岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成产能目标，协调生产、采购、仓储、质检等环节高效协同 4.推动安全生产责任制落地，定期开展安全检查与员工培训，杜绝重大事故 5. 优化工艺流程与设备管理，推动精益生产与持续改进 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有实际落地经验 4. 责任心强，抗压能力好，能适应制造业现场管理节奏 5.需要能看懂图纸工艺作业，懂数控车床及其他设备的维护岗位职责： 1.全面统筹工厂日常运营管理，主导生产计划制定、质量过程管控与成本精细化管理 2. 组织编制并推行各项管理制度及标准化作业规程，持续提升运营效率与合规性 3. 协调生产、采购、仓储、质检等跨部门协作，确保产能目标高效达成 4.落实安全生产责任制，定期组织安全检查与一线员工实操培训，严控安全风险 5. 推进工艺优化与设备全生命周期管理，实施精益生产改善项目，提升制造效能 任职要求： 1.具有制造业厂长/主管岗位实际管理经验，熟悉从订单到交付的全流程运作 2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及突发事件决策处置能力 3. 熟悉ISO9001等质量管理体系及《安全生产法》等法规，有体系落地实操经验 4.责任心强、抗压能力突出，适应现场管理节奏，能长期驻厂履职 5.能独立识读机械图纸，掌握数控车床等关键设备基本原理与日常维保要点

【岗位要求】 1. 拥有10年以上不干胶行业生产管理经验 2. 精通印刷、模切生产工艺流程，熟悉各类原材料特性 3. 品行端正、责任心强、做事踏实稳重 4. 认同企业理念、忠于职守，具备良好的职业素养 联系人：胡生/***********

从业背景：必须有TV/多媒体喇叭制造厂品质统筹管理经验，了解喇叭生产工艺及品控过程。（行业不符勿投，节省双方时间） 【岗位要求】 1. 大专以上学历，5年以上中型电子制造行业品质管理工作经验，2年以上品质经理任职经验，熟悉电子元器件相关产品的生产工艺流程及质量管控要点，有半导体封装行业品质统筹管理经验佳； 2. 具备专业的品质知识，熟悉品质管理工作流程，能快速对产品的不良进行分析和定位； 3. 优秀的组织协调沟通、分析判断解决问题的能力，公关协调能力、计划与执行能力； 4. 抗压能力强，对产品质量和客户满意度负责，具备良好的服务意识。 【岗位职责】 1. 全面负责公司整体质量管理工作，建立和健全品质管理系统，包括质量策划、标准制定、检验执行、品质创新、体系运营等； 2. 负责管辖品质部各项工作的正常运行，本部门管理制度、流程的制订、审核、宣导、执行，情况的落实、跟踪、反馈； 3. 建立健全公司品质检验与控制机制，主导品质管理流程优化、改善和评审工作，主导实施专项品质改善项目，制定改善目标、指标及行动方案； 4. 负责对来料、制程、成品、出货中的品质异常进行监视及追踪，以及问题的定性、处理、监控和改善，确保产品质量得到满足； 5. 负责批量不合格品的处置及客户品质投诉的调解处理，重大不合格事件和客诉事件向上级汇报； 6. 负责客户质量要求的处理和转化，客诉分析、回复和处理，追溯内部异常问题点并沟通内部各部门责令改正或改善，按照工程标准验收； 7. 定期组织对品质状况的运行进行合理分析评估，检讨品质目标的达成及修订，督导跟进相应纠正预防措施的落实； 8. 作为对外品质对应窗口，协调供应商、客户、公司三者间的品质判定标准，并对供应商进行品质辅导； 9. 负责品质系统人才梯队建设，培养核心人才； 10. 负责上级交待的其他工作事项。

一．品质部QA：1名 有同岗位经验1年以上，品控意识强，会电脑基本操作 薪资条件： 基本工资5天8小时制，底薪2520元/月，平时加班21.72元/小时，周末加班28.97元/小时，公司设有工龄奖（做满半年50元/月，做满一年100元/月）买社保五险，节日礼物等，综合工资：5500元-6000元，包吃 二.生产主管：1名 28-43岁 （薪资面谈，包吃，买社保五险） 有同岗位经验3年以上，善于沟通，懂管理方针，会电脑基本操作，熟悉电子，遥控器产品优先考虑。 深圳市捷创新科电子有限公司

NPI部门负责人 1名 【岗位基础信息】 1、汇报对象:研发负责人 ；归属部门：NPI工程部，参考职级:经理 / 主管； 2、对应产品线:统管戒指、手表、手环三条产品线 3、薪酬带宽: 25K – 40K × 13~14薪(年 33 – 62万) 4、背调授权：本岗位入职前将开展背景调查，请应聘者确保简历、工作履历及相关资质信息真实有效，一经查实存在虚假、隐瞒情况，公司有权取消录用资格。（学历以学信网为准） 5、工作地点在深圳市光明区，急招岗位，可在8月20日前到岗者优先。 【岗位职责】 1、统筹 NPI部门整体建设:组织架构搭建、流程制度制定、团队梯队培养与绩效管理。 2、作为试产门禁(EVT/DVT/PVT Gate)的联合签核人,对试产良率与量产就绪度负最终技术责任,必要时行使排产否决权。 3、统筹 NPI综合实验室(Pilot Line)的规划、设备投入与运作,推动 EVT/DVT预试产在公司内部完成。 4、对接结构、硬件、固件研发部与自有工厂,主导 DFM/DFA审查机制,建立试产问题闭环(FA)流程。 5、制定关键质量指标(DFM拦截率、气密性一次通过率、GR&R、直通率)卡控门槛并推动达成。 6、驱动 NPI工艺 SOP、治具标准化与量产移交(Handover)体系建设,沉淀可复用的组织资产。 【任职要求】 一、必备项 1、 本科及以上学历,机械/自动化/电子/工业工程等相关专业。 2、8年以上消费电子/智能穿戴制造或 NPI经验,其中 3年以上团队管理经验。 3、深刻理解 EVT-DVT-PVT-MP全生命周期,熟悉试产导入、工艺开发与量产爬坡全流程。 4、具备跨部门协同与向上沟通能力,能独立搭建 NPI体系与流程。 5、熟悉 CPK、GR&R、AQL、FTY等质量工具与统计方法。 6、熟练使用Creo/ProE、AutoCAD等绘图软件，能独立完成识图与治具方案设计二、加分项 1、智能穿戴(手表/手环/戒指)防水、微型堆叠、灌封点胶等工艺导入经验。 2、有从 0到 1组建 NPI实验室/试产线的经验。 【您可能关心的信息】 1、安心保障：入职即缴五险一金，后顾无忧。 2、工作时间：双休，7.5小时工作制，午休1.5小时，假期按法定。 3、薪酬待遇：每月15日发薪，外加全勤奖、加班补贴、租房补贴、年终奖金、开年红包等多重激励。 4、成长路径：入职有专人引导，专业与管理双通道畅通，发展不设限。 5、涨薪机制：灵活调薪，你的成长与贡献，都会被看见、被奖励。 6、日常福利：下午茶、生日会、团建基金、节日礼金、兴趣社团……工作更有温度。

1.全面负责工程部的管理工作(需做过电子烟产品) 2、负责新产品的设计评审、新产品导入和试产总结; 2.有高度的责任心和事业心，认真钻研技术 3、负责制程中的异常分析、处理并提出可行的改善方案; 4、负责生产工艺改善和自动化设备的导入; 5、负责工夹治具的管理:设计、跟进、确认和维护; 6、组织实施降低生产成本、提升生产效率(优化生产工艺、优化产品设计);7、督导下属制定相关工艺标准、技术标准和相关SOP;输出技术文件(图纸、BOM，产品规格书等)8、协助品质分析客诉案件中相关技术层面的问题并给出纠正预防措施 9.负责工程和技术的组织指导及管理工作，负责工程的安装验收，安全运行，维修保养等管理工作10.负责对工程部人员的调配和管理，做好技术培训等工作 11.深入现场，优化工艺流程 12..指定完善各项设备管理规章制度

【岗位职责】 1. 负责物料计划、采购管理、入库管理、出库管理等物流管理工作。 2. 维护物料库存数值和系统准确性，协助上游部门解决物流相关问题。 3. 协调内外部网络运输和相关物流环节，充分保证销售计划的执行。 4. 实现物流服务效率提高和物流成本控制，持续优化标准化操作规范。 【岗位要求】 1. 具备较强的服务意识和团队合作精神。 2. 具备严谨细致和逻辑思维能力，能够快速反应和处理复杂项目。 3. 熟悉物流管理流程和相关软件工具。

岗位名称：生产主管 【岗位职责】 1. 生产统筹管理：全面负责机器人OEM产线日常生产统筹工作，跟进机器人整机生产物料齐套性、物料到料进度，及时排查、反馈、跟进缺料、错料、物料不良等异常问题，协调相关部门快速解决，保障机器人整机组装产线不间断、稳定顺畅生产。 2. 生产进度管控：跟进机器人整机OEM产线生产全流程，实时把控各工序生产状态，合理调配资源排布生产计划，确保机器人订单、量产计划按期达成。 3. 数据台账管理：负责产线生产数据统计、汇总与台账维护，每日梳理产量、良率、损耗、异常问题、进度完成情况等核心数据，负责生产日报、周报，确保所有生产数据真实、完整。 4. 成品出货管理：统筹机器人整机入库、出库、发货全流程管理，严格核对出货清单及包装防护状态，规范出货流程，全程把控出货进度与质量，保障产品出货质量。 5. 试产专项任务落地：主动对接需求部门，承接新品试产、量产等专项生产任务，全程跟进任务执行进度，保障机器人试产、量产及整改任务高效交付。 6. 现场与人员管理：负责机器人OEM组装产线现场标准化管理，严格推行6S现场管理、ISO9001质量管理体系；负责产线人员排班、调度协调，及时跟进生产过程中的工艺、调试、品质等现场异常，协调相应人员及时处理生产异常问题。 7. 生产优化提升：配合品质、工程部门开展机器人装配工艺优化、制程改善、量产效率提升等改进工作，降低装配不良与物料损耗，提升产能。 8. 其他工作：服从公司工作安排，配合项目落地及外场相关工作，能够接受短期出差安排，完成上级交办的其他生产管理相关工作。 【岗位要求】 1. 学历背景：大专及以上学历，专业不限，机械、电子、生产管理相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上机器人行业/OEM机器人整机代工产线现场管理经验。 3. 专业能力：熟练掌握机器人产线物料管控、量产进度统筹，熟练掌握6S现场管理规范、ISO9001质量管理体系，具备独立统筹机器人OEM产线日常生产运营的能力。 4. 综合能力：具备良好的跨部门沟通、统筹协调与团队管理能力，可高效对接工艺、品质等各部门，响应迅速、执行力强，可快速响应临时生产、试产任务。 5. 职业素养：工作严谨细致、责任心强、原则性强，具备优秀的进度把控能力，抗压能力强，可适配生产行业快节奏工作模式。 6. 岗位适配：能够接受短期出差工作安排，服从公司生产调度及管理安排。 7. 优先条件：有机器人整机OEM代工厂产线管理经验者优先录用。

工作职责： 1. 规划并实施公司产品开发流程，确保产品设计满足市场需求及企业战略方向。 2. 精通冲压件的设计与生产工艺，掌握冲压模具的开发、设计及持续优化技术。 3. 协同研发团队开展设计方案评审，保障设计可实施性与成本合理性。 4. 主导新产品导入及既有产品改良，不断提升产品性能与制造效率。 5. 跟进产品开发各阶段进度，确保项目按期交付，并及时处理开发中的技术难题。 6. 对团队成员进行指导与培养，增强团队专业技术能力与创新意识。 7. 与生产、品质、采购等职能部门密切配合，实现研发与生产环节高效衔接。 8. 关注行业前沿动态，探索新技术、新材料在产品开发中的可行性应用。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，机械工程、材料科学或相关专业优先。 2. 具备7年以上冲压件设计与制造工作经验，熟悉模具设计与工艺优化流程。 3. 有半导体或3C电子产品开发经历者优先考虑。 4. 具备较强的团队管理能力，曾带领5-10人技术团队者优先。 5. 熟练使用CAD、CAM等工程设计软件，具备扎实的工程分析与问题解决能力。 6. 具备良好的沟通协调能力，能与多部门协作推进项目顺利开展。

【岗位职责】 1. 负责生产产量的管理与提升，确保生产任务按时完成。 2.监督产品质量，处理品质异常问题，持续提升产品合格率。 3. 管理生产团队，包括人员调度、培训及绩效考核。 4. 维护生产现场秩序，推进6S管理，优化生产环境。 5. 落实安全生产责任制，排查并消除安全隐患。 6. 控制生产成本，优化资源利用，降低损耗。 7. 管理生产设备，制定维护计划并监督执行。 【岗位要求】 1. 具备10年以上生产管理经验，熟悉制造业生产流程。 2. 具备较强的团队管理能力与问题解决能力。 3. 熟悉质量管理体系及安全生产规范。 4. 具备成本管控意识与设备管理能力。

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度（接受非全日制大学生） 普通灵工：最低兼职不低于3个月，每周最少上岗3天，每个月可提供不低于100小时； 兼职+灵工：最低兼职不低于6个月，每周最少上岗5-6天，每个月可提供不低于180小时； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：广州肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

J33BY0014 关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度（接受非全日制大学生） 普通灵工：最低兼职不低于3个月，每周最少上岗3天，每个月可提供不低于100小时； 兼职+灵工：最低兼职不低于6个月，每周最少上岗5-6天，每个月可提供不低于180小时； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：广州肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

2026下半年做护工不要证，先上岗，赚钱，三甲医院护工58岁以下，身体健康，吃苦耐劳，一对一7000到9000 一对多8000到12000 三甲医院产陪护理，不要证，接受小白，7000到13000一对一，一对多

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度（接受非全日制大学生） 普通灵工：最低兼职不低于3个月，每周最少上岗3天，每个月可提供不低于100小时； 兼职+灵工：最低兼职不低于6个月，每周最少上岗5-6天，每个月可提供不低于180小时； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：广州肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

现需要2名胶工，要求会看图配管。工作地点：深圳市松岗塘下涌/四川省遂宁市船山区。

岗位职责 • 负责服装尾部（后道）全流程管理，包括钉扣、锁眼、烫标、检验、包装、装箱等 • 统筹尾单生产进度，确保订单按时交付 • 管控尾部品质，对出货质量负责 • 管理尾部班组人员，合理安排排班与绩效考核 • 协调与裁床、车缝、质检等前道工序的衔接 • 负责尾部区域5S管理及安全生产 任职要求 • 3年以上服装厂尾部管理经验，熟悉尾部各工序流程 • 具备较强的现场管控和人员管理能力 • 熟悉服装品质标准，能独立处理尾部质量问题 • 责任心强，能适应加班和赶货节奏 •

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

板式家具厂招聘、 办公家具生产厂长， 1010软件拆单员，电子锯下料，雕刻机下料，打包及普工，数名 管吃管住，工资待遇面谈，厂址；甘泉堡工业园 电话：，

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力 6. 熟悉钣金、机架喷粉技术，

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

岗位职责： 1、跟进服装订单的生产流程，确保各环节按计划推进并准时交付； 2、对接供应商与客户，协调处理订单执行中的各类问题； 3、负责订单相关资料的整理与归档，确保文件齐全、数据准确； 4、跟踪产品质量状况，发现生产异常及时上报并反馈； 5、配合处理售后事宜，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备良好的表达能力和团队协作意识； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 3、工作认真负责，注重细节，有较强的责任感； 4、有服装领域从业经历者优先考虑； 5、能适应高效工作节奏，具备良好的承压能力。

1.仓库里模块测试，有空调，风不吹雨不临 2.手脚要麻利，做事认真 3.住在附近最好 4.没有包吃包住 5.要求长期 6.工作地点在平湖捷威工业园 7.20/h 上班时间:9.30-12.30，14.00-19.00

工作职责: 1、研究欧美电商终端市场，了解海外消费行为，提炼产品热销要素，挖掘客户潜在需求； 2、针对欧美亚马逊平台开展市场调研，发掘具备畅销潜力的产品，并规划产品线的长期发展方向； 3、对接国内优质供应商资源，筛选高潜力产品供应链，保障产品后续稳定供货； 4、结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，设计符合海外用户审美的英文版产品主图及卖点文案； 5、跟踪市场变化，推动新品上架全流程进度管理，确保按时上市，并协调跨部门任务执行与跟进； 6、持续监控产品上线后的销售表现，配合运营团队优化销售策略，统筹产品供应及全生命周期管理。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备大学英语四级水平； 2、有半年以上跨境电商领域工作经验者优先录用； 3、目标明确，自我驱动力强，具备计划性思维，乐于接受挑战性工作； 4、执行力出色，工作主动积极，能高效承接任务并及时反馈沟通； 5、踏实肯干，求知欲强，保持专注与沉稳的工作态度； 6、富有好奇心，思维灵活，敢于尝试新事物，创意丰富，善于归纳总结； 7、对跨境电商或外贸行业有热情，具备团队协作意识，沟通表达能力强； 8、具备一定的数据分析能力，能够进行有效复盘与洞察； 9、心态乐观向上，适应竞争环境，抗压能力强，勇于面对困难与挑战； 10、优秀应届生或跨行业人才，若逻辑清晰、目标导向强、愿意探索新领域，欢迎加入了解 【福利支持】 亚声致力于为员工提供全方位关怀，从职场基础保障到个人及家庭福祉，营造温暖且具成长性的组织氛围： 1、健康守护：入职即购五险一金，每年安排一次全面体检； 2、行业领先的薪酬体系：年终奖节前发放，另设提成、绩效奖金、业绩奖励等多重激励，年度开放多次晋升机会及一次调薪窗口； 3、贴心福利补贴：包含开工红包、关怀假、生育补助、餐费交通补贴、家人重病爱心基金等； 4、充足带薪休假：享受年假、关怀假、婚假、产假、产检假、陪产假、育儿假、病假、丧假等多项假期支持； 5、多元兴趣社群：公司配备场地与器材，每周定期开展羽毛球、足球、篮球等文体活动； 6、丰富职场体验：每年一次省外旅游，季度团建聚餐、重要节日礼品派发，满足日常小确幸； ~季度激励：每季度评选优秀员工并发放奖金，同时关注日常表现突出、努力付出的成员给予奖励； ~年度激励：设立年度评优奖金，全员参与领导派发春节大额红包及节日礼盒； ~13薪制度：年终奖通常在年会结束后到账，方便年前置办年货～ 在职满周年员工将获赠定制黄金纪念币，源于我们业务处于行业领先，愿与大家共享成果、共创收益！ 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30（可弹性半小时） 双休，依法享有国家法定节假日

岗位职责: 1、承担芯片、服务器及数据中心液冷系统技术方案的开发与设计，并与客户进行技术交流和方案对接； 2、参与产品需求分析、规划定义以及市场推广相关支持工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，热能与动力工程、暖通空调、建筑环境与设备工程、制冷技术、机械等相关专业； 2、具有水循环系统及冷却解决方案设计相关经验者优先； 3、具备较强的沟通协作能力，英语口语流利者优先考虑。

【岗位职责】 1. 海外市场与用户研究 1）负责运动、健身、护具等相关类目的海外市场调研，分析目标用户需求、使用场景、消费趋势及竞品动态。 2）结合平台数据、用户评论、退货反馈、社媒内容等信息，提炼用户痛点、产品机会点和差异化方向。 3）对目标类目进行机会判断，识别适合跨境电商渠道的产品方向。 2. 产品立项与定义基于市场机会、用户需求、竞品差距和供应链条件，提出新品立项建议。 输出产品定位、功能方案、核心卖点、差异化方向及初步成本目标。 推动产品方案在用户体验、成本、交期、品质与量产可行性之间取得平衡。 3. 产品开发与项目推进 1）协同设计、采购、供应链、品质、运营等团队，推进产品从立项、打样、改样、封样到量产准备的全过程。 2）跟进样品开发、材料工艺确认、结构优化、包装方案、合规认证等关键环节。 3）识别并推动解决产品开发过程中的成本、工艺、交期、质量、退货风险等问题。 4. 上市评估与产品优化 1）结合跨境平台特性，对产品定价带、差评风险、退货主因、合规要求进行前置评估。 2）跟踪产品上市后的销售表现、用户评价、退货反馈及市场表现，推动产品迭代与优化。 3）对项目进行阶段性复盘，沉淀可复用的方法、经验和类目判断。 【经验要求】有以下至少一个方向经验者优先： 1、运动/健身类产品 2、运动护具/穿戴类产品 3、功能型软品/车缝类产品 4、小型健身器材/功能型消费品 5、有跨境电商平台产品开发经验者优先，如 Amazon、Walmart、独立站等。 6、熟悉海外用户评价、退货逻辑、平台规则、产品合规要求者优先。 【能力要求】 1、海外市场洞察能力：能够基于评论、退货、竞品和趋势信息识别产品机会。 2、产品定义能力：能够提出清晰的产品定位、功能方向和差异化方案。 3、项目推进能力：能够推动设计、采购、供应链、品质、运营等多方协作完成项目落地。 4、供应链与落地意识：了解材料、工艺、打样、成本、认证、量产等基本逻辑。 5、结果意识：能够围绕用户体验、退货、品质、交期和盈利目标进行产品判断。 6、数据与逻辑分析能力：能够形成较完整的产品分析和项目判断结论。 【优先条件】 1、有运动、护具、加热穿戴、功能型软品、车缝类产品经验者优先。 2、有海外市场导向的产品判断经验，能兼顾用户需求、供应链能力与平台规则者优先。 3、有从0到1推动新品落地经验者优先。 福利待遇： 1、工作时间：9:00-12:30,14:00-18:30，双休，享受国家法定节假日和带薪年假； 2、薪资待遇：绩效奖金+全勤奖+五险一金+加班补贴+提成+年终奖，一年两次调薪晋升机会，公司已股份制改革，优秀人才可以得到期权奖励； 3、其它补贴：每人全年享受共计 12天的带薪病假、全勤奖200元、高温补贴 100元（6-10月）、节假日礼品、生日礼金 ； 4、个人发展：关注员工个人成长，公司注重打造学习型组织，不定期的内部与外部培训机会； 5、岗位晋升：公司注重内部培养，有专业的薪酬和晋升机制，提供公平公正的平台，定期做人才盘点， 让每位员工在公司得到横向、纵向的晋升发展； 6、员工活动：每周文体活动、各项兴趣小组、不定期团建活动、年度旅游等，让大家快乐工作，认真生活 7、公司氛围：舒适、整洁办公环境，和谐、愉快的工作氛围、人性化的管理； 8、其他福利：每周下午茶，每月生日礼金、年度体检、风俗礼金等。 PS：不用问，没有加班文化！！！我们更期待你是高效且善于利用时间的，我们也希望你可以把时间多分配在补充和提升自己的专业和能力方面而不是在工作时长上面。

岗位职责： 1.接收客户生产订单，分解任务并合理安排至各生产线，确保生产有序推进 2.与客户保持顺畅沟通，及时反馈订单执行进度，高效响应并处理客户需求与问题 3.掌握订单各环节的产能动态，制定合理的跟进计划并实施过程管控 4.全程跟踪订单执行情况，协调处理异常事项，强化交付节点控制，保障按时交付 5.负责客户对账数据的整理与维护，依据客户标准准时编制对账单并完成对账工作 6.定期与客户进行库存及结存数据的核对，确保账务信息准确一致 职位要求： 1.年满18周岁，中专及以上学历，应届生亦可应聘 2.有电子行业或消费类电子产品相关经验者优先 3.工作认真负责、细致严谨，具备良好的沟通协调能力、学习能力及抗压能力 4.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等） 5.具备团队协作意识，耐心踏实，工作积极主动

岗位职责： 1. 深入掌握小算云与云手机的核心技术能力，探索具有潜力的新型应用场景或产品形态； 2. 主动追踪 AI / 云办公 / 云游戏 / 海外轻量终端设备等领域的发展动态，识别可落地的创新机会； 3. 设计并搭建最小可行性方案（MVP），开发原型系统，推进小范围试点测试； 4. 协助 CEO 完成方向研判、竞争对手分析、使用场景建模及商业模式推演； 5. 联动现有产品与技术团队，高效推动创意实现或可行性验证； 岗位要求： 1. 不设经验门槛，更关注思维敏捷性与认知跨度； 2. 对人工智能具备扎实理解（涵盖大语言模型、生成式AI、AI基础设施或AI产品趋势）； 3. 善于提出关键问题，能将抽象构想逐步转化为具体产品方案； 4. 具备战略格局，同时注重执行细节，乐于与研发协同完成产品验证与优化； 5. 自我驱动，充满探索欲，信息整合能力强，能迅速掌握陌生领域的核心逻辑； 【加分项】 1. 有 AI、云计算、远程桌面、Web3 或面向海外用户的工具类产品的实践背景或浓厚兴趣； 2. 参与过从零到一的产品原型打造或创业项目尝试； 3. 熟练运用 notion、ChatGPT、Copilot、Agent 等 AI 工具链者优先考虑；

招聘：1、外型领班1名外形操作熟手2名地址：沙井衙边：

岗位职责 1、开展海外膳食补充剂及国内保健品、功能食品在各平台的线上线下市场调研与数据分析，结合行业最新动态、产品趋势和用户洞察，挖掘潜在市场机会，并主导产品规划与定义工作； 2、跟踪竞品发展情况与行业竞争格局，整合用户反馈信息，推动产品优化、升级与迭代，实施全周期产品管理； 3、主导产品落地执行，落实项目管理流程，紧盯关键节点进度，确保产品质量达标，协同完成包装设计，保障产品符合法规及相关标准要求； 4、提炼产品核心优势，配合制定产品定价策略、渠道布局及营销推广方案； 5、协助管理层完成产品全生命周期监控与评估，依据市场表现与用户数据提出产品更新或淘汰建议，统筹年度产品线规划与策略制定； 6、定期面向销售团队及相关职能部门开展产品知识培训。 任职要求 1、本科及以上学历，具备良好的数据处理与分析能力，特别优秀者可适当放宽学历要求； 2、具备1年以上膳食补充剂类产品开发或相关领域工作经验，持续关注消费热点，熟悉行业发展趋势； 3、具备打造爆款产品的思维模式与系统逻辑； 4、责任心强，具有较强的自主推动力与执行力。

本科及以上学历，金融、经济学、市场营销等相关专业优先； 负责零售信贷类产品的需求调研、方案设计及持续优化，涵盖个人贷款、信用卡、消费金融等方向，掌握零售信贷业务流程与产品特点； 具备良好的市场洞察力与数据分析能力，能基于数据支持产品决策，了解银行零售业务及相关监管要求，持有行业相关资格认证者优先； 制定并实施产品运营策略，增强产品的市场竞争力与用户满意度； 统筹跨部门协作，推进产品从需求梳理到落地发布的全流程管理。