酒厂销售公司直招 酒厂销售公司直招 酒厂销售公司直招 重要的事说三遍！！ 公司拥有成熟的产品体系和规模化的私域流量数据， 欢迎志同道合、一心踏实赚钱的伙伴加入。 试用期薪资包含无责任底薪+全勤+绩效+高额提成，具体薪资面议。 销售组长/主管： 工作内容 1、带领团队开展酒类产品的市场推广与销售，达成既定业绩目标 2、维护客户关系，建立长期稳定的合作渠道 3、关注行业趋势，为客户提供专业的酒类咨询与解决方案 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与销售执行策略 2、熟悉酒类产品特性，能精准识别并响应客户需求 3、工作态度积极，能在高压环境中保持高效产出 4、有团队管理经验者优先 销售专员： 工作内容 1、负责酒类产品的市场销售，完成个人销售任务 2、开发新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备良好的表达能力和基础销售技巧 2、对酒类商品有一定认知，能准确理解客户购买需求 3、主动性强，愿意在快节奏市场中实现业绩突破

1，大学专科及以上学历，经济、金融、财务、投资等相关专业；2，熟悉国家经济、金融政策以及衍生产品市场情况，熟悉衍生产品相关定价理论。 3.具有健全的交易体系，风控能力，良好的分析能力。 4.对待市场价格变化能够冷静、自信的分析； 5.具有良好职业操守，无不良记录。具有较强的工作责任心和团队合作意识。

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有对不良资产处理的相关经验

对不良资产处理有相关经历，

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一、任职要求 1、年龄25岁****，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业优先； 2、具备三年以上制造型企业人力资源或人事行政管理工作经历（企业规模需达300人以上）； 3、熟悉各类线上招聘渠道操作，可独立推进招聘全流程，具备良好的沟通协调、人才甄选及问题处理能力； 4、具备较强的文字表达能力，能够独立起草或优化各类管理制度文件； 5、有汽车零部件、机械加工等相关行业背景者优先考虑。 二、岗位职责 1、统筹人力资源部门日常运作，包括制度的拟定、修订、实施与监督落实； 2、组织实施招聘工作，完成简历筛选、初步沟通、面试安排等环节； 3、管理员工劳动关系，开展面谈交流，在职状态跟踪及劳资争议协调处理； 4、主导新员工入职培训计划的制定与执行； 5、配合推动企业文化活动的组织与落地实施； 6、协助部门负责人达成月度、年度工作目标，并完成交办的其他临时性任务。 三、其他补充： 1、公司所处行业前景广阔，成长空间充足，高层高度重视人才发展与职业路径规划； 2、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块 2.搭建并优化人力资源管理体系，保障人才资源的合理配置与高效运作 3.统筹员工关系管理，提升员工满意度，营造积极健康的组织氛围 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流、协同推进工作 2.拥有较强的领导力与问题应对能力，可有效带领团队并指导成员达成目标 3.具备良好的计划统筹能力和执行推动力，确保上级安排的任务按时高质量完成

岗位职责: 1. 拟定并持续优化公司人力资源管理制度体系。 2. 结合业务发展需求与人力规划，设计及调整组织架构，提升组织运行效率。 3. 构建并完善招聘流程与评估标准，拓展多元化招聘渠道，保障各团队人才供给。 4. 协助各部门开展岗位分析工作，编制岗位说明书，落实定岗定编，并提出组织结构优化建议。 5. 推动绩效管理体系落地实施，协助部门设定考核指标与标准，组织绩效评估，跟进绩效改进措施执行。 6. 处理员工关系事务，做好沟通协调工作，提升员工满意度与组织凝聚力。 7. 统筹推进公司年度、季度及月度重点工作计划的执行与跟踪。 8. 编制部门预算方案，合理控制人力资源相关成本支出。 9. 搭建并维护企业“人才库”，规划并实施后备人才梯队建设。 10. 统筹用工全流程风险防控，涵盖招聘、合同管理、社保缴纳、工伤处理、离职管理、保密与竞业限制等环节的风险识别与应对。 11. 推进部门人才复制机制，明确人才选拔标准，制定培养计划并组织实施评估反馈。 12. 组织并协调公司重要会议安排及接待事宜。 13. 优化并编制企业制度文件，监督各项制度在各部门的贯彻执行。 14. 负责员工后勤支持与安全管理工作。 15. 统管公司固定资产的登记与使用监管。 16. 监督公司证照及档案资料的规范化管理与执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；具备2年以上企业人力资源管理工作经验。 2. 接受过人力资源管理、劳动法律法规等相关培训，并持有相应资格证明。 3. 具备较强的文字表达能力，撰写报告逻辑清晰、结构完整。 4. 熟悉国家劳动法规政策，掌握企业人力资源各模块操作流程。 5. 熟练操作办公软件及日常办公自动化设备。 6. 工作态度客观严谨，作风务实，责任心强，具有良好的职业操守。 7. 执行力高，工作细致认真，具备出色的沟通协调、组织统筹能力以及强烈的团队协作意识。

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。

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家庭保姆1人 ：到岗时间：1周以内 年龄要求：30-50周岁 雇佣家庭保姆1名 要求： 1、30岁以上50岁以下、限女性； 2、早来晚走，打扫、洗衣、做饭、接送孩子、陪伴2岁小女孩； 3、身体健康，无高血压、传染病，需要常规体检。 4、周休1天；3000-3500元/月； 5、服务地点：汇川区南京路。雇主：娄先生 需要的直接联系。

1、投资制度建设：参与自有资金配置机制及管理体系的建立完善。 2、金融市场研究：负责境内外宏观经济、大类资产配置策略研究，金融市场走势及相关金融产品研究，定期开展相关资产询价，为领导及团队提供配置框架建议，为配置策略及投资渠道准入提供决策依据；跟踪研究金融监管政策变化对产品策略及结构的影响。 3、风险管理：负责公司整体投后风险管理，跟踪各类风险监控指标达成情况，重点防范底层资产质量等投后风险，形成定期风险检视报告；及时跟踪客观评价交易对手实际业绩表现，为未来配置提供参考依据。 4、投资数据管理：负责相关产品估值管理，各类投后数据及报告的报送；负责相关档案整理保存、对接内外部审计需求。 任职资格 1、具备金融、经济学、财会专业等专业优先； 2、2~3年大类资产配置策略、债券或宏观经济研究相关工作经验；熟悉全市场金融产品，具有良好的金融市场研究体系框架； 3、熟悉投资风险管控措施，能够有效防范各类投资风险； 4、具有较强的数据处理能力，工作认真负责、积极主动。

招运营的项目经理，负责招商和落地 岗位职责 1. 聚焦AI人工智能（大模型应用、生成式AI、AI+垂直场景等）、创业社交娱乐（新型社交产品、互动娱乐形态等）、游戏（创新玩法、跨平台游戏、游戏科技等）赛道，开展行业研究、项目挖掘与筛选，构建优质项目储备库。 2. 参与投资谈判、交易结构设计及投资协议签署，推动项目投前全流程落地。 3. 负责已投项目投后管理，跟踪运营数据与发展动态，提供资源对接、战略规划等支持，助力项目成长与退出。 4. 维护赛道内产业资源、创始人、LP及合作伙伴关系，搭建行业人脉网络。 任职要求 1. 本科及以上学历. 精通赛道产业格局、技术趋势、商业模式及竞争壁垒，能精准判断项目投资价值与风险。 2. 具备优秀的项目挖掘、尽调分析、谈判沟通能力，可独立推进投资全流程。 3. 对创业与投资充满热情，具备良好的职业素养、团队协作精神及资源整合能力。 我们提供 - 有竞争力的薪酬福利（基本工资+绩效奖金+投资收益分成），完善的五险一金及补充商业保险。 - 深度参与优质赛道核心项目投资的机会，与行业顶尖创始人、投资人直接交流。 - 清晰的职业晋升通道，丰富的内部培训与行业交流资源，助力个人专业成长。 - 开放包容的工作氛围，灵活的工作机制，充分授权的决策空间。

岗位职责： 1.开拓维护客户资源，通过各类渠道，筛选有效客户。 2.负责挖掘潜在客户和维护现有客户并与目标客户建立良好的关系，有计划的完成销售任务。 3.负责根据公司整体计划，开展营销活动，开发市场资源。 3.通过对高端私人客户的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供合理建议。 4.通过持续跟进，解答客户疑问及股权融资相关知识，完成公司指定绩效目标。 5.了解市场，维护公司及客户权益。 薪资福利： 1.高档写字楼办公，独立的工位室内冬暖夏凉，入职签署正式劳动合同。 2.完善的培训体系，入职即享系统的带薪培训。 3.有丰富的团队激励活动，定期员工聚餐，拓展旅游费用公司。 4.公司氛围好，人性化管理。 5.薪资待遇: 无责底薪5500-9000 +奖金+高提成，收入上不封顶，平均月薪2w+ 职位要求： 1.表达能力强，具有良好的客户沟通，人际交往及维护客户关系能力，熟悉使用办公软件，有金融从业经验者优先。 2.形象气质佳，敢于挑战自己。 3.年龄20-35岁，热爱销售工作，普通话标准，能够承受一定的压力，品行端正，团队协作能力突出。 4.工作时间:早9.00~晚6：00 休周六日，法定节假日带薪休假。 5.乘车路线：地铁大望路站D口步行5分钟

岗位职责： 1.负责推荐投资项目，包括市场调研、项目筛选、尽职调查、估值建模及投资方案。 2.持续跟踪已投项目运营情况，开展投后管理、风险预警及退出路径规划 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、财务、法律或相关专业优先 2.具备3-5年股权投资、并购或投行相关工作经验，有成功退出案例者优先 3.熟悉资本市场运作规则，掌握财务分析、估值方法及法律合规要点

1、负责行业信息的搜集整理与深度分析； 2、维护并管理投资者关系相关事务； 3、参与投融资项目的推进与执行； 4、统筹公司信息披露及股东大会、董事会、监事会等三会运作。 1、具备金融、理工科或法律等相关专业背景者优先； 2、拥有投行或企业投融资岗位工作经验，具备清晰的分析逻辑，熟悉资本市场运作模式； 3、职业素养良好，保密意识强，具备良好的对外沟通能力，性格开朗谦和，善于协作。

工作内容 1、发布招聘信息，招聘公司需要的人员 2、维护自己的账号，保持招聘信息热度 3、纯坐班内容 薪资待遇 底薪3k加提成 月休四天（自行调休） 节假日正常放假 公司氛围轻松愉悦

岗位职责： 1.负责南将酒业的人事管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行 2.参与招聘流程，包括简历筛选、组织面试及员工入职手续的办理 3.协助制定和优化人事管理流程，提高团队效率和工作质量

1、科学规划企业人力资源配置，明确人员数量需求、岗位经验要求、综合素质及职业操守标准； 2、建立健全员工管理制度，编制员工手册，完善招聘流程，组织实施绩效评估、考勤管理及培训发展工作； 3、拓展多元化招聘渠道，开展简历筛选，并组织安排面试邀约工作； 4、管理员工劳动合同的签署与归档，办理劳动保险相关事务，对接劳动保障职能部门进行业务沟通； 5、定期开展员工考核工作，核查新进员工各项信息的真实性与合规性； 6、办理员工离职、辞职、辞退等人事手续，确保流程规范有序。

工作地址:白云区沙文镇 周末一次 一次2个小时 70-80/h

职位福利 五险一金团建周未双休可预支工资 1、工作内容 负责厂区员工岗位的面试。 分配岗位，跟招聘部门对接。 安排员工签订务工合同 维护员工打卡 2、工作时间 试用期早八晚六 转正后早九晚六 试用期单休，转正后双休，新手可带，节假日正常放假。 3、任职要求 要求身体健康，无重大病例史，不限性别和学历，上班要佩戴工作牌。 4、薪资待遇 试用期无责底薪4200+300全勤，转正后无责底 薪5200+300全勤，再+提成综合薪资 6000-8000不等，年底13薪制，全程包吃包住，每月15号发工资

驻 校 教 官 贵州骑兵护卫企业服务有限公公司因业务扩展，需面向社会诚招教官多名， 要求:20-----35岁， 身高1.65米以上， 1.58米以上 招聘条件如下： —、工作内容：，在校园内对学生的日常学习生活习惯进行规范化管理，配合学校领导、老师完成管理任务，确保学生在校安全，教育引导学生努力学习，帮助学校建立管理特色。 二、个人作风.岗位要求： 1.听从指挥，服从安排 2.严格自我要求，维护整体教官形象，无不良嗜好，无犯罪记录，品行端正。 3.做事积极主动，灵活性，协调性好，会基本队列 退役军。 四、公司要求：个人与公司双方认同后需签订教官管理协议方可正式上岗，在本公司，工作期间中途不按公司规定辞职，没有任何工资。必须按照正规流程，提前15天写离职报告。 三、工资待遇: 实习工资3000。 转正3100到3500 队长4000到5000 （根据个人能力），上不封顶，管吃管住。 联系电话:赵教官：

负责给公司内部招聘人员和面试人员的接待

招聘：宣教员 薪资：面议 招聘企业：贵州特豹应急救援有限公司 学历：不限 年龄：30-55岁

薪资福利:每月工资不低于盘州市现行最低工资标准，按规定购买社会保险（） 报名时间：2026年3月3日—3月31日，上午8:30 - 12:00，下午14:00 - 17:30；报名人员对自己填报的资料信息真实性负责，若填报资料信息虚假，一经查实，立即解聘；严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的相关工作人员和应聘人员，按照有关规定严肃处理；本次招聘最终解释权由盘州市乌蒙镇卫生院负责解释

屠宰工 1.年龄20 - 55岁，身体健康，无犯罪记录，能适应屠宰工作环境和强度；2.有屠宰工作经验者优先；3.具备良好的责任心和团队合作精神，服从公司安排。负责按照标准流程进行牛屠宰及相关工作 薪资福利:1.薪资待遇优厚，月薪5000 - 16000元，具体根据工作能力和业绩而定；2.公司为员工缴纳五险，提供完善的社会保障 招工人数:20名 工作地址:安顺市开发区么铺镇石塔村