在大厂做过厂长，懂陶瓷封装！

【岗位职责】 1、统筹生产计划与物料管控：确保订单准时交付，科学维持库存水平，有效控制物料成本； 2、生产排程与进度管理：接收订单需求，制定月/周/日生产计划，跟踪生产执行情况，及时应对异常状况及紧急插单； 3、物料需求与交期管控：计算物料需求数量，发起采购申请，跟进重点物料到货时间，提前识别缺料风险，避免产线停工； 4、物料收发与损耗控制：规范物料入库、领用、退换补流程，降低物料损耗，定期清理呆滞库存； 5、ECN变更执行管理：协同相关部门，推动工程变更落地，评估变更对物料使用、在制品及交付周期的影响，同步更新BOM与生产安排； 6、流程体系优化建设：梳理并完善PMC在ERP系统中的全流程运作机制，推进物料需求计划（MRP）、生产排程、库存管理、呆滞料处理等环节的制度化与表单标准化。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，具备设备类行业背景或大批量多品种生产管理经验者优先； 2、5年以上制造业PMC主管工作经验，具有团队管理能力，有设备类项目型企业实战经历者优先； 3、熟练掌握ERP系统操作，精通生产计划编排、物料控制及库存优化，具备ERP系统实施或流程优化实践经验者优先； 4、思路清晰，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门问题解决。

1.10年以上钣金厂生产管理经验，熟悉钣金行业所有流程，具体超强的现场解决问题的能力，熟悉图纸！ 2.以工厂为核心，全身心投入工作！ 3.不抱怨，责任心强！ 4.在深圳面试惠州上班

【岗位职责】 （一）进销管理 1. 负责仓库所有物料（原材料、半成品、成品、辅料等）的进销存全流程管控，制定合理的库存管理制度，明确物料收发、存储、盘点标准，确保物料账实相符、存储安全。 2. 统筹物料入库、出库、移库、盘点等工作，严格审核入库单据（采购单、到货单）、出库单据（生产领料单、销售出库单），规范操作流程，避免物料收发错误、丢失、损坏。 3. 负责库存数据统计与分析，定期开展库存盘点（日盘、周盘、月盘），及时处理盘盈、盘亏异常，编制库存报表，优化库存结构，减少呆滞物料，控制库存成本。 4. 维护物料台账，实时更新物料库存动态，确保库存数据准确、可追溯，为采购计划、生产计划制定提供可靠的数据支撑。 （二）仓库现场管理 5. 负责仓库现场规划与布局，合理划分存储区域（原材料区、半成品区、成品区、外协物料区、呆滞物料区等），规范物料摆放，做到标识清晰、摆放有序、通道畅通，提升仓库空间利用率。

岗位要求： 1. 具备5年以上酒店用品、家居杂件或相关领域产品开发经历，且有至少2年团队管理背景； 2. 精通产品开发各阶段流程，拥有优秀的市场分析能力、创新意识及成本管控经验； 3. 擅长供应商谈判与资源统筹，了解供应链运作模式； 4. 具备良好的协调沟通能力、协作精神以及较强的抗压性； 5. 英语能力优秀者优先考虑，具备跨境产品开发背景者优先录用。 福利待遇： . 缴纳五险一金，提供住宿，设有福利性员工食堂； . 实行五天八小时工作制度； . 拥有舒适、开放的办公环境与融洽的团队氛围。

生产主管 岗位职责： 1、负责手机组装、成品包装产线整体生产管理，熟悉手机组包装全工艺流程。 2、独立完成组包装工艺编排、工序排布、SOP制定、产线优化。 3、负责组装、包装设备调试、日常维护、异常排查，保障产线量产稳定。 4、管控产能、良率、物料损耗，处理现场生产异常，提升产线效率。 5、负责班组人员管理、排班、5S、现场标准化管理。 任职要求： 1、2年以上手机组装包装生产主管经验，熟悉手机整机量产流程。 2、精通组包装工艺，会工艺编排、产线规划、设备调试。 3、懂制程改善、不良分析，能独立解决产线问题。 4、执行力强，能带团队，适应工厂生产节奏。

【岗位职责】 1. 落实生产计划，拆解安排每日生产任务，保障订单按时、按质、按量交付。 2. 负责车间全流程的现场管理，覆盖前置加工、三轴打表、整机组装、测试、包装，及时跟进处理各类产线异常。 3. 能够扑在生产现场，深度参与组装过程问题处理，协同组长落实现场5S管理，推进产线提效。 4. 负责班组人员管理，做好人员调配、现场技能培训、日常考核，稳定产线团队。 5. 监控物料消耗，减少物料浪费，协助控制生产制造成本。 6. 严格落实首检、巡检要求，把控产品质量，降低产品不良率。 7. 落实车间安全生产制度，排查现场安全隐患，规避安全事故。 8. 会收集现场问题，能做基础的数据整理，理清问题逻辑，推动现场和工艺不断优化。 【岗位要求】 1. 有机电设备或CNC整机装配车间主管相关工作经验，熟悉整机组装优先。 2. 熟悉生产现场运作，可快速处置产线各类突发问题。 3. 务实肯干，愿意扎根产线现场，具备团队管理能力，抗压能力强。

岗位职责： 1. 生产计划与调度 2. 品质管控 3. 成本控制与预算管理 4. 团队管理与人员发展 5. 设备维护与安全管理 6. 技术与工艺创新 7. 跨部门协助与沟通 【岗位要求】 1. 积极主动的理念、实干型，有原则性，应变能力强，有强力的执行力。 2. 教育背景：高中以上 3. 行业经验：在钣金厂从事50人以上管理经验 4. 岗位经验：5年以上钣金厂管理经验 【福利待遇】 底薪加绩效

岗位职责： 1. 技术开发与全流程管理 · 负责新能源（汽车/储能/电池线束）、工业设备、机器人、医疗及3C数码等领域线束产品的全流程开发，涵盖前期沟通、方案设计、报价至量产交付。 · 主导连接器、端子、线缆等关键配件选型，确保符合UL、IATF16949等标准；熟练使用CREO/CAD/SolidWorks等软件完成2D/3D图纸设计、BOM表及工艺文件（SOP/PFMEA/DFMEA）输出。 2. 项目统筹与成本优化 · 统筹NPI阶段管理，制定项目计划并监控进度、质量与成本，保障准时交付。 · 推动工艺优化、物料选型及产线布局调整，实现降本增效（如提升生产效率20%以上，降低工时损耗）。 3. 团队建设与管理 · 带领线束工程团队，负责任务分配、技术指导及绩效考核，建立技术规范与培训体系，提升团队整体能力。 · 协调跨部门协作（研发/生产/品质/业务），突破生产异常与技术瓶颈。 4. 质量体系与持续改进 · 推行IATF16949、ISO9001体系，主导客诉分析与内部质量改进专案，确保产品符合车规级及行业标准。 任职要求： 1. 基础条件 · 40岁以下，大专及以上学历（电子/机械/自动化相关专业），能适应高强度节奏。 2. 经验要求 · 5年以上线束行业经验，3年以上团队管理或技术组长经验，具备大客户对接经验及完整项目落地案例。 3. 核心技能 · 精通多领域线束设计规范与加工工艺，熟练使用主流绘图软件及办公工具。 · 深刻理解UL安规及车规级质量体系要求。 4. 综合素质 · 具备项目规划与风险预判能力，能独立主导复杂项目评估。 · 责任心强、抗压能力佳，善于沟通协作，具备成熟领导力。

本公司主营成人男性情趣脉冲按摩器、多功能动作传感器、手脚束缚套装等产品。请先了解我们产品及行业，看是否能接受。 【岗位职责】 1. 全面负责工厂运营管理，统筹生产、仓储、品质、设备及人员物资调配，确保生产计划高效执行；负责制造部日常事务管理、团队组织建设，按照总经理目标、方针和规章制度及时贯彻执行并有效实施完成。 2. 0-1建立并优化生产管理体系、质量标准体系，推动流程标准化，提升生产效率与产品交付能力。 3. 负责工厂的合理布局，合理规划产能与物料供应，保障订单准时交付并控制运营成本。 4. 构建质量管控体系，监督各环节执行标准，持续降低产品不良率及客诉功能不良等问题。 5. 推行车间规范化管理，落实安全生产、5S等制度，及时处理各类突发异常。 【岗位要求】 1. 统招大专或以上学历，三年以上厂长/厂长助理/生产负责人/生产总监/生产副总等同职位相关工作经验；具备200人左右工厂管理经验，同时具备0-1制造中心运营管理经验及工厂制造中心整体运营独立管理经验；熟悉生产运作全流程，有成人用品行业工厂管理经验者优先。 2. 精通人机料法环管理法责，精通生产管理体系、质量管理体系（包括不限于ISO9000系列等）、生产标准制度及质量标准制度的建立；精通制造中心人员管理与绩效考核机制，能够有效提升团队执行力与稳定性。 3. 具备较强的组织协调能力，能高效对接各部门推进生产目标达成。 4. 注重数据管理与过程控制，具备问题分析与持续改善能力。 5. 能适应现场管理环境，抗压能力强，责任心强。 本岗位在分公司上班：深圳博菏电子有限公司（总公司叫塑梦科技，只负责研发生产）。 工作制：单休，早九晚七。 工作地点：公司刚从龙岗搬到宝安石岩应人石车站工业区（地铁13号线地铁C口300米）。

罗湖国贸大厦招聘木工两名，要求有空的师傅。有意者可报名。

主要负责仓库来货质量外观检查、配件等问题；协助仓库打包、装卸、包货等工作，有仓库拣货、打包、质检验货的相关工作经验优先考虑； 周二或者周三结上周费用，25元/小时，公司提供中餐，不包住宿

负责来货质量外观检查、配件等问题；协助仓库打包、装卸、包货等工作，有仓库拣货、打包、质检验货的相关工作经验优先考虑； 周二或者周三结上周费用，25元/小时，公司提供中餐，不包住宿

请先看清楚要求，不符合要求，不要联系。请投简历，谢谢。大专及以上学历，8年以上同岗位岗位经验，拥有完整的全周期施工管理经验。有深基坑、超高层、铝模、爬架、装配式和玻璃幕墙施工管理经验者优先。细心负责、能吃苦耐劳，服从现场安排。

直招货车司机（接受无经验） 公司直招送货司机，新手会有老人带，公司统一配车，无需押金租金 任职要求： 1.年龄20-55 周岁，身体健康，男女不限； 2.有C1、C2及以上的驾驶证，会用导航； 3.要对工作负责，踏实肯干 薪资待遇： 1.工作时间：早八晚六，八小时工作制，周日休息（可调休），节假日放假； 2.工资每月15号准时发放，综合工资8K-10K，入职缴纳社保。 工作内容： 负责运输五金建材类、电子产品、工业园区货物等，运输范围以深圳市内为主，偶尔送周边郊区，不需要装卸货，只需要开车就好。 注：若未能及时回复请直接投递简历 原标题：《货运司机(送货司机)》

要求： 18-48周岁左右；会看图纸；熟悉焊接工艺流程及品质，3年以上焊接现场管理经验；具备较强的责任心、工作协调能力及分析、解决问题能力；薪资面议 福利:缴交医社保，享满勤奖、年终奖、年底红包、开门红包、各种节日福利等！自有食堂提供工作餐，工资次月15号发放。 其他职位：机械手调模工/焊工/装夹工/品管/点焊调模工/冲压调模工/打样师傅/打样师傅

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

· 现场全盘指挥：组织班组开好班前会，合理调配人员/设备，确保流水线或工地不停摆，对每日产量直接负责。 · 安全落地执行：开展班前安全检查，监督员工穿戴劳保用品，及时制止违章操作，落实负责人制定的安全制度。 · 质量过程控制：执行首件检验和过程巡检，发现工艺偏差当场叫停整改，对当班合格率负责。 · 成本精细管控：严控物料领用，杜绝浪费；优化排产减少换线损失，监控实际工时与标准工时的偏差。 · 设备日常维护：落实设备点检制度，发现小故障及时处理，重大故障快速报修并跟踪进度。 · 人员技能培养：负责新员工“师带徒”培训，考核员工操作技能，记录员工考勤与绩效数据。

年龄在35岁以下优先。 一、岗位职责 1.跟进外贸订单从接单、生产、出货到收款全流程，确保订单按时、按质、按量完成。 2.与业务员、工厂、仓库、货代等对接，跟踪生产进度、物料情况、包装、质检，及时反馈异常并协调解决。 3.制作和审核报关资料、清关资料、出货单据（发票、箱单、提单、合同、产地证等），确保单证准确无误。 4.维护客户关系，及时回复客户关于订单进度、验货、物流、售后等问题。 5.整理订单资料、归档文件，完成对账、开票、回款跟进等工作。 6.处理订单过程中的突发问题，如延期、品质异常、客诉等。

负责订单的记录，安排发货

薪资结构：底薪+绩效+加班费+加班补贴+13薪 工作时间：两个班次：8:30-12:3014:00-18:00；9:00-12:3014:00-18:30，弹性半小时，双休，国家节假日假期 培养机制：入职后有美丽的人事小姐姐带你熟悉工作环境，试用期还设置了各种培训，了解公司规章制度，业务领域也设置了一个导师一个伙伴进行带教，迅速上手~ 工作职责: 1、协助跨境电商亚马逊产品开发领导收集、分析市场情报及竞争对手状况，协助开发有销售潜力产品， 2，寻找物美价廉的国内优质供应商，核算上架成本并控制新产品的质量风险； 3、协助领导安排产品上架流程含审核流程，产品图片拍摄平面设计需求，上架文案编辑； 4、跟进产品上架进度、对上架异常各类情况进行积极处理和反馈； 5、跟进开售产品的销售数据，协助领导做好库存备货管理和供应商管理； 6、协助运营部门处理产品日常销售过程中各类异常问题以及客服答疑问题； 7、协助开发领导关注平台竞争对手情况，对老产品线的市场占有率做积极管控 任职要求: 1、大专及以上学历，英语四级或以上。英文读写能力中等偏上: 2、学习理解能力强，执行力较强，做事高效不拖拉: 3、做事自主性良好，能主动替领导分优解难; 4、具备良好的沟通表达能力、商务谈判技巧和团队协作能力，对工作认直负责; 5、勤奋好学，积极进取，专注勒奋不浮躁，有一定的自我发展要求的优先考虑 6、有一定的图片审美能力 7、欢迎优秀的应届毕业生，和有意向在跨境电商亚马逊长期发展的其他行业/职位工作经验在1-3年的优秀人才。” 福利待遇: 1.五险一金:公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 2.年度调薪:每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来 3.晋升空间:晋升考核规则科学透明，根据个人意原提供业务与管理双通道发展模式 4.培训机制:自入期部部一对一配备导师，帮助新员工讯速成长并融入团队，导针对发展阶段设有相应的内部培训理程。提升员工与高位的适配性 5.评优奖刚:月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出 6.带薪年假:入识满一定期限即享有相应天数的带薪年低年底双梦根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金年度旅游:公司每年为员工组织免费的旅游活动 7.节日福利:法定或特定节日时公司格为员工送上相应礼物生日福利:公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 8.文化活动:公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持游球;羽毛球、丘乓球，户外等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活! 上班时间：9:00-12:3014:00-18:30，双休，节假日跟随国家规定。

岗位职责： 1. 负责B2C物流专线小包渠道（美国、巴西、墨西哥、加拿大、欧洲英国、德国、澳大利亚专线）的开发，从客户视角出发梳理完整的业务场景与实际需求，结合各国市场特性创新设计差异化产品与解决方案，并完成产品MRD及PRD文档输出； 2. 主导产品项目全流程管理，协同IT、业务、运营团队高效推进项目落地，对产品实施效果和业务成果承担责任； 3. 定期按周/月汇总内部各端需求，统一归集并管理产品相关需求项； 4. 结合渠道发展及系统功能迭代情况，持续优化更新报价策略、折扣机制及物流产品说明资料； 5. 基于客户需求反馈、市场调研数据、产品规划节奏以及物流质量评估报告（含成本、时效等分析），提出针对性的产品优化建议，明确渠道改进方向与系统功能升级需求； 6. 围绕公司战略目标制定季度与年度产品发展规划，设定各产品线月度业绩指标，并跟踪监控关键目标达成情况（如货量、成本控制等）。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备3年以上B2C物流专线渠道开发工作经验； 2. 熟悉跨境电商物流渠道建设流程，掌握客户核心物流诉求； 3. 有专线小包渠道开发背景者优先，具备全链条资源整合能力； 4. 数据敏感性强，擅长问题识别、逻辑分析与综合解决。

生产过程追踪

岗位职责： 1、结合市场动态与用户需求，进行文具类产品开发的创意构思与方案落地； 2、主导产品项目全流程推进，确保开发高效执行并按时上线； 3、制定产品发展规划，明确发展目标、策略及具体实施路径； 4、监控产品开发各阶段进度，协同运营团队对接需求，整合资源保障项目顺利交付； 5、跟踪产品上线后的市场表现，收集反馈信息，识别优化点并提出有效改进措施； 6、新入职助理将配备专人指导，系统培训直至熟练掌握产品开发全流程操作； 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，热爱产品挖掘与开发工作，熟悉电商平台产品开发流程； 2.设计或开发相关专业背景（欢迎优秀应届毕业生投递）； 3.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，推动跨职能合作； 4.熟悉产品设计与开发全周期管理，能独立完成相关任务； 5.逻辑思维清晰，具备较强的数据分析与问题应对能力，适应市场快速变化； 6.审美能力出色，富有创新思维，能输出具有差异化的产品设计方案； 7.工作效率高，具备良好的时间规划与多任务处理能力。 加分项 有以下领域经验者优先：日化·其他消费品·食品/饮料/烟酒

岗位职责： 1、负责软件产品的需求调研、业务流程梳理及原型制作等相关工作； 2、结合用户体验设计原则，围绕用户需求与技术实现框架，进行产品功能的概念构思与原型呈现； 3、对接研发团队，跟进开发全流程，统筹产品的开发、测试、版本控制、验收评审及上线发布等环节； 4、撰写产品需求说明书，明确功能规格，配合UI设计师推进界面视觉、交互逻辑等细化设计工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验； 2、拥有独立主导并成功落地的产品案例者优先； 3、热爱互联网行业，有移动阅读类项目设计经验者更佳； 4、可独立完成产品功能模块、业务逻辑及交互方案的设计与定义； 5、具备良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作与资源调配； 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休

职位简介： 面向全球小风扇使用场景（室外社交、高温通勤、家庭健康、静音睡眠），以用户价值与设计美感为核心推动产品创新，衔接前端市场与技术平台，主导产品全球落地节奏。 职位描述： 1. 运用用户思维与设计方法开展目标人群研究、机会点分析及MRD输出，持续更新“需求与版本”规划路线。 2. 主导PRD制定与验收标准设定，推动从概念到量产的关键节点，协调跨部门资源保障项目推进。 3. 联合GTM、营销与销售团队制定上市策略（定价、渠道、核心卖点）、销售支持资料及培训方案；上市后90天内完成滚动复盘。 4. 管理产品利润表现与用户体验数据（NPS/退货率/口碑反馈），推动体验迭代与质量提升。 职位要求： 1. 五年以上硬件/小家电/消费电子领域PM经验（具备2个及以上成功上市项目）；可独立完成从MRD到量产的全流程管理。 2. 擅长基于数据判断优先级；能清晰阐述“投入-产出-风险”逻辑及最终衡量指标。 3. 具备从概念到量产的完整实战经历。 4. 具备出色协作能力与跨文化沟通水平，中英文可作为工作语言。 5. 认同“感受美好”的品牌理念及（舒适、便利、创新、协作、关爱）5C价值观，乐于在协同中创造价值。 6. 具备产品洞察与体验设计、数据分析与商业建模、项目管理与风险控制、工程理解与品质意识、跨团队推动力等综合能力。 7. 结果导向同时重视过程体验，能在高压环境下保持稳定输出。 加分项 具备以下行业背景者优先：智能硬件/消费电子·家用电器·电子/硬件研发

岗位职责： 1、ToB销售，开拓所负责的区域内的新客户-青少年编程机构、机器人培训机构、中小学校、成人编程教师认证、中小学教师资格证认证； 2、推广工信部人才交流中心举办的蓝桥杯及STEMA赛考； 3、参与蓝桥杯及STEMA赛考的运营和管理工作； 4、维护现有的合作伙伴，完成公司的市场销售任务指标。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、优秀的组织协调、语言表达能力； 3、良好的人际沟通能力，良好的客户服务意识； 4、有强烈的进取精神，及坚韧的工作态度。 5、具备数据分析能力，熟练使用EXCEL等软件； 6、熟悉教育培训行业、有相关工作经验者优先； 办公地点：南山区粤海街道有线信息大厦（总部是国信蒲公英教育在北京，深圳市分公司） 待遇 销售岗位工资构成方式：底薪+提成的形式。 按每人的工作经验、能力不同而定不同的底薪，无责任底薪在5000元---20000元之间 工作时间：周一至周五，9：30-1830，12:30-13:30 午休，周六日休息。 五险一金：试用期即上五险一金。转正后以增上意外伤害与补充医疗 以下为公司的基本信息介绍，您请先了解 我们是蓝桥青少，是国家工信部人才交流中心下面的分支业务，属于教育行业，是蓝桥教育体系面向中小学阶段的教育科技业务。 主营业务：青少年编程赛事的赛考平台 主要做各类编程赛事； 同时还有其他青少年成长赋能类业务，游学研学、电商、教师培训赋能、SAAS平台等 我们寻找有积极进取精神和良好沟通能力的人才。如果你善于与人交流，能够理解客户需求并提供解决方案，那么你就是我们需要的人。 我们将提供具有竞争力的薪资待遇和良好的工作环境，以及发展空间和培训机会。通过加入蓝桥青少销售团队，你将有机会为更多的青少年带来计算机竞赛和编程学习的机会，助他们展现潜力。 如果你对这个职位感兴趣请和我联系并发送简历哦，期待你的加入！

1.订单接收与审核： ·接收来自设计师或销售人员的订单合同、图纸、效果图及物料清单（BOM）。 ·仔细审核订单信息的完整性与准确性，如尺寸、颜色、材质、五金、工艺细节等。 ·将审核无误的订单信息录入企业ERP（企业资源计划）系统。 2.生产计划与排程： ·与生产计划部门沟通，根据订单紧急程度和生产线负荷，确定订单的投产日期。 ·跟踪生产进度，确保订单按计划进入下料、封边、钻孔、组装等各个环节。 3.全过程跟踪与协调： ·内部协调：成为设计、采购、仓库、生产车间、质检部门之间的沟通桥梁。 ·问题处理：及时发现生产过程中的异常（如材料短缺、工艺问题、设备故障等），并迅速协调相关部门解决。 ·进度更新：定期向销售或客户反馈订单的生产进度。 4.质量控制与验收： ·在关键工序（如开料、封边、试装）后，跟进质检报告。 ·协调处理生产过程中发现的质量瑕疵，确保出厂产品符合标准。 5.物流与安装安排： ·订单生产完成后，联系物流公司安排发货，并跟踪物流信息。 ·与客户、安装师傅预约安装时间，确保顺利交接。 ·准备发货清单、安装图纸等随货文件。 6.售后问题初步处理： ·接收安装现场或客户反馈的问题（如少货、错件、损坏、尺寸不符等）。 ·记录问题详情，并协调生产或仓库进行补单、补件处理。 7.文件资料管理： ·整理和归档所有与订单相关的合同、图纸、变更单、沟通记录等文件。

职位概述 全面负责工厂精品双面尼、单面尼产品后道全工序的生产运营与管理工作，统筹后道生产计划排程、品质管控、工艺落地、团队建设与现场管理，严格对标高端精品毛呢服装的品质标准，保障产品交期、品质与生产效率，支撑品牌精品定位的落地。 核心工作职责 1. 生产计划与交期管理 - 根据生产部整体订单与交期要求，制定后道工序日 / 周生产排程，合理调配手工、整烫、锁钉、检验、包装等各班组人员与设备资源，确保订单按时产出。 - 跟踪后道生产进度，实时协调解决工序瓶颈、物料衔接等问题，对接前道车间保障裁片供应顺畅，确保精品订单交付节点可控。 - 配合业务 / 计划部门完成急单、补单的后道生产调度，保障小批量精品订单的柔性交付能力。 2. 品质管控与工艺管理 - 严格执行精品双面尼、单面尼的后道品质标准与工艺规范，针对双面尼手工撬边、粘衬定型、领肩塑形，以及单面尼锁钉、整烫等关键工序制定作业指导书（SOP）并监督落地。 - 负责后道首件样衣的确认与封样，全程巡检各工序作业质量，重点管控双面尼手缝针距、毛边处理、面料平整度、定型效果等精品细节，杜绝不合格品流入下道工序。 - 对接技术部处理后道工艺异常、面料瑕疵等问题，制定整改方案并跟踪落实，持续降低后道返修率。 - 统筹成品终检工作，确保出厂产品完全符合精品品质标准。 ### 3. 团队管理与能力建设 - 负责后道各班组的人员管理、排班调度与绩效考核，建立公平合理的计件 / 计时考核机制，调动员工生产积极性。 - 组织后道员工技能培训，重点针对双面尼手工工艺、精品整烫技巧、品质识别能力等开展专项带教，提升团队整体作业水平。 - 维护团队稳定，处理员工日常工作问题，营造规范、高效的生产作业氛围。 4. 现场与设备管理 - 落实后道车间 现场管理标准，保持作业区域整洁有序，匹配精品生产的环境要求。 - 负责后道整烫设备、锁钉设备、检验工具等的日常管理与维护保养，保障设备正常运行，降低故障停机率。 - 严格执行安全生产规范，定期排查后道工序安全隐患，杜绝安全事故发生。 5. 成本与效率优化 - 管控后道生产耗材（如衬布、缝线、包装材料等）的使用，减少不必要浪费，控制后道生产成本。 - 持续优化后道工序流程，改进作业方法，提升人均产出效率，缩短产品生产周期。 ## 任职资格要求 ### 1. 学历与经验 - 高中及以上学历，服装生产管理相关专业优先。 - 3 年以上服装后道主管岗位经验，2 年以上**精品双面尼 / 单面尼毛呢大衣**后道管理经验，熟悉高端服装 / 精品毛呢产品的生产全流程。 - 有品牌服装工厂、高端精品代工厂后道管理经验者优先。 ### 2. 专业技能 - 精通双面尼、单面尼后道全工序工艺，熟悉毛呢面料的特性与后道处理要点，掌握手工撬边、热定型、精品整烫等核心工序的技术标准。 - 熟悉精品服装品质检验标准（，能独立判定后道品质问题并制定整改方案。 - 能看懂工艺单、制版图纸，可独立编排后道工序流程，具备生产排程与产能评估能力。 - 熟悉后道各类生产设备的性能与操作规范，具备基础的设备故障排查能力。 3. 综合能力 - 具备较强的现场管理与统筹协调能力，能快速处理生产现场的突发问题。 - 具备良好的团队管理能力，善于带教员工、搭建班组梯队。 - 具备极强的精品意识与责任心，注重细节，对产品品质有高要求。 - 能适应服装生产行业的工作节奏，抗压能力强。

会木作活及全屋家具厂干过，懂图