职位描述 【岗位职责】 ·负责招聘与配置相关工作 ·协助完成人员筛选及面试安排 【职位要求】 ·学历不限，经验不限 ·有责任心，沟通能力好 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资4000-8000元 ·包吃包住

利用各大招聘软件比如 等各类去联系求职者负责邀约面试，以及后期的岗位职责

【岗位职责】 1、根据公司发展方向，制订合理的人力资源需求规划，负责招聘计划的制定与实施，高效满足各部门人力资源的需求； 2、负责处理员工入职、调转、晋升、离职等手续办理，完善员工档案管理，协助员工关系，解决劳动纠纷，防范用工风险； 3、负责员工日常考勤数据(打卡记录、请假、加班、出差等)的收集、核对、统计与分析，并监督考勤系统日常运维； 4、定期制作人事报表和其他数据(包括工资表、人员结构、离职率、考勤异常等)，并生成报表，为管理层决策提供数据支持； 5、协助上级组织开展业务培训、企业文化相关团队活动并提供后勤保障； 6、完成办公室行政相关的工作； 7、完成上级交办的其它工作。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，24-32岁，人力、行政等相关专业优先； 2、具备2年及以上人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，有同行业经验优先，了解品牌服饰行业以及消费品零售行业的基本运营知识优先； 3、熟悉国家与本地区的相关劳动法规；熟悉结构化面试、BEI\STAR等面试基本知识；熟悉员工任职资格管理、能组织员工胜任能力模型设计与能力评估工作；熟悉绩效管理理论体系；熟悉KPI、BSC、360等绩效方法论； 4、熟练操作WORD\EXCEL\PPT等办公软件； 5、积极主动，学习能力较强、具有较强的成就导向。 【薪酬待遇】 1、上班时间，早10-晚7，不加班，单休； 2、入职买五险一金，固定薪资，税前8-10K； 3、工作环境好，领导和同事好相处。 【公司介绍】 影儿时尚集团自1996年成立以来，先后创建了YINER音儿、INSUN恩裳、PSALTER诗篇、SongofSong歌中歌、OBBLIGATO奥丽嘉朵和XIIBASKET十二篮、Goodland美地、COVER蔻弗、SALT.P可颜、ToyzY等10个品牌，成为一家集投资、研发、创意、营销、服务于一体、以时尚行业为主导、跨行业发展的大型多元化企业。影儿集团引领中国服装行业开启品牌化经营，并率先开启多品牌战略。目前，影儿集团在全国拥有十多个区域销售分公司，近1500家门店和数百万会员。 扶持新生艺术设计力量，与艺术跨界合作是影儿集团多年来坚守的社会责任。影儿集团先后举办了70多场跨界艺术展览，并设立影儿艺术创意基金，举办YINGERPRIZE全球新锐设计师邀请赛等重大项目来实现时尚与艺术的开放融合。

岗位职责： 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历甄选、面试协调等相关事宜； 2.通过多元化的招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、任用与保留方面为业务团队提供可行建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进目标； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 工作时间:10:00-19:00,单休，中间有休息时间 薪资待遇： 1.3k-6k+，收入与工作成果挂钩，依据个人能力确定。 2.缴纳五险一金。

招聘职位：项目现场管理专员（外包服务驻场岗） 工作地点：项目现场-眉山（需常驻） 职位概述： 我们正在寻找一名细致负责、具备现场管理经验的专业人员，全职派驻至客户项目现场，全面负责外包劳务团队的日常运营、人事协调、安全督导及客户对接工作。本岗位是保障项目高质量交付与高效协同的关键角色，期待你成为团队与客户之间的坚实桥梁。 核心职责： -全日制驻守项目现场，统筹现场日常管理、文档整理与数据统计； -负责外包人员的招聘、入职离职、合同档案、考勤排班、薪酬核算及社保核对等人事全流程工作； -组织安全交底、定期检查与培训，落实项目安全规范； -处理现场突发情况，及时响应并与客户保持高效沟通； -协助制定与完善现场管理制度，确保项目合规、有序运行。 任职要求： -大专及以上学历，化工类、人力资源管理、安全工程或相关专业背景优先； -必须持有初级（或以上）经济师（人力资源方向）、或三级（或以上）人力资源管理师、或相关专业助理工程师（或以上）职业资格证书； -具备2年以上同类项目（劳务外包/现场人员管理）工作经验，熟悉劳务派遣/外包相关法律法规； -具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应急处置能力； -能熟练使用办公软件，独立完成数据统计、文件编制及档案管理等工作，具备一定的财务基础知识； -工作踏实稳重，能适应项目现场工作环境，确保工作时间与客户同步并随时响应。 具备以下条件者优先考虑： -持有有效的安全员资格证书； -具备残疾人证（我们将依法提供平等就业机会及必要的工作支持）。 我们提供： -清晰明确的职业发展路径与专业能力提升支持； -具有市场竞争力的薪酬福利体系； -参与大型重点项目现场管理的机会。 欢迎具备现场管理经验、善于沟通、责任心强的专业人士加入我们，共同确保项目安全、合规、高效推进！ （有意者请投递简历，我们将尽快与您联系）

1、协助处理公司日常人事行政事务，包括员工的招聘、入职、离职、合同签订等手续办理; 2、负责员工档案的整理与维护，确保信息准确无误; 3、协助组织公司内部活动及培训，提升员工凝聚力; 4、管理办公用品采购及库存，确保日常办公需求; 5、负责前台接待工作并处理来访人员接待; 6、负责考勤工作，核算工资，报销单请款等; 7、处理员工关系，调解劳务纠纷，维护和谐的劳务关系; 8、园区对接、员工食堂和宿舍的管理及对账等; 9、完成上级交办的其他人事行政相关工作;

岗位招聘： 1、通过各类招聘渠道发布职位信息，并进行沟通对接，完成主播面试邀约； 2、负责员工入职手续办理，协助主播处理日常工作相关事宜； 任职条件： 1、对直播行业具备一定理解并有浓厚兴趣； 2、人力资源、艺术、传媒类院校背景，或有网红、主播、艺人经纪相关经验者优先； 3、具备良好的语言表达与学习能力，能灵活应对各类突发情况； 薪资待遇： 1、工作时间上午10:00-19:00； 2、综合月薪5-8K，缴纳五险； 3、每3个月一次晋升机会； 该岗位主要负责主播、舞蹈老师、化妆老师等岗位的招聘及面试邀约工作。 员工福利

主要就是负责招人

宜宾临港需要下水道管网改造班组，联系电话

唐园附近面馆招聘煮面师傅 ，有责任心，按要求做事踏实，短期的勿扰！工资面谈加提成 电话

招聘：成都万象城OLE精品超市招聘临促 销售产品：春节糕点礼盒 要求：积极主动，热情大方，沟通能力强，年纪50岁以下。 薪资：日薪+销售提成， 有意者联系：李经理同步

飞机招聘 项目类型:吊运木头 项目地址:四川重庆 需要数量及机型:t100两台 工程量或工期:上千吨 运距和落差:运距200米，落差50 价格：180每吨 结算方式: 目前项目单日产值:无 吃住油小工:不包 证件要求:caac 或uTc 老手必须双证 联系，附近的最好

成都市新都区，打拆师傅，拆几张贴好的墙砖，垃圾装袋。另外阳台3平方保温层铲除，垃圾装袋，200元。弄完下班。新都附近优先。

岗位职责： 1.协助开展人员招聘工作，负责简历筛选、面试邀约及招聘流程的协调跟进，确保招聘工作高效推进。 2.参与新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职培训组织。 3.协助开展员工日常考勤、档案管理等人事基础事务性工作。 任职要求： 1.25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查) 2.具备良好的沟通协调能力 工作时间： 上午8:10-11:00 下午14:30-17:30 月休6-8天，法定假日正常

无责3000-4000+叠加项目提成+绩效考核，认真工作综合薪资6000-8000元 ·公司提供住宿，省去租房压力 工作时间:早9晚6，法休 公司提供账号只负责招聘没有其他事务性工作公司都是年轻人没有勾心斗角

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，确保人才引进效率与质量。 2.协助优化人力资源管理制度与流程，推动招聘、入职、转正等环节的标准化与合规化执行。 3.维护员工关系，协助处理日常人事事务，提升员工满意度与组织稳定性。 4.负责人事档案管理及数据统计，熟练运用办公软件进行信息整理与报表输出。 5.配合上级完成人力资源相关项目支持工作，积极参与团队协作与流程优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.具有良好的沟通协调能力，责任心强，能高效处理多任务工作场景。 3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理能力。 4.具备较强的学习能力和团队合作意识，能在压力下保持稳定输出。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

本公司内部招聘，招聘专员15名， 财务会计1名。行政经理2名。 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄20-38周岁 有经验的优先，会做简单的表格； 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责公司项目工厂物流招聘，公司内部及企业人员的招聘，用智联，boss，抖音直播，等端口，公司提供资源数据。 上班轻松，工作环境优越，每天8小时，不加班 高中及以上学历，大专，本科学历优先，人力资源专业优先，有经验优先录取 【上班时间】：9：00-18:30，每月公司团建，工作自由。 【薪资待遇】3000底薪+招聘提成+，综合到手5000-8000/月多劳多得，上不封顶 要有招聘管理工作经验均可。

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

负责b端渠道销售

成都源头商用底料工厂招聘火锅底料销售合伙人（年50W+） 其他工厂有经验的可优先升级团队长！  （不收取任何费用哈，有底料销售经验或者餐饮行业经验优先） 我们是成都大型火锅底料工厂，坐落于成都市郫都区川菜产业园，主要生产火锅，美蛙鱼，串串，烤鱼，干锅，清汤，卤味等，（专供餐饮店用）的商用底料。 我们是合伙人模式 （不需投资，不压货，工厂货，免费给一级经销商身份和底价，市场全国可做，不限制区域，我们这个行业优秀合伙人年入百万） 我们的优势： 1.底价同行业最低，意味着利润同行业最高（底价7-13元一斤，市场成交价在14-16元一斤）。（到客户手上，利润可达10%-50%，因行业因素未统一销售价格，销售价格可根据客情自定） 以月100万销售额举例，传统销售模式，底薪5000+最高5%提成=55000元 而新模式利润可达20-30万（底价之上的利润全部是合伙人自己的） 2.工厂有全方位的专业培训团队，让你快速掌握工厂产品和销售技巧，每个人会分配团队长专门带。 3.产品多样化，火锅，串串，美蛙鱼，烤鱼，干锅，冒菜，清汤，酱料，麻辣烫等，均对标大型餐饮连锁的味型，共160多款底料选择，后期会上食材，甜品，酒水，桌椅板凳，后厨设备，上门赋能等让客户一站式开店的产品，对客户来说集采更具性价比。也意味着你的客户开店的所有产品你都可以赚取利润。 4.工厂所有合伙人均为一级底价，不像同行层层加价，公平公正，没有上级吃差价。 5.被动收益。发展新人加入，工厂额外返最高8%。 每月业绩比拼工厂额外返点。团队长带队伍，工厂额外返点，某同行工厂的最差的团队长年收入在100万以上（普通合伙人年收入在20-50万左右，绝对真实）。 获客方式 主要是通过新媒体抖音小红书发视频，直播，电销，自有餐饮资源和线下地推等渠道获客。 （有培训） 招聘要求: 1、学历不限 2、底料销售或餐饮行业工作经验。 3、有老板思维和能力，吃苦耐劳，执行力强，善于沟通。 4、该行业需要一定的专业度，前期有专业的培训部门进行培训，中午包吃，前期外地的可以到工厂附近租房子，很便宜，学成后可以不用过来工厂（新手入门大概半个月）。 行业优势: 客户都是开餐饮店的老板，正常一个店存活的情况下一个月要用2-3千斤底料，当客户选定了料后不会轻易换料，后面每月都会拿货，超高复购率，努力一次，可以享受长期收益。   全世界不限制区域，都可以开展业务，只有同工厂的客户不能抢。 如有兴趣，请主动找我电话沟通，或者微信沟通。有于面试人比较多，我不会主动加你。 前期需到工厂培训一个星期专业知识，介意勿扰！

4：50之前能到的都可以安排，要5个人左右。

薪资待遇: 无责5000+高提成+每日开单红包+Top奖+月奖+年终奖（工作简单易上手，操作便捷） 每月综合薪资9000到15000（真实收入体现，不设隐形门槛，主打透明与诚意） 工作内容: 1、客户资源由公司统一提供，均为精准高意向用户（客户主动联系公司，无需自行拓客，无需电话邀约，拒绝陌生拜访） 2、通过线上方式与客户沟通，及时回应咨询，跟进需求并提供解决方案 3、流程清晰操作简便，依据标准话术在电脑端点选回复即可完成对接 员工活动: 下午茶、聚餐、露营、团队建设等；公司定期组织多样化团建活动，氛围融洽，协作高效，工作更轻松 各项福利: 春节年假约20天左右！！！节日福利包含礼品、礼盒，每月安排团队聚餐，部门享有专项活动经费，关怀覆盖日常工作与生活细节 晋升渠道: 销售组长—销售主管—销售经理—项目负责人（晋升机制公开透明，能力决定发展空间，平台为你开放） 如果你已疲惫于频繁拨打电话的工作模式，欢迎了解本岗位 纯线上作业无需外呼，无严格打字速度限制，工作节奏轻松，团队成员多为同龄人，氛围活跃友好 因团队扩展需要，当前岗位仅招聘10人，招满即止，请把握机会 临近地铁站与公交站点，通勤便利，出行无忧 岗位要求: 1、有赚钱意愿，愿意付出，我们都热烈欢迎 2、不限打字速度，但需具备基本电脑输入能力，打字顺畅不卡顿即可 3、提供公平入职机会，不限经验，公司设有带薪新人培训，配备专人指导，全程帮扶上岗 4、工作环境轻松愉快，但拒绝消极怠工；轻松不等于松散，敬业是基本要求

1.注：此岗位为销售岗，无责任底薪5000元+提成+五险＝月均收入8000元以上，多劳多得，上不封顶，团队协作氛围好，注重集体荣誉感，所有业务费用实报实销； 2.可为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活家电，居住条件齐全； 任职要求： 1.具备较强的学习能力； 2.独立工作能力佳，能快速适应不同环境； 3.抗压能力强，富有拼搏与敬业精神，善于复盘总结经验； 4.具有团队协作意识，吃苦耐劳，积极进取； 岗位职责： 1、负责公司产品的市场渠道拓展与销售工作，落实并达成年度销售目标； 2、依据公司市场营销战略，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在所辖区域的销量增长，提高市场覆盖范围； 3、持续维护现有渠道并开发新客户资源，主动挖掘上下游合作方，重点开拓终端用户群体； 4、收集市场一线反馈及客户需求信息，对公司的营销方案、售后服务等方面提出建设性建议； 想奋力一搏实现财务目标？欢迎加入我们，挑战高收入！

福利待遇： 1、无责任底薪3500-4600；提成区间10%-22%（客单价从几千至几十万不等）+签单奖金+年终分红（底薪根据面试评估确定） 2、公司统一缴纳六险，包含五险及额外商业保险 3、每逢传统节日发放礼品，每年组织不少于2次大型户外活动，不定期开展公司及部门团建聚餐 4、每周固定双休，享受全部法定节假日，无需轮班值守 5、每月10日准时发放薪资 岗位职责： 通过多种渠道寻找客户—建立初步沟通—产品推介—线上或线下会面洽谈，在公司系统培训及主管带教指导下，对接企业法人或负责人，了解其公司在运营中存在的实际问题或未来发展规划，为其精准匹配合适的互联网解决方案，推动合作达成。 岗位要求： 1、不限学历背景与从业经历 2、对互联网领域有浓厚兴趣 3、具备基础的语言表达与沟通能力 4、保持积极进取的工作态度 PS：公司自有整层办公空间，办公环境稳定不搬迁，每月提供一次晋升评定机会，期待你的加入！！！

岗位职责: 1.配合人力资源总监推进年度人力资源规划，保障组织人才供给。 2.统筹招聘全流程，完善选才标准，提升人才甄选的效率与质量。 3.维护和谐的员工关系，及时响应并妥善处理员工各类问题与诉求。 4.推进组织与团队文化建设，促进公司核心价值观的落地与深化。 5.负责成都公司薪酬核算、社保管理等相关事务的执行与落实。 6.完成人力资源总监交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能够与团队及管理层保持高效互动。 2.熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类人力资源工具与方法。 3.具备较强的分析与解决问题能力，能独立应对人力资源工作中的各类挑战。 4.对数据具有敏锐度，善于通过数据分析推动人力资源流程优化。

岗位职责： 1、负责公司技术产品的销售工作，确保销售任务的完成； 2、与客户进行沟通，及时掌握客户需求，进行有效跟踪，做好售前、售中、售后的项目管理和服务工作，维护客户关系，并开发新客户； 3、学习产品、业务知识技能，与相关部门紧密配合，推动项目进展。 任职资格： 1、全日制本科学历，1年以上销售工作经验；对销售工作有较高的热情，理工类及营销相关专业优先考虑； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，责任心强； 3、具备良好的团队协作精神，较强的抗压能力，勇于接受挑战； 4、从事过院校、科研及互联网等行业销售的优先考虑。 朝九晚六、双休、社保公积金、下午茶、节日福利……

投资助理 岗位职责： 1.通过微信渠道与投资者互动，深入了解客户需求，提供专业的证券分析及产品说明 2.解读公司发布的市场动态，挖掘潜在投资机会，推介相关金融产品，体现公司专业能力 3.维护客户关系，保持长期沟通，提升客户满意度，推动后续合作 4.参与日常投资数据的整理与分析，确保信息记录准确无误 5.服务各类企业客户，协助推进企业上市等相关资本运作项目 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够高效对接客户与内部成员 2.对资本市场有强烈兴趣，具备主动学习意愿和求知态度 3.能够吃苦耐劳，工作积极认真，富有责任感 4.不限经验（公司提供一对一系统培训），表现优异者优先录用 工作时间：早九晚六，无需加班，周末双休，法定节假日正常休假 岗位福利： 1.无责任底薪4000元+高额提成+丰厚奖金=月收入轻松过万 2.入职即缴纳社会保险 3.团队氛围和谐，成员之间相互支持，凝聚力强，一旦加入便是大家庭的一员，公司将给予你社会难寻的归属感，让你感受职场如家的温暖 4.提供免费专业培训，配备资深业务经理全程带教（经理均极具耐心且高度负责）

工作内容： 1、负责执行公司的招聘计划，确保招聘流程的高效和有效； 2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和协调面试； 3、参与招聘活动，如职业博览会，以及建立和维护人才库。 岗位要求： 1、具备良好的沟通和协调能力，能够与候选人和团队成员建立良好的关系； 2、能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力和责任心； 3、对招聘流程有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境。 岗位福利： 周末大小休。节假日按照法定节假日休息。

岗位职责： 1、负责公司人事行政日常事务的处理与跟进，确保流程顺畅； 2、组织实施员工招聘、入职、培训、考核、离职等人事管理工作； 3、维护办公秩序与环境，保障公司日常运营所需的后勤支持； 4、负责员工考勤记录、绩效数据的收集与整理，提供人事数据分析支持； 5、组织策划公司团建及员工活动，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理人事行政事务； 2、熟悉国家劳动法律法规，具备基本的人事管理知识和经验； 3、具有较强的责任心和执行力，能够独立处理和解决问题； 4、熟练使用办公软件，具备一定的文档撰写与处理能力； 5、性格开朗，具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。