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职位详情

一、 公司简介
我们是一家扎根成都,专注于大型房建、市政、水利工程建设的综合性建筑企业。自成立以来,依托过硬的技术能力和高效的项目管理,在城市基础设施、水利枢纽等领域成功承建多个标志性项目,赢得了良好的行业口碑与持续稳定的发展。团队规模逾百人,业务遍及全省并逐步拓展至全国范围。公司致力于打造一支专业高效、富有凝聚力的团队,现面向社会诚聘一位经验丰富的人事专员,携手共建支撑企业战略发展的人才管理体系。

二、职位描述要点
主导项目招聘:全面统筹公司各岗位招聘工作,重点保障房建、市政、水利工程项目部对项目经理、技术负责人、施工员、安全员、资料员、造价员等一线技术管理岗位的快速精准到岗需求。
规避用工风险:负责员工入职、离职、异动等全流程手续办理,主导劳动合同及劳务合同的签署、变更与日常管理。核心目标为确保各项用工操作符合《劳动法》及相关法律法规要求,有效防范劳动争议,维护企业合法权益。
精通OA系统:熟练操作OA办公平台及人力资源相关系统工具,持续优化员工入离职流程、考勤管理与薪酬核算环节,提升人事运作效率与数据准确性。
基础人事管理:协助建立和完善员工档案体系,处理日常员工咨询与沟通事务,参与组织新员工入职引导与培训安排等工作。

三、资格要求
1. 经验与教育
大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;具备至少3年人力资源相关工作经验,有建筑或工程类行业从业背景者优先考虑。

2. 专业知识
熟悉国家及地方劳动法律法规,尤其在劳动合同管理、社保缴纳、工伤事故处理等方面具备扎实理论基础和实操经验,能够独立应对常见用工风险问题。

3. 技能能力
具备优秀的招聘执行能力,能结合建筑行业特性开发并维护稳定有效的招聘渠道;熟练使用OA系统及各类办公软件;具备较强的沟通协调能力、执行力和多任务处理能力,工作细致严谨,责任心强。

4. 个人特质
积极主动,决策果断,能适应工程建设行业快节奏、高效率的工作环境;具有良好的服务意识和团队合作精神。

福利待遇: 工资月发
1、周末双休
2、购买社保:依法为员工缴纳社会保险,涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险
3、餐补:公司提供工作日餐费补贴
4、良好企业氛围:注重营造积极进取、协作共赢的文化氛围,定期开展团队建设活动与员工成长培训,助力技能提升与视野拓展
5、职业发展:提供清晰的职业晋升路径,鼓励员工持续学习进步,为表现突出者创造更多发展机会
2026-03-01 09:56
IP属地:四川成都

职位福利

大专3-5年员工关系绩效管理招聘
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