岗位职责： 1.全面负责财务会计核算、监督及管理工作； 2.日常会计业务的审核，如收入、费用、成本等，组织各类资产盘点及核对核对各类明细账 3.负责考勤审核、提成核算、工资核算工作 4.编制公司的记账凭证，完成系统结账工作并出具财务分析报表； 5.负责会计原始凭证、账册、报表等资料整理归档； 6.部门工作安排统筹及汇报，协调各部门配合事项 任职要求： 1.大专以上财务专业，年龄28-40岁，中级会计师/税务师/注册会计师优先 2.5年及以上制造业财务管理经验，必须熟悉制造业的成本流转、生产流程和供应链管理 3.精通成本管理，能主导成本核算、分析和控制，并推动降本增效项目。 4.熟悉进出口流程、外汇结算、出口退税全套流程，能有效管理外汇风险。 5.有直接参与或主导过销售定价支持、生产效益分析、库存周转优化、项目投资回报分析等业务的成功案例。 6.熟悉财税、审计等法规、熟悉使用金蝶/易飞系统，精通各类报表

岗位职责： 1. 财务体系的建立与持续优化：涵盖经营数据分析、资金预决算管理、财务制度完善、资产与资金安全保障、往来账务的催收与清偿，以及公司ERP系统中财务模块的实施与维护； 2. 负责公司收入、成本及费用项目的审核，复核财务报表，真实准确地反映企业经营情况、成果及资金动态，定期向管理层提交各类财务报告及必要的分析支持，提出切实可行的改进建议，维护公司财务管理流程与制度的有效执行； 3. 审核年度预算及月度资金使用计划，并结合实际执行情况进行比对分析；审核成本数据，参与成本预测、控制、核算、分析与考核工作，助力公司利润目标达成； 4. 审核出口退税相关数据、报表及操作规范：包括申报材料整理、出口退税系统全流程操作、退税款项跟踪、备案单证归集存档、出口退税财务处理，以及电子口岸和外汇监管系统的操作； 5. 协助并配合税务、审计等外部监管部门的检查与监督，及时准确提供所需资料，保持良好沟通与协作关系； 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、税务类专业优先；具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2. 熟悉财税法律法规及企业内部管控流程； 3. 熟悉出口退税及相关收汇结汇业务操作流程； 4. 能熟练使用各类财务软件系统； 5. 具备较强的财务分析能力、逻辑思维清晰、沟通协调能力突出，能承受一定工作压力； 6. 工作细致严谨、责任感强、保密意识高，具有良好的职业道德素养；

公司重视产品创新与专业技术人才发展，提供广阔的晋升空间，拥有专业的研发团队和独立的研发实验室。经过30余年的技术积累与沉淀，产品质量稳定，市场口碑优良，团队持续创新，已取得多项新型产品技术专利及高新技术认证，产品符合欧盟ROHS、美国UL等国际安全规范要求，具备强劲的市场竞争力。 岗位职责： 1、主导财务会计核算、监督及相关管理工作 2、审核日常会计事务，包括收入、费用、成本等，组织资产盘点并核对各类明细账目 3、负责考勤数据审核、提成计算及工资核算相关工作 4、编制记账凭证，完成系统结账流程，并提交财务分析报告 5、整理归档会计原始凭证、账簿、报表等财务资料 6、统筹部门内部工作安排与汇报，协调与其他部门的协作事宜 要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业，年龄28-40岁，持有中级会计师职称者优先 2、具备3年以上一般纳税人企业、制造业财务管理工作经验，熟悉全盘账务、生产成本核算及出口退税流程 3、熟悉财税、审计相关法律法规，熟练操作金蝶/易飞系统，擅长各类财务报表编制 薪酬福利： 1、薪酬构成：综合薪资（9-10k）底薪+绩效+全勤奖+激励奖金+年终奖 2、工作制度： 08:30-12:00 13:30-18:00 3、培训发展：入职培训、技能提升培训、外部精英培训 4、员工福利：年终奖、社会保险、团建、聚餐、生日会、下午茶

岗位要求： 1、统招大专及以上学历，机电安装行业财务岗位工作经验满五年以上。 2、掌握财会、银行及税务相关法规与政策规定。 3、熟练操作工程材料物资管理软件，并具备相应流程监管能力。 4、在机电安装类企业或相近领域从事财务实务工作累计五年以上。 5、精通企业涉税事项的整体规划与管控，擅长资金统筹调度，具备较强的成本控制能力。

成本与预算： 参与项目初期的成本估算及经济效益评估工作。 协助完成工程量核算、定价及组价相关事务。 分包与采购： 参与分包单位、供应商的招标、议标以及合同签署过程。 审核分包单位提交的工程量及结算资料。 变更与索赔： 收集并整理工程变更、签证及索赔相关的各类文件。 协助编制并报送变更与索赔报告，跟踪审批进展。 结算与支付： 负责项目中期请款及竣工结算的编制与申报工作。 审核项目进度款支付的相关申请材料。 风险控制： 识别合同执行及履约过程中的潜在风险，提出防控建议。 协助处理合同争议及相关法律事宜。 熟悉FIDIC条款或建设工程施工合同示范文本者优先。 具备大型路桥、房建、市政等项目全过程合约管理经验者优先。 专业技能： 精通： 工程造价软件（如广联达、鲁班等）、Office办公软件，尤其熟练使用Excel。 熟悉： 国家及地方有关法律法规、计价规范与行业标准。 了解： 工程项目施工流程及相关基础技术知识。 协助合约专员准备和提供所需资料

岗位职责： 1. 研究并掌握国家税收法律、法规及相关政策，搭建税收政策信息库，针对政策变动提出应对策略，参与税务优化方案的研讨与制定； 2. 指导客户在股权架构、ERP系统、财税管控及合规账务等方面的方案落地与实施； 3. 为客户提供财务、税务、税法及税收优惠政策方面的专业咨询与解答； 4. 调研企业实际经营状况，设计匹配的税务筹划方案，并推动沟通与执行； 5. 定期赴企业现场开展方案实施指导、优化调整及培训工作； 6. 协助推进中高端财税服务项目，包括税务筹划、咨询服务及培训支持等； 7. 对公司内部财税业务提供专业指导、培训支持及合规性审查； 8. 面向外部客户及内部员工开展税务相关问题的咨询与答疑工作； 9. 承担其他与财税专业领域相关的支持性工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备制造业、财税咨询、会计师事务所、税务师事务所等相关行业从业背景； 2. 拥有5年以上企业财务经理/主管岗位工作经验； 3. 具备会计中级或以上职称，持有注册会计师证书者优先，有财税咨询经历者优先； 4. 具备独立主导税务筹划项目、ERP系统实施方案设计与推进的经验； 5. 性格外向，沟通能力强，热爱财务技术类咨询工作，愿意挑战高收入目标； 6. 熟悉企业股权设计、财务战略、融资并购、节税安排、账务处理、流程内控、成本控制、预算编制、财务分析及财务制度建设等部分领域的实际应用； 7. 具备良好职业形象，专注细致，责任心强，严格保守公司及客户商业机密； 8. 具备一定的客户服务意识或客户服务经验。

要求熟悉境外服务业贸易财务规则，有熟悉境外汇款经验优先。

职责描述: 1. 参与公司战略年度回顾及动态调整，从财务角度提出战略优化建议，协助将战略目标分解至年度经营计划； 2. 主导月度/季度专项经营分析会议，通过复盘目标达成、诊断业务难点、提供差异化策略建议三阶段方法，推动战略与执行的闭环管理； 3. 主导年度事业计划的编制、拆解与持续跟踪，建立预算执行预警体系，定期输出执行偏差分析并提出改善措施； 4. 主导搭建营销活动成本效益评估模型，为销售政策、产品定价及费用投入决策提供数据支持； 5. 主导构建涵盖产品、渠道、客户的多维度盈利分析体系，重点开发适用于食品行业的供应链成本分析、营销ROI测算、库存周转效率监控等功能模块； 6. 主导开展产品/渠道/客户层面的盈利能力评估，输出关于新品研发、老品升级、渠道优化的财务可行性分析报告； 7. 主导建设经营数据分析平台，定期发布周/月/季经营分析报告，借助数据可视化（如Power BI）揭示运营问题，提出流程改进、成本控制、效率提升的具体方案； 8. 利用可视化工具制作动态管理看板，直观呈现销售走势、成本构成、现金流等核心指标，支撑管理层决策； 9. 完善会计核算制度，确保收入、成本、费用、利润的准确及时核算，符合会计准则与税务合规要求； 10. 建立资产全生命周期管理制度，组织资产清查、折旧计提、资产处置审批，保障资产安全与使用效能； 11. 优化现有财务流程（如预算编制、费用审核、资金支付），引入RPA自动化工具提升效率，并建立流程合规性监督机制； 12. 培养具备系统思维和协作能力的复合型财务人才，促进财务与业务部门的深度协同； 13. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 年龄28-35岁，财务、会计等相关专业，本科及以上学历，持有会计从业资格证书，具备中级及以上职称者优先； 2. 拥有5年以上快消品/食品行业经营分析、商业分析或运营分析工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉食品行业业务模式与财务关键点，特别优秀者可适度放宽条件； 3. 具备扎实的财务项目分析能力，对业务运作有深入理解，有成功推进业财融合项目的实际案例； 4. 在企业运营管理、营销BP等领域具有丰富实践经验，掌握食品行业经营计划制定、组织经济目标分解等实操技能； 5. 参与过ERP系统实施项目或拥有财务转型经验者优先考虑。

岗位职责： 1、审核付款单据，核对发票及供应商往来账目 2、组织存货盘点，开展差异分析并管理委外业务 3、监控采购价格变动，实施价格波动分析与管控措施 4、跟踪应付账款情况，执行供应商信用评估与管理 5、核对应付账款总账与明细账，审核系统流程并完成结账操作 6、熟练掌握存货核算模块及相关供应链系统功能 7、编制各类财务分析报告及管理报表 8、负责团队小组的日常管理与工作协调 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备5-8年财务工作经验； 2、熟练使用办公软件，熟悉金蝶云等ERP系统（涵盖供应链、生产制造委外、成本管理、存货核算等模块）； 3、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，能独立处理问题并适应一定工作压力； 4、具有较强的成本管控意识和财务管理思维

一、岗位要求： 1、协助财务完成凭证整理、票据审核、账务核对等基础财务工作。 2、负责财务资料的归档、保管，确保资料完整有序。 3、协助对接内部各部门，收集整理财务相关数据及资料。 4、完成财务交办的其他辅助性工作，配合团队完成各项财务任务。 二、任职要求 1、财会相关专业，持有会计从业资格证者优先。 2、具备1年以上财务助理或相关财务岗位工作经验，熟悉基础财务流程及办公软件（Excel、财务软件）。 3、工作认真负责、细心严谨，具备良好的学习能力和执行力，服从工作安排。 4、有物业公司财务助理工作经验者加分，无经验但学习能力强、态度端正者可酌情考虑。 三、岗位上班时间：9：00-6：00 （单休）

这附近有加油车吗。

广州诚佳物业管理有限公司招聘驻场主管：1）工作地点：越秀区先烈路2）工作时间：8：00一17：003）工作内容：驻场主管，商场日常保洁管理工作精做有会所4）福利待遇：5000元，月底到岗.年龄50岁上下每周一休联系人：杨小姐

广州市从化区招泥瓦工、贴砖、砌砖/石、抹灰

广州市从化区招打孔，75孔一个，100块钱。有的联系。

太和顺丰日结17/h工作内容：分拣，装卸，扫描上班时间：14:00-02:00（扫描酱油岗17/h，男女不限）19:00-2:0020:00-2:0001:30-13:30（扫描酱油岗17/h，男女不限）要求：接受体力活，男女不限，18-45岁，不得穿拖鞋工作地址：太和佳洁供应链上下班打卡：名字电话。李仟辉

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

招财务主管负责球房财务

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

一、岗位职责及工作内容: 1.负责子公司财务内控体系、人才队伍建设和风险管理 2.负责子公司财务会计信息质量、合规管理和财务监督， 3.负责子公司财务资金、预算、税费、核算、成本、档案等全链路具体运营管理。 4.负责子公司财务分析、数据上报，提供决策支持 5.负责配合总部财务管理部门各项部署落地 学历要求: 大学本科及以上 三、工作经验: 3年及以上 四、技能要求: 1.会计、财务等专业大学本科及以上学历。（本科必须 是211以上） 2.具有较全面、扎实的财会专业理论知识、现代企业管理知识熟悉财经法律法规和制度，3年以上总账、报表及成本工作经验，1年以上独立法人单位及下属管理单位财务部门负责人经历。 3.具有较强的管理会计思维，文字与沟通能力，组织与协调能力，分析和解决问题能力，熟悉管理会计工具，精通EXCELPower Bl或tableau，具备数据建模和分析能力。 4.持有注册会计师证书优先。

=无经验也无需担心，配备专属导师= 我们是一家专注于在线自学领域的平台，平台地址为 m.zixueb.cn——兴趣技能在线学习平台 ＝公司亮点＝ 1、地理位置优越，地铁3号线【岗顶】C口直达； 2、团队氛围年轻活跃，执行力强； 3、工作时间朝10晚7，避开早晚拥堵高峰； 4、每日下午茶、丰富零食供应，福利体系完善 ＝岗位职责＝ 1、招聘管理：承担公司各职位的招聘任务，包括人才需求分析、岗位发布、简历筛选、面试安排、复试跟进及录用沟通等全流程工作； 2、员工关系维护：办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，开展员工面谈、组织团建活动，并管理员工人事档案； 3、协助业务部门推进落地执行，参与组织架构调整与人员配置优化，提升人力资源使用效率； 4、负责每月考勤统计、办公物资采购及其他行政支持类事务； 5、完成领导交办的其他日常事务性工作。 ＝任职条件＝ 1、本科学历及以上（第一学历），专业不限，具备较强的学习意愿与抗压能力； 2、欢迎实习生投递； 3、做事严谨、态度认真、富有责任感，具备良好的文案写作水平和人际沟通表达能力； 4、精通Office办公软件及常用办公设备操作，掌握基础网络应用知识

PS：可协助安排住房，公司垫付押金。 一. 公司简介 1. “山海经”品牌已创立近八年，虽为新设分公司，但成长迅猛——成立一年内跃居黄埔区MCN机构首位，现拥有数十名员工及超两百名线下主播。 2. 招聘背景： 分公司前期处于初创期，聚焦业务拓展，人事管理由总公司远程兼管，尚未建立独立人事体系。 因此，你入职后将作为首批HR核心成员，主导搭建完整的人事制度与流程！ 二. 岗位介绍： 1. 岗位待遇： 1.1 综合薪资：6000元+入职即缴社保； 每季度递增500元，累计最高达7000元；试用期2个月薪资按5000元发放 1.2 休假安排： 实行大小周，表现优异者可转为双休（需每周线上处理部分数据，约30分钟）+法定节假日+带薪年假 1.3 工作时间：上午10点至下午7点，午休1小时，每日工作8小时 2. 岗位要求： 2.1 具备1年以上人事相关工作经验； 2.2 形象端正，气质出众（需参与接待来访人员） 3. 岗位职责： 3.1 招聘与配置： 分析用人需求、撰写岗位描述、筛选简历、组织面试、背景调查、办理入职手续、开展入职培训等 3.2 员工关系管理： 劳动合同签署与归档、入离职流程办理、员工日常沟通、劳动争议协调处理 3.3 薪酬福利执行： 统计考勤、核算工资、办理社保及个税缴纳、落实各项员工福利政策 3.4 日常人事事务： 人事档案管理、制度流程优化、HR系统维护、内部人力数据报表整理 3.5 培训与发展支持： 收集培训需求、制定培训计划、组织培训实施、跟进培训效果评估

工作职责 1. 绩效体系搭建与完善：主导公司绩效管理系统的整体规划、制度设计及指标构建，确保机制与企业战略方向紧密契合； 2. 绩效实施推进：推动绩效工具的落地应用，完成工具适配优化，赋能业务团队，保障各执行环节的质量与实际成效； 3. 绩效数据分析与优化建议：开展月度、季度、年度绩效数据深度分析，输出改进策略并推动落地；编制相关分析报告，支撑人力资源管理决策； 岗位要求 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源或理工类相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3-5年绩效管理领域工作经验，有完整搭建并推行绩效体系经历者优先；具有电商行业绩效实操经验者优先； 3. 专业能力： 掌握绩效管理理论与实践操作，熟悉主流考核模式（如KPI、OKR等）； 具备扎实的目标拆解、数据分析与逻辑推理能力，善于以数据支持管理判断； 有绩效工具推广落地经验者优先； 熟练使用数据可视化工具（如Power BI、Tableau等）者优先。 4. 综合素质： 具备良好的跨部门沟通协作能力，能与各级管理者及员工顺畅交流； 责任心强，具备流程优化与变革推动能力； 逻辑清晰，能够快速理解业务、识别问题并提出解决方案； 数据敏感度高，细致严谨，擅长从数据中提炼规律并输出有效建议； 具备业务理解力，能结合实际业务场景推进绩效机制有效运行。

岗位职责： 1. 负责一般纳税人及小规模企业的全套账务操作（共15家主体，多数为零申报），完成纳税申报及发票开具工作 2. 负责研发支出的归集与核算，编制研发辅助账目 3. 负责薪酬审核、社保及公积金缴纳与发放的核算工作 4. 协助建立健全公司财务管理制度，监督制度执行情况，推动成本费用合理化，提升合规管理能力 5. 配合维护公司与银行、税务部门的关系，及时处理相关业务往来事项 6. 协助完成标书及其他文书材料的编制工作 7. 完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，财务、会计相关专业 2. 具备三年以上高新技术企业财务工作经验（条件优异者可适当放宽） 3. 持有中级会计师或以上职称者优先考虑 福利待遇：五险一金（按实际基数缴纳），双休，每周两次下午茶，年度员工旅游及团建活动等，非替岗岗位

一、基本信息 - 薪资：5000元/月 - 休息：月休4天 - 班次：早班、晚班（轮班） - 食宿：包住 二、岗位职责 1. 负责门店日常接待、迎宾、引导入座，保持礼貌热情、形象得体。 2. 接听预订电话、线上咨询，记录并确认预订信息，安排座位。 3. 负责收银、结账、开票，核对账单，确保账目准确无误。 4. 维护前台区域整洁，管理前台物资、单据、会员卡及相关资料。 5. 协助处理客人咨询、投诉，及时反馈给店长或相关负责人。 6. 配合店内运营，与服务员、吧台、后厨保持良好沟通协作。 7. 遵守门店规章制度，完成店长安排的其他前台相关工作。 三、任职要求 1. 形象气质佳，沟通表达良好，有服务意识。 2. 能接受早晚轮班，工作细心、有责任心。 3. 有收银、前台、餐饮服务经验优先，无经验可培训。

工作职责 1. 负责所辖区域年度人力规划工作——涵盖组织架构设计与优化，岗位体系梳理及核心能力识别；分析当前人员配置现状，诊断组织在数量、质量与结构方面与中长期发展目标之间的差距，并制定针对性改进方案 2. 主导区域内招聘面试管理——统筹面试流程执行，参与候选人评估、结果反馈、人选评议及薪酬协商等相关环节 3. 推进所辖区域人才盘点实施——协同区域负责人定期开展人才盘点，识别关键岗位与核心能力，制定继任者计划，依据绩效与潜力对人员分类，并推动个性化发展计划的制定与落地监督 4. 统筹所辖区域员工关系管理（聚焦文化与绩效方向）——关注员工心理状态，组织实施满意度调研并推进改善措施；参与绩效改进机制，确保过程合规、公正且有效；推动团队文化建设，落实新员工入职引导、价值观宣导及行为规范践行；提升一线管理者人员管理能力，协助处理员工之间及上下级间的矛盾与冲突 5. 统管所辖区域学习发展工作——结合人力规划与盘点成果，通过培训需求调研、渠道建设、运营组织和效果评估，系统化建设并高效运行区域培训体系 6. 统筹所辖区域员工职业发展与晋升管理——基于人才盘点结论，联合大区负责人明确高潜人才成长路径，整合资源促进人才加速发展；参与各层级晋升机制的实施与持续优化项目 岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或应用心理学相关专业优先 2. 具备5年以上医药企业商业化团队HR业务合作伙伴经验 3. 拥有较强的商业意识与人际敏感度，具备出色的沟通协调能力、影响力及共情能力 4. 熟悉中国劳动法律法规及地方性政策规定 5. 对医疗健康行业外部环境与发展动向具备独立见解

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

综合管理岗专员招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘综合管理岗专员一名，具体要求如下： 一、任职要求 学历背景：大专及以上学历，应届毕业生优先考虑。 专业知识：具备机电、消防、监控相关专业知识储备，熟悉基础原理与操作规范者优先。 资质证书：持有中级消防设施操作员证、中级消防监控证者优先录用。 能力素养：具备良好的统筹协调、沟通表达能力，工作细致认真、责任心强，能高效处理各类行政及后勤事务；有较强的资料整理和档案管理能力，熟悉招聘基础流程者更佳。 二、岗位职责 负责公司除财务业务外的全流程行政类工作，包括但不限于： 行政后勤管理 办公用品采购、登记与发放，办公环境日常维护与管理； 各类文件、通知的起草、排版与分发，公司档案资料的分类整理与归档； 会议组织筹备、会议纪要撰写，以及各类来访人员的行政接待工作； 公司固定资产盘点、登记与管理，协助完成后勤保障相关事宜。 档案与资料管理 建立并维护业务客户档案，定期更新客户信息，保障档案的完整性与保密性； 负责工程资料的收集、整理、归档与借阅管理，确保工程相关文件可追溯、可查询。 人事招聘协助 协助开展人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与接待； 配合完成新员工入职手续办理、员工档案初步整理等基础人事工作。 完成领导交办的其他行政类工作任务。 客户关系维护及工程施工资料整理 负责日常客户对接与关系维护，定期进行客户回访，及时了解客户需求与意见； 协调处理客户提出的非技术类问题，反馈客户诉求并跟进解决进度，维护良好的合作关系； 收集、整理工程施工全流程资料，包括施工方案、技术交底记录、材料检验报告、隐蔽工程验收单、竣工图等； 按照规范对施工资料进行分类、编号、归档，确保资料完整、准确、可追溯； 配合相关部门调取施工资料，协助完成工程验收、审计等相关工作。 三、薪资待遇 薪资结构为底薪5K+分红，具体薪资面议。 四、应聘方式 有意者请将个人简历发送至邮箱：[@qq.com]，邮件主题请注明“综合管理岗专员+姓名”。

公司主营鲜牛肉及牛副产品，供应规模位居广州市行业前列，长期为多家潮汕牛肉火锅店提供稳定供货，团队具备良好的成长机制与完善的内部支持体系。 工作内容： 1. 负责落实上级安排的各项工作任务 2. 对相关资料进行核对、补充、登记及移交处理 3. 协助完成部门间信息传递与文件资料的沟通流转 【任职要求】 具备清晰的语言表达能力，工作态度认真积极，富有应变能力；会计专业背景优先，熟悉生鲜行业财务或数据文职工作者优先，或对数字敏感、理解力强、逻辑思维清晰；有连锁门店财务、会计或助理类岗位经验者更佳，熟练使用乐檬系统者优先考虑！ 【薪资福利】 1、底薪+餐补+房补（不包吃住，提供餐补与房补） 2、不定期发放下午茶、水果、奶茶，还可享用牛肉丸、鲜牛肉、牛杂等福利

办公室固定岗位，工作内容轻松，新手也能快速上手！ 主要负责在后台回复用户咨询，工作环境舒适，配备空调，办公无忧！ ******，不限性别，掌握基础电脑操作，沟通表达清晰，普通话标准 每天工作8小时，每月休息8天 综合收入：5000-7000元，多劳多得，不设上限＋缴纳社保 享有带薪岗前培训、绩效奖励、生日庆祝、节日礼品、定期团建活动等福利待遇