通用要求 1. 具备本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景，持有会计从业资格证书或初级及以上会计职称； 2. 年龄不超过40周岁，品行良好，责任心强，具备优良的职业操守和敬业态度； 3. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及执行能力，工作认真细致，坚持原则； 4. 熟练操作计算机及常用财务办公软件，认同酒店企业文化，服从工作调配，能适应一定强度的工作压力。 专业要求 1. 拥有3年以上酒店行业财务主管岗位工作经验，精通酒店财务核算、成本控制、资金运作等全流程管理； 2. 熟悉国家财务、税务相关法律法规，能够独立完成账务处理、纳税申报及财务报表编制等工作； 3. 负责统筹管理酒店财务团队，指导财务人员开展日常财务工作，保障财务流程规范、高效运行； 4. 具备成本管控与财务数据分析能力，可对酒店财务状况进行深入分析，提出优化建议，助力降低运营成本； 5. 协同综合管理部经理推进财务管理事务，对接外部税务、审计等机构，确保各项财务工作依法合规。

负责主持公司财务会计全面工作，搭建并完善财务核算体系，制定财务管理制度及流程，确保财务工作规范、高效开展； 2. 主导生产制造业全盘会计工作，包括账务处理、凭证审核、成本核算、费用管控、资产清查等，确保财务数据真实、准确、完整； 3. 负责公司税务筹划与申报工作，熟悉各类税种政策，合理规避税务风险，确保税务合规； 4. 处理外贸进出口相关财务工作，包括进出口业务的账务核算、外汇结算、出口退税等（如有），对接外贸业务部门的财务需求； 5. 负责编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及财务分析报告，为公司经营决策、成本控制提供数据支持和专业建议； 6. 管理财务团队，组织开展财务人员培训、绩效考核，提升团队专业能力和工作效率； 7. 负责财务档案的整理、归档与管理，确保档案安全、完整且可追溯； 8. 配合公司内外部审计工作，对接税务、银行等相关部门，维护良好的财务外部关系； 9. 完成公司交办的其他财务相关工作。 二、任职资格 1. 学历及职业资格要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称； 2. 年龄要求：30-45周岁，男女不限； 3. 技能要求： （1）具备3年以上生产制造业全盘会计工作经验，熟悉生产型企业成本核算流程；有投融资工作经验者优先； （2）具备2年以上外贸进出口会计工作经验，熟悉进出口业务账务处理、出口退税流程； （3）熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理； （4）熟悉国家财税法律法规及相关财务制度，具备较强的财务分析和风险管控能力； 4. 综合素质：具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及决策能力；工作严谨细致，责任心强，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的职业素养。

岗位职责： 1、协助科长负责煤制氨/煤化工板块财务BP团队管理，统业财融合、预算、成本、经营分析； 2、深度对接气化、合成氨等生产装置，提供全流程财务支持与风险管控； 3、组织年度/滚动预算、成本核算、费用管控、经营分析、KPI考核，出具管理报表与改善建议； 4、参与项目投资测算、技改经济性评估、合同财务审核、税务筹划； 5、优化财务流程与内控，推动业财系统建设，提升数据与决策效率； 6、负责团队建设、人才培养与跨部门协同。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计/财务/金融/经济相关专业；中级会计师，CPA/CMA优先； 2、5-8年财务经验，3年以上财务BP、经营分析、成本管理经验；煤化工/煤制氨/化肥行业优先； 3、熟悉制造业成本核算、全面预算、财务分析、税务、内控；了解煤制氨工艺与生产流程； 4、熟练使用财务系统，有Power BI/数据建模能力优先； 5、较强沟通、分析、抗压、团队管理能力；能适应生产现场与出差。

1.具备出色的统筹规划能力，能够根据公司战略目标，主导建立并优化公司的财务管理体系； 2.具备出色的沟通协调能力，能够有效维护与银行、工商、税务等相关部门的良好关系； 3.具备高度的责任心和抗压能力、严谨的职业操守和保密意识，维护公司的经济利益和良好声誉。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，财务相关专业，3年以上相关工作经验； 2.拥有中级会计职称，熟悉会计核算、财务管理等知识。 薪资待遇： 1.年薪10w以上，优秀者可面议； 2.五险、周末双休、带薪年假、、节日福利等。

岗位职责： 税务合规：统筹公司各类税费申报及税务规划工作，确保纳税合规、无逾期风险。 成本核算：主导成本归集与分摊流程，编制成本分析报告，并提出优化控制方案。 费用审核：审核费用票据的合规性与合理性，协同预算管理实现有效费用管控。 应收应付：负责客户及供应商账龄管理，开展定期对账，跟进回款及付款执行。 任职要求： 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务工作经验，其中2年以上主管岗位经历。 持有中级会计师职称，熟练操作ERP系统及Excel高级应用功能。 具有较强的风险防控意识、原则性，以及良好的跨部门协作沟通能力。 加分项：具备制造业或贸易行业从业背景，或已取得CPA、税务师资格证书。

财务管理包含：账务处理、成本核算、税务申报、资金管理及编制报表全业务。 有税务筹划能力、资金规划能力、成本管控能力！ 具备审计经验！

电商财务主管 岗位职责： 1.负责电商公司账务核算和审核的准确、及时真实，确保财务数据准确性与完整性、协助进行负责区域的财务管理工作； 2.负责财务经营分析，提供财务分析报告，为业务决策提供支持； 3.参与电商销售数据的整理与分析，协助优化财务与业务协同流程； 4.监控电商运营成本及费用支出，推动成本控制与预算执行； 任职要求： 1. 大专以上学历，熟悉电商行业，精通财务管理、成本控制、财务分析等方面的专业知识 2.3年以上财务主管工作经验，具备较强的财务规划能力及决策能力 3.精通国家财经法规、税收政策及企业财务管理流程、

岗位职责： 1. 主持公司财务部门的日常运作，保障各项财务流程合规、高效运行； 2. 组织并持续优化财务团队的工作流程，提升整体工作效率与执行质量； 3. 负责财务报表的编制与分析，实施有效的成本管控与财务监督； 4. 统筹税务筹划与资金运作，推进内部控制体系建设及审计工作落实； 5. 参与财务管理制度的制定与完善，确保制度执行到位。 任职要求： 1、会计相关专业本科及以上学历，具备中级会计职称或以上资格证书； 2、年龄在35周岁以下； 3、熟悉国家会计准则及税收法规，掌握企业财务制度和账务处理全流程，具有5年以上规模以上企业财务工作经验，能独立主导财务部门全面工作； 4、具备良好的职业操守和责任意识，能够严守财务秘密，拥有较强的沟通协调能力与团队协作精神，工作细致严谨。 月休4天，无法接受者请勿投递

岗位职责: 1. 主持公司财务部门的日常运作，保障财务工作有序、合规、高效开展； 2. 统筹财务团队任务分配与流程优化，持续提升部门执行效率； 3. 负责财务报表编制与深度分析，实施成本核算与管控措施； 4. 组织税务筹划与资金调度，落实内部控制机制及审计配合工作； 5. 推进财务管理制度的制定、修订与落地执行； 任职要求： 1、会计相关专业本科及以上学历，具备中级会计职称或以上资格； 2、年龄在35周岁以下； 3、熟练掌握国家会计准则及税收法规，熟悉企业财务体系与账务操作流程，具有5年以上规模以上企业财务工作经验，能独立主持财务部全面工作； 4、具备良好的职业操守和责任意识，严守财务信息保密原则，拥有较强的沟通协调能力与团队协作精神，工作细致严谨。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析；2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营； 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负；5.参与公司重大经营决策，提供专业财务建议与数据支持。 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业，持有中级以上会计职称优先； 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力； 3.熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统及主流财务软件；4.具备较强的数据分析能力、风险意识和跨部门沟通协调能力； 5.责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与保密意识。

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岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确、合规及时 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务机关相关事务 4. 优化财务流程与内控体系，提升资金使用效率及财务运营规范性 5. 参与公司经营决策，提供财务专业支持与可行性建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全 4. 对接税务、银行及审计机构，统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/工程类企业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 职业操守良好，责任心强，具备全局观与战略思维

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4.编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉制造业/服务业/互联网等行业者优先 3.熟练掌握会计准则及税法政策，持有中级会计师职称者优先 4.精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立承担多任务压力

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

熟悉财务出纳工作及仓库进、出台账Excel表和word文档制作，有做过出纳和仓库保管员的优先，薪资待遇面谈。

工作职责: 1、负责成本基础数据的采集与归集，开展生产成本核算工作，确保成本信息的准确性与时效性。 2、参与存货盘点作业，编制盘点结果报告。 3、编制各类成本核算报表。 4、协助完善成本核算流程及相关管理制度。 5、配合推进公司生产单元年度预算编制，实施成本全过程管控，参与全面预算相关工作。 6、规范研发项目的会计核算，合理归集研发费用，建立并维护研发辅助账目。 7、按时完成总账账务处理，审核并编制财务报表。 8、定期清理往来款项，提供账龄分析及明细说明； 9、及时办理资产类账务，提升资产管理精细化水平； 10、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、具备清晰的数据逻辑与业务理解能力，能主动识别异常或趋势变化。 2、熟练操作财务软件及ERP系统； 3、工作细致认真，具备较强的执行能力和领悟能力。 4、本科及以上学历，持有初级及以上会计职称。 5、具有2年以上制造类企业财务岗位工作经验。 工作地点：贵州瓮安

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作职责： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年招聘工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与运用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应环境变化； 6. 工作积极主动，责任心强，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。

1．参与审计计划的拟定，协助开展财务审计、内控审计及专项审计等项目的现场实施工作； 2．整理与归集审计证据，编制规范、完整的审计工作底稿； 3．协助发现业务流程中存在的风险环节与控制薄弱点，并提出可行性优化建议； 4．核查财务数据、原始凭证及相关合同资料，确认其真实性和合规性； 5．借助Excel及专业审计工具完成数据提取、清洗与分析，为审计判断提供支持； 6．配合跟踪被审计单位对问题项的整改进展，推动整改措施有效落地； 7．参与企业合规性审查（如财务制度执行情况、费用报销合规性等），汇总潜在合规风险信息； 8．负责审计文档的整理与归档，保障审计档案齐全、可追溯； 协助起草审计报告初稿，整理项目会议记录及沟通所需材料。 任职要求： 1．本科及以上学历，审计、会计、财务管理等相关专业优先考虑； 2．持有初级/中级会计师、审计师资格或CPA单科通过者优先； 3．掌握常用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作，熟练运用Excel函数； 4．熟悉审计基本程序、会计准则及内部控制体系（如COSO、SOX）相关内容； 5．具备初步的数据分析能力，能够识别数据异常及逻辑偏差； 6．工作认真细致，责任心强，具有良好的书面表达与沟通协作能力； 学习能力强，能较快适应业务调整，具备一定抗压能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护基础人事数据，定期整理报表，支持人力资源数据分析与优化 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

【岗位职责】 - 负责人员招聘及岗位配置相关工作 - 协助推进人力资源日常事务的执行与落实 【职位要求】 - 不限工作经验，应届毕业生亦可申请 - 人力资源专业背景者优先考虑 - 有招聘配置经验或互联网/电商行业经历者优先 - 具备基础的数据分析与处理能力 【工作时间】 - 白班工作制，具体上班时段面议确定 【薪资福利】 - 综合月薪：4000-6500元 - 提供食宿 - 周末单休，支持调休安排

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及日常行政支持工作 5. 协助完善人力资源制度流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 适应快节奏工作环境，学习能力强，执行力佳

岗位职责： 1.负责日常招聘 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 5..完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用电脑和手机 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识