企业背景： 中国人寿保险股份有限公司是中国领先的人寿保险公司，总部位于北京。中国人寿500强，寿险行业龙头。长期以来，公司始终心怀“国之大者”，坚守保险本源，以“头雁”之姿引领行业发展，向着建设世界一流寿险公司的目标稳步前行。 岗位职责 1. 客户开拓与关系维护 通过线上线下融合方式开发中高端客户群体，持续建立并巩固长期信赖的合作关系。 2. 需求洞察与方案设计 深入沟通了解客户需求，精准评估家庭风险敞口及财富管理目标；量身定制涵盖重疾、医疗、养老、意外、教育金、资产传承、车险、财险等在内的综合保障计划。 3. 专业推介与咨询支持 清晰解读产品内容、保障责任及相关服务权益，提供科学投保建议；合规完成签约全流程，高效响应客户各类咨询问题。 4. 全流程客户陪伴服务 承担保单续费提醒、信息更新、理赔协助等全生命周期服务；定期开展保单复盘，动态调整优化保障配置。 5. 持续精进与合规执业 紧跟行业趋势与新产品动态，取得必要从业资质；严格执行《保险法》及公司合规规范，恪守职业道德准则。 任职要求： ① 基本条件： 1. 统招大专及以上学历（学信网可查，优秀者可适当放宽），金融、保险相关专业优先； 2. 具备两年及以上相关工作经验，有同行业经历或丰富销售实战经验者优先； 3. 可提供失信被执行人查询无记录证明。 ② 核心素养： 1. 品行端正，具备开放学习心态； 2. 资源优势突出者优先：拥有本地广泛人脉资源者优先考虑； 3. 目标明确且自我驱动强：追求高收益回报，抗压能力佳； 4. 出色的沟通表达能力：善于与人互动并建立信任链接； 5. 认同保险事业价值，愿以专业守护万千家庭幸福安康； 6. 期望在金融领域深耕发展，实现个人与企业的共同成长。 薪酬福利【收入无上限，多劳多得】 ① 薪酬结构 1. 有责底薪+提成+各类津贴【高比例佣金+续期奖励+业务激励+达标星级奖励+新人专属补贴】 2. 绩效激励，包含月度/季度销售奖金、年终奖、竞赛奖项（旅游机会、数码产品等实物奖励） 3. 长期发展权益，含管理津贴、团队培育奖励等（晋升为团队主管后享有） 4. 福利体系，包括商业保险保障、团建活动、带薪培训等。 工作时间： 1. 工作时间灵活自主，核心时段早8:30-10:30，其余时间自由安排展业，充分实现时间自主掌控（适合如宝妈群体接送孩子不影响工作）。 2. 周末双休，法定节假日正常休假，无需朝九晚五坐班办公。

【薪资待遇】 1底薪6000＋额外现金／绩效奖励＋45％高提成+苹果17pro max直接送 2．上班时间：9:00-18:00，午休2h!（弹性质）节假日正常休（过年正常休假！) 符合年轻人现状的【岗位福利】 1每月团建聚餐，每周下午茶，每月旅游（迪士尼，环球影城，全国各地都能去），年终优秀员工国外游哦； 2．免费业务培训； 3，员工生日party，下午茶，蛋糕水果奶茶咖啡应有尽有。 4．公司供应饮料，小零食，水果，微波炉，冰箱。 5．年假，带薪休假，节日福利样样俱全。 6．绝佳的晋升机会！晋升机会大！ 7.本岗位是销售岗位，公司提供客户你负责维护，成交。 饭搭子都是零零后，团队氛围年轻，上班开开心心轻轻松松不内卷～欢迎滴滴～

不加班！非电销岗！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融服务岗位：朝九晚六，周末双休，工作内容简单轻松，节假日正常休息，福利优厚。主要负责老客户关系维护及二次业务开发，可操作综合金融业务，收益渠道多样，职业晋升空间广阔。 一、福利待遇： 薪资结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励计划。 双倍佣金机制：提奖1000元发放2000元，提奖5000元发放10,000元，持续享受整整12个月，另享季度奖金及其他激励方案。 五险一金齐全：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五正常上班，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展空间： 提供清晰晋升路径，内部设三条职能发展通道，支持灵活跨岗成长，助力员工全方位发展。 晋升体系：新人→导师对接→组长→团队主管→阵营长→经理助理→经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足—— 1、入职前提供全面培训，快速了解企业情况、掌握产品知识，流程简便，轻松上手； 2、培训结束后，配备专属导师、组长及团队主管，一对一指导，全程陪伴成长。 五、工作氛围： 领导亲切，同事友善，整体氛围融洽和谐。 1、建立多元化反馈机制，通过圆桌会议、线上答疑等形式，协助解决工作与生活中的实际问题； 2、对家庭困难员工给予特别关怀与支持，体现团队温暖； 3、每月组织团建活动，每周提供下午茶。 六、办公环境： 5A级写字楼办公场所，配备冰箱、微波炉等完善设施，舒适便捷。 硬性要求： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄27-45周岁； ③ 具备至少1至2年销售工作经验，有同行业从业经历者优先。

（上市公司) 主营业务：股票软件、券商业务 #招聘岗位 ：客户顾问。18-32岁 工作内容：公司提供客户，不需要外出，通过公司系统去电解决客户软件使用问题从而介绍软件产品达成促单，并且提供售后服务和证券开户服务。 薪资待遇： 1.底薪（4000-6500）+业绩提成（5%-12%）+各项奖金+岗位津贴+开户佣金收入。综合第一年薪资月均8000-12000 2.包住宿，上班走路五分钟，有独立卫浴空调地暖电梯 吃饭自费有餐厅，一顿正餐10-15元左右 3.免费提供证券从业资格考试培训，公司出资参加证券从业资格考试，带薪学习（一年6-8次专场考试） 4.考过证券从业的奖励1000，底薪+1000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000。 5.新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 6.入职后全额缴纳五险一金，免费学历提升，每周单休，法定节假日休息 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元，满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

简单给大家介绍下北京指南针公司是干嘛的？ 指南针是1997年成立的一家老牌证券分析类软件公司，在职员工2000+人，原先主要是从事股票软件的研发和销售，通过互联网给客户提供及时、专业的金融数据分析和证券投资咨询服务。 2019年在创业板上市，股票代码300803，目前股票市值200亿，在5300+上市公司里排名前13%。 2022年成功收购网信证券（现在更名为麦高证券），全国第二家，开始朝互联网券商的方向发展； 2023年12月大比例控股先锋基金，未来会逐渐开展基金业务。 未来将以股票分析软件，证券和基金为主，形成一体两翼的发展模式。 公司标签:金融上市公司  证券公司 主营业务：股票软件、券商业务 招聘岗位：客户经理，证券实习生，客服，销售精英等岗位 薪资待遇： 1.底薪（4000-6500）+业绩提成（5%-12%）+各项奖金+岗位津贴+开户佣金收入。第一年综合月薪资8000-10000 2.包住宿，上班走路五分钟，有独立卫浴空调地暖电梯 吃饭自费有餐厅，一顿正餐10-15元左右 3.免费提供证券从业资格考试培训，公司出资参加证券从业资格考试，带薪学习（一年6-8次专场考试）   孝心金股权激励国内外旅游基金等福利 4.学生上意外保险， 线上面试的简历投递方式： 1加微信发电子版简历（首选） 3韩经理/微信优先 面试通过人员报到流程： 1私信我协议往返 2私信我预定宿舍 3协商到岗时间

咱们公司是1997年成立，是一家正规的上市公司，自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务， 是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，指南针主要从事股票软件的研发和销售，为客户提供及时的金融数据信息和专业 的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的，有股票、期货、基金、券商、保险，相对其他小的公司来说，业务更成熟， 也是一家上市公司，薪资福利也会比别的小公司更多一些 5400多个上市公司我们排名160， 创业板1400个，我们排名16名 1主要招聘客户顾问岗，用电话和软件与客户进行沟通，指导下载软件完成营销工作，客户资源不需要自己找，都是公司给提供的，而且是用户主动联系的我们， 都属于意向客户，沟通起来也比较容易，比较简单的2晋升空间来说：储备干部，从应届生每三个月选拔一次，作为公司的储备管理层，加底薪500元 晋升空间大，从客户代表-管***培生-主管-经理-总监 也可以内部转岗，营销策划部，讲师部，电子商务部， 合规部等40多个部门。 3福利方面///首先提供住宿，宿舍到公司走路五分钟，北京工作居住证，可以积分落户，团党组织关系接收 ，五险一金，法定节假日，每年 定期体检，员工股权激励 ，国内外旅游，孝心年金，这个是每年年底公司给在职员工父母打钱，团建聚会，节日礼品，生日会等 4薪资构成：高底薪（4000-6000）+高提成（10%-30%）+佣金收入+挂证津贴（400-2000）+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物

上市公司直招，股票代码300803 北京指南针科技发展股份有限公司2026届招聘 主营业务：股票软件、券商业务 招聘岗位：客户顾问。 工作内容：公司提供客户，不需要外出，解决客户软件使用问题 售后服务 开户服务。达成促单。 薪资待遇： 1.底薪（4000-6500）+业绩提成（5%-12%）+各项奖金+岗位津贴+开户佣金收入。综合第一年薪资每个月8000-10000 2.包三个月住宿，上班走路五分钟，有独立卫浴空调地暖电梯 吃饭自费有餐厅，一顿正餐10-15元左右 3.免费提供证券从业资格考试培训，公司出资参加证券从业资格考试，带薪学习（一年6-8次专场考试） 4.入职后五险一金 联系电话：同V

职位名称： 金融资产规划师，金融销售顾问（公司供客源+无责底薪+高提成+晋升快） 今天面试明天上班！ 不要经验！不要经验！不要经验！ 无责保底！无责保底！ 1.拒绝形式主义、不开早会、不做游戏、不打鸡血、不内卷、没有强制的服装要求、不用穿西装打领带！ 2.接受无经验、师傅一对一带、试用期薪资不打折！ 3.每周团建吃饭喝酒蹦迪、定期团建旅行、苹果手机、电影卡奖励不断 4.公司是做贷款行业,公司成立时间8年时间,公司提供的优质客户精准资源t0（平均一个客户批款300-1000万或2000万以上） 5.月收入1万-3万,努力工作月收入3万-10万,销冠月收入20万以上，最高55%行业最高提成，到团队长直接转合伙人。 6.公司提供精准优质资源，不盲打电话 7.公司注重每个人的发展，定期银行经理现场培训。可晋升、可跳级。最快3个月可到主管,6个月到部门经理 8.公司成立8年以上的专业团队，持久稳定的优质客户资源

- 任职要求： - 有客户开拓及电话营销相关经验者优先考虑。 - 品行端正，具备学习意识，工作积极认真，拥有良好的语言表达与协调能力。 - 个性独立，思路清晰，心理素质强，能适应变化并承受工作压力。 - 岗位职责： - 承担中国人寿综合金融产品线的销售任务，涵盖健康险、意外险、理财型保险、终身寿险、车险、团体保险等种类。 - 推动中国人寿养老社区项目的市场推广，把握国家推动银发经济的发展机遇拓展客户资源。 - 负责广发银行合作渠道下的个人信用卡与储蓄卡业务办理。 - 薪资福利： - 月薪范围10000 - 15000元，其中包含5000元底薪，另按业绩计提提成。 - 收入结构还包括各类奖励金，如新人激励奖、达标星级奖励等。 - 提供医疗、意外、养老等多重保险保障。 - 工作时间为早8:30至晚9:30，每周双休，法定节假日照常休息。

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歌力思女装招聘： 招聘岗位：高销 综合薪资：7000-20000（上不封顶） 底薪+ 提成+五险一金+带薪年假+年终奖+年度旅游+节假日福利+法定三薪+激励等 工作地点：崇文门新世界 公主坟翠微 要求： 1、高中以上学历，20－39岁，身高160cm以上，形象良好。 2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好。 3、有服装行业销售经验者优先。 期待您的加入！ 联系人：刘女士（同步）

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岗位职责 1. 通过线上线下渠道拓展、开发新客户，维护客户关系，完成个人业绩指标 2. 专业讲解公司金融相关产品，做好客户咨询对接、跟进洽谈及后续服务 3. 定期跟进客户动态，深度挖掘客户需求，持续提升客户活跃度与合作量 4. 遵守行业合规要求，规范展业，配合团队完成整体业务目标 任职要求 1. 有无金融行业经验均可，公司统一培训，上手快 2. 沟通表达流畅，执行力强，有销售、拓客、人脉资源优先 3. 做事积极主动，抗压能力强，有赚钱欲望，责任心强 4. 品行端正，遵纪守法，合规开展业务，长期稳定发展 薪资待遇 无责底薪+高额提成+绩效奖金 综合薪资 7000-12000元 时间自由、晋升透明、团队氛围好、带薪专业培训

较强的风险合规意识 金融／经济／市场营销相关学历 优秀的市场开发能力 优秀的沟通协调能力 具有高净值客户资源 数学／统计相关学历

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

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成都锦江区・时代 8 号｜金融股票销售（稳定 + 高薪） 给年轻人一份靠谱、稳定、能赚到钱的工作 ️ 薪资保障：无责底薪 4500，准时发薪不拖欠，提成另算 ️ 资源支持：公司提供优质股民资源，无需陌拜，轻松开单 ️ 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休 ️ 办公地点：时代 8 号（市中心地铁口），环境优越 ️ 成长空间：完善培训 + 清晰晋升，从销售到主管 / 经理 适合愿意学习、想在金融行业长期发展的你，有无经验均可，我们带你成长！

岗位职责 1. 合资公司班车台账管理：负责合资公司班车网络台账的建立、维护与归档，确保信息准确、可查，及时同步运营调整情况，保障班车体系高效运行。 2. 对账对接：协同合资公司财务完成班车费用核对与结算，同步推进省代理落地配对账工作，协调处理账务差异，确保账目一致、结算有序。 3. 省代理对接与合同管理：全面对接省代理落地配业务流程，主导合同洽谈与签署，建立并维护合同台账，跟进履约进展，及时应对突发状况。 4. 省代理业务培训：依据公司规范组织实施省代理落地配操作培训，加强合规宣导，提升其实际操作水平与执行能力。 5. 冷链验证管理：统筹库房及冷藏车验证项目的收费登记与资料备案，协调相关方收集整理材料，跟进费用结算进度，确保验证工作符合规范要求。 6. 其他工作：协助开展冷链车辆与仓储日常管理工作，参与流程优化，完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、财务管理、医药类相关专业优先，具备2-3年物流或车辆管理相关工作经验，有医药冷链物流背景者优先考虑。 2. 熟悉台账管理及对账核算流程，掌握基本财务知识，能熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等），擅长数据汇总与分析处理。 3. 具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及培训表达能力，能够高效对接合资公司、省代理等外部合作单位，妥善解决业务协作中的各类问题。 4. 熟知医药冷链物流行业相关政策法规与标准要求，了解冷藏车、冷库验证的基本程序与规范，具备一定的合规管理意识。 5. 工作严谨细致、责任感强，具有较强的执行力和问题应对能力，能适应一定强度的工作压力，服从公司整体工作安排。

一、工作内容： 纯办公室坐席岗位，无需外出拓展业务。依托公司分配的近期需续保车险的客户名单，通过电脑端外呼系统进行电话对接，为有意向的客户提供线上车险续费服务，全程系统化操作。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，中专或高中及以上学历，欢迎应届生及实习生加入； 2、普通话清晰流畅，具备一定的语言表达能力，掌握基础办公软件操作； 3、零经验亦可，入职后享受公司提供的带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，符合条件可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日，国家法定节假日正常休假并享受带薪待遇。 四、薪资待遇： 1、收入构成：基本工资+岗位津贴+高比例提成+绩效激励奖金，综合月收入6000-12000元，上不封顶； 2、成长支持：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握业务技能； 3、福利保障：依法缴纳当地社保，享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日慰问、高温补贴、婚假、产假及年度健康体检，定期组织团队建设与聚餐活动； 4、异地员工福利：非本地户籍人员在职满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司继续工作； 5、发展通道：企业处于快速发展阶段，每半年开放一次内部竞聘机会，优先提拔优秀员工晋升管理岗。 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续上升，车辆保险属于强制性需求，市场基础稳固，业务易开展；岗位资源优质，转化率高，提成政策优厚，职业成长空间广阔，享受类单位的稳定福利体系。

岗位职责： 1.负责企业财务报表、内部控制及经营合规性审计，独立编制审计底稿与报告 2. 开展各种业务审计，能够识别各种业务风险并提出改进建议 3. 具备开拓业务的能力，并具备一些业务资源 任职要求： 1.审计、会计、财务管理等相关专业，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.经验要求：不限（具备1-3年事务所或企业内审经验者优先） 3.熟悉《中国注册会计师审计准则》《企业内部控制基本规范》及相关财税法规 4. 具备良好的逻辑分析、沟通协调及书面表达能力，责任心强、原则性强 5.持有CPA、CIA、中级审计师等专业资格者优先

1、财务核算：结合半导体装备行业的特性，协助财务总监完善研发费用、生产成本（如核心部件采购、设备装配成本）、销售收入（如设备验收节点确认）的会计核算方法，建立系统的财务分析框架，聚焦离子注入机研发投入产出比、产品毛利率、客户回款周期等核心财务指标，定期编制财务分析报告，为管理层提供决策支持。 2、上市筹备与合规管理：协同券商、律师事务所、会计师事务所推进IPO合规整改工作，包括股权结构优化、财务内部控制体系构建，确保符合监管审核要求，如科创属性认定、研发费用占比等关键指标达标。 3、资金与风险管理：配合财务总监制定资金运作计划，对接银行及投资机构提升授信额度，建立财务风险预警机制，制定应急预案（如关键原材料备货方案），跟踪半导体产业政策及地缘政治动向，评估其对公司财务状况的影响，并提出应对策略。 4、税务筹划：设计合理的税务架构，充分运用国家税收优惠政策，如高新技术企业、集成电路企业相关优惠、研发费用加计扣除等政策，降低整体税负。 5、财务信息化建设与内控机制完善：对接公司ERP系统（如SAP、用友），优化财务流程，涵盖研发费用归集、订单核算、报表生成等环节，提升财务工作效率与数据准确性；定期组织实施内控审计，识别并整改潜在财务风险点，保障财务运作合法合规。 1、教育背景：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，持有CPA（注册会计师）、ACCA等专业资格者优先考虑。 2、工作经验：8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在高科技行业（半导体/电子装备/精密制造）担任财务总监或类似职务，有主导企业IPO（特别是科创板或创业板）成功经验者优先。 3、专业能力：全面掌握财务各模块管理实务，熟悉国际会计准则与中业会计准则；了解半导体行业相关政策法规，如高新技术企业认定、集成电路企业税收优惠等。 4、素质要求：具备出色的沟通协调能力，能够高效联动各业务部门，推动跨部门协作；具备较强的风险敏感度，对行业政策变动、资本市场监管趋势有深入理解，能前瞻性识别财务风险并制定应对措施；认同公司企业文化，责任心强，严守保密原则，确保财务信息的安全与完整。

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一、岗位职责 协助财务团队整理原始单据、发票，完成票据粘贴、分类与归档，确保资料合规、信息齐全。 配合开展日常账务处理的辅助工作，包括记账凭证录入、银行流水核对、往来款项明细整理等。 协助准备财务报表所需基础数据，汇总各类财务信息，保证数据准确性，及时汇报异常情况。 负责财务文件的整理、装订及存档管理，协助办理税务申报相关事务（如发票认证、报税材料准备）。 协同财务部门完成其他日常行政事务，积极配合上级交办的临时性工作任务。 二、任职要求 本科及以上在读，财务管理、会计、审计等相关专业，大二、大三、研一、研二学生优先，能长期稳定参与实习。 具备基本财务知识，理解会计原理，熟悉简单账务操作流程，能熟练运用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等常用功能）。 工作细心、责任心强，逻辑清晰，执行力好，做事有条理，能够高效完成指定任务。 沟通顺畅，具备团队合作意识，态度积极，学习意愿强，能较快适应工作环境与节奏。 无不良记录，热爱财务工作，有志于在财务方向长期发展，可接受基础性、重复性事务工作。 有财务类实习经历，或已取得会计从业资格证、初级会计职称者优先考虑。 三、实习福利 薪资待遇：提供具有竞争力的实习津贴（150元/天），根据表现可调整，优秀者有机会转为正式员工。 专业成长：由资深财务人员带教，全面接触企业财务运作流程，积累真实账务与税务实操经验，提升专业能力。 工作环境：团队氛围轻松和谐，同事关系融洽，提供良好的学习与发展平台。

招聘代理记账职位，公司提供客户资源 薪资待遇： 记账会计薪资待遇：底薪（3000）+绩效（1500元）+财务服务提成+托管提成+奖金，六日双休+五险一金。上班时间8:30-17:30 注：单人独立完成记账户持有量达到100户时，奖励100元，超过110户后，每增加10户奖励100元。客户由公司随机分配。 财务服务提成是指记账户提成+奖励 奖金是指：季度累计续费户≤16户起，每户100元奖励；当月新增业绩大于1万，奖励1000 岗位职责：负责独立完成记账服务客户的日常财税咨询、记账报税工作。 任职要求： 专业资格证书： 初级会计职称及以上 要求 2年及以上的代理记账工作经验或中小企业全盘账务处理经验。熟悉从建账、记账到报税的流程，沟通表达能力好，有较好的服务意识。

主要负责公司出纳，记账

招会计，五险一金，公司是一家集“研发、服务、培训、产品销售、数字科技”五大协同联动的业务板块。随着业务的发展，公司发展的空间和前景很大。员工的收入会有基本工资+奖金+分红的这样一个模式，我们的理念是员工和公司一起成长，达到双赢。

1、月度结算及日常核算支持： 协助开展服务器带宽费用的月度计提、分摊、对账与结账相关工作。 处理涉及社科项目相关的常规财务咨询及报销初步审核事务。 2、财务数据整合与分析： 独立承担周期性（月度/季度）财务分析宽表的数据提取、清洗、核验与编制任务。 持续维护并优化财务分析宽表的数据逻辑架构与模板设计。 根据管理需求，完成基础性数据趋势判断及异常变动说明。 3、管理报表编制与输出： 负责社科项目专项管理报表的日常编制与发布，涵盖项目预算执行表、经费使用进度表、绩效目标达成情况表等。 融合财务数据与管理要求，确保报表信息准确、结构清晰、具备实际应用价值。 4、文档管理与系统协作： 维护财务相关的流程文档、数据字典及标准操作手册。 在指导下参与财务系统相关的数据分析及流程改进支持工作。 1、基本要求： 本科及以上学历，财务、会计、经济、统计等相关专业背景。 具有1-3年财务岗位工作经验，有科研院所、高校、政府项目或复杂核算类行业经验者优先考虑。 熟悉企业会计准则或政府会计制度，了解科研项目管理规定者优先。 2、核心能力： 专业能力：具备扎实的财务核算功底，掌握财务报表逻辑框架。 工具能力：熟练使用Microsoft Excel，必须掌握数据透视表、VLOOKUP、SUMIFS等常用函数，具备大规模数据处理能力；有Power Query、Power BI或类似数据分析工具使用经验者优先。 业务能力：具备较强的数据敏感性、逻辑思维能力和细节把控意识。 3、综合素质： 工作作风严谨细致，责任心强，能够适应阶段性高强度工作节奏。 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识。 学习能力突出，能快速掌握社科类业务的财务特点与管理诉求。