岗位职责： 1. 市场研究：聚焦大健康、医疗、银发经济等相关领域的行业动态与政策方向，深入分析发展趋势，把握市场发展机遇。 2. 客户运营：深入了解客户实际需求，解析客户行为特征，为客户制定科学合理的保险配置方案与规划建议。 3. 售后服务：为委托人及投资客户提供投资表现评估、市场趋势解读、二次开发支持等专业报告服务。 4. 业务推广：主导创保类业务推进工作，策划并实施线上激励机制、营销活动方案，负责宣传引导与效果评估，提升企业品牌形象。 5. 其他：完成上级安排的其他工作任务，协同团队推动产品销售目标达成。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备海外教育背景者优先考虑 2. 具备出色的执行能力、学习适应能力及应对压力的能力 3. 拥有良好的沟通技巧和问题处理能力 4. 有相关销售经验（如汽车、保险等行业）者优先录用 公司介绍： 太平人寿隶属于中国太平洋保险集团有限责任公司，是我国历史上持续经营时间最长的本土保险品牌。在“健康中国”、积极应对人口老龄化等国家战略引领下，中国太平坚持“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的发展方针，充分发挥境内外保险专业优势，整合优质医康养产业资源。通过布局“医、药、康、养”全链条服务体系，构建线上线下协同、境内境外联动、覆盖客户全生命周期的健康管理服务平台。致力于提供以保险为核心支撑的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案，实现“享老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保险”的一体化金融服务模式。

岗位职责： 1. 公司提供高净值客户资源，协助快速建立信任关系，做好日常维护与经营，形成长期稳定的合作模式； 2. 借助公司内外部支持体系，打造个人专业形象，高效匹配并解决客户需求； 3. 熟悉掌握金融产品知识及相关政策动态，持续跟进产业趋势与市场信息。 岗位要求： 1. 外在形象良好，具备大客户销售经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通表达能力，能够迅速与客户建立良性互动关系； 3. 学习能力强，对金融领域有高度热情，愿意深入学习行业知识； 4. 工作态度积极主动，响应及时，执行高效，不拖延、不推诿、不应付，能快速适应团队节奏； 5. 成就动机强，渴望高收入，具备明确目标导向和良好的抗压能力； 6. 具备优秀团队协作意识，能与同事及上级保持顺畅沟通与协作。 福利待遇： 1. 月薪11500含绩效（无责任底薪5000-6500+补贴+奖金）+高额提成（单笔均为百万级以上）+月度奖励、季度分红，综合月薪超3w，普遍年收入30w-100w+，销冠税后年薪可达百万以上； 2. 每周现金激励、成单即享实物奖励（定制西装、奢侈品腰带、折叠手机/电脑），重大单笔奖励可得小轿车； 3. 每周下午茶供应水果零食，节日福利齐全，团队不定期聚餐； 4. 晋升通道广阔，1.5年内可由顾问晋升至总监，享有公司利润分红； 5. 工作时间：早九晚六，中午休息1.5小时，周六上半天班，周日正常休息，法定节假日照常休假，春节享受15天以上长假； 6. 通勤便利，永安里地铁C口直达办公区，出行便捷； 7. 团队年轻化，领导亲和力强，管理开明，敢于激励、乐于分享。 期待优秀的你加入我们，共同创造长期价值！

一、岗位职责： 1.建立并维护与高净值客户的良好关系,全面掌握投资信息与客户需求。 2.在评估客户风险承受能力和服务需求的基础上,与团队合作帮助客户制定资产配置方案并提供投资理财建议。 3.完成公司下发的各项服务指标,运用专业知识对客户提供专业化的投资咨询服务。 4.跟随证券业的发展,借助公司平台资源,不断为客户提供创新、优质的金融服务。 二、任职要求: 如果你足够优秀，可破格申请，不受条件限制！ 1.本科及以上学历,硕士优先。 2.院校要求:国内985，211院校优先。 3.专业要求：不限，金融相关优先。 4.一年及以上工作经验,具有客户服务工作经验优先。特别优秀的应届硕士毕业生亦可。 5.需考取一般证券从业执业资格，可先面试。 6.具有较强的语言表达能力、沟通能力和分析判断能力;具备良好的团队合作意识、主动服务意识和敬业精神,善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析,了解资本市场运作,熟悉各种投资工具和金融产品。 三、薪资待遇: 1、薪资由底薪+绩效+奖金等构成。 2、五险一金+企业年金/养老信托。

工作职责是： 1、负责客户后续升级服务的跟进与落实 2、通过电话或在线沟通，响应客户需求并提供支持，实现销售目标 3、收集市场动态：整理并分析行业数据，定期提交最新市场信息，及时把握趋势并挖掘潜在业务机会 4、落实销售计划：贯彻公司制定的销售方案，并结合实际提出可行性优化建议 5、客户信息管理：负责客户资料的采集、更新与维护，完整记录销售各环节进展 任职要求： 1、持有《证券从业资格证》 2、大专及以上学历，专业不限 3、了解证券及其他金融领域相关知识者优先考虑 4、普通话流利，具备较强的沟通技巧和语言表达能力，反应迅速、思路清晰者优先 5、抗压能力强，能适应快节奏工作环境者优先 底薪6k提成+现金奖励+礼品奖励..年本岗位平均综合薪资在15K以上

依托头部券商一体化财富管理体系做好财富客群经营维护； 证券交易投资者教育服务； 金融产品销售及售后跟踪服务； 结合公司AI大模型体系做好市场推广。

一、平台，成长硬靠山 中国人寿——与共和国同龄的中央管理金融，保险+投资+银行三大核心业务协同发展！ 连续23年登《财富》世界500强（2025年第45位），全球保险品牌价值TOP4，3.27亿有效保单+7.13万亿投资资产，行业头部实力，自带流量！ 28家业务机构+17家客服中心全覆盖，线上线下全渠道展业支持，行业顶尖的培训体系，从新人到主管，全周期手把手带教，零基础快速蜕变成专业的综合金融销售人员！ 二、核心工作：专业培养综合金融规划师 参与公司/团队定制的营销活动（线上社群、线下沙龙等），开发有需求客群、尽心维护老客户； 为客户提供一对一金融产品咨询，根据家庭、职业、收支情况，定制专属的保障/养老/资产传承方案； 完成服务、销售、理赔等基础工作，推广普惠政策性金融产品； 自主规划展业节奏，灵活安排工作时间，兼顾职业发展与个人生活，拒绝内卷。 三、薪资福利：多维度创收，让努力与回报匹配 专属激励，收入上不封顶：培训津贴+佣金提成+月度奖金+年终奖，不定期培训+奖励。四、成长支持：拒绝论资排辈 零基础全周期带教：免费提供行业顶尖培训，从金融基础知识、展业技巧到客户沟通，一对一师徒带教，还有线上精品课程随时学，小白也能30天快速上手展业； 透明晋升通道：晋升不看资历看能力，达成业绩/团队建设要求，即可快速晋升主管/经理，打造自己的专属团队，实现个人与团队双成长； 高端学习交流机会：业绩达标可赴国寿成都/上海保险研修院深造，参与总公司高峰论坛，积累行业资源； 工作氛围年轻态：互帮互助做业绩，轻松展业无压力。 五、任职要求 年龄25-50岁，形象良好，充满活力，积极努力，有敢拼敢闯的奋斗精神； 大专及以上学历（学信网可查），有学习热情，愿意接受新鲜事物； 具备较强的沟通表达能力、抗压能力，自驱力强，想靠自己实现高薪目标； 喜欢与人交流，有服务意识，认可金融保险行业的价值； 有金融、销售、新媒体、客服等相关工作经验者优先，零基础小白优秀者可重点培养。 六、岗位说明 本岗位为中国人寿个人保险代理人岗位，入职签订正规，拥有独立展业权限，享受公司全部展业支持与专属激励政策。

负责公司金融产品销售

徐娜英才团队诚邀同行人，一起做青春养老人的朝阳事业，也一起做房产业务，现招募养老地产带看专员10位、健康财富规划师（HWP）10位、同业主管、经理可带团队入职，可跨界聘才团队 年龄：24-50周岁 学历：大专及以上（有销售经验或销售团队可适当放宽） 待遇：月收入6000—160000️佣金奖金旅游，工作地点：北京昌平 工作时间自由，有主管亲自带您入行，企业有系统化培训机制，也有丰厚的奖励机制，未来几十年的朝阳行业，早入行早退休

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

北京市朝阳区招钢筋工

中文客服 工作要求：普通话标准，有良好的服务意识和学习、沟通能力，统招本科学历有任意客服经验或者有保险客服经验统招大专学历 岗位内容： 1.接听客户关于保险方面电话，解决客户咨询； 2.普通话标准，具备良好的服务意识 工作时间：9：00-17:30，周末双休

北京市通州区招水工

北京市通州区招拆除

有登高证的来个师付限怀柔电话

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财组合表现 3.宣讲金融产品知识，协助客户完成基金、保险、信托等合规销售流程 4.维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次开发与转介绍机会 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 具备理财顾问相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等证书者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与抗压能力 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业操守

1.理财顾问：关注银行、券商前台业务人员，重点关注产品销售业绩优异（私募产品销售一年1000万以上），或服务高净值客户为主的候选人，这类候选人主要在银行私行部门、头部券商及本地的长江证券（湖北）、方正证券和财信证券（湖南），其中中信证券、中信建投年轻人员较多，中金财富产品销售能力较突出；三方销售机构如诺亚的合适人员也可邀约。 2.业务总监/副总经理：过往业绩优秀，有团队管理经验的人员，比如管理客户资产1亿元以上、私募产品销售一年1000万以上，重点关注券商业务团队长、银行零售支行长及私行成熟人员。 3.上市公司服务经理： （1）证券机构业务岗、投行（股权）人员； （2）银行对公（对接上市公司为主）客户经理，支行长； （3）同花顺、易董，全景、四大报等服务上市公司的业务经理； （4）有成熟可控的上市公司客户资源的人员。

1.理财顾问：关注银行、券商前台业务人员，重点关注产品销售业绩优异（私募产品销售一年1000万以上），或服务高净值客户为主的候选人，这类候选人主要在银行私行部门、头部券商及本地的长江证券（湖北）、方正证券和财信证券（湖南），其中中信证券、中信建投年轻人员较多，中金财富产品销售能力较突出；三方销售机构如诺亚的合适人员也可邀约。 2.业务总监/副总经理：过往业绩优秀，有团队管理经验的人员，比如管理客户资产1亿元以上、私募产品销售一年1000万以上，重点关注券商业务团队长、银行零售支行长及私行成熟人员。 3.上市公司服务经理： （1）证券机构业务岗、投行（股权）人员； （2）银行对公（对接上市公司为主）客户经理，支行长； （3）同花顺、易董，全景、四大报等服务上市公司的业务经理； （4）有成熟可控的上市公司客户资源的人员。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财组合表现 3. 宣讲金融产品知识，协助客户完成基金、保险、信托等合规销售流程 4. 维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次开发与转介绍机会 5. 遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 具备理财顾问相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3. 持有银行从业者优先考虑 4. 具备良好沟通能力、服务意识与抗压能力 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业操守

岗位要求： 1.28-45岁，大专及以上学历； 2.2年以上销售经验，行业不限，如有保险或银行、证券等金融行业经验者优先； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力。 福利待遇： 1.入职提供岗前培训，并给予存量资源等支持； 2.底薪+提成+绩效奖金，五险一金，周末双休。

岗位职责 1、熟悉国家各项税收政策，组织开展纳税申报工作，合理进行税务规划； 2、组织财务系统的成本核算与分析，并协同成本控制部门完成经济活动分析； 3、审核全部会计凭证及各类支出款项，确保财务数据准确合规； 4、编制并上报各类会计报表，办理纳税申报及相关对外报送的财务资料； 5、按时完成会计报表编制，撰写报表附注说明及财务分析报告； 6、负责对外提供所需财务信息资料； 7、负责财务电算化管理工作，落实电算化档案的归档与备份； 8、协助财务经理协调部门内各岗位间的业务衔接与管理配合； 任职要求： 1、财会、金融等相关专业本科及以上学历，持有会计从业资格证书，具备中级会计师或以上职称者优先； 2、具有5年以上财务会计岗位工作经验； 3、工作认真细致，热爱本职工作，具备奉献精神，责任心强，拥有良好的职业道德； 4、熟练操作财务软件及Office办公软件； 5、有建筑、消防、安防、装饰工程等行业工作经验者优先； 6、熟悉高新技术企业认定流程，具备上市公司工作经历者优先考虑； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建、周末双休

职位介绍 1. 全面负责企业财务运营与管理事务，优化内部控制体系；深度参与公司重大经营决策，提供专业建议与支持，开展风险评估、指导、监控及应对。 2. 统筹管理资金结算与日常运营、会计核算工作，按时编制并提交各类管理报表及财务分析报告，为管理层决策提供有力支撑。 3. 主导年度财务规划与预算编制，并推动执行落地，确保财务数据准确输出，及时提供分析依据。 4. 项目财务管理：牵头实施项目全流程财务管理，参与项目“四算”（概算、预算、核算、决算），动态监控项目风险，跟进应收账款执行情况。 5. 税务筹划：统筹本地税务安排，科学规划税负，有效防范和控制税务风险。 6. 负责审核公司重大经济合同及购销合同，监督合同履约过程，保障企业合法权益。 7. 与工商、税务、银行、第三方服务机构及监管单位保持良好沟通与协作关系。 8. 负责财务团队建设与人才培养，设定部门内部考核指标，落实绩效管理；协调财务与其他职能部门的工作衔接。 职位要求： 1. 本科及以上学历，财务、金融或经济类相关专业，具备中高级会计职称，持有注册会计师资格者优先。 2. 具备扎实的财务管理能力与敏锐的数据分析判断力，精通财务管理流程，具备较强的全局意识；十年以上财务工作经验，其中至少三年担任财务经理或总监职务，有工业领域财务经验者优先。 3. 熟悉企业信息化管理，熟练运用ERP系统。 4. 了解高新技术企业及医疗行业相关政策，掌握相关税收优惠措施的操作实务。 5. 精通《企业会计准则》，能独立完成合并财务报表的编制工作。 6. 具备优良的职业操守，作风严谨，责任心强，认同企业价值观，勇于担当，执行力突出；具备出色的组织协调能力，善于沟通交流，能胜任高强度工作节奏。

一、工作内容： 纯办公室坐席岗位，无需外出拓展业务。依托公司分配的近期需续保车险的客户名单，通过电脑端外呼系统进行电话对接，为有意向的客户提供线上车险续费服务，全程系统化操作。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，中专或高中及以上学历，欢迎应届生及实习生加入； 2、普通话清晰流畅，具备一定的语言表达能力，掌握基础办公软件操作； 3、零经验亦可，入职后享受公司提供的带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，符合条件可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日，国家法定节假日正常休假并享受带薪待遇。 四、薪资待遇： 1、收入构成：基本工资+岗位津贴+高比例提成+绩效激励奖金，综合月收入6000-12000元，上不封顶； 2、成长支持：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握业务技能； 3、福利保障：依法缴纳当地社保，享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日慰问、高温补贴、婚假、产假及年度健康体检，定期组织团队建设与聚餐活动； 4、异地员工福利：非本地户籍人员在职满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司继续工作； 5、发展通道：企业处于快速发展阶段，每半年开放一次内部竞聘机会，优先提拔优秀员工晋升管理岗。 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续上升，车辆保险属于强制性需求，市场基础稳固，业务易开展；岗位资源优质，转化率高，提成政策优厚，职业成长空间广阔，享受类单位的稳定福利体系。

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

岗位内容： 1. 协助客户制定家庭资产管理计划和实施方案，负责资产配置和投资决策。 2. 管理投资项目中的各种风险，并制定相应的风险控制措施。 3. 维护良好的客户关系，提供财务咨询和方案策划服务。 4. 分析和评估投资方向和机会，制定投资策略和优化投资组合。 任职要求： 1. 具备优秀的财务、风险控制和资产管理知识背景，熟悉股票、债券、私募等多类资产形式。 2. 具备良好的团队协作和项目管理能力，善于沟通和协商。 3. 执行力强，有较强的逻辑思维和问题解决能力，能够压力下承受高强度的工作。 4. 本科以上学历，金融、经济学、管理学等相关专业优先考虑。

希望您： 学历不限。日常主要处理：财务相关工作，包括但不限于，合同盖章，走合同流程，发放劳务，简单打扫卫生等简单工作。 耐心，性格好。毕业至今10年之内优先。 全勤5天，周六日不上班，月薪5000。工作岗位稳定，工资发放有保障。

职位描述 岗位职责： 1. 为客户制定保险保障计划并提供配套保险服务 2. 持续维护客户关系，确保长期跟进与服务质量 3. 结合客户实际需求进行专业说明与方案建议 4. 参与公司组织的培训及团队例会，不断提升专业素养 任职要求： 1. 年龄在22至55岁之间 2. 具备大专或以上学历（优秀者可放宽至高中） 3. 有销售、客户服务或保险行业经验者优先考虑 4. 具备良好沟通能力，积极学习，工作踏实负责 5. 可零基础入职，公司将提供全面系统化培训 岗位优势： 1. 工作时间较为灵活，可根据情况弹性安排 2. 享受周末双休，法定节假日按规定休假 3. 配备完整培训机制及专人指导带教 4. 薪酬结构：有责底薪 + 佣金 + 多项奖励（无上限） 5. 晋升路径明确，支持长期职业发展 福利待遇： 1. 定期开展培训并协助制定职业成长规划 2. 团队环境稳定，依托平台提供发展保障 3. 设有多样化激励政策及团队建设活动 工作地点： 北京市西城区后广平胡同36号406 公司名称 中国人寿保险股份公司北京市分公司西城后广平营销服务部 上班地址 北京市西城区后广平胡同36号406

公司介绍：太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。 职位（项目）介绍： 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。近年来，在健康中国、积极应对人口老龄化等国家战略的指引下，中国太平遵循“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，依托境内外保险专业优势，整合优质医康养产业资源，发起中国太平医康养生态联盟。通过布局“医、药、康、养”全产业链，构建线上线下融合、境内境外互通，覆盖客户全生命周期的健康管理服务平台，打造涵盖大健康与大养老的“保险+”现代客户服务生态圈。 太平人寿“医康养经理人”依托平台及医康养生态联盟，为客户提供以保险服务为核心的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案，助力实现“享老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保险”的“一站式”金融服务目标。 岗位职责： 1、为客户制定以保险服务为基础的多样化、专业化、精准化医康养整体方案，包含客户开拓、品牌推广、产品推介、保单交付及后续服务支持等工作 2、参与或协助开展人员增补相关事务 3、按时参加公司组织的各类培训与工作会议 4、完成公司安排的其他工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备金融、法律、销售等相关从业背景者优先考虑 2、年龄25周岁以上，63周岁以下，特别优秀者可适度放宽条件 3、形象良好，身体健康，具备较强的沟通表达能力 4、品行端正，无犯罪记录、无失信行为、无行业违规违纪情况 相关待遇： 1、享有基础销售佣金收入 2、达到相应标准晋升为团队主管后，可获得具有竞争力的管理津贴 3、公司提供系统化专项培训，项目代理人可享受专属医康养权益及专项补贴支持 4、福利保障：按职级对应标准，可享受意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病等保障，以及养老公积金、社保费用补贴、长期服务津贴、年度健康体检等多项福利待遇

做班 时间自由 有责任心 对电脑熟悉

中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）审计助理招聘简介 一、公司背景 中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）是经财政部批准设立的专业服务机构，前身为1993年成立的中法会计师事务所，总部设于北京，全国布局39家分支机构，现有员工近5000人，其中注册会计师918人，具备证券期货相关业务资格的注册会计师达463人，业务涵盖审计、评估、财税咨询等多个领域，连续多年位居全国行业综合排名前十。 二、招聘岗位 审计助理（全职） 工作地点：北京（根据项目安排需不定期出差） 岗位职责： 1、配合项目经理开展审计工作，完成工作底稿编制、凭证核查及报告初稿撰写； 2、参与现场审计任务，与客户对接并获取所需资料，协助实施各项审计流程； 3、负责审计文件的整理与归档，支持项目质量复核工作的顺利推进； 4、完成上级指派的其他辅助性事务。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，会计、审计、财务管理、财政类相关专业优先考虑； 经验要求：面向应届毕业生或具有1-2年会计师事务所工作经验者，通过CPA考试2门以上者优先； 技能要求：熟练操作Excel、Word等办公软件，具备基本的数据处理能力； 个人素质：思维条理清晰，工作认真负责，能适应频繁出差和高强度工作节奏，具备良好的团队合作意识与沟通能力； 年龄限制：原则上不超过30周岁。 面试安排：需在北京参加线下面试 三、薪资与福利 薪资结构：面议 晋升机制：管理团队年轻化，提供明确的职业发展路径，表现优异者可快速晋升为项目经理； 其他福利：有机会参与大型项目（如上市公司年报审计），享有系统化专业培训，拥有积极向上的工作环境。 四、公司优势 行业地位：全国性综合性专业机构，持有证券期货审计、资产评估等多项高等级资质； 业务范围：服务对象包括中业、国有企业、上市公司及金融机构，业务覆盖审计、税务、工程咨询等多个方向； 团队文化：实行扁平化管理，团队成员普遍年轻，重视人才培养与职业成长

工作职责: 1.开拓高净值客户，通过对高净值客户综合理财需求的分析，帮助制定专业化资产配置方案等金融服务； 2.负责为客户提供包括国内外类固定收益、公募基金、阳光私募基金、私募股权基金、资本市场、家族信托、海外产品等在内的专业咨询和投资建议； 3.3.通过人脉拓展、商业合作、理财沙龙、公司市场活动等开发高净值客户； 4.4.基于公司研究和服务平台支持，为客户提供持续的专业理财服务，包括客户资产变化情况，客户资产配置调整建议，客户持续沟通等，提升客户满意度和忠诚度。 任职资格: 1.有担任银行贵宾理财经理、私人银行客户经理工作经验，且客户资源丰富者优先考虑；2.有第三方理财机构、信托公司、证券期货业高级理财顾问或者团队经理及以上岗位工作经验，且客户资源丰富者优先考虑； 3.具备一定的金融专业知识，持有证券、基金等资格证优先； 4.为人正直诚信，具良好的发展人际关系的能力与表达能力，懂金融营销，有高端客户服务经验，能承受工作压力。