工作内容：负责公司的人力资源发展，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试。 服务老客户，给客户送礼品，处理老客户需求 职位要求：21-50岁，大专以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间：每天上班时间 8:30-12:00 14：00-17:00 朝九晚五 双休 薪资待遇：底薪+奖金，综合薪资7000+ 有意者可直接投递简历，我这边看到了会立马回复！

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助制定与执行考勤、绩效、薪酬等基础人力资源制度与流程 4. 组织员工培训需求调研、协调内外部资源开展基础培训活动 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，协助营造积极职场氛围 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

招聘，考勤核算

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责： 1. 落实并传达公司各类管理性文件，如制度、流程、通知等； 2. 按照岗位用人需求，组织开展招聘相关工作； 3. 办理员工入职、离职及社保等人事基础事务； 4. 负责考勤管理，包含教师课时、员工绩效等相关数据的统计与核算； 5. 在办公系统中搭建并维护各类审批流程模块。 二、任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，学习能力突出，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先；对抖音、自媒体运营流程有学习兴趣者更佳； 2. 经验要求：具备3年以上人力资源领域工作经验，有招聘实操经验者优先考虑； 3. 技能要求：熟练操作Office办公软件，具备较强的文字撰写能力； 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够有效衔接上下级工作； 5. 素质要求：责任心强，细致耐心，具有团队合作精神和良好的人际交往能力； 6. 其他要求：年龄在25-32岁之间，性别不限。 三、其他说明： 1、工作地点为麓谷企业广场； 2、薪资待遇面议。

岗位职责： 1.制定和完善公司的人事管理制度，并确保其有效执行。 2.参与企业文化建设，推动企业文化的传播和落实。 3.处理员工关系问题，维护良好的员工关系。 4.负责绩效考核体系的设计和实施，确保公平公正。 5.定期进行薪资核算，确保准确无误。 6.组织并实施各类培训活动，提升员工素质。 7.负责招聘与配置工作，确保人员需求得到满足。 任职要求： 1.人力资源管理等相关专业优先。 2.熟悉人力资源各项业务。 3.具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力。 4.熟悉劳动法及相关政策法规。 5.工作细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。 2.年终奖金，根据个人表现和公司业绩确定。 3.五险一金，全面保障员工权益。 4.提供丰富的培训机会，助力个人职业发展。 5.弹性工作时间，合理安排休息日。

家电清洗工程师工作地址:家政公司人力资源公司7000-13000/月新手可免费培训上岗20-60岁

 【岗位三：打包专员】：工作内容：主要是做蔬果称重打包，这个是集体计件的，5个人左右一个台，新人到岗有保底10天，多劳多得工作时间：12-24点，单量高会有加班，薪资待遇：工资在5000左右/月，提供住宿150/月，水电平摊，不包吃，4-5天排休，满足全勤有300/月全勤奖，每月15号发薪，其他：联系电话：（）

急招，体育馆招临时工员工一名，今天12点到7点，130半天，联系方式

招聘开夹木器的师傅，薪资9000元，包吃住，按件计酬，工作地点在货场内打堆。

娄星区就近上班｜工资日结招聘岗位门店通用服务员前台接待、产品制作、后厨辅助统一分配，简单轻松，无经验可学任职要求18–50岁，身体健康即可上班时间（6-8小时，优先安排晚班，稳定长期从业者优先录用详情请咨询：（）

主要是预约面试 给人员调动部门

网络招聘岗 居家办公 提供资源 提供招聘平台 工作时间 4-6/H 4000-5000/月 目前主要做的业务是餐饮，制造业，客服等 薪资:日结/周结/月结

此岗为深圳某具身公司 岗位职责 1、结合机器人行业研发、生产、交付特性，对标标杆企业敏捷组织模式，主导组织诊断、架构优化、人才梯队搭建等 OD 项目，落地组织提升方案。 2、搭建 / 优化适配业务的绩效管理体系，推动 OKR/KPI 落地，赋能业务管理者绩效全流程管理，打通绩效结果与薪酬、晋升、培养的联动并持续迭代。 3、作为业务专属 HRBP，深入理解业务战略与团队痛点，提供组织、绩效、人才全维度专业解决方案，处理员工关系、核心人才保留，推动 HR 政策落地与优化。 4、负责 OD/PM 重点项目全流程管理，沉淀可复制的方法论与工具，赋能公司 HR 体系建设。 任职要求 1、本科及以上学历，人力、工商、组织行为学等相关专业优先，有机器人 / 硬科技 / AI 行业或字节、谷歌等标杆企业经验者优先。 2、五年及以上组织发展 + 绩效管理实操经验，至少主导 2 个 OD 核心项目（组织诊断 / 梯队建设 / 架构优化等），具备绩效体系从 0 到 1 搭建或优化升级经验。 3、精通 OD/PM 专业方法论与工具，能将标杆企业管理理念与业务结合，输出可落地解决方案；具备优秀的业务理解、项目管理与跨部门协作能力。 4、擅长沟通赋能与数据分析，熟悉劳动法规，能适应高速增长业务节奏，抗压性强、自驱力足，有创新思维。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保准确性与合规性 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作

我们不搞虚假招聘，无责底薪5000元，无业绩考核，入职第一天起即开始计薪。老板亲切随和，团队充满活力，全员年轻化，工作氛围融洽，同事相处愉快，节奏轻松无压力，每周安排一次下午茶，每月组织团建活动。 应聘要求： 1. 年龄18-36周岁，学历不限，唯才是举，不拘一格 2. 工作态度积极主动，具备较强责任心与良好的职业素养 工作内容： 1. 客户由大型平台精准推送，资源优质，无需盲目寻找客户 2. 通过电话沟通了解客户需求，为客户量身定制解决方案 3. 邀约客户并持续跟进，协助完成业务办理 公司亮点： 1. 无责底薪4500元+500元绩效奖励+300元餐补+200元交通补贴+15%-40%高额提成（成单多收入轻松破万） 2. 每笔开单均享额外现金红包奖励 3. 新人无忧上岗，主管全程一对一指导带教 4. 享受年假旅游、节假日福利及带薪休假，假期未休完不许返岗，想赚钱的赶紧加入

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；充满活力，只要你有能力、肯拼搏，就有足够舞台让你闪耀，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪含绩效4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、阶梯提成机制，单笔350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松拿高薪 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训，能力越强，收入越高 6、完善培训体系：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期陪访与经验交流助你掌握多元销售技巧，为晋升管理岗打基础 7、清晰晋升路径：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔 8、多彩团队生活：定期组织烧烤、旅游等团建活动，营造轻松愉快的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，有目标感，渴望通过努力获得高回报 2、表达流畅，逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生可酌情考虑） 3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜推广全流程业务 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

岗位职责： 1. 负责开展人才引进与招聘执行工作 2. 配合上级完成各项人力资源相关事务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2. 可独立推进并落实工作任务，责任心强 3. 具有良好的职业操守和持续学习能力 4. 大专及以上学历，表达流畅，沟通能力突出 薪资待遇： 1. 4000+提成 2. 发薪日每月15号

岗位职责 1、市场开拓与销售推进： 开展公司铁路工务运维类产品及解决方案（包括线路/道岔/钢轨检测设备、大数据平台、智能分析系统、专业技术服务等）的市场推广与销售工作，达成既定业绩目标。 2、客户关系维护： 与铁路局、工务段、设计院、工程局等核心客户建立并保持长期稳定的合作关系，持续跟进客户需求，提升合作深度。 3、技术型方案推广： 准确把握客户业务难点，将复杂技术产品转化为可感知的客户价值，提供个性化技术解决方案，并配合完成售前技术支持工作。 4、项目全流程执行： 主导项目从线索获取、机会识别、技术沟通、方案设计、投标流程、商务谈判至合同签署的全过程推进与协调管理。 5、市场情报收集： 跟踪行业发展趋势、竞争格局及政策变化，整理分析相关信息，为公司产品优化和市场布局提供决策依据。 6、跨部门协作： 与技术、研发、交付等团队高效协同，保障方案落地可行性，推动项目顺利实施，提高客户整体满意度。 任职要求 1、学历专业： 大专及以上学历，铁道工程、机械工程、自动化、电气工程、市场营销等相关专业背景。 2、经验要求： 具有3年以上铁路领域销售或技术岗位工作经验；具备工务设备、运维服务、工程机械、工业软件或类似To B技术产品销售经历者优先。 3、行业认知： 掌握铁路工务系统的组织架构与运作流程，熟悉线路、道岔、钢轨等设施的养护维修相关内容；拥有铁路局或工务段资源者优先考虑。 4、销售技能： 具备较强的客户拓展、商务洽谈、项目运作及合同签约能力，有独立主导并成功落地销售项目的实际经验。 5、技术领悟能力： 学习能力强，能快速理解公司产品与技术方案的关键优势，具备良好的技术转化表达能力。 6、综合素质： 结果导向，主动进取，具备强烈的事业心和抗压能力，拥有良好的沟通技巧与团队合作意识。 7、适应要求： 能接受高频次出差安排，具备熟练驾驶技能。

岗位职责: 1. 负责企业人才招聘与甄选工作，保障人才引进质量及渠道的有效性（重点工作项目）。 2. 组织并执行员工入职、离职、培训及考核等相关流程，确保各环节有序衔接。 3. 统筹员工劳动关系事务，涵盖劳动合同管理、争议协调处理等事项。 4. 核算员工薪酬数据，落实公司薪酬制度的准确实施。 5. 推进绩效考核工作的开展，助力员工绩效持续优化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上人事行政相关工作经验。 2. 熟悉人力资源六大模块中的招聘、薪酬、绩效及员工关系管理，掌握系统的人力资源理论与实践方法。 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 4. 工作责任心强，能够自主高效完成所分配的各项任务。 5. 熟知国家人力资源相关法律法规，确保人事管理工作合法合规。 6. 具备较强的组织规划能力，能有序推进各项人力资源项目的落地执行。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

新媒体运营+销售+服务

中国人寿保险公司人事助理 工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00 岗位要求： 具有良好沟通能力，责任心强，学习能力强可接受无经验，大专以上学历，年龄25-45岁 薪资待遇： 保底2500，正常4-9k 福利： 周末休一天半，法定节假日休息，物资礼品发放，国内外旅游机会

日常工作内容: 1）搭建并管理客户资料库，保持与客户高效沟通，为学员及潜在用户提供课程支持，及时响应并解决各类咨询需求，提升用户满意度与长期粘性； 2）掌握公司业务运作流程，能根据客户需求灵活匹配产品方案，有效引导客户完成下单转化； 3）负责社群日常运营，落实客户精细化服务，具备一定的产品包装与价值呈现能力； 4）有高净值客户服务经验者优先，具备教育或培训行业背景者优先考虑； 任职要求: 1）具备出色的服务意识，能够主动识别并解决客户问题，协调内外资源满足用户需求； 2）学习能力突出，可快速掌握课程体系与知识内容； 3）擅长人际沟通，反应敏捷，具备良好的临场应对能力； 4）责任心强、目标导向明确，性格外向、积极进取； 5）务实肯干，不浮躁，拒绝消极应付、敷衍了事的工作态度； 6）需全日制专科或以上学历； 福利待遇： 1、薪资结构：固定薪资+业绩提成+14薪（具体面议）； 2、享受国家法定节假日，春节假期长达15天，节日福利丰富； 3、五险一金、员工旅游、带薪年假、下午茶点、生日会等福利齐全； 4、周末双休、工作时间：10:00-19:30； 5、5A级办公环境，团队氛围活跃有趣，零食饮料无限供应，还有猫狗萌宠陪伴~

岗位职责: 1. 主动推进主播人才的引进与挖掘，利用多种渠道发掘具有潜力的主播人选； 2. 对意向主播进行综合评估与筛选，确保其能力与素质达到公司要求标准； 3. 持续关注主播的成长路径，提供相应的辅导与资源支持； 4. 保持高效顺畅的沟通机制，保障主播队伍的稳定性与专业水平。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识； 2. 热爱娱乐直播领域，熟悉行业发展趋势并具备一定的洞察力； 3. 工作认真负责，有耐心，愿意长期投入支持主播成长； 4. 拥有良好的审美能力与细致入微的观察能力。

工作内容： 1、负责招聘相关事务 1、专业不限； 2、形象良好，心地善良，能从工作中获得成就感并感到快乐； 3、具备清晰的思维与逻辑能力；

负责活跃气氛，一次活动5个小时左右

招聘人事专员 负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 可无经验，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心工作积极主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间周一到周六下午13:00--21：00单休。 薪资待遇： 综合工资6000-8000提成+包吃住 升职空间：人事专员——小组组长—人事主管-专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能

上班地址在公司下班玩转世界之窗NPC 薪资：底薪（4K-1W）+高额提成+双休+五险一金+早9：30-18：00+奖金+福利+年假+晋升通道 职位描述： 根据公司提供的客户资源，广告投放资源来开发客户；挖掘客户需求，根据客户情况为客户提供顾问式整体解决方案；建立长久客情关系，确保服务延续性，提高转化率。 职位优势： 无需丰富经验，公司提供全方位的岗前培训；无需面销，针对客户进行创业咨询与推荐！开单迅速：周期短开单多（平均2-3天就能开单）业务涉及类型多，业务开展全国 薪资福利： 1、无责任底薪（4K)-（1W）提成25%高额提成+奖金（300-10000一个奖项）； 2、舒适的工作环境，工作氛围超好，同事相处和洽，每周都有聚餐聚会、生日礼物、节日活动、员工旅游等； 3、提供多种带薪培训和广阔的职业发展空间； 4、岗位晋升：基础员工——储备主管——部门经理——分公司分总（持公司股份） 5、全面保障：购买“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）一金； 【上班时间】：上班时间是9:30-18:00，中午1.5个小时的休息时间，固定双休，法定节假日跟国家同步带薪休假，年假长达15天 【工作地点】：长沙市芙蓉区东屯渡马王堆科技园商务楼（远大路南）3楼（地铁站：马王堆地铁站；万家丽广场地铁站，公交站：10路;66路;103路；114路；114路晚班车；127路；130路；360路；362路；501路；502路；703路；802路；907路；X103路；X202路；社区巴士12号线；143路；707路；520路