工作职责： 1、完成公司授权内的客户招揽与服务工作，为客户推荐适合的理财方案与专属理财规划； 2、参与针对客户的策略路演和资产配置投资培训，挖掘客户的潜在需求，配合产品进行宣传、推广、销售； 3、负责维持重要客户关系，根据客户反馈和市场变化对投资决策体系进行优化，及时调整客户的投资计划； 4、参加并完成公司执业前培训、后续职业培训、在岗培训等 5、做好业务合规管理工作，按照公司日常管理要求开展其他工作； 6、本岗位为分支机构前台营销岗，非中后台岗位。

职位描述：【任职要求】 1．大专及以上学历 2．年龄25~45岁 3．具备3年以上金融行业经验／10年其他行业销售经验（金融行业包括银行、证券、期货、信托、融资租赁、 基金等） 4．善于沟通协作，执行力强，性格开朗，且具有较强的学习能力 5．形象气质佳，上班着装整洁，仪表大方 【待遇福利】 1.公司下发存续客户名单，进行二次开发与销售 2.基础固定收入5600～10000＋新人津贴＋佣金＋绩优奖 3.劳动合同，享受五险一金，带薪年假 4.提成根据实际业绩达成情况进行计算 5.不定期团建，优秀员工旅游等福利 6.早九晚六、周末双休、国家法定节假日休息、不加班！ 【七大优势】 1．时间：不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2．客户：公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3．薪资：保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4．保障：签劳动合同，上五险一金 5．位置：上班市中心，交通通勤便利 6．形式：不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7．产品：产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1．线上AI＋电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月40-60个意向新客户； 2．谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3．第一年提供300个客户资源，解决客户资源问题助力成长； 4．加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5．第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期； 6．双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7．开放三项认证：金融顾问（CHFP)、家庭医生（CICE)、养老管家（FPP); 【社区金融服务事业部介绍】 社区金融服务事业部是平安北京分公司高质量转型的新渠道，目标是打造一支长期深耕社区，高素质、高收入、高留存的销售队伍。平安社区金融服务事业部把平安的老客户按照住址划分成社区网格，一个网格由一位专员来服务和二次开发。 【岗位职责】 1．根据公司客户划分，需完成负责区域内客户的售后服务响应，服务活动完成（客户生日礼品，重大节日客户问候，客户活动邀约等）; 2．负责区域内容建联，通过微信群等做好客户日常经营；如热点话题，健康养生，生活小细节等，提升客户活跃度； 3．依托公司内外资源，打造个人IP，做好客户金融小帮手，生活小助手，从而进行二次开发； 4．客户的续费提醒，具备基础专业知识； 5．通过系统的培训学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品营销能力；

理财顾问 薪资:15k-20k 一、岗位职责 1、负责所在区域潜在大客户开发和服务； 2、对营业部周边现有渠道进行维护，并积极开拓新合作渠道； 3、做好公司存量客户的后续服务工作，全面了解客户基本情况与投资需求。 二、任职资格: 1、本科及以上学历; 2、市场营销、金融、经济等相关专业优先; 3、具有证券从业资格; 4、情商高，勤奋上进，沟通学习能力强，能承受压力挑战高薪。 三、薪资待遇: 1、提供有行业竞争力的薪酬(底薪+绩效+奖金等); 2、五险一金+企业年金; 3、丰富的外出培训交流活动，全面提升能力; 4、丰富的团队建设活动,提供多样的自我展示机会和平台; 5、人性化的晋升机制,鼓励充分释放个人能力。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的保险与理财规划咨询服务，协助其制定长期财务目标。 2. 根据客户家庭结构、收入状况及风险偏好，提供综合性保障与资产配置建议。 3. 持续跟进客户保单执行情况，提供售后服务与保障方案优化支持。 4. 协助客户识别潜在财务风险，提升风险防范意识与理财规划认知。 任职要求： 1、25—45周岁(最低下限可以21周岁)，学历要求大专及大专学历以上(学信网可查)。 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够建立长期信任关系； 3、有销售经验最可、有上进心，有耐心，肯吃苦 4、有较强的学习意愿和自我驱动力，能持续提升专业服务水平； 5、能够独立开展客户咨询工作，同时具备团队协作精神。

金融行业销售，有吃苦耐劳精神，能掌握一到两门外语，大学生优先

中国人寿西城收展诚聘： 欢迎有保险代理人经验，基金信托各种理财产品销售经验，信用卡贷款及其他电话销售经验者加入西城收展部 优势 1:晋升随意发展， 满足要求即可晋升。 2:入职即提供不少于300孤儿单支持，稳稳落单毫无压力，无客户资源也不怕。 3:额外数据精准， 长期提供比孤儿单更好同公司资源，优质丰富且资源管够。 4:能力强除公司部门外，额外适当提供握手费做为扶持奖励 5:首次入司有18个月双拥享受：举例4万佣金公司额外再奖励4万，共计8万 6:本人在此声明：说到即做到，所见即所得，欢迎有能力的同业大咖来骚扰，随时开聊 7:唯一公司要求：最低有大专学历（学信网可查），年龄控制在25-45周岁以内

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.销售经验不限，有保险，金融，工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，驻点拓展办公 4.学历不限，具备学习意愿和团队协作精神 5. 诚信踏实，具备基本的职业素养与服务意识

岗位： 1.公司有老客户资源，对公司存量老客户进行日常服务，如礼品寄送邀约，参加酒会，财商，法商等活动 2.陪同客户参观泰康的养老社区（全国一线城市连锁）为客户讲解泰康战略，养老社区优势及入住流程 3.成为hwp健康财富规划师，为客户提供产品咨询，成为客户的专属服务人员 4.组织的的理团队筛选简历，面试，选拔合适优秀人才，顺利晋升 工作时间：周一至周五9：00-11：30 13：00-17：30不加班！周末双休，法定节假日时间自由支配，工作性质可以兼顾事业和家庭 薪资福利： 薪资结构：底薪+提成+英才津贴+公司奖励方案+季度奖+年终奖+长期服务奖+养老补贴+管理津贴等 晋升制度公平公正，三个月可以快速晋升，还有额外的晋升奖励

要求本科，有证券基金从业资格证，公司给客户资源，做好开发和转化，有很强的挣钱欲望，公司理财顾问收入在5千到6万之间，能力越强，要性越强，收入越高！ 岗位职责： 1.为客户提供专业的证券、基金等金融产品咨询与资产配置建议 2.独立开展客户开发、维护与转化工作，提升客户资产规模与活跃度 3. 充分利用公司提供的优质客户资源，高效推进业务落地与业绩达成 4.定期参与公司组织的专业培训与合规学习，持续提升执业能力与服务水准 5.严格遵守证券行业监管规定及公司内控制度，确保展业合规、客户信息安全 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，金融、经济、管理类优先 2.持有证券从业资格证及基金从业资格证（必备） 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与目标导向思维 4.有较强的学习能力、抗压能力及持续提升收入的内驱力 5.认同东莞证券企业文化，愿在规范稳健的国有券商平台长期发展

一、岗位名称 泰康集团销售专员/健康财富规划师（HWP） 二、岗位核心定位 依托泰康集团“保险+医养+资管”四位一体大健康生态布局，立足保险、高端养老、健康管理、财富规划等多元业务板块，成为客户专属的保险顾问、健康管家、理财专家，为个人、家庭及高净值人群提供全生命周期、一站式的健康保障与财富管理解决方案，传递泰康“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”的品牌理念，助力客户实现家庭风险防控、资产保值增值与品质养老规划。 三、岗位职责 1. 客户开发与维护 通过线下拓展、客户转介绍、公司资源对接等多元化渠道，挖掘潜在客户，精准对接客户需求；建立长期稳定的客户关系，做好客户日常跟进、需求回访与服务维护，提升客户满意度与忠诚度。 2. 业务推广与产品销售 熟练掌握泰康人寿保险、健康险、养老险、车险等各类保险产品，以及高端养老社区、海内外VIP医疗、财富传承、资产配置等集团全品类业务优势，为客户定制个性化、专业化的综合方案，完成销售业绩目标。 3. 专业咨询与方案定制 深度分析客户家庭结构、财务状况、风险需求，为客户提供保险规划、健康管理、养老筹备、财富增值等专业咨询服务；结合泰康全国35城高端养老社区、专属医疗资源等特色服务，打造贴合客户需求的一站式解决方案。 4. 客户全流程服务 协助客户完成投保、保单保全、理赔办理、保单检视等全流程服务，及时响应客户售后需求；同步推送泰康健康体检、医疗绿色通道、养老社区体验等增值服务，保障客户权益落地。 5. 专业学习与合规经营 持续学习保险行业知识、金融法规、产品条款及医养领域专业内容，不断提升专业素养；严格遵守行业监管规定与公司规章制度，秉持诚信合规原则开展所有销售工作，维护品牌口碑。 6. 团队协作与品牌推广 积极参与团队培训、业务研讨及客户沙龙活动，与团队伙伴协同共进；主动传播泰康大健康生态理念，推广集团养老、医疗、理财等核心服务，提升品牌在市场的影响力。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类等相关专业优先，优秀应届生、跨行人才可放宽条件。 2. 能力：具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户谈判能力，有较强的服务意识、责任心与抗压能力，热爱销售行业，渴望自我成长与突破。 3. 经验：有保险销售、金融理财、客户服务、市场营销相关工作经验者优先；无相关经验但学习能力强、积极上进者，公司提供全方位培养。 4. 素养：诚信正直、品行端正，认可泰康集团企业文化与大健康发展理念，具备良好的职业操守与团队协作精神。 5. 其他：年龄22-45周岁，持有保险从业资格证书者优先，对养老、健康、财富管理行业有浓厚兴趣者优先。 五、职业发展与晋升通道 1. 专业发展路径 销售新人→资深销售顾问→健康财富规划师（HWP）→高端客户专属规划专家，深耕专业领域，成为医养、财富规划领域资深专家，服务高净值客户群体。 2. 管理发展路径 销售专员→业务主管→团队经理→区域总监→分公司管理岗，带领团队拓展业务，实现从个人销售到团队管理的职业跨越，打造专属销售团队。 六、薪酬福利 1. 薪酬体系：无责任底薪+高额销售佣金+绩效奖金+新人补贴+续期津贴+管理津贴+专项奖励，收入上不封顶，多劳多得，绩优员工年薪可达20万+，收入随业绩与资历稳步提升。 2. 基础福利：入职缴纳社保公积金，享受带薪年假、节日福利、生日礼品、定期免费体检、员工专属商业保险保障。 3. 特色福利：每年国内外旅游激励、团队团建活动、养老社区体验、高端医疗资源优先享用；司龄专属奖金、各类生活用品、购物卡、贵金属等日常福利。 4. 培训支持：系统化新人岗前培训、产品专业培训、销售技能特训、医养知识专项培训，董事长领衔授课、清北名校游学、医疗/养老社区体验式培训，全方位助力能力提升。 七、岗位优势 1. 平台优势：泰康集团作为国内大健康产业领军企业，品牌实力雄厚，业务覆盖广，拥有独家医养资源与完善的产品体系，销售认可度高、拓客更轻松。 2. 赛道优势：长寿时代下，健康、养老、财富管理行业需求旺盛，发展前景广阔，职业稳定性强、成长空间大。 3. 资源优势：公司提供优质客户资源、专业运营支持、科技工具赋能，无需从零起步，降低销售难度。 4. 成长优势：完善的培训体系与清晰的晋升通道，无论有无经验，均可实现快速成长，兼顾个人收入与职业价值提升。 加入泰康集团销售团队，不仅是一份销售工作，更是一份传递爱与责任、助力千万家庭守护健康与财富的长远事业，诚邀有志之士携手，共享大健康产业发展红利，实现职业与人生的双重突破！ 这份岗位介绍涵盖了岗位各方面信息，你看看是否符合预期？需要我帮你精简内容，做成更简洁的求职版吗？

急急急[合十][合十]随时上户小汤山疗养院脑梗恢复期，半边身体有劲不做家务好单子要求有护理经验，处理二便不限年龄薪资5500无休。

2岁～不带睡～五棵松【内容】小三口，主要育儿辅助家务，南方阿姨和河南阿姨免【年龄】50以内，南方，河南阿姨免【薪资】7-7500单休。

香山要6个工人住工地，9小时一个班，自己坐车去！有去的联系我电话

未来科技城要一个人，清理，九个点160元不管吃，有去的连续。

地铁安检员一进站，拿着扫描仪扫描，在女的后面站岗，就这么一活，没什么体力活月结工资18-45安检安检工资，早七晚五160早七晚七192早七晚十240早七晚十240助战补助60＝300驻战补贴就是地铁停运之后在地铁站里面睡觉补助60（停运大概11.30左右）每个月25号开工资咱们入职，，，，一两个月的不报销，供吃住，需要自己买双黑色安检靴，安检18-45男女都要，巡逻18-53电话

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5.熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

全国区域：湖南，湖北，江西，广西，重庆，成都，天津，上海，山东，福建，安徽，江苏，黑龙江，吉林，辽宁 岗位职责： 1.负责场外个股期权项目的全国市场推广与招商工作 2. 开拓并维护高净值客户资源，提供专业投资咨询服务 任职要求： 1.有在当地从事多年创业生意老板，丰富的人脉资源关系网 2.A股爱好者，懂基本面技术面，有做过股票投顾投教1年以上，或有从事私域股票直播讲师、股票私域群营销1年以上者优先 3.有从事高端奢侈品或高端医美，高端豪车销售，做过酒吧夜场或夜总会销售生意，或高尔夫高端销售1年以上优秀者 4.劵商/私募/公募/银行理财/商协会/多年优秀创业经验以上者优先。 （全职或兼职都行）

经验要求： - 新人岗：0经验可入职，师徒带教； - 绩优/渠道销售岗：1–3年保险、房产、金融、门店销售经验优先； 2. 形象与语言 普通话流利，表达清晰，有亲和力；能面谈、电话、社群沟通；无沟通障碍。

我们公司致力于打造大金融和养老大健康行业的高质量发展，对于全方面市场中招募高净值人才。 工作内容： 1、维护公司老客户群体，做好跟进和服务； 2、人才招募，筛选，面试； 3、积极的为意向客户做好家庭保障计划和资产配置规划； 4、做好部门的日常管理和工作安排； 5、为客户提供顾问式服务，根据客户的个人或家庭情况设计金融理财方案。 6、部门日常会议的主持，公司每场培训的主持和授课，管理，维持纪律等。注重公司各部门人才培训和发展。 职位要求： 1、专科及以上学历； 2、专业经验不限，具有理财、管理、金融、创业相关经验者优先； 3、具有良好的外在形象和素质，亲和力强，诚实守信； 4、具有一定的团队意识，管理能力，集体荣誉感强，乐于互帮互助； 5、具有一定的学习能力，能根据客户要求定制专业理财规划方案； 6、具有积极进取，吃苦耐劳的精神，有强烈的成功企图心； 7、无经验者进公司有老同事一带一，不用担心如何入门。 底薪+提奖+级别津贴+福利+人才引进津贴 （朝九晚五+周末双休+法定节假日休息+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+管理津贴+保险福利+终身免费培训+每月其他奖励以现金方式发放）， 年薪合计10万起步。比较优秀的也可达12-15万以上。

工作时间： 周一至周五8:30~17:30 (11:30-13:30 午休两小时) ! 周末双休! !法定节假日正常休! !不加班! ! 薪资结构： 底薪加提成 试用期1-3个月 可提前转正 按销售额提成 工作职责： 1、负责公司保险销售产品的全面分析，包括保险产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行保险产品优化和改进，提高保险产品的销售量和市场份额 2、制定营销计划，完成销售指标 3、维护客户续保工作，增进客户关系 4、收集行业、市场信息 工作要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高 3、热爱销售，并专注于销售工作 我们没有经验要求，可接受小白!工作内容简单，入职就有老伙伴带!整体团队氛围轻松热情!各种团建活动 等! !欢迎大家加入! ! !

一、核心定位 - 保险顾问 + 医养顾问 + 财富管理师 ​ - 依托泰康大健康生态（保险、泰康之家、医疗、资管、纪念园等） ​ - 服务中高净值家庭，做一站式综合规划 二、核心岗位职责（销售全流程） 1. 客户开发与经营 - 开拓中高净值客户，建立长期信任关系 ​ - 组织/参与高端沙龙、养老社区开放日、健康讲座、财富论坛 ​ - 带客户实地体验泰康之家、医疗中心等实体（超体营销） ​ - 维护老客户，做二次开发与转介绍

1. 参与拟定并落实年度审计规划，组织实施财务、运营及合规方面的审计工作。 2. 审查公司内部控制系统运行情况，发现潜在风险点，提出优化建议并跟进整改进展。 3. 针对核心业务环节（如采购、销售、资金管理等）实施周期性或专项审计检查。 4. 协助外部审计机构开展工作，及时提供相关材料并做好对接协调。 5. 组织开展内控知识培训与宣传，增强员工风险管理意识。 6. 落实领导安排的其他内部控制相关工作事项。

岗位职责: 1、配合项目经理开展大中型项目的审计工作； 2、能够独立负责小型项目的审计执行； 3、参与多种类型的审计业务，对审计中发现的异常情况及时向项目现场主管反馈； 4、依据审计规范，通过团队协作完成工作底稿的编制与归档，并对实习助理进行合理指导与培训； 5、按时完成项目经理安排的各项具体任务。 任职要求: 1. 国外高校毕业，有1年以上留学经历，统招本科及以上学历； 2. 优先考虑会计、审计、财务管理、金融等相关专业背景； 3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力及分析判断力； 4. 工作态度认真，富有责任感，具备较强团队合作意识； 5. 有同行业实习或工作经验者优先考虑。 （掌握俄语者优先） 职位福利：绩效奖金、五险一金、加班补助、年底双薪、带薪年假、定期体检、节日福利 职位亮点：【内资八大】【发展平台广阔】

岗位职责 1. 为个人及家庭提供保险方案咨询、保单配置、理赔协助等全流程服务 2. 维护老客户，做好保单售后、续保提醒、信息变更、医保授权等基础服务 3. 开拓客户资源，讲解保险产品（重疾、医疗、意外、寿险、年金等） 4. 配合公司完成客户回访、活动邀约、业务办理等工作 5. 合规展业，遵守公司制度与保险监管要求 任职要求 1. 沟通表达清晰，有责任心、耐心，服务意识强 2. 认可保险行业，愿意长期稳定发展 3. 有无经验均可，公司提供系统培训、话术、客户资源支持 4. 年满22周岁，专科及以上学历品行端正，无不良记录 我们提供 • 完善培训：产品知识、销售话术、客户沟通、售后流程全教会 • 客源支持：公司提供客户线索、老保单资源，不用盲目拓客 • 时间自由：弹性工作，兼顾家庭与收入 • 晋升清晰：收入上不封顶 • 福利保障：佣金+奖励+补贴+团队管理奖

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责: 1. 原始单据管理：整理客户提供的发票、收据、银行回单、费用报销单等原始资料，严格审核其真实性、合规性、完整性及填写规范，剔除不符合要求的单据，并及时与相关人员沟通补充完善，确保入账依据准确无误； 2. 日常账务处理：依据国家会计准则及企业财务制度，独立、准确、按时完成项目凭证录入、账务复核、月末结账等工作；独立编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，确保报表数据与明细账相符，满足内部管理和税务申报需要； 3. 账务核查校对：每月结账后，认真核对科目余额表、明细账与总账数据，识别异常科目、往来款项挂账、余额差异等问题，及时进行调整修正，保障账务系统清晰完整、数据真实可靠，防范核算差错； 4. 档案整理与协作：将已完成的记账凭证、财务报表、核对记录等资料按项目分类归集，规范存档（含电子和纸质形式，如适用）；及时响应内部对财务数据的调阅需求，配合开展账务交接，保障工作连续性； 5. 专项事务支持：协助主责会计推进项目所得税汇算清缴、工商年报、经济普查、残保金申报等专项任务，承担基础数据采集、申报表格填写、材料整理归档等工作；根据实际需要，参与其他涉税事项及统计类报表的编制与上报； 6. 合规风险辅助管控：持续关注财税政策动态，在日常核算与专项工作中严格落实相关法规要求，协助防范财务与税务合规风险；对发现的财务操作问题，及时向负责人反馈并提出改进建议。 任职要求: 1. 大专及以上学历，财经类相关专业背景； 2. 具有3-5年会计、审计或税务领域工作经验者优先； 3. 熟悉中国会计准则及税收法律法规；持有初级或中级会计职称、注册税务师资格者优先； 4. 工作细致耐心，执行高效，思维敏捷，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；具备较强的职业操守、执行力及逻辑分析能力； 5. 熟练使用MS Office办公软件，尤其是Excel和Word；熟悉财务软件操作流程； 6. 具备基本的英语读写能力。

我不招混日子、安于现状、只想拿死工资的普通人，只招不甘平庸、渴望增收、看透职场真相、想要长期事业的优质人才。成年人五大扎心痛点：死工资永远跑不赢通胀，辛苦多年存不下积蓄；职场存在年龄淘汰制，35岁遇瓶颈、越老越贬值；单一主动收入没有保障，一旦停手立刻断收入；职场晋升靠关系，普通人永远有收入天花板；房产红利落幕，多数人还在死守夕阳行业。当下养老+保险是国家重点扶持的顶级蓝海赛道，老龄化加剧，全民养老规划已成刚需。行业淘汰低端推销，转型高端财富养老顾问，现在入局就是抢占时代风口。收入透明无套路：新人津贴兜底、高额业务佣金、终身复利续佣、团队分红不封顶，入行1-3年年薪30-80万，优秀管理者年入百万。打工越老越廉价，精英越干越值钱。我们硬性筛选：招收25-48岁、有野心、愿学习、执行力强、不甘平庸的人，拒绝躺平玻璃心、混日子求职者。入职享受专业全套培训、公平晋升通道、自由工作时间、终身被动收益。安稳等于廉价，固定工资难以致富。养老赛道是普通人低门槛、高上限的优质事业。我不养闲人、不收庸才，宁可空岗百人，绝不招收一个混子。有野心想翻身，我手把手带你成为行业精英，名额有限，择优录用。

标题：急招代账会计主管｜能带团队、精通全国财税 选择1：薪资：8000-12000 元 / 月，底薪 + 绩效 + 提成，薪资面议 工作地点：【丰台区】 本公司是一个集团化全国布局共生、共享、共赢的合伙人制平台。 公司有三大板块业务 第一板块：小债务等各个国家政策性项目。 第二板块：对接全国所有企业，申报国家政策资金扶持项目。 第三板块：在全国一线、二线城市购置大量优质房产，实现老百姓免费住房、免费用车。 选择2：成为合伙人，每月能赚到5万至300万；你也可以选择做员工，员工每月收入在2万元以上，两种方式可任选其一。 招聘人数：1 人 岗位职责 1、全权负责代账公司账务管理，统筹管理 3 名以上记账会计，把控全部门做账、报税质量； 2、审核小规模、一般纳税人、个体户全盘账务，处理税务申报、汇算清缴、工商年报、税务异常解除； 3、熟悉全国多地财税政策，配合公司拓展全国代账业务，给客户做基础财税筹划、乱账整理； 4、制定部门工作流程，安排员工分工、日常工作督导、新人简单带教。 任职要求 优先，年龄 30-50 周岁； 2、3 年及以上代账公司主管实操经验，有管理会计团队经历； 3、持初级会计证，有中级会计师优先录用； 4、熟练各类财务软件、电子税务局开票系统，精通全税种申报，懂全国各地代账涉税规则； 5、细心稳重，擅长沟通处理客户财税难题，能扛工作压力。

岗位职责 1. 负责公司各类保险产品的推广与销售，挖掘潜在客户资源，拓展新客户渠道。 2.维护老客户关系，做好客户后续服务，包括保单讲解、续期缴费提醒、理赔协助等，提升客户满意度与忠诚度。

岗位职责: 1. 作为项目现场负责人或核心成员，参与并购重组、投融资类项目的财务尽职调查，可独立完成关键科目的核查及工作底稿编制。 2. 财务数据分析：深入分析目标企业财务报表，开展盈利质量评估，识别非经常性损益项目，测算并调整EBITDA，为交易估值提供有力支撑。 3. 准确识别目标企业在财务、税务及运营方面存在的潜在风险，如收入、成本、费用核算的合规性、关联交易的公允性、存货与应收账款的真实性等，并在报告中提出相应的风险提示与应对建议。 4. 能熟练运用PPT撰写专业化的财务尽调报告，清晰呈现问题发现、调整逻辑及其对交易的影响。 5. 与法务、业务尽调团队及评估机构密切配合，保障尽调工作的完整性与协同性。 任职要求: 1. 学历背景：本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3-5年大型会计师事务所审计经历，或拥有投行、咨询机构财务尽调相关背景者优先；有IPO审计或并购项目实操经验者更佳。 3. 专业资质：已取得CPA（中国注册会计师）资格或通过CPA核心科目者优先。 4. 熟练掌握Excel与PPT，具备扎实的数据处理能力及清晰的报告撰写思维。 5. 具备较强的抗压能力，能适应项目制带来的高强度工作节奏及短期出差安排。 6. 沟通协调能力强，富有团队合作意识；对数据敏感，逻辑分析能力突出。