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厂区大门岗10人：男性，身高170厘米以上，年龄在25—40岁之间，初中及以上学历，具有3年以上的企事业单位保安服务工作经验、或退伍军人，有保安员证、健康证，能开具无犯罪记录证明，五官端正、思维敏捷、具有良好的沟通表达能力，上二休一，每班12小时，工资3800—4300元/月，提供住宿。 工厂车间门岗10人，要求：年龄20—55岁，男生身高165厘米以上，女生身高155厘米以上，初中及以上学历，具有1年以上的保安服务工作经验，有保安员证及健康证，能开具无犯罪记录证明，五官端正，具有良好的沟通表达能力，上五休一，每班12小时，工资2500元/月，另外加500元饭卡，提供住宿。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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工作非常非常轻松、要求：18-35岁以下无犯罪记录

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-65周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

招学校保安，要求保安证，身体健康，55岁以下，男女都可以，退伍军人优先。

安顺市普定县招楼面光伏安装，及业务开发团队。

招聘杂工，工作地点位于遵义市红花岗区海尔大道海风井全心路黔渝之家。薪资为4500-5200元/月。

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贵阳市花溪区招安全员/安全负责人工作轻松，基本没事做那种，就需要挂证人员

贵州贵阳贵定县昌明镇招聘一班立架人员。

密云科研学校保安坐岗坐岗1，保安年龄49周岁以下，身高170以上，无前科无纹身?必须有保安证12小时坐岗工资4000元饭补6002，中控一名50岁以下白班12小时5000坐岗。不打点儿。不巡逻管吃住在项目面试地址：海淀区，全季酒店(北京海淀西北旺地铁站店）海淀区男女中控高档别墅中控员，男女都行7:00-19:00，薪资：5000元要求：18-45岁持中控中级证上岗，无犯罪证明，要全职，自己配西服西裤白衬衫黑鞋，供吃供住，住地上，面试地址：全季酒店(北京海淀西北旺地铁站店)坐岗巡逻岗通州小区保安（缺一个）57岁以下岁以内，身高165以上工资3500管吃管住，吃饭两顿，，只要长期，，身体健康，无前科报道位置，亦嘉·韶华颂A区北京市通州区景盛南一街与辛房路交叉口西南方向144米住地下室。电话同步一手项目全国欢迎中介家政个人办公室合作

泽盛科技有限公司招聘保安年龄55以下，有保安证身体健康工资4000+饭补400节假日补贴+年终奖上班时间12小时.两班倒联系电话:

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南山前海停车场保安周结+包吃住 工期最少1个月起步，可长期做 周结薪资：180元/天+包吃包住 每周五发放上周工资， 工作时间:8:00到20:00，两班倒。 工作岗位，车辆出入登记 公寓式宿舍，一个房间一个空调，宿舍有洗衣机，空调，独立卫生间，宿舍干净卫生，周边坐地铁方便！ 要求：年龄20-35周岁， 身高穿鞋：175以上 身体健康，无不良前科，无纹身，有团队精神；有责任心！ 岗位：环境优，强度小

薪资待遇：综合月薪5-8k，底薪+招聘提成（100-500/人） 工作内容：现阶段年底招聘旺季，总共需达成5000+人的岗位需求 工作时间：月休6天，早九晚六，节假日休息 要求：会熟练使用电脑，具备较强的线上沟通能力，具有一定目标感

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年招聘工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应环境变化； 6. 工作积极主动，富有责任心，具备团队合作意识及抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

岗位职责: 人事工作70% 1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及员工沟通激励，同步与总部人事保持对接，完成人事档案资料的整理归档并及时报送备案； 2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化在子分公司的宣导与践行； 3、协助主管开展各类人员培训工作，监督实施过程，并结合绩效考核结果进行员工面谈与激励引导； 4、依据区域编制情况，维护人员通讯录、区域信息匹配及基础资料的完整性与准确性。 行政工作20% 1、按照公司规定执行员工出差申请审核及费用报销管理工作； 2、统筹子分公司考勤管理，办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期组织开展固定资产盘点与登记； 3、依规落实差旅审批与报销事务，协同企划宣传部门完成各类活动的筹备与执行； 4、管控日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递收发及车辆使用等事项，配合总部推进行政工作并提出优化建议。 其他：10% 1、协助完成财务发票处理及薪资发放相关事务，并建立相应台账记录； 2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有从事人事或行政相关工作的实际经验； 3、思维敏捷、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需接受阶段性出差（通常每3~6个月一次，每次约3~5天）前往上海总部参加培训或表彰活动（无法或不愿出差者请慎重投递）。 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还享有公司股权激励政策，共建员工与企业的命运共同体！ 如果你内心充满奋斗热情； 如果你尚有巨大潜能等待释放； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，我们诚邀你的加入！

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1、引导车主规范停车，使用设备打印停车小票并张贴； 2、协助车主完成缴费及补缴历史欠费； 3、宣传路边停车收费政策，耐心解答车主疑问； 4、按要求穿戴工服、工帽，佩戴工牌，保持文明礼貌服务； 5、完成上级交办的其他临时任务。 任职资格： 1、年龄30-60周岁，身体健康，无急性疾病； 2、工作认真负责，吃苦耐劳，诚实守信； 3、能熟练操作智能手机，会骑电瓶车者优先； 4、具备基本沟通能力，服务意识强。 上班时间早8到晚8 ，月休4天；薪资是底薪2130+全勤200+饭补300+车补100+，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 员工增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 维护和更新人事信息系统，确保员工信息准确、完整、合规 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常考勤统计、社保公积金申报及劳动关系基础事务 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验者优先

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(主岗入职15天最高奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

岗位职责： 1、员工关系维护：处理员工岗位和生活问题及工作中上下级矛盾处理 2、薪酬福利与考勤：统计员工考勤数据，协助核算工资、保险等薪酬福利。 3、员工培训及信息登记：协助组织员工入职培训、入离职手续办理及员工信息登记。 薪资待遇： 1、3900无责底薪+500全勤+绩效（薪资5000+） 2、月休4天、法定节假日带薪休假、不定期团建