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岗位职责:
1. 负责营销类岗位全流程招聘工作,包括需求对接、多渠道简历挖掘、面试组织、offer跟进与入职落地,监控招聘周期、到岗率等核心指标,并持续优化招聘策略;
2. 结合团队实际业务难点,设计并实施新员工融入、能力提升等赋能项目,开展培训及案例分享,跟踪实施成效并迭代优化方案;
3. 对辖区营销人员的工作目标设定、执行计划及成果完成情况进行检查、评估与绩效考核;
4. 统筹营销相关数据的分析与运营审核,编制日报、周报及专项分析报告,及时识别并预警数据波动异常;
5. 完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、市场营销、统计学等相关专业优先考虑;
2. 具备2年以上招聘、营销支持或数据分析相关工作经验,熟悉招聘各环节流程,理解营销业务运作逻辑;
3. 拥有团队管理、全局统筹、组织诊断或猎头背景者优先;
4. 具备良好的沟通协调能力,积极主动,抗压性强,富有责任心。

薪酬从优面议~
职位福利:入职即缴纳五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利等。
2026-03-04 15:44
IP属地:山东济南

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上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司
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