上市券商财富顾问 【工作职责】 1、拓展并维护客户资源，可通过合作渠道开展客户开发，营业部提供相应费用支持； 2、业绩突出者可获配营业部现有客户资源，承担老客户关系维护及资产配置服务； 3、借助各类营销活动获取客户，为高净值客户提供公募、私募、资产管理及定制化金融产品配置方案； 4、积极发掘多元业务机会，包括融资融券、场外期权、理财规划、股权质押、大宗交易等业务领域； 5、严格执行监管合规要求，达成公司下达的各项业务目标与考核指标。 任职于上市证券公司，担任财富顾问岗位，专注于客户开拓与资产配置服务，薪酬结构为底薪+提成+专项激励，收入无上限！

高底薪+高投顾产品提成！营业部资金渠道全面支持！ 1. 招聘各线上财经平台内容创作者，需具备两年以上券商或投资顾问机构工作经验，拥有一定规模粉丝基础，具备将粉丝转化为股票账户开户的能力。粉丝量大、行业影响力强者优先考虑。 2. 能够独立输出投顾类产品，擅长线上授课，具备成熟的线上客户转化策略与实操经验。公司配备专业营销团队，协助推动业务落地。 3. 工作职责：负责主流线上平台的内容引流、直播运营及粉丝转化，要求个人粉丝数量不低于2万。 4. 需持有证券、基金从业资格证，具备投资顾问执业资格，且有2年以上证券行业实际从业经历。 5. 薪酬结构：底薪+高额产品提成。

一、薪资 薪资由底薪与提成构成。 泰康人寿保险销售岗位采用高佣金、高提成的薪酬体系。首月达成1万元标保业绩即可转正，享受1.2万元底薪加3000元保单提成。 具备清晰的薪资结构表，转正时间越早，激励力度越大。 二、上班时间 本岗位实行弹性工作制，无需坐班。每月打卡满16天即为出勤达标。 三、工作经验 对过往职业背景无限制。入职前提供3-4天走读式新人培训，帮助您了解泰康人寿作为世界500强企业（位列第334位）的综合实力。系统介绍健康财富规划师（HWP）的岗位模式，便于您初步评估是否符合职业发展方向。 如有进一步意愿，入职后将接受全程免费培训（不收取任何费用）。由年度保费业绩达百万元的资深经理人轮训授课，内容涵盖当前市场主流产品——百万医疗险、重疾险、年金险、增额终身寿险的基本原理，直至掌握为止。 若发现岗位不匹配，也可随时退出，不影响您继续寻求其他发展机会。 如涉及高端保险业务拓展，公司建议参加保险分类分级考试，考取中国人身保险从业人员资格认证。是否报考根据个人业务进展决定，公司不做强制要求。 四、公司实力 泰康已连续8年入选世界五百强，资产管理规模位居行业前三，资管能力强意味着客户收益更具竞争力。截至2024年，泰康资产受托管理资金超4.2万亿元，综合投资收益率达11%以上，显著高于行业平均5.0%水平。2025年前三个季度，泰康人寿实现净利润248亿元，近十年累计为客户创造收益逾6500亿元。 五、团队实力 1、团队负责人拥有13年保险从业经验，累计服务客户投保金额达41,352.11万元； 2、获评五星金钻客户经理，连续5年达成百万标保，连续6年每月实现2万以上标保业绩； 3、自2023年起，团队连续8次荣获泰康人寿北京分公司“十强营业组”称号。 团队成员均在保险领域深耕超10年，积累广泛客户资源，赢得高净值客户高度信赖，新客户中90%来自老客户推荐。 六、对您的期许 新人加入后，团队将协助制定明确的职业发展路径。即便此前未涉足该行业，崔总监也将倾囊传授专业知识，给予充分成长周期，助力实现厚积薄发。 若您具备电销相关经验，我们将热烈欢迎。团队可提供已在公司完成投保的优质客户名单，并由百万业绩经理人现场示范沟通技巧与成交方法，助您快速成长为销售团队的核心骨干。

正规持牌基金、基金发行岗位重点： 行业顶尖佣金，对接各领域高端人脉资源 公平公正晋升机制（顾问-经理-副总） 表现突出者可快速晋升 任职要求： 1. 具备良好情商，善于人际交往 2. 有服务高净值客户经验，或具备跨行业资源整合能力； 3. 对一级市场股权产品、龙头企业投资、新能源、新材料、芯片半导体、硬科技、生物制药等领域有强烈兴趣 4. 经验不限，但需对投行工作充满热情并愿意深度参与 5. 具备出色谈判、沟通及学习能力，金融知识扎实，熟悉融资流程及相关业务知识，能适应高强度工作节奏 6. 年龄在20～30岁之间 岗位职责： 1. 运用多样化沟通方式与客户互动，结合个人优势实现转化 2. 表达清晰，责任心强，具备团队协作精神与合作意识 3. 热爱销售工作，对证券、股票、基金及金融行业有兴趣，乐于客户交流，有志于在金融方向长期发展 薪资福利： 1. 底薪+提成（3%起），单笔业绩最低带来三万以上收入，叠加奖金与实物奖励，月收入轻松过万，享有团队境内外旅游、节日补贴、每月现金或礼品激励、拓展活动等 2. 工资按月准时发放，优秀员工享额外奖励，新人配备系统化培训，助力提升销售与管理能力 工作时间：早9:00-12:00，中午休息一个半小时，下午13:30-18:00

岗位内容： 1. 为客户提供专业化的理财咨询与服务，量身定制个性化的投资计划。 2. 持续关注金融市场变化，掌握最新行业动态，及时向客户传递有效的市场资讯与投资策略。 3. 评估客户的财务现状，分析风险承受水平及投资目标，提供全面的金融规划解决方案。 4. 面向高净值客户群体开展综合财富管理服务，涵盖客户拓展、品牌推广、产品推介、保单交付及后续服务支持等工作 5. 参与或协助团队人员招聘相关事务 6. 按时参加公司组织的各类培训与工作会议 7. 完成公司安排的其他工作任务 任职要求： 1. 具备3年以上金融领域工作经验，熟悉证券、基金、保险等金融工具与产品。 2. 熟练运用金融分析常用办公软件，如Excel、PPT等。 3. 具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，能够赢得客户信赖并提升长期合作关系

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

“优+计划”是平安人寿重点打造的核心人才发展项目，专注于吸引有理想、有知识、敢于突破的青年精英，借助公司广阔的事业发展平台、定制化的创新培养机制、更具吸引力的津贴扶持以及先进的数字化管理支持，帮助杰出人才投身于可持续发展的长期事业，未来成长为专业型、职业型的销售领军者或推动行业前行的“保险企业家” 【职责】 1. 借力集团“综合金融+医疗健康”的战略格局，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三大服务理念的践行者，为客户提供涵盖金融、健康与养老的一体化综合解决方案 2. 组建并运营代理人团队，负责团队的指导、培育与日常管理 3. 推动个人及团队业务持续增长，确保销售目标顺利达成 【职业亮点】 1. 时间自主可控，高效掌控工作节奏：晨会安排在9:00-11:00，其他时间可灵活规划 2. 收入结构清晰多元：入职即可享有销售业绩收入、新人专项补贴、季度激励等最高达20项的收益项目，付出越多回报越高 3. 晋升机制公开公平，达标即获晋升资格。表现优异者可实现快速晋升，并享受额外激励政策 4. 系统化人才培养体系：平安被誉为业内“保险黄埔军校”，提供一年期专属成长训练，助力新人迅速起航；配套资深员工的进阶层级学习路径；绩优者更有机会参与“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训 5. 丰厚福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；优秀者享有多样化奖励方案，包括境内外旅游、知名高校游学等 【职业要求】 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售从业经历者优先考虑 2. 具备良好的心理承受力与沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强 3. 志存高远，不满足于现状，具有强烈的目标感和追求卓越的成功意愿

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪市场动态及金融产品表现，及时调整客户投资组合，提升资产保值增值能力 3. 开展客户关系维护与深度挖掘，通过定期回访、财富讲座等形式增强客户黏性与信任度 4.协助完成合规销售流程，确保所有业务操作符合监管要求及公司内控标准 5.参与团队协作与业务复盘，分享市场洞察与服务经验，共同提升团队专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先，持有基金/证券/保险从业资格证者优先 2. 具备不限年限的客户服务或金融销售经验，有银行理财经理、保险顾问、券商投顾经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户共情力，能独立开展需求诊断与方案呈现 4.认同长期主义财富观，恪守职业操守，无不良从业记录，具备较强合规意识与责任心

-职业方向： 面向未来的综合金融理财投资顾问，专注于销售团队搭建与自主经营管理。 -销售范围： 1、中国人寿旗下的健康险、意外险、理财型保险、终身寿险、车险及团体保险产品； 2、广发银行合作渠道的个人信用卡服务、短期理财产品及个人小微贷款业务； 3、中国人寿自建的全国高端养老社区（如雅静、意境、乐静系列），以及椿萱茂品牌下的全国高端养老服务社区。 -工作内容： 1、负责公司客户资料的合规使用与日常维护； 2、开拓并维护销售渠道，开展客户关系管理； 3、组建专业销售团队，组织人员培训，实现团队自主运营目标。 -各类待遇： 1、基础薪资+绩效薪酬+多项津贴与奖励，转正后享职位绩效工资、全勤奖、达星激励（包含高比例佣金、新人补贴、潜力新人奖励、推荐新人奖金、伯乐奖励、展业补助、持续率奖金、直辖组管理津贴）； 2、提供区域客户资源支持，公司每月定向分配客户线索； 3、具备完善的晋升机制，发展空间广阔，助力个人才能充分施展； 4、周末双休，享受公司提供的商业医疗、养老保险、意外保障，以及长期服务奖励和国内外旅游、团队建设等多元化福利； 5、公司提供系统化、专业化岗前培训，持续开展在职训练与管理能力提升课程； 6、设立多种集训俱乐部，如雄狮俱乐部、烈豹俱乐部，重点培养团队主管及处经理人才； 7、推出领英发展计划：精英成员可享18个月高额津贴支持；卓越精英除津贴外，还可参加清华大学、北京大学联合开设的金融、保险、理财、法律等22门专业课程培训，并获得私人财富规划师认证资格； 8、每季度举办一次大型旅游活动，让员工在忙碌工作中享受轻松愉悦时光。 -团队未来规划： 本人曾任职财务总监，具备扎实的财务管理、税务筹划、资金运作及企业理财实战经验，拥有广泛的高端人脉资源。现于中国人寿担任资深客户经理及优秀组经理。未来3至5年，致力于打造一支人均年收入突破百万的精英团队，构建涵盖财富管理、资产传承、健康养老、心理疏导与法律咨询于一体的综合性服务平台。若您有意向深入了解，欢迎来电沟通或预约面谈，期待与您携手共进，共创辉煌事业，实现财富自由人生理想。 -工作时间： 周一至周五上午8:30至10:30，周末及法定节假日正常休息 -职位福利： 商业保险、年底双薪、绩效奖金、弹性工作、节日福利、周末双休、每年多次调薪机会 -职位亮点： 收入上不封顶，工作时间灵活，管理扁平高效

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

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岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 大专学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5. 遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

年薪10W-30W+，时间自由+带薪培训+完善福利，背靠平安万亿金融平台，零经验可带教，打造终身可持续的金融事业！ 岗位职责 1. 聚焦中产及高净值家庭，深度沟通家庭财务现状、风险偏好与财富需求，做客户专属的家庭财务管家； 2. 依托平安保险、理财、养老、传承等全品类金融产品体系，为客户定制一站式家庭资产配置方案，涵盖风险保障、子女教育、养老规划、财富增值等核心需求； 3. 维护客户长期关系，定期做保单年检、财务复盘，动态优化理财方案，提升客户满意度与信任感； 4. 参与公司专业培训与客户沙龙活动，持续提升专业能力，借助公司客户资源，高效开展业务； 5. 传递科学理财理念，帮助每个家庭筑牢财富防线，实现资产稳健增长与财富传承。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 大专学历，金融、保险、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

岗位职责： 工作时间一周六天早8.40-晚18.00 电话 1.负责日常财务单据的整理、录入及归档，确保账目清晰、准确 2.协助会计完成月度结账工作，包括费用报销审核、往来账核对等基础性工作 3.管理公司发票的开具、收发及税务相关资料准备，配合完成申报辅助工作 4.定期与各部门对接费用数据，维护财务系统信息，保障数据及时更新 5.完成上级交办的其他财务支持类工作，协助优化内部流程 任职要求： 1.学历不限，财务、会计等相关专业优先，具备基础财务知识 2.经验不限，有财务实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用Excel等办公软件，具备基本的数据处理能力 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.愿意在财务领域长期发展，学习能力强，能快速适应工作节奏

1.凭证处理:负贵审核原始凭证，编制记账凭证，确保单据齐全、手续完备、数据准确。 2.账务登记:及时、准确地登记总账、明细账等各类账簿，做到账证相符、账实相符。 3.税务处理:负责公司日常涉税事务，包括发票申购、开具与管理，按时进行纳税申报，以及税务关系的维护。 4.报表编制:定期编制财务报表，并对报表数据进行分析说明。 5.其他工作:完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、完善酒店财务管理体系与内部控制流程，确保满足国有企业管理标准及行业相关规定。 2、组织酒店日常财务核算工作，审核账务处理，编制并提交各类财务报表，保障数据真实可靠。 3、全面负责酒店资金运作与收支规划，跟踪资金动态，提高资金使用效率与安全保障水平。 4、加强成本费用管控，实施成本分析与优化措施，推动降本增效与经营绩效提升。 5、参与酒店重大经营决策过程，提供财务数据分析支持，识别并防范潜在财务风险。 6、对接税务、审计及上级主管部门等外部机构，落实各项财务合规性事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景。 2、具备中级会计职称或以上资格，持有注册会计师证书者优先考虑。 3、5年以上在大型酒店或中大型企业从事财务管理工作经验，了解财务运行机制。 4、熟练掌握财务核算、资金调度、成本控制、税务筹划等全链条业务操作，熟悉财务软件及办公自动化系统。 5、具备扎实的财务分析能力、风险预判能力及经营决策支撑能力，沟通协调能力强，具备团队管理经验与执行力。 6、品行端正，责任心强，严格遵守财务规章制度。 薪资福利待遇： 1、月薪15000-30000元/月，薪酬可面议 2、五险一金 3、提供员工住宿、工作餐、年度体检及完善的员工福利保障 工作地点：北京市海淀区军事博物馆站附近

独立负责展厅项目全流程设计：从前期需求对接、平面布局规划，到效果图深化设计及方案讲解，全程自主推进并主导项目落地实施。 任职要求 1. 具备扎实的独立设计能力，可熟练完成展厅平面布局与效果图呈现，设计逻辑清晰，能将创意理念有效转化为空间表达 2. 精通科技类展厅、企业展厅及通信行业展厅设计，熟悉指挥中心、办公空间、临时展览等多元场景设计需求 3. 掌握材料特性及光学、声学原理，了解各类互动展项技术应用，能结合前沿趋势进行合理化设计整合 4. 拥有多年科技展厅项目经验，具备大型企业从业背景及实际项目执行指导经历 5. 沟通表达出色，可独立承担方案汇报与客户协调工作 6. 需具备临时展览设计实操经验

岗位职责： 1、按照企业经营范围对原始凭证进行分类整理，完成凭证录入、账务处理及财务报表编制工作； 2、依据公司及财务主管部门要求，准确填报纳税申报表、税票、年审资料及其他相关报表； 3、办理所得税汇算清缴及相关核定事项； 任职要求： 1、年龄30-40岁，会计类专业大专及以上学历，具备1年以上记账公司工作经验，有代理记账实操经历； 2、掌握会计实务操作与核算流程管理，熟悉财务报表编制及基础分析方法，了解银行事务与报税流程，熟知国家税收法规及相关账务处理方式； 3、熟练使用财务软件（如柠檬云、用友），持有会计从业资格证书，具备初级会计职称； 4、品行端正、工作踏实、认真细致、责任心强，具备良好的抗压能力、原则性和团队合作意识。

做泰康养老社区电销，踩中银发经济风口、背靠500强平台、卖刚需高客单产品、拿高薪+高成长+高价值，是当下最值得入局的销售赛道！ 选择一定大于努力，集团完成全国拿地布局，未来10年是高爆发的10年，想要舒服稳定的，这里不适合你，想要买车买房的看下面： 高薪销售，小白新人前两个月平均薪资25k，转正后平均薪资3w-5w，收入无上限半年买车、一年买房 [薪资待遇] 有责底薪1.2w+提成15-40%(销售额越高提成越高)+奖金3000-3w，新人每月3-5万销冠每月 25-50W上不封顶 [工作时间] 9:00-18:00午休1.5小时12:00~1:30 节假日正常休息，年假15天，加班加佣15% [职位描述] 1-公司提供投放广告的资源，都是意向客户2-维护老客户业务，挖掘客户最大潜力 3-定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。 4-公司提供平台，开发新客户 [岗位职责] 全程有人带，没有试岗，只有带薪培训，培训全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI业绩考核 [岗位要求] 21-45之间，五官端正，普通话标准，有挣钱的欲望，积极向上充满正能量!(会简单使用电脑)有无经验都可，接受小白，工作氛围轻松，感兴趣可以留言哦~

提示：请勿盲目投递； 制造业的财务BP（硬性要求，必须具备至少一家大型制造企业完整的财务全盘工作经验）。工作地点：河北燕郊/墨西哥 工作职责： 一、基础工作 1、承担海外业务相关合同的审阅及业务流程的监督执行； 2、统筹海外区域的预算编制、经营预测及盈利情况跟踪分析； 3、审核海外差旅报销与付款事项，组织资金计划制定并实施资金动态监控； 4、搜集海外当地税务法规信息，结合实际业务推进税务合规与筹划工作； 5、为所辖海外业务单元提供全面财务支持服务。 二、专项工作 1、参与海外地区财税内控检查、财务系统上线实施及系统功能优化协作； 2、根据业务发展需要，开展专项任务，如搭建海外预算模型、固定资产专项管理、税务审计梳理等工作。 任职资格： 1、财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历； 2、具备较强的学习能力，善于分析与归纳，拥有良好的沟通协调能力； 3、5年以上财务管理工作经验，有海外工作经历者优先考虑； 4、英语熟练，可作为主要工作语言使用； 5、熟练掌握EXCEL工具，熟悉SAP系统操作，能接受短期出差安排。 岗位职责： 需赴墨西哥出差 工作语言为英语和西班牙语 出差周期为1至3个月

泰康售后服务是干嘛的泰康售后服务主要围绕客户保单全生命周期提供支持与服务，具体包括以下内容： 保全服务协助客户办理保单信息变更（如姓名、地址、联系方式等）、续费、退保、减保、保单贷款等业务，确保保单持续有效并满足客户需求。 理赔服务接收客户理赔报案，指导客户准备理赔材料，跟进理赔进度，协调内部审核与赔付流程，确保客户及时获得合理赔偿。对于复杂案件，提供专业支持和沟通协调。 客户回访与保单检视定期回访客户，了解保单使用情况和满意度，提供保单检视服务，根据客户年龄、家庭状况、财务规划等变化，评估保单保障是否充分，提出优化建议。 增值服务为符合条件的客户提供健康管理、就医绿通、康复护理等增值服务。例如，协助安排专家诊疗、住院护工服务、基因检测等，帮助客户解决就医难题。 咨询与答疑解答客户关于保单条款、保险责任、理赔政策、投资收益等方面的疑问，提供专业建议，帮助客户更好地理解保险产品和服务。 投诉处理受理客户投诉和反馈，及时调查处理，协调解决客户与公司之间的矛盾和问题，维护客户权益和公司形象。

岗位职责： 1、负责税控发票的开具、整理及抄报清卡工作； 2、核对应收应付账款，处理客户往来对账事宜； 3、编制记账凭证，完成财务报表生成； 4、办理进项税认证及各项纳税申报手续； 5、完成其他财务相关事务或上级交办的临时工作。 任职资格： 1、会计类专业大专及以上学历，年龄20-35岁，户籍不限，应届生优先考虑； 2、熟练使用财务软件及Office办公工具，有金蝶、用友系统实操经验者优先； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神； 4、具备较强的沟通能力，能够主动总结和优化工作方法。 职位福利：弹性工作制、五险一金、年度多次调薪机会、节日福利 职位亮点：完善的内部晋升机制、资深导师带教

北京市通州区招安全员/安全负责人

招聘：服务员工资6000，，有休息，要求长期合作联系号：

岗位职责 负责为客户提供代理记账、税务申报、财务报表编制等基础财税服务； 解答客户提出的财税问题，提供可行的税务规划建议及风险预警； 协助办理工商注册、变更、注销等相关事务； 定期与客户保持联系，维护良好合作关系，识别潜在服务需求； 关注财税政策动态，及时掌握最新法规并指导客户合规运营； 协同团队完成各类财税专项任务。 任职要求 专业背景：财务、会计、税务、审计等相关专业大专及以上学历，具备初级会计职称（持有中级或税务师证书者优先）； 经验要求： 1年以上代理记账、财税咨询或相关领域工作经验； 熟悉小规模纳税人和一般纳税人的账务处理及纳税申报流程； 熟练操作财务软件（如金蝶、用友等）及常用办公软件Excel； 能力素质： 具备良好沟通能力，能准确把握客户需求并制定相应解决方案； 工作认真负责，注重细节，拥有较强的职业道德意识； 学习能力突出，对财税政策变化敏感，乐于持续提升专业水平。 加分项：有代账机构从业经历、了解行业税收优惠措施者优先。