岗位职责 1. 负责本地商户拓展与对接，推广公司商户服务项目 2. 开发中小微企业、个体工商户、个人客户，挖掘经营贷、抵押贷、信用贷等融资需求；通过线下陌拜、渠道合作、老客转介绍、线上推广等多渠道拓展客源。 3. 维护商户关系，协助完成入驻、资料提交等流程 4. 长期跟进商户服务，获取持续流水分成收益 5. 配合公司完成简单数据上报与日常维护 任职要求 1. 有本地商户资源、门店资源、商家资源优先 2. 有支付、收银、保险、信用卡、地推经验优先 3. 沟通能力强，执行力强，想赚钱、肯吃苦 4. 认可长期收益，愿意长期深耕本地市场 我们提供 1. 高比例提成，当天入驻次日核算 2. 长期被动流水收益， 3. 完整培训、话术、物料、后台支持 4. 时间自由，不打卡、不坐班、不考勤 5. 晋升空间大，可带团队、拿管理奖 薪资范围 底薪+高提成 综合工资8000-15000 上不封顶 （资源好、执行力强月薪 2W+ 很常见） 工作地点 深圳

岗位职责： —深耕电力行业及通信行业相关市场，挖掘市场需求与潜在客户资源，开拓新客户、维护老客户，搭建稳定的客户体系。 —主导客户对接全流程，包括客户洽谈、需求挖掘、方案呈现、合同签订、售后跟进及回款管理，善于维护客户关系，解决客户合作过程中的各类问题。。 任职要求： —全日制本科，市场营销、通信工程、工商管理等相关专业优先； —三观端正，品行良好；工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力和执行力。 —具备敏锐的市场洞察力和客户敏感度，善于挖掘客户需求、维护客户关系，具备优秀的沟通表达、谈判博弈及问题解决能力。 —有1年及以上销售相关工作经验，具备电力行业、通信行业销售经验者优先 岗位福利： 底薪+提成

芯片销售

职位描述 【高级客户经理】（阿里集团正式编制） 阿里正编+六险一金+阿里集团股票激励 工作地址：深圳 【薪资待遇】 1. 全年13薪 2. 首年年薪30w-60w（底薪+绩效+提成+股票） 3. 入职试用期：保底1.2w（含餐补+交通补贴） 【招聘要求】 1. 自媒体经验（短视频和直播）优先 2. 本科及以上学历 3. 有销售能力、销冠潜力 【工作职责】 这是一份综合能力较高的销售，我们希望招到： 1. 负责阿里国际站平台招商工作，通过了解公司产品以及客户需求，匹配精准的跨境电商服务方案，帮助中小企业出海。（需要通过新媒体，电话开发，微信联系，上门沟通，商业峰会沙龙等营销形式触达，开发客户，营销客户入驻阿里国际站） 2. 整合公司以及市场资源为客户提供咨询培训及基础辅导服务，进行产品以及行业分析，包括不限于店铺诊断广告，优化等帮助客户取得更好的效果。 如果您对以上内容感兴趣并且符合我们的条件，请尽快提交您的简历！好的机会需要自己去争取！

负责区域内的产品销售工作，负责区域内的客户开发，客户维护。 1. 负责指定区域市场设备销售、市场推广及品牌宣传工作，拓展新客户、新渠道； ​ 2. 独立完成客户拜访、需求对接、商务谈判、项目跟进、合同签订及回款； ​ 3. 维护区域内现有合作客户，做好客情关系维护、售后跟进与长期深度合作； ​ 4. 收集区域行业市场信息、竞品动态，制定区域销售计划，完成月度年度销售指标。

岗位职责 1.根据公司整体销售战略，全面负责广东区域/华南区域市场拓展，主导变频器、伺服系统、PLC、丝杆导轨、传感器、工业视觉、工业机器人等自动化核心产品的大客户开发、战略客户经营与行业深耕，独立承担年度高业绩目标、毛利指标及回款考核，对业绩结果全权负责。 2.重点开发与深度维护华南区域内头部OEM设备厂商、大型系统集成商、上市公司、标杆终端工厂、整厂自动化改造及大型技改项目，搭建长期稳定的战略合作关系，持续提升公司产品渗透率与客户份额。 3.独立对接客户总经理、技术总监、设备总监、采购总监等高层，深度挖掘产线升级、设备配套、整线解决方案、智能化改造等核心需求，独立完成方案规划、选型配置、技术交流、竞品对标、高层谈判，具备专业方案输出与技术答疑能力。 4.全流程主导重大项目运作，包括商机研判、需求分析、报价投标、合同谈判、风险管控、订单落地、交付协调、验收回款，全程把控项目周期、利润空间与商务风险，确保重大项目高质量落地。 5.负责核心客户体系化经营与分层管理，定期开展客户复盘，优化合作结构与产品组合，主动协调公司售前、技术、售后、供应链等资源解决客户关键问题，提升客户忠诚度与复购率，降低流失风险。 6.熟练运用CRM系统进行客户档案管理、商机漏斗维护、销售过程管控、回款计划制定，保证数据真实规范，为团队管理与市场决策提供依据。 7.持续跟踪华南区域行业趋势、新项目信息、竞品价格与渠道策略，定期输出市场分析报告，为公司区域战略、价格体系、产品推广提供有效支撑。 8.严格执行公司价格政策、区域管控与渠道规则，杜绝低价乱价、跨区串货、违规承诺等行为，严控应收账款风险，实现零坏账、高回款率。 9.配合公司参与展会、技术峰会、大型推广会等市场活动，负责高层客户邀约、商务洽谈与深度跟进，打造标杆案例，提升品牌在华南区域的影响力。 10.承担团队内部经验沉淀与赋能职责，总结项目打法、谈判策略与客户经营方法，对初级销售进行指导与分享，助力团队整体业绩提升。 11.公司支持优秀人才在全国各地设立办事处，可根据业务布局与客户分布自主规划工作据点，资源倾斜、政策灵活。 12.按要求做好客户跟进记录、销售台账、业绩报表；日常外勤自主安排工作，无需每日到公司打卡，每周六回公司参加销售总结会，汇报本周业绩、客户进展、问题复盘及下周计划。 任职要求 1.大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械电子、自动化工程等相关专业优先。 2.2年及以上自动化行业大客户销售经验，熟悉工控、传动、运动控制、传感器、工业视觉、工业机器人、线性传动部件等产品与市场生态，有华南区域/广东区域客户资源与行业经验者优先。 3.精通伺服、PLC、变频器、传感器、视觉系统、机器人中三类及以上产品应用与方案配置，可独立与客户技术团队深度技术对话，具备方案策划与呈现能力。 4.具备成熟的大客户开发、重大项目操盘、高层商务谈判、回款攻坚能力，有独立主导中大型自动化项目、标杆客户成功案例者优先。 5.拥有区域内头部集成商、大型OEM、优质终端工厂等核心客户资源与行业渠道资源者优先录用。 6.极强的目标感、结果导向与抗压能力，自我驱动型，能适应区域内高频出差及全国范围内客户跟进，具备优秀的资源整合与风险把控能力。 7.沟通协调能力突出，逻辑严谨，职业素养高，具备良好的服务意识、团队意识与合规意识。 8.熟练使用Office办公软件，可独立完成报价、合同、投标文件、项目方案、可行性分析等商务材料。 薪酬福利 薪资构成：高底薪 + 绩效奖金 + 高额毛利提成 + 年终奖金，优秀者年薪 30W–60W+，上不封顶； 基础保障：五险一金齐全，带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、年度体检； 补贴支持：交通补贴、通讯补贴、出差补贴、客户招待支持、实报实销； 职业发展：专业与管理双通道晋升： 销售经理 → 销售总监； 工作模式灵活：无需每日到公司打卡，时间自主安排，每周六回公司总结即可； 发展支持：公司支持华南区域深耕+全国布局，优秀者可独立设立办事处，享有市场自主权与资源倾斜。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3.带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目推进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并提出产品/服务改进建议 4.统筹销售过程管理，包括线索分配、商机跟进、合同谈判及交付协同 5.负责团队日常辅导、绩效反馈与人才梯队建设，提升整体作战能力 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及所属行业信息待企业补充完善

Metlife是美国最大的寿险公司，世界五百强 【任职要求】 1、本科及以上学历，学信网可查 2、熟悉公司管理制度，有团队管理经验优先 3、具备较强的沟通、资源协调能力，有团队协作精神 4、工作细致、认真，责任心强，有坚强的逻辑分析能力，执行力强 5、负责销售团队架构搭建和团队日常督导工作，规划团队任务，督导团队业绩，为团队KPI负责 【福利待遇】 1、高额奖金＋综合补贴，年均24薪 2、面试定档不同级别的人才专案，年薪从十二万到五十多万不等 3、季度国内游，年度国外游福利 4、周未及法定节假日正常休息，不加班 这个岗位是销售团队管理岗，现在在做跨行业招募，不要求同行业经验！ 主要工作内容包括团队搭建、管理、培训、以及业绩考核等等...... 前面三个月会和自身的业绩挂钩、毕竟做为管理岗一定要清楚业务怎么开展，这样才能带好团队全国27个城市都有分公司：杭州、上海、北京、天津、成都、武汉、广州、佛山、东莞、汕头、深圳、珠海、福州、重庆、嘉兴、绍兴、宁波、金华、温州、南京、苏州、无锡、常州、南通、沈阳、大连、营口，以上所有城市都可以申请入职 年纪需要26-50岁

品牌介绍 「逸小熊・无糖山泉茶饮料」—— 市面首款矿泉水现泡茶饮料，含天然微量元素，严选知名产区原料，口感天然回甘、丝滑顺畅；无菌冷灌工艺，0 代糖、0 脂肪、0 能量，纯天然健康饮品，深受年轻消费群体喜爱。品牌已覆盖京东、抖音、拼多多等主流线上平台，线下深耕华南、华北核心城市（深圳 / 东莞 / 惠州 / 青岛 / 济南等），诚邀您一起拓市场共创佳绩！ 岗位职责 1. 负责月度线下推广活动规划、排期与全流程落地； 2. 对接活动场地、统筹物料准备与物资管理； 3. 招聘、培训与管理兼职人员，现场统筹执行； 4. 活动现场跟进、保障执行效果与品牌形象； 5. 活动数据复盘、输出总结并持续优化方案。 任职要求 • 性别：耐心细致、责任心强 • 学历：大专及以上，1-3 年工作经验； • 能力：沟通协调力强，擅长现场执行与人员管理； • 工作地点：不定时会有出差要求，除了展会活动，基本都在广东地区（深圳为主）； • 加分：基础英文能力，有快消 / 地推 / 活动执行经验优先。 薪资福利 • 固定：底薪 6000 元 • 绩效：绩效奖金 3000 元 • 激励：派样超额提成，多劳多得 • 福利：公司整体福利 +年度公司达标奖励 工作地点：主要工作地点在深圳，会有不定期出差。

深圳市龙华区招电焊，亚弧焊

（入职满30天奖5000 新人奖）（入职满30天奖5000 新人奖）（入职满30天奖5000 新人奖） 现急招短期小时工，长期小时工，30一小时，保底一天320，加津贴，保底9360元/月 ，入职可预支工资3000元，介绍朋友入职一人奖3000！介绍越多，奖金越多！ 全坐班，长白班，新宿舍，活不累！当天安排住宿，当天入职上班，免费包吃包住的，吃住条件非常好，工资福利不是口头承诺，来到厂里现场签真实工价合同，摁手印，盖公章，全程免费入职不交一分钱。 报名请点左下角的【免费聊】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程！ 工资待遇： 1、小时工：30一小时，保底320/天， 新人奖5000元。 2、正式工：8500-9500元/月，每月10号准时发工资，离职当天结清所有工资。 3、工期自由选择，做到期可原价续签，工价只会上涨更多，，厂里现场签合同，摁手印，盖公章，入职有保障。 工作时间： 1、早8晚5，工作时间8小时，加班另算。统一提供吃住，吃住条件非常好。 工作内容： 1、生产电脑主板，工作简单，一学就会，男女不限，无需经验，无需学历，无需要求。 2、工作岗位包括：电子厂普工、操作、组装、测试、检验、包装 等等。岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，入职就会。 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准哈。 【符合以上要求、承诺100%录取入职】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等... 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢等） 工作地址：涉及工作城市苏州 【看完招工信息报名请点左下角的【免费聊】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程！】

一、招工要求 1、男女不限，18岁-45岁（身体素质不限，健康程度不限，文化水平不限） 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、身体健康 4、银行卡正常使用，有效身份证 5、有责任心，服从安排，工作积极 6、应聘人员需带齐行李物品、个人生活用品+身份证，当天面试成功安排厂内住宿 一一一一一一一一一一一一一一一一 二：非正式工待遇 1、非正式工：26元/小时 2、每月有：280个一300个工时 3、非正式工收入：7000-9000 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：11小时左右。 5、非正式工：、辞工只需提前7天、、非正式工可以选择短期或者长期做、 6、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 7、工作满7天可以预支300一800元 一一一一一一一一一一一一一一一一 三、正式工待遇 1、试用期底薪：2520，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 2、每月有：岗位津贴320元一450元，绩效奖220元一450元、全勤奖等等。 3、正式工收入：6500-7800 一一一一一一一一一一一一一一一一 四、免费食宿（包吃包住） 1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋 持厂牌即可刷卡就餐 2、免费住宿；4-6人一间 3、宿舍：4-6人间，有空调，24小时热水，独立阳台、卫生间、冲凉房、柜、洗衣机、 热水器等等。 4、公司内有食堂，包吃包住，随工资发放。 5、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫生纸，洗衣粉.. ------------------- 五：工作内容工厂生产：通讯电子产品 从事岗位如下：普工组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、仓管、开机以上岗位，无需经验，有人教你 -------------------- 六：车间环境： 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、岗位简单，轻松上手，岗位不合适可以调岗 5、上班气氛好、管理宽松

深圳市龙岗区招装修木工

深圳市坪山区招工地小工

1. 负责销售组员招聘、入职带教、业务培训：托管洽谈话术、租赁合同规则、平台操作、竞品对比、客户谈判技巧。 2. 制定团队日常工作规范：外勤拓客、线上房源刷新、客户跟进、带看标准，监督日常考勤与工作执行。 3. 组员客户谈判支持：跟进高意向房东/租客，协助疑难单谈判，解决销售无法搞定的签约卡点。 4. 团队激励，组织周会、晨会，梳理客户资源，疏导业务问题，提升团队成交转化。

空压机行业销售主管岗位描述（JD） 岗位名称：空压机销售主管 / 区域销售经理 所属部门：销售部 汇报对象：销售总监 / 区域总经理 一、 岗位概述 全面负责指定区域内空压机整机及后市场业务（含零配件、维保服务、节能改造等）的销售管理工作。带领并赋能销售团队，制定并执行区域销售策略，开拓并维护核心客户与经销商渠道，确保团队及个人销售、利润及回款等核心商业指标的达成。 二、 核心岗位职责 1. 团队管理与目标达成：承接公司下达的区域销售任务，将目标合理拆解至团队成员；辅导并监督销售漏斗管理，把控项目跟进进度，带领团队完成销售额、利润率及应收账款回款等核心KPI。 2. 市场开拓与渠道建设：主导区域内直销大客户及经销商网络的建设与优化；制定区域市场拓展计划，指导团队开展新客开发、老客户深耕及样板项目落地，提升区域市场占有率。 3. 大项目攻坚与技术支持：作为核心业务的谈判专家，主导区域内重大招投标项目及战略客户的公关与商务谈判；协同内部技术与售后团队，为客户提供定制化的空压机系统解决方案及现场技术支持。 4. 市场洞察与竞品分析：持续收集并分析区域行业动态、竞争对手策略及客户需求痛点，定期输出市场分析报告，为公司产品优化及销售打法调整提供决策依据。 5. 跨部门协同与客情维护：协调内部资源（技术、交付、售后等），确保项目高质量交付，提升客户满意度；定期拜访核心客户与关键经销商，建立长期稳固的战略合作关系。 三、 任职资格要求 1. 教育背景：本科及以上学历，机械工程、流体机械、自动化、市场营销等相关专业优先（特别优秀者可放宽至大专）。 2. 经验要求：5年以上工业设备（B2B）销售经验，其中至少3年以上空压机或相关流体机械行业经验，具备1-3年销售团队管理经验。 3. 专业技能： - 熟悉空压机产品（螺杆式、离心式等）原理及后市场维保业务，具备独立出具系统解决方案及招投标能力。 - 具备出色的商务谈判、大客户攻关及渠道管理能力。 - 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。 4. 核心素质：具备强烈的目标导向与自驱力，抗压能力强；拥有优秀的跨部门沟通协调能力和团队赋能（传帮带）能力。 5. 加分项： - 拥有英格索兰、阿特拉斯·科普柯、寿力、复盛、捷豹等头部品牌从业背景者优先。 - 自带区域内优质终端客户或经销商资源者优先。 - 具备EMC（合同能源管理）或“卖气”业务经验者优先。 - 具备良好的英语读写能力，能进行基础商务沟通者优先。 四、 薪资福利（参考标准） - 薪资结构：具有行业竞争力的底薪 + 团队业绩提成 + 个人大单奖金 + 年终奖（具体面议）。 - 基础福利：入职即缴纳五险一金，提供补充医疗保险、带薪年假等。 - 发展支持：完善的系统化培训体系、清晰的职业晋升通道（如：销售主管 -＞ 区域经理 -＞ 销售总监）、丰富的内外部培训及全球化/全国化内部转岗机会。 - 其他津贴：交通/通讯补贴、出差补贴、定期体检、节日福利及团队补助岗位概述 依托公司现有的客户资源及售后维保团队，负责空压机售后服务产品（如年度保养合约、备件耗材、主机大修、节能改造等）的销售与推广。通过挖掘客户潜在需求，建立并维护良好的客情关系，完成公司下达的售后服务销售业绩指标。 三、 核心岗位职责 服务产品销售与推广 负责在指定区域内推广公司的空压机售后服务产品（如Service Contract保养合约、零配件、耗材等），完成个人年度及月度销售指标。 针对客户现场的空压机运行状况，提供针对性的维保方案、报价及合同谈判，促成二次销售。 客户需求挖掘与转化 配合现场售后工程师进行客户拜访，通过设备巡检、流量测算等方式，发现设备隐患及客户的潜在需求（如老旧设备替换、变频/余热回收节能改造等）。 收集并跟进客户的服务需求，将技术线索转化为实际的销售订单。 客户关系维护与管理 建立并维护区域内良好的客户关系，提升客户对公司售后服务的满意度和忠诚度，减少客户流失。 妥善处理客户关于维保服务的投诉与异议，协调内部技术团队提供解决方案。 商务跟进与回款管理 负责销售区域内服务项目的策划与执行，跟进合同的签订及履行过程。 负责售后维保业务应收账款的跟进与催收，确保资金按时回笼。 市场信息收集 收集辖区内的市场动态、竞争对手信息以及行业新动态，为公司的服务产品优化和市场策略调整提供数据支持。 四、 任职资格要求 教育背景：大专及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化或市场营销等相关专业优先。 工作经验：2年以上机电类设备现场服务、售后维保或工业品销售经验；有空压机行业背景或熟悉流体机械者优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 有行业资源或成功带团队经验者优先 5.目标导向强，抗压能力好，适应出差

销售大区经理2名 职位要求：三年以上销售团队管理经验，负责区域内的全盘销售、开发推广、客户维护及团队管理。 工资待遇：面议 公司地址：青岛平度市红旗路顶峰瑞平中心工商银行办公楼三楼

岗位职责： 1.开发新客户，并提供专业的财务规划、投资建议及税务筹划服务 2. 分析客户财务状况，定制个性化资产配置与财富管理方案 3. 定期跟踪评估客户资产表现，动态优化财务策略 4.协助客户理解金融产品风险与收益特征，提升财商认知 5. 维护客户关系，挖掘潜在需求，推动长期合作与转介绍 任职要求： 1. 具备财务、会计、金融或相关专业背景，学历不限 2. 有财务顾问、理财经理、保险经纪等相关从业经验者优先 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CPA/CFA等证书者优先 4.具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识 5. 诚信合规，责任心强，认同长期主义财富管理理念

岗位职责: 1. 负责车间日常生产运营，确保生产计划按期达成 2. 监控生产过程，把控产品品质与成本控制 3. 联动相关部门，保障各生产环节高效衔接 任职要求： 1. 具备车床五金类产品相关经验，沟通顺畅，能按时落实上级交办任务 2. 具有较强的团队协作意识，快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，具备持续优化工作流程的能力

1：要求全日制大专及以上学历，机械制造、自动化、电子工程等相关专业优先考虑。 2：需具备3年以上生产制造类企业生产管理相关工作经验，有投影仪或类似电子产品生产管理背景者优先。 3：熟悉生产运作流程、质量管控及成本控制，拥有扎实的现场生产管理实践经验。 4：精通生产计划编制、资源调度及现场管理方法，掌握相关工具并能开展生产数据的分析与应用。 5：了解投影仪产品的工艺流程及技术规范，掌握对应的质量标准与检验测试方式。 6：具备基础的设备运维知识，可对常用生产设备的常见故障进行识别与处理。 7：拥有较强的团队组织与领导能力，能够有效协调和激励生产人员，提升团队整体效率与执行水平。 8：具备优秀的沟通协作与问题应对能力，能与各部门高效联动，及时解决生产中出现的各类问题。 9：具备良好的判断力与应变能力，能在复杂环境下快速做出合理决策，妥善处理突发状况。 其他要求 10：工作态度严谨，责任心强，具备高度的职业素养，能适应较高强度的工作节奏。 11：具备持续学习意识与创新思维，能够积极吸收先进的生产管理理念，推动管理优化与流程改进。 12：熟练操作办公软件及生产管理系统相关应用工具。 （注：本岗位需进行背景调查）

岗位职责： 1.负责社交类产品从0到1及迭代的全流程管理，涵盖功能规划、产品架构设计及全周期运营，制定贴合行业趋势的发展战略。 2.深入洞察用户使用场景与核心诉求，策划用户增长路径与留存机制，提升产品可见度与转化效率。 3.搭建关键数据监控体系，依托数据分析评估优化成果，推动产品持续迭代，精进功能体验与交互流畅性。 4.定期开展市场调研与竞品追踪，及时校准产品策略，激发创新方向并落地执行。 5.组织团队建设与人才发展，强化成员专业素养与执行效能；建立高效协同流程，促进跨职能协作与经验传承。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上泛娱乐或社交领域产品工作经验，主导过大型陌生人社交或泛娱乐类项目。 2.熟悉主流社交产品的运作逻辑与用户行为模式，善于捕捉用户心理，能敏捷应对市场变动并提出创新方案。 3.具备良好的数据意识与分析能力，能够基于数据做出科学判断与决策。 4.拥有商业思维，可在用户体验与商业化目标之间取得平衡，助力盈利模式升级。 5.优秀的跨部门沟通与资源整合能力，抗压性强，执行力突出。 *该岗位base地在长沙。 加分项有以下行业经验：社交网络与媒体·互联网

公司在地铁站附近，入职即购买五险一金，每月10号准时发放工资。 工作内容： 1. 借助公司提供的高质量客户资源，深入挖掘客户在证券投资方面的合作意向； 2. 熟悉掌握公司证券投顾类产品信息，主动识别潜在销售机会； 3. 通过电话、微信等方式高效服务客户，推动客户与公司达成合作。 工作方式：依托公司网络平台及企业微信进行线上沟通。 客户来源：无需自行开发，客户来自公司自媒体粉丝群体，通过各大财经渠道推广吸引，意向用户主动添加微信，精准锁定目标客群。 上班时间：秉持效率为本、结果导向的原则，倡导轻松务实的工作氛围。 薪资： 任职要求： 1. 高中及以上学历，性格阳光，学习能力突出，思维敏捷，具备韧性、自驱力和自信的90后奋斗者，持有证券从业资格证者优先。 2. 具备强烈的时间观念与服务意识，掌握灵活且熟练的沟通谈判技巧。 3. 拥有良好的客户沟通能力、人际交往能力以及客户关系维护能力。 4. 具备敏锐的市场感知能力和精准的客户需求分析能力。 5. 具备较强的风险管控意识，对公司与客户均能保持高度责任感。 薪酬福利体系： 1. 薪酬构成：无责任底薪 + 绩效奖金 + 业绩奖励 + 业绩提成 +（周奖、月奖、季奖） 底薪4k为无责纯底薪+全勤+绩效，综合收入范围在1.5万至3万元之间； 2. 传统节假日享受福利购物卡、现金或实物礼品； 3. 员工生日举办庆祝派对，不定期提供下午茶点、零食分享及团队聚餐，兼顾员工多样化兴趣需求； 4. 入职即缴纳五险一金，全面保障员工权益； 5. 公司设有系统化培训机制与清晰晋升通道。 特别提示： 1. 无相关工作经验或缺乏行业背景无需担忧，公司将全力培养，毫无保留地支持成长，同事间互助协作； 2. 只需你踏实肯干、执行力强、富有事业心、为人简单纯粹——其余交由我们来助力实现。

工作职责: 1、新品挖掘：持续关注亚马逊市场动态和欧美社会流行趋势，透过FB、INS社媒等，及时捕抓适合亚马逊平台的产品及元素，根据公司品类，规划产品线，输出产品需求书，直到产品落地； 2、产品规划：对接运营需求，分析需求可行性。制定年度和季度开发规划，对所规划产品深入调研，判断市场容量，趋势，竞争程度，寻求切入机会。依据消费趋势、技术趋势和产业链趋势，对产品线进行系统规划，支持公司业务发展； 3、市场调研：对接运营需求，分析需求可行性。负责目标产品的市场调研，通过不同维度进行透视分析产品需求及产品规划，分析市场、行业、竞争对手发展状况和趋势，开发热销及潜产品； 4、产品定义：根据市场调研、产品趋势、产品竞争力、销售周期及迭代优化方向，进行产品定义、卖点提炼、成本分析、利润核算等工作； 5、成本管理：负责各阶段产品成本输出，包括产品物料成本分析、开模、认证及专利等，参考竞品成本倒退目标成本，监控产品费用摊销及成本更新； 6、风险评估：产品品质判断、包装合规、认证合规及专利风险等； 7、项目跟进：具有项目管理经验，能够完成产品从立项，规划，定义，ID设计，成本核算，开模，专利申请，体验测试，试产，量产交付全过程，跟进立项产品的产品验证及项目周期时效把控，满足产品符合立项交付指标及要求，上架前并进行产品培训和售后指导； 8、新品管理：跟进产品上市情况，分析用户反馈及产品优化、监控市场动态和竞争对手的情况，持续优化及保障产品生命周期。 任职要求： 1、全日制大专或以上学历，理工科优先，最好有英语四级及以上，具备较好的英语读写能力； 2、2年亚马逊产品开发经验（玩具类优先），对认证和平台法规有深刻认知。有成功开品经验优先； 3、熟悉Amazon产品开发流程，有较成熟的产品线开发经验和资源整合能力； 4、熟悉欧美市场的产品趋势和消费者需求，对市场敏感度高； 5、具备较强的逻辑思维能力，善于数据分析和决策，能够理解运营关键指标，善于使用第三方调研工具； 6、有较强的成本意识、良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力； 7、执行力强，目标和责任感强，有自驱能力，团队协作意识强。

熟悉华强北市场环境，具备3c产品开发背景者优先考虑

岗位职责： 1、主导国际方向数据产品的规划、开发实施及推广应用； 2、跟进产品研发进程，推动产品上线落地，协调内外部协作关系； 3、调研并整合内外部用户需求，评估可行性后转化为可执行的产品方案； 4、关注行业发展趋势，分析竞品动态，制定产品演进策略与发展方向； 5、撰写产品功能说明文档，绘制界面原型与逻辑架构图，提出数据统计需求，统筹协作资源，推进技术实现与上线发布，定期反馈项目进展与成果。 任职要求： 1、计算机类相关专业，全日制本科及以上学历，英语六级以上，具备良好口语表达能力； 2、具备5～10年工作经验，其中不少于5年聚焦大数据领域产品工作； 3、至少独立主导过3个以上数据产品的全周期管理，有成功上线案例并带来明显业务价值； 4、熟练操作Office办公软件及原型设计工具； 5、熟悉数据处理流程，对数据具有敏锐洞察力，能识别数据潜在价值或异常问题； 6、有供应链或物流行业背景者优先；英语流利、可作为日常工作语言者优先； 7、具备优秀的学习能力、问题分析与解决能力，擅长跨团队、跨部门沟通协作，责任心强，富有团队合作意识。

1. 负责生产线的日常运作管理，监督生产计划落实，保障生产任务按时交付 2. 统筹调配生产线上的人力、设备与物料资源，提升产线运行效率 3. 严控生产过程质量，落实工艺规范要求，持续降低产品不良率 4. 指导并培训新入职员工，强化团队操作技能与作业标准化水平 5. 推行现场5S管理，保持作业区域整洁有序，确保安全生产环境 6. 应对生产过程中的突发异常（如设备停机、材料供应不足），及时反馈并推动问题解决 7. 准确完成生产数据统计、报表填报及相关上级交办事项 单休制，每周日休息，不包吃，提供住宿。主要工作内容为包装线相关作业 福利待遇： 1. 薪资构成：底薪+绩效奖金，月收入范围6k-8k 2. 配备系统化培训机制，助力员工能力快速提升 4. 享有公司团建、聚餐、下午茶、月度业绩分红、年终双薪、节日礼品等多项员工福利活动

一、岗位职责 1. 负责Z时代百科类网站的产品规划与落地，深度洞察Z世代用户需求（如兴趣偏好、使用习惯、内容诉求等），输出产品需求文档（PRD）、原型设计等，推动产品功能从0到1或从1到N的迭代优化。 2. 主导平台核心模块运营，聚焦人物百科、兴趣百科等核心内容板块，协同内容、运营团队搭建符合Z世代调性的产品功能体系，提升用户体验与平台粘性。 3. 跟踪产品上线后的表现，通过用户反馈、数据监测（如用户留存率、功能使用率、互动频次等）分析产品问题，输出优化方案并推动落地，对产品核心指标负责。 4. 调研同类竞品（如知名人物百科网站、Z世代热门新媒体平台）的产品策略、功能亮点与运营模式，结合自身平台定位，提出差异化产品创新思路。 5. 协同技术、设计、运营等跨部门团队，明确项目目标与时间节点，推进产品开发、测试、上线全流程，确保项目高效落地。 6. 挖掘Z世代用户在百科内容消费中的潜在需求，策划如互动问答、趣味测评、内容共创等轻量化产品功能，增强平台的互动性与年轻化特质。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，产品设计、计算机、新闻传播、社会学等相关专业优先。 2. 2年以上互联网产品相关经验，有知名人物百科网站（如维基百科中文站、百度百科等）或Z世代向新媒体互联网公司（如B站、小红书、抖音等）产品岗经验者优先。 3. 深度理解Z世代用户群体，熟悉其价值观、行为特征与内容消费偏好，能从用户视角出发设计产品功能。 4. 具备扎实的产品功底，熟练使用Axure、墨刀等原型设计工具及Office办公软件，能独立完成需求分析、原型设计与需求文档撰写。 5. 具备良好的数据分析能力，能通过用户行为数据、运营数据发现产品问题，并有针对性地提出优化方案。 6. 拥有优秀的沟通协调能力与跨团队协作意识，能清晰传递产品需求，推动各部门高效配合。 7. 工作积极主动，有创新思维与探索精神，抗压能力强，对百科类内容及年轻化产品有浓厚兴趣。

岗位职责： 1、确认各阶段的生产计划，做好资源匹配预案，确保资源匹配度和生产连续性，定期检讨生产计划达成率； 2、辅助工程持续实施产能优化、布局改善和效率提升，助力工厂降低生产成本，定期检讨工时利用率； 3、规范各类生产人员的劳动纪律和工艺纪律，提高员工操作配合度和专业度，定期检讨品质达标率； 4、规范现场5S管理，减少脏乱差现象，提高车间形象，定期开展车间安全检查，确保生产安全； 5、组织并参加各类精益改善活动，检查各项改善活动成果，提高基层班组人员的精益意识和改善能力。 任职要求： 1、具备5年以上、200人以上的电子产品生产管理经验； 2、了解电子产品的制造工艺及设备，培训过IE改善知识者优先； 3、具备精益生产的理念，以及精益改善的动手能力、能带领班组独立完成精益改善课题； 4、具有较强的组织协调、沟通应变能力，具有良好的计划性和执行力。