岗位职责： 1. 全面统筹财务部门的日常运作、团队管理及账务核算监督工作。 2. 主导公司预算的制定、执行监控与财务数据分析，为经营决策提供有力支撑。 3. 针对公司企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月3期）开展会前费用预算编制、会中物资使用监管、参会客户签约收款跟进、会期货品销售政策测算以及会后报销审核与数据统计分析。 4. 负责资金运作管理、税务规划与申报工作，维护与银行、税务等外部单位的良好协作关系。 任职要求： 1、不限性别，年龄在40周岁以下，具备本科及以上学历，持有中级专业技术职称，三年以上相关岗位工作经验，有供应链企业背景者优先，熟练操作金蝶云系统。 2、熟悉《公司法》《合同法》《财务会计法》《审计法》《税法》及相关经济法律法规。 3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应变处理能力。 4、拥有良好的沟通技巧、团队合作意识和抗压能力，富有责任心与敬业精神。 5、具有快消品行业从业经历者优先考虑 薪酬待遇：8-18K，优秀者可适当放宽标准，早九晚六，午休1.5小时，享受国家法定节假日，周末实行大小轮休制

1、负责资金收付、税务申报、账务核算及费用系统数据维护等日常财务工作； 2、掌握扎实的会计专业知识；熟练操作办公软件；具备良好的书面表达、时间规划、应急处理及信息化工具应用能力； 3、经营分析与管控：监督省区费用收支执行情况，开展日常经营财务核算管理；识别省区运营中的潜在风险，保障资金安全并进行持续经营能力评估； 4、协助推进直营分公司后续财务体系建设与管理工作。 会计、财务管理等相关专业优先

1、负责资金结算、税务申报、账务核算及费用系统数据维护等财务相关工作； 2、掌握扎实的会计专业知识；熟练操作办公软件；具备良好的文字表达、时间规划、应急处理及计算机应用能力； 3、经营分析与管理：监控省区各项收支情况，开展日常经营核算管理；识别省区运营中的潜在风险，评估资金安全及持续经营能力； 4、后续推进直营分公司的财务体系建设与执行落地。 会计、财务管理等相关专业优先考虑

岗位职责: 1.带领团队开展公司全面财务管理工作，确保各项财务操作符合公司规范及行业监管要求。 2.设计并持续改进财务流程，提升工作效率与财务管理的精准性。 3.组织实施月度、季度及年度财务报表编制，为经营决策提供可靠的数据支撑。 4.统筹协调内外部审计事务，保障财务运作的合规性与公开透明。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及各级管理人员高效协作。 2.拥有团队管理背景，善于引导和激励团队成员发挥最大潜能。 3.熟练掌握财务软件操作，可熟练完成账务处理及各类财务报告编制。 4.具备较强的分析判断与问题解决能力，能够应对复杂的财务挑战。

岗位职责： 1、全面负责企业财务管理工作，保证会计核算的准确性与合规性； 2、建立并持续优化财务流程，提高财务管理运作效率； 3、带领团队按时完成月度、季度及年度财务报表编制，为经营决策提供有力支持； 4、对接内外部审计工作，妥善处理税务事项，确保财务操作合法透明； 5、跟踪管理现金流状况，合理规划资金使用，维护公司财务稳健运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，拥有团队管理经验者优先考虑； 3、熟悉国家会计准则、税收政策及相关财经法规，熟练操作各类财务软件； 4、具有良好的领导能力、数据分析能力和跨部门沟通协调能力； 5、能有效应对复杂财务挑战，具备较强的风险预判意识和问题解决水平。

岗位职责: 1.统筹公司财务战略规划与日常管理，保障各项财务工作合规、准确运行。 2.负责日常财务事务的监督与执行，涵盖账务核对、财务报表编制等相关工作。 3.参与月度及年度预算制定，跟踪预算执行进度，推动预算目标达成。 4.协同各部门开展经营数据分析，持续优化财务管理流程。 5.主导税务筹划与申报管理，确保企业依法合规履行纳税义务。 任职要求： 1.熟悉财务管理理论与实务，具备独立处理各类财务问题的能力。 2.具备较强的组织协调与数据分析能力，能按时高质量完成财务报告编制。 3.沟通表达良好，富有团队协作意识，可跨部门高效协同工作。 4.熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据处理效率。 5.工作严谨负责，恪守职业道德，注重工作准确性与信息保密性。

负责财务相关的工作 协助负责生产相关数据的统计 临时性工作

岗位职责: 1.带领团队全面开展公司财务管理工作，确保各项财务操作符合公司规范及行业监管要求。 2.设计并持续改进财务流程，提升工作效能与财务管理的精细化水平。 3.组织实施月度、季度及年度财务报表编制，为管理决策提供准确的数据依据。 4.统筹协调内外部审计事务，保障财务运作的合规性与公开透明。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及高层管理者顺畅协作。 2.拥有团队管理背景，善于引导和激励团队成员发挥最大潜能。 3.熟练掌握财务软件操作，可高效完成账务处理及各类财务报告。 4.具备较强的分析判断能力，能独立应对和解决复杂的财务难题。

遵义市余庆县招工地小工/杂工

姐妹有空的来一个茅台做一天大扫除，工次220，有车接送。

黔西东门大桥外卖店招聘切配一名月修两天月薪四千老板为人好工资可以聊

平塘地区正在招聘人员。

1、熟悉会计政策，国家财经法规，具有会计从业资格证书； 2、熟悉国、地税税务申报，并具有一定的纳税筹划能力； 3、能够独立完成公司的全盘账务处理,熟悉一般纳税人申报流程； 4、熟练使用办公软件以及金蝶、用友、SAP等财务软件； 5、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 7、具有两年以上财务管理经验、熟练使用SAP者优先。 薪资福利： 1、一周五天8小时工作制，超过劳动时间按国家规定提供加班补贴； 2、入职购买社保、医保及公积金； 3、年终十三薪、年终奖等； 4、全勤奖、绩效奖、工龄工资、交通通讯补贴、午餐、节日福利等员工福利； 5、业绩达标则每年组织员工外出旅游； 6、定期组织体检；

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

【岗位职责】 1、制定该公司的财务目标、政策及操作程序。 2、建立健全该公司财务系统的组织架构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率; 3、对该公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效措施予以防范。 4、建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作。 5、协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系维护公司利益。 6、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告，跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考; 7、确保该公司财务体系的高效运转，组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资金的需求规划及正常运作。 8、根据该公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构。 9、总经理交办的其他临时工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，高级会计师(或注册税务师)。 2、6年以上财务管理经验，3年以上大型电商财务管理经验。 3、有电商从业背景，对电商与服装行业熟悉。 4、主导过税务统筹、电商操盘等专项管理工作。 5、有较强的沟通能力、学习能力资源整合能力。 6、专业财务管理、会计专业。 7、精通会计知识、财务管理知识、了解法律知识。 8、能够熟练使用各种财务软件、具备基本的网络知识。

岗位职责 1.负责财务小组管理，统筹团队分工、工作指导、绩效考核，带团队完成全盘财务工作，搭建标准化财务流程。 2.负责机构全盘账务处理，审核报销、凭证，核算项目收入、会员充值、耗材成本、咨询 / 医生提成；按时结账，出具财务报表与门店经营分析。 3.统筹税务申报、汇算清缴，熟悉医美行业财税规则，做好税务风险管控，维护税企关系，配合税务核查、审计工作。 4.建立完善财务内控制度，管理资金收付，定期组织医美耗材、固定资产盘点，监控进销存，防范资金与资产风险。 5.编制年度预算，跟踪预算执行，分析项目毛利、获客成本、运营成本，输出经营分析，为管理层决策提供数据支撑。 6.负责财务档案归档，对接运营、采购、人事等部门，协同处理各类财务事项。 任职要求 1.本科及以上，财务、会计相关专业，持有中级会计职称； 2.-5 年及以上全盘会计经验，有医美 / 整形/实体医院财务实操经验（服务过企业规模300人以上的）； 3.有财务团队管理经验，能够独立带团队，统筹财务日常工作 ； 4.熟悉医美行业业务：会员充值、套餐项目、提成核算、医美耗材进销存；熟悉金蝶 / 用友、Excel 高阶函数，会 HIS 收银系统优先； 5.熟悉国家财税法规，具备税务风险把控能力，逻辑严谨，原则性强，保密意识强；

六盘水食品商贸公司招聘 坐班会计：1名 工资：5000元左右/月，月休四天 要求：年龄25岁～45岁，有相关工作经验一年以上，要求能独立完成整套财务账目 工作地址：凤凰山区人民医院附近 联系电话：

财税顾问（双通道发展+导师带教） 工作内容： 1.参与企业全周期财税服务，熟悉工商注册、税务申报、代理记账及税务规划等核心业务，借助智能化工具为企业量身定制高效解决方案 2.享受系统化成长支持：入职前7天带薪培训（涵盖专业课程+系统实操+沟通技能），上岗后安排专属导师一对一指导实战 3.双轨制职业晋升路径： -管理方向：顾问→主管→经理→事业部负责人（侧重团队运营与管理能力提升） -专业方向：初级顾问→资深顾问→金牌顾问→财税专家（专注领域深度发展） 4.使用公司自主研发的智能财税平台（大账房财务软件/APP/小程序等数字化系统），联动专业团队为客户提供高品质服务 【我们提供】 零基础成长体系 *欢迎应届生/实习生/转行人员加入（无专业限制） *首月保底薪资+阶梯提成机制（综合月薪5000-12000+） *每年两次晋升评估（机制公开透明） 人性化工作安排 *弹性工时：9:00-18:00（含2小时午休） *大小周轮休（每月休息6-7天） *法定节假日正常休假+带薪年假（逐年增加） 全面福利保障 【基础权益】五险+节日礼品+带薪假期+生日福利 【成长奖励】工龄津贴（逐年递增）+年终奖金（相当于2-6个月薪资） 【团队活动】季度主题团建+年度旅游（国内或海外）+户外拓展训练 【暖心关怀】生日惊喜派对+结婚/生育礼金

新店起航 管理人员20名（副总，总监，经理主管）面议私聊 舞台部：歌手，gogo，舞队全员缺口 资源部：提成高 营销部：底薪+提成 运营部：保洁，礼宾，服务员数名 人事部：总监1名，要求管理经验 遵义繁华商圈苏州路，诚邀加入 ​感兴趣请联系我

毕节市威宁彝族回族苗族自治县招腻子/大白/墙漆

工作内容：负责招聘，接待面试 任职资格：18-30岁 上班时间：13点~19点 薪资待遇：底薪提成 不说什么试用期合适就上

任职要求： 1、学历不限，具备人力资源或相关领域半年以上工作经验者优先； 2、具备良好的人际沟通、协调与组织能力，富有团队合作意识，工作认真负责。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

快消行业 有供应商管理经验 1、依据卡游合资业务财务管理制度，全面负责省级合资公司的整体财务运作，确保合资公司核算精准、财务合规，有效管控运营风险及资产安全； 2、统筹公司所有账务处理工作，保证子公司月度、季度、年度财务报表及相关报告按时准确编制与提交； 3、负责销售回款核对、付款流程审核及资金收付管理，编制资金使用计划及每日资金报告； 4、核算每月应缴税金，及时完成税务申报、年度税务汇算清缴，保持与税务机关的良好对接，保障合资公司税务合规性； 5、监督公司资产安全管理，牵头开展合资公司存货与固定资产盘点工作，确保账面与实际相符； 6、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责老客户的售后支持，持续维护良好的客户关系； 2、承担小组内的合同续费、增值业务服务及托管类续费相关工作； 3、协助老客户完成合同续约，处理客户在账务与税务方面的相关问题； 任职资格： 1、年龄20岁****，大专及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上工作经验，有客户服务或营销背景者优先； 3、有财务咨询行业1年以上从业经验者优先； 4、持有会计从业资格证或初级会计职称者优先； 上班时间： 9:00—11:50 13:30—18:00

岗位职责 （1）结合公司经营战略方向、阶段重点任务、现有人力资源状况及外部人才市场动态，协助人力资源总监制定年度招聘规划与实施策略； （2）主导优化招聘管理制度与操作流程，完善人才盘点机制和人才储备体系，确保各业务部门用人需求得到及时满足； （3）依据各部门编制配置及实际人力缺口，制定并执行招聘实施方案，指导招聘专员把控选才与任用关键环节，保障团队人员结构科学合理； （4）统筹各类招聘渠道的管理与效果评估，牵头组织年度校园招聘的整体策划与落地执行； （5）做好上下级信息传递与横向沟通，推动各项人力资源政策、流程及相关项目在职能部门的有效贯彻与落实； （6）监督并指导招聘专员日常工作的开展，提升团队专业能力，确保招聘模块高效运作； （7）按时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障或工商管理类相关专业； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年同岗工作经验；持有企业人力资源管理二级证书者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力和亲和力，逻辑思维清晰，富有责任心与职业进取心，具备较强的文字表达与信息整合能力； 4、适应能力强，学习意愿积极，具备良好的数据分析水平和较强的抗压能力。

公司专注于电力工程领域，本岗位需完成各项目费用、薪酬及成本的审核与统计工作，并依据财务管理制度规范开展各项财务事务。 单休，公司按规定缴纳社保，薪资发放准时足额。

岗位职责： 1、协助企业制定全年可申请的各类政策补贴方案，包括返税、社保、培训、招聘等相关补贴； 2、依据企业聘用贫困人口的情况，提供国税抵税政策的相关解读与指导； 3、为小规模企业提供针对不同类型财务问题的专业解决建议； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划咨询支持服务； 5、面向存在税务难题的企业管理者及财务人员，提供定制化税筹解决方案； 6、辅助企业申报国家各项政府补贴，助力企业增加额外收益。 工作形式： 1、兼职职位，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由； 2、主要通过电话和微信进行企业税务问题咨询解答，性质类似咨询服务或客服支持； 3、可利用业余时间处理工作任务，不影响现有全职工作安排； 工作流程： 1、由AI系统筛选出有税筹需求、愿意了解相关政策的企业负责人或部门主管； 2、公司向财税兼职人员提供有咨询意向企业的具体问题及联系方式； 3、兼职人员根据企业提出的问题，通过电话回访或微信沟通，制定匹配的税筹与补贴方案； 4、企业确认并接受所提方案后完成服务流程。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先考虑； 2、具备较强的统筹规划能力与逻辑分析能力； 3、性格积极乐观，反应敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通组织能力及目标意识； 工作安排： 1、参与集中面试，全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算方式； 2、参加公司提供的免费岗前培训，系统学习当地各类政策补贴及30余种节税方法； 3、完成培训后的考核环节，考核合格后签订合作协议； 4、正式开展兼职工作，工作时间由个人自主安排。 注：从集中面试至入职全过程，所有培训均为免费，培训结束后若不参加考核或放弃岗位，均无需支付任何费用，培训本身作为人才筛选环节存在。

职位内容： 1、根据客户公司的岗位需求，做好职位分析； 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历； 3、电话跟候选人进行沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告； 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试； 5、候选人面试通过后，进行offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作； 6、等到候选人成功入职，客户回款，就能拿到相应的佣金提成