工作内容： 1.公司提供高净值客户，协助安装、介绍证券分析软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题，完成从体验客户向付费客户的转换 2.负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3.负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

北京指南针A股上市公司股票代码300803，公司严格依法为员工提供社会保险等各项福利，收入依法纳税，为来京青年、异地员工提供宿舍及食堂的便利，享受免费的岗前培训、在岗技能培训及金融行业等相关专业培训，同时公司将定期组织优秀员工出国游或国内游作为工作奖励。 月薪构成：4000-15000每月，基本工资4000+餐补+软件提成8到10%+券商开户业务百分之20-30+现金奖（100-5000元）+职称津贴 岗位年薪：根据公司大数据统计本岗位普通员工年平均收入8-12万元，组长15-30万，经理20-50万 专业要求：财经类、电子商务、市场营销、会计、计算机、互联网、商贸、金融证券专业等 （公司会培训考取证券从业资格证， 岗位要求： 1、电话销售，有精准客户资源，给客户讲解怎么使用软件就行，很简单 2、18-30周岁之间，优秀者可到35周岁 3、有上进心，良好的团队意识和能力； 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我； 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇: 公司还能免费升学历 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动 2、每位员工五险一金 3、公司提供员工宿舍 4、每年公司组织定期体检 5、法定假日休息 6、发放任务奖励（金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）

月薪构成：基本工资4000元+10%提成+现金奖励（100-5000元）+职称津贴 岗位年薪：本岗位年平均收入9-15万元，组长20-40万，经理40-100万 岗位要求： 1、年龄在21-30岁之间，大专及以上学历（具备管理经验者条件可适度放宽）； 2、表达流畅，逻辑思维清晰； 3、积极进取，具备良好的团队协作意识与沟通能力； 4、有志于在金融及营销行业发展，敢于突破自我、迎接挑战； 5、身体健康，无不良习惯，无明显纹身。 福利待遇： 1、表现优异者可享国内外旅游、户外拓展等团队建设活动 2、为每位员工缴纳五险一金 3、公司统一提供住宿安排 4、每年组织全员免费健康体检 5、享受法定节假日休假制度 6、完成任务可获得多样化奖励（包括金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 晋升机制： 1、业务序列：初级-见习中级-中级-高级 2、管理序列：组长-经理-总监（需达到见习中级方可晋升管理岗） 3、跨岗发展：可根据公司定期发布的内部招聘公告，申请转岗至培训讲师、人事行政、合规管理、客户服务、产品策划等其他职能部门 岗位职责： 1、工作无需外勤，通过电话及线上方式与客户保持有效沟通； 2、使用公司提供的优质客户资源，定期跟进维护客户关系，提供软件服务支持； 3、按照公司标准推广股票分析类软件产品，达成既定销售目标 薪酬福利： 年薪水平：岗位人均年薪超10万元，组长级别20-40万，经理级别40-100万 月薪结构：基本工资4000元+10%业绩提成+职称津贴+绩效奖金（100-5000元） 员工福利：五险一金、提供住宿、国内外团建旅游、团队聚餐、法定假日休息、年度免费健康体检

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

机构业务岗招聘 岗位职责： 1、根据公司及分支机构规划，开发各类机构客户（发债平台等政府客户、上市公司等企业客户及私募基金等金融客户） 2、拓展投行类业务、上市公司及股东相关业务、私募业务及金融同业业务 3、协同推动分支机构机构业务培训及业务拓展工作 任职要求： 1、本科及以上学历 2、通过证券从业资格考试 3、具有证券、信托、银行等金融机构相关工作经验，对业务有一定的把控、推进能力，业务储备丰富 4、具有银行、上市公司、私募机构、政府平台公司等客户资源，并能有效维系客户关系，持续开发业务资源 5、品行端正，具有良好的职业道德，过往未出现重大合规和廉洁从业问题 薪酬待遇： 固薪（8k-13k×12）+业绩提成 岗位福利： 1、专业化，系统的成长培养体系 2、有竞争力的薪酬激励 3、开放的上升通道 4、带薪休假，五险一金

北京指南针科技发展股份有限公司（）成立于1997年，2007年1月于深圳创业板上市，总部位于北京TBD云集中心指南针大厦，注册资本3.48亿元，员工逾1500人。公司主营业务涵盖证券分析软件研发与营销、保险经纪服务，属金融投资咨询与软件开发交叉领域。 当前招聘岗位面向21–30周岁人群，不限专业，普通话标准、具备基础电脑操作能力即可；热爱销售、渴望高薪、富有进取心者优先；持证券从业资格证者享每月1000元专项奖励。 薪资结构为8000–16000元/月，年综合收入9–16万元（业务员），组长20–40万元，经理40–100万元；提成比例10%–30%，五险一金齐全，并提供住宿、餐补、年终奖、绩效奖、全勤奖、排名奖及实物激励；公司组织带薪考证培训，支持员工考取证券从业资格证。 岗位职责聚焦客户投资服务：开展行情分析与研究成果转化、提供产品配置建议、实施客户分类管理与需求建档、执行定期回访与二次营销。 晋升机制清晰透明，每年四次公开晋升机会，路径为“业务员→组长→经理→总监”，底薪随职级提升；另设内部转岗通道，覆盖售后、合规、讲师、招聘、策划、质检、券商、基金、运维、研发等十余部门。 福利体系完善：含三个月免费住宿（面试通过即入住）、年度免费体检、国内旅游与团建活动、节日礼金/礼品、孝心年金（1000–2000元）、任务奖励（金条、现金、数码产品等）、管培生培养计划及专升本学历提升支持。 工作时间以早九晚五点半、双休为主，备考与大促期适度加班；法定节假日带薪休假，春节享15–20天带薪年假。 面试开放周一至周五9:00–17:00，支持线上或线下面试，通过率高，当日可安排住宿。办公地址：北京市昌平区北七家镇北清路TBD云集中心3号楼C座4层。

1、负责拓展和维护机构客户，保持良好的客户关系； 2、收集机构客户业务需求，承揽各类机构业务，完成业绩考核； 3、积极参加业务培训，配合公司和分支机构开展相关业务； 4、依据市场需求的变化，提出业务发展的合理化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、营销、经济等专业优先； 2、有证券或金融行业两年以上相关经验，有一定社会资源； 3、具有较强的业务能力与市场开发能力，具备良好的沟通协调能力； 4、具有良好的职业道德，有强烈的责任心和事业心； 5、具备证券从业资格。

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动 岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-20 岗位职责: 代表证券公司开展客户拓展及客户服务等相关工作。 岗位要求 1.依法合规开展业务，积极开拓新客户资源 2.不设月度业绩指标，收入与业绩直接挂钩 3.佣金分成高达70%，公司配套提供营销协助支持 任职要求： 1.持有证券从业资格证书 2.自带一定客户资源者优先考虑 3.具备良好的合规经营理念 4.有金融行业相关从业经历者优先

北京市顺义区招指挥/司索工

北京市丰台区招外墙保温

明天来一个30替班会开拖车的。

低压电工 工作地址:大兴亦庄 45/小时（8小时360一天，12小时540一天） 每月15日准时发工资 20-38岁，必须持有高压低压电工本

招聘炒锅一名工资8000一9000切配二名5000一6000工作地址五棵松附近工休4天联系电话

岗位职责 1. 通过线上线下渠道拓展、开发新客户，维护客户关系，完成个人业绩指标 2. 专业讲解公司金融相关产品，做好客户咨询对接、跟进洽谈及后续服务 3. 定期跟进客户动态，深度挖掘客户需求，持续提升客户活跃度与合作量 4. 遵守行业合规要求，规范展业，配合团队完成整体业务目标 任职要求 1. 有无金融行业经验均可，公司统一培训，上手快 2. 沟通表达流畅，执行力强，有销售、拓客、人脉资源优先 3. 做事积极主动，抗压能力强，有赚钱欲望，责任心强 4. 品行端正，遵纪守法，合规开展业务，长期稳定发展 薪资待遇 无责底薪+高额提成+绩效奖金 综合薪资 7000-12000元 时间自由、晋升透明、团队氛围好、带薪专业培训

较强的风险合规意识 金融／经济／市场营销相关学历 优秀的市场开发能力 优秀的沟通协调能力 具有高净值客户资源 数学／统计相关学历

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

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成都锦江区・时代 8 号｜金融股票销售（稳定 + 高薪） 给年轻人一份靠谱、稳定、能赚到钱的工作 ️ 薪资保障：无责底薪 4500，准时发薪不拖欠，提成另算 ️ 资源支持：公司提供优质股民资源，无需陌拜，轻松开单 ️ 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休 ️ 办公地点：时代 8 号（市中心地铁口），环境优越 ️ 成长空间：完善培训 + 清晰晋升，从销售到主管 / 经理 适合愿意学习、想在金融行业长期发展的你，有无经验均可，我们带你成长！

薪资：底薪5000+门店利润分成 待遇：包吃包住 要求： 50岁以内，形象好 全职驻店，谢绝兼职 细心严谨，懂餐饮账务优先

一、岗位职责 协助财务团队整理原始单据、发票，完成票据粘贴、分类与归档，确保资料合规、信息齐全。 配合开展日常账务处理的辅助工作，包括记账凭证录入、银行流水核对、往来款项明细整理等。 协助准备财务报表所需基础数据，汇总各类财务信息，保证数据准确性，及时汇报异常情况。 负责财务文件的整理、装订及存档管理，协助办理税务申报相关事务（如发票认证、报税材料准备）。 协同财务部门完成其他日常行政事务，积极配合上级交办的临时性工作任务。 二、任职要求 本科及以上在读，财务管理、会计、审计等相关专业，大二、大三、研一、研二学生优先，能长期稳定参与实习。 具备基本财务知识，理解会计原理，熟悉简单账务操作流程，能熟练运用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等常用功能）。 工作细心、责任心强，逻辑清晰，执行力好，做事有条理，能够高效完成指定任务。 沟通顺畅，具备团队合作意识，态度积极，学习意愿强，能较快适应工作环境与节奏。 无不良记录，热爱财务工作，有志于在财务方向长期发展，可接受基础性、重复性事务工作。 有财务类实习经历，或已取得会计从业资格证、初级会计职称者优先考虑。 三、实习福利 薪资待遇：提供具有竞争力的实习津贴（150元/天），根据表现可调整，优秀者有机会转为正式员工。 专业成长：由资深财务人员带教，全面接触企业财务运作流程，积累真实账务与税务实操经验，提升专业能力。 工作环境：团队氛围轻松和谐，同事关系融洽，提供良好的学习与发展平台。

负责公司日常现金收付、备用金管理、工程款零星支出报销审核付款。银行转账、对公付款、材料款、分包工程款支付登记。每日登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结，账实相符。支票、公章、财务相关票据、合同资料保管。项目现场零星采购付款、工地杂项费用、招待费、差旅费出纳核对。工程款回款登记、到账核对，往来款项流水统计，民工工资专户管理、工资发放明细核对、回执归档。配合项目甲方、监理、审计

【岗位职责】 1、IPO全流程财务支持：主导或深度参与企业上市筹备阶段的财务规范化工作，协同券商、律师及会计师事务所完成IPO申报材料的整理与编制。 2、审计协调对接：作为财务条线主要对接人，配合审计团队完成申报期、反馈回复期及补充审计等各阶段的财务审计、内控评估和专项核查任务。 3、财务合规优化：依据上市规范要求，梳理历史财务数据及业务流程，协助制定或完善收入确认、成本归集、研发费用核算、关联交易处理等核心会计政策。 4、报表与附注编制：遵循企业会计准则及监管规定，编制IPO所需的合并财务报表及相关附注内容。 5、内控体系搭建：协同推进符合上市公司标准的内部控制制度建设，完善流程文档并推动落地实施。 6、监管问询回应：协助准备并答复交易所或证监会针对财务、税务、收入真实性等方面提出的问询问题。 【任职要求】 统招本科及以上学历，会计学、财务管理、审计、金融等相关专业背景。 具备中级会计师职称，持有CPA（注册会计师）、ACCA等专业资格者优先考虑。 经验要求（满足以下任意一项即可）： 企业方向：具有3年以上财务工作经验，曾全程参与至少一家公司从辅导备案至提交上市申请的全过程，熟悉IPO财务审计配合、申报报表编制及反馈回复流程。 事务所方向：拥有2年以上会计师事务所从业经历，作为关键成员全程参与过至少1个A股、港股或美股IPO审计项目（自进场起至出具审计报告或申报文件）。 专业能力： 熟悉企业会计准则、证券法律法规及资本市场信息披露相关财务要求； 熟练操作ERP系统（如用友、金蝶、SAP等）及Excel高级功能； 具备较强抗压能力与多任务并行处理经验，能适应申报期间高强度工作节奏。 综合素质： 思维逻辑清晰，擅长跨部门协作沟通（包括业务、法务、券商、审计机构等多方配合）； 对数据敏感，能够识别财务风险点，并推动问题有效解决。

主要职责： 1、负责墨西哥公司日常财务核算工作，完成月度及年度结账流程。 2、办理当地税务申报、审计配合及银行事务，确保各项操作符合法规要求。 3、协助业务团队开展财务分析、预算编制及经营业绩追踪。 4、深入分析运营数据，为管理团队提供决策支持的财务建议。 任职要求： 1、具备7年以上财务领域工作经验，具有墨西哥本地财务实操经历。 2、精通墨西哥税法与会计规范，有跨业工作背景者优先考虑。 3、需熟练使用西班牙语和英语进行日常工作交流。

岗位职责: 1、预算管理：围绕集团战略目标，统筹开展集团年度预算的筹划、编制及审定工作，建立科学合理的预算执行指标体系；推进预算管理数字化建设，持续提升预算管理的规范性、时效性与精准度。 2、经营分析：深入参与公司核心业务，联合区域财务团队，高效构建财务分析模型，组织输出多维度分析报告并提供可行性优化建议；联动运营部门，依托精细化运营分析手段，实施动态追踪与过程指标监控，识别潜在问题与风险，提出改善措施，助力业务稳健运行。 3、行业分析：系统研究行业发展趋势及细分市场格局，及时捕捉行业动态并评估竞争对手状况，设立专项行业与竞对研究机制，输出具有决策参考价值的分析成果，有效支撑公司战略优化与业务拓展。 4、绩效考核：结合预算制定情况，全面理解公司绩效评价体系，配合人力资源完成绩效数据核算，并基于数据分析提出针对性优化建议。 5、运营革新：持续推进运营流程与财务流程的优化升级，健全管理制度，防范经营风险，不断提升组织运作效率。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有CPA、ACCA或注册税务师资格者优先； 2、*****，具备3-10年相关领域工作经验，有大型企业集团预算分析实操经验者优先； 3、具备扎实的财务功底与出色的数据分析能力，能熟练使用相关工具高效处理工作，掌握AI技术者优先考虑； 4、具有团队管理经历，沟通协调能力强，富有团队协作意识，可与各职能部门顺畅对接； 5、具备突出的问题解决与应变能力，抗压性强，能在高强度环境下保持高效执行力。

招聘要求： 年龄要求32至45周岁；需可实现一小时通勤；性别不限。 具备本科及以上学历，财务会计、财务管理、金融等相关专业优先考虑。 普通话流利，能够独立完成日常财务报表的编制与分析工作。 熟练使用Office办公软件，掌握用友系统、OA办公系统，具备较强的报表解读与撰写能力。 具有8年以上企业财务领域工作经验，其中至少5年担任中高层管理职务，有餐饮行业背景者优先。 具备审计事务所及连锁企业多年财务管理经验者优先；或曾在年营收规模超5亿元的企业担任财务管理工作。 参加过财务管理、经营分析、融资运作等相关专业培训者更佳。 需持有财务或税务类中级职称证书。 责任心强，具备良好的职业素养，拥有优秀的沟通协调能力和团队协作精神。

我公司诚聘记账会计，工作内容： 1、负责发票开具、明细录入，完成税控盘抄报反写操作 2、熟悉社保公积金业务，办理人员增减、定点医院变更等相关事务 3、处理工商年报、税务月度、季度、年度申报，残保金缴纳等各类税务事项 4、熟练使用一证通及电子营业执照，办理票种核定、购票增量、证明查询、票e送服务，以及专票普票代开等网上业务 5、具备记账能力，掌握基本财务理论知识 6、能及时回应客户咨询，沟通顺畅，耐心细致，踏实肯干，应变与学习能力强 7、优先考虑可独立管理100-120户客户者 工作时间：早9点至晚6点

岗位职责 1. 依托公司海量精准流量，为客户提供一对一专属理财咨询、财务规划建议 2. 精准把握客户核心需求，高效匹配适配的理财参考方案，快速促成成交 3. 深耕客户全生命周期，深挖复购与转介绍，持续放大个人收入 4. 冲刺团队及个人业绩目标，冲击月度销冠、年度销冠高额现金大奖 任职要求 1. 不甘于死工资，强烈想逆袭改变收入，一心想月入五位数 2. 沟通感染力强，懂换位思考，抗压能力拉满 3. 有无销售经验均可，有高提成销售、咨询类经验者优先破格录取 4. 执行力强，目标明确，愿意跟着节奏全力冲刺 岗位福利 薪酬天花板拉满：无责底薪4500+行业顶级阶梯提成20%-45% 多重现金激励：月业绩3-5万奖1000，5万以上奖2000，销冠额外高额红包 真实收入：团队人均月收入3-5万，能力强者月入十万+ 晋升透明：顾问→组长→主管→总监，不靠关系，全看业绩 假期拉满：带薪年假、法定全休、带薪节假日福利

1.现金管理 出纳需每日清点库存现金，确保账实相符，严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过公司规定限额，不得挪用或以白条抵顶现金，并保持现金与账面一致。 2.银行账户管理 负责企业银行账户的开户、销户、变更及日常银行业务处理，确保账户信息准确及时，并与银行保持沟通，处理转账、汇款、支票兑现等业务。 3.收付款业务 办理日常现金和银行收付款，包括销售款、报销款、采购款等，确保每笔款项准确、合规，并及时通知相关部门和人员。 4.单据与票据管理 管理各类财务单据，如收据、支票、银行进账单、发票等，确保单据完整、准确，并按规定存档或销毁，防止丢失或滥用。 5.工资及奖金发放 协助人事部门编制工资表，负责工资、奖金的造册和发放工作，确保发放准确及时。 6.对账与报表 定期与银行对账，编制银行存款余额调节表;根据公司需要编制资金日报、周报、月报，为管理层提供决策支持。 7.安全与内部控制 妥善保管现金、印章、空白支票、收据及其他有价证券，严格执行安全制度;遵守“钱账分管”原则，不兼任稽核或会计档案管理工作，防止资金风险。 8.审核与传递凭证 审核报销凭证及支付单据，确保合法合规;及时将原始凭证传递给会计部门，保证账务记录完整。 9.协助采购经理完成元器件以及材料的采购工作。 10.完成上级交办的其他工作 根据公司安排，完成临时任务或其他财务相关工作，确保岗位职责全面履行。