工作内容： 1. 公司统一分配精准客户资源，不用自主盲目开发陌生市场，主要负责线上线下联络客户，邀约参与公司各类高端体验活动； 2. 活动类型丰富：高端养老社区实地参观、高端客户酒会、季度客户答谢宴、京郊休闲旅行、亲子主题沙龙、纪念园实地探访、拜博口腔免费健康筛查、高端财富私享论坛等，适配不同年龄段、不同圈层客户需求； 3. 采用体验式营销模式，依托沉浸式线下活动拉近客情、深度建立信任，摒弃强行推销，客户接受度高，后续业务促成更加顺畅； 特别说明： 公司提供成熟且全面的产品体系，包含高端养老社区、高端医疗保障、基金、信托、生命纪念园等，收入渠道更广。

岗位： 1.公司有老客户资源，对公司存量老客户进行日常服务，如礼品寄送邀约，参加酒会，财商，法商等活动 2.陪同客户参观泰康的养老社区（全国一线城市连锁）为客户讲解泰康战略，养老社区优势及入住流程 3.成为hwp健康财富规划师，为客户提供产品咨询，成为客户的专属服务人员 4.组织的的理团队筛选简历，面试，选拔合适优秀人才，顺利晋升 工作时间：周一至周五9：00-11：30 13：00-17：30不加班！周末双休，法定节假日时间自由支配，工作性质可以兼顾事业和家庭 薪资福利： 薪资结构：底薪+提成+英才津贴+公司奖励方案+季度奖+年终奖+长期服务奖+养老补贴+管理津贴等 晋升制度公平公正，三个月可以快速晋升，还有额外的晋升奖励

要求本科，有证券基金从业资格证，公司给客户资源，做好开发和转化，有很强的挣钱欲望，公司理财顾问收入在5千到6万之间，能力越强，要性越强，收入越高！ 岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，帮助客户实现财富保值增值 2.独立开展客户开发、维护与转化工作，提升客户满意度与复购率 3. 熟练运用公司提供的客户资源，结合市场动态精准匹配理财产品 4.持续学习金融产品知识及监管政策，确保合规展业 5.定期完成业绩目标与客户档案管理，配合团队完成业务协同 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.持有证券从业资格证及基金从业资格证（必备） 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与目标导向思维 4.有较强的学习能力、抗压能力及职业进取心 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同长期价值导向的理财服务理念

企业背景： 中国人寿保险股份有限公司是中国领先的人寿保险公司，总部位于北京。中国人寿500强，寿险行业龙头。长期以来，公司始终心怀“国之大者”，坚守保险本源，以“头雁”之姿引领行业发展，向着建设世界一流寿险公司的目标稳步前行。 
 岗位职责
1.公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2.贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。
3.负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。
4.组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 
 中国人寿养老社区简介:
1.全国36个城市布局，可以实现旅居养老。
2.社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3.社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学爱心基金、时间银行。
4.五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园 
 任职要求：【硬性标准】 1.统招大专及以上学历(学信网可查，条件优秀者可放宽)，金融、保险专业优先； 2.两年及两年以上相关经验，有同行业经验或者具有丰富销售经验者优先考虑；
3.年龄21-60周岁(条件优秀者可放宽)； 4.失信网无失信记录查询证明。
 
 薪酬福利【收入上不封顶，多劳者多得】 薪资构成 1.有责底薪+提成+津贴【高额佣金+续期佣金+业务奖励+达星奖励+新人专项津贴】 2.绩效奖金，月度/季度销售奖金、年终奖、竞赛奖励(旅游、数码等实物产品等) 3.长期权益，管理津贴、团队育成奖等(晋升主管后）
4.福利保障，商业保险，带薪培训、年度体检、节日礼金等。
 
 工作时间： 1.弹性自主的工作时间早8:30-10:30，其余时间自由展业，赋予我们掌控时间的权利(如有宝妈也不影响接小盆友)。
 2.周末双休、法定节假日正常放假，不用朝九晚五坐班。

【招聘岗位】金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费） 【七大优势】 1.时间：提供精准客户资源转化，客户集中划分，不用东奔西跑 2.客户:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假公司 3.薪资：保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障：签劳动合同，上五险一金 5.位置：上班市中心，交通通勤便利 6.形式：不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品：产品多样化，只要集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上Al+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30左右个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，专家带队手把手教; 3.第一年提供300左右个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选; 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【薪资结构】 底薪5600/7000(面试根据从业经验定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【福利待遇】 六险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境 内/境外自选旅游 【产品】 集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综险理财、基金、信托、贷款、信用卡等[上班时间] 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班!

理财顾问 薪资:15k-20k 一、岗位职责 1、负责所在区域潜在大客户开发和服务； 2、对营业部周边现有渠道进行维护，并积极开拓新合作渠道； 3、做好公司存量客户的后续服务工作，全面了解客户基本情况与投资需求。 二、任职资格: 1、本科及以上学历; 2、市场营销、金融、经济等相关专业优先; 3、具有证券从业资格; 4、情商高，勤奋上进，沟通学习能力强，能承受压力挑战高薪。 三、薪资待遇: 1、提供有行业竞争力的薪酬(底薪+绩效+奖金等); 2、五险一金+企业年金; 3、丰富的外出培训交流活动，全面提升能力; 4、丰富的团队建设活动,提供多样的自我展示机会和平台; 5、人性化的晋升机制,鼓励充分释放个人能力。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

工作内容： 1、负责客户的开发与服务； 2、向客户传递公司研究报告及与证券投资，推荐证券投顾服务； 3、向客户传递由公司统一提供的金融产品宣传推介材料及有关信息，提供各类投资理财建议、进行客户资产及产品配置、客户资产跟踪检视等工作; 4、向客户介绍和推广各类创新业务及法律、行政法规和证监会规定的可以从事的其他活动； 任职条件： 1、全日制本科以上学历，金融、经济等相关专业优先。 2、具有1年以上证券、银行、信托、基金等金融行业营销或服务从业经验优先。 3、具有证券从业资格证及基金从业资格证，兼有投资顾问资格、AFP、CFA、CFP证书者优先录用; 4、具备良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录; 5、热爱证券行业，有责任心，具有较强的逻辑表达能力、沟通能力，以及开拓服务客户的能力。

北京招聘二保焊工，要求持有相关证件，工作时间为半个多月。薪资350元，提供食宿。

招聘二保焊工两名，要求持有相关证件。工作地点在北京，工期约十天。薪资为350元，提供食宿。

北京市昌平区招中央空调安装

北京市丰台区招打孔打过路眼3米

超市驻店配送员周结 ️部分门店可以周结，部分门店可安排吃饭，没钱可预支 要求年龄18—50岁，长的年轻可以到54周，23岁以下需要提供工资流水，否则判定为生工，无前科案底即可 内容：就是把店里打包好的东西，骑两轮电动车送到顾客家里面去，门店周围放方圆2km内的小区，超时不扣钱，顺路单多 ️强调一下，咱们这个是便利店配送不是送外卖 不用东奔西跑到处取餐，一个店取货，方圆2公里配送，所以单量多 配送物品：小件儿生活用品 ️新人每天60-80单，日收入300以上 ️老人每天80-120单，日收入500左右 送一单4-6元，送80单就是400元 ️工资稳定在12000—18000之间 地址：全北京就近分配

【基础条件】 1、年龄大的学历可以放宽，工作经验不限，有销售经验优先。 2、表达能力、学习能力强，性格乐观开朗、积极向上，有团队精神、责任感以及敬业精神，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限，公司有完整的培训;有销售经验者、金融行业经验者优先。 【薪酬福利】 1、拜访支持奖励+提成+奖励 综合3000元-10000元，上不封顶 2、新人专属津贴 享受15个月的新人专属津贴 3、新人客户资源支持 最高120个客户资源支持，签约后马上开始发 4、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，团队奖励，定期团康活动等。 5、终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理等各项培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，一个季度晋升一次，有能力者短期内可迅速晋升… 5、享受公司专属养老金计划。 7、良好的办公环境和职场氛围。 8、完善的培训体系，还有讲师培育计划，可走兼职讲师路线 [工作时间] 五天出勤制(08:30-12:00前) 上午参加早会和学习，整理客户名单。下午为老客户提供售后服务。 周末双休，法定节假日休息。

岗位职责： 1.为客户提供个性化的理财规划与资产配置建议，帮助客户实现财富保值增值目标 2.深入解读各类保险产品条款与保障逻辑，为客户量身定制科学合理的风险保障方案 3. 开展客户关系维护与持续服务，定期检视财务状况并动态优化理财策略 4.参与金融知识普及活动，提升客户金融素养与风险防范意识 5. 遵守行业监管规范及公司合规要求，确保服务全流程专业、诚信、合规 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强，责任心强 4.认同长期主义价值观，愿意在金融行业深耕发展 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取

业务拓展，了解客户的情况

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5. 责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

【齐河招聘】银保规划师2名大专及以上学历，有银保相关工作经验者优先，应届本科及以上学历可不计工作经验工作时间：8:30—17:30薪资待遇优厚，月休7天咨询电话：

公司财务出纳工作

做班 时间自由 有责任心 对电脑熟悉

岗位职责： 1.负责初创业会计公司客户的账务处理、税务申报及相关会计工作； 2.根据客户数量完成相应工作量，按客户数量获得报酬； 3.居家办公，无需坐班，自主安排工作时间。 任职要求： 1.具备会计从业资格，能够独立完成企业全盘账务处理； 2.有兼职会计工作经验者优先； 3.工作认真细致，责任心强，能够按时完成客户任务。

财务事宜

【团队简介】 泰康超凡团队成立于2015年6月，与泰康之家·燕园同期起航。从最初的双人组合，壮大为300余人的大型绩优团队，2022年团队总规模保费突破7.1亿元。团队以80后、90后为核心力量，自主自发、敢拼敢干，培育出多届新人王，众多新人一年内达成全球MDRT会员，更有新人在一年内晋升为区域经理。 团队创始人凡玉，中国大陆首批健康财富规划师、国家高级理财规划师，连续七年蝉联泰康北分个险销售冠军。她是泰康集团F1黑钻会员、全球MDRT顶尖会员TOT、9次入围泰康世纪圣典，也是23级、24级HWP俱乐部全国级品牌大使。泰康保险集团董事长陈东升先生曾亲自为超凡团队提笔： “进超凡，赢未来” 。 【团队主营】 高端养老社区｜财富传承规划｜保险金信托｜家族办公室｜稳健理财｜高端医疗｜法税规划｜资产隔离｜代际传承 【配套资源】 泰康之家全国养老社区｜拜博口腔｜纪念园｜车险｜泰康家族办公室七大升级服务权益 依托泰康“医养康宁”全生命周期生态，超凡团队致力于为中国高净值人群提供健康、养老、财富规划一站式解决方案。泰康已在全国建成多个成熟养老园区，每个社区配备专属医院，医养结合模式行业领先。 【招募对象】 我们面向过往履历优秀的各行业精英，不限行业背景，包括但不限于： 金融同业｜地产中高层｜医疗健康从业者｜法律专业人士｜财务/税务专家｜企业主｜人力资源高管｜教育培训行业精英 【岗位要求】 一、学历：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专） 二、具有良好的团队意识和沟通协作能力 三、以客户为中心，具备定制化方案设计能力 四、具有优秀的公关、策划与实施能力 五、过往行业不限，但需认同长期主义，愿意扎根深耕 【你将获得】 1. 专项津贴与过渡期收入保障：提供高额无责专项津贴，最长18个月过渡期收入保障，让你平稳转型无后顾之忧。 2. 顶尖客户资源体系：公司直接提供意向客户资源，线上邀约+线下高端活动经营模式，无需自己冷启动找客户。 3. 系统化培训赋能：职业培训、SCC培训、Pre-BAC培训、清华/北大奖励培训等完整成长路径。 4. 人设IP打造支持：专属政策扶持，私域流量支持，帮助你在专业领域建立个人品牌影响力。 5. 清晰晋升通道：基本法晋升机制透明，冠军摇篮，众多新人一年内晋升区域经理。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2.负责保单销售、投保指导及后续服务，确保客户全流程体验顺畅 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘续保及转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、营销相关经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5. 诚实守信，责任心强，认同保险顾问的职业价值与长期发展理念

岗位职责： 1、全面负责本部门的日常运作，制定部门发展战略规划，建立健全财务管理体系及相关制度； 2、主导全面预算管理体系建设，涵盖制度设计、流程规范、预算编制、指标分解、执行管控及考核评估等环节，并推动落地实施； 3、组织制定和完善财务管理制度、会计核算标准以及内部控制体系，持续优化管理机制； 4、推进财务报销流程与会计核算工作的标准化、信息化建设，并牵头组织实施； 5、统筹开展税务筹划工作，维护良好的税企沟通关系，有效识别并防控税务合规风险； 6、定期开展经营与财务数据分析，编制高质量的财务分析报告，提出切实可行的财务管理优化建议； 7、负责团队的人才培养与组织建设，提升整体专业能力与协作效率； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类相关专业，具备8年以上财务工作经验，其中至少5年担任财务主管职务，持有中级会计师或以上职称； 2、具有5年以上在高新技术研发企业或商品流通行业从事财务管理工作经历，具备2年以上同等岗位实战经验；有华为体系内工作背景者优先考虑； 3、掌握系统的财务理论知识，具备丰富的账务处理和财务管理实操经验；熟悉国家财税法律法规，具备出色的职业判断力和复杂财会项目的分析解决能力；深入了解会计准则及相关财务、税务、审计政策法规； 4、专业功底扎实，思维严谨，具备职业敏锐度，准确理解各会计科目的核算内涵与范围，熟练掌握财务报表编制方法，清楚报表间勾稽关系及税会差异，具备较强的财税风险防范意识； 5、能熟练操作用友、金蝶等主流财务软件，精通Word、Excel、PPT等办公工具，了解财务系统各模块间的数据联动逻辑； 6、责任心强，勇于承担责任，具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力和团队协作精神

职位描述： 1.发票购买、开具、寄送、登记，及时更新开票收款明细，每月认证进项发票 2.日常资金收付、保管及费用报销，及时登记日记账，每周报送资金周报 3.报销票据真实性、完整性、合规性审核，整理报销票据及领取银行回单，及时传递各类凭证 4.工会资金使用登记、账务处理 5.管理财务印章及其他票据、印鉴 6.会计档案的收集、装订、归档 7.配合完成财务部其它工作 任职资格： 1．专科以上学历，持有会计证，财务相关专业优先 2．了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务 3．熟练使用财务软件、掌握EXCEL的各种应用及相关办公软件 4．诚实守信，工作细致，责任心强，有良好的沟通能力和团队精神 5.年龄30岁以下，工作经验1-2年

岗位职责： 1、负责基金会月度、季度、年度结账工作，准确编制资产负债表、业务活动成本表、现金流量表等财务报表，及时梳理财务数据，撰写财务分析报告，为基金会管理层决策提供真实、可靠的财务依据。 2、负责税务申报与缴纳工作，熟练掌握慈善领域税收优惠政策，规范办理税收减免、捐赠票据管理等相关手续，确保税务工作合规无误，杜绝税务风险。 3、协助完成年度财务审计、民政部门年检、免税资格申报及复核等工作，配合内部监督及外部各类检查（如审计、民政、税务等部门），及时提供相关财务资料并落实整改要求。 4、妥善保管财务档案、财务印章、各类票据（含捐赠票据）等重要资料，严格按规定完成财务档案的整理、装订、归档及查阅登记工作，保障资料安全完整，符合档案管理规范。 5、负责基金会预算编制、预算执行监控工作，定期分析预算执行情况，针对存在的问题提出合理化建议，确保资金使用合规、高效，契合公益项目需求。 6、配合出纳完成资金核对、银行对账等工作，协助做好固定资产的会计核算与监督，确保固定资产账实相符；会同相关部门做好员工工资、福利的核算与发放工作。 7、认同基金会公益理念，严格遵守财务保密制度，坚守会计职业道德，杜绝财务违规违纪行为；完成基金会交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、学历与专业：专科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等财务相关专业，学历、学位证书均需真实有效。 2、资格证书：持有初级及以上会计师专业技术资格证书（必备条件，无证书者请勿报名），有中高级会计职称或注册会计师证书者优先。 3、工作经验：具有2年及以上财务会计工作经验，能独立完成日常账务处理；有慈善组织、基金会、社会服务机构等非营利组织财务工作经验者优先；优秀应届毕业生（在校期间成绩优良，具备扎实的财务专业基础，有相关财务实习经历）可酌情考虑。 4、专业能力：熟悉民间非营利组织会计制度及慈善领域相关法律法规、捐赠税收优惠政策，掌握基础财务分析方法；精通用友、金蝶等财务软件，熟练使用Excel（数据透视表、函数等）、Word等办公软件，具备较强的数据处理及报表编制能力。 5、其他：了解基金会运作模式，熟悉公益项目专项核算流程者优先：具备良好的文字表达能力，能准确撰写财务相关报告、说明者优先。 岗位福利： 薪资待遇： 1、参照北京市慈善行业同类岗位薪酬标准，提供具有竞争力的薪资（月薪4500-6000元），根据工作经验、专业能力及工作表现逐年递增；试用期3个月，试用期工资按正式薪资的80%执行，优秀者可提前转正。 2、基础福利：缴纳五险一金（按国家规定标准执行）。 3、专项福利：带薪年假、节日福利、定期体检、带薪病假；提供财务专业培训、继续教育机会，助力个人职业成长。 4、其他福利：温馨和谐的办公环境，浓厚的公益氛围，定期组织公益活动及团队建设活动；享受国家规定的各类法定节假日，工作时间规律（双休）。 工作地点：北京丰台角门

任职要求： 1.有5年以上销售金融销售或理财顾问工作经验，或良好优质客户资源以及开发能力 2.熟悉金融产品与市场 3.具备良好沟通与销售能力 4.能承受工作压力，完成销售目标

岗位描述： 1、日常的行情分析和客户维护； 2、负责大客户的日常管理，并与其建立良好的合作关系； 3、按公司要求，向大客户提供与证券财富业务相关的其它服务； 4、及时了解金融市场的信息，并为大客户提供投资建议； 5、利用公司,个人拥有有的资源开发大客户,完成公司制定的目标。 任职资格： 1、年满22周岁以上，硕士以上学历，有较强的沟通能力和客户维护能力； 2、热爱金融行业，有良好的语言表达能力，能吃苦耐劳，具有团队精神，善于沟通； 3、有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉； 4、有强烈的服务意识和敬业精神，工作积极主动，耐心细致，责任心强； 5、必须具有证券从业资格、基金从业资格、证券投资顾问资格、且具备相关金融从业经历或营销工作经验、有客户资源者优先。 如若被公司录用你可以： 1、拥有分析和管理能力的双重发展； 2、海内外资深分析师亲自授课，统一安排专业职业技能培训； 3、有能力者亦可享受优厚的绩效激励； 4、公平合理的晋升制度，按个性规划你的发展方向，为您打造新一代的金融专业人才!

【岗位职责】 1、费用管控：开展公司目标成本的预测工作，实施成本费用的控制、核算与分析； 2、财务分析：汇总并核对阶段性经营数据，进行深入分析，形成经营分析报告； 3、业财融合：深入业务一线，跟踪并分析生产相关指标，识别问题并提出优化建议； 4、资产管理：组织月末库存盘点，编制库存明细表及盘点报告，及时查明差异原因并完善管理流程； 5、负责公司资产管理工作，以及税务申报、发票开具等涉税事务的执行与规范。 【任职要求】 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备成本分析或数据分析经验者优先； 2、具备优秀的沟通能力与逻辑思维能力，能适应较高强度的工作压力；