岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系搭建与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等日常管理； 2. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络事务，保障公司运营秩序与形象； 3. 管理后勤服务（含物业、保洁、食堂、安保等），监督服务质量与成本控制； 4. 制定并执行行政预算，审核行政类费用支出，提升资源使用效率； 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与数字化办公落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3. 熟悉行政全模块运作，具备较强的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力； 4. 责任心强，细致严谨，具备优秀的服务意识与职业素养； 5. 熟练使用Office办公软件，有OA或行政管理系统实施经验者更佳。

一、岗位职责 全面主持加油站日常运营管理工作，涵盖油品销售、便利店经营及客户服务等内容。 监督并提升站点运营效能，确保员工严格执行公司安全规范，保障安全生产运行。 拟定并实施销售计划，促进油品与非油品业务发展，达成公司设定的经营指标。 组织对加油站设备进行安全巡检与维护保养，保证设施稳定运转。 妥善解决客户投诉问题，持续维护优质客户关系。 二、任职要求 年龄要求：一般为25至45周岁，身体健康。 学历背景：大专及以上学历，石油相关专业如化学、化工、安全等优先考虑；具备相关工作经验者学历条件可适度放宽。 工作经验：具有3年以上加油站管理经历，熟悉各运营环节及操作流程。 专业知识：掌握必要的行业知识和消防常识，了解现场作业规范及站内设备运作情况。 能力素质：思想端正，综合素养高，沟通协调能力强，富有责任心与执行力；具备良好管理能力与担当意识，作风踏实敬业，团队协作能力佳；能熟练操作计算机，具备基本办公软件使用能力。 三、薪资待遇 加油站站长月薪资范围为8000元至15000元，享受五险一金、年终奖金、节日福利等配套待遇。 四、招聘流程 发布招聘信息：通过公司官网及其他招聘渠道公开发布岗位信息。 面试环节：通过简历初筛的候选人将参与面试，形式包含结构化面试、无领导小组讨论等。 体检与录用：面试合格者需完成体检，体检通过后进入试工阶段，正式上岗。 招聘人数：若干 工作地点：全国范围（具体分配根据公司安排） 联系方式：***********

主要工作内容： 一、人事工作： 1. 根据公司发展战略与人力资源规划，科学调配人力，持续优化组织架构；制定并完善公司各项基础制度与流程，编制及更新激励机制。 2. 员工访谈：跟踪新员工试用期表现，开展老员工月度沟通，确保信息畅通全面。 3. 结合业务场景与组织需求，独立推进新增及替补岗位的招聘工作； 4. 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试安排与现场面试、薪酬协商、背景核查、offer制作与发放； 5. 拓展并维护各类线上线下的招聘渠道资源； 6. 组织推动各部门岗位设置与人员编制核定，优化岗位职责说明； 7. 执行并优化员工入职、离职、调动、转正等手续流程； 8. 员工关怀：落实员工生日、慰问及传统节日活动的策划与执行。 二、行政工作： 1. 负责办公物料采购及供应商管理，建立并完善行政管理制度与流程，明确行政目标责任； 2. 实施行政费用管控，处理日常行政请款报销事务，并完成费用登记与汇总管理； 3. 管理公司办公设备、网络设施等的维护维修，对接相关服务供应商； 4. 负责行政物资采购、固定资产、文印资质等日常管理工作，保障办公环境整洁有序； 5. 会议管理：统筹各类会议的筹备、组织、通知发布，并形成会议纪要，监督会议决议及改进措施的落地执行； 6. 员工关系管理：构建有效的沟通反馈机制，及时应对管理过程中的问题，规范用工管理，促进劳动关系和谐，降低用工风险，营造积极向上的工作氛围； 7. 企业文化传播：通过组织活动、竞赛、经验分享等形式推广企业文化，增强团队凝聚力与归属感，塑造积极进取、协作担当的企业形象； 8. 全面统筹公司行政事务，参与组织公司各类会议及大型活动的实施与协调。

岗位职责: 1.负责办公室日常管理工作，包括文件处理、会议组织、宿舍、饭堂管理等。 2.协调各部门之间的工作，保障项目顺利推进。 3.管理项目的后勤保障，如办公设施维护等，对接集团公司相关部门工作 4.协助项目负责人进行对外联络和沟通。 岗位要求: 1.具备较强的组织协调能力，良好的沟通和人际交往能力 2.从事工程项目后勤管理相关工作经验五年以上。 3.熟悉房建项目相关流程和知识。 4.工作细致、责任心强。 5.能够服从工作安排 简历投递：@qq.com

岗位职责： 1、负责项目组织架构的搭建，科学配置项目团队人员； 2、组织开展项目人员招聘及员工入离职相关事务； 3、组织实施项目季度绩效考核工作； 4、办理员工考勤、入离职、转正等日常人事手续； 5、统筹管理食堂、宿舍、车辆、安保等工作，落实固定资产管理工作； 6、及时了解员工思想状况，倾听员工需求，发挥好“政委”职能作用。 任职条件： 1、熟练操作办公软件，具备各类系统软件使用经验，具备较强沟通能力与组织协调能力； 2、抗压能力强，工作细致认真，原则性强，执行力佳，职业素养良好； 3、需驻场项目现场，能适应工地工作环境； 4、统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。

岗位职责： 1. 行程与事务管理 日程规划： 统筹安排总经理的出差、会议、商务接待及个人活动，优化时间配置，确保高效运转，并针对突发状况制定应对预案。 出行保障： 全程负责国内外行程的落地执行，涵盖航班预订、住宿安排、签证办理、车辆调度及目的地接待事宜，掌握高端商务与私人出行的服务规范与礼宾标准。 2. 生活与家庭支持 家庭事务： 协助打理家庭日常事项，包括高品质物品采购、家宴组织、房产维护、子女教育沟通及长辈健康照护等。 资产管理： 协助维护总经理个人名下资产，如贵重物品保管、车辆保养、证件续签及相关资产的日常记录与管理。 健康管理： 关注总经理身心健康，协助落实体检计划、医疗预约、健身方案及日常生活节奏的协调安排。 3. 行政与接待 访客接待： 负责重要来宾及私人宾客的高规格接待与私密宴请，注重流程细节与信息安全。 文书处理： 协助整理、归档私人信函、邮件及其他文件资料，确保信息有序且严格保密。 4. 跨部门协作 作为总经理在私人事务方面与公司各相关部门（如行政部、司机班）之间的协调纽带，保证指令准确传递并有效落地执行。 任职要求： 1. 基本条件 · 全日制大专及以上学历，行政管理、酒店管理、空乘、文秘等相关专业优先考虑。 · 年龄一般在25至40周岁之间，形象良好，举止得体，具备职业素养。 · 持有C1或以上驾驶证，驾驶熟练，熟悉本地交通环境，可接受灵活工作时间及短期外派任务。 2. 核心能力 · 服务意识与执行力： 拥有3年以上高端酒店、私人金融服务、大型企业高管助理或顶级家政服务经验；工作以结果为导向，条理清晰，抗压能力强，主动积极。 · 细致与严谨： 对细节高度敏感，能预判潜在风险并提前部署解决方案。 · 沟通与保密： 具备优秀的协调沟通技巧，性格稳重，恪守隐私原则，具备高度的职业操守与忠诚品质。 3. 加分项 · 具备海外学习或工作经历，英语（或其他外语）流利，可进行日常交流与书面处理。 · 掌握基础财务常识，能够协助完成简单的个人账务整理。 · 了解健康养生领域知识，或持有营养师、护理类相关资格证书。

行政经理是负责统筹与监管企业内部行政事务的高级管理者，其核心职能在于保障公司日常运营高效有序，并推动各部门间的协同配合。以下是行政经理的主要职责与所需能力： 主要职责 1. 行政管理 - 统筹办公室日常运行，确保设施设备正常运转。 - 建立并落实行政规章制度，提升整体运作效率。 2. 人力资源管理 - 参与人员招聘、入职培训及职业发展支持工作。 - 协调员工关系，营造积极稳定的工作氛围。 3. 财务管理 - 负责行政费用预算的编制与执行控制。 - 管理采购流程与物资库存，优化资源配置。 4. 沟通与协调 - 推动跨部门协作，保障信息传递及时准确。 - 策划并执行会议、团建活动及差旅安排。 5. 合规与安全 - 监督企业运营符合法律法规要求。 - 制定安全管理措施，维护员工健康与作业安全。 6. 信息技术管理 - 跟进信息化系统与设备的维护和更新。 - 强化数据保护机制，防范网络安全隐患。 关键技能 1. 领导能力 - 具备团队管理经验，能有效激励成员达成组织目标。 2. 组织能力 - 擅长时间规划与任务统筹，可同时处理多项事务并合理排序。 3. 沟通能力 - 拥有良好的语言表达与文书撰写能力，能顺畅对接各级人员及外部单位。 4. 问题解决能力 - 善于发现潜在问题，迅速提出可行对策并落实改进。 5. 决策能力 - 具备全局视角与战略判断力，能够制定有利于企业发展的决策。 6. 技术技能 - 熟练使用办公自动化工具及相关信息系统，提升办公效能。 教育背景 多数行政经理具备工商管理、人力资源管理、公共行政等相关专业的本科或研究生学历。同时，丰富的行政或管理岗位实践经验也是任职的重要基础，通常需具备多年相关领域工作经验。

行政管理： 1. 负责4S店行政管理制度与流程的建立、优化及落实监督，保障各项事务高效有序运转。 2. 统筹组织各类会议与内部活动，涵盖会前准备、通知发布、会议记录及活动策划实施，推动信息畅通与团队凝聚力提升。 3. 维护办公环境，合理规划办公区域布局，统筹卫生保洁与设备运行维护，营造舒适高效的办公氛围。 4. 管理公司文件档案体系，包括起草、收发、登记、归档、保管及调阅等工作，确保资料完整与信息安全。 后勤保障管理： 1. 组织办公用品、设备及相关物资的采购、仓储与发放，科学管控库存水平，有效控制采购支出。 2. 统筹公司车辆管理，负责调度安排、日常使用、定期保养、保险办理等事项，保障车辆安全高效运行。 3. 落实员工餐饮、住宿等生活福利的协调与管理，提供稳定可靠的生活支持服务。 4. 监督安全与消防设施的配置与维护，制定安全管理规范及应急处置预案，定期开展安全巡查与消防培训，保障人员与资产安全。 外联协调工作： 1. 代表4S店对接政府部门、合作单位及客户群体，开展沟通协作，构建稳定良好的外部关系网络，维护企业形象与权益。 2. 承担对外公共关系事务，包括媒体接待、采访协调、品牌宣传与推广工作，增强企业社会影响力与公众认可度。 3. 协调与主机厂之间的联系，及时掌握厂家政策动态，传递门店反馈与建议，争取资源倾斜与业务支持。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上4S店行政主管或相近岗位工作经验，熟悉汽车服务行业运作模式及4S店管理流程。 3. 专业技能：熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写、数据处理与报告编制能力；了解基础财务知识，可独立完成预算编制与执行监控。 4. 能力要求： 1. 具备出色的组织协调、人际沟通与团队管理能力，能高效统筹任务分工，整合内外资源，妥善处理各类问题。 2. 具有较强的分析判断与决策能力，能结合公司战略方向与实际运营情况，制定可行计划并推动落地执行。 3. 服务意识强，责任心强，能够主动为员工和客户提供细致周到的服务，确保工作任务高质量完成。 4. 应变能力强，善于应对突发状况，快速解决工作中出现的各种问题，保障日常运营顺畅进行。 5. 素质要求： 1. 遵守职业道德规范，诚实守信，保守企业商业秘密。 2. 学习意愿强烈，富有创新思维，能持续吸收新知识、掌握新技能，适应企业发展变化需求。 3. 抗压能力强，能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。

工作职责： 一、人力资源模块： 招聘与配置： ·1、协助完成技术类及职能类岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、录用沟通及背景调查。 ·2、负责新员工入离职手续办理、合同签订、档案建立，并组织入职引导与培训。 ·3、薪酬与绩效：协助核算月度薪资、绩效奖金，处理五险一金的缴纳、增减员及员工相关咨询。 4、协助执行绩效考核流程，收集、整理考核数据，维护绩效考核记录。 5、负责各类人事报表的统计、分析及提交（如人员结构、离职率、招聘成本等）。 6、公司人事考勤及相关制度； 员工关系与企业文化： 1、协助组织员工活动、团队建设，参与公司文化宣传与氛围营造。 2、处理员工日常咨询，协助进行员工沟通、离职面谈及手续办理。 3、建立人事档案，确保人事数据的准确性与保密性。 二、行政支持模块： 日常办公管理： 1、负责办公环境维护、办公用品采购、领用及资产管理。 2、管理公司固定资产，定期组织盘点。 3、协调会议安排，保障日常办公秩序。 制度与流程协助： ·协助起草、修订及下发行政人事相关规章制度与通知。 ·管理公司印章、证照的使用与借阅登记。 ·与其他部门协作，提供必要的行政支持。 3.跨部门协同与专项支持： 1、深入了解公司业务，特别是项目团队的需求，提供定制化的人事行政支持。 2、协助上级处理临时性、专项性工作，如项目申报材料准备、资质维护支持等。 3、公司资质办理【ISO、ITSS、CCRC等】及管理； 四、行政助理 1、追踪公司各部门周报完成情况，以周为单位反馈并结合人事制度落地执行； 2、配合公司总经理完成其他工作安排； 四、任职要求 硬性要求： 1.学历与经验：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。具备1-3年人事行政相关工作经验，且具备一定的谈判能力、执行能力以及沟通协调能力，有IT/互联网/科技公司工作经验者将获得优先考虑。 2.专业知识：熟悉国家劳动法律法规及人事政策，了解人力资源管理六大模块基础知识，尤其是招聘和员工关系模块。 3.技能水平： ·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PPT），具备良好的数据统计和分析能力。 ·具备良好的公文写作能力，能起草一般性通知、报告。 ·有3年以上相关人事岗位工作经验； 4.核心素质： ·严谨细致，责任心强：对待数据、流程有高度的敏感性和责任心，能处理繁琐事务不出错。 ·沟通协调能力佳：具备良好的服务意识、亲和力及跨部门沟通协调能力。 ·学习与适应力强：能快速学习新知识，适应IT行业快节奏、项目驱动的工作环境。 ·保密意识与职业操守：能严格保守公司人事、行政及商业机密。 加分项： ·对IT技术岗位（如软件开发、网络工程师、项目经理等）有基本认知，能理解技术团队的工作模式和特点；

招开料1名，磨台全能1名，工厂在大岗大底厂

长白班不用上夜班，上班可带手机，工作简单，人性化管理，做事轻松自由，公寓宿舍，包吃住月综合工资7000元左右。 工作内容：产品组装、贴标签、检测，工作轻松简单，没有经验要求 薪资待遇：260～280元/天，月综合工资7000元左右，包吃包住， 工作时间：8:00-20:00，中间休息两个小时，多劳多得 福利待遇：包吃包住，可预支工资，可以开学生实习证明，离职提前7天申请辞职就行，工资是人走帐清的。

广州市天河区招电焊

今天会展杂工日结20元/时，包餐，水 【要求】年龄20~50岁！ 【工作内容】，工作慢慢做，不要急，有搬搬抬抬 只要 非诚勿扰，放飞机的不要耽误大家时间 报名方式:①，， （丑话说在前） 8点半南山公园集合。

本公司致力于牙科设备、牙科器械、牙科耗材的研发、生产、销售与服务，为二类医疗器械生产企业。因不断扩大发展需求，公司现需对外广纳人才，真诚欢迎您的加入～ 诚聘： 1、行政人事/主管 1名 2、生产厂长/经理 1名 3、机械绘图员 1名 4、IQC质检组长 1名 以上岗位年龄要求35岁以下，有相关工作经验。有饭堂和宿舍，可提供包吃包住/补贴，逢周日休息。 地址：佛山市南海区狮山镇罗村新光源产业园F区2栋1楼，招聘电话/：。

招聘办公室人员一名，铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪加提成。

招聘岗位：项目工地办公室主任 【岗位职责】 1. 行政统筹管理： 负责项目部日常行政事务，包括公文处理、印章管理、会议组织、档案管理及办公物资的计划与发放。 2. 后勤保障： 全面负责项目驻地的后勤管理，包括食堂管理、宿舍分配、车辆调度、环境卫生及安保工作，确保一线施工人员无后顾之忧。 3. 对外协调： 协助项目负责人喝外协负责人处理与当地政府、村委会、城管、环保、公安及交警等外部单位的关系，处理因施工引起的扰民、扬尘等投诉。 4. 劳务与人员管理： 配合劳资专管员落实建筑工人实名制管理，监督农民工工资发放，处理项目内部劳务纠纷及员工工伤、保险等事宜。 5. 会务与接待： 负责项目迎检、上级视察及行业检查的接待工作，整理各类汇报材料，确保项目部形象达标；负责项目内部接待以及相应接待安排。 6. 应急处理： 应对项目现场突发状况（如停水停电、安全事故初期处置、劳务纠纷以及现场维稳等）。 7. 项目人员内部考核管理，以及为公司寻找合适优秀的人才。 8. 领导安排的其他工作事宜。 【任职要求】 1. 学历与经验： 大专及以上学历，专业不限。具有2年以上建筑、房地产或生产制造型企业行政/后勤管理经验者优先，有工地生活经验或驻外经历者优先。 2. 性格特质： 吃苦耐劳，能常驻工地（项目无固定双休，多为调休制）；性格开朗、果断，具备较强的抗压能力和现场应变能力。 3. 协调能力： 情商高，善于与不同文化层次的施工人员、项目分包及地方政府打交道，能“镇得住场，说得上话，办得成事”。 4. 职业素养： 原则性强，具备成本控制意识，能有效防止“跑冒滴漏”。 5. 驾驶与技能： 持有C1驾照并有熟练驾驶经验；熟练使用Office办公软件。 【我们提供】 1. 薪资待遇： 月薪 6000 2. 食宿安排： 包吃包住。 3. 假期： 可以根据工作安排每月带薪调休 [2-4] 天，可累计集中休假。 4. 可以买社保。

48周岁以下，无违法犯罪记录，本科以上学历，全面负责人事、办公室的日常管理工作;能够协助项目经理工作，做好与公司的沟通和制度的传达；做好跨部门协同和员工关系的管理；有较强的沟通协调能力，熟悉人事管理、行政管理等工作流程，至少3年相关岗位工作经验。

北京大兴区某市政工程集团 招行政主管一名 要求，年龄25一38，大专以上学历，有相关工作经验， 待遇：管吃住，有公休，到手工资6千一8千 招内勤一名 要求，年龄22一38岁，高中以上学历，有相关工作经验， 待遇：管吃住，有公休，到手工资4千一6千 联系

岗位职责 人事管理（主导） 1、负责招聘、入职、离职、转正、劳动合同管理。 2、考勤核算、薪酬数据整理、社保公积金办理。 3、员工关系、制度落地、培训组织、档案管理。 行政管理 1、办公环境、资产、采购、接待、后勤保障。 2、公司制度制定、通知发布、6S、安全、证照维护。 销售管理支持 1、销售数据统计、业绩报表、客户信息整理。 2、销售会议组织、目标分解、销售支持类工作。 其他 1、完成总经理交办的其他专项工作。 二、任职要求 1、大专及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。 2、1 年以上人事行政 + 总助 / 销售类工作经验，熟悉招聘、考勤、薪酬、员工关系。 3、熟悉办公软件，能独立做报表、数据统计、文档编写。 4、细心、责任心强、沟通协调能力好，执行力强。 5、能同时处理多任务，抗压能力强，愿意兼做销售支持类工作。

-----------岗位核心职责------------ 1. 前台接待：负责公司来访宾客迎来送往、引导登记、茶水服务，维护前台整洁大气形象。 2. 礼仪形象：代表公司对外窗口，着装得体、举止优雅，沟通礼貌大方，处理咨询与电话转接。 3. 行政辅助：文件整理、快递收发、会议室管理、办公用品采购与盘点。 4. 总助协同：协助总经理日程安排、行程提醒、会议纪要、资料准备及日常事务跟进。 -------------任职要求------------- 1. 165cm以上，形象气质佳，五官端正、举止得体、亲和力强，身高与仪态良好优先。 2. 熟悉商务礼仪，沟通表达流畅，做事细心、耐心、有责任心。 3. 熟练使用Office办公软件，逻辑清晰，执行力强。 4. 有前台接待、行政助理或总助相关经验者优先；无经验但学习能力强亦可培养。 5. 全日制本科以上（优秀者可放开至全日制大专及以上），稳定性强，认同公司文化，愿意长期发展。 ------------我们提供------------ • 高端办公环境+轻松团队氛围 • 完善培训+清晰晋升通道（前台→行政主管→总助→管理岗） • 法定节假日+带薪年假+节日福利+绩效奖金 • 公司提供服装 -------公司介绍-------------- 余身贱降于垄亩，上有兄姊二人，余为季也。少时，览朱氏《紫阳堂》之续，上三世无禄位之显，平三代又无商贾之达。高祖以降，世代为农。祖父而下，无非田食。至余父母，分三五田地不足以自给，而嗷嗷有三，其上赡下养之艰，犹为甚也。 或有感于父母之难，又或上天有彰显损有余以补不足之道，余幼时知时世为艰，故冲龄负箧，不畏求学之苦。夜焚膏而继日晷，恒兀兀以至穷年。终天有恤，以十二年之功，而至大学，得偿父母之愿。 三年大学，就于金陵。攻读土木，略有所成。后招录于中建，事勤半载，月薪六百，徒感无功之懑，愤而辞职。于南京各大菜场摆摊三月，日夜相继而不知疲倦，得17万有余，后至东海(连云港东海县~世界水晶之都)以此为启动资金，二次创业，以珠宝玉石为营生，首创“大学生创业不卖假货”，一年亦有百万营收，后入驻天猫、京东等多个平台，历微商与直播风口，集创业十年之力，终有千万之身。是有小成。 然君子之道，当有达济天下之志。以一珠宝为经生之本，余口欲之享，不足为虑。然徒以一口欲之志为志，非余志也。目今天下形势日劣，就业尤艰，众生苦无乐道之所，百姓叹有生存之忧。余以一珠宝直播傍身之技，年赚亿万之身，徒一人之乐也。《孟子·梁惠王下》有言“独乐乐不如众乐乐”，圣人之言尤也！余今以天下之志为志，求大旱望霖之人，以技传之，使其雨露均下，有上赡下养之能，安身立命之本也，则余愿足矣。 呜呼，总天下之谋，得有非常之人行非常之事。高祖以张、萧为文，卒有汉家天下；太祖以徐、汤为武，终以半世之天纵，而成三百年之大明。昭烈怀远四方，而有卧龙、凤雏辅降。今余虽有屠龙扶危之志，而缺良、何；有夺天下之气，竟无徐、汤。夙夜辗转，恐德不备;忧心脏腑，惧才不逮。至凤凰旋返，万马逡巡。憾也！今以生身之道，在此广撒英雄之帖，求天下英才，举冠而进；世界豪武，备马而出。有一技者，不废其技；有一能者，终用其能。总三五之功，大道至成，宏愿得遂。然后不惑，归马于华山之阳，放牛于桃林之野，烹茶煮酒，三五成群，万无憾也。又有余力，进一学府而聘为师，得英才而继续之，则老死三尺之台，则余幸甚至哉！幸甚至哉！ 朱加雁 2026.4.18

公司介绍 我们是一家专门从事海外本土人才招聘的猎头公司，因业务发展较快目前有部分实习生岗位，公司均为远程工作。 如表现优异可转正或帮忙推荐其他大型猎头公司、互联网/能源企业人力职位。 公司创始人均为90后，曾任职于全球知名猎头公司及互联网大厂； 顾问均为95后，团队氛围简单轻松，以结果为导向，不内卷无效工作。 在这里，你可以接轨国家主流的工作方式，对接全球人才，初步建立对职场的认知，了解进而做好自己的职业规划；了解国际经济形势；了解中业出海现状；学习猎头/销售技能，谈判技巧。 薪酬可月结 该职位为远程职位，不要求通勤和上班时间 可利用碎片化时间兼职 节假日公司均会为员工送上定制化礼品福利 岗位职责 1.通过网络平台积极寻找潜在客户（企业HR、中高端人才等），建立广泛的人脉资源网络。 2. 主动与潜在客户进行沟通，了解他们的需求和痛点，介绍公司的服务优势和价值，推广公司的猎头服务。 3. 定期跟进客户，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，促进业务合作。 4. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1. 我们不限行业经验、专业和学历背景，只要你对商务拓展工作充满热情和兴趣，都欢迎加入我们。 2. 具备认真、踏实的态度，对商务拓展工作有高度的责任心和敬业精神，注重细节，追求卓越。 3. 拥有出色的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的心态，勇于面对挑战和困难。 4. 对通过各种网络平台与人链接充满兴趣，熟悉社交媒体平台的运营规则和特点，善于利用网络资源拓展人脉。 5. 具备良好的沟通能力，包括口头表达和书面表达能力，能够清晰、准确地传达信息，与不同类型的人建立良好的沟通关系。 6. 富有团队合作精神，能够与同事密切配合，共同完成工作任务。同时，具备较强的自我驱动力和独立思考能力，能够在工作中主动发现问题并解决问题。 7.根据公司业务需求，需每位员工配备两个 LinkedIn 账号，以便更好地推进客户拓展。

岗位职责: 1. 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 深入对接各业务单元人才需求，提供精准高效的招聘支持服务； 3. 持续优化招聘环节，提升招聘效率与录用质量； 4. 搭建并维护人才储备库，确保人才信息完整且及时更新； 5. 结合业务发展需要，制定招聘策略并推动在各部门落地实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队保持顺畅交流； 2. 熟悉招聘作业流程，可独立开展各项招聘相关工作； 3. 具有较强的组织协调能力，能高效推进招聘任务完成； 4. 具备良好的判断力与分析能力，能准确识别候选人能力与发展潜力； 5. 适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持积极稳定的工作状态。

有无经验均可

该岗位为实习生岗位，接受26届同学，不接受短期实习，提供转正机会（拿到毕业证后可申请转正） 上班时间：周一至周五9：30-18：30，午休2h 上班地点：广分总部（泰兴商业大厦） 实习薪资130元/天，转正薪资根据实习表现确定 职位描述： 1、配合开展公司内部文化活动的方案策划、组织实施及落地执行； 2、参与文化类渠道的日常运营与维护，提升内容互动性，承担部分宣传文案撰写任务； 3、协助推进文化类项目的具体执行，协调跨部门资源对接与沟通； 4、参与企业文化典型案例的收集与整理，对原始素材进行编辑润色； 5、独立完成相关内容撰稿，并编辑为推文形式发布传播。 任职要求： 1、本科或硕士在读，中文、新闻、市场营销、传媒等相关专业优先，能长期稳定实习者优先，每周至少到岗4天，可近期到岗； 2、具备较强的文字创意与写作能力，有作品者优先考虑； 3、熟悉常用图片处理或视频剪辑工具者优先，具备基础摄影能力者优先； 4、工作态度严谨，执行力高，具备良好的抗压能力。 需具备扎实的文案编辑功底，主要工作方向为公司内部文化刊物的内容编辑，投递简历时请附上相关作品材料。

本岗位不包吃住！需线下面试！ 工作地点：泰兴商业大厦 工作时间：9:30-18:30，午休2h，周末双休 福利： 1、五险一金（入职即购） 2、每年2次调薪机会，支持内部晋升（专员-管理岗） 3、节假日发放礼品 4、享受带薪年假 5、省内外带薪团建活动 6、表现优异者可获年终奖金 岗位职责： 1、承担教师岗位招聘任务，依据用人需求开展意向沟通、面试邀约，并全程跟进面试安排与入职手续办理 2、做好面试前各项筹备工作，如协调面试时间与场地、准备物料、试卷及设备，引导候选人签到、候场及信息填报，确保流程顺畅执行 3、组织笔试实施，完成阅卷与资料归档；协助进行试讲视频录制、基础剪辑与上传操作 4、跟踪面试各阶段进度，及时汇总面试反馈意见，传达面试结果 5、记录并维护候选人信息，定期更新人才库，整理分析招聘数据，持续优化招聘流程与效率 任职要求： 1、统招本科及以上学历 2、责任心强，具备良好沟通协调能力及团队合作意识 3、性格细致耐心，富有亲和力，愿意交流与协作 4、熟练操作Office办公软件

岗位职责： 1. 作为业务部门负责人的人力资源伙伴，提供全面的人力资源支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务团队制定切实可行的解决方案并推动执行； 2. 积极与事业部管理层、基层主管及员工保持多渠道互动和高效沟通，确保信息在各层级之间顺畅传递与理解； 3. 组织实施员工访谈，了解员工思想动态与个体需求，协助业务部门策划并落实员工关怀举措及相关培训活动； 4. 推动公司级变革在业务单元的落地，持续优化人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运营效率； 5. 具备敏锐的业务视角，快速融入并深入理解业务发展节奏，协助团队进行组织架构调整，增强团队协作效能，提升核心人才留存率； 6. 传承企业文化和价值观，搭建有效的沟通机制，保障组织持续稳定发展； 任职标准： 1. 本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，在招聘、员工关系或组织发展等某一专业模块有扎实实践，有HRBP实操经验者优先； 2. 熟悉业务运作逻辑，能结合外部市场环境与内部业务特点进行综合分析，制定匹配的人力资源策略与实施方案； 3. 对人员与组织具有高度敏感性，可独立开展组织与人才诊断，并针对问题输出有效对策且推动实施落地； 4. 具备良好亲和力，善于从组织文化建设和团队氛围营造角度出发，设计并推进提升组织活力的举措； 5. 拥有出色的沟通协调能力与人际连接能力，适应多任务并行、角色多元的工作场景； 6. 自我驱动意识强，具备良好的适应能力、学习能力和抗压能力。

岗位职责： 1、承接业务单元全周期招聘闭环，涵盖需求梳理、人才标准搭建、资源搜寻、面试甄选及录用沟通； 2、开发并运营多样化招聘路径（如行业社群、垂直类平台等），构建可持续的人才储备体系。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备2年以上猎头背景者优先考虑； 2、掌握电商、快消等领域人才分布图谱，有完成年薪50W以上职位交付经验者更佳； 3、在熟练运用常规招聘工具基础上，对市场类/运营类/职能类人才库建设或主动Mapping有实践经验。 （此岗位亦可定位为招聘管理方向） 你将加入的是一家怎样的企业： 玑蜜生物 | GMEE BIOTECH |专注植物萃取美白技术，凭借三轮一线美元基金支持布局全球200多个市场。由90后核心团队引领的国际美妆新势力，正以千万级爆款产品改变数亿暗沉肌用户的护肤格局。倡导扁平化管理激发创新活力，提供双轨晋升通道与年度两次破格提拔机会，配套全面薪酬激励与利润共享机制助力长期发展。无论你在广州研发端解码植萃奥秘，或在海外战场打造流量奇迹，我们始终相信——每一位立足用户痛点、秉持务实精神、用可衡量成果重塑美白规则的实干者，都是驱动行业变革的「核心力量」。携手玑蜜，共同让美肤变得更高效更愉悦。

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岗位需要是【党员】、工作地点分配至【白云区、海珠区、越秀区/荔湾区、天河/黄埔区】 对档案进行整理： 1.档案整理编码、条目录入、图像处理、质检、装订等工序 2.收集、扫描、整理、文书、分析并进行保管 3.鉴定、统计、检索、修复、销毁等 任职要求： （1）树立和加强保密观念，做好文件、资料、保护档案文件、档案的保密工作 （2）学历：本科，党员，熟悉计算机操作，熟练使用常用办公软件 （3）做事仔细、认真、吃苦耐劳，有较强的团队协作精神及创新能力，责任心强，服从管理安排。 （4）接受无经验新人，可进行档案知识培训和带教。 （5）优先条件：接受过录入培训者优先；有档案管理或者数字化加工经验者优先；打字速度50字/分钟以上优先。 （6）档案学、中文系、历史学、档案管理、秘书学、汉语言文学、文秘、党员、退伍军人优先 （7）上班时间9：00—18：00（周末双休，国家法定节假日休息） 【备注】 【办公地点】到各项目现场驻场工作（广州市内），根据项目情况就近安排 【在白云区江夏面试】 公司将对工作表现优异者作为重点培养对象，为其提供良好的发展空间和通畅的晋升渠道（骨干→环节组长→项目负责人→项目经理）稳健飞速发展的老兵档案期待您的加入！

岗位职责： （1）根据公司现行规章制度，提出合理化改进建议，并推动优化、落实与执行监督； （2）关注公司日常办公动态，识别异常行为并针对性跟进，同时做好来访人员的前台接待工作； （3）落实考勤管理制度执行，完成月度考勤数据汇总，维护考勤系统后台，开展考勤数据分析； （4）结合企业实际运营情况，持续优化员工福利体系，定期策划并组织实施员工关怀活动； （5）核实公司各类采购事项的真实性，参与比价确认环节，牵头建立并更新优质供应商资源库； （6）分析各部门物资需求，协助完善采购流程，落实物品出入库登记及费用统计分析工作； （7）负责办公区域环境管理、空间布局优化，并监督保洁人员工作执行情况； （8）统筹行政前台事务，掌握工作进度，评估人员履职表现及绩效完成情况； （9）提升公司内部与外部会务接待工作的规范化与专业化水平； （10）完成其他行政事务及相关领导交办的工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上同岗工作经验，精通行政管理各模块的实际操作。 2、形象良好、性格开朗，具备良好的沟通能力及突发事件应对能力。 3、具有扎实的公文撰写能力，能够高效完成各类文书处理工作。 4、熟练掌握Windows操作系统及Office办公软件，具备较强的实操应用能力。 5、具备优秀的组织协调、创新思维、执行推进、问题分析与判断能力，工作细致耐心，坚持原则，保密意识强，能适应高强度工作节奏。