岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、职责： 1、负责薪资考勤核算及五险相关手续的办理； 2、负责招聘平台简历筛选，开展人员招聘工作，包括候选人邀约、初步甄选、面试安排及岗位调配等； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续，落实劳动合同的签订、续签及相关管理； 4、建立并维护员工档案，执行人事档案的日常管理工作； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，能熟练操作Office、PPT等办公软件，有无经验均可； 2、性格外向，善于沟通，具备良好的亲和力与责任心； 三、上班时间（单休）： 9:00-12:00，13:30-18:00 四、薪资待遇： 试用期3k，转正4k，缴纳五险，试用期三个月 享受法定节假日休假，定期组织团建与下午茶活动，团队以90后、00后为主，工作氛围轻松愉悦，不强制加班

负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘 流程和方法 通过各渠道进行人才搜索和筛选，确保招聘质量和效率 参与人才面试、评估和录用流程，提供专业的人力资源建议

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

主做的工作是负责招人

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等人事手续办理 3.维护员工档案及HR系统数据，确保信息准确、及时、合规 4. 协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系工作 5.完成日常考勤统计、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

寻找做过挡土墙工程的施工队伍。薪资价位可以再提高，目前正在与中标方领导沟通相关事宜。与我共事过的人员都了解我的实力。工作地址位于湖南岳阳市湘阴县虞公港码头。

寻找有挡土墙工程施工经验的施工队伍。薪资价位可再提高，目前正在与中标方领导沟通相关事宜。与我共事过的人员都了解我的实力。工作地址位于湖南岳阳市湘阴县虞公港码头。

诚聘：白石港一会所歺厅诚招店长一名，服务员数名：要求熟悉歺厅流程，勤劳肯干！工资待遇电话或面谈！老板人合适。电话：陈总，，另诚聘打和一名，要求务实，工资3600----3800

长沙市望城区招电工，移4个插座，附近优先

娄底市涟源市招水电据线槽 装线1两天事 下班拿钱

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、岗位发布、简历筛选与初步面试 2.拓展并维护多渠道招聘资源，提升候选人匹配效率与到面率 3.协同业务部门明确用人标准，优化面试评估流程与录用决策支持 4.完善人才库建设，开展重点岗位人才画像与长期储备规划 5.定期复盘招聘数据，输出分析报告并提出流程优化建议 任职要求： 1.3年以上招聘相关工作经验，熟悉主流招聘平台及猎头协作模式 2. 具备良好的沟通协调能力与雇主品牌意识 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有HRBP或零售行业垂直招聘经验者优先。

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，高效完成岗位招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协同业务部门明确用人标准，优化岗位JD，提升人岗匹配度 3. 维护并拓展招聘渠道，定期分析招聘数据，持续提升招聘效率与质量 4. 参与雇主品牌建设，协助组织校园招聘、专场宣讲等人才吸引活动 5. 完成招聘相关台账管理及入职手续支持，确保流程合规、信息准确 任职要求： 1. 具备人力资源或相关专业背景，熟悉招聘模块基本流程与工具 2. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 3. 熟练使用办公软件，有招聘系统（如Moka、北森等）操作经验者优先 4. 逻辑清晰，注重细节，能独立推进多任务并行执行 5. 认同企业价值观，具备团队协作精神与职业发展潜力

职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪2500+10%提成，综合工资5000-6000元。 2、合伙人模式40%提成，招聘一人可拿1000-3000，（月入过万，上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

工作地点在苏州，属于异地招工 工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 工作地点在苏州，属于异地招工

招聘：人事专员数名 要求：有相关经验优先。 上班时间：10：30—18：30 薪资：有责保底4500高额提成 名额有限，需要的抓紧联系！！！ 上班地址：凯乐路琦洋集团

岗位职责： 1. 项目员工全流程管理 办理员工入职、离职、调动、合同、考勤、档案等手续。 2. 薪酬福利核算与发放，精确核算项目员工工资，处理社保申报、缴纳及异动。对数据准确性要求高。 3. 客户对接与关系维护，作为主要接口人，响应客户需求，定期走访汇报，处理投诉建议，维护客户关系。核心职责之一，需要极强的沟通与客户服务意识。 4. 劳动关系与风险处理，协调员工关系，预防并处理劳动纠纷、仲裁，确保操作合法合规，熟悉《劳动法》。 5. 协助项目回款、结算，整理服务数据、验收资料，甚至参与部分供应商管理。是传统人事工作的延伸，带有项目管理和商务性质。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 2. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 3. 有人力资源管理师证。 上班时间： 上午9-12，下午2-5.30 周末双休 地点：永州

做五休二，周末双休 不加班 每日17:30准时下班 薪资待遇：底薪4000-9000无责任+提成20%-60%，月度及周度现金激励不断，开单即奖，下午茶与团队建设活动丰富 公司做什么： 公司成立已有11年，专注于金融信息服务领域，主营银行信贷相关业务。作为长沙地区唯一一家有银行驻点人员协同办公的正规企业，日常运营规范透明，需按时到岗履职 工作内容： 工作主要依托公司提供的客户资源进行筛选与邀约，对接客户了解其资质、征信状况及贷款需求，后续签单环节由主管跟进完成，个人提成保障到位！！！ 要求： 1. 具备销售经验（优秀新人亦可，提供系统培训及师徒带教），拥有电销背景或同行业经历者优先录用 2. 渴望收入提升，具备良好的沟通技巧与亲和力 3. 能适应一定强度的工作节奏并勇于接受挑战，这是一份实现高收入的成长型岗位

工作内容 1、负责产品销售，实现销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新客户资源 3、电话销售为主，拜访为辅助 4、应届毕业生亦可 任职要求： 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3、积极主动，具有良好的团队合作精神 我司非金融行业，业务是和政府单位合作，正在招聘电话销售，周末双休，入职五险，节假日与国家同步。

岗位职责： 1. 通过电话精准邀约潜在客户到店咨询银行贷款业务，完成每日有效通话及邀约目标 2. 准确传达公司合作银行的贷款产品政策、申请条件及优势，解答客户基础疑问 3. 做好客户信息登记与跟进记录，确保数据真实、完整、可追溯 4. 配合团队完成阶段性营销活动，协同提升整体转化率 5. 积极参与公司组织的专业培训，持续提升金融知识、沟通技巧与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 无经验要求，有销售、客服或金融行业从业经历者优先 3. 责任心强，抗压能力好，具备主动性和服务意识 4. 认同公司“诚信为本、奋勇前进”的企业文化，遵守金融行业合规要求 5. 能适应稳定坐班工作节奏，接受公司统一业务流程与绩效管理

岗位要求: 1. 年龄16～26岁，敢拼敢闯、有梦想、有冲劲的年轻人优先 2. 性格开朗，善于沟通，应变能力强，能主动把握客户需求 3. 免费带薪培训，专业带教，小白也能轻松上手 岗位职责: 1. 采用线上线下结合的方式，和团队一起完成销售，高效转化客户 2. 维护好老客户关系，同时开拓新市场、挖掘新客户，提升业绩 3. 积极参加公司培训和业务复盘，不断提升销售能力，和团队共同进步 薪资福利: 1.底薪4500 + 30%提成 +包住宿 2.生活无忧保障：宿舍配备空调、洗衣机、24小时热水，拎包即可入职 3.团队氛围拉满：每日水果零食下午茶，定期团建聚餐、户外拓展，生日礼、节日福利拿到手软 【晋升通道，清晰可见】 我们不看资历，只看能力，给你清晰的成长路径： 销售代表 → 销售主管 → 销售总监 → 销售副经理→ 经理 内部晋升，快速成长，每一步都有明确的目标和支持，帮你从销售小白成长为行业精英

负责公司人才招聘网站员工入职离职。 ·薪资待遇：3000元+绩效。 招募对象及要求 ·大专及以上学历，有人事工作经验者优先，待遇从优，。 ·工作时间：周一到周五上午9：00-11：30 下午2：30-16：30

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案的整理、归档与电子化管理，确保信息准确、完整、可追溯 2.协助开展招聘支持工作，包括简历初筛、面试安排、录用跟进及基础背景调查 3. 维护和更新基础人事数据，制作考勤统计、社保公积金报表及日常人力相关台账 4.对接各部门需求，协助组织员工活动、培训协调及基础制度宣导等事务性工作 5.完成人力资源部交办的其他行政支持与跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的书面表达与人际沟通能力，亲和力强、形象端正 2. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），能高效处理文档、数据及演示材料 3.工作细致严谨、责任心强，具备基本保密意识和多任务并行处理能力 4. 有文员、行政助理或HR实习经验者优先，接受优秀应届毕业生 5. 适应快节奏办公环境，具备主动服务意识与团队协作精神

1。吃苦耐劳原因学习 2。有韧性，有较强的抗压能力； 3。善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1。各种团建 2。定期团队培训 3。五险，法定节假日 4。销售额提成 5。月薪3000起步 电话电话 召回旧部， 寻觅新人 ━━“需要一批有干劲，有上进心，有赚钱欲望，懂得感恩的兄弟姐妹。 来一起奋斗吧，就一句话，对你负责，带你赚钱

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5.整理更新人力资源相关台账与基础数据，保障信息准确完整 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼 5. 无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递

工作内容： 1、借助网络平台与客户互动沟通，推动订单达成并提供售后支持。 2、开发新客户资源，解答客户问题，持续维护客户关系。 3、落实售前咨询与售后跟进服务。 职位要求： 1、熟练使用电脑进行基本打字和操作。 2、年龄18-26岁，中专及以上学历。 3、无经验要求，愿意学习即可。 工作时间： 上午8:50-11:50，下午13:50-18:00，按国家法定节假日休假，享有12-14天带薪年假。 待遇： 底薪+提成+丰厚奖金。新人前期综合收入4000-6600+，后期收入上不封顶，表现优异者月薪过万！ 福利： 1、入职享受带薪培训（专人指导，手把手教学，零基础也能快速上手）。 2、定期安排下午茶、团队聚餐、生日庆祝等丰富活动。 3、每年组织公司旅游及户外拓展训练。 4、享受节日礼品及各类过节补贴。 5、团队成员以95后至00后为主，工作氛围轻松融洽。 6、办公场所环境优越，全程空调覆盖，舒适办公。

岗位职责： 1、线上办公模式，熟练使用电脑打字，主要负责通过网络渠道与客户进行沟通交流。 2、工作认真细致，具备责任心和良好的耐心。 福利待遇： - 公司地理位置优越，交通便捷，办公环境舒适，团队氛围轻松活跃，领导亲切好相处； - 公司配备微波炉、冰箱等便利设施，办公空间整洁美观，环境优雅； 年龄要求：20~42周岁 团队成员以90后、00后为主，充满活力，入职即提供系统化岗前培训，助力新员工提升专业能力，明确个人职业发展方向。我们期待有梦想、有激情、勇于挑战的你加入！高薪机会触手可及，携手谷医堂，共筑职业理想！

公司氛围活跃，凝聚力强，公司以极致的人文关怀给予员工，让你在工作中有家的温暖。 【你需要做的] 公司提供精准客户资源，以电话为主邀约客户来公司面谈。全程都有客户经理手把手带，产品介绍话术培训,怎么跟进客户都会手把手教会为止，客户到公司后也会有专业的经理帮助你谈单，业绩全部归你，你跟着学习。 【你可以得到的] 4500无责底薪+同行业最高标准提成15%~40%+各种奖金最高3w，奖励拿到停不下来……正常工作普遍月入过万，加油使劲工作长沙买车买房轻松简单，实现经济自由达成生活理想。（小白亦可带薪培训，解决你的后顾之忧） 公司经常会有大小团建…一言不合就是聚餐KTV....在认真工作的同时释放你的压力~开开心心来上班。(团建可以带家属哦)快来加入我们吧~

【岗位说明】 1、公司直属招聘团队，专注人才引进 2、非销售岗，入职即定岗为人力资源专员 3、真正双休，每月休息8天，无加班及业绩考核压力 4、招聘部门成员平均月薪8K-15K，表现优异者可达30K以上，高收入由你创造 【薪资福利：真实信息，透明沟通，杜绝虚假描述】 1、薪酬构成：无责任底薪4-8k+入职奖励（100元/人）+招聘奖金（1K-1W元/人）+优秀人才津贴（200-300元/人/月）+高端人才激励（1000-3000元/人），月综合收入10-20K 2、员工福利： （1）多重奖金机制：包含月度个人绩效奖、团队达成奖、招聘冠军奖、季度激励奖、年度贡献奖等（500-3000元不等） （2）五险一金齐全，定期组织团建活动，每月安排员工聚餐、水果茶歇、户外拓展、旅游出行，节日发放礼品，年终举办年会等 【工作时间】 9:00-12:00 午间休息2小时 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休假 每年享有5-10天带薪年假，并设有优秀员工假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等多种假期 【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2、对人力工作有浓厚兴趣，具备积极进取的职业态度 3、仪态端正，表达流畅，学习能力强，善于沟通协调 【岗位职责】 1、专职负责招聘工作：以销售类岗位为主，兼顾其他职能岗位的招聘需求 2、拓展多元化招聘渠道：包括内部推荐、线上平台、外部转介及自媒体宣传等方式 3、执行全流程招聘任务：简历筛选、初试安排、复试跟进、录用对接及入职后员工关怀 【晋升路径】 1、专业发展线：初级招聘专员→中级招聘专员→高级招聘专员→资深招聘专员 2、管理发展线：招聘主管→招聘经理→部门负责人→招聘总监→人力资源总监 【招聘支持体系】 1、企业成立于2014年，已稳定运营11年 2、办公场地超4000平方米，现有员工200余人 3、所招销售岗位待遇行业领先，并配备精准广告投放资源支持 4、主营业务为银行助贷服务，合规经营，配备专业法务团队保障业务安全 5、设有新媒体中心，拥有官网、微信公众号、视频号及多平台自媒体账号，持续为招聘端输出宣传素材 6、设立BP团队推动企业文化建设，员工关系融洽，团队稳定性强

底薪4000，上不封顶，凭自己能力赚钱！！！公平竞争。 上班时间:下午2:00-晚上23:00 17:00-18:30吃饭时间 ！ 公司都是包吃住的！不要你花一毛！！ 工作内容：负责帮公司招聘相关职位。 公司都是年轻人，欢迎你的加入！ 再说一遍，吃住全包！！！