一、岗位职责： 1.客户多元拓展：利用线下或线上渠道进行客户拓展，运用AI工具和创新经营手段（如社群、直播、短视频等）实现服务半径增长和效率提升，扩大客户服务覆盖面。 2.客户深度服务：提供投资咨询与顾问服务，基于客户需求设计资产配置综合金融服务方案，满足客户多元化财富管理需求，做好长期维护、提升客户满意度与黏性。 3.产品运营推广：参与公司投资产品的开发，为公司产品策略和市场布局提供建议，协助公司策划并执行市场推广活动，提升品牌与产品的知名度和影响力。 二、任职条件 1.学历要求：本科及以上学历。 2.资质要求：具备证券投资顾问资格。 3.经验要求：至少具备如下工作经验之一 （1）丰富的客户资产配置经验，在金融机构拥有广泛的客户资源或多元化的客户渠道； （2）1年以上证券公司或投顾公司投顾服务相关经验，熟悉线上业务模式、具有成功的线上投顾服务经验者优先； （3）1年以上互联网平台投顾直播或运营经验，熟悉主流自媒体平台的运营规则与内容规范，原自媒体账号在粉丝数量、黏性用户、直播场观、最高在线人数等数据表现优异者优先。 4.能力素质要求： （1）良好的市场开拓、客户服务、产品推广及资产配置能力，认同买方投顾理念； （2）具备金融、经济或相关专业背景，热爱金融事业，能保持持续学习能力； （3）较强的团队协作能力及责任意识，具备良好的抗压素质。 简略版本【用于招聘图片宣传】 一、岗位职责： 1.利用线下或线上渠道进行客户拓展，扩大客户服务覆盖面。 2.为客户提供投顾服务及资产配置综合金融服务方案，提升客户满意度与黏性。 3.参与公司投资产品的开发，协助策划并执行市场推广活动。 二、任职条件 1.本科及以上学历，具备证券投资顾问资格。 2.至少具备如下工作经验之一：丰富的客户资产配置经验；证券公司或投顾公司投顾服务相关经验；互联网平台投顾直播或运营经验。 3.具备良好的市场开拓、客户服务、产品推广及资产配置能力，认同买方投顾理念。

项目经理岗，大专以上学历、24-50岁之间、过往年收入5万以上（需提供收入流水）、有健康理赔经历者优先。 待遇：津贴+佣金制；季度奖+年度奖金+长期服务金+人才引荐奖金等合共约14项奖金。

工作职责： 1、利用各种资源和渠道开发客户，及客户管理、网点维护等工作； 2、积极配合团队完成工作目标，参与团队及公司组织的营销活动； 3、为客户提供综合性金融服务（股票、基金、理财产品等）。 任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有自信心、上进心、吃苦耐劳、勤奋者优先； 3、五官端正、性格开朗，具有良好人际沟通能力和表达能力； 4、具有证券从业资格证及客户资源优先； 薪酬待遇: 1、底薪+业绩奖励+绩效提成+重大节日津贴+完善的社保+各类专业培训+晋升空间 2、享有广阔的职业发展空间，可参与公司所有部门内部竞聘，及转职投资顾问、团队管理等岗位。

职责描述： （一）全面了解客户的财务状况和需求，帮助客户确定理财目标，量身定制理财方案。（二）熟悉各类理财和资讯产品，根据客户的理财目标和风险偏好，为客户配置合适的具体产品。（三）深入研究证券市场、行业、个股的投资机会，了解客户持仓个股的最新动态，及时为客户提供投资建议。（四）熟悉各项创新业务，并根据客户的情况及时为客户开通新业务，指导操作。（五）通过提供优质的服务，促成存量客户转介绍新客户，完成新增资产目标。（六）营业部安排的其他工作。 任职要求： （一）40岁以下，全日制本科以上学历，性别不限，通过一般证券从业资格考试，具备基金从业资格和投资顾问资格者优先；（二）具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识，2年以上同业工作经验优先；（三）具有严密的逻辑思维和分析判断能力；（四）有较强的沟通能力和客户开发能力；（五）有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉；（六）具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。 福利待遇： 1.完善且富竞争力的薪酬体系、后台支持及晋升渠道；2.五险一金及企业年金等各项福利；3.更详细信息欢迎面谈。

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【基础条件】 1、年龄大的学历可以放宽，工作经验不限，有销售经验优先。 2、表达能力、学习能力强，性格乐观开朗、积极向上，有团队精神、责任感以及敬业精神，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限，公司有完整的培训;有销售经验者、金融行业经验者优先。 【薪酬福利】 1、拜访支持奖励+提成+奖励 综合3000元-10000元，上不封顶 2、新人专属津贴 享受15个月的新人专属津贴 3、新人客户资源支持 最高120个客户资源支持，签约后马上开始发 4、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，团队奖励，定期团康活动等。 5、终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理等各项培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，一个季度晋升一次，有能力者短期内可迅速晋升… 5、享受公司专属养老金计划。 7、良好的办公环境和职场氛围。 8、完善的培训体系，还有讲师培育计划，可走兼职讲师路线 [工作时间] 五天出勤制(08:30-12:00前) 上午参加早会和学习，整理客户名单。下午为老客户提供售后服务。 周末双休，法定节假日休息。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

人才要求： 1.年龄：21-55岁 2.学历：学历高中及以上 3.性别：性别不限 工作时长： 周一到周五早上9:00-12:00，下午14:00-17:00 周末双休，拒绝加班 薪资结构：新人津贴+服务费用+津贴奖励+个人奖励 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与业绩达成 3. 定期跟进项目进展，协调内外部资源，确保服务交付质量 4. 收集市场及客户反馈，协助优化产品与服务流程 5. 参与商务谈判与合同签订，把控合作风险与合规性 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强 2. 有客户服务、销售或商务对接相关经验者优先 3.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

岗位职责 1. 面向个人及家庭客户，开展家庭财务风险评估，结合客户收支情况，定制家庭保障与财富规划方案。 2. 为客户提供金融保障咨询，讲解家庭风险规划相关产品，持续维护客户关系，挖掘客户长期需求。 3. 负责客户全周期服务，包含方案跟进、保单维护、售后咨询、理赔协助等客户服务工作。 4. 参与公司组织的客户沙龙、产品宣讲等市场活动，持续学习金融保障知识，提升专业规划能力。 5. 完成个人业务目标，做好客户档案管理，跟进客户后续服务。 任职要求 1. 学历专业不限，有无相关经验均可，公司提供全套系统化专业培训。 2. 具备良好沟通表达能力，善于倾听客户需求，有较强服务意识。 3. 目标感强，能承受工作压力，愿意挑战高薪，积极主动。 4. 为人诚信正直，拥有良好职业素养，具备团队协作精神。 5. 有金融、销售、客户服务相关从业经验优先考虑。

看清要求再投递简历哦！！！ 薪资范围：7k-12k 社保类型：五险一金 *工作时间：9：00-18：00行政班，午休1.5H，周末固定双休，法定节假日全休。 *薪资构成：带薪培训，试用期3个月，新人保护期工资6000-8000左右，转正后综合薪资9000-15000左右，优秀者最高可达20000+上不封顶。 *岗位要求：全日制本科及以上学历，银行客户经理、理财经理（理财师/理财顾问）、理财类产品投资顾问、理财型保险客户经理等岗位至少2年及以上工作经验； *工作内容：1、通过电话或企业微信，定期跟踪服务企业客户，掌握客户需求，协助客户处理日常银行业务，如开设账户、贷款申请、存款操作等； 2、根据客户资金管理需求，对适配客户的产品进行专业的推荐与使用引导，不断提升客户在我行的AUM规模； 3、结合客户经营情况，提升客户在我行的贷款授信、余额，了解客户的潜在风险并及时反馈； 4、理解客户需求，协同各部门反馈客户意见和建议，提升客户对我行产品使用的满意度； *其他福利：正常缴纳五险一金，享受婚假、年假、产假/陪产假、丧假等各类假期。

岗位职责： 1. 根据站点、配送团队人员缺口，制定每日、每周骑手招聘指标，完成到岗率、留存率考核任务。 2. 多渠道拓展招聘来源：BOSS直聘、58同城、赶集、抖音、快手、本地社群、地推驻点、老骑手内推、劳务合作渠道等，发布骑手招聘文案、短视频，维护招聘账号。 3. 简历筛选、主动邀约候选人，电话、微信沟通岗位薪资、作息、配送区域、装备、奖惩规则、入职要求，解答路费、住宿、租车、补贴等常见疑问。 4. 组织面试接待，讲解站点制度、派单模式、薪酬结构、保险配置，核实身份证、健康证等入职资质，安排线下面试、站点实地参观。 5. 跟进意向人员，解决犹豫顾虑，促成入职；统一办理入职手续，登记信息、签订协议、安排岗前简单培训，对接站长分配班组 任职资格： 1. 年龄18周岁以上，学历不限，有无经验均可，接受应届生、转行人员。 2. 普通话流利，沟通表达自然，敢打电话、敢主动聊客户，抗压能力强。 3. 熟练使用微信、电脑办公，会打字、做表格、更新招聘账号。 工作时间： 每天上班时间9:30--18:00，月休4天，单休 薪资待遇：6-12k

1、食堂数据统计与报表工作； 2、办理人事入职、离职、转正、异动、签订合同等相关事务； 3、物资采购、入库出库登记； 4. 完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 熟练使用电脑，掌握Excel基础表格录入、数据统计； 2. 有餐饮、工厂文职经验优先。

工作内容：协助行政整理档案、发放工资条、公司员工合同续约等，接受不了去车间的勿扰！ 上班时间：8:00-12:00；13:45-17:45每周日单休，节假日正常放假。其他福利：公司包吃包住、年终奖、高温补贴、节假日礼品等。

人事专员工作职责: 负责在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试，有上进心 工作时间： 每天上班时间：13:00-21:00 薪资待遇:无责底薪3000+提成+包住 综合工资6k-1w以上 上有发展空间，看自己有能力 不定时组织聚会团建 年轻人多

岗位职责： 一、协助基地文员完成日常基础事务的处理； 二、负责基地相关资料的整理与归集（包括临时工入离职信息、物品物料签收记录等），并配合开展采购申请、费用报销及原始凭证整理等财务基础性工作； 要求及说明： 一、学历：大专及以上 二、经验：具备行政、人事、采购、仓储或财务等相关工作经验者优先考虑

00后公司，氛围好，经常团聚，保底加提成收入稳定高、每个月稍微努力一下小w起，每天上班中午12-9点

简单记账，要有驾证

接受小白！！！ 工作内容： 该岗位仅负责联系家长与学生，邀请其参加免费讲座； 公司提供意向客户资源，只需邀约，无需成交，无销售任务！ 薪资待遇： 底薪4k～5k＋提成＋奖金；月综合收入8k以上； 福利待遇： 免费下午茶点心＋节日福利＋生日关怀；每月组织聚餐！广州社保！

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3. 维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户满意度与复购率 4. 协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及后续服务 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与风险意识 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强、责任心强 2.熟悉主流金融产品及监管政策，需持有证券从业资格证 3.具备一定的销售意识与目标导向思维，能承受合理业绩压力 4.本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业背景者更佳 5. 有银行、券商、财富管理机构从业经验者优先

与卓越同行，与财富共舞 我们正在寻找这样的您—— 如果您拥有多年高净值客户的服务经验，如果您深谙财富管理与资产配置的奥秘，如果您渴望在一个真正尊重专业、重视人才的平台上实现价值，那么，此刻正是您开启新篇章的最佳时机。 为什么选择我们？ ● 顶尖客户资源 您将直接服务中国最优质的高净值人群，他们不仅是您专业能力的见证者，更是您事业腾飞的助推器。 ● 极具竞争力的薪酬体系 我们提供行业领先的高底薪+高提成结构，优秀者的年收入可达百万乃至更高，上不封顶。 ● 全方位的资源支持 配备专属团队、完善的培训体系、强大的品牌背书与丰富的产品线，让您如虎添翼。 ● 自由而专业的发展空间 扁平化管理，灵活的工作模式，让您的专业判断与个人品牌得到最大程度的尊重与发挥。 我们期待这样的您 ✓ 具备金融、经济、管理等相关专业背景，持有AFP、CFP、CPA等资质证书者优先 ✓ 拥有5年以上私人银行、财富管理、资产管理或高端保险服务经验 ✓ 深刻理解高净值客户的多元化需求，具备卓越的资产配置与财富传承规划能力 ✓ 出色的沟通能力、敏锐的洞察力，以及追求卓越的职业精神 ✓ 拥有一定的高净值客户资源储备，或具备极强的客户开发能力

-----------岗位核心职责------------ 1. 前台接待：负责公司来访宾客迎来送往、引导登记、茶水服务，维护前台整洁大气形象。 2. 礼仪形象：代表公司对外窗口，着装得体、举止优雅，沟通礼貌大方，处理咨询与电话转接。 3. 行政辅助：文件整理、快递收发、会议室管理、办公用品采购与盘点。 4. 总助协同：协助总经理日程安排、行程提醒、会议纪要、资料准备及日常事务跟进。 -------------任职要求------------- 1. 165cm以上，形象气质佳，五官端正、举止得体、亲和力强，身高与仪态良好优先。 2. 熟悉商务礼仪，沟通表达流畅，做事细心、耐心、有责任心。 3. 熟练使用Office办公软件，逻辑清晰，执行力强。 4. 有前台接待、行政助理或总助相关经验者优先；无经验但学习能力强亦可培养。 5. 全日制本科以上（优秀者可放开至全日制大专及以上），稳定性强，认同公司文化，愿意长期发展。 ------------我们提供------------ • 高端办公环境+轻松团队氛围 • 完善培训+清晰晋升通道（前台→行政主管→总助→管理岗） • 法定节假日+带薪年假+节日福利+绩效奖金 • 公司提供服装 -------公司介绍-------------- 余身贱降于垄亩，上有兄姊二人，余为季也。少时，览朱氏《紫阳堂》之续，上三世无禄位之显，平三代又无商贾之达。高祖以降，世代为农。祖父而下，无非田食。至余父母，分三五田地不足以自给，而嗷嗷有三，其上赡下养之艰，犹为甚也。 或有感于父母之难，又或上天有彰显损有余以补不足之道，余幼时知时世为艰，故冲龄负箧，不畏求学之苦。夜焚膏而继日晷，恒兀兀以至穷年。终天有恤，以十二年之功，而至大学，得偿父母之愿。 三年大学，就于金陵。攻读土木，略有所成。后招录于中建，事勤半载，月薪六百，徒感无功之懑，愤而辞职。于南京各大菜场摆摊三月，日夜相继而不知疲倦，得17万有余，后至东海(连云港东海县~世界水晶之都)以此为启动资金，二次创业，以珠宝玉石为营生，首创“大学生创业不卖假货”，一年亦有百万营收，后入驻天猫、京东等多个平台，历微商与直播风口，集创业十年之力，终有千万之身。是有小成。 然君子之道，当有达济天下之志。以一珠宝为经生之本，余口欲之享，不足为虑。然徒以一口欲之志为志，非余志也。目今天下形势日劣，就业尤艰，众生苦无乐道之所，百姓叹有生存之忧。余以一珠宝直播傍身之技，年赚亿万之身，徒一人之乐也。《孟子·梁惠王下》有言“独乐乐不如众乐乐”，圣人之言尤也！余今以天下之志为志，求大旱望霖之人，以技传之，使其雨露均下，有上赡下养之能，安身立命之本也，则余愿足矣。 呜呼，总天下之谋，得有非常之人行非常之事。高祖以张、萧为文，卒有汉家天下；太祖以徐、汤为武，终以半世之天纵，而成三百年之大明。昭烈怀远四方，而有卧龙、凤雏辅降。今余虽有屠龙扶危之志，而缺良、何；有夺天下之气，竟无徐、汤。夙夜辗转，恐德不备;忧心脏腑，惧才不逮。至凤凰旋返，万马逡巡。憾也！今以生身之道，在此广撒英雄之帖，求天下英才，举冠而进；世界豪武，备马而出。有一技者，不废其技；有一能者，终用其能。总三五之功，大道至成，宏愿得遂。然后不惑，归马于华山之阳，放牛于桃林之野，烹茶煮酒，三五成群，万无憾也。又有余力，进一学府而聘为师，得英才而继续之，则老死三尺之台，则余幸甚至哉！幸甚至哉！ 朱加雁 2026.4.18

1.负责交易市场的交易操作，执行买卖指令; 2.通过分析市场数据，制定交易策略，优化投资组合; 3.监控市场动态，及时调整交易计划，确保交易安全; 4.维护交易记录，确保交易信息的准确无误。 对于年轻人来说，做一名国际数字爱好者，我们团队已经成熟运营了三年，现在面向广大符合年龄的年轻人开始招聘，给予年轻人就业提供一个方向。 一、筛选期 要成为正式的成员，将要经过两个阶段：1、进行1周的学习和训练:学习我们系统的操作方式和规则，严格按照规则内的方式，进行系统性的操作。2、交易的考核:考核标准会在后续参加时详细介绍，此阶段若无法通过，立即退出训练。通过考核后，成为见习学员。 二、见习期 磨合适配自身性格的策略并执行，以周为单位，达到持续稳定盈利的水平这个阶段考察你与系统的匹配度，以及作为正式学员的执行力和稳定性，同时也是你的自我考察:自己是否适合这里，适合这个行业。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及后续服务支持 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与理性投资意识 任职要求： 1. 本科学历以上，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备1-3年及以上银行、证券、保险或财富管理机构从业经验者优先 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等理财相关证书者优先 4.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力 5. 诚信合规，认同长期主义价值观，无不良从业记录

【岗位职责】 1，持续提升专业能力，深入学习并掌握行业动态及产品相关的知识与技能； 2，熟悉当前市场主流投资产品，了解融资贷款渠道、基金配置、家族信托模式等内容，具备为客户初步制定投融资综合解决方案的能力； 3，通过线上及线下多种网络途径与客户沟通，准确识别客户需求，提供匹配的金融方案以解决实际问题 【任职要求】 （1）全日制统招大专及以上学历，金融、经济、财务、统计等相关专业优先，综合素质突出者可适当放宽条件； （2）对金融领域有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和适应新事物的速度； （3）工作热情高，积极主动，具备良好的沟通协作能力，有志于在理财领域长期发展 【职业培训与发展】 1，提供系统化的投融资知识与职业发展培训，涵盖入职基础培训及后续业务、技术、管理类专项培训；在职期间定期组织高质量的专业知识与技能进阶课程，助力优秀人才向管理岗位发展； 2，发展空间：拥有公开透明的晋升体系，具备广阔的发展平台与成长空间。公司重视员工职业路径规划，为业绩优异者提供快速晋升通道与具有竞争力的薪酬增长机会； 3.表现优异者可获得从业资格认证考试的支持名额

岗位职责 1、参与公司人力资源部门的日常事务，涵盖员工招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护等相关工作； 2、配合开展人力资源规划及战略方案的拟定，为公司业务拓展提供人力保障； 3、负责新员工入职引导与培训跟进，帮助其顺利适应并融入公司文化氛围； 4、协助收集与整理绩效考核相关数据，进行初步分析，为人才成长提供支持依据； 5、参与人力资源相关政策的起草与优化，提升管理效能与员工满意度； 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职条件 1、26届本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、心理学、工商管理、公共管理等相关专业优先；硕士优先 2、了解人力资源各模块基本流程及相关法律法规，具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类人际关系； 3、学习能力强，乐于接受新知识与挑战，具有团队协作意识，能适应一定工作压力； 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5、有实习经历或相关实践经验者优先