岗位职责： 1、协助科长负责煤制氨/煤化工板块财务BP团队管理，统业财融合、预算、成本、经营分析； 2、深度对接气化、合成氨等生产装置，提供全流程财务支持与风险管控； 3、组织年度/滚动预算、成本核算、费用管控、经营分析、KPI考核，出具管理报表与改善建议； 4、参与项目投资测算、技改经济性评估、合同财务审核、税务筹划； 5、优化财务流程与内控，推动业财系统建设，提升数据与决策效率； 6、负责团队建设、人才培养与跨部门协同。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计/财务/金融/经济相关专业；中级会计师，CPA/CMA优先； 2、5-8年财务经验，3年以上财务BP、经营分析、成本管理经验；煤化工/煤制氨/化肥行业优先； 3、熟悉制造业成本核算、全面预算、财务分析、税务、内控；了解煤制氨工艺与生产流程； 4、熟练使用财务系统，有Power BI/数据建模能力优先； 5、较强沟通、分析、抗压、团队管理能力；能适应生产现场与出差。

岗位职责： 税务合规：统筹公司各类税费申报及税务规划工作，确保纳税合规、无逾期风险。 成本核算：主导成本归集与分摊流程，编制成本分析报告，并提出优化控制方案。 费用审核：审核费用票据的合规性与合理性，协同预算管理实现有效费用管控。 应收应付：负责客户及供应商账龄管理，开展定期对账，跟进回款及付款执行。 任职要求： 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务工作经验，其中2年以上主管岗位经历。 持有中级会计师职称，熟练操作ERP系统及Excel高级应用功能。 具有较强的风险防控意识、原则性，以及良好的跨部门协作沟通能力。 加分项：具备制造业或贸易行业从业背景，或已取得CPA、税务师资格证书。

通用要求 1. 具备本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景，持有会计从业资格证书或初级及以上会计职称； 2. 年龄不超过40周岁，品行良好，责任心强，具备优良的职业操守和敬业态度； 3. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及执行能力，工作认真细致，坚持原则； 4. 熟练操作计算机及常用财务办公软件，认同酒店企业文化，服从工作调配，能适应一定强度的工作压力。 专业要求 1. 拥有3年以上酒店行业财务主管岗位工作经验，精通酒店财务核算、成本控制、资金运作等全流程管理； 2. 熟悉国家财务、税务相关法律法规，能够独立完成账务处理、纳税申报及财务报表编制等工作； 3. 负责统筹管理酒店财务团队，指导财务人员开展日常财务工作，保障财务流程规范、高效运行； 4. 具备成本管控与财务数据分析能力，可对酒店财务状况进行深入分析，提出优化建议，助力降低运营成本； 5. 协同综合管理部经理推进财务管理事务，对接外部税务、审计等机构，确保各项财务工作依法合规。

工商管理，财务类专业。负责贵阳分公司事宜有工作经验，能拿决策能独当一面。

一、岗位职责1、主持公司日常财务管理工作，全面统筹财务核算、报表编制、成本控制及资金运作，确保账目清晰、数据真实可靠。 2、强化财务风险防控，主动识别并评估财务流程中的潜在隐患，制定有效应对策略，落实税务筹划、纳税申报及发票管理，确保企业税务操作合法合规。 3、深度参与公司数据管理平台建设（重点支持财务模块），具备数字化财务管理思维，积极推动系统实施落地，提供专业财务支持。 4、主导公司税务规划与融资事务的统筹管理。 5、牵头构建并推动财务管理体系运行，建立标准化、流程化的工作机制，减少组织对个体的依赖，保障财务工作稳定高效运转； 6、负责财务及相关制度的制定与持续优化，结合业务实际提出专业改进建议，促进管理体系迭代升级。 7、统筹项目财务管理、往来款项核对及费用审核，为业务运营提供有力支撑； 8、立足公司整体发展战略，在坚持财务准则的前提下，积极协同各部门开展协作，提升跨部门联动效率，主动参与组织效能提升。 9、按时保质完成上级安排的各项专项财务任务，坚决执行公司决策，专注履职尽责。 二、任职要求 1、财务管理、会计类相关专业，本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称。 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少5年在建筑施工行业从业，有通信工程行业同岗经历者优先考虑。 3、熟练掌握会计核算、税收法规、融资运作、成本控制及风险管理实务，具备独立主导全盘账务的能力。 4、具有数字化财务意识，乐于参与企业信息化系统建设，有相关系统实施或配合经验者更佳。 5、作风严谨、责任心强、原则性高、执行力突出，恪守职业道德，富有主动性；具备敏锐的风险洞察力和扎实的风控实操能力。 6、拥有财务体系搭建与推行经验，能够设计并落地标准化财务流程。 7、精通财务软件及常用办公工具，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 8、具备宏观视野与结构化思维，始终坚持财务基本原则。 三、岗位说明 本岗位为专职财务经理职位，聚焦财务核心职能，主要承担财务风险管控、账务处理、税务规划、融资运作、信息系统协同及财务体系构建与运维等工作；同时需从企业全局出发，坚守专业底线，主动联动各职能部门，助力组织协同发展，直接向公司管理层汇报，高效落实管理指令，充分发挥财务专业价值，推动企业管理水平提升。 注：录用前将对候选人开展全面背景核查，涵盖工作履历、履职表现、职业诚信、个人征信及财务从业资格等信息，请应聘人员知悉并配合。 四、福利待遇：五险一金、周末双休、法定节假日、写字楼办公环境。

负责主持公司财务会计全面工作，搭建并完善财务核算体系，制定财务管理制度及流程，确保财务工作规范、高效开展； 2. 主导生产制造业全盘会计工作，包括账务处理、凭证审核、成本核算、费用管控、资产清查等，确保财务数据真实、准确、完整； 3. 负责公司税务筹划与申报工作，熟悉各类税种政策，合理规避税务风险，确保税务合规； 4. 处理外贸进出口相关财务工作，包括进出口业务的账务核算、外汇结算、出口退税等（如有），对接外贸业务部门的财务需求； 5. 负责编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及财务分析报告，为公司经营决策、成本控制提供数据支持和专业建议； 6. 管理财务团队，组织开展财务人员培训、绩效考核，提升团队专业能力和工作效率； 7. 负责财务档案的整理、归档与管理，确保档案安全、完整且可追溯； 8. 配合公司内外部审计工作，对接税务、银行等相关部门，维护良好的财务外部关系； 9. 完成公司交办的其他财务相关工作。 二、任职资格 1. 学历及职业资格要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称； 2. 年龄要求：30-45周岁，男女不限； 3. 技能要求： （1）具备3年以上生产制造业全盘会计工作经验，熟悉生产型企业成本核算流程；有投融资工作经验者优先； （2）具备2年以上外贸进出口会计工作经验，熟悉进出口业务账务处理、出口退税流程； （3）熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理； （4）熟悉国家财税法律法规及相关财务制度，具备较强的财务分析和风险管控能力； 4. 综合素质：具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及决策能力；工作严谨细致，责任心强，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的职业素养。

岗位职责： 1. 搭建并优化财务组织架构，构建科学、系统且契合企业实际运营需求的财务核算机制与财务监督体系，实施高效的内部管控； 2. 参与拟定资金运用方案、成本支出规划、物资采购安排、融资策略及整体预算编制工作； 3. 针对公司投资所需资金，测算不同筹资方式的成本，并提出最具成本效益的融资路径建议； 4. 参与企业经济类合同的审核工作，协助制定财务管理制度与监管规范，审定具体财务会计制度，监督、检查并指导制度执行情况； 5. 主导对重大投资项目及经营活动开展风险评估，提供全过程财务风险管控的指导与跟踪； 6. 维护公司与银行、工商、税务等相关政府部门的良好关系，保障企业合法权益； 7. 参与公司重大事项的分析与决策过程，为生产经营、业务拓展及对外投资等提供专业的财务支持与决策参考； 8. 审核各类财务报表，定期提交财务管理工作总结报告； 9. 落实上级领导临时指派的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务管理、经济管理、企业管理等相关专业背景； 2. 有主导或参与公司上市、融资、并购项目并具备团队管理经验者优先录用； 3. 具备8年以上财务管理工作经历，其中至少2年担任财务经理或同等职务； 4. 品行端正，责任心强，能够适应一定强度的工作压力； 5. 本岗位工作地点位于贵州兴义。

- 持有CPA/中级会计职称，懂矿业项目融资、税务筹划优先 ​ - 具备跨部门管理能力，能协调生产、销售、采购部门推进财务流程落地 ​ - 接受驻厂/阶段性出差（如矿区盘点、异地贸易对账） 招聘加分项（可选加，提升招聘精准度） 1. 懂矿业资源税、环保税政策，有矿石进出口财务经验者，薪资上浮10%-20% ​ 2. 会用Python/SQL做财务数据分析（如成本批量核算），或持有CDA数据分析师证书，优先录用 ​ 3. 能适应矿山工作环境，吃苦耐劳，原则性强（矿山财务涉及资金量大，诚信是关键）

1. 主持公司财务会计整体工作，构建并优化财务核算体系，制定财务管理规范与业务流程，保障财务运作的标准化与高效性； 2. 全面负责生产制造型企业全流程会计事务，涵盖账务处理、凭证复核、成本计算、费用监督、资产盘点等内容，确保财务信息的真实性、准确性与完整性； 3. 组织实施税务规划及申报管理，掌握各项税收政策，科学防控涉税风险，保障企业税务操作合法合规； 4. 承担外贸进出口相关的财务职能，如进出口账务核算、外汇收付结算、出口退税办理（如涉及），协同外贸业务部门满足其财务支持需求； 5. 编制各类财务报表（含资产负债表、利润表、现金流量表等）及财务分析材料，为管理层经营决策和成本优化提供数据依据与专业意见； 6. 统筹财务团队日常管理，开展人员培训与绩效评估，持续提升团队专业水平与工作效率； 7. 负责财务资料的整理、归档与保管工作，确保档案资料的安全性、完整性及可追溯性； 8. 协助完成内外部审计任务，对接税务机关、金融机构等相关单位，维护良好的外部财务协作关系； 9. 完成上级交办的其他财务相关事项。

电商财务主管 岗位职责： 1.负责电商公司账务核算和审核的准确、及时真实，确保财务数据准确性与完整性、协助进行负责区域的财务管理工作； 2.负责财务经营分析，提供财务分析报告，为业务决策提供支持； 3.参与电商销售数据的整理与分析，协助优化财务与业务协同流程； 4.监控电商运营成本及费用支出，推动成本控制与预算执行； 任职要求： 1. 大专以上学历，熟悉电商行业，精通财务管理、成本控制、财务分析等方面的专业知识 2.3年以上财务主管工作经验，具备较强的财务规划能力及决策能力 3.精通国家财经法规、税收政策及企业财务管理流程、

贵州久牧智能科技有限公司招聘岗位：二保焊焊工20人1. 依照图纸完成工件组对与焊接作业2. 焊后打磨自检，处理焊缝不良缺陷3. 维护焊机设备，整理现场物料4. 严守安全操作规程，落实防火5.有焊工证，主做二保焊，会多层多道焊或者立焊（从下往上）优先工作时间：8:00至12:00，下午14:00至18:00，包食宿。电话：，地址：花溪区文体康旅装备制造园1期厂房

岗位职责： 1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理 2.根据脚本或需求独立完成视频创意策划与后期制作全流程 3.配合运营、市场等部门优化视频内容，提升传播效果与用户互动率 4. 管理视频素材库，确保文件规范归档与版本可控 5. 关注行业动态与平台算法变化，持续优化视频风格与呈现形式 任职要求： 1.熟练使用Premiere、FinalCut Pro、AfterEffects、DaVinci Resolve等主流剪辑与特效软件 2.具备良好的画面节奏感、审美能力及基础动效设计能力 3.有短视频平台（抖音、快手、视频号等）内容制作经验者优先 4.沟通协作能力强，能高效理解需求并按时交付高质量成片 5. 学习意愿强，能适应快节奏迭代与多任务并行工作模式 6.形象气质佳，性格活泼开朗

招电工师傅，有高压电工证，工作地点遵义各区县，薪资10K起，工作时间8-9H，有餐补，业务繁忙有意者电话联系详聊。

黔西南布依族苗族自治州兴仁市招护栏打桩机

乡创生活1地址：贵州省遵义市湄潭县湄江街道麒龙新城一组团日期：时间：08:00:00备注：门面卫生打扫商家备注：4小时深度保洁到手120＋5好评截图能接的私聊拒绝差评

建立健全公司财务体系、对接税务、工商、银行各部门。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确、合规及时 3. 建立健全财务内控制度，监督执行情况，保障资金安全与使用效率 4.参与重大经营决策，提供专业财务建议与数据支持 要求:财务及相关专业毕业

岗位名称：会计主管 岗位职责： 1. 负责工厂成本核算（原材料、人工、制造费用归集与分配），出具成本分析报告； 2. 审核生产领料、入库、损耗等单据，监控库存与在制品流转； 3. 核算单品成本，提出降本增效建议； 4. 驻厂处理日常账务及月末结账。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理相关专业； 2. 5年以上制造业/工厂会计经验，精通成本核算； 3. 熟练使用财务软件及Excel（透视表、VLOOKUP）； 4. 户籍要求：外地户口需驻厂，外地户口优先； 5. 能长期驻厂工作，责任心强，对生产数据敏感。 工作地点：大童牧业 薪资范围：6000-10000

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理、凭证审核、月末结账，确保账务规范、数据准确； 2、按时出具财务报表及经营报表，进行财务数据分析，提供经营决策支持； 3、负责纳税申报、发票管理、税务合规及汇算清缴工作，做好税务风险把控； 4、负责往来账务核对、成本费用核算、固定资产管理、库存盘点，保证账实相符； 5、完善财务制度、报销及核算流程，管控各项费用支出，降低经营风险； 6、对接税务、银行、审计等外部工作，指导财务日常工作，完成上级交办的财务相关事宜。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 负责公司人员招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试全流程，完成招聘指标； 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，整理员工档案，做好人事资料归档与管理； 3. 协助完成日常人事行政工作，配合团队完成领导交办的其他人事相关任务。 1. 年龄18-35岁，学历不限，有无人事工作经验均可，新手可带薪带教； 2. 性格开朗，沟通表达能力强，做事细心有责任心，具备良好的服务意识； 3. 熟练使用基础办公软件，工作积极主动，服从工作安排，能高效完成工作任务； 4. 热爱人事岗位，有招聘相关经验者优先录用。

岗位职责: 1. 负责煤矿日常财务核算及账务处理 2. 编制财务报表，配合完成各类报表上报工作 3. 协同完成税务申报及相关财务资料整理 任职要求： 1. 具备会计岗位所需的专业能力与职业素养 2. 工作细致，责任心强，能独立完成 assigned 任务 3. 熟悉财务软件操作，具备较强的数据处理能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的维护与信息发布，筛选匹配岗位需求的候选人； 2、组织安排面试流程，跟进候选人面试反馈及录用通知； 3、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续； 4、参与人事基础资料管理，确保员工档案的完整与准确； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够高效协调内外部招聘需求； 2、熟悉人事工作基本流程，了解劳动相关法律法规优先； 3、熟练使用办公软件，具备较强的文档处理与数据整理能力； 4、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力。 试用期 ：（单休）无责底薪3000全勤500车补房补提成 转正：（双休）无责底薪3500500全勤车补房补提成（每个月到手6000左右）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减变动 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源管理制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，专业不限，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 负责人员招聘、简历筛选、面试安排及入职跟进等基础人事相关工作，工作内容简单易操作 上班时间： 上午11:00-11:40（中午休息80分钟） 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责任底薪3000元+提成日结+奖金（入职满15天发放奖金1500元） 多劳多得，额外享受每月400元住房补贴 任职要求 沟通表达清楚，工作认真负责，具备耐心，有无经验均可，公司安排专人带教 发薪时间：每月18号准时发放工资