一、岗位职责： 1.负责按时、按要求记账收款，如实反映和监督公司的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法； 2.及时处理工作中发生的问题，保证本部门的会计核算工作正常进行； 3.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时； 4.根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符； 5.根据财务制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真、准确地登录各类明细账，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时； 6.负责依税法规定做好各项税收的核算和缴纳工作及相应的缴纳记录； 7.负责公司各部门的费用报销业务手续； 8.负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。及时按月与银行对帐，并出具银行对帐调节表，交财务经理审核； 9.对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续； 10.定期组织对公司固定资产和流动资金的清查、核实工资，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率； 11.严格按照管理制度的要求，认真做好记账凭证的稽核； 12.及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务经理汇报工作； 13.正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作的速度和准确性。 二、任职要求： 1.年龄：25-32岁最佳； 2.学历及院校：全日制本科以上； 3.工作经历：3年-5年金融行业会计工作经验优先，精通会计电算会，电脑操作熟练； 4.工作态度严谨，责任心强； 5.熟悉地区税务、银行情况； 6.接受短期出差，或者中期驻点最佳； 7.对公司及团队的了解度、认可度较高，认可公司企业文化； 8.与公司及团队的文化适配度较高，或者能快速适应当前文化氛围（尤为重要）； 9.务实：可以脚踏实地做事，不好高骛远，服从管理； 10.分享：愿意分享自己的经验； 11.三观正，积极阳光，乐观直不具备反社会人格； 12.能够参与正常人际交往，跨部门沟通协调能力强 。 （一）基本素养：诚信、礼貌有涵养，不随意穿着打扮，不损人利己，拥有基本的社会道德，文明规范、职业操守； （二）责任心：对自己、伙伴、团队组织有高度的责任心，拒绝自私自利、行事自我； （三）执行力：拥有较强地反馈和完成任务的意愿、能力、速度、程度； （四）灵活性：不生搬硬套，不死板； （五）自信心：对自己能够较好地承担和完成工作任务有足够地信息，恰当地认识到自我价值； （六）规划性：主动地设立工作目标，分解任务，把握时间，并注重过程中的风险把控； （七）学习能力：有主动学习的意愿，具备良好的学习能力； （八）沟通表达能力：能够较好的表达自己（叙述事情有条理和逻辑）、倾听他人（心平气静地听完，与沟通对象能有良好的互动和反馈）； （九）理解能力：能够较好的理解他人提出的问题，快速get到问题本质； （十）分析能力：遇到问题，能够快速抓住问题的主要矛盾，并全面、仔细的分析事情的关联性； （十一）总结归纳能力：能够在纷繁复杂的事情中找到起点、顺序和重点，并按照事物不同点和相同点进行分类，将整个事情变得有条理性和规律性，便于他人进行记忆，理解； （十二）情绪管理能力：能够较好地驾驭和控制自我情绪，并且对他人情绪能及时感知，较好的引导和分析； （十三）创新能力：在工作中较多地出现新思路、新理论、新方法、新技术等； （十四）专研能力：沉得住气，静得下心，长时间地全身心投入到一个具体问题中； （十五）敏感的商业嗅觉：快速准确的洞察并抓住市场机会和潜在客户，并有效地识别市场风险； （十六）目标感：对要做什么、怎么做以及做到什么样才算好，才能达成目标是有判断； （十七）培训能力：管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。

工作内容： 1、负责大区市场促销费用、运营成本、物流支出、人力薪酬等各项费用的审核与核算工作； 2、负责经销商财务事务的统筹管理； 3、对客户货款回款进行独立账务处理（实行大区独立核算）； 4、负责日常会计核算及应收应付等往来款项的核对； 5、负责资金的划拨与日常管理； 6、负责公司资产的账务管理与监督； 7、开展市场促销费用的投入与效益分析； 8、主导或协助大区财务负责人完成各办事处的财务稽核工作。 任职要求： 1、具备3年以上在500人以上规模企业从事财务会计工作的经验，需本科及以上学历； 2、持有中级会计职称，有快消行业财务背景者优先录用； 3、熟练掌握Office办公软件，具备ERP系统操作经验者优先； 4、思路清楚、逻辑性强，具备良好的沟通表达与文字撰写能力； 5、能够适应单休制及高强度工作节奏

岗位职责： 1. 编制合并报表 - 根据会计准则及公司制度，编制集团（上市公司）层面的合并财务报表，涵盖资产负债表、利润表、现金流量表及股东权益变动表； - 确保报表真实、完整地反映集团整体财务状况； 2. 数据收集与整理 - 汇总各子公司财务数据及相关资料，确保信息齐全、准确； - 对子公司提交的数据进行核查、归集和调整，满足合并报表编制规范； 3. 内部交易抵消 - 识别并处理集团内部之间的交易事项及应收应付余额，消除内部往来对合并结果的影响； 4. 会计政策统一 - 协调各子公司与母公司会计政策保持一致，必要时实施统一调整； 5. 报表分析与审核 - 对合并报表执行分析程序，识别异常波动或差异，并协同相关部门落实整改； - 配合内外部审计机构以及券商、法律顾问等提供所需财务资料； 6. 财务系统维护 - 负责合并报表系统的日常管理，保障数据准确性及系统稳定运行； 7. 合规与报告 - 确保合并报表符合监管法规及上市披露要求，按时向监管部门和投资者报送； - 完成上市公司定期报告中的财务信息填报工作； 8. 财务改进与优化 - 持续完善合并报表工作流程，提升工作效率与输出质量； 9. 培训与支持 - 为子公司财务人员提供业务指导和培训，帮助其掌握合并报表相关要求； 10. 其他职责 - 执行上级安排的其他财务相关任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计师或以上职称，持有CPA等专业资格者优先； 2、具有2年以上在大型生产制造企业、高新技术企业申报项目或上市公司从事合并报表工作的经验，或在会计师事务所参与过合并报表项目者优先； 3、具备较强的财务分析能力，熟悉财务管理全流程，能熟练使用财务ERP系统； 4、具备良好的沟通协调能力，拥有较高的职业操守及一定的团队协作经验。

岗位职责 1、全面负责公司日常财务、成本管控、预算编制及会计核算等相关工作； 2、建立健全财务各项管理制度（含优化完善）并监督执行落实； 3、搭建并持续优化财务核算流程，确保流程规范并有效实施； 4、监督各类会计核算业务开展，审核会计报表与统计报表的准确性； 5、统筹税费计算、申报及缴纳工作，参与企业税务事项处理与税收筹划方案制定； 6、合理分配共担费用，月度准确完成产成品成本核算； 7、审查对外签署合同的财务合规性，防范和降低财务风险； 8、编制公司预算方案、财务收支计划、成本费用规划及相关财务报告； 9、组织财务管理及应收账款管理工作，科学规划收入、应收款项与预收账款，保障资金流入合法完整，提升资金使用效率； 10、开展经营绩效评估及财务数据分析工作； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，具备系统的财务专业理论知识； 2、具有IPO实际操作经验； 3、5年以上财务领域工作经验，具备制造业财务工作背景； 4、具备较强的组织协调能力与财务分析能力，能独立主导企业全盘账务运作； 5、熟悉金蝶财务软件者优先，通晓国家财税法律法规； 6、品行端正、踏实肯干，具备良好的职业道德和敬业精神

岗位职责: 1、代理记账：负责跟进会计编制记账凭证、审核记账凭证、出具财务报表、 为客户解决账务税务问题、 为客户提供税务财务合规分析及建议； 2、税务申报：及时完成客户税务申报、社保申报、汇算清缴申报以及工商年报； 3、沟通对接：做好与客户沟通、资料对接工作，解决客户的疑难问题、沟通客户，领导其他员工完成上级的任务、账务处理； 4、团队管理：统筹会计团队工作，合理分配项目任务，审核账务的及时性、准确性； 5、客情维护：解答客户在财务、税务的问题，及时解决客户的需求，提供财务分析、税务规划、合规建议等咨询服务； 6、代账工具：熟悉亿企赢、金财互联代账软件技能； 7、业务协助：配合业务部门进行售前支持，参与客户的谈判与签约，从专业角度解答客户疑问，促成合作； 8、团队成长：员工辅导、职业培训和考试，搭建人才梯队，实现会计岗、管理岗储备，控制员工流失率，提升团队稳定性; 9、内控管理：部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性。 任职要求： 1、学历与证书：财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历，持有中级及以上会计职称，具备税务相关实操经验； 2、工作经验：3年以上代理记账行业工作经验，1 年以上团队管理 / 主管经验，熟悉代账公司全流程业务； 3、沟通协调：具备较强的客户沟通能力、问题解决能力，能独立处理财税疑难； 4、团队管理：具备团队统筹、任务分配、监督管理能力，执行力强； 5、抗压务实：工作严谨细致、责任心强、原则性强，有风险意识和抗压能力； 6、 团队精神：拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 7、自我提升：具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责：1. 负责多家主体全盘账务处理并出具财务报表，包括合并报表 2. 资金预算，资金调拨安排，资金使用情况核实汇总，并关注 资金使用风险 3. 关注税务风险，做好税务筹划 4. 负责企业贷款资料准备工作 5. 其他日常财务管理工作 任职要求：1. 大专以上学历，财务相关工作经验5年以上，有中级会计职称 优先 2. 能独立操作全盘账务，有合并财务报表经验优先 3. 熟悉国内会计准则，熟悉税法规定 4. 有汽车行业经验优先，有企业贷款经验优先 5. 较强的沟通协调能力，解决问题的能力 上班时间有两个时间段可选择： 1. 8:30-17:30 2. 9:00-18:00 周末双休，法定节假日，有餐补

岗位职责： 1、整理单据及复核付款，每月生成凭证及装订凭证； 2、按合同催收应收款项； 3、内外账账务处理； 4、负责制定财务报表并打印装订； 5、纳税申报，企业所得税、增值税，个人所得税、城建税、教育费附加、地方教育费附加、印花税等，打印并装订归档及其他税务事项； 6、核对往来单位余额； 7、负责发票的催收开具，联系购买税控设备及后期维护； 8、负责年检、汇算清缴及上传报表等事宜； 9、负责整理集团银行融资资料； 10、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业，持有初级及以上会计职称，中级会计师优先； 2、3年以上及以上财务管理经验，有民办学校、幼儿园、培训机构财务经验优先； 3、熟悉民办非企业/企业会计制度、收费政策、税务政策、票据管理、审计流程； 4、熟练使用财务软件(用友/金蝶等)、Excel、学校收费/学籍管理系统优先； 5、严谨细致、责任心强、原则性强、保密意识强，具备良好沟通协调与抗压能力； 6、认同民办学校办学理念，服务意识强，能配合学校工作节奏。

岗位职责： 1、负责公司全盘财务管理，精通国家及地方各项税务法规与政策，确保公司合法经营，有效维护公司权益。 2、全面掌握公司财务状况、经营成果及资金变动情况，参与制定公司年度总预算与季度预算调整；负责汇总、审核各部门月度预算，组织召开预算分析与平衡会议，为公司经营与投资决策提供专业财务建议与分析，并定期向总裁办及财务总监汇报。 3、主持制定与财务管理相关的规章制度及工作流程，推动财务数字化建设，梳理并优化流程，经审批后组织实施，并监督、检查执行情况。 4、负责审核公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告及会计报表等；会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同与协议，通过加强经济管理以提升公司效益。 5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策与方案制定，参与重大经济合同或协议的研究审查，协助进行重要经济问题的分析与决策。 6、负责财务的组织架构搭建，负责团队招聘、培训、考核与激励，培养员工的专业能力和综合素养，提升工作效率与团队协作精神。 7、组织做好财务系统各类文件、资料、记录的保管与定期归档工作。 8、代表公司与财政、税务、银行、审计等外部相关部门及机构联络，建立并维护良好的合作关系。 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具备中级会计师或以上职称、CPA等专业资质优先。 2、至少8年以上财务工作经验，5年以上管理岗位工作经验，有在产业园运营、物业管理、多元化业务集团或服务性跨行业任职，具备多行业财务工作经历者优先，能够融合不同行业的管理经验，适应业务模式调整与转型升级。 3、熟悉产业园区及物业管理行业的财务核算特点，包括租金收入管理、物业服务成本分摊、能源费用核算、政府补贴账务处理等。能够支持业务部门进行收益分析与成本优化。 4、具备团队管理经验，能领导财务团队完成多项目、多业态的财务管理工作；对行业政策、市场变化保持敏感，能主动研究新业务模式下的财务管理方法。

工作内容： 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 3、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 任职要求： 1、本科以上学历，财务，会计等相关专业； 2、4年以上会计工作经验，熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力； 3、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力，遵守职业操守。

财务总管，负责公司内外账

广州市从化区招水电，给水铁管大工，中工

岗位职责： 1.每日安全接送孩子上下学，确保途中全程看护与照护 2.辅导幼儿园大班女孩课后作业及启蒙学习，培养良好学习习惯 3.协助完成日常起居照料，包括餐食准备、个人卫生引导及作息管理 4.陪伴开展益智游戏、绘本阅读、简单手工等早教活动，促进全面发展 5.与家长保持及时沟通，定期反馈孩子学习进展与行为表现 任职要求： 1.学历不限，有幼教、学前教育、师范类背景或相关经验者优先 2.热爱儿童教育，耐心细致，具备亲和力与责任心 3.无不良记录，身体健康，能适应住家工作模式 4. 具备基础生活照料能力及安全防范意识 5. 善于沟通，能与孩子及家长建立信任关系

招聘，打包飞机餐，12个钟，58岁以下，50岁左右，工资，5000元，一个月休息两天不休息补工资，按天计的180一天，超过12个钟，算加班有加班费，中间吃饭后有时间休息下，包吃包住可以请夫妻一起的.要有健康证，合适的联系

拆货分拣面包车送货。能吃苦耐劳。有责任心 原标题：《拆货分拣面包车送货》

生产汽车配件，有汽配经验优先安排 18-45岁，组装，焊接，叉车 包吃住，不体检

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

【岗位职责】 一、保税业务全流程管理 1. 负责加工贸易业务全流程核算，包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理，确保账实、账册、账证一致。 2. 管理电子账册/纸质账册，确保所有保税业务流程符合海关监管要求，配合海关稽查、审计工作，零合规风险。 3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理，包括申报、单证审核与归档，确保退税及时、准确。 二、工厂成本与预算管理 1. 建立并完善保税工厂成本核算体系，精准区分保税/非保税料件成本，负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。 2. 编制年度财务预算，监控预算执行情况，分析成本差异并提出优化方案，推动成本控制目标达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先；持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。 2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验，必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程，有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。 3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office，能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。 4. 熟悉海关监管、税务法规，有配合海关稽查、审计的经验，能把控保税业务合规风险。 5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先，责任心强、抗压性好，沟通协调能力佳。 【薪资福利】 1. 薪资：14-25K/月，资深经验可谈。 2. 保障：全额缴纳五险，按上海社保基数缴纳。 3. 休息：大小周/单双休制，法定节假日正常休息，享带薪年假、婚假、产假等法定假期。 4. 其他：节日福利、团队活动等。

一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！ 二、招聘岗位 财务专员（电商方向） 三、岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。 4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。 5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。 4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，支撑企业稳健发展 2.主导财务体系建设与内控优化，确保财务合规性及风险可控 3. 统筹税务筹划、成本管控及财务分析，为经营决策提供数据支持 4.管理融资、投资及资本运作事务，拓展多元化资金渠道 5. 领导财务团队建设，推动业财融合，提升财务数字化水平 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 8年以上制造业或实体企业财务管理经验，其中至少5年CFO或财务总监岗位经验 3.精通会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理流程 4.具备出色的跨部门协同能力与战略思维，熟悉ERP系统及财务数字化工具 5. 诚信务实，具备高度责任心与职业操守

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

工作职责 1. 全面负责企业行政事务运作，涵盖办公场所管理、固定资产管控及生产后勤支持，保障日常运转顺畅高效。 2. 主导人力资源各模块工作，包括人才招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护与培训发展，构建并持续优化适应企业发展的人力资源管理体系。 3. 办理员工入职、离职、劳动合同签订及社保公积金缴纳等基础人事工作，确保操作规范、信息准确。 4. 组织协调各部门资源，推进企业文化建设与团队活动开展，增强组织凝聚力与员工认同感。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上行政人事管理工作经验，具备制造业或机械行业背景者更佳。 3. 熟悉国家劳动法律法规，能够独立应对员工关系问题及劳资争议，保障用工合法合规。 4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能有效响应各部门协作需求，推动任务高效执行。 5. 熟练操作Office办公软件及人力资源信息系统，具有一定的数据整理与分析能力。

岗位职责 一、养生会所全盘账务管理 独立负责养生会所全盘账务处理：凭证编制、费用审核、收入成本核算、往来对账、月末结账，确保账证 / 账账 / 账实相符。 按时出具财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及经营分析报表，为门店运营提供数据支持。 负责税务申报、发票管理、工商税务对接，确保合规风控。 工资核算、提成计算、社保公积金对接、费用报销审核。 二、仓库与进销存管理 统筹月子会所、膳食研究所、养生会所三大板店仓库全流程：物品采购、采购审核、入库验收、出库领用、库存台账、进销存系统维护。 负责食材、护理耗材、母婴用品、推拿用品等物资的成本核算与损耗管控。 组织月度 / 季度盘点，出具盘点报告，处理差异并优化库存流程。 对接采购与门店，规范申购、验收、领用、退库制度，降低库存积压与浪费。 三、综合财务工作 配合总部财务完成合并报表、审计、预算等工作。 财务档案整理、装订、归档与保管。 完成上级交办的其他财务与运营支持工作。 任职要求 大专及以上学历，财务 / 会计相关专业，持有会计从业资格证 / 初级会计职称；中级职称优先。 2 年以上全盘账经验，熟悉服务 / 餐饮 / 母婴 / 大健康行业优先。 精通采购、进销存、盘点、成本核算，能独立管理多门店库存。 熟练使用财务软件、Excel（函数 / 数据透视表）、进销存系统。 熟悉国家财税法规，能独立完成报税、发票、账务处理。 细心严谨、责任心强、沟通高效，能同时处理多门店业务与跨部门协同。 诚信正直，保密性强，有良好职业操守与风险意识。

要求： 28-45岁，高中或以上学历，有招聘网站运营经验优先； 工作内容： 1、协助主管运营招聘网站，简历筛选 2、协助主管面试接待，入职全流程跟进； 3、主管交办其他工作； 待遇：基础津贴+招募奖励+..... 工作时间： 上班时间5天6小时 上午9点-12点，下午2点-5点，周末双休。

1、持会计从业资格证书，熟练办公软件与会计软件，具备会计初级资格证者优先考虑； 2、3年以上外账工作经验，善于处理流程性事务，具备财务分析能力； 3、精通进出口退税账务处理的优先录用； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 4、本岗位提成制，多劳多得。 工作内容： 1、主要负责处理会计账务，懂小规模和一般纳税人全盘账务处理； 2、精通开具发票发票和抄报税流程，精通税务要求各种申报； 3、财务数据的归集和整理； 工作时间： 周一至周五 上午8：30-12:00 下午13:30-18:00，周末双休，节假日随政府部门休息！

【工作内容】 1. 负责公司日常财务管理事务，涵盖预算制定、成本管控及财务数据的分析解读； 2. 配合总经理开展财务战略拟定与决策辅助工作； 3. 统筹管理财务团队，指导业务执行，推动工作效率与专业能力持续提升； 4. 对接外部审计单位及税务部门，维护良好协作关系，保障财务运作合规有序。 【任职要求】 1. 硕士或以上学历，财务、会计及相关专业背景； 2. 具备3年以上财务管理工作经历，有制造业行业经验者优先； 3. 熟知国家财税法规及企业财务管理体系，具备优良的职业素养与责任意识； 4. 拥有出色的沟通协调能力和团队领导力，能够适应一定的工作强度。 【上班时间及薪资福利】 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日照常休息。 福利待遇：月薪25-30K，具体面议；入职即缴五险一金，享受工会福利（含节日慰问、健康体检等）、带薪年休假，另设年终奖金（根据公司经营情况发放）； 【工作地点】 广州市白云区高新技术民营科技园（地铁可达，园区提供通勤班车）。

【职位描述】 朝十晚七，单休，薪资结构：底薪+绩效+提成，入职买社保公积金。 【岗位职责】 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选、邀约面试、匹配人选及入职跟进； 2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道； 3、完成上级领导安排的任务 【任职资格】 1、本科以上学历，人力资源专业优先； 2、3年以上招聘经验（HRBP优先），能适应快节奏工作； 3、具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，能独立面试销售； 4、能够独立完成入转调离全流程（包括劝退面谈）； 5、具备业务培训能力； 6、熟悉使用各大招聘平台，责任心强、执行力强； 【薪资待遇】 1、底薪：6-8K+提成。能力越强，收入越高 2、提成：按招聘到岗人数及稳定性核算，多劳多得。

【特殊说明】 此岗位长期在达能上班，与南油外服签订劳动合同，如介意该性质，请勿投递。 【岗位职责】 1. 跟进员工入司、离职、调动转岗等人事系统流程相关事务； 2. 执行人事流程中的系统信息录入、核对与更新等数据操作及内部档案管理； 3. 办理各类证明文件及用印审批等相关手续； 4. 整理社保公积金月度人员变动数据，并与外部服务商对接处理； 5. 参与每月薪酬计算表格中部分数据的整理（含增减员及社保相关内容）； 6. 解答员工及业务伙伴关于人事事项的日常咨询； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 大专或以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2. 具备一年以上大型企业员工关系实务经验，熟悉入转调离流程及人事系统操作，具备基础的社保公积金操作知识，有共享服务中心工作经验者更佳；熟悉铂金、SAP系统者优先； 3. 工作认真细致，具备较强的学习能力与执行效率，数据处理准确度高； 4. 能适应阶段性工作强度变化，具备良好的抗压能力； 5. 服务意识良好，沟通协调能力强，反应灵活，具备一定风险识别意识； 6. 熟练使用Excel等办公软件，具备基本英文邮件阅读能力者优先。 【工作地点】 广州市天河区万菱汇 【工作时间】 周一至周五 9:30-18:30

简历筛选：通过招聘渠道搜寻并筛选合适简历，开展初步电话交流及求职意向确认 面试安排：协调候选人与面试官的时间安排，发送面试邀请，管理面试日程 流程跟进：汇总面试评价意见，同步更新招聘进展表，持续维护候选人状态信息 入职支持：发放录用通知，协助完成入职手续及相关资料准备，联动行政/IT部门保障入职顺畅 本科或研究生在读，专业不限，人力资源类专业优先考虑 耐心细致，具备良好的沟通与协调能力 熟练操作Office办公软件（如Excel、Outlook等） 有招聘/HR实习经历或社团组织经验者优先 【你将获得】 完整参与招聘全流程，深度对接业务团队（从寻访到入职） 资深HR全程指导，享受弹性工作时间 短期实习岗位，目前不提供转正机会

要求大专以上学历，有三___五年工作经验，对工作认真负责，

一、岗位基础概况 岗位：人事专员 薪资：5000元/月，10号发薪 上班时间：早9晚6，正常午休，不加班 休假：单休，业务部门双休同步双休，法定节假日正常休假 二、核心工作内容 1、招聘配置：各岗位人员招聘、简历筛选邀约、面试对接及入职跟进； 2、入离职异动：员工入职、合同签订、转正、调岗、离职手续办理及台账更新； 3、考勤薪资管理：日常考勤统计核对、异常处理，每月提供考勤核算数据； 4、社保员工关系：社保公积金增减员申报，日常员工关系维护及用工风险把控； 5、档案合同管理：人事档案整理归档，劳动合同签订、续签及资料管理； 6、培训团建管理：新员工入职基础培训，配合公司日常人事活动及制度落地。 7、行政辅助：办公物资管理、访客接待、会议基础协助、日常文件整理等简单行政事务。 三、任职要求 1、年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，条件优秀者可放宽； 2、需熟悉人力资源六大核心板块，至少精通3个及以上实操工作，有相关人事实操工作经验，人事小白勿扰； 3、熟练使用办公软件，做事细心踏实、有责任心，沟通协调能力良好； 4、工作积极细心认真，服从安排，长期稳定优先考虑。