遵义·红花岗区
职位详情
1、科学规划企业人力资源配置，明确人员数量需求、岗位经验要求、综合素质及职业操守标准；
2、建立健全员工管理制度，编制员工手册，完善招聘流程，组织实施绩效评估、考勤管理及培训发展工作；
3、拓展多元化招聘渠道，开展简历筛选，并组织安排面试邀约工作；
4、管理员工劳动合同的签署与归档，办理劳动保险相关事务，对接劳动保障职能部门进行业务沟通；
5、定期开展员工考核工作，核查新进员工各项信息的真实性与合规性；
6、办理员工离职、辞职、辞退等人事手续，确保流程规范有序。
2、建立健全员工管理制度，编制员工手册，完善招聘流程，组织实施绩效评估、考勤管理及培训发展工作；
3、拓展多元化招聘渠道，开展简历筛选，并组织安排面试邀约工作；
4、管理员工劳动合同的签署与归档，办理劳动保险相关事务，对接劳动保障职能部门进行业务沟通；
5、定期开展员工考核工作，核查新进员工各项信息的真实性与合规性；
6、办理员工离职、辞职、辞退等人事手续，确保流程规范有序。
2025-11-19 15:19
IP属地：贵州遵义
职位福利
本科3-5年人力/财务/行政/法务薪资核算制度制定及落地优化企业文
贵州亮心家全屋智能家居有限公司
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