岗位职责: 1. 参与规划并优化企业财务战略，协助搭建完整的财务管理体系及标准化流程； 2. 组织实施财务管理、账务处理、预算控制、资金调度以及内部审计相关工作； 3. 主导开展财务数据分析、风险监控与经营趋势预判，为管理决策提供有力支撑； 4. 监管集团整体财务运营，保障财务合规性与资金运作效率； 5. 整合内外部财务资源，推动团队专业能力提升与组织协同效能增强。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备10年以上便利店或连锁行业同等岗位工作经验； 2. 精通国家财经法规、会计准则及相关税务政策，具有扎实的财会专业知识； 3. 具备优秀的沟通协调能力、领导才能及团队管理实践经历； 4. 工作作风严谨务实，坚持原则，能在高强度压力下保持高效执行； 5. 能够契合企业发展节奏，持续完善财务系统与管理运行机制。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务，保障账务处理真实、完整、及时。 4. 负责税务管理工作，依法按时完成各类税费申报及缴纳。 任职要求： 1. 财会类专业毕业，具备大专或以上学历。 2. 拥有3年以上财务管理工作经历，具备良好的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及相关财税法律法规。

岗位职责： 1. 主持公司财务部门的日常运作，保障各项财务流程合规、高效运行； 2. 组织并持续优化财务团队的工作流程，提升整体工作效率与执行质量； 3. 负责财务报表的编制与分析，实施有效的成本管控与财务监督； 4. 统筹税务筹划与资金运作，推进内部控制体系建设及审计工作落实； 5. 参与财务管理制度的制定与完善，确保制度执行到位。 任职要求： 1、会计相关专业本科及以上学历，具备中级会计职称或以上资格证书； 2、年龄在35周岁以下； 3、熟悉国家会计准则及税收法规，掌握企业财务制度和账务处理全流程，具有5年以上规模以上企业财务工作经验，能独立主导财务部门全面工作； 4、具备良好的职业操守和责任意识，能够严守财务秘密，拥有较强的沟通协调能力与团队协作精神，工作细致严谨。 月休4天，无法接受者请勿投递

工作职责： 1、财务管理与规划： 全面主持公司财务管理工作，制定并落实财务发展战略，保障企业财务体系稳健运行。 组织编制年度预算与中长期财务规划，跟踪预算执行进度，适时优化财务方案。 2、财务报告与分析： 按时完成月度、季度及年度财务报表的编制与上报，确保数据真实准确。 对财务运营数据进行深度剖析，输出分析报告，为经营决策提供有力支撑。 3、成本控制与预算管理： 主导成本管控工作，推行有效的降本增效措施，提升企业盈利水平。 统筹预算全流程管理，保障预算编制科学合理、执行高效可控。 4、资金管理与风险管理： 加强资金统筹调度，保障现金流安全充裕，匹配业务发展需要。 识别潜在财务风险，建立预警机制，制定应对预案，维护财务安全。 5、税务合规： 负责公司整体税务事务管理，确保依法纳税，防范税务合规风险。 关注税收政策动态，及时调整税务安排，优化税务结构。 6、内部控制与审计： 健全财务内控机制，提升财务信息的真实性与完整性。 协调内外部审计工作，保证财务披露符合相关监管要求。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务管理工作经验，有跨业财务背景或医药行业从业经历者优先。 2、熟练掌握财务运营、成本核算及预算管理体系，通晓企业会计准则及相关法规。 3、持有中级会计师及以上职称者优先考虑。 4、具有强烈的责任意识，作风细致严谨，恪守职业操守。

1、审核会计人员编制的记账凭证及税务申报资料，监督财务人员按照税务机关要求，在规定期限内完成纳税申报与税款缴纳，并及时上传相关财务报表。 3、按月/季度开展增值税、企业所得税等税种的预算规划，实施合理的税务安排，有效控制整体税负水平。 4、编制各类管理用财务报表，开展数据对比与趋势分析，为管理层经营决策提供准确的数据支撑。 5、审阅公司各类经济合同，参与涉及税收政策与资金结算条款的协商，针对重大投资与运营事项提出专业财务建议。 6、统筹公司财务管理体系与内控机制建设，依据业务发展规划制定年度财务预算，并监控预算执行过程。 7、持续优化涉税管理流程，组织落实企业月度、季度及年度纳税申报工作；规范销项发票开具与进项发票管理，防范发票相关的税务风险。 8、研究最新税收法规对经营活动的影响，制定相应税务应对策略，并面向财务、市场、采购、销售等相关团队开展税务知识培训。 9、负责财务信息化系统的搭建与日常维护工作。 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业毕业，具备中级会计职称者优先考虑。 2、3-5年企业财务管理工作经历，熟悉财务决策流程、风险管控及融资操作，有白酒连锁行业背景者优先。 3、熟练操作各类财务软件及常用办公软件。 4、掌握国家会计制度、企业会计准则以及各项税收法律法规。 5、具备较强的逻辑分析能力和数据处理能力，能独立应对财务管理中的复杂问题。 6、沟通表达顺畅，富有责任心与团队协作精神，工作细致严谨，恪守职业道德。 7、具备从业财融合角度识别和管理财务风险的能力，保障公司财务运行安全。 8、具备一定抗压能力，执行力强，能够高效推进工作任务落地。 9、年龄范围为25至38周岁。 职位福利：六险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利

快消行业 有供应商管理经验 1、依据卡游合资业务财务管理制度，全面负责省级合资公司的整体财务运作，确保合资公司核算精准、财务合规，有效管控运营风险及资产安全； 2、统筹公司所有账务处理工作，保证子公司月度、季度、年度财务报表及相关报告按时准确编制与提交； 3、负责销售回款核对、付款流程审核及资金收付管理，编制资金使用计划及每日资金报告； 4、核算每月应缴税金，及时完成税务申报、年度税务汇算清缴，保持与税务机关的良好对接，保障合资公司税务合规性； 5、监督公司资产安全管理，牵头开展合资公司存货与固定资产盘点工作，确保账面与实际相符； 6、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、协助科长负责煤制氨/煤化工板块财务BP团队管理，统业财融合、预算、成本、经营分析； 2、深度对接气化、合成氨等生产装置，提供全流程财务支持与风险管控； 3、组织年度/滚动预算、成本核算、费用管控、经营分析、KPI考核，出具管理报表与改善建议； 4、参与项目投资测算、技改经济性评估、合同财务审核、税务筹划； 5、优化财务流程与内控，推动业财系统建设，提升数据与决策效率； 6、负责团队建设、人才培养与跨部门协同。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计/财务/金融/经济相关专业；中级会计师，CPA/CMA优先； 2、5-8年财务经验，3年以上财务BP、经营分析、成本管理经验；煤化工/煤制氨/化肥行业优先； 3、熟悉制造业成本核算、全面预算、财务分析、税务、内控；了解煤制氨工艺与生产流程； 4、熟练使用财务系统，有Power BI/数据建模能力优先； 5、较强沟通、分析、抗压、团队管理能力；能适应生产现场与出差。

一、核心专业能力 1. 税务筹划管理：掌握白酒销售全链条税务操作，能依据采购与销售各环节特性，结合税收优惠政策，制定合规高效的税务筹划方案，有效控制整体税负。在采购端，可通过优化供应商筛选及合同条款设计，提升进项税抵扣效益；在销售端，合理设计促销形式，规避额外税务负担。 2. 股权结构与利润分配涉税规划：熟知股权变动相关税务法规，可为公司股权调整提供合规性建议与节税路径；精通股东分红个人所得税筹划，结合企业盈利状况与发展节奏，拟定科学分红计划，兼顾投资者回报与企业税负平衡。 3. 连锁经营与合资项目税务统筹：公司以连锁模式拓展市场，需具备跨区域门店税务登记、申报及缴税协调能力；针对与酒厂或外部伙伴设立的合资公司，能够主导税务架构设计、关联交易定价合规审核及利润分配涉税处理等事项。 4. 业务流程与税务预算协同管理：深度理解业务运营节奏，能基于销售淡旺季、营销活动安排、渠道扩张策略等编制税务预算；通过预算执行监控，及时识别税务成本异常并实施纠偏，为经营决策提供财税数据支持。 二、行业理解与业务匹配 1. 白酒行业政策把握：持续跟踪白酒领域税收政策动向（如消费税税率变动、计税方式更新），了解行业监管规定（如酒类流通许可申办、产品质量标准与税务关联点），具备快速解读政策影响并提出应对措施的能力。 2. 白酒销售模式财税认知：熟悉白酒主流销售渠道（传统经销、电商零售、直营门店）特征，掌握不同销售方式（买断销售、代销模式、预收款发货等）下的税务核算差异；了解产品成本构成（基酒成本、包装费用、物流支出等）在税务处理中的关键要点。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，重视细节管理，工作严谨细致。 2、3-5年企业财务管理岗位经验，具备扎实的财务决策、风险管控及融资运作实操经历。 3、熟悉各类金融工具，对市场趋势反应敏锐，具备良好的风险识别与分析判断能力。 4、掌握会计核算规范及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件开展工作。 5、具备较强的学习适应能力与团队协作意识，能快速融入组织文化。 6、拥有出色的沟通表达能力和结果导向思维，工作积极主动，效率突出。 职位福利：六险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利、免费午餐供应。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成精准高效的会计核算任务，保障账务处理的准确性与时效性。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税款申报与缴纳事宜。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力及跨部门协作能力。 3. 熟练掌握会计核算、财务分析及财税法律法规相关专业知识。

全面主持财务管理工作，熟练操作多种财务软件，擅长报表体系搭建，具备出色的数据分析能力

现在有没有闲人要一个开荒助手，现金是200块钱，，谁愿意来了给我打电话，电话是

铜仁市松桃苗族自治县招砍伐工

手工焊临时工:1名，有焊工证，50/H，今天做通宵。明天结账电话：

盘州市-湖畔酒店招聘：客房服务员数名要求：年龄：30-45岁,不招短期，要上满半年以上工资待遇：2300-3300元，提供食宿！联系电话安：。地址：凤鸣中路313号（湖畔酒店）。

招小工十名，铁塔基础，活在兴仁，年龄五十五岁以下，不愿意出门的拒绝，不要答应好了，第二天变卦太耽误事了，愿意干的联系

一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！ 二、招聘岗位 财务专员（电商方向） 三、岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。 4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。 5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。 4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先（如未注明，默认为“不限”） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 支持考勤统计、社保公积金申报及日常薪酬数据整理工作 4. 组织协调员工培训需求调研、计划实施与效果反馈 5. 配合部门开展企业文化建设与员工关系维护工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4. 对金融服务业或互联网平台行业有一定了解者更佳 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

HR人事文员岗位 工作内容：主要就是负责招聘文件的管理 薪资待：无责底薪：2k底薪加1k绩效 每个月需要招一个人包住不包吃月休4天 上班时间： 11:30～中午休息16: 00 到18:00～20:00 下班 要求：五官端正，心态积极健康 性格开放 沟通能力强 ，情商高 抗压能力强 会简单电脑基础和智能手机，能吃苦耐劳，服从管理，

1. 工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日按规定休假 2. 配备专业会计指导，底薪600~800元加提成 3. 实习期不少于三个月，可开具实习证明 4. 实习期间表现优秀者可优先考虑转正

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度端正，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受

主要负责公司各部门人才招聘工作，根据岗位用人需求制定招聘计划；通过各类招聘渠道发布岗位信息，筛选、甄别简历，完成候选人邀约、面试跟进及入职沟通；跟进面试流程，及时反馈面试结果，做好候选人维护与入职对接

会开车

岗位职责： 1. 负责云仓业务全链条成本核算与分析，包括入库、分拣、打包、出库等环节的单据审核与费用归集 2. 建立并优化成本核算模型，精准测算单均履约成本，支撑日均五十万单业务的精细化成本管控 3. 定期编制成本分析报告，识别异常波动，提出降本增效建议并协同运营部门落地改进 4. 配合财务体系完成月度结账、存货盘点及成本结转，确保账实相符、数据准确及时 5. 参与ERP系统成本模块的流程优化与权限管理，提升自动化核算水平 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，具备会计从业资格或初级会计职称优先 2. 有1-3年制造业、电商或物流行业成本会计经验，熟悉仓储/履约成本结构者更佳 3. 熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表）进行成本数据分析 4. 工作细致严谨，具备较强逻辑思维与跨部门沟通协作能力 5. 能适应快节奏业务环境，责任心强，认同贵州本地云仓发展事业

1、负责团队组建相关工作：开展人员招聘与内部调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展多元化招聘渠道，高效完成人才引进与筛选； 2、统筹培训及人才发展事务：搭建并推行培训体系，确保有效实施并达成预期成效；定期组织人才评估，拟定管理梯队建设与培养方案； 3、主导薪酬绩效管理：推动薪酬绩效制度的落地执行，做好政策解读与宣导，并收集反馈意见；组织实施薪资计算及复核工作； 4、管理员工关系与团队氛围建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等基础人事事务；推进企业文化传播，策划并组织团队活动； 5、统筹公司行政事务：负责文件资料、办公物资、费用支出等日常管理，对接外部单位沟通协作，参与项目申报及相关事务处理； 6、监督销售端运营管理：推动公司制度与流程的传达、执行与检查，跟踪落实情况，及时汇报执行效果并提出优化建议。