【电商人事行政主管】全模块操盘·30年头部品牌·滨海办公·核心管理岗 「关于我们·30年深耕 赛道头部品牌背书」 丝露花雨SILKMUSIC，始于1996年，由国内首位亚洲诧寂风古董家具开创者赵晓杰深耕 30 年打造，是国内亚洲古董家具、全球手工艺术品赛道的头部品牌。 我们常年行走于亚洲、欧洲、非洲各地，深入未开发村落与民间工坊，直采稀缺的亚洲老家具、非遗手工艺品、非洲特色手工艺术品，每一件藏品都承载着独有的岁月故事与文化内核。目前已打通全球采购-品控仓储-全平台运营-私域转化的完整商业闭环，在抖音、小红书、视频号搭建了成熟的直播电商运营体系，拒绝短期流量博弈，坚守长期主义的文化品牌初心。 品牌总部坐落于深圳大鹏新区葵涌街道，三面临海的鲨鱼涌、观湖沙滩近在咫尺，推窗即见碧海蓝天，告别CBD格子间的拥挤内卷，与诧寂风自然质朴、不随波逐流的品牌内核完美契合。我们定期组织海边露营、沙滩团建、出海游玩、落日赶海等丰富的企业文化活动，拒绝无意义内耗与无效加班，真正实现工作与生活双向平衡，是爱海、爱自由、追求价值感的同频者的理想平台。 随着品牌电商板块的快速扩张，我们诚邀一位懂人力、通行政、有温度、有格局的人事行政主管加入，成为公司组织发展的核心伙伴，与30年品牌共同成长，解锁无天花板的职业发展空间。 「岗位职责」 1. 全面统筹公司人事行政全模块工作，搭建、健全适配品牌发展与电商业务特性的人事行政管理体系，完善各项规章制度、流程规范，并推动落地执行与持续优化； 2. 负责人力资源全流程管理，统筹招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系等核心模块工作，针对电商团队特性，搭建高效的招聘体系、可落地的绩效考核机制与有竞争力的薪酬方案； 3. 监督管控人力资源各项制度的执行落地，全程跟进绩效考核的组织实施、结果应用，统筹员工的考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全周期管理，保障组织高效运转； 4. 精通国家及深圳地区劳动人事法规政策，妥善处理各类劳动纠纷、员工关系问题，严控用工风险，搭建和谐正向的雇佣关系与团队氛围； 5. 全面负责公司行政管理工作，涵盖办公环境维护、固定资产管理、安全消防、应急保障、会务接待、后勤支持等全维度行政事务，保障公司日常经营平稳有序； 6. 负责企业文化的落地与传承，搭建内部高效沟通渠道，传递品牌核心价值观，增强团队凝聚力与归属感，保障组织的持续健康成长； 7. 妥善处理各类人事行政相关突发事件，完成上级领导交办的其他专项工作。 「任职要求」 【硬性必达要求】 1. 全日制统招本科及以上学历，5年及以上人事行政全模块工作经验，有家具、家居、直播电商行业从业经验者优先； 2. 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘体系搭建、薪酬方案设计、绩效考核落地、员工关系管理，能独立搭建并优化人事行政全流程制度； 3. 熟知国家及深圳地区劳动人事相关法律法规，有丰富的劳动纠纷处理经验，能精准把控用工风险，合规处理各类员工关系问题； 4. 具备极强的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力与应急应变能力，能高效统筹多线程工作，妥善解决各类复杂问题； 5. 有亲和力、责任心，具备正向的价值观，能深度认同品牌文化，有企业文化建设与团队氛围搭建的成熟经验与落地思路。 【加分优先项】 1. 有从0到1搭建直播电商团队人事行政体系的成功经验，熟悉电商团队组织特性与管理逻辑； 2. 对诧寂风、中古家居、空间美学、全球手工艺术有兴趣与基础认知，能深度契合品牌调性； 3. 具备中型企业人事行政团队管理经验，有较强的体系化思维与经营思维，能站在业务视角支撑公司发展； 4. 热爱生活，向往山海相伴的工作模式，认同长期主义的品牌理念，愿意与公司共同长期成长。 「工作时间与休息安排」 - 工作时间：早9:00-晚18:00，午间12:00-13:30休息1.5小时，作息规律，拒绝无意义加班； - 休息制度：大小周休息，法定节假日严格按照国家规定执行放假休息。 「加入丝露花雨，你将获得」 1. 核心管理权限，全模块操盘的成长空间：作为公司核心中后台管理岗，直接向总经理汇报，拥有完整的人事行政体系搭建权限，告别大厂螺丝钉式的重复工作，全程参与公司组织发展与战略落地，你的专业能力将直接决定公司的组织效率，实现个人价值与品牌的双向成长； 2. 30年头部品牌背书，稳定与发展兼具的平台：不同于初创公司的不确定性，我们拥有30年的行业沉淀、深厚的品牌壁垒与成熟的商业闭环，现金流稳定；同时处于电商板块的快速扩张期，既有成熟品牌的抗风险能力，又有高速发展期的晋升与成长机遇； 3. 同频包容的团队氛围，扁平化管理：无办公室政治，无复杂层级内耗，创始人赵晓杰深耕行业 30 年，开明通透，充分尊重专业人才，你的专业想法与优化建议都能被看见、被落地，团队同频度高，氛围轻松正向； 4. 山海相伴的治愈办公环境，真正实现工作生活双向平衡：总部扎根深圳大鹏湾滨海秘境，出门即达沙滩，告别市区通勤拥堵与写字楼压抑感，在山海之间完成工作与成长；定期组织海边露营、沙滩团建、出海游玩等丰富的团建活动，让你既能奔赴事业，也能拥抱生活； 5. 完善的薪酬福利保障： - 提供匹配你能力与经验的有竞争力薪酬，具体面议，能力优异者薪资上不封顶； - 入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生日惊喜、年度体检等全维度福利； - 专属员工内购福利，超低折扣入手公司全球甄选的古董家具、手工艺术品等藏品； - 常态化的专业培训、行业交流机会，持续提升你的专业能力与行业认知。 如果你是一位有温度、有专业、有格局的人事行政人，认同长期主义的品牌理念，向往山海相伴的工作生活，期待和30年头部品牌共同成长，丝露花雨诚邀你的加入！

要求认真负责

岗位职责: 1、安全生产管理：负责集团安全工作的日常统筹，包括制度完善、隐患排查治理、应急体系建设、安全培训宣导及现场监督检查等。 2、综合行政事务：组织推进工会与志愿服务工作，落实员工关爱举措；承担固定资产全流程管理（含登记、清查、维护等）。 3、后勤服务支持：协调处理日常维修事项的对接与闭环跟进；监管食堂运营情况，涵盖品质、卫生及成本控制；统筹公务用车、驾驶员安排及调度管理。 4、采购与费用管控：组织实施行政物资采购，开展供应商管理并强化成本优化；负责差旅系统操作、费用报销及接待事务协调。 5、项目执行推进：主导或配合完成会务保障、办公场所搬迁、装修改造等行政类项目实施及流程改进工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验。 2、具有较强的组织协调能力与沟通表达能力，服务意识强，工作踏实有责任感。 3、做事严谨细致，执行力高，具备良好的成本控制思维。 4、熟练掌握常用办公软件操作，有供应商管理实操经验者优先考虑。 5、需持有有效的安全管理员资格证书；有国或大型企业从事安全生产、消防管理、现场安全管理经历者优先；熟悉《安全生产法》《消防法》《职业病防治法》等相关法律法规。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

岗位职责： 1、负责日常行政管理工作，确保公司运作顺畅； 2、处理行政事务，包括文件管理、资料整理与归档； 3、协助完成公司内部及对外的行政事务。 任职资格： 1、具备良好的组织和协调能力； 2、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质强。 4、具备优秀的统筹组织、事务协调能力，能够合理规划各项行政工作，高效处理多项并行事务，工作条理清晰、执行力强。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 负责区域公司行政全周期事务管理，根据当地实际情况建立高效、及时的行政支持体系，保障业务顺利推进。 2. 梳理并完善行政管理制度与流程，跟踪落地执行情况，持续优化以提升工作效能与服务质量。 3. 统领行政团队日常运作（包括资产统筹、采购执行等），同步处理基础人事支持工作（如入离职办理、考勤维护等），配合总部人事完成相关任务。 4. 改进办公环境管理与行政服务机制，主导办公场地装修、搬迁等项目实施。 5. 制定行政类应急响应预案，妥善处置各类突发状况，有效控制潜在风险。 6. 对接中东地区（重点沙特、迪拜）政府机构，熟练操作当地签证申请、政务平台及相关政策落实，确保运营合规性。 任职条件： 1. 本科及以上学历，具备5年以上行政领域工作经验，有大型企业从业背景者优先，具有中东地区工作经历者优先考虑。 2. 英语达到CET-6或同等水平，具备流利的听说读写能力，可全程使用英语开展工作沟通。 3. 具备良好的文书撰写能力，了解基本财务与法律知识，能独立完成各类行政文件起草。 4. 熟悉沙特、迪拜签证办理流程、相关政策及政府系统操作要求。 5. 接受外派安排，能够适应跨区域工作调配。 6. 具备较强的团队领导力、组织协调能力和突发事件应对能力，工作积极主动，责任感强。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政预算，管控办公成本，优化采购流程与供应商管理 4. 牵头制度建设与合规管理，确保行政工作符合法律法规及公司治理要求 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化、数字化建设，提升服务响应质量 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5年以上中大型企业行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的公文写作与信息化系统应用能力 5. 具备较强的服务意识与职业素养，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1、负责深圳办公场所的空间运营与资产管理工作，具备空间资源调配及使用管控、职场环境5S执行、A类资产维护、仓库管理以及空间氛围建设等实操经验； 2、支撑深圳职场各项业务需求的落地与保障，作为业务协作方及时响应并提供配套服务，涵盖办公区域规划、会议活动协助、商务事务支持（如印章使用、合同流转、快递处理等）、租房事项配合、资源统筹协调及突发性任务支援等； 3、统筹深圳职场接待服务与内外部资源关系维护，具备良好服务意识与应变能力，可独立承担来访接待、会务组织、食宿安排、交通调度等全流程接待保障工作； 4、处理深圳职场日常行政事务，依照制度规范管理办公耗材、绿植养护、清洁服务、前台运营等基础保障服务，策划节日活动与团队文化建设，熟悉行政运作流程； 5、参与深圳职场预算执行与费用管控，负责相关运营数据的整理与分析工作； 6、完成上级临时指派及其他区域所属的职场运营相关工作。 任职资格： 1、3年以上综合行政全模块工作经验，有接待服务实操背景者优先，具备办公空间调整与运维经历者优先； 2、具备良好的服务导向和团队协作精神，能够围绕业务目标开展工作，具有明确的目标意识与高效执行力； 3、擅长沟通表达，思维灵活，具备较强的应变能力和书面撰写能力； 4、熟练掌握并能独立操作Excel/Word/PPT等常用办公软件； 5、本科及以上学历，累计全职工作年限5年以上。

岗位职责： 1. 负责公司行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉龙华或者宝安区域。

广东省真实工价22-28H 广东省真实工价22-28H 广东省真实工价22-28H 新厂区新订单急招人月薪8000保底 正式工底薪3510月薪9000 新人入职奖励6000 介绍朋友奖励2000 入职可借支1000 长短期都要最少做七天 1、16-48岁，身体健康，不看学历不看经验 2、入职签订合同，不压工资 3、入职购买五险一金，免费包吃住 4、在本公司入职成功提供免费停车位，提供夫妻房 5、岗位易上手，晋计空间大，福利多多 欢迎到工厂工业区门口参加面试

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该地招聘磨窗台师傅，需自带工具和材料。有意者请报名。

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时代乳业公司经营多年鲜奶的配送与订购，可配送也可做业务，有稳定的客户，固定路线，每日早晚两次配送：早上4点到7点，下午2点到7点，欢迎有意向来公司详谈！

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4.管理办公环境安全与后勤保障，确保办公场所规范、有序、高效运行 5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动组织 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

主要岗位职责: 一、综合统筹管理 统筹项目办公室全面工作，落实项目负责人各项部署，做好项目内部运转、制度建设，协调项目内部各组、对外对接主管部门等各方关系。 二、公文与文字工作 负责项目各类报告、汇报材料、会议纪要、请示、通知、工作总结、简报的起草、审核；做好公文流转、收发、归档。 三、会议与督办管理 组织项目例会、专题会、现场会，做好会议筹备、记录、纪要印发；跟踪会议决议、领导交办事项，建立督办台账，督促各项任务落地闭环。 四、档案资料管理 统筹项目资料、合同文件、安全文件、系统维护；收集整理、分类归档，保证项目资料完整规范。 五、后勤及内务保障 负责项目办公后勤、接待、车辆、物资、考勤、人员管理。 六、信息上报与沟通 按时报送项目进度、问题、简报；收集汇总项目各类信息，及时向领导反馈项目存在难点、风险；做好对内对外沟通协调。 七、制度建设、工资核算、结算 完善项目办公室管理制度、流程，规范办公流程，提升项目内部管理效率。 八、人员招聘、入职、离职、保险、培训等工作； 九、领导安排交办的其他工作

招聘 招聘行政管理员1人，，40岁以下，大专以上学历，爱岗敬业，形象佳气质好，有一定的沟通能力，月休四天，8小时工作制，有物业管理经验者优先考虑。联系电话：

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

可以接受没有同类目开发经验，但是期望您热爱健身，对健身器材有一定了解，有过跨境电商产品开发工作经验 【岗位职责】 1、产品规划：依据公司战略方向，结合亚马逊平台用户需求拓展产品线，持续推进多元化产品布局； 2、数据分析：收集并跟踪市场动态，评估产品潜力与市场规模，为决策提供数据支持； 3、样品品质：协同解决销售过程中涉及的产品卖点、使用说明及质量反馈问题，持续优化品质标准，维护品牌口碑； 4、产品管理：精细化管理产品生命周期、定价策略及迭代升级，制定开发与销售方案，并根据市场需求推进产品二次开发； 5、供应商导入：整理、调研并评估供应商资源，主动挖掘国内优质供应渠道，协助完善采购前端的供应体系，保障稳定供货并优化采购成本。 【任职资格】 1、大专及以上学历，工科专业优先，具备健身器材类生产管理经验者更佳； 2、具备扎实的市场分析、行业研究、用户洞察以及产品策划与运营能力； 3、熟悉硬件产品从定义、设计、开发到生产、品控全流程，掌握各环节关键控制点； 4、精通采购逻辑与成本管控，了解产品结构设计、生产工艺、质量规范及检验流程，具备供应商综合评审能力； 公司优势和福利： 公司成立于2016年，资金实力强，拥有高效稳定的供应链体系，主打私模产品与深度品类布局，团队年轻化，倡导以人为本、共同成长，发展稳健，晋升空间广阔。 【薪酬福利】底薪+1100绩效+200全勤奖+加班补贴+年终奖+工龄奖 【社会保障】入职即签劳动合同，缴纳五险一金，试用期3个月 【假期福利】享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪年假等，春节假期长达10天 【现金激励】设立优秀员工奖金；推行内推奖励制度，奖金最高达10000元 【员工发展】试用期配备专属导师，定制化培养计划；内部晋升机会丰富 【公司食堂】自主采购食材，三菜一汤，每日不重样，杜绝预制菜、拒绝科技与狠活 【闲散时光】提供零食/下午茶，组织瑜伽/篮球/羽毛球活动、带薪踏青/登山，年度集体旅游 【工作时间】9:00-12:00 13:30-18:00（7.5H），周末双休

[工作内容：] 1，为客户提供专业的养老规划服务，根据客户需求，定制个性化的养老方案； 2，结合公司专业培训的医疗，健康，养老，金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作； 3，定期跟踪客户服务状态，收集反馈信息，参与养老产品的推广活动，提升产品知名度。 4，利用公司提供的客户数据资源和开发渠道维护和拓展客户关系，建立长期合作伙伴关系。 5，通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识； 2。能够准确理解客户需求，提供专业建议； 3。具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 4。有责任心，能够承受工作压力； 5。具有团队协作精神，能够有效沟通协作。 [薪资待遇：] 业绩提成10%-78.6%; 平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万~10万+. 销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励! 上不封顶，多劳多得! 经验成熟后鼓励有能力者做团队管理! 晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。[作息时间：] 朝九晚六，周末双休，无强制加班[招聘要求：] 1，年龄35岁以上，文凭大专以上（优秀者可以放宽）。 2，有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想。 4，职场氛围：简单利他，互助友好，晋升透明。[岗位优势] 1，半年内快速晋升机制，优秀者可以直接应聘高等职级。 2，收入上不封顶，能力强者多劳多得； 3，公司提供客户资源和完善的培训体系，助力员工快速成长； 4，我们有健全的拓客模式和渠道。但需要你勤奋好学，舍得付出时间。如果你对自己自信，我们给你有前景的机会和平台，让你可以眺望未来。

公司招人标准： 23岁到48岁，条件优异者可适当放开。人品好，素质高，团结，有正能量，有事业心，有上进心，讲诚信，服务态度好，乐于助人不斤斤计较。 本公司是全深圳有实力的公司，深耕金融行业11年，文化底蕴深厚，并且拥有良好的口碑，服务客户近十载，好评度行业翘楚，公司一直秉承诚信为本，务实敢为，追求极致，合作共赢的企业文化，帮助成千上万的客户解决融资问题，以及帮助公司 众多创业者实现弯道超车，实现人生价值。 团队优势：团队长深耕行业多年 团队业绩排名靠前氛围很好。 本团队是深圳金融行业的销售精英团队，人品不好，素质不高，不团结，没有上进心的，不符合本团队的招聘要求。 公司具备融资贷款、现金、优质笋盘实力。 做金融销售的好处： 1：较能提高人生阅历，接触社会高端人群，每天跟公司高管，高级白领，老板，深圳高端业主打交道，增加人生阅历，增加人脉，提升气质，提升个人涵养以及沟通能力，做金融销售3年，胜过读名校4年。 2：较能提高沟通能力：提升应变能力，沟通能力，提升口才表达能力，提升亲和力，团队荣誉感。 3：每天能学到很多东西，能快速提升自己的外在形象，内在气质，为人处事，沟通能力等 4：收入不封顶：金融行业做的较好的合伙人，年收入50万到100万的都有很多，真正可以让你白手起家，改变命运，实现阶级跨越。 工作时间：双休，周一到周五朝9晚6 我们对新人都是系统化培训和专业带教，无经验可从头开始教，让你在较短时间内学会行业的所有知识，并且有优秀的副总和优秀的经理以及销冠每周有不定期的方法和心得分享。 具体薪资待遇以双方最终书面确认为准！ 联系人：刘总

岗位职责： 1. 负责亚马逊平台的产品开发工作，保障账号安全并推动业绩持续提升； 2. 结合市场调研与数据分析进行产品选品，并与运营团队保持高效沟通协作； 3. 跟踪SKU销售表现，优化供应链资源，确保产品交付时效； 4. 定期开展销售数据复盘，制定改进策略，助力打造热销产品； 5. 负责产品开发的日常维护，协调运营、采购等多部门联动工作； 【岗位要求】： 1. 大专及以上学历； 2. 具备一年以上亚马逊产品开发经验者优先，有精铺或精品模式实操经验更佳； 3. 熟悉亚马逊后台操作流程及相关平台规则，掌握选品方法者为加分项； 4. 工作踏实认真，具备良好的学习能力和应变能力，愿意在跨境电商领域长期深耕； 5. 熟练使用办公软件，态度严谨细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境； 乘车路线： 地铁：1号罗宝线，固戍地铁站D出口步行约20米 公交：华丰工业区北站（步行20米左右到达） 公司薪酬福利待遇： 1、工作时间：9：00~12:00 13：30~18:00，7.5小时/天，大小周，周六上6小时（9：30~17：00） 2、保险制度：入职购买五险一金； 3、工资结构：底薪+提成； 5、节日假期：享有各类带薪休假，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、配偶生育休假等； 6、调薪制度：每年提供两次调薪机会，对表现突出的员工设有季度及年度奖励机制； 7、文化活动：公司不定期组织集体旅游、员工活动、团建及聚餐，丰富业余生活，营造温馨如家的团队氛围； 8、公司氛围：配备舒适、整洁、高端的办公环境，倡导积极乐观的工作态度；实行人性化管理模式，坚持可持续与前瞻性发展思路；

岗位职责： 1、负责行业客户群体的前端及后端技术支持工作，具备一定的市场洞察与判断力，具有较强的客户服务意识； 2、熟悉产品方案规划，能够准确高效地向客户传达产品信息与核心价值； 3、具备基本的FA分析能力，可独立完成对内及对外的FA报告输出； 4、快速理解客户的应用场景与实际需求，及时收集客户方案并精准评估产品的匹配程度； 5、关注eMMC/UFS技术发展趋势，掌握eMMC/UFS产品特性及半导体产业相关规律； 6、负责eMMC/UFS产品的Benchmark管理与迭代更新，保障公司产品在市场中的竞争优势； 7、深入掌握еMMC/UFS协议规范，熟悉固件算法及关键性能参数； 8、了解Flash器件相关特性，能依据Flash资源参数预判eMMC/UFS产品的整体性能表现 任职要求 1、计算机、电子类相关专业背景，具备5年以上相关行业工作经验，有半导体领域工作经验者优先，尤其在闪存技术、信息技术岗位或曾从事eMMC/UFS相关工作的候选人更佳； 2、对行业动态及政策变化保持一定敏感度，具备拓展性思维； 3、掌握闪存与内存基础知识，对产品体系有系统化理解； 4、具备较强的自主学习能力、独立作业能力，良好的团队协作精神、高效沟通技巧及积极主动的工作态度 加分项：具备以下领域经验者优先考虑：半导体/芯片·智能硬件/消费电子·电子/硬件开发

岗位职责（只接受线下面试）： 负责公司智能硬件产品的整体规划，全面管理产品及产品线的全生命周期； 开展市场调研与数据分析，制定产品线发展战略，完成产品规划、定义，并输出MRD与PRD文档； 管控产品研发关键节点，组织产品发布并配合市场端推进推广工作； 主导产品上市前后的运营工作，制定价格及推广策略，保障上市准备工作有序推进； 协同供应链团队，参与上下游供应商的评估与整合，维护各类合作资源关系； 与跨职能团队紧密协作，优化产品体验，确保产品在品质、进度与成本方面达标，实现顺利交付，并负责上市后复盘与持续优化； 独立完成产品需求定义、成本预估、项目立项及推动落地执行； 深入理解用户使用场景，挖掘真实需求与痛点，将用户洞察转化为产品设计与功能定义； 主导产品战略规划，结合行业趋势与竞品动态，明确产品定位，构建核心竞争力，统筹产品需求与路线图管理； 跟进项目执行中的问题，协调内部各职能部门资源，解决开发障碍，保障产品按期完成开发； 负责产品生命周期内的持续维护，跟踪市场表现与用户反馈，收集并提炼改进建议，推动产品迭代升级，提升用户体验。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业优先； 2.具备3-5年硬件产品经理工作经验，完整参与过至少一款硬件产品从0到1的全过程，对行业发展方向有敏锐判断，熟悉智能硬件领域现状及未来趋势，并能形成独立观点； 3.具备扎实的技术背景，深入理解智能硬件项目涉及的技术原理； 4.拥有系统化的产品思维，掌握硬件产品全流程运作机制； 5.能够主导市场、用户及竞品调研，具备较强的分析决策能力，对最终结果负责； 6.熟悉硬件开发流程（ID/MD/EE/供应链），了解常用技术模块（如Wi-Fi/BLE/4G、传感器、电源管理）； 7.具备数据驱动意识，擅长用户研究、需求挖掘与商业化分析，熟练使用Axure、JIRA等工具；熟悉智能硬件开发流程，具备基础软硬件知识，具备出色的文档撰写能力； 8.具备良好的沟通协调能力，能够胜任跨部门及跨公司协作，具备商务敏感度，抗压能力强。 **优先条件**： 具备智能穿戴设备、人工智能类硬件产品的产品管理或项目管理经验者优先 【工作时间&福利待遇】 1.工作时间：9:30-18:30，中午休息1小时 2.提供五险一金，享受国家法定节假日，设有全勤奖、餐补、交通补贴等 3.带薪年假：入职满一年可享相应天数带薪年假 4.每2-3个月组织一次团建活动 5.办公室提供饮料零食 6.团队以90后为主，工作氛围轻松融洽，实行扁平化管理，领导亲和力强 【更多信息】 公司位于地铁一号线西乡站B出口，出站即达

岗位职责: 1、参与AIGC技术在海外输入法场景中的落地应用，优化产品智能化功能与用户使用体验 2、协助开展大语言模型的测评工作，设计科学评估方案并持续完善评测体系，助力模型能力迭代提升 3、配合完成市场趋势分析、用户需求收集、竞品动态跟踪及数据洞察等相关研究，支持产品创新与优化决策 4、协助探索AI产品的增长路径、应用场景拓展以及新型AI交互模式的可行性研究 岗位要求： 学历‌：（具备海外学习背景）计算机科学、人工智能、数据科学、人机交互等相关专业本科或硕士在读； ‌技术理解力‌：掌握AI基础理论（如机器学习、深度学习框架），能够理解模型原理及其实际应用限制； ‌产品思维‌：关注用户体验细节，思维条理清晰，具备需求分析与优先级判断能力； ‌工具技能‌：熟练运用Axure/Figma/Sketch等原型设计工具，具备SQL/Python基础者优先考虑； ‌软技能‌：具备良好的沟通表达、自主学习与团队协作能力，对人工智能领域有浓厚兴趣

1、重大利好，日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、机会有限，我们的培训班人员招募时间就是这2个周哦，只有入职之后才有机会报名参加哈 一、薪酬福利 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期： 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，26届应届生表现优秀者，入职后可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

【岗位职责】 1、AI 技术研究与探索：密切关注全球领先的 AI 技术进展（如大模型、多模态、强化学习等），主动开展前沿技术的研究与可行性分析，探索其在实际业务场景中的落地路径，输出技术调研报告及初步实施方案。 2、Agent 产品规划与设计：负责 Agent 类产品（如智能助手、自动化任务 Agent、多智能体协作系统等）的整体逻辑梳理、功能架构设计与交互方案制定，明确产品定位、核心价值与演进路线，产出高质量的产品需求文档（PRD）、原型图等相关材料。 3、跨团队协作推进：联动算法、开发、测试等多方团队，准确传递产品目标与技术实现要求，全程跟进产品研发进程，协调解决产品层面问题，保障 Agent 产品按时上线并持续迭代。 4、用户需求挖掘与分析：通过用户访谈、数据洞察、竞品拆解等方式，深入理解目标用户在 AI 产品（特别是 Agent 类型）使用过程中的关键需求与痛点，提炼可落地的优化方向，提升产品体验与市场竞争力。 5、产品数据监控与迭代：搭建 Agent 产品的核心数据指标体系（如用户活跃度、任务完成率、交互满意度等），定期评估运行表现，结合反馈信息与技术演进趋势，制定迭代策略，推动功能与性能的持续优化。 【任职要求】 1、学历与专业：硕士及以上学历，计算机科学与技术、人工智能、数据科学、软件工程等相关专业背景，欢迎应届毕业生投递。 2、AI 技术热情与探索能力：对人工智能技术有强烈兴趣，尤其关注大模型与 Agent 相关领域，具备自主学习能力，能快速掌握复杂 AI 技术原理及其应用逻辑。 3、Agent 产品逻辑认知：熟悉主流 Agent 产品（如 ChatGPT Agent、AutoGPT、Claude Agent、国内主流智能助手 Agent 等）的运作机制、架构特点与核心功能，能够独立分析其优劣，并提出具有创新性的改进思路。 4、产品基础能力：具备扎实的逻辑思维、需求拆解和文档撰写能力，可独立完成产品需求文档、竞品分析报告等输出；了解产品研发全流程，对用户体验有良好感知力。 5、沟通与协作能力：拥有出色的跨团队沟通技巧与协作意识，能高效协同多方角色推进项目落地；具备较强抗压能力，适应 AI 领域快节奏的研发环境。 6、加分项：具备 AI 相关实习经验（如参与过 Agent 产品设计、大模型应用开发等）、发表过 AI 技术论文、或有个人实践项目（如自研小型 Agent 工具）者优先考虑。

1. 负责C端产品市场调研、行业趋势分析、用户及竞品调研，深度挖掘C端用户行为习惯、核心诉求与潜在痛点，结合用户运营场景及项目经验，输出贴合用户需求、可落地的产品优化及增长解决方案。 2. 深耕C端用户全生命周期运营，开展精细化用户研究，搭建完整的用户画像、用户分层体系，统筹用户需求收集、梳理、优先级管控工作；负责C端产品功能规划、迭代设计，输出产品原型、PRD等完整产品文档，联动运营场景打磨产品体验。 3. 联动UI、研发、测试及运营团队，审核产品视觉及交互设计方案，跟进C端产品研发、测试全流程，及时跟进解决产品迭代、上线过程中的各类问题，完成产品上线验收，保障产品功能稳定落地、用户体验持续优化，对C端产品数据及用户体验全权负责。 4. 持续关注C端互联网行业前沿玩法、用户运营新模式、新兴技术及热门产品解决方案，结合平台用户场景、消费习惯、传播特点，探索创新产品运营玩法、用户增长策略并落地，提升产品活跃度与用户粘性。 5. 负责C端产品从0到1的搭建、上线及市场化运营，结合用户运营数据、用户反馈制定分阶段迭代优化节奏，通过产品迭代、玩法创新、场景拓展，实现用户拉新、促活、留存、转化等核心运营目标。 6. 完成公司及部门安排的其他产品运营相关工作任务。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，8年以上C端产品经理工作经验，精通C端用户产品设计、用户运营、用户增长全流程，产品综合能力扎实过硬。 2. 具备完整的C端产品从0到1搭建、迭代优化及市场化运营经验，擅长用户体系、增长玩法、内容/活动运营场景的产品规划与落地。 3. 具备良好的产品落地评估、成本及效果预判能力，可高效联动研发、设计、运营团队协同推进项目，顺畅完成跨部门沟通协作。 4. 拥有极强的逻辑思维、结构化思维、数据分析能力，擅长通过用户数据、用户反馈挖掘核心问题；具备优秀的沟通表达、团队协作能力及自主驱动力，可独立推进产品全周期迭代运营。 5. 有本地生活、休闲娱乐、门店消费类C端产品运营经验者优先。 6. 硬性条件：具备零售、生活服务类门店C端用户产品项目经验，熟悉线下门店对应的线上C端用户运营、消费场景及用户增长逻辑。