依托头部券商一体化财富管理体系做好财富客群经营维护； 证券交易投资者教育服务； 金融产品销售及售后跟踪服务； 结合公司AI大模型体系做好市场推广。

过往从事过房地产/电话或面见销售/保险/理财/保健品/养老等可私信来，销售都是通的，同类经验更好开展工作 1.对钱感兴趣，过往做过理财板块的优先 2.关注过国家新闻或养老板块，了解银发经济的到来，想要抓住机会赚钱的 3.我们是以储蓄方式对接旅居社区，客群都是高知、高干、高企三类人群 4.公司提供客户资源，销售很看资源，而我们是精准储蓄客户开发(都是有钱的客户），需要过往有电话沟通经验或销售经验才可以 5.前期到访客户有我们销冠帮谈单 简单做个自我介绍，我姓曹，我的团队业绩第一，全国也是前十排名，月收入3万＋，绩优占比60%，团队一半收入50万，还有10%收入70万，10%年收入100多万，管理岗收入200多万。欢迎你的加入！ 不知你是否认同:你的收入是你身边人的平均数！接触一心赚钱的人，也会越来越有钱，接触一心吃喝玩乐，玩的开心也很好。想要成为什么人就接触哪类人！

财富顾问 薪资：5k-20k 一、岗位职责 1、负责开发并服务所在区域的潜在优质客户资源； 2、维护营业部周边现有合作渠道，持续拓展新的业务合作机会； 3、为公司存量客户提供持续性服务，深入掌握客户背景及投资偏好。 二、任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 3、持有证券从业资格证书； 4、具备较高情商，工作积极主动，沟通与学习能力强，能适应高强度工作并追求高回报。 三、薪资待遇： 1、提供具有行业领先优势的薪酬体系（底薪+绩效+奖金）； 2、六险二金+企业年金/养老信托； 3、完善的福利保障制度； 4、公司支持兴趣社团发展，提供专项活动经费：涵盖足球、篮球、健身、游泳、瑜伽、羽毛球等项目； 5、定期组织外部培训与交流，助力综合能力提升； 6、常态化开展团队活动，搭建多元化的个人展示平台； 7、建立人性化的晋升通道，充分激发个人潜能。

-职业方向： 面向未来的综合金融理财投资顾问，专注于销售团队搭建与自主经营管理。 -销售范围： 1、中国人寿旗下的健康险、意外险、理财型保险、终身寿险、车险及团体保险产品； 2、广发银行合作渠道的个人信用卡服务、短期理财产品及个人小微贷款业务； 3、中国人寿自建的全国高端养老社区（如雅静、意境、乐静系列），以及椿萱茂品牌下的全国高端养老服务社区。 -工作内容： 1、负责公司客户资料的合规使用与日常维护； 2、开拓并维护销售渠道，开展客户关系管理； 3、组建专业销售团队，组织人员培训，实现团队自主运营目标。 -各类待遇： 1、基础薪资+绩效薪酬+多项津贴与奖励，转正后享职位绩效工资、全勤奖、达星激励（包含高比例佣金、新人补贴、潜力新人奖励、推荐新人奖金、伯乐奖励、展业补助、持续率奖金、直辖组管理津贴）； 2、提供区域客户资源支持，公司每月定向分配客户线索； 3、具备完善的晋升机制，发展空间广阔，助力个人才能充分施展； 4、周末双休，享受公司提供的商业医疗、养老保险、意外保障，以及长期服务奖励和国内外旅游、团队建设等多元化福利； 5、公司提供系统化、专业化岗前培训，持续开展在职训练与管理能力提升课程； 6、设立多种集训俱乐部，如雄狮俱乐部、烈豹俱乐部，重点培养团队主管及处经理人才； 7、推出领英发展计划：精英成员可享18个月高额津贴支持；卓越精英除津贴外，还可参加清华大学、北京大学联合开设的金融、保险、理财、法律等22门专业课程培训，并获得私人财富规划师认证资格； 8、每季度举办一次大型旅游活动，让员工在忙碌工作中享受轻松愉悦时光。 -团队未来规划： 本人曾任职财务总监，具备扎实的财务管理、税务筹划、资金运作及企业理财实战经验，拥有广泛的高端人脉资源。现于中国人寿担任资深客户经理及优秀组经理。未来3至5年，致力于打造一支人均年收入突破百万的精英团队，构建涵盖财富管理、资产传承、健康养老、心理疏导与法律咨询于一体的综合性服务平台。若您有意向深入了解，欢迎来电沟通或预约面谈，期待与您携手共进，共创辉煌事业，实现财富自由人生理想。 -工作时间： 周一至周五上午8:30至10:30，周末及法定节假日正常休息 -职位福利： 商业保险、年底双薪、绩效奖金、弹性工作、节日福利、周末双休、每年多次调薪机会 -职位亮点： 收入上不封顶，工作时间灵活，管理扁平高效

一、岗位名称 泰康集团销售专员/健康财富规划师（HWP） 二、岗位核心定位 依托泰康集团“保险+医养+资管”四位一体大健康生态布局，立足保险、高端养老、健康管理、财富规划等多元业务板块，成为客户专属的保险顾问、健康管家、理财专家，为个人、家庭及高净值人群提供全生命周期、一站式的健康保障与财富管理解决方案，传递泰康“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”的品牌理念，助力客户实现家庭风险防控、资产保值增值与品质养老规划。 三、岗位职责 1. 客户开发与维护 通过线下拓展、客户转介绍、公司资源对接等多元化渠道，挖掘潜在客户，精准对接客户需求；建立长期稳定的客户关系，做好客户日常跟进、需求回访与服务维护，提升客户满意度与忠诚度。 2. 业务推广与产品销售 熟练掌握泰康人寿保险、健康险、养老险、车险等各类保险产品，以及高端养老社区、海内外VIP医疗、财富传承、资产配置等集团全品类业务优势，为客户定制个性化、专业化的综合方案，完成销售业绩目标。 3. 专业咨询与方案定制 深度分析客户家庭结构、财务状况、风险需求，为客户提供保险规划、健康管理、养老筹备、财富增值等专业咨询服务；结合泰康全国35城高端养老社区、专属医疗资源等特色服务，打造贴合客户需求的一站式解决方案。 4. 客户全流程服务 协助客户完成投保、保单保全、理赔办理、保单检视等全流程服务，及时响应客户售后需求；同步推送泰康健康体检、医疗绿色通道、养老社区体验等增值服务，保障客户权益落地。 5. 专业学习与合规经营 持续学习保险行业知识、金融法规、产品条款及医养领域专业内容，不断提升专业素养；严格遵守行业监管规定与公司规章制度，秉持诚信合规原则开展所有销售工作，维护品牌口碑。 6. 团队协作与品牌推广 积极参与团队培训、业务研讨及客户沙龙活动，与团队伙伴协同共进；主动传播泰康大健康生态理念，推广集团养老、医疗、理财等核心服务，提升品牌在市场的影响力。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类等相关专业优先，优秀应届生、跨行人才可放宽条件。 2. 能力：具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户谈判能力，有较强的服务意识、责任心与抗压能力，热爱销售行业，渴望自我成长与突破。 3. 经验：有保险销售、金融理财、客户服务、市场营销相关工作经验者优先；无相关经验但学习能力强、积极上进者，公司提供全方位培养。 4. 素养：诚信正直、品行端正，认可泰康集团企业文化与大健康发展理念，具备良好的职业操守与团队协作精神。 5. 其他：年龄22-45周岁，持有保险从业资格证书者优先，对养老、健康、财富管理行业有浓厚兴趣者优先。 五、职业发展与晋升通道 1. 专业发展路径 销售新人→资深销售顾问→健康财富规划师（HWP）→高端客户专属规划专家，深耕专业领域，成为医养、财富规划领域资深专家，服务高净值客户群体。 2. 管理发展路径 销售专员→业务主管→团队经理→区域总监→分公司管理岗，带领团队拓展业务，实现从个人销售到团队管理的职业跨越，打造专属销售团队。 六、薪酬福利 1. 薪酬体系：无责任底薪+高额销售佣金+绩效奖金+新人补贴+续期津贴+管理津贴+专项奖励，收入上不封顶，多劳多得，绩优员工年薪可达20万+，收入随业绩与资历稳步提升。 2. 基础福利：入职缴纳社保公积金，享受带薪年假、节日福利、生日礼品、定期免费体检、员工专属商业保险保障。 3. 特色福利：每年国内外旅游激励、团队团建活动、养老社区体验、高端医疗资源优先享用；司龄专属奖金、各类生活用品、购物卡、贵金属等日常福利。 4. 培训支持：系统化新人岗前培训、产品专业培训、销售技能特训、医养知识专项培训，董事长领衔授课、清北名校游学、医疗/养老社区体验式培训，全方位助力能力提升。 七、岗位优势 1. 平台优势：泰康集团作为国内大健康产业领军企业，品牌实力雄厚，业务覆盖广，拥有独家医养资源与完善的产品体系，销售认可度高、拓客更轻松。 2. 赛道优势：长寿时代下，健康、养老、财富管理行业需求旺盛，发展前景广阔，职业稳定性强、成长空间大。 3. 资源优势：公司提供优质客户资源、专业运营支持、科技工具赋能，无需从零起步，降低销售难度。 4. 成长优势：完善的培训体系与清晰的晋升通道，无论有无经验，均可实现快速成长，兼顾个人收入与职业价值提升。 加入泰康集团销售团队，不仅是一份销售工作，更是一份传递爱与责任、助力千万家庭守护健康与财富的长远事业，诚邀有志之士携手，共享大健康产业发展红利，实现职业与人生的双重突破！ 这份岗位介绍涵盖了岗位各方面信息，你看看是否符合预期？需要我帮你精简内容，做成更简洁的求职版吗？

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及售后支持工作 5.配合团队完成业绩目标，定期参与业务培训与合规学习 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.具备1-3年理财顾问、银行客户经理或财富管理相关工作经验 3.持有基金从业资格证，具备CFP、AFP、证券/期货从业资格者优先 4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及逻辑分析能力 5.诚信守法，无不良从业记录，认同长期主义财富管理理念

岗位职责： 1：开拓高端资产配置业务，面向目标客户群：建立并持续维护优质客户关系，提升公司在市场中的占有率及品牌影响力。 2：开发与管理销售渠道：保持与客户的紧密联系，提供专业且高效的销售支持服务。 3：策划并执行营销方案：组织实施各类销售活动，确保完成既定的业绩目标。 4：对接合作机构：负责与合作伙伴进行沟通、协调与关系维护，保障合作顺利推进并实现共同目标。 5：客户关系维护：承担区域内客户关系管理工作，定期走访合作单位，维系现有客户资源，积极宣传公司产品，推动产品销售。 6：推介HK险等高端资产配置类产品：掌握产品的核心特点、竞争优势、定价机制及销售策略，通过电话、线上沟通、面谈等方式向客户进行产品讲解，提供专业咨询服务，协助客户完成购买决策。 7：渠道开发与管理：负责分公司目标渠道的拓展工作，对已合作渠道进行日常维护及深度挖掘。 8：产品推广与销售：开展公司产品的市场推广与销售工作，依据整体营销规划达成部门销售任务，积极开拓新市场、发展新客户，扩大产品覆盖范围。 9：渠道资源建设：主动开拓渠道市场资源，组建并维护销售团队与分销渠道，建立健全各渠道管理体系。 10：人脉资源整合：充分调动并延伸个人人脉网络，代理推广公司相关产品。 任职要求： 1、年龄27-45岁，具备大专及以上学历； 2、具备金融领域相关知识与从业经验，熟悉各类理财方案及金融产品； 3、拥有出色的沟通技巧和商业洞察力，能准确把握客户需求并提供匹配的解决方案； 4、具备主动解决问题和服务客户的意识，能够快速响应并妥善处理客户反馈与异议； 5、具备充足的渠道资源积累，以及较强的渠道市场开拓能力。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪客户资产状况及市场动态，及时调整理财策略并做好投后服务 3.开展金融产品（如基金、保险、信托、固收类等）的推介与销售，确保合规展业 4. 维护存量客户关系，挖掘二次开发与转介绍机会，提升客户满意度与复购率 5.参与财富管理沙龙、投资者教育等活动，提升品牌专业形象与客户信任度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先，持有基金/证券/保险从业资格证者优先 2. 具备1-3年及以上理财顾问、银行客户经理或财富管理相关工作经验 3. 熟悉主流金融产品特性及监管政策，具备基础财务分析与客户需求洞察能力 4.具备良好的沟通表达、客户服务及抗压能力，有较强的责任心与职业操守 5.认可长期主义财富观，愿意在专业进阶路径上持续学习与成长

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

北京市海淀区永丰南地铁站，招工地小工/杂工，240一天，日结，中午管一顿饭。主要工作，地暖施工搬运保温板。早7点上班，晚5点30下班。中午休息1小时。

用两个人北京丰台区园博园工地用指挥信号工6千+20工资准三个人指挥一台加班60个小时左右一个月铝模爬架27层用两个人

通州区写字楼/月休4天5000 招聘要求：36周岁以内，净身高177以上，无前科，不要戴眼镜的，身材匀称 工资5000元，月休4天 20：00-8：00夜班 站坐结合，坐岗为主 高峰期站岗 其他时间坐岗 岗位包吃住，可外住 大龄中学保安@酱油坐岗 自助餐 招聘要求：55岁以内，身高170以上，无前科，会说普通话 必须有保安证 12小时高峰期维护秩序 酱油坐岗 养老老头的 自助餐 工资3500元 管吃管住，地上宿舍 城管队保安@溜达玩没活就回宿舍 招聘要求：45岁以内，身高172以上，无纹身无前科 必须有保安证 12 小时，有活出去，没活休息 溜达玩没活就回宿舍 工资4000元，每月15日准时打卡 住楼上宿舍（条件好），吃两餐 朝阳医院保安@1.72米5600 招聘要求：20--45岁，身高172以上，体重不超过180斤，无前科无纹身 12小时，站坐结合 工资5000+600饭补 吃医院食堂很便宜，住宿地上宿舍 编 办公楼保安9小时 招聘要求：45岁以下，身高172以上，无前科，会说普通话 每天9小时，月休4天 工资4000+饭补800，共计4800元 站坐结合，两小时一换岗，环境幽雅，单位领导平易近人，和蔼可亲，单位大部分都是女员工，都非常配合保安的工作 管住，暂时不管吃，住宿地点离工作地点有五分钟骑车时间 大龄中学保安 招聘要求：55岁以内，身高170以上，无前科，会说普通话 必须有保安证 12小时高峰期维护秩序 工资3500元 管吃管住，地上宿舍 纯坐岗@后半夜睡觉 白天手机自由 院里纯坐岗，工作轻松 年龄58以内，身高168以上 管吃3400，不管吃4000 48岁以内工资3800 上班12小时 后半夜睡觉 白天手机自由 没有前科，没有血压高， 每个月15号必须发工资 管吃管住，吃住环境好 工作地点，北京各区随机分配 ️公交场站大院保安员 没保安证也可以，来了考证 园区巡逻保安@夜班后半夜睡觉 招聘要求：18--38岁，身高173以上，无前科，形象好 12小时，工资4000元 夜班园区巡逻岗 后半夜巡逻完了 时候可以睡觉 宿舍5人间，不需要通勤 全是下铺，管一日三餐 机场大院保安@酱油岗 自助餐 招聘要求：55岁以内，身高170以上，无前科，会说普通话 必须有保安证 12小时，坐岗巡逻岗 手机自由 工资3500元 住地上宿舍，吃自助餐 朝阳金融调解中心保安@8小时4人间下铺 招聘要求：28之45岁，身高171以上，无前科，有无犯罪记录证明的 8小时站坐结合，周六日坐岗 工资3500元 管吃快餐，宿舍住4人间 幼儿园保安(月休4天)酱油手机自由岗 招聘要求：20岁--48岁，身高170以上，无前科，身体健康 来了办理保安证和健康证 12小时，门岗坐岗，上下学一小时需要站岗 坐岗的时候手机自由 只要看着一点门口有没有 来客就行 工资3500元，月休4天 包吃包住，吃住环境特别好 接人时间早9晚5 丰台中小学保安 @8小时手机酱油岗 招聘要求：47岁以内，身高170以上，无前科，身体健康，不喝酒的 必须有保安证 8小时，工资3500+200饭补 早晚高峰期的时候站会，维持秩序，其余时间坐岗 手机自由 注意门口来客开门就行 吃住都在学校，住一层宿舍，跟老师一起吃饭自助餐，周六日没饭补助200元 大兴区夜班门岗保安@西服后半夜可睡觉 招聘要求：18-40周岁，身高170以上，无前科，要有健康证 早晚上下班高峰期站一会，其余时间纯坐岗 工资前俩月4000，第三月4500 穿西服，岗位轻松，岗位有空调 后半夜能睡4个小时 住宿6-8人间宿舍，洗澡，洗衣服方便 管吃住（两餐） 公司配发西服衬衣领带、自备黑色皮鞋和黑色腰带 注：编 大龄工地保安@酱油岗 手机自由 招聘要求：55岁以内，身高168以上，无前科，身体健康，腿脚利索点 必须有保安证 12小时，工资3200元 45岁以内，工资3500 岗亭坐岗，人员进出登记啥的 没人不登记的 时候 手机自由 地上24小时空调宿舍，管3餐 高碑店产业园保安@酱油岗 招聘要求：45岁以下，身高173以上，无前科，会用智能手机身体健康； 必须有保安证 12小时，园区溜达坐岗比较自由轻松 坐岗的时候可以看手机 不能打游戏 工资4000--4500元/月 包吃住宿舍有空调热水，吃员工食堂，每月20发工资； 丰台写字楼保安（可用学生工） 招聘要求：18岁-45岁，身高175以上，无前科 必须要保安证 工资4000-4500元 12小时，门岗坐岗巡逻岗 坐岗的时候可以看手机 不能打游戏 管吃管住，吃两餐 可用短期工学生工3个月以上

明天 桥附近招工 4 名除灰供砖 180 八里庄招工一名除灰供砖工资 180 宋屯子招工一名除灰供砖工资 160 付庄招工一名挂件九个半小时工资 200 2 个工，工资 130 联系

今天需要包拔切工，不限量干有人的联系

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 大专学历，金融、保险、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

年薪10W-30W+，时间自由+带薪培训+完善福利，背靠平安万亿金融平台，零经验可带教，打造终身可持续的金融事业！ 岗位职责 1. 聚焦中产及高净值家庭，深度沟通家庭财务现状、风险偏好与财富需求，做客户专属的家庭财务管家； 2. 依托平安保险、理财、养老、传承等全品类金融产品体系，为客户定制一站式家庭资产配置方案，涵盖风险保障、子女教育、养老规划、财富增值等核心需求； 3. 维护客户长期关系，定期做保单年检、财务复盘，动态优化理财方案，提升客户满意度与信任感； 4. 参与公司专业培训与客户沙龙活动，持续提升专业能力，借助公司客户资源，高效开展业务； 5. 传递科学理财理念，帮助每个家庭筑牢财富防线，实现资产稳健增长与财富传承。

岗位要求： 1.28-45岁，大专及以上学历； 2.2年以上销售经验，行业不限，如有保险或银行、证券等金融行业经验者优先； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力。 福利待遇： 1.入职提供岗前培训，并给予存量资源等支持； 2.底薪+提成+绩效奖金，五险一金，周末双休。

岗位职责： 1.负责期货客户开发、维护，对接开户服务 2.讲解期货品种、交易规则及风险提示 3.无需坐班、无需打卡，自主开展业务 任职要求： 1.有无经验均可，有人脉 / 资源优先 2.诚实守信，合规守法，认同金融行业 3.想赚钱、肯学习、执行力强 薪资待遇： 1.高佣金提成，上不封顶，结算准时 2.全职兼职均可，不影响主业 3.零成本、零门槛、零风险 4.正规平台 + 专业培训 + 全程扶持 5. 长期收益， 有意者直接投递简历 / 私信，我会第一时间联系你！（资源不限、地域不限、欢迎有志之士合作共赢）

中国人寿成立于1949年，是中国最大的国有金融保险集团之一。公司总部位于北京市西城区，经营范围涵盖保险、投资和银行三大业务板块，旗下设有众多子公司与分支机构，服务网络覆盖全国及多个海外国家和地区。 工作内容： 1．评估客户财务状况，制定个性化解决方案； 2．结合客户需求匹配适宜的理财配置方案； 3．定期维护客户投资进展，提供持续专业支持。 岗位要求： 1．有金融或销售领域从业经历者优先考虑； 2．关注市场变化，通过培训掌握各类理财产品知识； 3．具备较强的表达能力与客户服务意识； 4．责任心强，能适应阶段性工作节奏。 工作时间： 早8:30-晚17:00，午休2小时，周六上午上班，法定节假日按规定休息 福利待遇： 定期组织团队建设与外出旅游，工作氛围积极融洽，晋升通道畅通，注重能力导向，不拘年限，优秀者可快速成长。 目前中国人寿提供的产品包括：储蓄存款、贷款、信用卡、信托、基金、车险、财险及人寿保险，可全面满足客户多元化的金融需求；公司配套客户资源支持，无需自行开发市场，同时配备从零起步的系统化专业培训体系，诚邀怀揣创业意愿的人才加入！

职位描述： 1、深入理解业务运营全流程，与业务管理团队保持紧密协作，识别潜在风险并制定应对策略，推动落地实施。 2、编制财务分析报告，运用核心指标剖析业务运行状况，定位问题并提供可行性改进建议。 3、主导所负责业务条线的预算规划与执行管理，构建预算控制机制，监控执行进度并及时反馈调整。 4、建立财务及量化分析模型，对经营结果进行科学预判，实施全周期的过程管控与预警跟踪，强化风险提示能力。 5、推进财务数字化进程，持续优化财务系统流程并完善信息化建设方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融、数学等相关专业背景。 2、持有会计类资格证书者优先，如中级会计、CPA、ACCA、CMA等。 3、具备2年以上财务BP、财务分析或经营分析相关工作经验，有教育服务或服务业从业经历者优先。 4、熟练掌握Excel；熟悉VBA、SQL、PYTHON等数据分析工具者优先。 5、具有较强的商业敏感度和分析洞察能力，逻辑思维清晰，富有创新意识。

工作职责 1. 审核预制发票并完成相应的账务操作； 2. 执行供应商付款及供应商往来清账工作； 3. 进行动力费用、租赁费用等项目的计提与摊销处理； 4. 对进项税转出或无明确税率情形下的税额计提进行账务处理； 5. 开展与供应商的对账工作，回复其函证请求； 6. 编制应付及预付账龄分析表、应付票据余额调节表等相关报表； 7. 提供内外部审计所需的电子版资料支持； 8. 自查会计凭证并落实整改要求； 9. 完成上级安排的其他临时性工作任务； 任职资格 1. 硕士及以上学历，财会类或财务管理工作背景； 2. 具备1至2年财务往来核算相关工作经验； 3. 持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑； 4. 熟悉SAP系统FI与MM模块操作，熟练使用Office办公软件（特别是Excel）及共享服务平台者优先； 5. 具备良好的学习能力、问题识别与解决能力，拥有跨岗位沟通协作经验，具备较强的团队配合意识； 6. 条件特别突出者可适当放宽录用标准。

公司介绍：太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。“十四五”时期，中国太平立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，按照“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，积极服务国家战略和民生保障，促进“双循环”，维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定，践行“共享太平”发展理念，开启高质量发展新篇章，努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。 职位（项目）介绍： 根据美国家族办公室协会的定义，家族办公室是指为高净值家庭提供全方位财富管理和家族服务，以使其资产的长期发展，符合家族的预期和期望，并使其资产能够顺利地进行传承和保值增值的机构。 太平人寿正式推出“太平1929家族办公室”，建立财富传承、品质生活、子女教育、家族家风四大支撑体系，以贴心的管家式服务提供多项专属化、定制化服务，助力高净值人士实现家庭幸福、基业长青、荣耀永续的家族愿望。 岗位职责： 1、为高净值客群提供全方位财富管理和个性化服务，包括：主顾开拓，宣传公司品牌，销售公司产品、递送保单，为客户提供相应的服务等 2、参与或辅助人员招募工作 3、准时参加公司的培训、会议 4、公司交办的其它工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有金融、法律、销售类从业经验者优先； 2、年龄25周岁以上，60周岁以下，优秀者可适当放宽； 3、相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达能力； 4、品行良好，无违法犯罪记录、无失信不良记录、无行业内违规违纪记录； 相关待遇： 1、基本销售类佣金收入 2、达成相应标准晋升为团队主管，可享受丰厚的管理类收入 3、公司提供系统的定制化课程培训，参与该项目的代理人，可享受专项津贴、专属活动平台、专属方案资源等支持 4、福利待遇：按对应职级标准，可享受意外、身故、住院医疗和重疾保障，及养老公积金、社会保险费补贴、长期服务津贴、年度健康体检等福利待遇 二、职位名称：保险代理人（医康养经理人项目方向） 公司介绍：太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。 职位（项目）介绍： 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。近年来，在健康中国、积极应对人口老龄化等国家战略的指引下，中国太平遵循“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，依托境内外保险专业优势，链接优质医康养产业资源，发起中国太平医康养生态联盟。通过布局“医、药、康、养”全产业链，搭建线上线下融合、境内境外融通，覆盖客户全生命周期的健康管理服务平台，打造涵盖大健康与大养老的“保险+”现代客户服务生态圈。 太平人寿“医康养经理人”立足平台和医康养生态联盟，为客户提供以保险服务为核心的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案，实现“享老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保险”的“一站式”金融服务。 岗位职责： 1、为客户提供以保险服务为核心的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案，包括：主顾开拓，宣传公司品牌，销售公司产品、递送保单，为客户提供相应的服务等 2、参与或辅助人员招募工作 3、准时参加公司的培训、会议 4、公司交办的其它工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有金融、法律、销售类从业经验者优先； 2、年龄25周岁以上，60周岁以下，优秀者可适当放宽； 3、相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达能力； 4、品行良好，无违法犯罪记录、无失信不良记录、无行业内违规违纪记录； 相关待遇： 1、基本销售类佣金收入 2、达成相应标准晋升为团队主管，可享受丰厚的管理类收入 3、公司提供专项体系化培训，参与该项目的代理人可享受专属医康养权益及专项津贴支持 4、福利待遇：按对应职级标准，可享受意外、身故、住院医疗和重疾保障，及养老公积金、社会保险费补贴、长期服务津贴、年度健康体检等福利待遇。

1.协助部门主任梳理完善财务信息化系统线上流程及相关制度完善； 2.协助部门主任拟定、完善与会计档案管理相关的财务制度及流程； 3.负责配合公司年度决算、预算、所得税汇算清缴等相关工作； 4.配合其他相关工作。

主要为老客户续费增值+新签形式，我们提供精准核心资源，优质老客户，晋升路径明确，新人培训完善~ 【需要能看懂财务报表，懂做账报税，给客户提供财税咨询的能力，有代理记账行业相关经验或可接受销售性质优先考虑！】 入职即缴纳五险一金，试用期薪资不打折；工作时间:9:30~6.30，周末双休！ 【工作职责】： 1.通过日常沟通与客户建立紧密的客情关系，完成续约工作; 2.负责记账报税流程服务账密维护，备票测算沟通，记账前单据确认，预结账确认等日常工作 3.充分发挥专业优势，对服务企业提供专业的财税业务咨询和税务规划服务，深挖客户需求，完成线下工商、税务、税酬、金融产品及其他增值产品的售卖，深度开发服务客户的价值; 4.充分利用个人客户池中的潜在客户资源和公司分配的存量客户资源，完成老带新的转化。 【福利待遇】 1、薪资结构:底薪+奖金+提成;有高粘性老客户长期续费，新员工开单快，月均1W左右~能力强可达1.5W以上 2、入职即缴纳六险一金，保障个人权益; 3、晋升情况:每3个月可参与职级晋升，晋升就调薪！ 4、15号按时发薪，不拖拉，不拖欠，节假日周末提前发放~ 【工作时间】 1、工作时间:9:30~6.30，周末双休！法定假期正常放假，不占用假期时间，保证充足的休息和玩耍时间！ 2、带薪年假5-15天，平时可正常使用 【任职资格】 1、财会相关专业，有多年财税经验可放宽 2、性格热情，开朗，善于主动与人沟通及自我激励 3、有【代理记账】行业相关经验或可接受【销售性质】优先考虑！！ 4、有较强的抗压性和成就欲望，在较强的压力下能持续保持积极的工作心态;

根据美国家族办公室协会的定义，家族办公室是为高净值家庭提供全面财富管理与家族事务服务的机构，旨在保障资产长期发展符合家族愿景，并实现资产的顺利传承、保值增值。太平人寿正式推出“太平1929家族办公室”，构建涵盖财富传承、品质生活、子女教育、家族家风四大核心模块的服务体系，以专属管家式服务模式，提供多元化、个性化解决方案，助力高净值客户达成家庭幸福、事业延续、家族荣耀的长远目标。 岗位职责： 1、面向高净值客户群体开展综合金融服务，包括客户拓展、公司品牌推广、保险产品推介、保单递送及后续服务支持等工作。 2、参与或协助团队人员的引进与建设。 3、按时参加公司组织的各项培训与工作会议。 4、完成公司安排的其他相关工作任务。 公司介绍： 太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（简称“中国太平”），是国内领先的大型寿险企业之一。公司总部位于上海，注册资本100.3亿元，总资产逾11600亿元，截至2024年8月末，已设立38家分公司，全国范围内拥有1380多家分支机构，服务网络覆盖主要区域。依托稳健的财务状况，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，在中国保险行业协会发布的保险公司法人机构经营评价中，连续九年获评A类。 中国太平是总部设于香港的中央管理金融企业，是我国现存历史最悠久的民族保险品牌。“十四五”期间，中国太平立足新发展阶段，践行新发展理念，服务新发展格局，秉持“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略方针，积极融入国家重大战略部署，强化民生保障功能，推动“双循环”发展，维护“一国两制”和港澳地区长期繁荣稳定，落实“共享太平”发展理念，开启高质量发展新征程，致力于建设具有国际竞争力的现代金融保险集团。

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

岗位职责： 1. 落实并监督总公司在区域公司预算管理方面的各项要求； 2. 搭建从战略规划到落地执行的闭环机制，加强资金流与应收款项管理，确保现金流稳定； 3. 履行财务监管职能，提升风险控制与合规管理能力； 4. 通过系统化培训支持业务团队成长，有效助力公司年度经营目标及战略推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备5年以上大型企业财务管理经验，有物业或制造行业背景者优先； 3. 工作细致认真，抗压能力强，数据敏感度高；思维条理清晰，具备出色的跨部门沟通与协作能力。

岗位职责： 1. 负责公司日常财务核算工作，包括记账、成本核算、税务申报等相关事务； 2. 精准处理生鲜供应链商贸类企业的收入与支出账务，保障账目数据真实准确； 3. 按时编制各类财务报表，开展财务数据分析，为管理层决策提供有力支持； 4. 跟踪管理应收账款，确保回款进度及时准确，实现回款率不低于98%； 5. 配合完成其他财务相关事务，推动公司财务管理流程规范化、合规化。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财会、金融等相关专业背景； 2. 具备2年以上生鲜供应链或商贸行业财务会计实操经验； 3. 熟练操作财务软件及常用办公软件，擅长运用Excel进行数据整理与分析； 4. 具有良好的数据敏感度和沟通协调能力，能独立高效完成工作任务； 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识； 6. 持有会计类相关职业资格证书者优先录用。

1. 全日制本科大四或硕士在读学生，会计、财务管理、审计等相关专业优先。 2. 具备较强的敬业意识，能熟练操作计算机及常用办公软件，尤其精通Excel使用。 3. 能够适应高强度工作，服从工作安排，可快速到岗；具备良好的学习能力与沟通协调能力。 4. 实习期间需自行解决住宿问题。 5. 实习安排将根据具体项目情况而定，原则上不建议中途请假。 6. 实习证明相关要求：入职前须签订实习协议并承诺实习周期，若因个人原因中途退出，将不予开具实习证明；表现优异者，经部门推荐有机会转为正式录用。 7. 有事务所实习经验者可优先考虑。

岗位职责: 1. 为高净值客户提供财富管理服务，量身定制医疗、养老及资产规划解决方案 2. 维护并深度服务现有高净值客户，持续挖掘客户需求，提升客户满意度 3. 协同客户参与高端财经论坛、优质医养体验活动及企业家财富交流活动 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，能精准把握客户诉求并提供专业理财建议 2. 拥有较强的学习与应变能力，可快速吸收新知识，持续精进财富管理专业能力 3. 大专及以上学历，年龄25-50岁，历史年收入不少于15万元 岗位福利: 1. 底薪5K起 2. 年终奖、季度奖、岗位津贴