潍坊·奎文区
职位详情
1、深入理解公司人力资源战略及业务部门用人需求，高效推进招聘工作，确保及时达成各团队招聘目标；
2、掌握业务部门岗位要求与核心关注点，开展岗位梳理与需求分析；
3、实施岗位调研，拓展并维护多元化招聘渠道，设计招聘宣传内容，负责招聘公众号的运营与管理；
4、撰写并发布招聘信息，结合部门需求提炼关键筛选条件，实施人才搜寻、电话沟通、面试安排、薪酬协商及录用跟进等全流程招聘支持；
5、参与招聘小组建设与人员管理，持续优化招聘流程，提出可行性改进方案以提升整体招聘效率与质量。
6、推动与高校的合作关系建立，拓展校企合作资源。
基本要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上招聘领域工作经验，擅长信息搜集、整理与分析，熟练操作常用办公软件；
2、具备良好的语言表达与沟通能力，性格坚韧，富有责任心及团队协作意识；
3、有BPO行业招聘经验者优先考虑。
2、掌握业务部门岗位要求与核心关注点，开展岗位梳理与需求分析；
3、实施岗位调研，拓展并维护多元化招聘渠道，设计招聘宣传内容，负责招聘公众号的运营与管理；
4、撰写并发布招聘信息，结合部门需求提炼关键筛选条件，实施人才搜寻、电话沟通、面试安排、薪酬协商及录用跟进等全流程招聘支持；
5、参与招聘小组建设与人员管理，持续优化招聘流程，提出可行性改进方案以提升整体招聘效率与质量。
6、推动与高校的合作关系建立，拓展校企合作资源。
基本要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上招聘领域工作经验，擅长信息搜集、整理与分析，熟练操作常用办公软件；
2、具备良好的语言表达与沟通能力，性格坚韧，富有责任心及团队协作意识；
3、有BPO行业招聘经验者优先考虑。
2025-12-14 21:08
IP属地：山东潍坊
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控制度制定及落地优化
上海新积域信息技术服务有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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