1、必备：本科学历需学信网可查，且持有证券从业资格证 2、通过电话销售及企业微信，对接公司分配的客户资源进行沟通维护 3、拓展股票投资类客户，推广公司投顾服务、理财产品及基金产品 旗下A类券商，提供六险一金，晋升通道顺畅，提成待遇优厚，工作踏实者转正率超90%，营业部激励政策丰富

一、薪资 薪资由底薪与提成构成。 泰康人寿保险销售岗位采用高佣金、高提成的薪酬体系。首月达成1万元标保业绩即可转正，享受1.2万元底薪加3000元保单提成。 具备清晰的薪资结构表，转正时间越早，激励力度越大。 二、上班时间 本岗位实行弹性工作制，无需坐班。每月打卡满16天即为出勤达标。 三、工作经验 对过往职业背景无限制。入职前提供3-4天走读式新人培训，帮助您了解泰康人寿作为世界500强企业（位列第334位）的综合实力。系统介绍健康财富规划师（HWP）的岗位模式，便于您初步评估是否符合职业发展方向。 如有进一步意愿，入职后将接受全程免费培训（不收取任何费用）。由年度保费业绩达百万元的资深经理人轮训授课，内容涵盖当前市场主流产品——百万医疗险、重疾险、年金险、增额终身寿险的基本原理，直至掌握为止。 若发现岗位不匹配，也可随时退出，不影响您继续寻求其他发展机会。 如涉及高端保险业务拓展，公司建议参加保险分类分级考试，考取中国人身保险从业人员资格认证。是否报考根据个人业务进展决定，公司不做强制要求。 四、公司实力 泰康已连续8年入选世界五百强，资产管理规模位居行业前三，资管能力强意味着客户收益更具竞争力。截至2024年，泰康资产受托管理资金超4.2万亿元，综合投资收益率达11%以上，显著高于行业平均5.0%水平。2025年前三个季度，泰康人寿实现净利润248亿元，近十年累计为客户创造收益逾6500亿元。 五、团队实力 1、团队负责人拥有13年保险从业经验，累计服务客户投保金额达41,352.11万元； 2、获评五星金钻客户经理，连续5年达成百万标保，连续6年每月实现2万以上标保业绩； 3、自2023年起，团队连续8次荣获泰康人寿北京分公司“十强营业组”称号。 团队成员均在保险领域深耕超10年，积累广泛客户资源，赢得高净值客户高度信赖，新客户中90%来自老客户推荐。 六、对您的期许 新人加入后，团队将协助制定明确的职业发展路径。即便此前未涉足该行业，崔总监也将倾囊传授专业知识，给予充分成长周期，助力实现厚积薄发。 若您具备电销相关经验，我们将热烈欢迎。团队可提供已在公司完成投保的优质客户名单，并由百万业绩经理人现场示范沟通技巧与成交方法，助您快速成长为销售团队的核心骨干。

贵宾理财经理（理财经理） 岗位职责： 1.负责财富客户的开拓、维护与深度经营，提升客户在我行的资产管理总规模。 2.基于客户需求与风险偏好，提供专业的财富管理咨询、资产配置方案及个性化理财服务。 3.确保业务操作与销售流程的合规性，有效控制风险。 4.积极参与团队建设，维护积极的团队氛围。 任职要求： 1.30周岁以下，本科及以上学历，具备1年以上金融行业相关工作经验。 2.熟悉资本市场及金融产品，持有基金从业资格证，拥有AFP/CFP等专业认证者优先。 3.亲和力强，具备出色的服务意识、销售能力、沟通能力、抗压能力及合规意识。 岗位亮点： ·同序列岗位参考管户规模约5亿元。 ·提供具有竞争力的薪酬福利，年均薪酬水平约30-60万元。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

职业：健康财富规划师HWP （保险顾问、医养顾问、理财顾问） 该职位为泰康集团重点战略项目，获大力资源支持，央视投放职业宣传广告，北京知名品牌！ 核心业务： 整合保险、医疗养老及资产管理等实体资源，开展体验式服务与客户经营。 服务对象： 大众客户：基础保险配置（保障型+储蓄型产品） 中高端客户： ①高端养老社区服务（泰康之家全国布局35城、43家，自建自营；北京重点运营5家，如燕园、和平府等） ②财富传承与家企风险隔离：保险金信托、家族办公室解决方案 诚邀来自各行业的优秀人才加入，具备地产、教培、医疗健康、金融、互联网等行业背景者优先考虑。公司提供系统化专业培训及财务补贴等多项支持。 晋升机制公开透明，是公司重点发展的储备管理人才方向。 任职要求： 1. 年龄30-45岁 2. 本科及以上学历 3. 年收入达15万元以上 软性素质： 1. 品行端正 2. 学习能力强 3. 执行力突出 招聘人数：10人

岗位职责: 1.为客户量身定制健康与财富管理方案，全面满足其在健康保障与财务规划方面的实际需求。 2.系统评估客户的健康状况与财务现状，提供科学、专业的规划指导建议。 3.持续维护客户关系，通过高效沟通优化服务体验，提升客户满意度。 4.定期参加专业培训课程，持续提升业务能力与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能精准把握客户需求并提供针对性解决方案。 2.对健康管理与财富规划有强烈兴趣，具备扎实的分析能力和客户运营能力。 3.责任心强，既能独立开展工作，也善于与团队协同配合。 4.遵守行业规范，恪守职业操守，具备良好的职业道德素养。

徐娜英才团队诚邀同行人，一起做青春养老人的朝阳事业，也一起做房产业务，现招募养老地产带看专员10位、健康财富规划师（HWP）10位、同业主管、经理可带团队入职，可跨界聘才团队 年龄：24-50周岁 学历：大专及以上（有销售经验或销售团队可适当放宽） 待遇：月收入6000—160000️佣金奖金旅游，工作地点：北京昌平 工作时间自由，有主管亲自带您入行，企业有系统化培训机制，也有丰厚的奖励机制，未来几十年的朝阳行业，早入行早退休

【顶尖平台 · 行业引领者】 泰康保险集团（世界500强）旗下泰康之家，是中国高端医养产业的标杆品牌！ -布局全国40座核心城市：北京、上海、广州、深圳、三亚等一线及重点城市全面覆盖 -真正实现“医养融合”：每家社区均配建二甲康复医院，引进国际CCRC持续照护模式 -已服务超20万高净值家庭：为企业家、公司高管、专业人士打造全生命周期健康与财富管理方案 【这不是工作，是你的事业起点！】 我们提供一个零投入创业机会： -依托泰康强大品牌背书，客户资源与培训体系全程支持 -收入无上限：单笔业务佣金可达10万+，资深合伙人年均收入突破300万 -高度自主：灵活安排时间，兼顾事业与家庭生活 【你将担当的角色】 1、高端资源链接者 通过财富沙龙、私享晚宴、专属体验等高品质场景，深度连接25-45岁高净值人群（企业主、金融精英、专业人才） 2、全周期规划顾问 为客户量身定制“医疗+养老+财富”一体化解决方案，涵盖： - 泰康之家300万级养老社区入住资格 - 家族信托与资产配置服务 - 全国优质医疗资源对接 3、全流程服务主导者 全程陪伴客户，提供从养老社区参观、就医绿色通道，到法律税务咨询的一站式尊享服务体验 【我们期待这样的你】 ·硬性要求： 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），具备3年及以上金融、医疗、法律或高端服务领域（如私人银行、高端地产、会员制俱乐部）从业经验者优先 ·核心素质： - 精准把握高净值客户深层需求 - 擅长高端圈层社交与资源整合 - 拥有创业者精神，渴望实现财务自由与个人成就 【事业回报远超想象】 多元收益结构： - 保障底薪：1.6 - 4万/月（根据资历核定） - 高额佣金：20%-40%提成（成交1单养老社区收益约11.8万） - 多重激励：新人补贴 + 季度奖金 + 年度超额分红 ·工作生活双平衡： - 弹性工作制，核心时段9:00-11:00，周末正常休息 - 便于照顾家庭，不影响接送子女，还可享带薪寒暑假 - 达成业绩目标者，可获泰康候鸟式养老社区旅居权益 【加入精英团队，共创未来】 ·我们坚持： - 专业立身，以价值赢得客户信赖 - 正向利他，致力于为客户构建可持续的养老规划 - 持续进化，定期开展医疗、财税、法务专项培训，对话行业领军人物 仅开放10个席位！ 这不仅是一份职业，更是一次人生跃迁的契机！ 与泰康同行，服务卓越人群，推动中国医养新纪元！ 联系我们，开启你的健康财富规划师征程！

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及后续服务支持 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与信任度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先，持有基金/证券/保险从业资格证者优先 2.具备不限工作经验，有银行、券商、财富管理机构从业经历者更佳 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与逻辑分析能力 4. 诚信合规，具备较强的责任心与职业道德，无不良从业记录 5.热爱金融行业，学习能力强，愿意持续精进专业能力

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

17号需要大车A1司机师傅一位，拉学生开50座车，活轻松，车在望京，有时间的联系王

本周六上午10点，客户要求：只做厨房卫生间，已经自己收拾一遍了。就是要求做的精细一点，还有两块玻璃要求外面也摖一下。需要自带玻璃器。要求做3个小时。45元一小时，电话：

北京连锁店 诚聘以下职位 寻找有担当、有能力的你，一起开启新的征程，共创辉煌！ 洗碗2名：4800-5000 面点1名：6000-7000 饺子工1名:6000-7000 炒锅2名:8500-9500 打合:4500-6500 人品第一，能力第二，男女不限，月休4天，包食宿，提供空调洗衣机24小时淋浴，定期发放用品，有意请联系同步/电话打不通就

北京石景山招室内电梯司机10人，工资4500，管住不管吃，工资准工期长,联系电话程经理：

全季酒店5.0店 客房服务员1名 待遇优厚，住宿全部在店，伙食很好！ 包吃住， 法定节假日三薪，带薪年假， 员工聚餐，

1、有意向从事证券行业，有良好的沟通能力和客户开发能力，具备团队协作精神。 2、公司提供部分客户资源和新员工培养期，需要具备一定客户服务经验，踏实肯干。 3、有证券从业资格证或愿意参加证券从业资格证考试。

岗位职责 1. 专业咨询：深度解读个人所得税、养老金规划、个税专项扣除等政策，为高净值客户、企业主及高管提供全流程合规的税务筹划方案。 2. 资产配置：结合保险、基金、税优产品等工具，为客户定制个性化财富增值计划，实现税务优化与资产安全双保障。 3. 客户服务：全流程跟进客户需求，从需求梳理、方案设计到落地执行，建立长期信任关系，提升客户满意度与复购率。 4. 业务拓展：参与市场推广与社群运营，通过专业分享建立个人行业影响力，持续拓展高净值客户资源与团队合作渠道。 任职要求 1. 核心能力：- 精通个人税收政策与金融产品逻辑，逻辑清晰，表达精准。 - 具备极强的客户沟通能力与服务意识，能与高净值客户建立深度信任。 - 严谨细致，责任心强，严守客户隐私与行业合规底线。 2. 职业态度：认同长期主义，具备快速学习能力与团队协作精神，渴望在高增长赛道实现职业跃迁。 - 综合薪资：8k-20k，能力卓越者上不封顶。 - 福利保障：双休，高提成。 - 成长空间：- 提供行业前沿政策解读与产品培训，助力考取专业证书。 - 清晰的晋升路径：专业顾问 → 团队主管 → 合伙人。 工作地点：东莞松山湖，可就近安排工作。 我们在寻找这样的你： 既有专业的财税硬实力，也有服务客户的软实力；既想实现个人价值，也愿意在财富管理新赛道长期深耕。 期待你的加入，一起用专业创造价值，用合规守护财富！

25岁－45岁，无犯罪证明，征信报告， 岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析服务，量身定制保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等多渠道拓展业务 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 严格遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、规范、诚信 任职要求： 1. 学历大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极进取，责任心强，具备较强的学习能力与目标感 4.认同长期主义职业理念，愿在保险行业深耕发展

通过电脑进行订单的购销与转让操作。 无需风吹日晒，在办公室内掌控市场脉搏 理想作息：工作日 9:30-11:30,13:00-15:30完美假期：周日+法定节假日 固定休息，让你完 美享受生活! 有责薪资加提成 工作地址：恒丰大厦709

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财策略 3.解析金融产品（如基金、保险、信托、固收类等）特点与适配性，协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，定期开展财富健康检视与增值服务 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明 任职要求： 1. 对金融行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备基础金融知识，熟悉主流理财产品及市场动态者优先 3. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 4. 有银行、券商、保险或财富管理机构从业经验者优先 5.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等证书者优先

岗位职责: 1、全面负责账务处理工作，完成记账凭证编制、账簿登记及财务报表的整理、归档与保管； 2、按期编制资产负债表、利润表、现金流量表及合并报表，并准确提供对内对外各类管理报表； 3、承担成本核算任务，核对往来款项，实施成本与费用开支的前置审核； 4、定期组织资产盘点与核查，确保公司财产数据真实准确； 5、统筹纳税申报及工商年报事务，为管理层经营决策提供专业财务支持； 6、依据公司财务制度及相关规定，开展各项费用报销审核，参与工资核算与发放流程； 7、对接工商、税务、银行等职能部门，办理相关业务手续； 8、及时、真实、完整地编制应收账款会计凭证，逐一对比回款记录，掌握客户往来资金动态； 9、负责发票的申领、开具及相关事务处理，完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科毕业，会计、财务管理等相关专业背景； 2、具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先录用； 3、需拥有5年以上财务岗位工作经验，熟悉预结算管理全流程操作； 4、掌握系统的财务理论知识，具备较强的实务操作能力； 5、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 6、工作认真细致，责任心强，能够适应一定工作压力； 7、有高新技术企业财务工作经历者优先考虑。 本岗位要求必须具备本科学历，且专业为会计学、财务管理等相关方向，不满足条件者将无法通过简历初审，敬请谅解！

非常重要提示！请仔细阅读文后内容！！！请以图片格式发完整简历过来，否则联系不到你哟 工作内容： -负责公司高层管理者的日常出行接送 -协助总经理完成日常事务处理，保障工作高效运转 -承担车辆的定期维护与清洁，确保车况良好 任职要求： -拥有熟练的驾驶技术及强烈的安全意识 -具备良好的沟通技巧与服务意识 -工作态度端正，责任心强，能适应弹性工作安排 -退伍军人优先考虑 另：公司同时招聘项目联合创始人，以及财务经理、出纳等岗位，欢迎符合条件的专业人才提交简历

时间自由，工作轻松，收入高， 岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及理财型保险等产品 2. 主动开发并维护客户资源，通过面访、电话、线上等方式开展客户沟通与需求分析 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 定期参加公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升保险知识与销售服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验者可接受系统化带教培养，有金融、保险、销售类从业经验者优先 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应弹性工作安排 4. 持有保险从业资格证（上岗前需考取）者优先，公司提供报考支持 5. 认同保险行业价值，愿意长期在保障服务领域深耕发展

招聘岗位职责： 1、结合客户实际需求及行业特性，提供专业且高效的咨询服务方案。 2、支持客户实现管理会计报告的自动化生成、智能分析与智慧化决策建议，助力方案有效落地执行。 3、围绕管理会计报告及相关AI应用场景，与客户保持顺畅沟通，及时响应需求变化，持续维护良好合作关系。 认知资格要求： 1、具备15年以上大型集团在全面预算与管理会计报告领域的咨询经验。 2、拥有管理咨询方案设计与数字化转型规划能力，涵盖业务架构、咨询服务及客户管理，能独立输出专业建议。 3、具备独立编制汇报材料的能力，逻辑严谨，表达清晰，了解前沿数据分析技术、工具发展动态及AI智能化应用趋势，确保方案具备领先优势。 4、具备出色的沟通协调、应变与学习能力；善于分析并解决复杂问题；具有团队协作精神和高度的责任意识。 知识技能： 1、精通各类咨询方法论，深入理解管理会计报告体系，擅长产业链规划、财务风控、企业运营优化、预算与分析等咨询实务； 2、掌握财务管理专业知识体系； 3、了解AI大模型基本原理，熟悉模型训练、数据标注、场景构建及实施路径； 4、掌握多种算法，并可将其应用于数据分析、预测建模等相关领域。 性格特质： 性格积极乐观，具备较强的抗压能力。 特殊要求： 根据项目需要，能够接受加班安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、全额公积金、试用期全额

底薪 6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 泰康之家——国内医养产业第一品牌！ 高端医疗 + 活力养老＝高端养老社区 【公司介绍】 集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局24个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等…… 每所社区，配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 【工作内容】 ️ 公司提供客户，是服务类销售。 ️ 销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。 ️ 体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！ ️ 多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 【任职要求】 ️ 有爱心、责任心，诚实信用者 ️ 大专学历及以上，有无经验均可 ️ 在北京不满现状，勇于挑战的人！ ️ 年龄25-45周岁

1、负责新拓展区域国际资金的日常支付与结算工作 2、负责新区域回款数据的统计与汇总 3、协助处理并解决新区域各类资金相关问题 4、发起区域资金借款申请并完成登记手续 5、定期更新资金周报中的账户余额信息 6、维护所辖银行账户的日记账流水记录 7、整理并提供会计记账所需的原始凭证资料 8、负责所管银行基础档案的归集及资金调拨规则的梳理

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续布局大健康产业生态，构建保险、资产管理与医养服务三位一体的发展格局，打造泰康之家、幸福有约以及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业路径，致力于建设一支市场化运作、专业化服务、年轻化构成的精英团队。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭需求，凭借HWP专属制度支持及公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一站式综合服务。 2020年1月，泰康健康财富规划师（HWP）获国家职业资质认定 2023年3月，泰康健康财富规划师（HWP）品牌宣传片登陆中央电视台 2024年11月，泰康健康财富规划师（HWP）商标荣获北京知名商标品牌认定 2. 岗位职责： （1）面向中高净值客户及家庭，提供覆盖长寿、健康、财富增长的系统化解决方案 （2）结合公司“医养康宁”整体战略，为客户匹配全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医疗养老与资产管理三大主营业务，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、持续服务及深度维护 （4）按时参与公司组织的各类会议、培训及相关活动安排 3. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 过往收入：个人年收入达10/12/15万（按地区分类标准执行） 从业背景：不限行业领域，具备金融、养老、健康、医疗、地产等相关经验者优先考虑 品质要求：无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 其他要求：具备良好的沟通协作能力，重视职业成长与发展目标，学习力强，执行力强 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售奖励 + 公司激励计划 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金 保险保障：商业医疗保险 + 意外伤害保险 + 公积金等福利项目 培训体系：贯穿职业发展阶段的专业技能培训、情景模拟训练、特色专题课程，内容涵盖长寿经济、健康管理、财富规划三大模块 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排 其他福利：、补充公积金、团体保障等额外支持 *健康财富规划师（HWP）指与泰康人寿签署《》的保险代理人，双方权利义务以《》为准 *本招聘渠道归属银行保险续期业务部门 *收入水平与业绩指标完成情况挂钩，上不封顶；

岗位职责: 1. 负责物业项目财务管理，保障财务信息的准确性与及时性。 2. 协同团队成员开展财务报表编制及预算相关工作。 3. 持续完善财务流程与内控机制，提高工作效能与执行质量。 4. 负责项目日常物业费用的收缴管理； 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效落实上级安排的工作任务。 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队工作氛围。 3. 具备主动学习与优化工作方式的能力，持续提升个人与团队工作效率。

当下及未来最具发展潜力最抢手的职业：与银发经济相关的职业，与养老相关的职业！ 中国未来养老形式的变革与养老规划师的职业前景 随着中国社会老龄化加剧，养老规划已成为国家战略的重要组成部分。未来，养老形式将从传统的家庭养老和社会养老向多元化、智慧化、国际化方向发展。 养老行业的巨大市场潜力 中国银发市场规模持续扩大，预计到2035年，老年人口将达到3.5亿，老龄化率达到30%，即10个人中，有3个人是老年人！养老规划需求将急剧增长，养老规划师将成为最抢手的金融职业之一。 多元化养老模式 未来养老将更加依赖保险、投资、医疗和科技支持。养老规划师需要整合多方资源，为客户提供全方位的养老解决方案，专业性和综合能力将大幅提升。 政策支持与行业发展 国家政策鼓励发展企业年金、延迟退休年龄等，包括个人养老金政策的退出和全国推广，养老规划师将在政策红利下迎来更广阔的发展空间。 ———————————————— 在银发经济中，您是否希望贡献自己的一份力量？您是否希望在高端团队中挑战自我、实现价值？中国人保旗下FPP保险财富规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同开拓银发市场的无限可能！ 为什么选择我们？ 人保品牌背书 中国人保是国内最具影响力的金融企业之一，作为旗下核心战略业务，FPP保险财富规划师团队致力于为高端客户提供专业的财富规划与养老规划服务。加入我们，您将站在行业的顶端的团队一起成长。 高端团队，国际化视野 我们的团队成员100%为本科及以上学历，1/2的成员来自国内外知名大学，持有硕士以上学位，1/3的伙伴拥有海外留学经历。这里汇聚了来自世界各地的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥潜力。专业发展，国际化平台。 在人保FPP京梦团队，您将获得： 系统化的职业培训与行业资质认证支持； 参与国际化项目的机会，提升全球视野； 清晰的职业晋升通道，成为高端财富规划领域的佼佼者，亲手打造自己的终身事业。 高端客户资源，丰厚福利体系 我们拥有庞大的高净值客户资源，为您的职业发展提供强劲动力。同时，享受人保集团的全面福利待遇，包括业务为导向的薪资、绩效奖金、商业五险、企业年金、带薪年假等。 职业发展的无限可能 养老规划师不仅是规划师，更是客户的长期信任伙伴。随着行业的发展，优秀的规划师将有机会成为高端财富规划领域的领军人物，实现个人职业的快速迈进。 如果您具备以下条件，欢迎投递简历： 1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3.对金融行业充满热情，愿意接受挑战并追求卓越； 4.有相关行业经验者优先（但非必须，我们提供全面的培训）。 我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试。 期待您的加入，与我们一起定义高端财富规划的未来！ PICC中国人民保险

岗位职责: 1. 熟练操作用友系统，规范完成日常记账工作，审核各类费用报销与付款凭证，并对提交的单据进行分类归集与核算。 2. 负责对外开具发票，对于已付款但未取得发票的情况需及时跟进催收。 3. 准确完成收入确认与成本核算，定期核对往来账款明细。 4. 与组团社开展对账工作，逐日核销资金流水，编制业务数据报表，按月生成财务报告。 5. 负责合同文件、记账凭证、账簿及财务报表等资料的整理、装订、归档及保管。 6. 配合其他部门提供必要的财务支持与协作服务； 7. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2. 熟悉常用办公软件操作，精通用友系统及Excel应用； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 4. 工作认真负责，注重细节，具备较强的团队精神和抗压能力； 5. 应届毕业生如有相关实习经历者优先考虑，欢迎积极投递！