、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处 理日常事务，保证公司各项工作的正常进行 2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理 3、做好管理团队组织和安排会议、培训和其他活动 4、完成公司交办的其他工作 工作要求: 1.时间观念，服从安排 2.具备一定沟通能力，擅于处理人际关系 福利待遇: 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：朝九晚五，周末双休，节假日正常放假； 不定期团建聚餐

行政经理/主管 职位详情 标签：3年以上管理岗位经验 岗位职责： 1. 统筹公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2. 管理办公用品、固定资产及后勤支持相关事项； 3. 协调各部门行政需求，提供有力支持服务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和执行力； 2. 工作认真细致，责任心强 3. 善于沟通，具备良好的服务意识和团队协作精神； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文书撰写能力； 5. 能够独立完成交办的各项行政工作任务。 员工福利 底薪加提成、保底工资

能统筹办公室主任工作，熟悉电脑文字和流程，有组织协调跟踪执行的能力，身在兵位，心在帅谋。

一：上班时间： 9：30-17：00 周末双休，法定节假日正常放假。 二：薪资待遇： 底薪5000+项目奖金，综合8000+ 五险，每月10号准时发薪。 三：工作内容： 1、前期熟悉、了解公司的产品，之后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 三：工作内容：

小区项目行政管理，物业服务费催缴，处理日常业主投诉，报修电话。

岗位职责：（本岗位非管理岗） 一、主要职责： 1、资质证照管理：办理公司各类资质证照的申请、变更、年审、资料归档及日常保管，确保证照合法合规并持续有效； 2、会议接待管理：统筹安排公司各类会议的会务工作，协调流程并提供支持服务，落实重要客户来访的接待方案与礼仪保障； 3、员工关爱与企业文化建设：策划并执行员工关怀举措、团队活动及企业文化推广项目，增强员工认同感与团队凝聚力； 4、行政专项工作：独立承担上级交办的行政类专项任务与重点项目实施。 二、辅助职责： 1、专业指导：在固定资产、办公环境维护、后勤保障等行政模块中，提供专业建议与实操指导； 2、体系建设支持：参与行政管理制度、流程规范及标准化体系的搭建与持续优化； 3、成本管控：协助开展行政预算编制、费用执行过程跟踪与数据分析，提出合理化降本建议； 4、管理协助：配合人力行政总监完成所辖区域项目日常行政事务的协调、支持与进度跟进。 任职要求： 1、年龄28-40岁，学历为统招本科及以上； 2、具有跨区域业务运营经验，且服务企业规模不少于500人的相同岗位工作经历3-5年； 3、具备较强的公文撰写能力、良好的沟通协调能力及团队合作意识。

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、流程跟进、文件处理等支持性工作。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政管理服务保障。 4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递，确保沟通顺畅高效。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与执行能力，能迅速应对并妥善处理突发情况。 2. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 具备较强的学习能力与环境适应力，工作认真负责，服务意识强。

负责员工管理，绩效考核，安全资料，食堂管理，宿舍管理

工作职责 1. 统筹公司日常事务，会议组织管理等，确保办公流程高效运转。 2. 协调跨部门合作，及时跟进进度并解决执行中的问题。 3. 负责员工日常沟通协助优化内部管理制度，提升团队协作效率。 4. 处理突发事务，保障公司运营的稳定性 任职要求 1.拥有基本的组织协调能力与沟通能力 2.熟悉基本电脑操作

通用要求 • 本科及以上学历，中共党员，年龄40周岁以下； • 拥有3年以上酒店综合管理岗位工作经验，具备出色的统筹规划、组织协调与决策能力； • 作风正派，责任感强，具有良好的沟通表达、团队引领及问题处理能力； • 工作态度认真踏实，具备较强的抗压性与执行能力，认同酒店企业文化，能积极配合工作调配。 专业要求 • 统筹管理酒店工程、安全、行政人事及财务四大职能模块，熟知各模块核心业务流程与管理规范； • 具备工程管理基础知识，可全面组织设施设备的维护、保养与修缮工作，确保酒店运营平稳有序； • 熟悉酒店安全管理体系，能够建立完善的安全管理制度，牵头开展安全巡查、风险排查及应急响应； • 掌握行政人事与财务管理基本流程，具备指导与监督下属开展工作的能力，推动各部门高效协作； • 具有成本控制意识，能科学规划管理支出，优化资源配置，提升整体运营效能。 薪酬面议

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毕节市金沙县招电焊

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的配货、理货、拣选及发货全流程操作 2. 使用无人机辅助完成货物标签粘贴与扫码核验，确保信息准确高效 3. 按照订单要求及时完成打包、装车及出库交接工作 4. 定期整理货架，保持作业区域整洁有序，符合5S管理标准 5. 配合主管完成日常盘点及异常情况反馈处理 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 无经验要求，接受应届生及转岗人员，提供岗前带教培训 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力 4. 能适应白天班次，服从工作安排，可当天入职上岗 5. 有物流、电商仓配相关经验者优先 地址在安徽芜湖

康寿轩居家养老院招有责任心，耐心，爱心的护工姐姐一名，联系电话

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、车辆、资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写制度文件及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具有优秀的组织协调能力、沟通表达能力和多任务处理能力 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识和抗压能力 4.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与报告撰写能力 5. 具备团队管理经验者优先，认同公司文化并能积极推动执行

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，保障后勤服务高效有序 5.协同人力资源部门推进制度落地、员工关怀及跨部门协作支持 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备优秀的公文写作、沟通协调与多任务处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5.持有PMP、行政管理师等相关证书者优先

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，包括制度建设、流程梳理及执行监督 2.负责办公环境管理、固定资产采购与维护、会务组织及后勤保障工作 3. 协调内外部资源，高效处理公文收发、档案管理、印章使用及日常行政事务 4.统筹企业形象建设与企业文化活动策划执行，提升员工归属感与组织凝聚力 5. 管理行政团队，指导下属开展工作，持续提升行政服务效能与响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、沟通表达与应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障 2. 制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 负责供应商管理、采购协调及费用管控，确保资源合理配置 4.统筹档案管理、公文收发及印章使用，保障信息规范与安全 5.协调跨部门协作，支持重大活动及突发事件的行政响应 任职要求： 1.具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具备优秀的沟通协调能力与多任务处理能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.学历不限，有大型企业或集团化公司行政管理经验者优先

一、薪资： 试用期薪资3000+500绩效+提成 转正4000+1000绩效+提成 二、工作时间： 13：00-22：00（无需早起），月休四天，固定休周天 三、岗位职责： 1. 负责主播资源的开发、筛选与招聘，精准匹配平台需求 2. 协同完成入职手续办理、合同签订及基础人事事务支持 3. 维护主播档案及招聘数据，定期更新人才库并分析招聘效能 4. 配合团队开展主播岗前沟通与基础培训协调工作 5. 及时响应业务部门用人需求，保障招聘交付时效与质量 四、任职要求： 1. 学历不限，具备1年招聘相关工作经验，熟悉直播/新媒体行业者优先 2. 沟通表达清晰，具备较强的亲和力与执行力 3. 工作细致负责，能高效处理多任务并按时达成目标 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助会议安排、会议室预订及基础会务支持 4. 5.配合完成基础数据录入、文档整理等文职类辅助工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、数据录入及简单报表制作 5.配合完成公司日常行政事务及上级交办的其他任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度较快 4. 具备基础英语读写能力者优先 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递

岗位职责: 1. 协助开展人力资源日常事务，支持各模块基础性工作； 2. 办理员工入离职、转正、合同签订等手续，维护人事档案； 3. 负责人力资源相关数据的录入、整理与更新，确保信息准确； 4. 配合完成招聘、培训、绩效等模块的协调与支持工作； 5. 完成上级交办的人力资源相关任务并保证执行时效。 任职要求： 1. 善于沟通，具备良好的服务意识和执行力； 2. 具备基本的数据处理能力，能熟练使用办公软件； 3. 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 4. 具备团队合作精神，能够快速适应工作环境； 5. 具备较强的学习能力，愿意在人力资源领域持续发展； 6. 学历要求本科以上，同行业经验1-3年； 7. 年龄要求22~30岁。

【公司介绍】 黔开林实业（集团）创立于2013年，总部位于贵州省贵阳市高新区，是国内较早搭建全国建筑企业一站式服务平台的公司，也是贵州省建筑类服务龙头企业。集团业务涵盖建筑资质办理、资质升级、英才猎聘、工程服务、财税代理、新能源、互联网+等数大业务板块。集团已在云南、福建、广州、湖南等地开设多家分公司，发展至今拥有近300人的精英团队，在全国建筑服务行业具备较强竞争力。 在这里，你将获得： 工作与生活的平衡——周末双休，朝九晚五，告别无效内卷； 超实在的工作餐福利——告别外卖纠结，公司为员工提供营养工作餐； 集团化平台的职业成长——全国多城联动，为你打通南北发展的职业通道。 【岗位职责】 招聘全流程执行： 负责在BOSS直聘、智联招聘等主流平台发布及刷新招聘信息，多渠道拓展人才输送口径； 执行简历初步筛选、意向沟通与面试邀约、候选人推荐及进度反馈； 跟进招聘数据统计及周期性报表输出。 员工事务处理： 办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，落实劳动合同签订与归档； 维护员工信息台账及人事档案，确保人事数据规范完整； 协助各部门执行考勤管理及人事制度落实。 运营支持： 配合上级推进培训、企业文化活动等人力模块运营； 完成上级交办的其他日常工作。 【任职要求】 必备项 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 熟悉主流招聘渠道（如BOSS直聘、智联）基本操作逻辑； 具备良好的沟通表达能力和基本的抗压能力，做事有条理、细致严谨； 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel。 加分项 已有1年以上人事相关岗位工作经验，或熟悉招聘/员工关系任意模块； 持有人力资源管理师相关证书； 了解基本的劳动法规用工常识及人事合规要求。 有国有企业，规模企业工作经验者优先。 【薪酬福利】 时薪节奏舒适： 周末双休，朝九晚五（具体时薪与考勤制度以集团制度为准），保障你的私人时间与休息权益； 美食食堂开怀： 公司拥有员工独立就餐区域，提供工作餐供应，不用为“中午吃什么”感到烦恼； 正式入场机制： 签订正规劳动合同，缴纳五险； 年文化综合保障： 年终奖金、带薪年假、节日福利一应俱全； 成长赋能： 集团内部提供专业培训及清晰的职业发展路径。 工作地点：贵州省贵阳市高新区毕节路58号联合广场4号楼26-27层（交通便利，步行两分钟可达地铁、公交站）

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时。 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作。 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析。 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料提供。 5.协助优化财务流程，加强费用审核与资金管控。 任职要求： 1. 30-45岁左右，。具备会计相关专业背景，本科以上学历。 2.熟悉国家财税法规及会计准则，能独立完成全盘账务。 3.熟练使用用友、金蝶或Excel等财务软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识。 5. 须持有中级会计证者优先，C1驾驶证，5年以上工作经验。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导工作，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3. 协助处理基础行政事务，如文件收发、资料整理及办公用品管理 4. 管理员工考勤数据，配合人事完成基础统计与报表支持 5. 保持前台区域整洁有序，及时响应内外部需求，提升服务体验 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，公司提供系统岗前培训，快速上手 3. 工作认真负责 4. 能适应轮班或弹性排班安排，月休4天，服从工作调配 5. 无不良从业记录，认同企业价值观，稳定性强

1. HRBP负责公司线上招聘全流程，包括招聘信息发布、简历筛选、线上邀约面试。 2. HRBP负责整理归档相关人事资料。 3.HRBP协助搭建公司线上人事档案，定期更新员工信息（岗位、联系方式、劳动合同期限等），确保档案完整、准确、保密。 4.HRBP底薪4k+提成