成都·青羊区
职位详情
一、岗位职责：
1. 根据人员编制及业务发展需要，配合上级明确招聘目标，统计各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案；
2. 负责招聘平台的日常维护与信息更新，保持信息沟通顺畅；统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与扩展，确保人才资源充足、结构多元、质量达标，满足公司用人需要；
3. 发布职位信息，收集整理简历，进行分类筛选，拟定面试名单，并开展初步面试（或笔试）评估，形成综合评定意见；
4. 协调相关业务部门推进复试流程，保障面试高效推进且评价结果匹配岗位标准；
5. 复盘招聘过程中的问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，提交招聘总结分析报告；
6. 办理员工入职、离职、岗位调整及转正等相关手续；
7. 管理人事档案资料，负责劳动合同的签署与归档管理。
二、【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2、是否具备人力资源相关经验均可（欢迎应届生投递，有基础人事实习经历者优先）；
3、技能要求：熟练操作 Office 办公软件；
4、具备较强的沟通协调能力（需高频对接内部员工、业务部门及外部单位）；
三、【薪资待遇】
1、薪资：3800+绩效奖金，综合收入4000-7000元；
2、节日福利、生日礼品按时发放；
3、提供住宿，2人间配置，配备24小时热水、洗衣机、冰箱、空调等生活设施；
4、培训支持：入职安排专人指导带教；
地址：成都/青羊区 成都市青羊区青龙街27号铂金大厦1号楼9楼505
1. 根据人员编制及业务发展需要，配合上级明确招聘目标，统计各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案；
2. 负责招聘平台的日常维护与信息更新，保持信息沟通顺畅；统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与扩展，确保人才资源充足、结构多元、质量达标，满足公司用人需要；
3. 发布职位信息，收集整理简历，进行分类筛选，拟定面试名单，并开展初步面试（或笔试）评估，形成综合评定意见；
4. 协调相关业务部门推进复试流程，保障面试高效推进且评价结果匹配岗位标准；
5. 复盘招聘过程中的问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，提交招聘总结分析报告；
6. 办理员工入职、离职、岗位调整及转正等相关手续；
7. 管理人事档案资料，负责劳动合同的签署与归档管理。
二、【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2、是否具备人力资源相关经验均可（欢迎应届生投递，有基础人事实习经历者优先）；
3、技能要求：熟练操作 Office 办公软件；
4、具备较强的沟通协调能力（需高频对接内部员工、业务部门及外部单位）；
三、【薪资待遇】
1、薪资：3800+绩效奖金，综合收入4000-7000元；
2、节日福利、生日礼品按时发放；
3、提供住宿，2人间配置，配备24小时热水、洗衣机、冰箱、空调等生活设施；
4、培训支持：入职安排专人指导带教；
地址：成都/青羊区 成都市青羊区青龙街27号铂金大厦1号楼9楼505
2026-02-24 13:38
IP属地：四川成都
职位福利
大专及以上经验不限招聘员工关系企业文化
成都聚创双赢互联网科技有限公司
· 2人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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