青岛·黄岛区
职位详情
早九晚六，双休，法定节假日休息，入职即缴纳社保。
公司专注于灵活用工领域，打造财税法务智能化综合服务平台，现有员工约80人，人力行政团队配备5至6人。
现招聘一位具备专业实力的人事总监，要求熟悉AI技术应用，精通人力资源三支柱体系：SSC主导流程标准化与高效交付（提升规模化效率），COE聚焦体系搭建与方案设计（深化专业能力），HRBP深入业务一线，支撑组织发展与人才协同（实现业务价值转化）。
工作直接向总经理汇报，可全情投入岗位职责，需具备一定抗压能力，且拥有五年以上人力资源从业经验。
熟练掌握人力资源六大模块的实操与落地，具备扎实的体系化思维。
培训管理为本岗位重点职责之一，有300人以上大型培训项目组织实施经验者优先考虑。
政策与制度建设方面：
•主导公司各项管理制度的制定与优化，保障组织运行规范高效。
•推进治理体系升级，持续提升管理质量与组织效能。
数据统计与分析方面：
•系统整合人力资源各类数据，开展深度分析，为高层决策提供有力支持。
•编制人力资源分析报告，定期反馈部门工作成果与进展。
该岗位需occasional出差，参与外部公开分享或行业演讲。
我们不仅在寻找一位人力资源负责人，更期待遇见一位志同道合的创业伙伴。
公司专注于灵活用工领域，打造财税法务智能化综合服务平台，现有员工约80人，人力行政团队配备5至6人。
现招聘一位具备专业实力的人事总监，要求熟悉AI技术应用，精通人力资源三支柱体系：SSC主导流程标准化与高效交付（提升规模化效率），COE聚焦体系搭建与方案设计（深化专业能力），HRBP深入业务一线，支撑组织发展与人才协同（实现业务价值转化）。
工作直接向总经理汇报，可全情投入岗位职责，需具备一定抗压能力，且拥有五年以上人力资源从业经验。
熟练掌握人力资源六大模块的实操与落地，具备扎实的体系化思维。
培训管理为本岗位重点职责之一，有300人以上大型培训项目组织实施经验者优先考虑。
政策与制度建设方面：
•主导公司各项管理制度的制定与优化，保障组织运行规范高效。
•推进治理体系升级，持续提升管理质量与组织效能。
数据统计与分析方面：
•系统整合人力资源各类数据，开展深度分析，为高层决策提供有力支持。
•编制人力资源分析报告，定期反馈部门工作成果与进展。
该岗位需occasional出差，参与外部公开分享或行业演讲。
我们不仅在寻找一位人力资源负责人，更期待遇见一位志同道合的创业伙伴。
2025-11-19 15:52
IP属地：山东青岛
职位福利
大专5-10年5年以上管理经验劳动关系人力资源规划绩效管理
北京甄园科技有限公司青岛分公司
未融资 · 20-99人
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1.5-2.5万/月
人力资源总监人事总监5-10年大专制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设管理体系建设优化劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验5年以上管理经验
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