管理、协调、统筹安排车间所有生产事宜，配合跟单完成每天的出货排程。须精通纸箱厂所有机器设备运用及保养。对来料品质管控有经验，会电脑优先！

岗位职责： 1、依据销售订单及客户实际需求，编制年度、季度、月度以及周/日生产排产计划，并实施动态优化调整； 2、整合调度生产所需资源（人力、设备、物料），跟进物料齐套情况，确保生产能力与订单需求相匹配； 3、实时监控生产执行进度，处理异常及尾单工单问题，优化滚动排程以保障交付节点达成； 4、联动生产、采购、品质等相关部门，协调解决物料缺料、工艺异常等突发状况； 5、响应业务端需求变动，评估加急订单或返工订单的可行性，并及时调整生产计划安排； 6、推进新产品试产进程，统筹技术、工艺、检测等相关环节的资源配置与协同； 7、带领生产计划团队开展日常工作，组织业务培训并落实绩效管理机制； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、工业工程或相关专业背景，具备5年以上PMC相关工作经验； 2、掌握半导体或电子行业生产工艺流程及物料管理特点，熟练使用ERP系统； 3、具有较强的数据分析能力，能熟练运用Excel完成多维度复杂报表制作； 4、具备良好的抗压能力，善于跨部门沟通协作，对数据敏感且工作责任心强； 5、能够适应制造业快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、全面负责车间生产管理，确保机加工零件的加工质量、工艺标准及交货周期达标 2、统筹调度数控车床、电脑锣、普车、普铣、平磨、线切割、内外圆磨等机加设备及热处理、电镀氧化等后道工序，优化生产流程与人员配置 3、主导工艺技术把关，深入一线指导各岗位操作要点，解决现场技术难题，持续提升制程稳定性与良品率 4、建立并执行车间质量管控体系，落实首检、巡检、终检机制，配合客户验货及品质审核 5、带领团队完成安全生产、5S管理、人员培养及绩效目标，营造高效协作的制造环境 任职要求： 1、具备5年以上对日本机械零部件加工企业车间管理经验，熟悉日本客户品质要求。 2、精通机械加工全工序技术要点，实操经验丰富，能独立判断各工种工艺合理性与风险点 3、责任心强，具备一线成长背景，熟悉图纸。 4、具备良好的跨部门沟通协调能力与团队管理意识

只需要有柔性屏经验的 岗位职责: 1.负责手机液晶屏、柔性屏的贴合操作 2.熟练完成相关设备的操作与调试 3.确保生产过程中的质量与效率.. 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法.

熟悉塑胶模具加工流程，能看懂2D、3D图纸，主要负责各类模具的加工进度跟踪及工艺环节的监督工作，具备2-3年相关工作经验。要求沟通能力良好，工作态度认真，积极配合管理安排。

岗位职责 1. 负责来料、生产过程及成品出货的全流程品质控制，制定并落实检验规范与抽样计划。 2. 推动ISO9001质量管理体系实施，开展内部审核及不符合项闭环整改，保障体系持续有效运作。 3. 运用QC七大工具、8D报告、FMEA等方法进行质量数据分析，主导重大品质问题的调查与解决。 4. 配合交付主管及外协厂商，对关键质量指标（如直通率、客户投诉率）实施监控与优化提升。 5. 搭建供应商质量评估体系，促进外协厂质量管理水平持续改进。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上电子行业品质管理经验，有平板电脑或手机类产品背景者优先考虑。 2. 熟悉ISO9001标准要求，持有内审员证书，可独立完成体系文件编制与执行落地。 3. 熟练使用SPC、MSA、因果图等品质分析工具，具备实际项目改善成功案例。 4. 执行力突出，坚守质量原则，能深入生产线现场识别问题并推动有效整改。 5. 具备从基层质量岗位成长的意愿，拥有良好的学习能力与沟通协调能力。

岗位职责： 1 负责下达生产计划和任务，全面控制、协调本部门人员管理及各项生产任务，确保生产目标的按时完成。 2 负责全面把握生产各个环节，监控生产规范操作方法，处理生产异常，提高生产效率。 3 负责生产现场的5S管理和安全管理，确保生产环境整洁有序，员工遵守安全规程。 4 负责执行并落实车间的规章制度，进行员工的管理、培训及绩效考核。 5 完成上级领导交代的其他事项。 任职要求： 1 高中以上学历，机械类相关专业优先。 2 有机械行业、机加工行业从业经验，具备一定机械制造业流程与工艺知识。 3 熟练掌握office办公软件，特别是PPT及Excel的使用，会操作SAP系统者优先。 4 掌握4M1E（人、机器、材料、方法、环境）管理，对精益生产概念有一定的理解。 5 具备20人以上一线管理经验，条理清晰，责任感强。 6 能配合加班，吃苦耐劳，脚踏实地。

岗位职责: 1、分析生产流程中的质量异常情况，持续优化产品品质； 2、协同生产工艺环节，改进作业流程，降低制造成本； 3、负责生产现场物料与产品的管控，优化场地布局； 4、组织新员工技能培训，提升团队操作水平； 5、根据实际生产需求设计并制作简易辅助工装。 任职要求: 1、大专及以上学历，主修电气自动化、机械等相关专业； 2、具备5年以上机加工生产工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、熟练掌握数控车床、铣床、磨床等设备的操作，能准确识读工艺图纸； 4、具有较强的管理协调能力、问题解决能力及专业技术能力。

岗位职责： 1、负责生产设备及自动化设备异常问题的分析，制定并落实改善措施； 2、承担设备故障维修任务，同时做好新设备投入使用期间的技术支持与管理； 3、主导新机种导入工作，优化程序以提升产品质量与生产效率； 4、依据项目需求，开展非标自动化设备、功能检测装置及工业机器人应用系统的方案设计、开发实施、安装调试等全流程工作； 5、协助上级开展部门管理工作，组织机械设计方案的规划、评审、制定，推进关键技术攻关和异常问题分析与上报；统筹项目设计进程，确保技术方案、工艺与结构设计满足生产要求及设计规范； 6、合理分配设计任务，监督执行进度，开展异常分析并及时汇报处理情况； 7、构建团队协同设计平台，促进成员间数据共享与流程对接； 8、组织对设计成果进行审查与优化，将相关数据同步至项目管理系统，实现闭环管控，为生产提供准确数据支持； 9、指导团队成员规范执行各项设计操作，保障系统数据的准确性和完整性； 10、完成设计成果的审核、更新与归档，纳入公司资料库，推动设计标准化建设。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，自动化、机电一体化、机械设计与制造等相关专业； 2、工作经验：具备5年以上非标自动化机械设备设计、应用及制造经验，有3年以上管理不少于10人机械团队的经验； 3、专业知识：掌握扎实的机械设计理论，具备丰富的非标设计实践积累，熟悉自动化设备常用材料及其加工工艺；了解非标自动化项目开发流程，具备团队管理能力； 4、熟悉非标设备的设计要点及相关零部件的功能与应用场景； 5、熟练操作Solidworks、CAD、Office等设计及办公软件； 6、具备较强的团队协作意识，能带领团队顺利完成自动化设备调试项目； 7、掌握电机、机械传动、执行机构的工作原理及选型方法，了解常用工程材料特性与机加工工艺； 8、工作态度认真严谨，条理清晰，积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神

1. 生产计划与交付管理 依据公司月度 / 周度生产计划，结合金属结构件订单需求，制定车间日排产计划，合理调配人、机、料、法、环资源，确保机加工、焊接、组装各工序衔接顺畅。 实时监控生产进度，跟踪关键工序（如 CNC 加工、激光切割、折弯、焊接、成品组装）产能达成情况，快速协调解决物料短缺、设备故障、工艺异常等问题，保障订单准时交付率≥95%。 统筹紧急订单、插单的生产调度，灵活调整排产优先级，平衡产能负荷，最大化生产效率。 2. 工艺与质量管理（核心：机加工 + 焊接 + 组装） 主导金属结构件（钣金、型材、焊接件）生产工艺管理，精通机加工（CNC / 激光切割 / 折弯）、焊接（氩弧焊 / CO2 焊）、组装全流程工艺，审核 SOP 并推动落地执行。 严控过程质量，建立 “首件检验 + 工序自检 + 巡检 + 成品抽检” 机制，重点管控焊接强度、尺寸精度、焊缝外观、组装匹配度等关键指标，降低不良率，推动质量持续改进。 联动技术、品质部门，分析质量异常（如焊接变形、加工尺寸超差、组装间隙过大），制定并落地纠正预防措施，优化工艺方案，提升产品一次合格率。 3. 现场与设备管理 负责车间现场 5S/7S 管理，规范物料定置、设备布局、工位环境，打造整洁、有序、高效的生产现场，杜绝安全隐患。 统筹车间设备（CNC 机床、激光切割机、折弯机、焊接设备、组装工装）日常点检、维护保养与故障报修，监督设备操作规程执行，保障设备稼动率，延长设备使用寿命。 管控生产成本，合理控制金属原材料、辅料、耗材损耗，优化套料方案，提升材料利用率，降低生产制造成本。 4. 团队管理与建设 负责车间生产团队（机加工、焊接、组装班组）的日常管理，包括人员排班、考勤、绩效考核与激励，合理调配人力，提升团队执行力与稳定性。 组织技能培训与安全培训，覆盖机加工操作、焊接技能、组装规范、安全作业等内容，提升员工专业技能与安全意识，培养多技能人才。 搭建高效沟通机制，协调班组内部及跨部门（技术、品质、采购、物流）沟通，及时解决现场冲突与协作问题，营造积极协作的团队氛围。 5. 安全与合规管理 严格执行安全生产规章制度，落实安全责任制，每日开展现场安全巡查，排查并整改安全隐患（如焊接防火、设备操作安全、用电安全），杜绝工伤事故，实现车间 “零安全事故” 目标。 贯彻 ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系要求，确保生产活动合规化、标准化，配合内外部审核工作。 任职资格 1. 基本条件 本科及以上学历，机械制造、金属材料、焊接工程等相关专业优先。 5 年以上金属结构件生产管理经验，3 年以上同岗位（生产主管）管理经验，精通机加工、焊接、组装全流程工艺，有精密钣金、机柜 / 机箱结构件生产经验者优先。 熟悉 ISO9001、5S 管理体系，熟练操作 Office 办公软件（Excel/PPT），具备较强的数据统计与分析能力。 2. 专业技能 精通金属结构件加工工艺，熟练解读机械图纸、焊接图纸，掌握氩弧焊、CO2 焊等常用焊接工艺及质量标准，熟悉 CNC、激光切割、折弯等设备操作与维护。 具备较强的生产计划制定、进度管控与异常处理能力，能快速解决机加工尺寸偏差、焊接缺陷、组装匹配等现场技术问题。 熟悉生产成本控制方法，能有效管控物料损耗、人工成本，推动工艺优化与效率提升。

18-50岁男女不限 日结工资 不体检 坐班，手工活 普通工衣，做手机配件组装，打包，

扫地机器人+工学椅子安装维修师傅+（全职） 负责上门给扫地机器人+人机工学椅子安装维修，指导用户使用。 - 按单结算，多劳多得， - 公司提供辅材，另有额外收入 - 订单充足稳定 要求：20-45岁，有水电/家电安装维修经验优先，责任心强，服从公司安排

深圳宝安福海生海科技 发单17元（不议价） 工时高 长白班 包吃住 生产部:补工30-55岁，洗货，提挂具 适合吃苦耐劳的员 面试时间下午14:00-16:00 以上工厂要求: 工期最低三个月，

大浪周结 大浪周结 大浪周结 工作内容：负责手机散热器 检测 包装 贴标签，看机器上料 工作时间：8：30-8：30两班倒 薪资待遇：19一个小时，每周三结清一次工资 食宿：包吃包住 要求：男女不限，年龄25-38岁， 工期：9-15号 周一13：00集合

明天一天西乡街道附近要一个塔吊指挥顶班，240包吃，9小时后加班20，下班洗手拿钱

岗位职责： 1、负责工厂整体内部运营、统筹管理生产、品质、计划、采购、工程等部门。 2、实施建立工厂各项规范化、标准化，优化生产、工艺、质量和成本管理制度和流程，实施有效的ISO质量管理体系，并保证其有效运行。 3、参与制定公司发展战略和年度经营计划，组织制定执行公司生产战略计划，管控和监督生产实施，实现公司生产目标； 4、组织落实生产过程中各项产量、质量、成本和工艺指标，监督下属部门工作纪律，并做好绩效辅导、面谈及考核工作； 5、组织建立现场管理秩序，塑造良好的生产环境，提高员工职业素质； 6、组织建立完善安全生产管理制度及流程，做好安全防范，防止事故发生； 7、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议； 8、组织落实工厂各项过程KPI，负责培训培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、化解各团队成员的阻力以及各目标项目达成。 任职资格： 1、本科以上学历 2、五年以上制造业生产管理、品质管理经验； 3、熟悉生产流程、精通生产管理知识；

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成安全生产目标，定期开展安全检查与员工培训 4.协调采购、仓储、物流及销售部门，保障供应链高效协同 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与资源配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业全流程运作 2.具有较强的组织协调能力与团队管理经验，能带领百人以上团队 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，持有相关管理类证书者优先 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用ERP/MES等生产管理系统 5.责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通表达与决策执行能力

负责生产车间日常管理工作。

招聘车间主管1名。 一、基本条件： 遵纪守法，品行端正，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神，无违法犯罪记录及安全事故责任记录； 身体健康，具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力和抗压能力，工作严谨细致、原则性强，擅长班组人员管理。 专业与资质：大专及以上学历。 工作经验：有车间管理相关经验优先，公司内部在岗员工优先调岗录用。 二、技能要求： 熟悉注塑、压铸全流程生产运作，精通设备、模具、人员、品质、成本全维度管控，能统筹白夜班生产排产，保障订单交期与产能目标达成； 具备班组管理能力，可负责员工排班、考勤、绩效考核、安全培训、人才储备，稳定车间人员流失，提升整体人均产出； 擅长生产异常复盘，针对批量不良、高损耗、设备停机等问题牵头制定改善方案，落实提质、降本、增效专项工作； 掌握车间安全管理、5S现场标准化管理，能够定期开展安全巡检，排查设备、用电、操作安全隐患，规避工伤事故； 具备基础数据报表能力，可根据每日计产能、良率、损耗、出勤数据，完成月度经营复盘，顺畅对接业务、品质、仓库等跨部门工作； 服从公司整体工作安排，沟通协调能力强，能统筹技术员、操作工、后勤人员协同作业，高效落地公司各项生产管理制度。 三、薪资福利： 工资面议，免费自助餐，外地人员包住宿，五险一金，节假日福利，生日福利。 四、工作地址： 浙江省龙泉市八都镇平山岭工业园区8-2地块。五、应聘者需说明应聘岗位并同时提供简历。

管理岗位（先发简历）：生产主管、生产主任/铸造部，大专及以上学历，27-42岁，有机械加工、汽配、摩配行业2年以上的管理经验。 主管：5000-7000，年薪7-9万（需要倒班，跟着生产走）。 主任：6000-8000，年薪9-12万（长白班，单休）

岗位职责： 1. 深入研究产品所处市场环境，挖掘用户实际需求与市场反应，识别用户核心痛点并明确产品目标定位。 2. 基于市场调研、竞品动态及用户行为分析，制定新产品发展方向，主导新品开发前的立项筹备工作。 3. 从产品角度出发，以项目管理方式推动研发进程，统筹协调市场、研发、设计、供应链等相关团队完成前期准备工作。 4. 主导产品可行性论证，组织新产品导入前的评估流程，输出完整的产品文档与分析报告。 5. 明确产品核心优势与目标人群，策划并推动新产品上市发布，组织相关业务团队开展产品培训。 6. 收集产品使用反馈信息，持续推动产品优化迭代及产品线的拓展完善。 7. 协同市场推广及客户/业务需求，提供产品宣传所需素材支持与策略建议。 任职要求： 1. 具备较强的创新思维与成熟的新产品规划经验。 2. 工作高效，抗压性强，具备良好的沟通能力、责任心及团队协作意识。 3. 至少2年以上智能机器人或无人机领域产品工作经验。 4. 具有主人翁精神，对所负责产品的市场表现和用户满意度承担责任。 5. 具备主流产品理念与审美认知，拥有良好的市场洞察力与趋势预判能力。

一、岗位职责： 1、开展游戏耳机产品的市场调研，进行用户需求与竞品分析，评估技术可行性与成本结构，制定产品业务单元的发展战略，并输出产品路线图； 2、协同设计与研发团队推进产品概念设计（PRD），涵盖用户购买及使用行为研究、需求挖掘与优先级判断、创新功能提炼、可行性论证，并完成最终的产品概念定义； 3、配合研发团队推动新产品落地，保障产品在功能实现、质量标准、开发周期与成本控制方面达成既定目标； 4、负责产品线的全生命周期管理，统筹现有产品的迭代规划与执行进度； 5、协助拓展产品供应链资源，优化供应商合作网络，提升产品开发的灵活性与选择空间。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上亚马逊平台游戏耳机类产品经理经验，熟悉海外游戏生态，对游戏耳机市场趋势和用户体验有深入认知； 3、有主导完成从产品策划到上市全流程并取得市场积极反馈的成功案例； 4、具备出色的跨团队协作能力、沟通表达能力、商业洞察力、逻辑思维及数据驱动决策能力。 三、【公司福利】 1、上班时间：双休，9:00-12:30,14:00-18:30； 2、完善的假期：按国家法定节假日放假； 3、入职当月购买五险一金； 4、节假日礼品、下午茶生日会：享受丰盛下午茶； 5、生日关怀：为员工提供生日礼品； 6、公司氛围宽松：年轻化团队，舒适、快乐、宽松的工作氛围； 7、完善的培训体系：良好的内部培养空间，为每位员工实现和成就自我创造条件，非常看重和乐于新人培养； 8、巨大的发展机会：公司正在全面扩张阶段，未来晋升和成为核心骨干的机会极大； 9、交通便利，地铁口（10号线贝尔路站A出口，步行只有300米，步行5分钟内即到）

职位描述： 1、选品：跟踪跨境电商市场趋势与竞对动态，结合运营实际需求，借助专业工具开展深入的产品调研，输出详尽的分析报告，挖掘具备市场潜力的优质商品，合理控制成本，保障产品利润空间； 2、供应商开发：积极寻找并筛选优质供应资源，持续拓展和优化产品品类线； 3、样品采购：熟悉产品生产工艺流程，严格把控样品品质，为后续批量生产质量提供保障； 4、新品知识培训：主导新产品导入工作，组织产品知识培训，牵头召开产品卖点提炼会议； 5、产品迭代计划：根据市场反馈，定期或不定期制定现有产品的升级优化方案； 6、熟悉平台政策：具备侵权识别能力，确保新品开发符合平台合规要求，掌握主流平台相关规则； 7、销量跟踪：密切跟进新品上架后的销售表现与用户反馈，收集关键数据，如需优化，及时协同运营团队推进调整； 8、其它：持续收集整理市场信息与竞争格局变化，动态调整开发策略，高效完成既定的产品开发目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上采购开发或外贸工厂工作经验，有跨境电商精细化铺货经验、熟悉产品开发全流程者优先； 2. 熟悉商务谈判，沟通能力强，反应敏捷，能在确保品质的前提下，争取更具优势的供货价格； 3. 思维清晰有条理，具备良好的市场洞察力，风险与成本意识强，善于发现并解决实际问题。 福利待遇： 1、薪酬待遇：底薪+高额提成+奖金+全勤奖+年终奖，五险一金。 2、年终奖：公司根据年度整体效益，发放年终红包。 3、上班时间：9：00-18：30，双休制。 4、带薪假期：员工享有国家法定节假日，入职满一年享有5天带薪年假； 5、节日福利：根据传统节日发放节日大礼包。 6、文娱活动：定期组织省内外旅游，部门团建、生日会、每月读书会，快乐工作的同时也要提升自己哦。 7、休闲时刻：下午茶（零食、糕点、水果、奶茶等）、咖啡任喝、零食区。 8、团队特色：阳光年轻团队、学习型、创业型、开放型文化。 9、公司环境：地铁口，交通便利，高档舒适的办公环境。 10、职业生涯：公司提供广阔的发展空间，优秀员工可以晋升为公司的合伙人！！ 加分项 有以下行业经验：电子商务

岗位职责： 1.研究市场走向、竞争对手情况及用户需求，精准挖掘具备高增长潜力的产品； 2.熟悉各电商平台的运营规范与政策要求，确保新品开发符合合规标准，规避侵权风险； 3.联动供应商与生产工厂，整合优化供应链体系，提升产品性价比与交付时效； 4.主导爆款产品的孵化过程，全程跟进从选品到上线的各个环节，助力产品跻身平台热销榜单； 5.跟踪销售表现，定期复盘选品成果，迭代优化选品方法论与策略模型。 任职要求： 1、数据分析能力：熟练使用表格工具及相关分析软件，对市场与销售数据进行深度拆解，支撑选品与运营决策； 2、市场敏锐度：具备较强的市场感知力，能及时捕捉消费趋势与热门品类变化，对价格机制敏感，了解亚马逊/Temu平台低价导向及用户购买行为； 3、供应链管理经验：掌握优质供应商资源，拥有良好的谈判与协作能力，保障供货稳定与品质可控，有能力挖掘产业带优质产能； 4、团队协同能力：可与采购、物流、营销等多部门高效配合，协同推进项目落地执行。 薪酬福利： 1、上班时间：双休，上午9:00-11:45，下午13:30-18:40 2、缴纳五险一金，享受带薪年假，传统节日发放奖金或礼品，年度组织素质拓展活动，每月提供零食茶歇，定期举办员工生日会及部门团建聚餐； 3、办公环境：办公场所宽敞舒适，工作氛围融洽，地理位置优越，靠近地铁出行便捷； 4、发展空间：采用KPI与OKR相结合的考核机制，提供系统化培训、清晰晋升通道及人性化管理，致力于培养复合型管理人才，优秀者有机会成为企业合伙人之一。

1、熟练掌握海天小吨位注塑机的操作、日常使用及设备维护保养流程； 2、全面负责注塑生产运作，统筹车间的生产计划、组织安排与现场管理工作； 3、巡查生产设备运行状况，及时处理异常问题，持续提升产品质量与生产直通率； 4、具备良好的团队协作精神与扎实的管理能力，工作认真负责，自我要求严格； 5、具有多年注塑岗位实操经验，能够适应白班与夜班轮班工作安排。

【岗位职责】 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及门店整体环境的维护与管理 2、开展客户邀约与接待工作，主动挖掘潜在用户，组织拓客活动，促进线索到店，提升试乘试驾转化率，推动销售成交 3、为客户提供优质接待服务体验，以真诚服务打动客户，实现个人销售业绩目标 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、具备新能源汽车销售、高端消费品或奢侈品销售经验者优先 3、性格亲和，客户服务意识强，沟通表达流畅，学习能力突出，积极乐观 4、持有有效机动车驾驶证件，无不良驾驶记录，可熟练操作车辆 工作地点：深圳南山嘉进隆汽车城，深圳龙岗仁恒梦

职位概述：负责将供应链计划业务解决方案转化为清晰的产品需求规格说明书，为APS系统在客户企业的实施提供需求基础，助力企业提升计划管理效率。 岗位职责： 1. 与客户多部门沟通，收集供应链计划相关业务需求及数据，了解其业务流程与痛点； 2. 分析梳理需求，与产品功能适配，形成产品可落地的解决方案； 3. 撰写需求规格说明书、用户故事等文档，输出产品数据流程和产品原型配置方案； 4. 组织需求评审，完善文档至确认，签订需求确认书； 5. 建立需求跟踪矩阵，管理需求变更并同步给团队； 6. 与开发、测试团队协作，配合测试验证，推进需求开发工作进展； 7. 持续学习APS业务知识，积累经验并形成知识库。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、计算机等相关专业； 2. 了解APS系统原理与供应链计划流程，熟悉至少以下一个模块：需求计划、产销计划、主计划、生产计划和物料需求计划的主干逻辑； 3. 熟悉SQL语言，能进行数据库构建、表设计、创建和数据增删改查等操作； 4. 2年以上企业信息化项目实施经验，参与过完整APS项目者优先； 5. 具备良好沟通、团队协作及文档撰写能力； 6. 问题分析解决能力与学习能力强； 7. 能适应出差与驻场，有抗压能力和责任心。

岗位职责 1. 负责消费类音响产品从立项到退市的全周期管理，聚焦蓝牙音箱、桌面影音音响等品类； 2. 对接业务端需求，结合乙方项目背景进行需求分析与拆解，输出产品规格文档及PRD； 3. 主导EVT、DVT至量产各阶段推进，把控项目节奏、成本控制及量产风险防范； 4. 跟踪行业竞品发展动向，提炼产品核心差异点，协同输出市场推广资料；总结项目执行问题，积累经验并推动产品持续迭代升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子声学、理工科相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上音响类硬件产品工作经验，掌握基本声学参数与蓝牙音频技术方案，熟悉消费电子产品开发及ODM生产流程； 3. 具备基础音质辨别能力，能独立撰写产品需求文档，具备良好的跨团队协作能力；对音频表现与产品设计有敏锐感知，可在高压环境下高效推进项目落地。

岗位职责： 1. 运用专业的失效分析技术，对售后故障进行深入剖析，提炼并研究适用于笔记本电脑的质检方法，涵盖软件与硬件层面的问题。 2. 联动研发团队，针对多品牌、多机型中存在的批量性问题，归纳共性缺陷，并制定可复制、可推广的系统性解决方案，推动其落地实施与规模化应用。 3. 制定标准化的质检工艺流程文件，确保质量控制环节规范统一。 4. 开展市场调研工作，评估竞争对手的技术策略，提出针对笔记本整机检测方法的优化与改进措施。 任职要求： 1. 具备参与笔记本整机厂商从项目立项、研发设计、生产制造到售后服务完整生命周期经验者优先考虑。 2. 重点考察对电路原理具备全局视角和深度理解能力。 3. 熟悉笔记本上电时序、开机自检寻址过程，能够理解并分析各功能模块电路（如内存、显卡、声卡、网卡、摄像头、触摸板等）的工作原理与故障成因。 4. 拥有长期处理生产现场及售后复杂问题的实际经验者优先录用。

【岗位内容】 1、负责vivo应用分发广告流量的变现策略及商业化场景搭建，对整体收入目标达成负责； 2、开展日常流量策略调优与效果评估分析，涵盖流量接入、广告形式设计、展示逻辑、竞价机制、用户体验优化及转化链路提升等一个或多个环节； 3、通过数据分析、市场调研、竞品观察及用户洞察等方式挖掘产品需求，制定相应的产品发展计划； 【岗位要求】 1、具备出色的逻辑思维与沟通协调能力，能够高效推进跨团队协作，执行力强； 2、拥有良好的产品规划、团队协作、数据处理与效果评估能力，具备较强的落地推动能力； 3、责任心强，能承受工作压力，具备快速学习与适应变化的能力； 4、有广告系统或推荐产品相关经验、应用商店运营背景者优先考虑。