岗位内容： 1. 协助客户制定家庭资产管理计划和实施方案，负责资产配置和投资决策。 2. 管理投资项目中的各种风险，并制定相应的风险控制措施。 3. 维护良好的客户关系，提供财务咨询和方案策划服务。 4. 分析和评估投资方向和机会，制定投资策略和优化投资组合。 任职要求： 1. 具备优秀的财务、风险控制和资产管理知识背景，熟悉股票、债券、私募等多类资产形式。 2. 具备良好的团队协作和项目管理能力，善于沟通和协商。 3. 执行力强，有较强的逻辑思维和问题解决能力，能够压力下承受高强度的工作。 4. 本科以上学历，金融、经济学、管理学等相关专业优先考虑。

帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使 用，解决客户使用软件过程中的问题;通知、引 导、陪伴客户听服务课程，完成免费客户向付费 客户的转换 负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作

岗位职责： 1、结合个人专长，为客户量身定制科学的财务规划建议； 2、参与系统化培训，掌握中国人寿多元产品体系，涵盖寿险、养老险、财产险、银行类服务、信用卡、贷款业务、房产服务等，提升理财规划专业能力； 3、整理与归档客户信息，独立策划并落实市场营销策略； 4、逐步组建、管理并拓展属于自己的业务团队。 职位要求： 1、不限经验，年龄范围宽松，25-45岁优先考虑； 2、具备大专及以上学历者更佳； 3、语言表达流畅，善于沟通交流，掌握人际互动技巧，富有亲和力； 4、拥有良好的分析判断力及主动服务客户意识。 职位福利：周末双休、定期团建、出国旅游、节日福利、弹性工作制、绩效奖励 职位亮点：背景，综合金融平台，行业精英引领，团队氛围年轻充满活力

1.负责开发拓展高净值客户资源，对高端私人客户的维护，针对其需求，为客户提供投资建议并形成全球资产配置方案 2.不断学习，提高自己的专业能力，为高净值客户提供更加专业的理财服务工作 3.根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议 4.完成销售经理制定的销售目标任职资格：1.（海归最好）大专及以上学历（有较多高净值生态圈资源优先），特别优秀的人员可以放宽到大专。 2.3年以上营销，保险.银行等理财产品从业经验优先 3.良好的客户沟通能力，社交能力以及维护客户关系的能力 4.敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力5.持续的学习不断挖掘自我潜力的能力6.强烈的服务意识和时间观念7.为人诚实守信，认同公司企业文化和价值观，较强的合规意识

综合金融理财规划师 【岗位职责】 1、为家庭及企业提供涵盖风险保障、资产配置、财富传承等领域的综合性金融服务方案，业务覆盖保险、银行、投资等多个方向； 2、负责指定区域内的产品宣讲、市场拓展与客户开发工作，达成既定销售目标； 3、办理销售合同的签署、执行及相关管理工作，协调解决市场运作中的各类问题； 4、秉持积极心态与职业操守，持续提升公司品牌影响力与客户服务体验。 【任职资格】 1、年龄在25至45岁之间，条件特别突出者可适当放宽； 2、具备金融相关专业背景，持有保险、银行、证券、基金等相关从业资格或理财规划类证书者优先考虑； 3、有金融机构个人理财销售经验，或从事过高端地产、高端会所等高净值客户服务经验者优先； 4、拥有一定的行业资源与客户积累，具备出色的沟通能力与快速的市场洞察力； 5、为人正直、意志坚定、踏实进取、具备持续学习和拼搏精神。 【薪资待遇】 1、健全的薪酬结构，清晰公开的晋升通道； 2、终身免费参与公司系统化专业培训； 3、享受法定节假日及双休制度，支持弹性工作安排； 4、多样化的团队福利：商业五险一金、国内外团建旅游、团队建设活动、各类补贴津贴等。

负责公司金融产品销售

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪客户资产状况及市场动态，及时调整理财策略并做好投后服务 3.开展金融产品（如基金、保险、信托、固收类等）的合规推介与销售，确保客户充分知情并匹配适当性要求 4.维护高净值客户关系，定期组织理财沙龙、市场解读等活动，提升客户黏性与信任度 5.配合团队完成业绩目标，参与业务培训与合规学习，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先，持有基金/证券/保险从业资格证者优先 2. 具备不限工作经验，有银行理财经理、财富顾问、保险经纪人等从业经历者更佳 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力 4. 诚实守信，具备较强合规意识与职业道德，无不良从业记录 5. 热爱财富管理事业，目标感强，具备持续学习意愿与团队协作精神

1. 职位定位 专注服务高净值人群，提供财富规划与风险保障解决方案的资深金融服务专业人士。 2. 职位描述 • 面向高净值家庭及企业主客户群体，通过深入沟通与需求挖掘，设计包含高端医疗保障、年金保险配置、家族资产传承等在内的综合性财富管理方案； • 搭建并优化高端客户服务机制，定期开展保险政策解读、资产健康检查、市场趋势分析等专属服务内容，增强客户粘性与长期信赖； • 协同公司合作的信托机构、海外医疗资源及健康管理平台，整合资源为客户提供全方位增值服务支持； • 参与组织高净值客户主题沙龙、财富管理论坛等活动，推动优质客户资源的持续拓展。 3. 任职资格 • 年龄28-48周岁，本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业优先考虑； • 具备5年以上金融领域从业经验，其中至少3年面向高端客户的实际服务经历，拥有私人银行或高端理财业务背景者优先； • 拥有一定规模的高净值客户资源积累，具备出色的沟通协调与谈判能力； • 形象良好，气质出众，具备职业经理人应有的专业素养、严谨的保密意识及良好的职业道德。

1、大专以上学历，学信网上可查； 2、工作时间：周一到周五，节假日正常休息，每天8:30—-11:30； 3、参加公司理财培训； 4、维护公司客户关系； 5、首月出勤有1500–4000奖励 6、微信联系：

招聘网约车司 各种车型，各种模式，总有一款适合您 公司提供车辆 负责车辆的保险，保养、自然损耗维修。 （1）公司提供的车辆不限公里数 （2）全部自动挡小轿车，车况良好 要求: 身体健康，踏实肯干，吃苦耐劳，遵规守纪 驾照C1以上，会用智能手机全程导航，公司培训上岗，不会跑的有专人辅导！吃不了辛苦的不要来，只要肯付出月入过万 工作地点，全北京！

北京市大兴区招装修木工

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海淀小区厨师 工作要求：55 以下，身体健康， 工作内容：负责提供项目工餐，20人左右饭、每日3顿饭，早餐熬粥就行不用蒸馒头，午餐晚餐做大锅饭，一荤一素。 工作地点：海淀 面试地址：房山长阳 工作待遇：头2个月4000 第3个月4500包住包吃，住地下室，每个月20号发工资 7个考勤200。

工作时间：8：30～17：00，做五休二，周末双休，其他跟国家法定节假日走。 工作内容：服务公司的老客户来公司办理信息变更，领取养老金，生日礼品领取等。实际接触客户后再筛选质量客户推荐公司最新产品。主要是看个人意向和认可度，生熟手均可，前期有师傅手把手带教，只要是当事做，85%都能独立操作上手。 收入模式：本职位第一年收入不低于20万～22万区间。试用期不低于1.2万～1.5万，转正后每季度薪资会上涨12%～15%左右。 其他福利待遇：公司提供优厚福利待遇，重大疾病保险，住院医疗，意外险，意外医疗，养老金等通通配齐。 特别说明：此职位系公司直招，不存在第三方和外包公司，有意向者欢迎咨询，以心换心，以诚渡诚。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财组合表现 3.宣讲金融产品知识，协助客户完成基金、保险、信托等合规销售流程 4.维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次开发与转介绍机会 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 具备理财顾问相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等证书者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与抗压能力 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业操守

1.理财顾问：关注银行、券商前台业务人员，重点关注产品销售业绩优异（私募产品销售一年1000万以上），或服务高净值客户为主的候选人，这类候选人主要在银行私行部门、头部券商及本地的长江证券（湖北）、方正证券和财信证券（湖南），其中中信证券、中信建投年轻人员较多，中金财富产品销售能力较突出；三方销售机构如诺亚的合适人员也可邀约。 2.业务总监/副总经理：过往业绩优秀，有团队管理经验的人员，比如管理客户资产1亿元以上、私募产品销售一年1000万以上，重点关注券商业务团队长、银行零售支行长及私行成熟人员。 3.上市公司服务经理： （1）证券机构业务岗、投行（股权）人员； （2）银行对公（对接上市公司为主）客户经理，支行长； （3）同花顺、易董，全景、四大报等服务上市公司的业务经理； （4）有成熟可控的上市公司客户资源的人员。

1.理财顾问：关注银行、券商前台业务人员，重点关注产品销售业绩优异（私募产品销售一年1000万以上），或服务高净值客户为主的候选人，这类候选人主要在银行私行部门、头部券商及本地的长江证券（湖北）、方正证券和财信证券（湖南），其中中信证券、中信建投年轻人员较多，中金财富产品销售能力较突出；三方销售机构如诺亚的合适人员也可邀约。 2.业务总监/副总经理：过往业绩优秀，有团队管理经验的人员，比如管理客户资产1亿元以上、私募产品销售一年1000万以上，重点关注券商业务团队长、银行零售支行长及私行成熟人员。 3.上市公司服务经理： （1）证券机构业务岗、投行（股权）人员； （2）银行对公（对接上市公司为主）客户经理，支行长； （3）同花顺、易董，全景、四大报等服务上市公司的业务经理； （4）有成熟可控的上市公司客户资源的人员。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财组合表现 3. 宣讲金融产品知识，协助客户完成基金、保险、信托等合规销售流程 4. 维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次开发与转介绍机会 5. 遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 具备理财顾问相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3. 持有银行从业者优先考虑 4. 具备良好沟通能力、服务意识与抗压能力 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业操守

明天八点朝阳区王彪中西医结合诊所，来个小时工30一小时，干净利索的接，磨洋工的不要。

岗位介绍 1. 健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2. HWP团队成立于2018年，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 任职要求 1. 年龄：25-50周岁 2. 学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3. 不限经验，原年收入不低于15万。 4. 人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5. 有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 薪酬待遇 1. 薪资范围：40000-80000/月。 2. 底薪：10000、16000、40000/月 3. 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4. 企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5. 公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 6. 入职前公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人薪贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制 鼓励晋升、最快4个月晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间 朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。 岗位职责 1. 公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2. 贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3. 负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4. 组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康高端养老社区介绍 1. 全国36个城市布局44家，实现候鸟旅居养老。 2. 社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3. 社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4. 五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

军工央企券商营销专员招聘 工作地点：北京 岗位职责： 1.负责新客户开发与维护，建立稳定的客户关系； 2.协助开展市场推广活动，提升公司产品知名度； 3.为客户提供专业的服务，解答相关咨询，满足客户需求。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，接受应届生； 2.具备证券从业资格者优先； 3.有良好的沟通能力和团队协作精神，对营销工作有热情。 薪资福利： 1.薪资5000-20000元/月，根据个人业绩和岗位级别调整，另有业务提成； 2.六险二金，享受央企正规福利； 3.带薪年假，按照国家规定执行； 4.周一至周五正常工作日，作息规律； 5.提供员工培训、节日福利、团队活动等。

不外出｜不陌拜｜不风吹日晒 带薪培训｜有人带｜上手快 岗位亮点 1. 有无经验均可，带薪培训+专人带教 2. 朝九晚六，大小周，五险一金齐全 3. 高档5A写字楼办公，环境舒适，冬暖夏凉 4. 带薪年假、节日福利、生日福利、工会补贴 5. 每月最少休6天，法定节假日正常放假 工作内容 公司提供高意向客户资源，无需自己找客 通过企微+电话对接客户，办理车险业务 薪资待遇 无责底薪 + 全勤 + 高提成 + 职级津贴 • 前3个月平均：5000+ • 半年平均：7000+ • 1年以上平均：10000+ 上不封顶，多劳多得 任职要求 1. 年龄18-40岁，男女不限 2. 口齿清晰，沟通良好，能接受轻微压力 3. 会基础电脑操作，有客服/销售经验优先

红包红包无责底薪2000、国贸公司打卡20-26天，提供午餐，年龄35-65岁，男女不限，无需经验，5月7-8-9三天踊跃报名中！办公环境一流，交通四通八达，联系人：彤总！同步/

招聘：管理人员薪资：10000-10000元/月在管理岗位工作经验3年以上。制定团队目标与计划，结合公司战略拆解业绩指标，明确时间节点与考核标准，培训业务技能、解决成员工作难题，提升团队整体能力。

岗位职责:1、负责车险业务电话呼出，提醒即将车险到期的车主完成线上续费工作。 2、学习并掌握公司的产品知识即核算政策，和客户之间建立信任，用专业方式为客户提供车险方案 3、沟通能力强，利用公司给的信息资源深度挖掘客户潜力，建立自己的客户信息库，维护与开发客户关系 4、能持续促进业务的开展，确保客户满意度的同时增加客户粘性 任职要求: 1、有良好的沟通性，能够理准确的捕捉到客户需求，并提供解决方案 2、抗压能力强，有团队精神，有良好的心态。 3、能够高效的完成团队下达的任务 本岗位是车险坐席，职场提供专业的电话及电脑设备，提供优质的客户资源 车险是国家强制保险，只要您努力不可能没有业绩，入职就上五险一金，周末双休，带薪婚假、产假、国家法定假期 ，如果您是小白，只要您坚持力，愿意学习，想慢慢累计资源，我们提供免费的培训机制，协助你做好业务，欢迎大家加入我们.。朝阳、海淀、西城、顺义、通州、大兴等各区都有营业部，可以就近安排工作。

负责站内人员安排，设备保养，膜组件的化学清洗，需要大拿人才！

〖岗位职责〗： 1) 接收公司分配的数据资源，借助外呼系统联系潜在客户，详细介绍车险产品内容，并提供专业化的咨询与答疑服务。 2) 挖掘客户实际需求，为其匹配个性化的车险投保方案。 3) 持续关注客户动态，第一时间传达保险公司相关政策调整信息。 4) 维系客户良好关系，跟进订单进展及日常管理，保障客户享受高品质的保险服务体验。 〖任职要求〗： 1）具备中专或以上学历，市场营销、电话销售、保险类相关专业者优先录用。 2）年龄不超过40周岁，表现优异者可适度放宽年龄条件。 3) 具有良好的语言表达能力与服务意识，能高效完成客户沟通任务。 4) 拥有较强的团队合作意识，能够协同同事共同推进工作目标达成。 5) 工作责任心强，主动承担职责范围内的各项任务。 6) 无违法犯罪记录，作风正派，品行良好。 〖薪资待遇〗： 试用期：综合薪资6000-10000左右。 转正后：综合薪资8000-20000左右；上不封顶，多劳多得，累增递长。 其他福利待遇： 1）缴纳五险一金。 2） 带薪年假，节日福利，竞赛奖励，团建，工会活动，文化活动奖励等多种福利。 〖工作时间〗： 09:00-18:00，六日双休，法定节假日均休。 〖工作地址〗： 北京市密云区西统路中国人保（云谷公寓西侧）

-各类待遇： 1、基本薪酬、绩效薪酬、津贴奖励+达星奖励（包含高额佣金、新人津贴、潜力新人奖、推荐新人奖） 2、提供区域客户资源支持，公司每月定期分配客户资源； 3、具备完善的晋升机制，晋升通道广阔，助力您无后顾之忧地施展才能； 4、周末双休，享有商业医疗、意外保险及国内外旅游、团队建设等多样化福利； 5、提供专业且系统的岗前培训、在岗训练以及管理能力提升课程； 6、设立多种集训俱乐部，专注培养团队主管及部门经理人才； 7、推出领英计划：培育正式精英（可享18个月超长周期高额津贴），卓越精英（除高额津贴外，还可参加清华北大开设的金融、保险、理财、法律等22门专业课程培训，并获得私人财富规划师认证资格）。

岗位职责： 1. 对接客户需求，定制个性化保险/理财规划方案（涵盖重疾、医疗、养老、储蓄、资产配置等）； ​ 2. 维护老客户关系，提供持续的保单服务与资产检视； ​ 3. 参与公司专业培训，完成个人业务目标，助力团队业绩达成。 任职要求： 1. 年龄22-50周岁，大专及以上学历，有保险、金融、销售、客服经验者优先； ​ 2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识，抗压能力强，有长期职业规划； ​ 3. 认同保险行业价值，热爱理财服务工作，愿意持续学习专业知识。 我们提供： ​ 1. 完善培训体系：从产品知识、销售技巧到客户服务，一对一导师带教，小白也能快速上手； ​ 2. 优厚薪酬福利：高比例佣金+全勤奖+时长奖+月度展业奖+年度展业奖+续期奖金+团队提成+节日福利+晋升奖励，上不封顶； ​ 3. 清晰发展路径：业务精英→团队主管→部门经理，公平晋升，靠能力拿结果； ​ 4. 行业资源加持：对接家庭保障、财富管理刚需市场，客户需求稳定，事业可持续。 如果你想摆脱固定薪资的局限、实现收入自由，或想在金融行业深耕发展，欢迎私信咨询详情，或投递简历加入我们！