岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目推进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并提出产品/服务改进建议 4.统筹销售过程管理，包括线索分配、商机跟进、合同谈判及交付协同 5.负责团队日常辅导、绩效反馈与人才梯队建设，提升整体作战能力 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及所属行业信息待企业补充完善

岗位职责： 负责运营管理，顾客接待，提供专业的服务，不断提升客户满意度。 任职要求: 1、大专以上学历（含大专），身高162以上，形象气质佳； 2、具有良好的沟通能力和服务意识； 3、良好的个人形象管理、服务态度佳； 4、有服务行业经验者，具备相关技能者优先。 5、工作态度认真负责，有团队合作精神； 6、包吃包住、月休四天； 7、极具吸引力的奖金激励。

期待遇见:不以资历说话，只以能力见长，无限可能的上升空间。欢迎在深圳不满足现状，不甘于平凡，有赚钱欲望的伙伴，挑战新的开始!怀揣服务初心，渴望在家政升级浪潮中实现职业价值的伙伴踊跃加入! 【岗位亮点】 万亿级蓝海朝阳产业|腾讯战略投资企业|国内头部母婴服务领航者（目前在职员工900人，办公基地18000平，公司提供免费车位和食堂） 【工作职责】 1、业绩目标管理：分解并带领团队完成月度、季度、年度的业绩指标，对团队整体创收结果负责。监控业绩进度，通过优化资源分配与策略调整确保目标达成，定期汇报业绩数据与改进建议； 2、团队建设运营：负责销售团队的组建、培训与考核，开展每日工作流，销售应备基础工作流程及内容相关培训，搭建人才梯队，做好新人帮扶与骨干培养。组织早会启动、晚会复盘，通过深入指导提升团队成员专业能力，打造高效、专业的销售团队； 3、业务全流程管控：全面贯彻公司的营销政策与服务标准，监督客户咨询、需求匹配、面试撮合、签约及后续跟进等全流程，确保服务标准化、高效率； 4、客户关系与口碑维护：跟进签约客户全服务周期，处理客诉问题，提升客户满意度与复购率。维护老客户关系，同时拓展新客户； 5、市场与协作管理：分析育婴师服务市场需求及竞争动态，及时反馈信息，持续提升团队竞争力。协调销售部与其他部门协作，确保服务质量与客户需求匹配。 【我们寻找的伙伴】 1、深耕销售领域至少3年，拥有1年以上团队管理经验，有O2O平台、生活服务（如家政、教育、房产中介）或人力资源行业管理经验者优先。熟悉育婴师服务流程与行业运作模式； 2、了解家政服务行业基础知识，具有客户关系管理及维护经验； 3、热爱销售工作，有创新思维，有互联网思维，乐于分享，勇于担当； 4、目标感强，结果导向意识强，对数据敏感。 【为什么选择我们？】 我们的薪酬福利： 1、国内直营月嫂规模最大的公司，长达16年专注母婴服务，累计服务家庭 30万+，广东母婴健康服务领域龙头企业； 2、绩效奖金五险一金（入职既购买）； 3、免费提供中餐和晚餐，专业营养师亲自选材食材搭配； 4、晋升机制：多渠道的灵活、公平、公正的晋升机会； 5、培训福利：内部&外部牛人知识技能培训； 6、节日补贴：节假日组织活动或各种节日礼品或现金补贴； 7、娱乐旅游活动：不定期组织下午茶、室内外活动、旅游、每周组织篮球、羽毛球等； 8、工会福利：轻松舒适的职工活动室（工会组织），有乒乓球、台球、健身器材、迷你高尔夫球等、免费电影票、瑜伽舞蹈培训等； 9、休假福利：带薪年假、调休假、产假、陪产假、婚假、丧假等； 10、免费停车位及每年定期组织员工全身体检； 11、公司内部设有员工小孩的免费寒暑期托育班；

团队经理 工作内容 1.负责团队销售目标.销售计划的制定与执行，带领团队完成销售目标; 2.协助来访客户的沟通与谈判，协助团队成员促成签单; 3.负责团队成员入职培训.技能提升.业务拓展等日常管理工作; 岗位要求： 1.年龄25-40，大专及以上学历; 2.2年以上销售工作经验，至少一年以上金融贷款中介销售团队管理经验，有电销管理经验者优先; 3.抗压力强，有较强的事业心，具备一定的团队领导与组织能力; 4.热爱销售和金融行业，并立志于本行业长期发展，性格开朗，反应灵敏，目标明确，追求高收入，有较强的谈判模式，和逻辑思维。 5.条件优秀者可适当放宽; 所需技能： 团队经理、银卡渠道、部门负责人、电话销售、管理能力、领导能力、销售合伙人、贷款销售、银行销售、金融销售。

全面负责口腔机构市场部的日常运营和管理工作，制定并执行年度、季度、月度市场推广计划和销售目标 深入分析口腔医疗市场趋势、竞争对手动态和客户需求，制定差异化的市场策略和品牌推广方案 统筹管理线上线下各类营销活动，包括但不限于社区义诊、节日促销、异业合作、新媒体推广等 负责市场团队的招聘、培训、考核和激励，打造高效能的市场销售团队 建立和维护与媒体、合作伙伴、社区等外部机构的良好合作关系 监控市场推广效果，定期进行数据分析和复盘，优化市场策略，提高投入产出比 配合医疗部门和客服部门，提升客户转化率和满意度

岗位职责： 1.有电力设备、电力工程、光伏、充电桩等相关行业的客户积累。 2.制定并执行销售计划，负责公司的业绩目标及回款指标。 3.分析市场动态与竞品信息等，优化销售策略。 4. 定期提交销售数据报告及分析报告。 任职要求： 1. 经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先。

[工作内容：] 1，为客户提供专业的养老规划服务，根据客户需求，定制个性化的养老方案； 2，结合公司专业培训的健康，养老，金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作； 3，定期跟踪客户服务状态，收集反馈信息，参与养老产品的推广活动，提升产品知名度。 4，利用公司提供的客户数据资源和开发渠道维护和拓展客户关系，建立长期合作伙伴关系。 5，通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。 6，团队组建管理等相关工作。任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识； 2。能够准确理解客户需求，提供专业建议； 3。具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 4。有责任心，能够承受工作压力； 5。具有团队协作精神，能够有效沟通协作。 [薪资待遇：] 业绩提成10%-78.6%; 平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万~10万+. 销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励! 上不封顶，多劳多得! 经验成熟后鼓励有能力者做团队管理! 晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。[作息时间：] 朝九晚六，周末双休，无强制加班[招聘要求：] 1，年龄30到45岁之间，本科(优秀者可以放宽至大专)学信网可查。 2，有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想。 4，职场氛围：简单利他，互助友好，晋升透明。[岗位优势] 1，半年内快速晋升机制，优秀者可以直接应聘高等职级。 2，收入上不封顶，能力强者多劳多得； 3，公司提供客户资源和完善的培训体系，助力员工快速成长；

外资企业控股子公司，总部专注美国海外仓及FBA转运领域超十年。凭借总部完善的运营系统与200多人的专业团队支持，结合集团整体业务规划及客户本地化服务需求，为国内客户打造更高效的跨境物流服务体系。 主营业务涵盖：欧美地区海外仓储覆盖超200万平方英尺、一件、货物转运、末端配送及仓内增值服务等。 1.**客户拓展与关系管理** -开拓新客户资源（包括物流商、电商卖家、制造类企业等有出海物流需求的群体），推广公司提货、拆柜、派送一体化服务； -定期走访潜在客户，洞察客户需求，提供定制化物流解决方案； -持续维护现有客户，优化服务体验，增强客户粘性与持续合作意愿。 2.**销售业绩达成** -实现月度及季度销售目标，涵盖签约客户数量、营收额、利润率等核心指标； -监控合同履约进度，联动内部运营部门保障服务高效执行。 任职要求： 1、具备高度责任心，沟通表达能力强，思维清晰； 2、具有一年以上欧美方向转运业务销售经验者优先考虑； 3、渴望高收入回报，目标感强烈，能承受工作压力，积极进取。 加分项：拥有欧美海外仓服务背景，或掌握跨境电商卖家、源头工厂等资源者优先。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

深圳市福田区招泥瓦工

绿化锯树工，工作地址：深圳

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罗湖区招消防电、坪山坑梓招消防水，消防电要求会看图纸，懂青鸟设备安装，服从调配非诚勿扰，谢谢

深圳市光明区招给排水

1. 负责销售组员招聘、入职带教、业务培训：托管洽谈话术、租赁合同规则、平台操作、竞品对比、客户谈判技巧。 2. 制定团队日常工作规范：外勤拓客、线上房源刷新、客户跟进、带看标准，监督日常考勤与工作执行。 3. 组员客户谈判支持：跟进高意向房东/租客，协助疑难单谈判，解决销售无法搞定的签约卡点。 4. 团队激励，组织周会、晨会，梳理客户资源，疏导业务问题，提升团队成交转化。

空压机行业销售主管岗位描述（JD） 岗位名称：空压机销售主管 / 区域销售经理 所属部门：销售部 汇报对象：销售总监 / 区域总经理 一、 岗位概述 全面负责指定区域内空压机整机及后市场业务（含零配件、维保服务、节能改造等）的销售管理工作。带领并赋能销售团队，制定并执行区域销售策略，开拓并维护核心客户与经销商渠道，确保团队及个人销售、利润及回款等核心商业指标的达成。 二、 核心岗位职责 1. 团队管理与目标达成：承接公司下达的区域销售任务，将目标合理拆解至团队成员；辅导并监督销售漏斗管理，把控项目跟进进度，带领团队完成销售额、利润率及应收账款回款等核心KPI。 2. 市场开拓与渠道建设：主导区域内直销大客户及经销商网络的建设与优化；制定区域市场拓展计划，指导团队开展新客开发、老客户深耕及样板项目落地，提升区域市场占有率。 3. 大项目攻坚与技术支持：作为核心业务的谈判专家，主导区域内重大招投标项目及战略客户的公关与商务谈判；协同内部技术与售后团队，为客户提供定制化的空压机系统解决方案及现场技术支持。 4. 市场洞察与竞品分析：持续收集并分析区域行业动态、竞争对手策略及客户需求痛点，定期输出市场分析报告，为公司产品优化及销售打法调整提供决策依据。 5. 跨部门协同与客情维护：协调内部资源（技术、交付、售后等），确保项目高质量交付，提升客户满意度；定期拜访核心客户与关键经销商，建立长期稳固的战略合作关系。 三、 任职资格要求 1. 教育背景：本科及以上学历，机械工程、流体机械、自动化、市场营销等相关专业优先（特别优秀者可放宽至大专）。 2. 经验要求：5年以上工业设备（B2B）销售经验，其中至少3年以上空压机或相关流体机械行业经验，具备1-3年销售团队管理经验。 3. 专业技能： - 熟悉空压机产品（螺杆式、离心式等）原理及后市场维保业务，具备独立出具系统解决方案及招投标能力。 - 具备出色的商务谈判、大客户攻关及渠道管理能力。 - 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。 4. 核心素质：具备强烈的目标导向与自驱力，抗压能力强；拥有优秀的跨部门沟通协调能力和团队赋能（传帮带）能力。 5. 加分项： - 拥有英格索兰、阿特拉斯·科普柯、寿力、复盛、捷豹等头部品牌从业背景者优先。 - 自带区域内优质终端客户或经销商资源者优先。 - 具备EMC（合同能源管理）或“卖气”业务经验者优先。 - 具备良好的英语读写能力，能进行基础商务沟通者优先。 四、 薪资福利（参考标准） - 薪资结构：具有行业竞争力的底薪 + 团队业绩提成 + 个人大单奖金 + 年终奖（具体面议）。 - 基础福利：入职即缴纳五险一金，提供补充医疗保险、带薪年假等。 - 发展支持：完善的系统化培训体系、清晰的职业晋升通道（如：销售主管 -＞ 区域经理 -＞ 销售总监）、丰富的内外部培训及全球化/全国化内部转岗机会。 - 其他津贴：交通/通讯补贴、出差补贴、定期体检、节日福利及团队补助岗位概述 依托公司现有的客户资源及售后维保团队，负责空压机售后服务产品（如年度保养合约、备件耗材、主机大修、节能改造等）的销售与推广。通过挖掘客户潜在需求，建立并维护良好的客情关系，完成公司下达的售后服务销售业绩指标。 三、 核心岗位职责 服务产品销售与推广 负责在指定区域内推广公司的空压机售后服务产品（如Service Contract保养合约、零配件、耗材等），完成个人年度及月度销售指标。 针对客户现场的空压机运行状况，提供针对性的维保方案、报价及合同谈判，促成二次销售。 客户需求挖掘与转化 配合现场售后工程师进行客户拜访，通过设备巡检、流量测算等方式，发现设备隐患及客户的潜在需求（如老旧设备替换、变频/余热回收节能改造等）。 收集并跟进客户的服务需求，将技术线索转化为实际的销售订单。 客户关系维护与管理 建立并维护区域内良好的客户关系，提升客户对公司售后服务的满意度和忠诚度，减少客户流失。 妥善处理客户关于维保服务的投诉与异议，协调内部技术团队提供解决方案。 商务跟进与回款管理 负责销售区域内服务项目的策划与执行，跟进合同的签订及履行过程。 负责售后维保业务应收账款的跟进与催收，确保资金按时回笼。 市场信息收集 收集辖区内的市场动态、竞争对手信息以及行业新动态，为公司的服务产品优化和市场策略调整提供数据支持。 四、 任职资格要求 教育背景：大专及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化或市场营销等相关专业优先。 工作经验：2年以上机电类设备现场服务、售后维保或工业品销售经验；有空压机行业背景或熟悉流体机械者优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 有行业资源或成功带团队经验者优先 5.目标导向强，抗压能力好，适应出差

销售大区经理2名 职位要求：三年以上销售团队管理经验，负责区域内的全盘销售、开发推广、客户维护及团队管理。 工资待遇：面议 公司地址：青岛平度市红旗路顶峰瑞平中心工商银行办公楼三楼

岗位职责： 1.开发新客户，并提供专业的财务规划、投资建议及税务筹划服务 2. 分析客户财务状况，定制个性化资产配置与财富管理方案 3. 定期跟踪评估客户资产表现，动态优化财务策略 4.协助客户理解金融产品风险与收益特征，提升财商认知 5. 维护客户关系，挖掘潜在需求，推动长期合作与转介绍 任职要求： 1. 具备财务、会计、金融或相关专业背景，学历不限 2. 有财务顾问、理财经理、保险经纪等相关从业经验者优先 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CPA/CFA等证书者优先 4.具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识 5. 诚信合规，责任心强，认同长期主义财富管理理念

职位信息 1、负责公司AI类产品的整体规划与设计工作（具备教育类产品背景者优先），主导产品开发全流程进度把控； 2、开展产品需求的收集与梳理，进行深入的需求分析并完成产品定位与定义； 3、撰写完整的产品设计文档，独立完成原型设计，协同研发团队及业务部门，确保产品按时高质量上线； 4、结合用户反馈与数据表现，通过快速迭代持续优化产品功能与使用体验； 5、参与产品运营环节，依据实际运营数据推动产品策略调整与功能完善。 任职资格 1、统招本科及以上学历，具备3年以上真实产品工作经验（教育行业或互联网领域优先）； 2、熟练运用各类需求分析工具（包括数据分析、逻辑模型、对象建模、流程图、原型工具等）； 3、能够独立输出规范的产品文档，精通需求分析与产品设计方法，了解交互设计流程，拥有成功落地的产品案例； 4、具备优秀的逻辑思维与创新意识，项目管理与组织协调能力突出； 5、沟通表达能力强，具有良好的团队协作精神； 6、对数据高度敏感，具备扎实的数据统计与分析能力； 7、有产品运营实践经验者优先录用； 8、具备C端产品实际运营成果者优先考虑； 9、有AI相关产品经验者优先入选。 加分项 具备以下行业背景者更佳：人工智能、在线教育、互联网

岗位职责： 1、独立负责产品设计工作，明确产品功能与业务流程，完成功能细节设计、原型绘制及产品需求文档撰写； 2、能够开展系统流程与数据流程的分析与设计，输出相应的概要设计方案； 3、主导产品研发与交付全过程的统筹管理。 任职要求： 1、具备5年以上产品经理工作经验，精通Axure、Mockups、Xmind、Visio等工具，熟悉商业需求文档（BRD）和产品需求文档（PRD）的编写规范； 2、具备优秀的数据分析能力，较强的逻辑思维、独立分析与问题解决能力，有技术背景者优先； 3、具有医疗行业数字化应用或电子认证领域相关工作经历。（必需） 加分项 具备医疗健康行业相关经验

职位描述： 薪资也可面议！！！！！ 1. 公司专注于精品类产品研发与打造； 2. 拥有成熟的产品开发体系，熟练掌握产品调研与分析方法，熟悉主流市场分析工具；能独立完成产品定位及可行性评估； 3. 根据公司产品规划，开展市场调研并输出有效分析结果； 4. 挖掘产品核心卖点与市场需求，协同运营团队推进产品资料优化与更新； 5. 具备创新思维，善于捕捉热销元素并进行延伸、融合，创造差异化卖点； 6. 具备一定供应链资源，可主导商务谈判，协调解决合作障碍，高效对接采购环节； 7. 熟悉海外市场相关专利与认证要求，具备产品合规风险预判与管控能力； 任职资格： 1. 3年以上亚马逊精品开发经验，专注家居、户外、消费电子类目，有成功爆款案例者优先； 2. 大专或以上学历； 3. 有独立开模项目经验者为加分项； 4. 目标明确，执行力强，注重工作细节； 5. 思维活跃，具备创新意识，市场敏感度高，数据分析能力强，具备成本与风险管控意识； 我们能给您提供： 1、薪酬待遇：提供行业具竞争力的薪资结构：底薪+提成+爆款奖金，每年1-2次调薪机会（依据个人表现，上不封顶）； 2、社会保障：入职即缴纳五险一金； 3、工作时间：9:40-12:40，14:00-18:30，大小周，每日7.5小时，入职即缴五险一金，节假日按国家规定执行； 4、假期规定：享受国家法定节假日、年假、病假等带薪假期，工作满一年享不低于5天年假； 5、文娱活动：定期组织下午茶、生日会、聚餐、旅游及团队建设活动； 6、礼品礼金：端午、中秋等节日发放节日礼品； 7、生活保障：公司配备微波炉、冰箱，常备小零食； 8、公司氛围：团队以90后为主，氛围轻松、简单、积极，鼓励交流与共同成长； 9、职业发展：公司处于快速成长阶段，团队持续扩张，晋升空间广阔，欢迎有冲劲、有野心的人才加入； 面试/上班地址：龙岗区坂田-百瑞达C座2315，十号线贝尔站C口步行2-3分钟即可到达。 欢迎志同道合、希望在电商领域长期发展的你加入！

岗位职责： 1.负责海外AI相关内容的运营及产品方案设计。 2.构建并落地大模型应用的技术实现路径。 3.制定智能体平台的发展规划并推动执行。 4.撰写面向国际平台的推广文案内容。 任职要求： 1.英语表达流畅，有海外学习经历者优先考虑。 2.理工科基础扎实，掌握基础编程技能。 3.热衷科技领域，对全球科技动态具备敏锐洞察力。

一、岗位职责： 1、具备汽车配件领域商务拓展相关经验； 2、带领并统筹配件团队，提升销售业绩与服务水平； 3、负责库存管理，保障库存周转效率与盈利水平； 4、维护供应商合作关系，确保供应链稳定且具成本优势； 5、熟悉产品宣传、推广及市场营销策略； 6、优化团队工作效能，提升员工积极性与满意度； 7、妥善处理客户反馈与投诉，维系优质客户关系； 8、统筹财务预算管理，控制运营成本，达成盈利目标。 二、岗位要求： 1、三年以上汽车配件销售管理从业经历； 2、具备较强的领导力、沟通协调、谈判应变及团队协作能力； 3、熟悉汽车配件市场，掌握售后服务体系运作流程； 4、具有良好的市场洞察力与决策判断能力； 5、服务意识强，能有效解决客户问题，应对突发状况。 三、薪资待遇及工作时间： 1、薪酬范围：10K-15K； 2、公司提供住宿，水电全包；餐食供应，10元/餐（午餐、晚餐），健康可口； 3、公司设有完善的晋升通道； 4、上班时间：09:00-12:00、13:30-18:30； 5、入职即办理五险，享受法定节假日及其他规定假期； 6、工作满一年可享带薪年假； 7、员工活动：生日会及礼品、省内外旅游、多样化业余活动，定期组织团建。 我们承诺：更多福利将随公司发展持续优化升级

岗位职责： 1、深入调研智能硬件产品的用户需求，准确捕捉客户的期望与核心痛点。 2、规划产品整体方案，清晰定义产品定位、功能特点及市场方向，确保产品契合市场需求与行业发展方向。 3、高效推进产品从设计到开发再到测试的全流程，保障产品按时高质量上市。 4、密切关注行业变化与技术演进，持续迭代优化产品功能与使用体验，增强产品市场竞争力。 5、协同市场营销团队，联合制定并落实产品推广计划，提升产品曝光度与市场份额。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、工业设计、市场营销等相关专业优先。 2、了解硬件产品全周期开发流程，具备较强的项目推动能力与团队协作意识，能有效保障项目进度。 3、拥有扎实的用户研究与数据分析能力，善于洞察目标用户的真实使用场景与需求。 4、思维活跃，富有责任感和合作精神，适应快节奏工作环境，追求工作成果的精益求精。 5、有物联网设备、智能硬件产品相关开发或实践经验者优先考虑。

1，统筹注塑部门的人员调配、生产计划执行、设备维护、成本控制、物料流转、质量管控、5S现场管理及安全生产等工作，并提供必要的技术指导； 2，需具备10年以上注塑行业从业经历，其中至少5年全面管理工作经验，熟悉双色注塑调机操作； 3，具有良好的职业素养；（年龄要求43岁以内）

一、岗位内容： 1，基于市场调研与数据分析，主导公司国内电商产品开发（小家电：厨房家电、生活家电、空气净化类）。 2，结合运营端的开发需求，优化产品策略，打造具备市场竞争力的新品。 3，通过询价、比价、议价流程，在确保品质的前提下，筛选性价比最优的供应商资源。 4，整合产品信息，提炼核心卖点，完成产品资料的整理与系统录入。 二、岗位职责： 1、产品规划：依据公司产品布局，结合市场调研结果开展选品与新品开发工作 2、数据分析：持续追踪并汇总市场动态，分析产品潜力与市场规模，辅助决策输出 3、样品品质：配合解决销售过程中涉及的产品功能、使用说明、质量反馈等问题，推动品质标准升级，维护品牌口碑 4、产品管理：精细化管控产品生命周期、定价策略及迭代升级，制定开发与销售节奏计划，并根据市场需求推进二次开发 5、供应商导入：收集、实地考察并评估供应商资质，主动挖掘国内优质供应资源，协助构建并完善采购前端供应链体系，保障稳定供货并有效控制成本 三、任职要求： 1、学历不限，需具备2年以上电商产品开发相关经验（适用于国内或跨境方向） 2、熟悉电商平台产品开发流程，具备敏锐的市场洞察力，能准确判断商品周期与价格走势 3、精通产品开发各环节操作，拥有出色的沟通、协调与谈判技巧，善于识别问题并高效解决 四、福利情况： 1、薪资结构：无责任底薪+绩效工资+不封顶提成，综合收入15-30K，公司发薪日为每月10号 2、每月两次下午茶、每周羽毛球篮球等体育活动、定期部门团建及节日特色活动 3、3000+平米宽敞办公空间，环境舒适宜人，办公设施齐全 4、团队年轻化，00后占比50%、90后占比40%，氛围轻松活跃 5、上班时间：9：00-12：00 13：30-18：00（大小周），享受国家法定节假日休假待遇

岗位职责： 1、协助上级完成日常工作，结合市场调研与实际需求，参与新品开发规划，发掘具备市场潜力的产品； 2、跟踪市场变化，推动产品从上架到销售各环节的顺利推进，保障新品按时上线销售； 3、通过询价、比价及价格谈判，严控产品质量，筛选出性价比最优的供应资源； 4、具备市场分析能力，思维敏捷、工作细心者更符合岗位要求； 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语四级水平，具备良好的表格处理与数据整理能力； 2、有产品开发或采购相关经验者优先，细致认真、富有责任心、乐于对外沟通者优先录用； 3、熟悉互联网操作，熟练运用各类办公软件及线上沟通工具； 4、具备团队协作意识，抗压能力强，富有进取精神，逻辑分析能力良好； 5、对跨境电商领域有兴趣，并希望在该行业长期发展。 （PS：助理岗位提供全程带教） 薪酬福利： 1.工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:30；每周双休。 2.薪资结构：底薪+绩效+奖金+高比例提成（多劳多得）。 3.发展晋升：健全的晋升通道，助理→专员→中级专员→高级专员/组长→主管，公司致力于为员工构建具有竞争力的职业成长平台。不看年龄不看资历，只看个人创造的价值。 4.提供在职培训、导师带教、系统化的培养体系，助力快速提升能力。 5.新员工入职即缴纳社保。 6.工作氛围：团队以90后为主，充满活力，办公环境舒适，配备空调、微波炉、冰箱、饮水机等便利设施。 7.员工关怀：传统节日发放节日礼品或礼金；定期举办生日会、下午茶/团建聚餐，每年组织全员旅游/拓展训练/年会活动。严格按照国家规定执行法定节假日休假制度。

岗位职责： 1. 产品战略与规划 - 牵头制定公司产品的长期发展方向、版本迭代计划及商业模式，全面负责产品在用户增长、活跃表现、营收转化等关键指标上的达成。 - 深入洞察社交、开放平台与支付领域的行业趋势和竞品动向，识别潜在市场机遇，为产品创新与差异化布局提供有力支撑。 - 结合公司整体战略与投入产出目标，统筹规划社交、小程序、支付及开放平台四大业务模块的资源配置与项目推进优先级。 2. 团队管理与建设 - 带领并赋能产品团队，厘清岗位分工，构建高效的产品决策机制与执行体系。 - 主导产品团队的人才招聘、能力培养、绩效考核与人才梯队搭建，持续提升团队专业水平与作战能力。 - 在团队内部推动建立以用户为核心、数据为依据、协作高效的良性产品文化氛围。 3. 产品全生命周期管理 - 指导并把关各产品线的需求调研、需求文档输出及原型设计工作，确保产品方向契合战略目标，功能设计具备良好体验与实际价值。 - 作为产品侧最终决策人，与技术负责人协同推进研发进程，主导需求评审，明确交付标准，保障产品按预期高质量落地。 - 协同产品运营团队制定发布策略、灰度上线方案及数据监控机制，依托用户反馈与行为数据，推动产品持续优化与快速迭代。 4. 跨部门协同与推动 - 扮演连接技术、运营、市场、商务等职能的关键角色，保障信息高效流转，整合多方资源共同服务于产品目标。 - 向高层管理者清晰传递产品战略意图与进展成果，向协作方准确传达产品需求与核心价值，争取必要支持与资源倾斜。 任职要求： - 至少8年互联网产品领域从业经验，其中不少于3年担任产品总监或高级产品经理职务，有带领30人以上产品团队的实操经历。 - 具备完整的产品从0到1再到规模化运营的成功经验，曾作为核心负责人主导过一款用户规模较大（百万级以上日活为优）的社交、内容、平台类或支付/金融科技类产品的发展全过程，并实现有效商业化。 - 有复杂业务体系整合管理背景，具备同时运作多条产品线或管理综合性产品生态（如主App+开放平台）者优先考虑。 核心能力 - 出色的战略视野与商业判断力：能够制定清晰可落的产品路径，精准把握用户需求、技术实现与商业回报之间的平衡点。 - 强大的团队领导力与跨部门影响力：善于激发团队潜能，推动技术、运营等相关方形成合力，保障项目顺利推进。 - 扎实的数据分析与用户理解能力：熟练运用数据分析工具，善于从数据中提炼问题本质，对用户心理与行为模式有深刻认知。 - 优秀的沟通协调能力：能与不同职能背景人员顺畅协作，表达清晰、逻辑严谨，具备良好的口头与书面沟通说服力。 学历与资质 - 国内外知名高校本科及以上学历，计算机科学、心理学、工业设计、市场营销、企业管理等相关专业优先，英语口语流利者优先。 - 持有MBA学位者更具竞争优势。

1.负责协助律师与客户对接，整理客户相关案件资料 2.负责案源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责跟进客户的业务进程，完成部门业绩目标。