经验要求：1-5年 最低学历：大专 薪资待遇：7-10k 13月 一、岗位职责： 1. 统筹3D打印成品的后处理全流程，包括初检、拆件、清支撑、打磨等工序安排，根据订单情况制定日/周生产排期，确保按时交付。 2. 主导质检与组装环节，严格对照设计图纸进行尺寸核对、外观检查（色差、层纹、拉丝），完成高精度拼装（如关节、磁吸件安装）。 3. 负责成品最终包装，执行彩盒折叠、封箱贴标等操作。 4. 在发货前完成现场复核（款式、数量、面单信息），确保“零错发、零漏发”，直接交付物流商。 5. 参与新产线或新项目启动，从零制定《后处理SOP》（如打磨力度标准、组装公差范围、质检 checklist）。 6. 负责新员工实操培训，重点指导工具使用技巧，缩短新人磨合期。 7. 管理10-25人（含临时工）生产，合理分配打磨、质检、组装、包装工位，提升人均效能。 8. 同时应对“急单赶货”、“客户退货返修”、“新品试产打样”等多任务场景，具备快速异常判断与处理能力。 9. 针对打印件瑕疵能准确判断为设备问题或操作问题，并及时反馈给打印技术员或上级。 10. 精确统计代工厂批次报废率，管控生产损耗，控制补料成本。 11. 作为后处理端负责人，协同3D打印机房、设计部及仓库，推动整体生产效率提升。 任职要求： 1. 具备基本数据意识，关注良品率、人均产能等生产指标。 2. 拥有1年以上带班经验，曾管理10人以上团队，具备现场管理与技术指导双重能力。 3. 有从零搭建产线或组建团队的经验，能独立完成工位划分与人员定岗。 4. 具备多任务并行处理能力，在高强度环境下保持高效输出，妥善协调赶货、返修与培训任务。 5. 具备良好跨部门协作意识，主动沟通解决问题，不推诿前道工序问题。 6. 对细节高度敏感，动手能力强，擅长精细操作，能发现细微的外观缺陷。 7. 能沉下心从事重复性精细工作，具备耐心与稳定性。 薪资福利： 双休，入职即缴五险一金，一档医保，全额缴纳； 身处3D打印潮玩赛道，接触前沿设计与工艺； 团队年轻化，成员均为手办/潮玩爱好者，沟通顺畅，定期团建； 享有7天年假、5天带薪病假。

【岗位职责】 1. 负责裁床部门整体运作管理，合理安排人员与生产计划； 2. 组织落实面料排版、拉布、裁剪等关键工序的执行与进度控制； 3. 确保裁剪质量符合工艺要求，监督材料使用效率与损耗控制； 4. 协调与其他生产部门的工作衔接，保障生产流程顺畅； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理团队并推动任务落地； 2. 深圳五年以上服装行业裁床部门管理经验，熟悉电脑裁床，熟悉服装生产中裁床环节的作业流程与技术规范； 3. 具备良好的沟通能力和责任意识，能适应生产节奏变化； 4. 有团队合作精神，工作积极主动，执行力强； 5. 能够根据生产需求优化裁床作业方案并持续改进效率。 【工作时间】 8:30-21:30，午休1.5小时，晚餐1小时 【工作地点】 深圳市龙岗区横岗六约普安路210号希越服装（深圳）集团有限公司

职位名称：生产厂长（需一线指挥） 薪资范围：面议（薪酬+年度分红） 工作地点：深圳宝安石岩 公司简介： 聚合云成立于2011年，国家高新技术企业，研产销一体，专注车载仪表、多媒体、音响、智能开关等领域，产品出口全球，通过ISO9001/16949认证。 【岗位职责】 1. 生产运营：全面负责工厂生产、质量、交付、成本、安全、团队管理。 2. 一线指挥：主导产线平衡、瓶颈改善、精益生产，持续提升人效。 3. 跨部门协同：对接研发、PCB厂、采购、销售，确保全链条顺畅。 4. 团队建设：搭建人才梯队，培养副手，打造执行力团队。 【岗位要求】 1. 10年以上电子组装生产管理经验，5年以上厂长经验。 2. 有车载产品（TFT仪表/智能开关/中控/氛围灯/BMS/记录仪）经验者优先。 3. 懂现场改善、工艺文件（SOP/SIP）、能看懂电路图，有ISO9001执行经验。 4. 具备强执行力，能适应一线跟线，习惯“泡”在现场。 5. 大专及以上学历，35-40岁（能力突出者可放宽）。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪酬 + 年度分红。 2. 扁平化管理，直接对话创始人。 3. 稳定发展平台，研产销一体。 4. 务实工作氛围，拒绝内耗。 期待您的加入！

岗位职责： 1、组织管理：全面主导生产运营事务；依据生产计划编制排产方案，按工艺流程统筹生产安排，持续提升生产运作效率； 2、成本管控：保质保量完成制造目标，不断优化生产工艺与流程，通过科学的成本控制手段，减少浪费、提高产出效益； 3、品质管控：严格执行品质指标并定期复盘，建立完善的车间岗位培训与考核体系；牵头开展产品质量问题的异常分析与改进，制定改善措施并记录，跟踪措施落地执行情况； 4、生产及交付：协同计划部门推进生产计划的制定与动态调整，每日跟进工单完成与尾数清理，确保订单按时出货； 5、数据管理：指导团队完成各项生产及管理数据的收集、整理、分析、反馈与上报，持续更新生产管理制度，借助制度化和系统化手段优化管理流程； 6、生产现场管理：建立7S现场维护检查与稽核机制；能结合车间作业环境、职业健康、安全防护及工作条件等要素进行风险识别与评估，提出改善方案并落实管控措施。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上生产现场管理经验； 2、掌握精益生产、装配工艺、现场布局、产线设计、自动化升级、工时测算等工具与方法的实际应用； 3、具备优秀的车间规划能力、逻辑分析能力、沟通协调能力及数据处理能力，具有强烈的责任意识与目标导向； 4、执行力强、抗压性强、问题解决能力强，能够主动积极应对并化解生产过程中的各类突发状况。

职位描述： 1. 负责本部门日常事务管理，协调与其他业务单位的工作对接。 2. 建立并推行仓储管理的制度、流程及标准化作业规范。 3. 管理与提升仓库运营指标和绩效表现，推动精益生产理念落地执行。 4. 推行并落实仓储现场7S管理制度，持续优化现场作业环境。 5. 主导产品出入库管理，优化库位布局，组织定期盘点，推进仓储作业标准化建设。 6. 组织开展本部门各层级员工的培训工作，明确岗位职责，实施KPI考核评估。 7. 接收并高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，熟练掌握SMT、DIP类电子物料特性及相关仓储要求； 2. 具备三年以上电子制造企业仓库主管或物控MC相关手工账务管理经验； 3. 有从事过多品种、小批量SMT工厂仓储管理工作经历者优先考虑； 4. 责任心强，具备良好的抗压能力与敬业精神，能适应快节奏工作环境； 5. 熟练操作办公软件及Excel常用函数，熟悉ERP\WMS系统操作，具备数据化管理意识； 福利待遇： 1、公司提供设施齐全的住宿环境，配备空调，为标准4人间宿舍。园区内设有篮球场及可种植的休闲农场。临近上南大街商圈，生活购物便捷！ 2、定期组织部门团建、外出旅游、生日庆祝、年终晚会等活动，团队氛围积极和谐！ 3、公司地址位于宝安区新桥街道建实工业园E栋，紧靠广深公路黄埔路出口，周边公交站点包括福兴油站、沙井电子城站、新桥南环路口站，出行方便！ 薪资待遇：9000-12000元，能力突出、经验丰富者可达15000+，根据实际经验与能力定薪。入职满一年享100元工龄奖及5天年假，满两年后工龄奖提升至200元，年度发放年终奖金。公司晋升机制健全，行业发展空间大，诚邀优秀人才加入！

【岗位要求】 1. 年龄在40岁以下，电子、电气、机电专业。 2. 全日制大专以上文化程度，男女不限。 3. 熟悉电子产品装配，具备3年以上生产主管或装配主管工作经验。 4. 熟悉电脑办公软件使用，对数据敏感，品质意识高，具备较强的动手能力、沟通协调能力及责任心。 5. 熟悉电子厂员工的装配技能、品质及6S培训。 6. 有一定的精益生产理念。 【岗位职责】 电子装配厂（涵盖贴片、DIP插件、电子产品装配业务）： 1. 生产计划与进度管控：涉及DIP插件、总装、测试、包装等流程的进度管理。 2. 团队管理与人员培养。 3. 绩效与激励：以产量、良率、考勤、5S评分为核心指标，开展班组绩效考核；通过评优、奖金激励等方式，提升员工积极性和稳定性。 4. 品质管控与成本控制。 5. 5S管理。 6. 设备与安全生产。 7. 跨部门协作与异常处理。

【岗位职责】 1. 下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 2.监督生产过程完成生产任务目标，提高效率，保证品质； 3. 负责车间的日常工作，全面推行5S现场管理，减少浪费，实现车间管理的正规化、规范化、合理化； 4. 负责协调处理生产过程中的问题和异常。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年及以上生产现场管理工作经验； 2. 具有品质管理、流程优化、计划协调、统筹组织能力； 3. 熟悉电子产品生产过程及生产质量标准； 4. 具有良好的沟通表达能力，善于学习，积极主动。 【平台优势】 1. 国家级专精特新“重点小巨人”企业：深圳仅350家！是国内中小企业最高层级荣誉之一，具备权威品牌背书。 2. 构建完善的产品生态和全球业务布局：完成五大产品线0-1突破与革命性换代，打造全品类、一体化的无人机产品生态。 3. 坚持研产销一体化：产品极具优势，有优秀的研发团队，始终坚持技术创新和自主研发。 4. 广阔的职业发展空间：公司正在快速上升期，多样化的业务布局与快速发展步调，为思翼人提供丰富的晋升机会和职业发展路径。 5. 积极向上的团队氛围：优美舒适的办公环境，轻松的办公氛围，一群90后年轻团队，进行简单有效沟通。 【福利待遇】 1. 极具竞争力的薪资：综合薪资+丰厚年终奖金（1-6个月，2025年最高10个月！入职满1年，平均年终奖2.5个月薪资；研发岗满1年，平均年终奖高达3个月薪资）。 2. 其他激励奖金：项目激励，经营结果激励奖（10w元起步）、购房补贴等，用于奖励高绩效、强意志力的模范员工。 3. 一年1-2次调薪机会，未来还会增设股票、股权。 4. 福利保障：五险一金、带薪年休假、工龄假、调休假、体检等。 5. 贴心日常福利：部门团建、生日福利、下午茶、节日福利等。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4.负责设备日常保养、清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划完成班次任务，如实填写作业记录与交接班信息 任职要求： 1.熟悉FANUC主流数控系统操作，能独立识读机械加工图纸 2.具备CNC加工实操经验，了解常用刀具特性及切削参数设定原则 3.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和安全规范意识 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与现场管理 5.持有数控车工/铣工职业资格证书者优先

【岗位职责】 1. 分析产线各类质量问题，处理不合格品，定位根本原因，制定并推动落地改善对策； 2. 搭建、落地质量管控计划，保障电源适配器、充电器及配套线材产品符合质量标准与客户要求； 3. 参与制定品质技术规范，规范生产制程，确保生产作业符合行业规范与安全标准； 4. 处理客户品质投诉、产线批量异常，输出完整解决方案，跟进问题闭环； 5. 参与新产品导入评审，把控新品品质风险，提供品质技术支持； 6. 带领品质团队，统筹...

有自动化设备设计经验者欢迎加入！自动化机械设计主管 （薪资待遇：薪资面议，提供五险，包住） 岗位职责： 1. 协同销售团队，就技术问题与客户对接，承担前期需求收集、需求拆解、技术说明、方案拟定及交流工作；依据设计方案开展成本核算，协助完成报价工作。 2. 主导搭建并优化公司自动化研发管理流程及相关制度；推进零部件标准化体系建设与实施；监督部门日常运作，制定团队工作规划，落实人才梯队建设、绩效评估，并对下属进行有效培训与考核，持续提升团队整体技术水平与工作效率。 3. 负责项目整体方案的3D建模与系统布局设计，管控机械开发周期，统筹技术、成本与风险控制；指导团队成员完成设计任务，并对关键技术环节进行审核把关。 4. 根据项目进度安排，参与需求分析，带领部门完成核心模块的设计开发，审定相关图纸与设计方案改进意见，管理技术研发过程，推动技术迭代升级；为设备调试提供专业技术支持。 任职资格： 1. 机械自动化或机电一体化等相关专业大专及以上学历； 2. 具备5年以上非标自动化设备设计工作经验，能够独立主导团队开展设计工作； 3. 熟练掌握机械原理，了解常用加工工艺；熟悉各类机械零部件及气动元器件的选型应用； 4. 精通Solidworks、AutoCAD等主流设计软件，熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具； 5. 工作态度端正，责任心强，思维严谨，具备良好的创新能力与团队协作精神。

深圳合作区招聘一名随车吊司机，要求持有双证，并具备三年以上工作经验。

深圳合作区招聘随车吊司机一名，要求持有双证，具备三年以上工作经验。工作地点位于深圳。

《重点》新人保底9-12元/单 入职可享受半个月站点供应的免费16元的午餐和晚餐！ 宿舍4人间6人间任你挑选！ 每周都可以进行预支工资！ 《工资待遇》:底薪+单量提成+各项福利补贴 1、日均45-90单，系统派单 2、综合单价9-12元/单+时段补贴、星级补贴、大额订单补贴、距离补贴、冲单奖、高温补贴、夜宵单补贴、好评奖等等 2、轻松愉快:8000-9000元/月 3、稍微努力:9000-11000元/月 4、再加把劲:11000-13000元/月足够努力，上不封顶!!! 《福利待遇》: 1、入职无门槛，站点提供食宿，车辆。 2、入职可以享受时间知晓商家优惠折扣，就餐省去大部分费用，可在店就餐。 3、可接受无经验，路线不熟，流程不熟，不要紧，师傅全程带着你。让你前期无忧送餐。 4、站点直招:只要人来站点，前期无须支付任何费用既可以入职跑单赚钱。 《岗位职责和要求》: 1、骑手接单--到店取餐--送餐 2、配送外卖食品、配送范围:3公里内 1、男女不限，18-50周岁，无案底 2、能正常使用智能手机，会骑电动

急招保洁员因小区物业服务需要，现急招保洁员多名（主要负责垃圾分类点）绿化工一名，要有小区绿化工作经验，年龄60岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理工作时间8小时月休2天薪资3500-6000工作地点：福田区新沙路联系方式：骆

深圳市宝安区招氩弧焊、工地小工/杂工、工地学徒工

【岗位职责】-负责生产流程管理，确保生产计划按时完成-监控生产进度，协调各部门保障产能效率-控制生产成本，优化资源利用，降低浪费【职位要求】-5-10年相关行业经验，熟悉家具/家电/印刷/包装/电子/半导体领域生产管理-具备生产计划与成本管理能力，有团队协作意识-工作年限3-5年及以上，学历不限【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资：4500-7000元/月

1.岗位职责：管理工厂员工.入职.借支.考勤 2.薪资待遇：底薪6000+ 3.福利待遇：包吃包住五险带薪年假 任职要求：活泼开朗.老实可靠.无经验可实习

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

职位概述 全面负责工厂精品双面尼、单面尼产品后道全工序的生产运营与管理工作，统筹后道生产计划排程、品质管控、工艺落地、团队建设与现场管理，严格对标高端精品毛呢服装的品质标准，保障产品交期、品质与生产效率，支撑品牌精品定位的落地。 核心工作职责 1. 生产计划与交期管理 - 根据生产部整体订单与交期要求，制定后道工序日 / 周生产排程，合理调配手工、整烫、锁钉、检验、包装等各班组人员与设备资源，确保订单按时产出。 - 跟踪后道生产进度，实时协调解决工序瓶颈、物料衔接等问题，对接前道车间保障裁片供应顺畅，确保精品订单交付节点可控。 - 配合业务 / 计划部门完成急单、补单的后道生产调度，保障小批量精品订单的柔性交付能力。 2. 品质管控与工艺管理 - 严格执行精品双面尼、单面尼的后道品质标准与工艺规范，针对双面尼手工撬边、粘衬定型、领肩塑形，以及单面尼锁钉、整烫等关键工序制定作业指导书（SOP）并监督落地。 - 负责后道首件样衣的确认与封样，全程巡检各工序作业质量，重点管控双面尼手缝针距、毛边处理、面料平整度、定型效果等精品细节，杜绝不合格品流入下道工序。 - 对接技术部处理后道工艺异常、面料瑕疵等问题，制定整改方案并跟踪落实，持续降低后道返修率。 - 统筹成品终检工作，确保出厂产品完全符合精品品质标准。 ### 3. 团队管理与能力建设 - 负责后道各班组的人员管理、排班调度与绩效考核，建立公平合理的计件 / 计时考核机制，调动员工生产积极性。 - 组织后道员工技能培训，重点针对双面尼手工工艺、精品整烫技巧、品质识别能力等开展专项带教，提升团队整体作业水平。 - 维护团队稳定，处理员工日常工作问题，营造规范、高效的生产作业氛围。 4. 现场与设备管理 - 落实后道车间 现场管理标准，保持作业区域整洁有序，匹配精品生产的环境要求。 - 负责后道整烫设备、锁钉设备、检验工具等的日常管理与维护保养，保障设备正常运行，降低故障停机率。 - 严格执行安全生产规范，定期排查后道工序安全隐患，杜绝安全事故发生。 5. 成本与效率优化 - 管控后道生产耗材（如衬布、缝线、包装材料等）的使用，减少不必要浪费，控制后道生产成本。 - 持续优化后道工序流程，改进作业方法，提升人均产出效率，缩短产品生产周期。 ## 任职资格要求 ### 1. 学历与经验 - 高中及以上学历，服装生产管理相关专业优先。 - 3 年以上服装后道主管岗位经验，2 年以上**精品双面尼 / 单面尼毛呢大衣**后道管理经验，熟悉高端服装 / 精品毛呢产品的生产全流程。 - 有品牌服装工厂、高端精品代工厂后道管理经验者优先。 ### 2. 专业技能 - 精通双面尼、单面尼后道全工序工艺，熟悉毛呢面料的特性与后道处理要点，掌握手工撬边、热定型、精品整烫等核心工序的技术标准。 - 熟悉精品服装品质检验标准（，能独立判定后道品质问题并制定整改方案。 - 能看懂工艺单、制版图纸，可独立编排后道工序流程，具备生产排程与产能评估能力。 - 熟悉后道各类生产设备的性能与操作规范，具备基础的设备故障排查能力。 3. 综合能力 - 具备较强的现场管理与统筹协调能力，能快速处理生产现场的突发问题。 - 具备良好的团队管理能力，善于带教员工、搭建班组梯队。 - 具备极强的精品意识与责任心，注重细节，对产品品质有高要求。 - 能适应服装生产行业的工作节奏，抗压能力强。

招聘单位：深圳市山美线路板厂招聘岗位：线路板工程师薪资：1w至1.3w，购买社保（视熟练程度确定工资）工作时间。26天要求：男女均可，熟悉处理2.4.层资料。工作地点：深圳市龙岗区。联系电话：联系人：郑生。

【岗位职责】 1. 负责洞察云平台的应用场景和客户需求，清晰阐述商业模式。 2. 有效分析竞争对手动态，挖掘差异点，基于竞争梳理关键需求和核心功能，并纳入版本规划。 3. 围绕商业成功，确定云解决方案规划方向，构建可持续领先并具备差异化的方案竞争力，落实“看护一代，开发一代，预研一代”的策略。 【岗位要求】 1. 统招全日制本科及以上学历，5年以上相关经验，有新能源/物联网/互联网软件产品的成功案例；有VPP相关经验或技术背景者优先，有成功立项（charter）经验。 2. 擅长软件系统产品策划，有较强的用户洞察与调研、数据分析与应用经验。 3. 具有严谨的逻辑思维能力和分析问题、解决问题的能力，注重过程和结果，关注细节。 4. 深入理解产品经理的工作形态，对用户需求、用户体验、产品技术有足够的敏感度。 5. 能快速学习，有创业精神，敢于创新和打破常规。 6. 具备良好的团队管理能力和团队合作能力，能够与多个团队协作，推动项目顺利进行。 7. 要求英语较好，能独立交流。

【岗位职责】 1. 新供应商的审核评估，确保其能力与质量体系满足公司的整体要求； 2. 主导供应商的质量体系建设，提升供应商的管理与物料品质保证能力； 3. 负责工厂与供应商端标准的一致性，并保证标准的可执行性与良率的可达成度； 4. 负责物料来料（退货/挑选/特采/让步接收）、制程、售后的异常处理，并跟进供应商的闭环管理； 5. 供应商物料的交付保证，能及时解决供应商端出现的质量、模具或工艺异常，确保物料的正常供应； 6. 主导重大物料质量异常的处理，并推动供应商改善，解决物料质量卡点问题； 7. 通过成品抽检验证产品的品质，并协助进行售后问题分析改善； 8. 负责与相关部门协同，搭建供应链开发、供应商质量管理策划、异常品管理等流程，编写流程文件及相应表单。 【岗位要求】 1. 大学本科以上学历，供应商质量管理或工艺相关领域8年以上的工作经验，有汽车行业、3D打印、无人机、工业机器人、具身机器人、扫地机器人等行业经验者优先； 2. 精通塑胶件、压铸件、机加件、钣金冲压件等工艺技术，有较强的CNC加工工艺基础及SMT电子电器工艺制造技术，具备辅导和持续提升供应链质量能力； 3. 熟悉ISO9001/QC080000/ISO14001/IATF16949等质量管理体系，并掌握8D/QCC/APQP/PPAP/MSA/FMEA/SPC/VDA6.3等质量工具并能实际运用； 4. 具备良好的沟通与组织协调能力（产品/研发/采购/供应商等跨部门沟通协调，平衡质量与交付）； 5. 能适应并接受珠三角附近出差，有C1驾驶证优先。

重点： 1、统招大专及以上学历 2、具备至少3年汽配类目开发相关经验 3、擅长产品线的整体规划与系统布局 【硬性要求】 1、通过CET-4或CET-6，统招大专或以上学历，三年以上汽配类开发或项目跟进经验，具有成熟的Amazon产品开发实操经验，有在Amazon、eBay、AE等主流跨境电商平台成功打造精品案例的经历，并具备资源整合能力； 2、熟悉跨境电商领域的产品开发全流程，掌握产品生产工艺及品质控制关键点，有知名品牌企业或制造工厂从业经历者优先考虑； 3、对海外市场相关产品具备敏锐洞察力，能够准确把握消费者行为习惯，理解市场定位与产品策略，善于结合平台数据和竞品动态发现潜在问题与商业机会，能对产品生命周期及价格走势做出合理预判； 4、具备出色的项目管理与数据分析能力，逻辑清晰，思维敏捷，可从庞杂信息中高效提取核心价值内容； 5、拥有良好的文档撰写能力，能阅读英文资料并使用英文编写产品文档（产品界面及资料均为英文，可借助翻译工具辅助完成）； 6、具备优秀的跨部门协调、沟通谈判能力，以及供应链统筹管理和整合资源的能力； 7、具备强烈的团队协作意识和职业责任感，目标明确，善于制定工作计划并高效执行； 【执行与效率】 1、开展现有汽车原厂OE类配件市场的调研分析，制定整体产品布局方案，推动项目落地实施，策划产品上线计划，挖掘市场需求，细化品类结构，推进开发方案执行； 2、依据公司品类发展战略，拓展产品线，聚焦热销品类开发；持续关注市场趋势，掌握新品发布动态，评估产品潜力，全程跟进开发进度，包括外观设计、功能定义及开发过程管理； 3、对接供应商，组织试产、量产及测试工作，深入分析产品优劣势，优化产品竞争力，严格把控产品质量，确保产品按既定需求顺利交付； 4、建立完善的产品资料库，提炼核心卖点与价值主张，输出标准化文档；进行成本测算以达成利润目标，同时识别并管控新产品质量风险； 5、面向公司内部（主要为业务与设计团队）开展产品培训宣讲，提供营销支持建议与策略参考； 6、基于公司整体战略方向，对产品线进行系统性规划，明确产品定位与发展路径，输出可落地的产品线发展策略； 7、长期追踪市场变化，分析产品生命周期与价格趋势，预测未来走向，持续引入具备竞争优势的新品品类； 8、积极寻源优质供应商，建立健全的供应商管理体系、品质监督流程及产品开发流程，确保所负责产品线经营指标的达成； 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪+绩效奖金+提成+其他奖励（综合收入上不封顶） 2、入职即缴纳五险一金，依法享受国家法定节假日； 3、带薪年假：工作满一年后可享相应天数的带薪年休假； 4、培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长，各发展阶段均设有配套内部培训课程，提升岗位匹配度与专业能力； 5、节日福利：法定节日或特殊节点，公司将发放礼品或礼金； 6、定期组织团建活动、聚餐等，办公区提供免费零食、饮品等能量补给； 7、团队成员以95后为主，工作氛围轻松融洽，实行扁平化管理模式； 8、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:30，周末双休 办公地址：龙华区良基大厦462

岗位职责: 1、负责跨境电商独立站的市场研究与需求洞察，制定站点发展策略，主导产品内容结构设计、功能优化及用户交互流程规划，持续提升用户体验与转化效果； 2、推进网站搭建与性能优化，深入分析用户行为数据，运用A/B测试等方法收集反馈，不断迭代页面体验，驱动站点持续改进； 3、构建完善的数据监测与分析机制，定期评估用户活跃、留存及转化等核心指标，形成系统性优化建议报告； 4、优化全流程用户旅程，保障售前、售中、售后各环节体验顺畅，贴合目标用户需求，打造品牌与效果协同发展的独立站生态。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、数据分析等相关专业优先； 2、3年以上内容产品经理或独立站运营经验，具备3D打印机、消费电子等高单价品类行业背景者优先； 3、思维严谨，重视用户体验，能够站在用户视角提出高效解决方案； 4、数据分析能力强，擅长从数据中识别问题与增长机会； 5、目标导向，学习能力突出，具备良好的团队协作与项目推动力。

岗位职责： 1. 协助产品经理进行市场调研、竞品分析及用户需求收集与整理 2. 参与产品文档撰写，包括PRD、功能说明、操作手册等基础材料 3. 跟进产品开发进度，协调研发、设计、测试等多方资源，推动项目落地 4. 支持产品上线后的数据跟踪、反馈收集及基础运营工作 5. 完成日常产品相关事务性工作，如会议记录、资料归档、跨部门沟通对接 任职要求： 1. 对互联网或相关行业有基本认知，具备良好的学习能力与逻辑思维 2. 熟练使用Office办公软件，了解Axure、墨刀、Xmind等工具者优先 3. 沟通表达清晰，责任心强，具备较强的执行力与团队协作意识 4. 具备基础数据分析能力，能从用户反馈和运营数据中提炼有效信息 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士投递

1、负责Amazon平台的产品调研、开发及采购工作； 2、挖掘热销、优质且利润空间较大的商品，重点筛选适合发往AmazonFBA仓库的产品； 3、具备外贸电商产品开发经验，拥有敏锐的市场洞察力，能准确预判产品生命周期与价格走势； 4、优化供应链管理体系，对产品的生命周期、定价策略、供应商管理、迭代升级及停产等环节实施精细化运作； 5、深入掌握所负责产品信息，并对销售团队进行相关产品知识培训； 6、保障产品供应稳定，在公司既定类目范围内深耕细作，持续提升专业度与运营深度； 7、通过成本核算筛选潜力产品，积极寻找国内优质供应商，开展询价议价，审核产品外观、功能、质量及价格定位，建立高效稳定的采购渠道，满足公司产品线采购需求，在提升供应商服务水平的同时有效控制采购成本； 8、熟悉平台规则与政策要求，能够识别侵权风险，确保新产品开发不涉及违规或知识产权问题，及时跟进平台政策调整及竞争动态； 9、熟练开展竞品分析，据此制定并优化产品开发、采购及销售策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，英语四级以上水平，具有小家电类目工作经验，具备电子产品技术背景，了解品质管理基础，熟悉工厂生产流程与品控体系，具备较强的沟通协调与问题解决能力； 2、两年以上跨境电商平台产品开发或采购开发相关工作经验及资源者优先考虑； 3、熟悉亚马逊平台的产品开发方法与实操技巧，拥有丰富的行业优质供应商资源，善于发现并解决实际问题； 4、具备良好的团队协作意识、沟通表达能力、谈判技巧和成本管控意识，抗压能力强； 5、精通采购管理与成本控制原理，熟悉产品设计、生产工艺、制造流程、质量标准及品控规范，能对供应商进行综合评估； 6、具备一定供应商资源并能良好维护合作关系，有亚马逊精品产品开发经验者优先；具大型上市跨境电商企业（如傲基、有棵树、赛维、浩方等）产品开发经验者优先； 7、根据市场需求变化与客户反馈制定产品开发策略，主导新品规划与精品打造； 8、有效管理外部供应链，维系供应商关系，协助销售负责人制定品质监管机制，对供应商的生产过程、仓储管理及质检流程进行评估与监督； 9、逻辑思维清晰，学习能力强，工作积极主动，追求进步。

该岗位不是跨境电商运营岗位！！！是产品开发！是产品开发！是产品开发！重要的事情说三遍！！！ 岗位职责： 1、深入调研亚马逊、沃尔玛等跨境平台，挖掘销量领先的产品，提炼畅销特征，策划具备市场竞争力的新品； 2、借助国内电商渠道搜寻优质货源，与供应商对接并核实产品基础信息，推动新品立项与开发； 3、整理并录入新产品资料，完成在内部ERP系统的上架操作； 4、协同相关部门联动，配合销售团队推进新品推广，助力提升市场销量； 5、配合采购团队解决新品售后相关问题，保障产品顺利销售。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，欢迎无经验者加入； 2、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 3、性格积极乐观，具有较强的学习适应能力。 薪资待遇: 1、薪酬：由底薪+提成+绩效共同构成； 2、社会保险：入职即缴纳五险一金； 3、培训及晋升：公司提供系统化成长路径，分阶段开展：90天一对一导师带教计划、职业进阶培训、管理人才训练营、业务技能竞赛等多元培养项目。坚持公平公正原则，设立管理与专业双通道发展机制，为每位员工搭建实现价值的平台； 4、员工关怀：在妇女节、端午节、大麦节等重要节日组织趣味活动并发放专属礼品，每月举办生日会，为当月寿星赠送祝福与礼物，每年举办年度盛典及一次带薪集体旅游，并成立兴趣俱乐部定期开展各类文体活动，充实员工业余生活； 5、假期规定：享受带薪休假及国家法定假期（含婚假、产假等）；女性员工每月可享半天带薪特殊假。

岗位职责 1、负责基于*外部大模型（如OpenAI、Claude、Gemini、DeepSeek等）的AI产品方案设计与业务落地，覆盖内容生成、知识管理、智能交互、流程自动化、智能推荐等多类场景； 2、深入理解公司业务，挖掘AI赋能点，输出业务导向的AI产品方案，推动流程重构与体验升级； 3、负责大模型API接入、Prompt策略、Agent流程、AI功能模块的定义与持续迭代； 4、跨部门协同，推动AI产品快速从方案到落地验证，助力业务指标提升； 5、持续关注外部大模型及AI应用生态发展，推动公司AI产品创新。 任职要求本科及以上学历，计算机、产品、AI相关专业； 1、3年以上To B/To C产品经验，具备AI大模型相关产品经验优先； 2、熟悉外部大模型（OpenAI、Claude、Gemini等）及常见应用模式（内容生成、Agent、智能搜索、流程重构）； 3、具备优秀的业务需求洞察力和落地推动能力； 4、无需参与底层模型训练，聚焦外部大模型的产品化创新。 备注：企业注重人选对消费级场景的理解是否深入，对产品是否足够热爱、是否具备用户视角

1、全品类供应链需求与标准化梳理 -统筹梳理全品类供应链属性，包括品类的物料编码规则、规格参数体系、仓储存储要求、包装标准、运输方式、履约时效、退换货规则等。 -提炼不同品类（如快消、生鲜、家电、耗材）在采购、入库、库存、调拨、出库等环节的共性需求与差异化诉求，制定全品类系统接入的标准化规范。 -对接采购、仓储、物流、销售等业务部门，收集各品类供应链上系统的痛点与需求，结合降本增效、合规管控目标进行需求优先级排序。 2、供应链系统规划与功能设计 -基于全品类特性，规划供应链系统核心模块（品类管理、商品主数据管理、智能仓储WMS、运输管理TMS、订单履约OMS、需求预测）的适配能力，确保系统支持多品类灵活扩展与快速接入。 -设计跨品类供应链流程的系统联动方案，例如不同品类的库存共享规则、调拨触发机制、订单分仓与波次拣选策略，打通数据孤岛。 -输出全品类适配的PRD、流程图、原型图，明确系统与各品类供应链场景的对接逻辑、权限配置、异常处理规则及验收标准。 3、项目落地与跨部门协同 -制定全品类分阶段上线计划，按品类的业务复杂度、优先级拆分项目里程碑，协调研发、测试、运维、业务执行团队资源。 -推动跨部门协作（技术、采购、仓储、物流、质控），解决品类适配中的技术难点（如多品类条码兼容、仓储分区管理）、业务冲突（如不同品类的入库质检标准差异），确保项目按节点推进。 -跟踪项目进度，识别上线风险（如历史数据混乱、业务人员操作习惯冲突），制定应急预案并推动问题闭环。 4、供应链数据迁移与系统上线 -主导全品类供应链历史数据梳理与迁移，制定物料主数据、库存数据、订单数据的清洗、校验、导入规则，确保数据准确性与完整性，避免影响后续仓储、物流操作。 -组织全品类供应链场景的系统测试，包括功能测试、兼容测试、压力测试（如大促多品类并发出库），联合业务团队进行全流程场景化验收。 -制定上线切换策略（如单仓试点、单品类试点→全品类推广），协调上线后的应急响应团队，快速处理系统运行异常，保障全品类供应链业务平稳过渡。 5、系统运维优化与效能提升 -监控全品类系统运行数据，包括品类接入效率、库存准确率、订单履约时效、物流成本等核心指标，收集业务端操作反馈。 -持续优化系统对多品类的支持能力，迭代功能以适配新增品类、供应链流程优化（如JIT补货模式）或政策合规要求（如冷链品类温控追溯）。 -输出系统操作手册、培训材料，赋能采购、仓储、物流团队高效使用系统，解决日常操作中的品类相关问题，定期组织系统使用复盘会。 6、行业趋势与系统迭代规划 -关注供应链行业技术趋势，结合全品类业务特点，规划系统长期迭代路线图，提升供应链数字化水平。 任职资格： 1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工业工程、计算机、信息管理等相关专业优先。 2、具备3年以上供应链领域产品经理经验，有全品类供应链系统（WMS/OMS/TMS/主数据管理系统）建设或迭代经验者优先。