财务融资部副部长 1.负责公司财务融资管理制度的建立、实施和修订工作； 2.制订公司年度财务预决算方案，并对执行情况进行监控； 3.建立完善公司财务管理体系，开展预算管理、财务分析、税务筹划、财务信息化管理等工作； 4.负责与财务有关报表的汇总、分析、呈报工作； 5.为公司重大经营决策提供财务数据支持，参与公司合同签审； 6.负责公司各项费用的审核、报销、记账及会计报表编制等工作； 7.监控公司财务支出，审核并控制各项成本和费用； 8.负责公司财务票据、有价证券、现金和财务印章的管理； 9.负责公司财务管理软件的应用及各平台财务数据管理工作； 10.组织编制融资中长期规划和年度计划，落实公司确定的融资任务； 11.负责做好债务风险防范工作，建立债务信息台账，实时更新债务变动情况； 12.做好文件资料（电子档等）归档、保管、保存工作； 13.落实部门党风廉政建设、信访维稳、意识形态、安全管理等工作； 14.完成公司交办的其他工作。

岗位职责： 1. 全面统筹财务部门的日常运作、团队管理及账务核算监督工作。 2. 主导公司预算的制定、执行监控与财务数据分析，为经营决策提供有力支撑。 3. 针对公司企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月3期）开展会前费用预算编制、会中物资使用监管、参会客户签约收款跟进、会期货品销售政策测算以及会后报销审核与数据统计分析。 4. 负责资金运作管理、税务规划与申报工作，维护与银行、税务等外部单位的良好协作关系。 任职要求： 1、不限性别，年龄在40周岁以下，具备本科及以上学历，持有中级专业技术职称，三年以上相关岗位工作经验，有供应链企业背景者优先，熟练操作金蝶云系统。 2、熟悉《公司法》《合同法》《财务会计法》《审计法》《税法》及相关经济法律法规。 3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应变处理能力。 4、拥有良好的沟通技巧、团队合作意识和抗压能力，富有责任心与敬业精神。 5、具有快消品行业从业经历者优先考虑 薪酬待遇：8-18K，优秀者可适当放宽标准，早九晚六，午休1.5小时，享受国家法定节假日，周末实行大小轮休制

持证上岗，沟通能力强，三年以上财务工作经验，细心，能处理内外帐务，工资待遇面议

负责公司财务账目报税统筹公司税务情况财务风险

负责财务相关的工作 协助负责生产相关数据的统计 临时性工作

具备3年以上财务全盘账务处理经验，熟悉税务筹划相关工作，须持有中级或以上会计职称。 每月休息4天，工作时间上午9点至下午6点

工作职责： 1、建立健全公司财务管理体系，推进各项财务工作的有序开展； 2、编制财务报表及账务报税工作，完成财务数据分析报告； 3、监督资产与资金安全，定期对门店收入及商品情况进行核查分析； 4、推动内部控制制度有效执行，落实信用风险管理工作； 5、对接公司内外相关部门，协调税务等政府机构事务； 6、组织财务团队日常运作，实施绩效考核与激励机制，具备税务规划能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上财务相关岗位工作经验； 2、具有服装或零售行业财务从业背景者优先； 3、持有中级会计师及以上职称，熟悉国家税收法规政策； 4、品行端正，具备责任感及良好的团队协作意识。

岗位职责: 1. 带领团队开展公司全面财务管理工作，确保各项财务操作符合公司规范及行业要求。 2. 设计并持续优化财务流程，提升财务管理效率与工作质量。 3. 组织实施月度、季度及年度财务报表编制，为管理决策提供准确的数据支撑。 4. 统筹协调内外部审计事务，保障财务运作的合规性与透明度。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能与团队成员及各级管理者高效协作。 2. 拥有团队管理背景，善于引导和激励团队成员发挥潜能。 3. 熟练掌握财务软件应用，可熟练完成账务处理及报表编制工作。 4. 具备较强的分析判断与问题解决能力，能应对复杂的财务挑战。

招聘维修综掘机人员，月薪1.8万元。

打杂小工，150 到200

榕江乐里招聘代班人员，岗位为反手7，工作期限为3个月。

毕节大方大营煤矿因工作需要招聘安全员，要求持安全员证，年龄五十岁以下，工资按月发放，薪酬待遇面谈，非诚勿扰，中介勿扰。

黔西南布依族苗族自治州兴仁市招抹灰

1、熟悉会计政策，国家财经法规，具有会计从业资格证书； 2、熟悉国、地税税务申报，并具有一定的纳税筹划能力； 3、能够独立完成公司的全盘账务处理,熟悉一般纳税人申报流程； 4、熟练使用办公软件以及金蝶、用友、SAP等财务软件； 5、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 7、具有两年以上财务管理经验、熟练使用SAP者优先。 薪资福利： 1、一周五天8小时工作制，超过劳动时间按国家规定提供加班补贴； 2、入职购买社保、医保及公积金； 3、年终十三薪、年终奖等； 4、全勤奖、绩效奖、工龄工资、交通通讯补贴、午餐、节日福利等员工福利； 5、业绩达标则每年组织员工外出旅游； 6、定期组织体检；

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

【岗位职责】 1、制定该公司的财务目标、政策及操作程序。 2、建立健全该公司财务系统的组织架构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率; 3、对该公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效措施予以防范。 4、建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作。 5、协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系维护公司利益。 6、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告，跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考; 7、确保该公司财务体系的高效运转，组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资金的需求规划及正常运作。 8、根据该公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构。 9、总经理交办的其他临时工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，高级会计师(或注册税务师)。 2、6年以上财务管理经验，3年以上大型电商财务管理经验。 3、有电商从业背景，对电商与服装行业熟悉。 4、主导过税务统筹、电商操盘等专项管理工作。 5、有较强的沟通能力、学习能力资源整合能力。 6、专业财务管理、会计专业。 7、精通会计知识、财务管理知识、了解法律知识。 8、能够熟练使用各种财务软件、具备基本的网络知识。

岗位职责 1.负责财务小组管理，统筹团队分工、工作指导、绩效考核，带团队完成全盘财务工作，搭建标准化财务流程。 2.负责机构全盘账务处理，审核报销、凭证，核算项目收入、会员充值、耗材成本、咨询 / 医生提成；按时结账，出具财务报表与门店经营分析。 3.统筹税务申报、汇算清缴，熟悉医美行业财税规则，做好税务风险管控，维护税企关系，配合税务核查、审计工作。 4.建立完善财务内控制度，管理资金收付，定期组织医美耗材、固定资产盘点，监控进销存，防范资金与资产风险。 5.编制年度预算，跟踪预算执行，分析项目毛利、获客成本、运营成本，输出经营分析，为管理层决策提供数据支撑。 6.负责财务档案归档，对接运营、采购、人事等部门，协同处理各类财务事项。 任职要求 1.本科及以上，财务、会计相关专业，持有中级会计职称； 2.-5 年及以上全盘会计经验，有医美 / 整形/实体医院财务实操经验（服务过企业规模300人以上的）； 3.有财务团队管理经验，能够独立带团队，统筹财务日常工作 ； 4.熟悉医美行业业务：会员充值、套餐项目、提成核算、医美耗材进销存；熟悉金蝶 / 用友、Excel 高阶函数，会 HIS 收银系统优先； 5.熟悉国家财税法规，具备税务风险把控能力，逻辑严谨，原则性强，保密意识强；

，有 3 年以上工作经验 身高 1 米 6 以上

1. 负责员工关系相关事务，涵盖人事档案维护、考勤管理、员工投诉处理，以及入职、离职、岗位调整、转正和合同续签等流程的执行； 2. 协助开展新员工试岗期与试用期的沟通工作，跟进其入职后的适应情况，并完成相应记录与反馈； 3. 组织实施员工活动及关怀举措，如门店员工关爱计划、新员工入职电话慰问等； 4. 对员工入、离、转、调等数据进行统计与分析，形成报告并提出招聘优化建议，供管理层决策参考； 5. 负责员工工牌的申领、发放、登记与管理，建立台账并开展数据分析，提供改进意见以支持管理提升； 6. 按要求完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备1年以上人力资源专员工作经验，熟悉员工社保操作流程，能独立完成社保缴纳，掌握基本劳动法知识，了解行政事务内容，具备基础数据分析能力； 3. 学习能力强，能承受一定工作压力，执行力强； 4. 具备良好的职业道德、团队协作意识，热爱人事工作，富有责任心与创新意识； 5. 具备一定的人才识别与判断能力，能够冷静、客观地进行问题分析； 6. 具有较强的组织协调能力及语言表达与沟通能力。

岗位职责: 1. 负责公司日常财务核算工作，确保所有财务记录的准确性和合规性。 2. 编制和审核财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表。 3. 处理税务申报，确保及时准确地缴纳各种税费。 4. 参与成本控制和分析，协助优化财务管理流程。 5. 维护财务档案，确保财务记录的完整性和合规性。 任职要求： 1. 具备扎实的会计专业知识，熟悉财务软件及办公软件的使用。 2. 能够独立处理和解决财务相关问题。 3. 具有良好

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务资料归档，确保税务合规 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4.参与公司成本费用审核与预算执行监控，提升财务管控效能 5.配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料与说明 任职要求： 1.学历要求：不限（持有会计从业资格证或初级会计职称者优先） 2. 经验要求：不限（有事务所实习、企业财务岗实习经验者可适当放宽） 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基础数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

岗位职责 1、为客户讲解税务相关政策及知识，协助客户完成代理记账业务合作。 2、维护现有客户关系，拓展相关增值服务，包括营业执照办理、食品经营许可证、烟草专卖许可证、医疗器械备案及商标注册等。 岗位要求 1、对财税领域及销售工作有浓厚兴趣，敢于接受挑战，积极进取； 2、具备较强的上进心，逻辑思维清晰，执行力强； 3、欢迎应届毕业生或实习生加入（会计专业优先，提供清晰的会计职业发展通道）。 薪资结构 无责任底薪3000元+5%-30%业绩提成+额外奖金，月均收入6000元以上。 上班时间：8:50-11:50，13:20-18:00 福利待遇 1、每月休息7天（前三周双休，第四周单休），法定节假日正常休假； 2、公司统一缴纳五险； 3、每周设有现金奖励及实物礼品（如洗衣机、空调、50寸电视机等）； 4、定期组织户外活动（如露营、烧烤、登山）及团队拓展训练； 5、入职满6个月后，可享10天带薪年假。 提供职业发展通道 1、专业发展路径：会计实习生—会计助理—主办会计 2、管理发展路径：会计实习生—商务经理 我们提供的，不仅是一份工作，更是助您长远成长的事业平台； 我们招聘的，不仅是岗位人员，更是愿意共同培养、携手前行的伙伴！

1、负责在鱼泡上发布公司要招的职位 2、在鱼泡上看在线简历进行筛选 3、在鱼泡直聘上招聘，邀约公司线下面试

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、岗位发布、简历筛选与初步沟通 2.组织并参与面试安排，协调用人部门完成人才评估与录用决策 3. 维护和拓展招聘渠道，优化人才获取策略，提升招聘效率与质量 4.建立并更新人才库，开展校招、社招及关键岗位定向寻访工作 5. 协助开展入职引导、背景调查及招聘数据统计分析 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘平台及猎头协作模式 2.沟通表达能力强，具备良好的人际敏感度与雇主品牌意识 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据分析与汇报 4.责任心强，执行力高，适应多任务并行的工作节奏 5. 具备人力资源相关专业背景或职业资格证书者优先

招聘初级会计师，需要会点财务和办公室的业务员，月薪工资一个月周末大小周休息

负责主持公司财务会计全面工作，搭建并完善财务核算体系，制定财务管理制度及流程，确保财务工作规范、高效开展； 2. 主导生产制造业全盘会计工作，包括账务处理、凭证审核、成本核算、费用管控、资产清查等，确保财务数据真实、准确、完整； 3. 负责公司税务筹划与申报工作，熟悉各类税种政策，合理规避税务风险，确保税务合规； 4. 处理外贸进出口相关财务工作，包括进出口业务的账务核算、外汇结算、出口退税等（如有），对接外贸业务部门的财务需求； 5. 负责编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及财务分析报告，为公司经营决策、成本控制提供数据支持和专业建议； 6. 管理财务团队，组织开展财务人员培训、绩效考核，提升团队专业能力和工作效率； 7. 负责财务档案的整理、归档与管理，确保档案安全、完整且可追溯； 8. 配合公司内外部审计工作，对接税务、银行等相关部门，维护良好的财务外部关系； 9. 完成公司交办的其他财务相关工作。 二、任职资格 1. 学历及职业资格要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称； 2. 年龄要求：30-45周岁，男女不限； 3. 技能要求： （1）具备3年以上生产制造业全盘会计工作经验，熟悉生产型企业成本核算流程；有投融资工作经验者优先； （2）具备2年以上外贸进出口会计工作经验，熟悉进出口业务账务处理、出口退税流程； （3）熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理； （4）熟悉国家财税法律法规及相关财务制度，具备较强的财务分析和风险管控能力； 4. 综合素质：具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及决策能力；工作严谨细致，责任心强，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的职业素养。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：中午12：00至晚上9：00 中间5：00至6：00用餐时间

岗位职责： 1. 制定并落地公司人力资源战略规划，确保人力政策与业务发展目标紧密衔接； 2. 搭建并持续完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等职能模块，提升组织运行效率； 3. 牵头推进人才发展项目，规划职业成长通道，落实核心岗位人才梯队建设； 4. 统筹各部门人力资源配置需求，协调处理员工关系事务，推动良好企业文化氛围的形成； 5. 汇总分析人力资源相关数据，为管理层提供有效决策依据，助力组织优化与创新发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑； 2. 5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉国家劳动法律法规； 3. 熟练掌握人力资源六大模块操作，具备扎实的招聘实践、员工关系管理和组织发展经验； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善应对复杂人事事务； 5. 拥有较强的战略意识和问题解决能力，适应快节奏工作环境并高效输出成果。

工程会计负责工程项目全流程财务工作 核心职责 • 项目核算：完成全周期账务处理，编制记账凭证，登记总账及明细账，确保账实一致。 • 成本管控：归集并审核人工、材料、机械等费用，有效控制项目支出。 • 税务管理：负责发票管理、纳税申报与税款缴纳，办理异地预缴及税负优化。 • 合同与付款：审查合同财务条款，监督工程款与报销款项的合规支付。 • 报表与审计：编制项目成本及财务报表，配合内外部审计工作开展。 任职要求（要什么） • 学历证书：大专及以上学历，财会类专业背景，持有初级会计证者优先，具备中级职称者加分。 • 经验技能：1-3年建筑或工程行业财务经验；熟练操作金蝶或用友系统、Excel；熟悉建安企业核算及税收法规。 • 关键能力：工作细致、坚持原则，掌握工程全周期流程与风险防控要点，具备良好沟通协调能力。 薪资与福利（拿多少） • 薪资区间：4000-8000元/月（常规岗位）；主管级别6000-10000元，资深人员或外派项目待遇上浮。 • 常见福利：五险、带薪年假、节日福利、交通与餐费补贴、定期团建活动、年度健康体检。