临沂罗庄区急招人事总监
10000-20000元/月
人事总监月结
职位类别:人事总监招聘人数:2最低学历:中专详细地点:临沂市罗庄区山东金马汽车装备科技有限公司月薪范围(元):10000-20000职位描述5年以上的工作经验
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人事总监月结全职
招贤纳士山东济南某开发公司,招聘文秘行政部门管理人员,3到5名,要求大专以上学历,90后,五官端正,气质佳,语言表达能力强,底薪三千五以上可面议,管住,非诚勿扰!有意者请联系与微信同号
技术员1-2人月结
有意向的人招聘:需一名水电暖技术员兼现场负责人,地点黄岛,要求安装技术员经验10年以上(会技术交底、强电、给排水图纸优化、参与图纸会审,甲方,监理,劳务班组协调、班组提料根据现场情况审核等)。待遇:面议联系人:张联系电话:
岳阳急招人事总监
5000-10000元/月
人事总监月结
招聘:人资总监薪资:5000-10000元职位:人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者,负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作,确保公司人力资源的合理配置和高效运作,为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行:根据公司战略目标,制定人力资源发展战略,并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理,确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设:建立健全人力资源管理体系和制度,完善管理流程,确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置:根据公司业务发展需求,制定并执行人员招聘计划,完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源,确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展:设计适合公司的培训体
人事总监月结
招聘:人力总监薪资:6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、完善人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、完善人力资源管理体系,研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;联系人:陈老师
人事总监
商品部hrbp leader(零食很忙新增岗位) 年薪预算70w~100w地点:长沙职业技巧:要做过招聘+绩效,也可以擅长其中一个版块,待过另外一个版块,熟悉人力三支柱,对标阿里P7-8行业要求:零售+互联网行业复合背景,目前商品团队300+,标品为主,快速扩张中软性要求:有团队管理经验,对团队大小没要求,沟通谈吐清晰,需要较强人际关系处理能力年龄:40以内为佳学历:全日制本科 没得商量联系人:(小姐姐),(同)
人事经理
威海市环翠区招人事经理/主管公司食品加工厂招聘男女不限60周岁以下,身体好素质好的放宽到65以下,管吃管住主要是洗菜摘菜切配包包子老丸子等工作简单月工资4000-8000培训一周培训期间安一天120元,培训完按计件工资给结算,有年假有公休月奖,季度奖,年底奖
人事专员
招聘星级服务官,人事助理职位年龄:25岁-45岁薪资面谈待遇丰厚岗位名额有限!有意抓紧联系我!
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总工程师
岗位内容:1.在专业组技术负责人指导下制定管道工程的施工方法和施工工艺;2.参加施工图纸会审,完成分工内的技术交底和安全交底;3.审核现场技术文件,并对施工进行质量检查;4.共同参与制定工程计划和预算,并且监督实施情况;5.参与编制项目进度报告和总结报告,确保项目按时完成。任职要求:1.机电专业一级建造师,拥有至少5年以上管道工艺工作经验;2.清包工程合同体量3500万以上的、双包合同体量1个亿以上工程经验的优先考虑;3.具有较强的团队协作精神和管理能力;4.优秀的沟通和组织协调能力,能够在多任务的工作环境中工作;5.熟练使用计算机软件及其它相关的技术工具。
兼职跟单文员
120-150元/天
人事专员日结
全职主要负责公司人员招聘,带领新人做单要求18-30周岁,有上进心,能熟练使用智能手机做六休一,节假日看情况轮休包吃不包住兼职跟单文员,办公室做单要求18-55周岁会使用智能手机,一天120-150,当天结算,中午管饭
人事专员月结全职
招聘啦~~宝妈也可以!️同微信人事助理售后服务专员社区服务专员客户经理储备主管要求22岁以上男女不限,优秀者可以放宽年龄!工作时间:上午8:00-11:30下午2:00-4:30周末休息一天半。
人事专员/双休/接受无经验小白
4000-5000元/月
招聘专员月结
岗位职责:使用招聘网站邀约面试,服务好求职人员薪资待遇:4000+绩效上下班时间:早九晚八,双休缴纳五险感兴趣的欢迎投递简历,期待您的加入
施工员装修工程师
岗位名称:淄博新楼盘售楼处装修工程师;后期项目施工员。岗位要求:1.具有丰富的装修工程经验,能够独立完成新楼盘售楼处的装修设计和施工任务;2.熟悉工程项目管理和利润控制,能够确保工程质量和预算控制;3.有较强的沟通和协调能力,能够直接与公司项目部门有效沟通,确保施工进度和效果。薪资待遇:具体薪资待遇根据项目利润和工程规模而定,利润约50%,工程量为大约50万,年前结清账目。进场开工后,将一次性支付关系费。
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