣，尤其关注大模型与 Agent 相关领域，具备自主学习能力，能快速掌握复杂 AI 技术原理及其应用逻辑。 3、Agent 产品逻辑认知：熟悉主流 Agent 产品（如 ChatGPT Agent、AutoGPT、Claude Agent、国内主流智能助手 Agent 等）的运作机制、架构特点与核心功能，能够独立分析其优劣，并提出具有创新性的改进思路。 4、产品基础能力：具备扎实的逻辑思维、需求拆解和文档撰写能力，可独立完成产品需求文档、竞品分析报告等输出；了解产品研发全流程，对用户体验有良好感知力。 5、沟通与协作能力：拥有出色的跨团队沟通技巧与协作意识，能高效协同多方角色推进项目落地；具备较强抗压能力，适应 AI 领域快节奏的研发环境。 6、加分项：具备 AI 相关实习经验（如参与过 Agent 产品设计、大模型应用开发等）、发表过 AI 技术论文、或有个人实践项目（如自研小型 Agent 工具）者优先考虑。

岗位职责： 1、保持与现有供应商各部门的顺畅沟通，提升供应商协作积极性与工作效率。 2、结合公司业务拓展需求，开发现有资源之外的潜在优质供应商。 3、高效协同业务团队推进项目执行全过程（涵盖产品推广、技术对接、样品选型至交付环节），提供全面支持与保障。 4、持续开展与各供应商在产品代理及合作模式上的交流，发掘潜在合作机会。 5、整合公司内外可用资源，解决项目启动阶段各类问题，确保项目顺利实施并实现可量化收益。 6、实时跟进并协调处理合作中出现的问题，保障客户获得高品质的合作体验。 7、具备一定的市场洞察力，能依据产品特性锁定目标市场，或根据市场需求匹配合适产品，并推动原厂与业务侧的市场拓展进度。 8、熟练使用EXCEL和PPT等办公工具，及时整理并反馈工作进展与关键事项。 主导项目会议，快速响应问题，维持与相关部门的高效协作关系。 任职要求： 1、了解日资企业或台资企业运作流程，有相关企业销售岗位经验者优先； 2、年龄30周岁以下，能力突出者可放宽条件，需具备驾驶能力； 3、偏向项目经理方向者应能适应必要商务应酬，具备良好人际交往能力，善于调动公司内部及外部资源； 4、偏向产品经理方向者需具备马达、风扇类产品的相关产品管理经验，学习能力强，市场敏感度高，能够为销售团队制定清晰的产品推广策略； 5、具备较强的自我推动力，拥有一定团队带领经验，表达清晰，沟通协调能力出色。

岗位职责： 1、主导公司互联网产品的整体规划，涵盖从概念构思、设计定义到落地推进的全流程工作； 2、开展产品需求调研与使用场景拆解，明确功能优先级，制定阶段性发展目标，并输出原型图、MRD文档及PRD文档； 3、主动协同各职能部门资源配置，推动产品目标实现，结合定性与定量分析洞察用户真实需求，识别产品短板并持续优化迭代； 4、跟踪产品日常运营数据波动，配合推广、运营、客服等相关团队调整运营策略与业务规则，提升整体运作效率； 5、持续关注市场竞争格局，研究新兴产品形态与商业模式，把握行业趋势与市场变化； 6、依据产品特性，规划并搭建产品官网首页及其他终端界面的展示形式。 录用条件： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上互联网产品相关经验，有智能家居硬件类产品背景者优先考虑； 2、扎实的需求梳理、产品设计能力，熟悉敏捷开发模式下的项目管理流程； 3、执行力强，责任心高，善于在不同阶段抓住核心问题，集中资源高效解决； 4、具有良好的团队合作意识，能激发团队成员潜力，发挥带头作用，具备创业精神； 5、沟通协调能力突出，可有效整合内部多方资源支持产品发展； 6、视野宽广，思维敏捷，逻辑清晰，能为产品创新提供持续动力； 7、有互联网产品实战经验者优先； 8、本岗位需提交个人作品作为评估依据。

要个力工260，八小时，下班洗手给钱。管饭管水。

【你感兴趣的】 一、公司业务：专注东南亚市场，年销售额约8亿，主营Shopee、TikTok、Lazada等平台，采用精品与精铺并行模式。公司正处于快速发展期，为深圳地区东南亚跨境领域头部企业之一，运营本土店铺并自建海外仓。 二、类目方向：涵盖家居用品、户外装备、汽摩配件、3C小家电等领域。 一、岗位职责 1、具备在亚马逊、美客多、速卖通、Shopee、Lazada、TK等跨境电商平台进行产品开发的实际经验； 2、聚焦家居、户外、工具、汽配、3C小家电类目选品与开发； 3、擅长精铺模式下的产品挖掘，熟练操作各类数据分析工具，具备捕捉市场趋势及新品动向的能力； 4、能准确提炼产品核心卖点，整理基础参数、定价、重量等信息，并完成ERP系统对接； 二、任职要求 1、大专及以上学历，有跨境电商平台精铺或铺货型产品开发背景者优先； 2、对市场变化具备高度敏感性与洞察力，了解消费者需求及行为特征； 3、精通多种产品分析与调研工具，可精准判断产品市场潜力与销售规模； 4、为人踏实稳重，具备良好职业操守； 5、思维清晰，逻辑严谨，具有较强的主动意识与进取精神； 三、福利待遇 1、薪酬结构：底薪+提成+全勤奖（200元）+年终奖金； 2、入职即缴纳五险； 3、享有国家法定节假日、节日礼品、带薪年休假等福利； 4、提供下午茶点、水果零食，定期组织团队聚餐和员工活动； 5、每月10日准时发放薪资； 工作时间：上午9点至下午6点，休息制度根据公司整体业绩安排大小周或双休； 6、地理位置优越，周边餐饮丰富，交通便捷，临近公交站及地铁10号线岗头站B出口。

岗位职责： 1、研究用户群体特点及社交需求，输出产品策略并推动实施，提升用户的留存率、活跃度及付费转化； 2、统筹全业务线的产品、运营、研发与市场投放管理规划，主导功能玩法、工具体系及运营策略的设计与落地，并持续高效迭代优化； 3、主导项目的全流程管理，协调资源推进产品开发，确保高质量按时上线； 4、开展项目数据监控与分析工作，基于数据反馈持续优化产品体验与效果。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上APP项目管理经验，熟悉1v1互动模式与流量运营逻辑，有社交类产品管理背景者优先； 2、对社交领域有浓厚兴趣，具备较强的学习能力与独立思考意识，自我驱动性强，擅长跨团队沟通协作； 3、拥有出色的项目统筹与表达能力，能够高效推进项目进程并持续优化执行方案。

岗位职责： 1、主导软件产品全周期的需求调研、分析、设计及需求跟踪工作； 2、深入现场进行需求分析，引导并完善客户需求，编制用户需求说明书与需求规格文档，并与客户完成需求确认； 3、运用专业工具完成软件产品的原型设计输出； 4、配合技术开发主管及开发团队，确保需求被准确理解和实施。 岗位要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上产品设计或产品经理相关工作经验； 2、有IM相关行业产品经验者优先考虑； 3、英语能力优秀者优先，有团队管理经验者更佳； 4、精通PRD文档撰写，熟练掌握Figma、Visio、Axure、MindManager、office等产品设计工具，了解技术研发流程者优先； 5、充满工作热情，责任心强，具备出色的沟通能力、抗压能力以及良好的团队协作意识； 6、具备优秀的文档编写水平，可独立完成文档撰写并清晰讲解； 7、对业务需求、前沿技术发展及竞品动态保持高度敏感，具备持续学习与自我提升的能力。