一、 公司简介 我们是一家扎根成都，专注于大型房建、市政、水利工程建设的综合性建筑企业。自成立以来，依托过硬的技术能力和高效的项目管理，在城市基础设施、水利枢纽等领域成功承建多个标志性项目，赢得了良好的行业口碑与持续稳定的发展。团队规模逾百人，业务遍及全省并逐步拓展至全国范围。公司致力于打造一支专业高效、富有凝聚力的团队，现面向社会诚聘一位经验丰富的人事专员，携手共建支撑企业战略发展的人才管理体系。 二、职位描述要点 主导项目招聘：全面统筹公司各岗位招聘工作，重点保障房建、市政、水利工程项目部对项目经理、技术负责人、施工员、安全员、资料员、造价员等一线技术管理岗位的快速精准到岗需求。 规避用工风险：负责员工入职、离职、异动等全流程手续办理，主导劳动合同及劳务合同的签署、变更与日常管理。核心目标为确保各项用工操作符合《劳动法》及相关法律法规要求，有效防范劳动争议，维护企业合法权益。 精通OA系统：熟练操作OA办公平台及人力资源相关系统工具，持续优化员工入离职流程、考勤管理与薪酬核算环节，提升人事运作效率与数据准确性。 基础人事管理：协助建立和完善员工档案体系，处理日常员工咨询与沟通事务，参与组织新员工入职引导与培训安排等工作。 三、资格要求 1. 经验与教育 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；具备至少3年人力资源相关工作经验，有建筑或工程类行业从业背景者优先考虑。 2. 专业知识 熟悉国家及地方劳动法律法规，尤其在劳动合同管理、社保缴纳、工伤事故处理等方面具备扎实理论基础和实操经验，能够独立应对常见用工风险问题。 3. 技能能力 具备优秀的招聘执行能力，能结合建筑行业特性开发并维护稳定有效的招聘渠道；熟练使用OA系统及各类办公软件；具备较强的沟通协调能力、执行力和多任务处理能力，工作细致严谨，责任心强。 4. 个人特质 积极主动，决策果断，能适应工程建设行业快节奏、高效率的工作环境；具有良好的服务意识和团队合作精神。 福利待遇： 工资月发 1、周末双休 2、购买社保：依法为员工缴纳社会保险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险 3、餐补：公司提供工作日餐费补贴 4、良好企业氛围：注重营造积极进取、协作共赢的文化氛围，定期开展团队建设活动与员工成长培训，助力技能提升与视野拓展 5、职业发展：提供清晰的职业晋升路径，鼓励员工持续学习进步，为表现突出者创造更多发展机会

都江堰的看过来！五险一金+年终奖 赢聘世纪招人啦 有合适的欢迎推荐 驻厂人事专员 负责线上线下招聘、员工入离职手续 45岁以下｜大专及以上｜有人事经验优先 ｜单休 招聘专员 45岁以下｜大专及以上 薪资2800-5000｜试用期3个月 五险一金+年终奖 上班时间：8:00-17:00 工作地点：都江堰市 都江堰招聘 人事专员 招聘专员 五险一金 单休工作

该岗位主要负责招聘相关工作，公司专注于女团直播领域，日常以招募主播为主，occasionallyalso招聘运营、主持人及相关支持岗位（如舞蹈老师、化妆师、造型师等）。 上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，周日固定休息，节假日正常休假。 薪资待遇：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，底薪为无责任底薪。 提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，综合月收入普遍在4K-8K。 公司管理体系健全，福利体系完善，另设周激励、月度奖金、年终奖金，以及团建、旅游、聚餐等多项员工福利。 工作内容涉及使用各类招聘平台及社交工具开展人才搜寻与对接，接受零经验应聘者，入职配备专人带教。

嗨咯呀，很高兴认识你，还在寻找新机会吗？ 不如来试试我们的人事招聘岗位吧，底薪5000+提成+奖金+社保，轻松工作也能收获满满 早十晚六，年假超过三十多天 主要负责公司内部人员的招聘事宜 要求表达清晰、语言组织能力好，不包食宿 欢迎零基础小白加入，有经验者优先，若无经验也无需担心，入职后会有专人带教培训

工作内容： 1.通过网站渠道，联系求职者进行面试，初试和复试 2.协助上级主管完成客户邀约，回访，理赔等工作 3.协助上级主管进行客户接待类的工作 4.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训 5.部门数据分析以及统计 6.协助部门其他主管完成相对应工作 7.每日进行工作汇报，表格整理，面试人员统计 工作薪资:4-6K，转正后6K+ 任职要求: 1.21-55周岁，专科以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准，形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，原则上无加班，周末双休，节假日正常休息; 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可优先提拔转岗； PS：不是电销，不是地推，不加班，双休！一律不回复

岗位职责： 1.负责员工入职，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进！ 3.办公用品采购！ 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历大专 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，ps一些简单的海报制作！ 4. 普通话标准，具备基本公文写作能力 5.接受应届毕业生或1年相关工作经验者，学习能力强，稳定性好 有耐心 积极喜乐！

主要负责人事招聘工作。大专以上学历，专业不限。有相关经验或管理经验 的，可谈主管岗位。 工作5天8小时，周末双休，节假日都休。综合底薪4500+奖金，综合月薪 5000~10000元。周末双休+全勤奖+五险+商业险+年休假+其他福利。

纯行政岗位，无销售性质，因公司发展需要，诚邀积极进取、渴望通过自身努力提升收入并实现职业发展目标的人才加入！单休，介意者请勿投递。 年龄要求：20-25周岁以下，性格开朗、耐心细致，形象良好。 岗位职责： 1、负责公司招聘流程中的邀约面试及相关行政事务； 2、整理办公室文件资料，完成日常表格制作等文书工作； 福利待遇： 3000元无责任底薪+提成 2、除基础薪酬外，员工可享每年两次集体旅游机会； 3、公司每月不定期组织团队活动（如聚餐、户外拓展、内部文娱等）； 4、提供免费住宿及法定节日福利； 5、完善的晋升通道：人事助理→人事主管→人事经理

负责招聘公司空缺岗位，工资轻松，包吃住

一、岗位职责： 1. 结合当前人员编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计各岗位用人需求，制定并落实招聘方案； 2. 负责招聘平台的日常维护与信息更新，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化，确保人才资源充足、结构合理、质量达标，满足公司用人需要； 3. 发布岗位信息，收集整理简历，进行分类筛选，确定面试人选名单，并开展初步面试（或笔试）评估，形成综合评定意见； 4. 协调相关业务部门推进复试流程，保障面试高效开展，确保选拔结果匹配岗位任职要求； 5. 梳理招聘过程中的问题点，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，定期完成招聘数据分析报告； 6. 办理员工入职、离职、岗位调整、转正等相关手续； 7. 负责人事档案的归档管理及劳动合同的签署工作。 二、【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、不限工作经验，接受应届毕业生（有基础人事实习经历者优先培养）； 3、技能要求：熟练操作Office办公软件； 4、具备较强的沟通协调能力（需高频对接员工、业务团队及外部单位）； 三、【薪资待遇】 1、薪资：底薪3200元+绩效奖金，综合收入4000-6500元； 2、节假日福利礼品、生日关怀礼品； 3、提供住宿，配备2人间，24小时热水、洗衣机、冰箱、空调等设施齐全； 4、培训：入职后专人指导、带教帮扶； 地址：成都/青羊区 成都市青羊区青龙街27号铂金大厦1号楼9楼505

四川广元招聘：招农机手2名，包吃住 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责大型农业机械（如旋耕机、插秧机、收割机等）的规范操作与日常维护； 2. 按照农时安排完成耕地、播种、收割等农业生产作业任务； 3. 协助开展农机设备的日常检查与简单故障排查，确保作业效率与安全。 任职要求： 1. 具备相关农机操作经验，能独立驾驶并熟练使用大型农业机械； 2. 有农机维修基础者优先，具备基本故障判断与处理能力； 3. 工作认真负责，服从管理，适应农村工作环境及轮班作业节奏。 薪酬福利： 月薪4000元，表现*异者年底享有绩效奖金，提供食宿保障。

一、工作内容 主要负责网络优化工作 二、上班时间 朝九晚六，不加班，周末双休，法定节假日； 三、任职要求 男女不限，21到33，大专以上学历 四、福利待遇 1.五险一金，提供住宿 2.带薪年假+交通补助+餐补+话补 3.公司将定期不定期组织一些体育文化聚餐活动 备注：接受零经验，学习期一到两个月转正，每个月补贴2K+提供住宿，

二： 薪资待遇：24-26/小时（两班倒）长期短期都可以月综合薪资6000-7000 1.包吃包住，，空调车间， 2.上班时间：早八晚五（要加班就是八点） 3.月休4天、上六休一。 4.每月10号准时发放工资， 5.招聘岗位：包装，组装，分拣，扫码，贴标签，质检，品检，仓管，自动化机器操作等 7.住宿环境：免费住宿，公寓宿舍，4-6人间， 8.伙食：不需自己掏钱吃饭，厂里有大型饭堂 接受单招生 实习生 暑假工

南充市南部县招砌砖师傅3人，农村自建房长期工，事多的二把手不要，270一天，管吃住。电话

三： 工资待遇： 1、短期工：240-260元/天。 2、长期工：6500-7500/月（保底6300以上，另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金）。 3、工作时间：8-10个小时，月休4天； 全程免费招聘，每个月10号发工资，直接打入本人银行卡内。 一、【招聘岗位】： 岗位：普工、质检、包装、操作工、组装、仓管、等，不穿无尘服， 二、【招聘要求】： 男女不限、16-44.8岁、学历不限。。。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容：1.负责招聘职能岗位人员， 2.负责公司考勤管理，办理入离职，新人入职关怀，以及上级领导安排的其他事宜。 薪资待遇：3500底薪+805/人提成，综合薪资6k+

岗位职责： 1. 负责人员招聘、入职跟进及基础人事工作 2. 主动开拓招聘渠道，完成招聘指标 3. 配合团队做业务推广、客户沟通，有一定销售任务 任职要求： 1. 有人事或销售经验优先 2. 沟通表达好，执行力强 3. 积极主动，能承受一定工作压力 薪资：底薪+提成+绩效，待遇从优

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历专科以上，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

薪资待遇：3500+提成，综合薪资5-8k+ 岗位职责: 1.根据各部门用人需求发布招聘信息，初面 2.处理员工关系(做好招人，留人，用人) 3.处理日常的人事行政相关事宜，工作轻松，无加班 岗位要求: 1.有一年以及以上人事工作经验者优先，20-35岁有招聘经验，会策划活跃气氛、处理员工人际关系的优先； 2.形象气质佳，思维敏捷;普通话标准，表达能力较强，举止大方有亲和力; 工作时间: 上班时间周一到周五9:00-18:00，午休1.5小时，单双休 工作氛围轻松好相处，欢迎各位加入！

负责处理公司的人力资源相关事务。 无责底薪3000元，全勤奖300元，成功招聘一人奖励1000元，另享主播月收入1%的提成 需具备自信心、高情商，沟通能力出色，善于人际交往与关系维护 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:00-19:00

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报工作进展，提交客户拜访记录与销售数据报表 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并主动解决问题 4.行业经验不限，有相关销售经验者优先考虑 5.学历不限，有成功销售案例者可优先录用

岗位职责: 负责租机回购业务的客户开发与维护 任职要求: 从事过租机中介业务至少3个月 薪资福利: 1.提成高达90%，一单提成2400 2.公司提供长期稳定的优质客户资源渠道 3.早9:30-晚18:00，避免高峰期，工作轻松 4.配备专属助理，开单有鼓励，不开单有安慰，情绪价值拉满 岗位情况： 公司是做数码回收的，主要是网销不需要跑线下，公司提供实时优质的资源。不加班不打卡 上班时间： 9:30-18:00午休12:00-13:30，每周休息1天（调休）。 薪资待遇：行业超高提成，每单70%-90%，2000-3000元/单，开单快，好上手~ 任职要求： 1.初高中及以上学历，最好做过销售 2.年龄20-35岁，有一定工作经验 3、会打字聊天 公司有入职培训，工作轻松，简单好上手，氛围好~欢迎你的加入

主要业务为银行贷款，涵盖个人消费贷、经营贷、房贷及车贷等，深度融入市场，紧贴需求，服务社会。分公司遍布全国，年累计放款超1000亿元，依托银行资金渠道，服务全国数千万客户，助力解决资金难题，获得国家与社会各界广泛认可。 一年收入3到4万元，可选择行政类基础岗位； 一年收入5到6万元，可从事服装、化妆品销售类工作； 一年收入10万元，可胜任普通销售岗位； 若目标是一年赚取30万、50万，欢迎加入贷款行业担任客户经理，或进入其他企业担任高管职位。 同样是销售岗位，为何不选择更高收入的赛道？ 薪资待遇：无责任底薪3000-5000元 + 50%高额提成 + 25%年终奖 + 工龄工资 + 多项奖金奖励（1000-8000元）+ 缴纳社保 + 周末双休 + 节假日及生日礼品 + 年底双飞旅游 无贷款经验的新员工，优秀者首月即可实现月薪过万；老员工月薪普遍在3万至10万元以上，团队平均月薪约2万元，具体收入取决于个人能力。 针对表现优异员工，每月、每季度均设有额外激励奖金（1000-5000元），享受国家规定带薪休假，包括年假、病假、产假等，入职即享带薪系统培训： （1）涵盖房产知识、金融常识、各大银行产品解析、贷款流程、法律规范、营销技巧、目标管理、面谈沟通、自我成长与性格优化等内容； （2）实行一对一师徒制培养，零基础也可快速上手，团队经理不参与业绩考核，专注带教新人； （3）提供储备经理专项培训，定期开展月度、季度管理课程，为优秀人才搭建晋升通道，无需担心缺乏管理经验，晋升速度快，全程指导成长为合格管理者； （4）晋升机制透明，公开竞聘，最快半年内实现晋升，机会丰富。 办公地点位于全新高档写字楼，甲级商务环境，办公氛围舒适，无需外出跑外勤。公司配备冰箱、微波炉、储物柜、购物柜等生活设施，配套齐全。 公司环境优越，团队氛围积极向上，充满活力，成员以90后、00后为主，年轻有朝气，领导亲和力强，各类红包福利不断，幸福感满满！

1.通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括(交易员、人事专员、招商专员) 2.办理员工入职、离职、转正等各类手续 3.维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1.人力资源管理等相关专业大专以上学历 2.熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 3.具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30双休节假日正常休 底薪2200+提成综合薪资5000左右

1、开展市场拓展及客户关系维护工作 2、主导销售项目的商务接洽，负责合同签署与执行跟进 3、完善各系统客户的资料档案，维持与客户的高效沟通 4、依据公司回款政策，按时跟进应收账款回收 5、具备实验室设备销售背景者优先考虑 6、薪酬待遇上不封顶

岗位内容： 1. 负责二手车的检测工作，对接汽车配件供应渠道，开展车辆评估并提出优化建议。 2. 支持销售团队，联系二手车商及相关渠道资源，协助海外B端客户匹配合适车源。 3. 协同车辆相关职能部门，如汽车服务中心、交通管理局及保险公司等，推进业务协作。 任职要求： 1. 掌握扎实的汽车技术知识，了解二手车市场运作流程与行业特点。 2. 具备较强的市场洞察力与销售能力，能提供高质量的客户服务体验。 3. 自我驱动性强，具备持续学习意愿和问题解决能力，追求工作高标准。

早10晚八 1. 具备优秀的沟通技巧，能快速理解并落实上级交办的各项工作任务 2. 有较强的协作意识，可顺利融入跨部门合作的工作氛围 3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对工作内容的动态调整