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人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上招聘与配置人力资源管理员工关系薪酬福利社保专员绩效管理培训与开发人事专员
1、全面负责企业招聘事务,包括岗位信息发布、候选人邀约与接待,组织初试及复试流程,并跟进面试反馈,落实入职通知与报到安排; 2、办理员工入职、离职相关手续,主导劳动合同的签订、续签及相关档案管理工作; 3、建立并维护公司人事档案系统与通讯录,及时录入和更新员工基本信息资料; 4、统筹员工考勤数据统计,协助完成薪资核算及绩效数据整理; 5、制定年度员工培训方案,并推动实施各类培训活动; 6、参与完善公司人力资源管理制度体系,推动制度落地执行; 7、编制各部门岗位职责说明书,监督其落实情况并适时优化调整; 8、办理员工社会保险相关业务,确保合规操作; 9、策划并执行公司各类集体活动,如庆典、年会及团队建设等; 10、协调处理劳资关系,妥善应对和化解劳动争议问题; 11、负责员工工作服装的采购定制与日常管理; 12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 工作地点:乐山市犍为县孝姑工业园区 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑; 2、具备三年以上人事行政领域工作经验,熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规,熟练掌握人事事务性工作流程; 3、服务意识良好,具备较强的沟通协调能力与对外联络能力; 4、性别不限,年龄25—40岁,有制造业或生产型企业人力资源实操经验者优先。
人事专员
岗位要求: 1、与客户建立并保持良好的合作关系,持续为客户提供优质服务; 2、开发新客户,收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的服务。 3、领导交办的其他工作。 1、通过线上平台,分析企业职位需求,判断职位的反馈周期,为企业通过线上方式推荐人才; 2、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人,并快速有效的让候选人信息注册成功; 3、推荐合适的候选人给建筑企业,并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求; 4、维护人选与企业的良好关系; 5、优秀者可无相关经验,公司提供带薪培训; 任职资格: 1、有工作激情,擅长与不同类型人才沟通交流,有团队合作精神; 2、有责任心,沟通协调能力强,能承受一定的工作压力; 3、语言能力强,思维敏捷; 4、男女不限,年龄在20-35岁之间。 薪酬福利: 1、无责底薪+高额提成+奖金,月薪1W以上,不封顶~ 2、周末双休,上班生活两不误,国家法定节假日正常休息,还有节日礼品发放! 3、上班时间:(冬)上午9:00-12:00,下午13:30-17:30,错过下班高峰期,回家不堵车; (夏)上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,中午睡一觉,下午倍儿精神! 4、试用期1-3个月,转正制度完善,你强你就上,不做糊涂账; 5、多种福利关怀,每月团建、生日会、团队拓展,工作努力也要玩得开心; 6、宽松、和谐、积极进取的团队氛围,最重要的是领导“耐思”!!!
人事专员包吃住
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
对接企业招聘需求与求职者,搭建供需桥梁,匹配合适岗位并促成就业合作,赚取服务佣金。 主要工作内容: •开发企业客户,沟通招聘需求,签订合作协议。 •多渠道挖掘求职者资源(如招聘平台、社群),筛选匹配简历。 •组织面试对接,协调企业与求职者沟通,跟进录用流程。 •维护客户与求职者关系,处理合作中的问题,保障服务履约。 任职要求需具备良好沟通谈判能力,熟悉招聘流程与本地人才市场,抗压性强,部分需掌握招聘工具使用技巧。 需要我帮你梳理一份人事中介岗位的面试常见问题清单吗?涵盖核心能力考察方向,直接就能用~
销售助理
5000-8000元/月
人事专员经验不限中专及以上
周末双休!!不销售!无任务!下午会有游戏时间,大面积天台适合看风景,好耍,轻松!! 岗位职责: 1、负责公司人员招聘。 2、负责办理入职手续以及离职手续;发布招聘信息,联系求职者面试,面试求职者等,月薪4-7k提成300人 3、对全体办公人员进行日常考勤; 4、建立初步的人事管理制度; 5、处理好团队的氛围,后期会负责人力资源的六大板块工作。 任职资格: 1、年龄22-40岁,有无工作经验均可,只要你有想法不甘于平庸 2、表达清晰、流利,有强烈的事业进取心及企图心; $$年龄25岁以上可入职成为HWP!!!!!$$ 工作时间: 周一到周五8:30-18:00,中午休息1.5小时,周末双休,国家法定节假日带薪休假 福利及其他: 1、属集团正式编制员工,享受世界500强正式福利待遇; 2、第一个月底薪3000+奖金+提成+方案、第二个月底薪4500+奖金+提成+方案,招聘享受单独提成300一人 3、入职签合同,标准“五险一金”(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金,社会福利保障); 4、节假日过节费、带薪年假、生日礼金、年度旅 游、健康体检等多项福利; 5、公司额外提供员工综合福利保障计划(涵括意外保障、住院保障等); 6、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等; 7、提供岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间,同时内部可转岗 8、第一个月需轮岗,一个月之后无要求 9、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念,一周上五天班,周末固定双休。 欢迎加入泰康人寿,有意向可以直接发简历
人力资源专员
5000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上
我们是一家专注于医学AI,互联网医疗相关项目的公司,我们想找一位聪明,有奋斗精神的人,我们该职位是向项目经理方向培养
人力资源专员/助理3-5年大专及以上互联网从业经验不接受居家办公劳动关系办理大中型企业从业销售人事/销售从业经验人事档案管理市场/传媒/公关销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责统筹总、分公司各类人事事务,包括员工入、离、转、调流程的执行与管理,考勤休假数据整理,人员信息统计、核对及上报等工作; 2、协助推进总、分公司人员招聘及相关事务的支持工作; 3、依据总公司绩效考核制度,推动分公司考核机制的执行与落实; 4、负责分公司证照、合同、档案等重要文件的归档与管理工作; 5、组织安排分公司各类会议与活动,并提供相应的后勤支持; 6、负责分公司物资采购、固定资产等相关事务的日常管理; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业毕业,有电销/网销行业招聘经验者优先; 2、具备3年以上人事行政领域工作经验,其中招聘工作占比不低于70%,并有1年以上同岗位管理经验; 3、熟练操作常用办公软件; 4、具备良好的职业素养与敬业精神,具有较强的团队协作意识,善于沟通与协调。
人事行政专员
3000-6000元/月
人事专员1-3年本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1、协助进行公司人事行政日常事务的处理,包括招聘流程的执行、员工关系维护等; 2、负责员工入职、离职手续的办理及相关档案管理工作,确保信息准确无误; 3、参与组织员工培训及团队建设活动,提升团队凝聚力; 4、管理办公用品的采购与分发,保障办公环境的正常运转; 5、完成上级交办的其他行政支持工作,如会议安排、文档整理等。 任职要求: 1、熟悉人力资源管理基础知识,了解相关法律法规; 2、具备良好的组织协调能力和沟通能力,能够处理多任务并保持高效; 3、熟练使用办公软件,有较强的文档处理和数据管理能力; 4、具有团队合作精神,能够与同事共同推动工作进展; 5、对待工作细致认真,有较强的责任心和服务意识。 6、本科以上学历,人力资源相关专业,有驾驶证优先。
人事专员
招聘专员
工作认真负责
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先快消/零售市场/传媒/公关销售
岗位职责: 1、负责招聘网站管理,面试人员的接待,办公室管理 2、目前属于急招,没有硬性要求,年龄18-25岁(可接受应届毕业生,需工作经验要求) 3、入职安排师傅一对一带,帮助上手适应工作,有学习和晋升空间 4、工作时间:9:00-18:30(不加班),法定假按国家规定放 纯写字楼办公,个人独立工位,工作氛围超好,都是90、00后团队 空调十wifi+暖气十饮水机十冰箱(还可以放零食十雪糕哦~)!! 薪资:3000-5000(具体由经验决定哦)公司可提供住宿(管住) 快来向我投递简历吧~!!
四川绵阳塘讯万达附近用两天微挖现金空的联系
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绵阳
1月12日 19:27拨打电话
成都锦江区招工地力工、工地小工/杂工
小工力工
成都市锦江区招工地力工、工地小工/杂工
成都 锦江区 九眼桥
1月12日 19:27拨打电话
洗衣工洗鞋工
929洗衣洗鞋前台洗衣顾问 1.负责接待顾客,提供优质的洗衣服务咨询和建议; 2.负责洗衣店前台的日常管理工作,包括收银、开单、记录 3会使用电脑,周末允许带孩子上班月休四天。 要求:28岁到40岁 工作时间:夏季8:30到18:00,冬季8:30到19:00 实习期薪酬:2800元 联系电话:
乐山
1月12日 19:27拨打电话
德阳旌阳区招玻璃安装、门窗安装/塞缝、打胶
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德阳 旌阳区
1月12日 19:26拨打电话
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门窗安装
那个师傅有空,打电话联系有几个门要安。价格自己谈,有圆弧空门套,有正常门,
绵阳
1月12日 19:26拨打电话
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理
【岗位职责】  1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;  5、完成上级交办的其他任务。 【薪资待遇】 薪酬(4300底薪补贴+1500绩效),刚刚入职定岗p1或者是p2,薪资5800或者是6000元,除了基本的工资之外,还有额外的招聘提成,综合收入在7000-10000,招聘有伯乐奖,这个看个人能力多劳多得。
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品互联网运营市场/传媒/公关
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理部门日常行政事务,配合上级完成人力资源相关制度的落地实施 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习或基础人事工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.积极主动,能适应快节奏的工作环境并承受一定工作压力
人事招聘文员
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与核对,支持薪酬和绩效相关工作的执行 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础性支持工作,确保流程规范高效 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心,具有较强的执行力和团队协作意识
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制客服教育培训互联网产品互联网运营快消/零售市场/传媒/公关房地产/建筑销售招聘与配置劳动关系办理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
人事文员,主要职责,网上发布企业招聘,带客户厂区讲解工作程序,18-35岁有经验优先,无责底薪4000+提成。综合4-9k长白班,早九晚五点半,大小休咨询直接电话或者加V
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人事档案管理薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、依据公司用人需求拟定招聘方案,落实职位发布、简历甄选、面试安排及录用流程跟进; 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关人事手续; 3、配合组织新员工岗前培训及在职人员专业能力提升培训; 4、确保人事档案、劳动合同等资料的完整归档与信息保密; 5、负责考勤统计及计件工资核算工作 任职要求: 1、本科及以上学历,工科类专业优先考虑,欢迎应届生投递 2、具备1-2年人力资源相关工作经验,有制造业或科技行业背景者优先; 3、熟练操作Office办公软件及钉钉系统; 4、具有较强的沟通协调能力,能够高效响应各部门用人需求; 5、完成上级交办的其他临时性工作任务
销售
3000-8000元/月
销售专员社保3-5人1-3年大专及以上代理商销售电话销售区域销售地推销售渠道销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成不接受居家办公退伍军人
从事生命科学(生物)行业,面向各医院科研口,各大专院校实验室,生物制药,检验检疫,疾控,药监。。各科研质检视实验室提供试剂,耗材,仪器的销售
人力资源专员/助理经验不限学历不限福利好不加班自媒体双休
岗位职责: 1.负责传媒企业人力资源日常事务,保障公司运作高效有序 2.落实各项管理制度,协调员工关系,增强团队凝聚力与满意度 3.参与招聘环节,涵盖简历初审、面试安排及新员工入职手续办理 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和协作意识 2.能够妥善处理人事相关工作,确保各流程顺畅推进 3.工作态度严谨,适应高强度工作节奏
双休财务销售
4000-5000元/月
电话销售经验不限学历不限销售经验企业服务企业(To B)电话销售经验客户签约
▲【我们期待你是这样的~~】 1、******之间(团队清一色90后,沟通顺畅无隔阂); 2、性格开朗,具备良好的语言表达能力; 3、踏实肯干,积极进取,有目标感,渴望高收入(在这里,努力与回报永远成正比); ▲▲▲【薪酬福利】 无责任底薪最高5200+提成+五险一金+奖金; 只要保持基本投入,前三个月综合收入普遍在6k-8k,后期稳定突破10K以上 ▲【我们能给你】 1.舒适宜人的办公氛围 2.愿意直接跟你聊薪资的老板 3.充满活力的年轻团队 4.透明清晰的晋升通道 5.温暖又靠谱的上级伙伴 6.中西方节日均有节日礼遇 7.处于高速发展期的财税领域平台,助力你实现职业理想 ▲【上班时间】 上午九点至下午六点(含1小时30分钟午休),周末双休(绝不强制加班),法定节假日照常休息; 每年春节享受长达15天全额带薪假期; 晋升机制:所有管理岗位均从内部提拔,公司处于快速成长期,持续开拓新业务板块,只要你有能力、有想法、有态度,就有机会脱颖而出!
销售专员经验不限学历不限个人(To C)不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验无经验要求网络营销经验其他行业电话销售面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品互联网金融企业服务
正规合法助贷平台!!! 客户主动咨询意愿强烈,开单转化效率高,无需外拓白名单客户!公司统一提供精准意向客户资源,客户自带需求上门洽谈! 正规经营(公司杜绝任何形式的ab贷、小贷及网贷业务),安心应聘,放心入职! 提供高质量精准客资,确保每人每日稳定获得3-5组有效客户咨询! 【公司情况】 工资按月准时发放,当月薪资当月到账,从不拖欠,从不拖欠,从不拖欠。 【职位描述】 1.公司分配意向客户资源,通过电话沟通邀请客户来公司面谈,并协助制定基础融资方案; 2.享有公司提供的免费中高端优质客户群体,无需自主开发客户,成单概率更高; 3.协助客户匹配通过率更高、综合成本更优的银行信贷产品; 4.指导客户进行债务结构优化,全程跟进并辅助完成贷款申请流程。 【薪资待遇】 6000元保底薪资+20%—51%行业高比例提成(永久无责底薪,不限业绩考核)+(3000—30000元)绩效奖金+开单奖励+工龄补贴+年终奖金 新人入职1-2个月月入1.2万,3-6个月可达2-3万,半年以上普遍月薪10万、20万,优秀者超30万以上 成长速度远超传统行业,公司扩张迅速,晋升优先内部选拔,机会属于积极准备的人! 电话任务量:无要求——不罚款!不罚款!不罚款! 邀约指标量:无要求——不罚款!不罚款!不罚款!
销售专员生日福利年终奖经验不限学历不限双休
汇聚行业精英,助你深入掌握银行运作与政策动态,全面提升核心竞争力,实现财富积累与职业跃迁,迈向人生新高度! 一:平台优势 ①6A级写字楼一层,办公面积达1500㎡,环境优雅,格调出众; ②成立十年,23年实现快速扩张,现稳居全川TOP3,团队规模超300人,设有4大中心、45个业务团队; ③业绩表现亮眼:年度产值破亿,月均产值超千万,单日接待客户500组以上,签单率达90%,放款率85%;新员工首月开单率100%,已有成员入职两月即实现月薪2.3万以上; ④24年发展规划:新增办公场地,整体规模将突破550人,重点加强内部人才培养与晋升机制,持续提升企业竞争力。 二:薪酬福利 ①无责任底薪3500-6500元,提成最高可达47%; ②10万业绩对应工资5万元,5万业绩对应2.1万元,3万业绩对应1.3万元; ③签单奖励500-2000元/单,当月产出奖励300-1200元,回款奖励100-1000元,月度排名奖500-1500元; ④提供丰富下午茶、生日会、生日礼品、开单礼、上门激励、年终奖金等多项福利。 三:晋升机制 ①路径一:销售经理→团队经理→中心总监→分公司负责人;依据专业能力前1、综合素养前2、业绩排名前3评定;每季度面向全公司开放竞聘机会; ②路径二:销售经理→合伙人;需达成业绩第一且具备风险应对能力,享有年底分红;每年一次申请资格。 四:上班时间 上午9:00至下午6:30,周末双休,法定节假日及年假安排与当年日历同步; 入职满一年享带薪年假五天! 杜绝无效加班:日常工作应在规定时间内完成,确需加班须控制在1小时内;若长期无成果输出,建议反思岗位适配性,珍惜宝贵时间。 五:工作方式 ①公司统一提供客户资源,每周一更新名单,无任务量考核; ②工作内容涵盖客户接待、产品匹配、商务洽谈、签约跟进及转介绍服务。
销售专员社保1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务企业不良记录消除对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)电话销售经验企业国家补贴申请
公司是干什么的(正规行业) 1.三里七科技旗下子公司,深耕企业服务领域多年,已为超1000家上市公司、国企及行业龙头等中大型企业提供专业支持 2.业务一:企业国家补贴申报——涵盖国家级、省级、市级、区级及行业专项补贴,全程直申,资金直接到账(非贷款性质) 3.业务二:企业不良记录处理——协助完成行政处罚消除、司法案件下架、限高解除等服务,凭红头文件保障合规性 你的工作内容 1.精准拓客:公司提供广告线索+智能机器人筛选资源+高匹配企业名单,通过电话挖掘企业在补贴申报与信用修复方面的需求 2.高效成单:从电话沟通到签约落地,再到项目交付与回款,全流程由专业团队协同推进 3.无通时通次考核,配备专属工作手机开展业务 岗位优势 1.薪资结构:5000元底薪+5%-15%提成+季度奖金+年终奖金+社保 2.工作时间:早9点至晚6点(夏季延至6:30),午休1.5小时,准时下班,周末双休,法定节假日全休,享超长年假 3.成交周期短,客户复购率超35%,后端运营团队全程支撑 我们需要你 1.接受零基础入职,提供带薪培训,1天快速掌握产品核心知识 2.有电销或TOB服务经验者优先,具备良好表达能力与目标导向者可直接录用 3.历史月薪曾达万元以上者优先录用 (简历投递后快速响应,面试通过最快次日即可上岗)
销售代表
5000-10000元/月
销售代表包住社保五险11-20人经验不限学历不限地推销售直销门店销售较多外勤回款提成不接受居家办公其他产品/服务医疗/大健康批发/零售对企业/机构(To B)销售经验
3500+社保+提成+包住
员工关系经验不限学历不限上六休一
无责3300-3900加案件提成 早10晚八 1.具备良好的表达与沟通技巧,能按时高质量完成上级交办的工作任务 2.有较强的协作意识,可快速适应跨部门协同的工作模式 3.拥有主动学习与自我提升的意愿,能灵活应对工作内容的动态调整
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员本科及以上人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业招聘与配置人事档案管理从0到1团队搭建经验
主要负责招聘工作(筹建工厂)
销售专员社保3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责所辖区域经销商的沟通与管理工作; 2、负责区域内终端销售网点的开拓与日常维护; 3、推进区域内终端形象的规划与落地建设; 4、策划并落实区域内的促销活动执行工作; 5、收集辖区市场动态信息,开展竞品分析工作; 职位要求: 1、年龄*****,大专及以上学历,业绩表现突出者条件可适当放宽; 2、具有一年以上快消品商超相关工作经验; 3、具备良好的沟通表达能力,踏实肯干,责任心强,能适应较强工作节奏; 4、具备团队合作意识,乐于接受挑战; 工作时间:8:30-17:30不固定坐班。 【晋升空间】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】6k-10k+五险
人事专员招聘专员经验不限学历不限
1.人事专员 ·职责:负责招聘与配置、培训与发展、绩效管理制度以及员工关系管理等基础工作。·工作内容: 。发布招聘信息、筛选简历、组织面试、安排入职,维护招聘渠道。 。制定培训计划,组织新员工入职培训和岗位技能培训。 。协助制定绩效考核指标,组织绩效考核,核算绩效工资。 。办理员工入职、离职、调动手续,维护员工档案,处理员工投诉和纠纷 2.人力资源业务合作伙伴(HRBP) ·职责:将人力资源策略与业务目标相结合,推动公司经营目标的发展。·工作内容: 。深入了解业务部门的需求,提供人力资源支持。。协助业务部门制定人力资源计划,如招聘、培训、绩效等。 。推动企业文化在业务部门的落地。 ·任职要求:通常需要丰富的人力资源管理经验,熟悉业务流程,具备战略思维和沟通能力。适合在较大规模的企业中
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