温州·平阳县
职位详情
一、任职要求
1、年龄25岁****，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业优先；
2、具备三年以上制造型企业人力资源或人事行政管理工作经历（企业规模需达300人以上）；
3、熟悉各类线上招聘渠道操作，可独立推进招聘全流程，具备良好的沟通协调、人才甄选及问题处理能力；
4、具备较强的文字表达能力，能够独立起草或优化各类管理制度文件；
5、有汽车零部件、机械加工等相关行业背景者优先考虑。
二、岗位职责
1、统筹人力资源部门日常运作，包括制度的拟定、修订、实施与监督落实；
2、组织实施招聘工作，完成简历筛选、初步沟通、面试安排等环节；
3、管理员工劳动关系，开展面谈交流，在职状态跟踪及劳资争议协调处理；
4、主导新员工入职培训计划的制定与执行；
5、配合推动企业文化活动的组织与落地实施；
6、协助部门负责人达成月度、年度工作目标，并完成交办的其他临时性任务。
三、其他补充：
1、公司所处行业前景广阔，成长空间充足，高层高度重视人才发展与职业路径规划；
2、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等
1、年龄25岁****，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业优先；
2、具备三年以上制造型企业人力资源或人事行政管理工作经历（企业规模需达300人以上）；
3、熟悉各类线上招聘渠道操作，可独立推进招聘全流程，具备良好的沟通协调、人才甄选及问题处理能力；
4、具备较强的文字表达能力，能够独立起草或优化各类管理制度文件；
5、有汽车零部件、机械加工等相关行业背景者优先考虑。
二、岗位职责
1、统筹人力资源部门日常运作，包括制度的拟定、修订、实施与监督落实；
2、组织实施招聘工作，完成简历筛选、初步沟通、面试安排等环节；
3、管理员工劳动关系，开展面谈交流，在职状态跟踪及劳资争议协调处理；
4、主导新员工入职培训计划的制定与执行；
5、配合推动企业文化活动的组织与落地实施；
6、协助部门负责人达成月度、年度工作目标，并完成交办的其他临时性任务。
三、其他补充：
1、公司所处行业前景广阔，成长空间充足，高层高度重视人才发展与职业路径规划；
2、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等
2026-01-10 08:04
IP属地：浙江温州
职位福利
大专及以上3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
温州卓业汽车科技有限公司
· 3人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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