宝安区域招聘：一线型区域经理【精酿啤酒】 岗位职责： •终端开发：带队完成餐饮、烟酒店等网点开发与产品铺货 •活动执行：落地执行推广活动，做好陈列布建 •客情维护：维护经销商及终端客情，处理异议 •团队带领：管理3-5人销售团队 •信息收集：调研竞品动态并反馈 任职要求： •38岁以下，大专及以上学历； •3年以上快消/酒水销售经验，3年以上带团队经验（3-5人）； •有餐饮、流通等终端开发经验，有客户资源者优先； •带队冲在一线，90%以上时间跑市场； 薪资： 5000～12000（底薪+绩效+提成）+社保

世界500强泰康招募精英｜告别平庸职场，做健康医疗养老赛道事业合伙人！ 你是否正处在职业发展的瓶颈？ 努力多年，收入一眼看到底，晋升无望； 深耕行业，却赶上夕阳赛道，付出再多也难有回报； 想拼一番事业，赛道选错，平台选错，结果努力白费，转行无路，创业风险太高，可能血本无归 职场成功的真相：选择大于努力！ 选对黄金行业、背靠顶级平台、加入冠军团队，远比盲目埋头苦干更重要！ 而泰康HWP健康财富规划师（高端养老社区销售经理），就是你改写职场人生的最佳答案！ 不是普通销售，是泰康医疗养老事业合伙人 HWP——泰康原创标杆职业，专属注册商标，彻底告别传统销售标签，成为为中高净值人群服务的健康财富规划专家。 泰康集团：连续8年跻身世界500强，全球排名334位，17年蝉联国际金贝奖； 泰康掌管4.8万亿资产，1.3万亿养老资金，稳居全国养老金管理企业榜首，是、、世界500强企业年金指定管理方，当之无愧的中国医养产业航母！ 自建自营全产业链生态：全国5大医学中心、37城47家五星级养老社区（一社区配一家二级康复医院）、5大纪念园、近200家口腔机构，横跨保险、资管、医疗、养老、纪念园、口腔、乡村振兴文旅等项目全领域，为你提供独一无二的平台资源，让你轻松对接高端资源，做长久稳定的精英事业！ 三大选择理由，抓住未来30年财富风口 1.选对行业：站在银发经济风口，躺赢时代红利 中国已进入深度老龄化社会，60岁以上老人超3.2亿，每年2000万人迈入退休行列，健康养老产业是未来30年永不落幕的黄金赛道，刚需爆棚、市场无限，永远不用担心行业衰退！ 2.选对平台：背靠世界500强，实力保驾护航 不用单打独斗，依托泰康全产业链资源、顶级品牌背书、完善运营体系，零风险开启事业，比自主创业更稳、比普通职场更有前景！ 3.跟对团队：冠军团队赋能，实现财富与事业双丰收 我们是绩优冠军团队，打造轻创业优质平台，双管道收入模式，既能做顶尖精英，也能带队成就企业家梦想，已有很多伙伴通过自己的努力实现了百万、千万年薪，他们与你一样是普通人，就是因为选对了产业，选对了平台，所以在这里你也有机会实现百万千万年薪梦想！ 我们正在寻找不甘平庸的精英，那个人就是你 1.年龄30-50岁，大专及以上学历（学信网可查） 地产、银行、保险、医养、教育、互联网等行业精英优先，近一年收入≥20W，有中高净值客户资源、绩优销售者优先 2.诚信正直、自律上进，抗压能力强，不甘于现状、渴望打拼一番事业。无不良嗜好、无违法犯罪及不良从业记录 给你足够底气，全力奔赴梦想 1.高薪无上限，收入自己掌控 责任底薪+18个月英才津贴（最高288万）+首佣+续佣+各项奖励+年终奖，多重收益叠加，上不封顶，多劳多得，彻底打破收入天花板！ 2.全方位福利，后顾无忧 专属医疗、意外、健康保险保障，绩优专属公积金补贴，完善的福利，让你无后顾之忧！ 3.价值百万系统专业培训：新人班、特训营、BAC、PRE-ATB、SCC、全科医师、法商/税商/财商、信托等全体系培训，还有机会去清华北大游学，培养职场精英！从零赋能，哪怕是销售小白，也能快速成长为高端健康财富规划师！ 写给你的心里话 别再把时间浪费在没有未来的职场上！ 选择泰康，不是找一份糊口的工作，而是加入万亿医养赛道，成为世界500强事业合伙人，抓住时代风口，成就属于自己的伟大事业！ 诚邀所有有梦想、有追求、不甘平庸的各界精英加入。即刻报名面试，抢占黄金赛道名额，与泰康共创财富辉煌！

【深圳】业务经理 晋升通道（业务经理 → 城市合伙人）有竞争力的薪酬体系（底薪12-18K + 高提成，具体面议）成熟的业务体系，总部赋能，无需从0搭建 岗位职责： 1、承接公司业绩目标，统筹代理记账、工商服务、专利、财税咨询等 2、业务落地负责团队搭建、培训管理、绩效考核，打造高执行力团队 3、深耕深圳本地市场，开拓园区、商会、企业客户，提升复购与转介绍 4、优化销售打法，跨区域赋能帮扶云南昆明周边门店 5、日常数据追踪、业绩复盘，保障业务顺畅运转 任职要求： 1、本科及以上学历，3-5年财税行业经验优先，1-3年团队管理经验 2、深耕深圳市场，有本地客户/商会资源优先,执行力强 3、有合伙人意识，能带队冲业绩同行资深经验、跨区域管理经验优先

岗位职责： 1、负责快消品线上销售工作，包括抖音公域流量变现、私域社群带货及短视频/直播带货实操 2、按公司标准化流程完成选品、内容策划、视频剪辑拍摄、直播起号等全流程操作 3、参与带货导师指导的实战训练，实现“当天学习、当天实操、当天出单” 4、灵活安排工作时间，支持居家办公 任职要求： 1、年龄30-55周岁，性别不限，学历不限 2、无销售经验亦可，零基础欢迎，公司提供全程免费带教 3、具备基本手机操作能力，愿意学习，喜欢互联网 4、时间自由灵活，能配合按单安排的工作时段，接受日结结算方式 5、诚信踏实，认可长期兼职合作模式，无押金、无费用、无业绩考核压力

客户群体：面向有大额低息资金需求的中高收入人群，包括深圳本地业主、企业主、白领等。 受益于当前对中小企业的政策扶持、降准降息及货币宽松环境，市场趋于止跌回稳，业务发展空间广阔。 三、 招募计划： 1. 团队经理4名：享受团队提成+利润分红 2. 合伙人及销售精英20名：提成比例高达70%，行业领先平台，收益无上限 四、 基本情况： 1. 工作时间灵活，弹性安排，每日上午9:00打卡，支持外勤或坐班，便于兼顾家庭事务如接送子女，法定节假日正常休假，无需加班。 2. 收入上不封顶。 3. 培训体系完善，包含优秀案例分享、管理层经验交流、全面银行产品培训、优质房源推荐机制，实行轮值主持制度，倡导开放共享的团队文化。 4. 激励旅游丰富，每月组织激励活动，涵盖周边游，表现优异者享免费国内外旅行机会。 5. 晋升机制透明，每季度评定一次，不依赖关系，唯能力论；能力强的成员最快一个月即可获得晋升。 6. 团队氛围积极向上，70%员工已在深圳购置房产，与优秀者为伍，工作状态自律且自由。 五、 入职要求： 1. 年龄25至60周岁之间，择优录取。 2. 本科及以上学历，特别优秀者可适度放宽条件。 3. 工作经历不限，具备企业管理、创业、地产、保险、教育、居间服务、担保按揭、销售等相关背景者优先考虑；欢迎有强烈赚钱意愿、志在深圳长期发展的伙伴加入。 六、 岗位职责： 服务对象为企业主、房产持有者及上班族，提供融资或购房相关支持。 1. 接待客户咨询，掌握客户基本信息与实际需求。 2. 分析客户资质，量身定制融资解决方案或置业规划。 3. 安排并对接客户来司面谈事宜。 4. 提供全流程资产配置服务，覆盖贷前、贷中、贷后环节，提升客户满意度，推动复购转化。 七、 诚邀创业型老板、企业核心骨干、深圳本地业主及具备团队管理经验的人才加入大家庭，携手共创未来。

岗位职责： 1. 负责法律AI软件类产品的市场渠道拓展与合作伙伴关系维护，制定并执行区域销售策略 2. 主动开拓新客户，完成面见沟通、需求分析、方案演示及商务谈判全流程 3. 深度理解AI技术应用场景，向客户清晰传递产品价值，推动AI相关解决方案落地 4. 定期复盘销售数据，优化销售路径，提升转化率与客户满意度 5. 协同售前、产品及技术团队，保障项目交付质量与客户成功 任职要求： 1. 具备软件/ToB类SaaS产品销售经验，熟悉销售全生命周期管理 2. 对人工智能技术有基本认知，能熟练使用主流AI工具辅助工作 3. 具备良好的面对面沟通能力与商务呈现能力，抗压性强 4. 学历不限，有成功大客户攻坚或行业标杆案例者优先 5. 目标导向，具备自我驱动意识与团队协作精神

任职要求: 1、大专及以上学历，电子、通信、市场营销或相 关专业背景，年龄28-42岁。 2、硬性要求5年以上电子元器件行业销售经验，其中至少2 年担任销售团队管理者，需具备团队组建、人员激 励与绩效管理实践经验，未达标准不要，会做背调。 3、具备敏锐的市场洞察力，能够独立进行市场分 析、精准识别潜在客户，并完成从开发、公关到签 约的全流程。 4、拥有稳定的客户资源与网络，能够维护并拓展 长期稳定的客户关系。 5、具备成熟的团队管理、目标分解、过程监控及 激励提升能力，能够有效促进团队内部及跨部门协 作。 二、岗位职责: 1、全面负责公司指定产品线或区域市场的销售管理工作，带领团队完成公司制定的年度销售目标。 2、对团队的整体业绩、利润指标及人才梯队建设负责。 3、定期组织团队培训学习，加强经验分享，提高专业能力;与业务员一起拜访客户，完成公司制定的销售目标。 4、岗位晋升路径:销售经理一销售总监一区域营销负责人一分公司合伙人。

岗位职责: 1、负责AI算力中心、GPU服务器、电源系统等相关产品和解决方案销售； 2、与AI公司、科研院所、数据中心、政府项目对接； 3、掌握客户算力需求、投资回报逻辑，设计商业合作模式； 4、推动公司算力租赁、托管、分布式算力网络等业务落地； 5、分析市场趋势，为公司投资与产品规划提供建议。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机、电子信息、人工智能或相关专业优先； 2、熟悉GPU算力、服务器、电源系统或IDC业务优先； 3、具备AI基础设施或数据中心客户资源优先； 4、逻辑严谨，擅长ROI测算与商业模型设计； 5、具备中英文双语工作能力，能参与国际市场合作优先。

底薪是100%无责的，综合收入没有低于1.5万的，高的4-5万都有。过于看重无责底薪的不用问了。 AI获客系统销售经理（中小企业客户） AI时代风口高提成｜收入上不封顶 精准对接企业老板、新媒体运营 客源优质，无需盲目陌拜 有赞/凡科/微盟等SaaS销售优先 不卡学历，重能力、重经验 岗位职责 1. 负责公司AI智能获客系统销售，开发中小企业客户； 2. 对接企业负责人、新媒体运营、市场决策人； 3. 挖掘客户需求，提供获客解决方案，跟进签单全流程； 4. 维护客户关系，提升复购与转介绍，完成业绩目标； 5. 收集市场信息，配合优化销售与产品策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，学历不满足者能力优先，学历不设高门槛； 2. 有有赞、凡科、微盟、SaaS、企业服务、互联网工具销售经验最好； 3. 有ToB销售、中小企业客户开发经验优先； 4. 沟通谈判能力强，目标感强，抗压、敢拼、想赚钱； 5. 认可AI获客赛道，愿意长期深耕。 我们提供 1. 无责底薪+高额提成+绩效奖+阶梯奖励，收入上不封顶； 2. 完善产品培训、销售话术培训，新人快速上手； 3. 精准客户资源支持，不用盲目陌拜； 4. 清晰晋升通道：销售→主管→管理； 5. 轻松氛围、法定节假日、节日福利、带薪年假。 工作地点 深圳市宝安区泰华梧桐岛2A栋403 工作时间 朝九晚七/大小周

工作内容：盯现场水池，不用游泳，就看着水池，如果漏水什么通知我们（正常不会的)地点：深圳龙岗摩尔城时间:22:00—10:00价格：200元/天，不包餐30-38岁，看着老成

新建厂区扩建产线急招，大量招聘普工，先到先得 1.新员工入职奖励6000元 2.推荐好友入职奖励2000-(小时工28-35/小时)入职可借支1000元(正式工底薪2850-3480)综合收入8000+ 4.完全免费吃住，入职当天安排宿舍，4-6人间宿舍 5.不看学历不看经验，做事轻松简单 当天安排入职，安排住宿！直接电话微信来电聊一聊！ 岗位招聘： 组装，包装，打包，质检员，QC，物料员，分拣，smt等简单岗位 7.住宿4-6人间公寓住宿，空调，WiFi，热水器，洗衣机，独立阳台！ 8.吃饭园区食堂口味丰富，价格实惠，包吃包住。 9.园区娱乐设施，篮球场，足球场，棋牌室桌球，图书馆，健身房，电影院都有。全免费使用。

福田区找1个专业改水电的师傅，要求技术好点，专业性强，做事负责的师傅，主要做水电局改，要求至少5年以上做水电的经验经常做家装的师傅，不达标勿扰！

深圳市南山区招水电

光明工地要10个人木工师傅，统一价格420，能干5一7天，没有地方住，最好是光明附近的兄弟们，（备注一下）干完一个星期结账，纯友情介绍。

1. 负责销售组员招聘、入职带教、业务培训：托管洽谈话术、租赁合同规则、平台操作、竞品对比、客户谈判技巧。 2. 制定团队日常工作规范：外勤拓客、线上房源刷新、客户跟进、带看标准，监督日常考勤与工作执行。 3. 组员客户谈判支持：跟进高意向房东/租客，协助疑难单谈判，解决销售无法搞定的签约卡点。 4. 团队激励，组织周会、晨会，梳理客户资源，疏导业务问题，提升团队成交转化。

空压机行业销售主管岗位描述（JD） 岗位名称：空压机销售主管 / 区域销售经理 所属部门：销售部 汇报对象：销售总监 / 区域总经理 一、 岗位概述 全面负责指定区域内空压机整机及后市场业务（含零配件、维保服务、节能改造等）的销售管理工作。带领并赋能销售团队，制定并执行区域销售策略，开拓并维护核心客户与经销商渠道，确保团队及个人销售、利润及回款等核心商业指标的达成。 二、 核心岗位职责 1. 团队管理与目标达成：承接公司下达的区域销售任务，将目标合理拆解至团队成员；辅导并监督销售漏斗管理，把控项目跟进进度，带领团队完成销售额、利润率及应收账款回款等核心KPI。 2. 市场开拓与渠道建设：主导区域内直销大客户及经销商网络的建设与优化；制定区域市场拓展计划，指导团队开展新客开发、老客户深耕及样板项目落地，提升区域市场占有率。 3. 大项目攻坚与技术支持：作为核心业务的谈判专家，主导区域内重大招投标项目及战略客户的公关与商务谈判；协同内部技术与售后团队，为客户提供定制化的空压机系统解决方案及现场技术支持。 4. 市场洞察与竞品分析：持续收集并分析区域行业动态、竞争对手策略及客户需求痛点，定期输出市场分析报告，为公司产品优化及销售打法调整提供决策依据。 5. 跨部门协同与客情维护：协调内部资源（技术、交付、售后等），确保项目高质量交付，提升客户满意度；定期拜访核心客户与关键经销商，建立长期稳固的战略合作关系。 三、 任职资格要求 1. 教育背景：本科及以上学历，机械工程、流体机械、自动化、市场营销等相关专业优先（特别优秀者可放宽至大专）。 2. 经验要求：5年以上工业设备（B2B）销售经验，其中至少3年以上空压机或相关流体机械行业经验，具备1-3年销售团队管理经验。 3. 专业技能： - 熟悉空压机产品（螺杆式、离心式等）原理及后市场维保业务，具备独立出具系统解决方案及招投标能力。 - 具备出色的商务谈判、大客户攻关及渠道管理能力。 - 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。 4. 核心素质：具备强烈的目标导向与自驱力，抗压能力强；拥有优秀的跨部门沟通协调能力和团队赋能（传帮带）能力。 5. 加分项： - 拥有英格索兰、阿特拉斯·科普柯、寿力、复盛、捷豹等头部品牌从业背景者优先。 - 自带区域内优质终端客户或经销商资源者优先。 - 具备EMC（合同能源管理）或“卖气”业务经验者优先。 - 具备良好的英语读写能力，能进行基础商务沟通者优先。 四、 薪资福利（参考标准） - 薪资结构：具有行业竞争力的底薪 + 团队业绩提成 + 个人大单奖金 + 年终奖（具体面议）。 - 基础福利：入职即缴纳五险一金，提供补充医疗保险、带薪年假等。 - 发展支持：完善的系统化培训体系、清晰的职业晋升通道（如：销售主管 -＞ 区域经理 -＞ 销售总监）、丰富的内外部培训及全球化/全国化内部转岗机会。 - 其他津贴：交通/通讯补贴、出差补贴、定期体检、节日福利及团队补助岗位概述 依托公司现有的客户资源及售后维保团队，负责空压机售后服务产品（如年度保养合约、备件耗材、主机大修、节能改造等）的销售与推广。通过挖掘客户潜在需求，建立并维护良好的客情关系，完成公司下达的售后服务销售业绩指标。 三、 核心岗位职责 服务产品销售与推广 负责在指定区域内推广公司的空压机售后服务产品（如Service Contract保养合约、零配件、耗材等），完成个人年度及月度销售指标。 针对客户现场的空压机运行状况，提供针对性的维保方案、报价及合同谈判，促成二次销售。 客户需求挖掘与转化 配合现场售后工程师进行客户拜访，通过设备巡检、流量测算等方式，发现设备隐患及客户的潜在需求（如老旧设备替换、变频/余热回收节能改造等）。 收集并跟进客户的服务需求，将技术线索转化为实际的销售订单。 客户关系维护与管理 建立并维护区域内良好的客户关系，提升客户对公司售后服务的满意度和忠诚度，减少客户流失。 妥善处理客户关于维保服务的投诉与异议，协调内部技术团队提供解决方案。 商务跟进与回款管理 负责销售区域内服务项目的策划与执行，跟进合同的签订及履行过程。 负责售后维保业务应收账款的跟进与催收，确保资金按时回笼。 市场信息收集 收集辖区内的市场动态、竞争对手信息以及行业新动态，为公司的服务产品优化和市场策略调整提供数据支持。 四、 任职资格要求 教育背景：大专及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化或市场营销等相关专业优先。 工作经验：2年以上机电类设备现场服务、售后维保或工业品销售经验；有空压机行业背景或熟悉流体机械者优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 有行业资源或成功带团队经验者优先 5.目标导向强，抗压能力好，适应出差

销售大区经理2名 职位要求：三年以上销售团队管理经验，负责区域内的全盘销售、开发推广、客户维护及团队管理。 工资待遇：面议 公司地址：青岛平度市红旗路顶峰瑞平中心工商银行办公楼三楼

岗位职责： 1.开发新客户，并提供专业的财务规划、投资建议及税务筹划服务 2. 分析客户财务状况，定制个性化资产配置与财富管理方案 3. 定期跟踪评估客户资产表现，动态优化财务策略 4.协助客户理解金融产品风险与收益特征，提升财商认知 5. 维护客户关系，挖掘潜在需求，推动长期合作与转介绍 任职要求： 1. 具备财务、会计、金融或相关专业背景，学历不限 2. 有财务顾问、理财经理、保险经纪等相关从业经验者优先 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CPA/CFA等证书者优先 4.具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识 5. 诚信合规，责任心强，认同长期主义财富管理理念

职责描述： 1. 负责公司产品管理体系的日常维护，保障产品战略有效落地。 2. 深入提炼产品核心价值，完成相关资料的整理与输出。 3. 跟踪并推动用户反馈需求及问题的闭环处理。 4. 聚焦外科手术整体解决方案，促进平台化技术的研发推进。 5. 定期完成手术机器人领域的行业研究分析报告。 6. 配合开展各类科研项目的申报支持工作。 任职要求： 1. 具备2年以上医疗器械领域产品或市场相关工作经验。 2. 临床医学、生物医学工程等相关专业背景者优先。 3. 博士及以上学位。 4. 思维条理清晰，具备优秀的口头表达与书面撰写能力。 5. 擅长跨部门协作与沟通，责任心强，富有团队合作精神。 6. 具备较强适应性，能高效管理多任务并行的工作节奏。

一、岗位职责 负责全屋定制家具销售，制定并执行销售计划，完成业绩目标。 开拓客户渠道，维护家装公司、设计师、企业客户等合作资源，提升订单量。 跟进重点客户与大单洽谈，处理客户异议、售后及投诉，提升满意度。 分析销售数据，复盘业绩，制定优化方案，提升转化率与复购率。 收集市场、竞品信息，配合公司制定营销与促销方案。 二、任职要求 中专及以上学历，2年以上家具/建材/家居行业销售管理经验优先。 熟悉家具产品（全屋定制、成品家具、软体等任一品类均可）及销售流程。 具备优秀的谈判能力、客户开发能力和团队管理能力。 目标感强，抗压能力好，有较强的执行力和结果意识。 熟练使用办公软件，能做销售报表与数据分析。 形象端正，沟通亲和，服务意识与责任心强。

深圳市壹佰嘉电子商务有限公司，主营亚马逊、美客多跨境平台 诚邀有选品经验的你加入！ 负责平台市场调研、新品开发与产品线规划 底薪 + 提成 + 全勤奖，五险一金 + 下午茶 + 团建旅游 龙岗平湖海源国际金融中心，大小周工作制 岗位职责： 1、进行亚马逊跨境平台市场调查和分析，根据公司的产品需求，开发具有市场潜力、适合平台销售的新产品和热销产品； 2、调研和判断现有产品市场，对产品线进行系统规划和分析管理，补充和拓展产品线； 3、按产品品类划分，负责美客多等平台的市场调查分析，寻找优质供应商及优质产品； 任职要求： 1、专科及以上学历，一年以上亚马逊平台精铺或精品产品开发经验，全类目不限类目； 2、熟悉跨境电商平台等外贸电商平台产品开发流程，有较成熟的产品线开发经验和资源整合能力者优先； 3、对产品和市场定位有一定的认知和理解力，具备一定的客户需求分析和数据分析能力，掌握良好的商务谈判方法与技巧； 4、有干劲，有执行力，主观能动性强，接受挑战，能承受工作压力，有良好的人际关系及团队合作精神。 薪酬：开发：薪资结构为：底薪 + 全勤（200 元）+ 提成+餐补20:00打卡25元 2、福利：五险一金 (养老、医疗、生育、工伤、失业等五险 + 公积金)，国家法定节假日假期，每周五丰盛的下午茶，每个月都会有部门聚餐！！！一年至少一次旅游等； 3、公司氛围：年轻化团队，积极、快乐、自我学习和相互学习的工作氛围； 4、办公室里有冰箱、微波炉，方便同事自己带餐； 5、公司强调工作效率，无任何强制性加班。

1、具备大专或以上学位 2、做事细致认真，具有较强的责任意识，有从事研发部门文档管理及资料归档相关经验者优先 3、拥有电源领域研发文员工作经历者更受青睐 4、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件 5、精通BOM表及规格书的编制与管理

该岗位需具备长期稳定工作的意愿，无法保证稳定性者请勿投递！ 一、工作内容： 1.根据客户订单需求，在1688等渠道筛选匹配的优质同款商品，掌握产品的重量、包装规格等基本参数； 2.通过公司系统核算发往目标国家（以欧美为主）的物流成本，并制作报价单，确保报价准确无误； 3.与供应商、客户及内部销售团队对接，确认订单各项细节，并跟进售后相关事宜； 4.完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1.具备半年以上工作经验，有志于在跨境电商领域长期发展；学习能力强，对数据具有敏感度； （若拥有1年以上团队管理经验，且具备3年以上电商或产品报价相关从业经历，可面谈主管岗位机会） 2.工作细致耐心，具备复核意识，对待职责认真严谨； 3.熟练操作常用办公软件，了解跨境小包物流知识者优先考虑； 4.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效协作； 5.能够接受为保障工作进度所需的适度加班； 6.表现优异者有机会向部门其他岗位或管理岗发展。 公司福利： 1、【薪资待遇】：底薪+全勤奖+年终奖，晋升机制公开透明； 2、【工作时间】：9:00-12:0013:30-18:30，大小周制； 3、【员工活动】每周提供下午茶，每月举办生日会，定期组织团建聚餐，节假日发放福利礼品； 4、【培训体系】公司提供资源支持，包含带薪岗前培训及专业能力提升课程； 5、入职即缴纳五险；工资发放日为每月15号； 6、办公区配备冰箱、微波炉等设施，支持员工自带健康餐食！ 公司楼下即是地铁10号线及公交站点，交通便捷！ 位于5A级写字楼，办公环境优越，周边商圈配套齐全，期待你的加入！

【岗位职责】 1、根据公司战略目标，制定营销中心的业务要求，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善与监督实施；确保完成市场开拓目标，销售目标、回款目标和利润目标； 2、负责营销中心经营计划的制定，并负责组织、审核大区、子公司经营计划，协助营销VP各项业务目标分解和日常管理，推动并确保营业指标达成； 3、搭建数据分析模型，为营销中心运营管理提升改善提供数据支撑； 4、及时了解顾客的需求及其变化，提出新颖、高效的运营策略；发掘市场问题及痛点，有效推进各部门对产品、流程等优化与解决； 5、负责督导分子公司经营状况，进行有针对性地专项提升，推动运营成本、效率持续改善，最终实现运营标准化。 6、负责日常管理工作，包含会议的组织、执行和重要事项的落地情况； 7、负责销售团队的业务管理，制定激励政策，确保目标的达成； 8、负责与合作伙伴建立、维持良好合作关系，确保业务正常运作； 9、收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司高层提供决策信息支持。 【任职要求】 1、30-35岁，本科以上学历，有5年以上相关行业管理经验；有100人以上团队管理经验； 2、3年及以上集团型运营管理工作经验，熟知建筑智能行业，弱电行业，客户群体为集成商、工程商客户群经验者优先； 3、具备大局观，目标感强，业务/客户思维导向，并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。 4、具备清晰的逻辑思维和数据分析能力，对市场敏感。 5、具有良好的沟通表达能力，具备结构化思维能力。 有弱电、IT、安防、传输等方面要求的，可以适当放松要求。

岗位职责： 负责DZOFILM品牌业务线的全球产品管理工作： 1.市场调研：配合产品经理开展目标市场调研工作，形成调研报告，为项目立项提供数据支持； 2.项目开发：与项目经理协作推进关键节点，按时高质量完成需求文档撰写，主动推动项目进展并协调解决过程中的各类问题； 3.产品维护：汇总分析在售产品的市场及售后反馈信息，识别核心问题与用户需求，提出优化方案，并参与线下市场运营活动的支持与需求采集。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备影视拍摄相关背景或行业经验者优先考虑； 2.英语可作为主要工作语言，能够与海外用户顺畅交流，高效阅读并转化英文资料； 3.具备2年以上硬件产品领域工作经验，拥有良好的数据收集与分析能力，能适应高强度工作节奏； 4.逻辑清晰，学习能力强，以结果为导向，具备自主推动力，可独立高效完成既定任务； 5.沟通协调能力良好，乐于表达观点，具备创新意识； 6.熟练使用Office、Xmind等常用办公工具；

岗位职责： 1、开展市场拓展相关的研究与分析。持续追踪欧美及新兴市场的动态与发展趋势，涵盖宏观经济环境、产业演进、政策法规变化，以及行业、企业与产业链上下游的信息更新，同步跟踪竞品在产品与技术层面的演进路径； 2、执行竞争格局与潜在机会研判。深入剖析竞争对手及其产品表现，尤其在口味与口感方面具备独立的评估与判断能力；熟悉产品设计逻辑、用户交互场景及客户反馈维度，能基于竞品洞察识别并验证市场突破口，实现快速响应与切入； 3、推动产品规划实施。依据市场机会的分析结论，优化和完善产品发展策略，并协同相关部门高效推进产品方案落地执行； 4、主导产品上市进程管理。遵循公司GTM流程，协调跨部门资源推进产品上市节点，涉及产品市场定位、核心价值点梳理、包装策略制定及与竞品的差异化优势提炼等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2-3年消费电子领域工作经验，对产品口味与口感特性有较深理解； 3、具备良好的沟通能力和学习意识，能够独立思考与分析问题； 4、工作态度严谨负责，具备较强的团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责公司财务系统的整体规划、架构设计、开发实施、上线部署及后续运营维护等全周期管理； 2. 主导财务系统相关需求的收集、调研分析、方案设计、评审推进、进度跟踪、测试验证及最终落地； 3. 承担财务系统日常运维支持，开展数据统计与分析，及时响应并处理用户反馈问题； 4. 推动财务系统的内部推广使用，组织用户培训，提供持续性的服务支持与体验优化。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机、通信、电子、数学等相关专业背景； 2. 具备大型互联网企业产品岗位从业经历者优先考虑； 3. 具备扎实的数据分析功底，能独立完成产品需求梳理、功能设计、评审协作及测试验收等工作； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和项目推动能力，可主导产品从上线到运营的全流程； 5. 具备一定的市场推广意识和服务思维，能够独立开展产品宣导、用户培训及售后服务工作； 6. 拥有大数据、人工智能等领域技术经验者优先； 7. 具备跨境物流、跨境电商等行业背景者优先； 8. 有财务管理系统或OA流程系统建设经验者优先； 9. 英语听说读写流利者优先。 薪酬福利： 1、基本保障：依法为员工缴纳五险一金； 2、带薪年假：根据在本公司服务年限享受5-10天带薪休假； 3、奖金激励：设有年终奖、全勤奖励； 4、团建经费：每月每人发放100元团队活动经费； 5、培训体系：提供系统化入职培训及部门一对一导师指导； 6、晋升通道：专员——组长/主管——副经理/经理； 7、调薪机制：每年享有1-2次薪资调整机会，认可每一位员工的努力付出！ 其它福利： 1）节日关怀：妇女节、端午节、中秋节发放节日礼品或礼金； 2）生日福利：生日当月赠送价值200元购物卡； 3）其他假期：享受病假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 4）团队活动：每年组织1-2次国内集体旅游。 上班时间：09:00-12:00，13:30-18:30 面试及办公地址：东莞佳邮国际-专注加拿大国际物流石鼓村向阳路331号 （需参与现场面试） 26年中旬迁址至深圳龙华元芬

一、岗位职责： 1、制度与规则制定： 制定/优化公司空运业务的销售管理制度，包括：报价审批权限、客户归属判定规则（防抢单/撞单）、应收账款信用期控制规则。 核心工作：设计并动态调整提成/奖金方案（如阶梯提成、毛利提成、回款挂钩、新客户开发奖励、等），确保激励公平、成本可控。 2、业绩目标管理： 拆解公司年度/季度空运业务总指标，落实到每位销售个人（月/季/年业绩目标、毛利目标、新客户开发数）。 定期（周/月）召开销售复盘会，跟进业绩进度，识别缺口并制定补救措施。 3、销售过程管控： 监督销售行为的合规性（如不得低于底价恶性竞争、不得虚假承诺客户）。 审批大额报价或特殊线路报价，把控毛利率底线。 协调销售与操作/客服之间的配合问题（如销售乱承诺时效导致操作无法兑现）。 招募、培训、考核、淘汰销售团队成员。 4、数据与提成核算： 每月核对销售业绩报表（确认每票单的毛利归属、回款情况）。 计算并审核全体销售的提成/奖金，提交财务发放。 分析各销售、各航线、各客户的盈利情况，为公司调整运力采购提供依据。 二、任职要求： 3年以上空运货代一线销售经验 + 1年以上销售团队管理经验。 熟悉空运成本结构（航司底价、地面操作费、燃油附加费波动规则），能判断报价合理性。 具备数据敏感度，能熟练使用Excel或BI工具做业绩追踪和提成计算。 有原则但不失灵活，能平衡“激励销售冲业绩”与“控制公司利润风险”。 熟悉主流航空公司（如CV、CK、CA、CZ等）的舱位政策及代理人协议者优先。

工作职责 1.需求分析与方案设计 负责内部系统（如ERP、PLM、MES、WMS等）及外部软件项目的业务需求分析工作。包括深入业务部门收集、挖掘和梳理业务需求，分析需求可行性与价值，细化功能点。将分析结果转化为业务需求文档及解决方案，并精准传递给开发与测试团队。 2.原型与流程设计 负责进行业务流程设计、功能点规划及核心交互界面设计。使用专业工具绘制业务流程图、数据流程图，并制作高保真原型，直观呈现解决方案。 3.测试与质量保障 负责设计测试用例、执行功能测试，并生成测试报告，确保开发成果符合业务需求定义。 4.项目协同与进度跟进 负责跟进开发与测试进度，主动协调解决项目过程中出现的各类问题，确保项目按计划推进。 5.上线支持与用户培训 负责系统/项目上线前的用户培训、数据准备及上线支持工作，保障平稳过渡。 6.持续优化与需求挖掘 负责跟踪系统上线后的用户反馈，主动收集和挖掘改进需求，推动系统功能持续迭代与优化。 岗位要求 1.本科及以上学历，软件或计算机相关专业，3年以上软件需求分析或软件产品设计相关工作经验。 2.拥有纺织服装行业相关业务经验（如熟悉产品开发、供应链、生产制造等流程）者优先考虑。 3.精通Axure、墨刀等主流原型设计工具，熟悉软件产品开发流程，熟悉需求管理、项目管理的基本过程与方法。 4.具备优秀的文档编写能力，能独立输出结构清晰、描述精准的需求文档及用户手册，掌握计算机及信息系统基础知识。 5.具备较强的逻辑思维与独立解决问题能力，能独立完成复杂业务场景的分析、梳理与功能设计。 6.工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作精神。