岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4. 处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与应急处置能力 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识 4. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先 5. 责任心强，服务意识突出，能适应阶段性加班及现场巡查工作。 工作地点：广州市海珠区昌岗中路和南洲路。 年龄18-45岁，身体健康，懂电脑办公软件操作，广州市户口（在广州市区任职相关职位3年以上）。 待遇：月薪6000元起，带薪年假，五险一金，生日金，节日慰问金，高温补贴。

物业项目经理 招聘人数：1人 岗位职责： 1、负责项目人员工作培训指导。 2、负责项目全面工作，确保安全生产. 3、负责制定年度、月度工作计划、培训计划，组织并实施，检查、监督各项制度的执行情况。 4、合理调配人员，协调各岗位的分工协作、保障团队稳定. 5、负责项目工作的管理和提升，落实安全、防火工作，确保项目安全、高效、稳定运营. 6、全面负责项目设施设备以及安全管理、环境、消杀、绿化、秩序管理、档案管理等。 7、项目预算成本控制、分包商管理。 8、做好应急事件管理，能妥善处理紧急和突发事件。 任职要求： 1、大专以上学历，三年以上大型住宅小区、商业区或政府单位、厂区等项目管理经验。 2、熟悉物业项目的整体动作，具备制定各项标准和流程的能力。 3、熟悉物业项目的前期介人、中期及后期管理。 4、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。 5.具备良好的物业管理和服务意识，能够建立良好的业主关系，会粤语优先。 薪酬范围（元）：薪资6000-8000元/月，上班时间：8小时制，月休4天

1有5—8年的相关经验 2根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规政策组织员工向辖区提供公共秩序，绿化养护，设备设施维护保养等服务。 3对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患，要认真核实，区分责任，提供处理建议 4负责与当地政府相关部门，社区居委会，与员工保持沟通，确保与其有良好的功能关系。

招聘：综合管理人员薪资：3000-5000岗位要求：1.2023年应届毕业生，本科及以上学历，专业对口，成绩良好；2.汉语言文学、新闻学、物业管理等相关专业，

因业务拓展，现招聘以下岗位： 一、物业项目经理1人。要求45岁以下，2年以上物业项目管理经验，熟悉物业运营，擅长业主沟通。薪资4000-4500元/月，含社保，八小时工作制。 二、水电维修工1人。要求55岁以下，持电工证，有小区维修经验，负责小区水电巡检维修。薪资3500-4000元/月，月休4天。

招聘：项目管理岗薪资：6k-8k1.本科及以上学历，工商管理、工程管理、社会工作、社会学、物业管理、公共事业管理、酒店管理、航空服务、城乡规划、电气工程及其自动化、自动化、给排水科学与工程、消防工程、建筑环境与设备工程、安全工程、土木工程、风景园林、园艺、信息化系统等专业优先；2.学习成绩优良，党员（含预备党员）或担任学生干部的优先考虑；3.有强烈的事业心、责任心，吃苦耐劳、踏实肯干；4.善于思考，有较好的语言和文字表达能力，有一定的组织协调能力和发展潜力；5.品行端正，可塑性强，认同招商积余企业文化和价值观，愿意并能够接受在基层工作的考验。简历其他投递渠道也可通过【招商积余】右下角校园招聘。1.全面了解物业管理全流程工作，涉及工程管理、安全管理、环境管理、综合管理、客服会务管理。2.协助项目经理进行服务标准制定、团队管理、客户关系维护等工作。3.领导交代的其他工作。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.负责物业费收缴、预算编制及成本控制，提升项目运营效益 4.处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通与应急响应机制 5.配合公司完成项目创优、资质申报及合规性检查工作 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 3.具备良好的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力 4. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立撰写运营报告

招聘：物业管理薪资：3000-5000需求专业：国际经济与贸易┋投资学┋物流管理┋市场营销┋旅游管理┋会展经济与管理┋人力资源管理┋酒店管理┋数字媒体技术┋智能科学与技术┋应用心理学┋网络与新媒体┋播音与主持艺术企业福利：┋其他

要有商住物业管理经验，要有物业项目经理证。退役军人优选。

广州市黄埔区招架子工一个做1天，450一天

广州增城招外墙打板

广州市花都区招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的接单、取餐及配送任务 2. 熟悉服务区域路线，高效规划配送路径，保障客户用餐时效 3.规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车），确保配送安全与食品卫生 4. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 5. 遵守平台规则及交通法规，维护良好服务形象与用户评价 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 能熟练操作智能手机，会使用导航及接单APP 3. 具备基本沟通能力与责任心，服务意识强 4.有电动车或摩托车且具备合法上路资质者优先 5. 无犯罪记录，征信良好，能接受灵活排班与户外作业

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超、生鲜等订单的接单与配送任务 2.规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保餐品完好与温度达标 3.主动与顾客沟通，礼貌交付并收集反馈，提升服务满意度 4.遵守交通法规及平台操作规范，保障配送安全与时效 5. 及时上报异常订单、路况或设备问题，配合站点调度管理 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的慢性病 2.具备基本识字能力与智能手机操作技能，能熟练使用接单APPn3.有责任心、服务意识强，能适应早晚高峰及恶劣天气作业 4.无违法犯罪记录，征信良好，服从平台及站点日常管理 5. 有骑手、快递、外卖等相关经验者优先，无经验者提供岗前培训

招聘：物业经理薪资：3000-5000长沙潜润物业管理有限公司】诚聘：物业经理1名：年龄35~50岁，物业经理证，有政府部门物业服务管理工作经验，能熟练运用电脑、手机编辑功能，沟通协调能力较强。工作地点：浏阳市

项目管理岗1.大专及以上学历，2026年退役，服役5—8年，20-45周岁，身高170cm以上，无犯罪记录；2.身体健康，五官端正，无纹身和明显疤痕，热情正直，服务意识强；3.遵纪守法，品行优良，退役军，保安员上岗证优先，党员优先；4.能胜任本岗位工作的轻度肢体残疾人也可以。负责组织实施物业项目。负责各物业管理阶段的各项经营管理工作，不限于服务品质保障，客户关系维护，社区经营，增值服务等。工作地点：省内各项目。薪资福利:五险一金及各项福利待遇，综合年薪12-15万元招工人数:10欢迎轻度肢体残疾人应聘工作地址:省内各项目

物业经理1、任职要求：高中及以上学历，具有2年以上物业主管工作经验，熟悉物业管理相关法律法规和政策，具备物业管理知识和实践经验，具备较强的组织协调能力、沟通能力，能够有效地处理各类复杂问题，责任心强，诚信正直，具备较强的抗压能力。3、年龄45-60岁之间，，有物业经理证，转业军人、党员者优先录用。薪资福利:薪资视能力水平面议。招工人数:2名

214：物业经理-内蒙古沫希物业有限公司-未写明-2名-薪资面议-

物业主管有丰富物业管理相关工作经验沟通能力好，做事认真负责，男女不限薪资福利:五险保障+节日专属福利+良好工作环境工作地址:邢台清河县

网络招聘专员10人，有经验的或者应届毕业生都可以。 薪资待遇：底薪+业绩提成+奖金+分红6000-20000元 综合工资6000-20000以上，有能力者可达更高，上不封顶 底薪+累计提成+达标奖励+额外津贴，提成是逐月累计（每个月累计）， 上不封顶，月入6000-20000元不等。 工作时间：早上9：00到下午18:00。中午休息一个小时，（做六休一） 要求：形象良好，口齿清楚，普通话标流利，要有上进心， 会运用OFFICE等办公软件 ，首要条件，做事认真负责！ 岗位职责：（主要是互联网网络招聘） 1.主要负责为公司合作的企业单位进行招聘信息的发布 2.负责接听招聘电话，并邀约投递简历的求职者到企业进行面试入职，并解决求职者的疑虑 3.执行完成好上级安排的各工作事项 招聘年龄：18-33周岁

合伙人起步创业、 劳务招聘:月薪7k-20k及以上无上限，不用外出，有老师带教! 一、我们需要的人才 1.招聘合伙人 2.招聘主管（团队领导人、经理） 二、招聘要求： 1.年龄18-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取; 2.有一定的抗压能力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系-公司有专属老师带教，简单照做就可以 三、工作超轻松，上班自由 1.不用外出，坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招工; 工作时间:上午9:00-12:00 中午13:00-18:00;节假日正常休； 2.公司提供招聘账号，你只管发布/更新招聘信息; 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、收入&晋升: 敢拼就有高收入，直接从“老板”起步! 收入结构: 招聘业绩分成，招的人越多，收入越高! 实际收入:长期累积分成，月入7000-20000元及以上，上不封顶! 本质:你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入! 2.晋升路径：有能力自己带团队，拿团队提成 五、福利保障 办公环境:空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便; 六：节日福利:法定节假日(春节、中秋等)有不定期福利 七：为什么选我们? -重视人才:愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都有成长空间; -支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”! 本工作具有挑战性！欢迎有梦想的人士加入！

【职位描述】 朝十晚七，单休，薪资结构：底薪+绩效+提成，入职买社保公积金。 【岗位职责】 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选、邀约面试、匹配人选及入职跟进； 2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道； 3、完成上级领导安排的任务 【任职资格】 1、本科以上学历，人力资源专业优先； 2、3年以上招聘经验（HRBP优先），能适应快节奏工作； 3、具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，能独立面试销售； 4、能够独立完成入转调离全流程（包括劝退面谈）； 5、具备业务培训能力； 6、熟悉使用各大招聘平台，责任心强、执行力强； 【薪资待遇】 1、底薪：6-8K+提成。能力越强，收入越高 2、提成：按招聘到岗人数及稳定性核算，多劳多得。

任职要求： 1.对人力资源行业充满热情，愿意接受挑战; 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.能够承受工作压力，具备良好的解决问题的能力; 4.欢迎对人力资源行业有浓厚兴趣的新人加入。 【工作内容】： 通过招聘网站等平台发布信息（公司提供）为公司旗 下合作企业招聘普工，技工，正式工临时工等 2、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗（学习用BOSS、58、智联、前程、抖音、快手等平台；对电脑会基本打字，16-35岁内，有无经验即可。

岗位职责 1.全面负责餐饮业人员的人事管理工作； 2.负责人事相关制度的搭建、优化，并落地执行。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先； 2.有大型餐饮或连锁餐厅从业背景，具备丰富的餐饮业招聘经验及人事管理实操经验。 ***本岗位实行大小周工作制 ***工作地点：距地铁沥滘站步行约300米

【工作内容】：办理员工入职手续，开展入职培训，签订劳动合同，建立并保管员工档案，补齐岗位缺口，规范入职全流程。 【工作要求】：熟悉人事工作流程，掌握基础人事技能，熟练使用办公软件。具备统筹协调能力，做事有条理，抗压性强，能妥善处理人事事务，严守公司规章制度。

我们期待有潜力的HR人才加入，总部HRBP团队将提供专项指导与支持，助力成长，诚邀你的到来！ 【岗位职责】 1、依据各部门用人需求，明确人才标准，拟定招聘方案，发布职位信息，达成各业务单元招聘目标； 2、通过公司配备的渠道账号进行简历筛选，匹配合适人选； 3、负责岗位上线、简历初筛、面试邀约、入职培训协助及后续跟进工作； 4、维护并更新候选人资源库，持续优化人才储备质量； 5、配合完成员工入职及相关人事行政事务。 【薪资福利】 1、实习期综合收入4500元，包含3000元底薪+1500元绩效； 2、提供住宿！新员工享带薪培训，拥有系统化培养体系与清晰的晋升通道； 3、享受节日福利、生日礼品，定期组织团队建设活动！ 【上班时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，每周工作六天，固定周日休息。 【任职要求】 1、性格活泼善沟通，具备良好的线上交流与邀约能力； 2、能适应快节奏工作环境，积极面对挑战； 3、具备较强的学习意识，乐于提升专业能力与工作效率。

职位描述 工作职责 1. 深入掌握客户招聘需求，通过多种渠道获取并挖掘目标领域的人才市场动态，精准锁定高契合度候选人。 2. 负责候选人信息的全面梳理与持续更新，协助构建并运营高质量的专业人才库。 3. 对简历进行系统化筛选与归类整理，输出条理清晰的人才评估材料。 4. 解析岗位关键要素并明确目标企业，通过有效沟通与潜在候选人建立稳固联系。 5. 持续追踪目标行业组织结构及人才流向变化，沉淀行业认知以支持长期寻才策略。 6. 主导面试全流程推进，统筹薪酬协商、录用通知发放及入职跟进，保障招聘闭环高效运转。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、算法、制造相关专业优先考虑。 2. 行业背景不限，具备制造、AI高科技、互联网领域经验者更受青睐。 3. 思维条理分明，拥有出色的跨层级交流能力与需求洞察力。 4. 具备自主学习意愿和持续积累意识，抗压能力强，能稳定实现高效产出。

负责招聘、偏销售性质工作，人力资源方向，人选简历搜索、筛选、招聘交付.

负责企业招聘培训

岗位职责: 1、对所属农贸市场进行管理，维护正常的经营秩 序，积极开展商铺和档位的出租。 2、制定农贸市场总体管理工作计划，及市场管理等 方面的具体实施方案; 3、进行农贸市场调研与分析，研究同行、业界发展 状况，为公司决策提供依据; 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理; 5、建立完善农贸市场工作流程以及制度规范; 6、管理市场团队，并对团队成员和相关部门]进行市 场培训和指导。 任职资格: 1、有相关工作经验优先;有农贸市场管理工作经验 优先。 2、、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决 问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能 力; 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经 验。 4、服从调配，工作地点主要在广州、佛山、中山、 东莞等珠三角城市，可就近分配。 工作时间:工作八小时