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新厂区直聘，免费入职！ 【内容】从事电子产品(手机，平板电脑)包装放使用说明书等简单轻松工作，坐班岗位，普通工衣，工作轻松，可带手机，车间岗位95%白班，5%夜班，班次自选，岗位自选 小时工：工价26-30元/时 月综合待遇7000-8500 正式工五险一金晋升空间大加班稳定新人奖励4000 月综合6800-9000/月 【上班时间】平均10-11小时/天，工资300元一天左右2，每月上班26左右，月休4天左右，月均工资7000--7500元/月，辞职提前7天，人走账清! 公寓宿舍4-6人一间，独立卫生间，配有 WIFI，热水，空调，洗衣机，保险柜等等!其他 1，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2，食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭，面食，面条，馒头，饺子，吃饱为止 3，全勤奖500元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴800/月4，保险：缴纳五险一金，离职时可转出和。 5，公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6，长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。

岗位职责: 1. 协助完成部门日常事务性工作 。任职要求： 具备良好的沟通协调能力 1、年龄16岁以上，身体健康； 岗位福利：免费食宿（包吃包住） 岗位福利：月工资在6500左右。 每月15日发薪。离职随走随结

岗位职责 1. 负责潮汕鲜切牛肉、各类烤串的烤制，保证出品口味稳定。 2. 把控烧烤火候、腌制、调味，保持潮汕本味风格。 3. 负责烤炉、操作台卫生，遵守食品安全规范。 4. 配合门店高峰期出餐，效率高、不拖沓。 任职要求 1. 有潮汕烧烤/鲜肉烧烤工作经验优先。 2. 熟悉鲜牛肉腌制、串制、烤制流程。 3. 身体健康，做事认真，能适应晚班。 4. 人品端正，服从管理，长期稳定。

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主动投递简历者有限，可就近安排（可线上面试） 【任职资格】新媒体营销房产销售方向 1、20-28岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 【薪酬福利】新媒体营销房产销售方向 福利1：乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 1、薪酬自主制 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2、五险一金，年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位职责】*房产销售方向* 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 【晋升机制】新媒体营销房产销售方向 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！

工作内容： 1. 主要从事商业办公选址服务，涵盖写字楼、商铺、厂房及产业研发办公等领域的房地产销售与租赁交易 2. 为企业主和企业家匹配合适的办公空间，主要服务各类企业客户 3. 通过线上渠道开发客户资源 岗位职责 1、聚焦高端商业写字楼业务，兼顾商铺与厂房，为各大企业提供专业办公选址解决方案 2、熟悉并掌握所在区域的高端写字楼项目信息，做好房源资料的整理与维护 3、负责网络端口管理，定期发布和更新房源广告内容 4、深入沟通了解客户需求，精准梳理并匹配相应房源信息 5、带领客户实地考察房源，开展商务洽谈，推动写字楼交易达成 6、持续开发新客户并维护老客户关系，构建长期稳定的合作纽带 7、提供全流程售后支持，确保客户满意度 8、积极配合团队成员完成协作任务，高效执行上级交办的其他工作 福利待遇 1、实行五天工作制，周末双休，工作时间：上午9:00-18:00，中午休息2小时 2、无责任底薪5K-8K+30%-40%提成，综合收入底薪+绩效+提成+激励=15-30K，每季度调薪一次，薪资增长稳定可预期 3、入职即缴纳社保，享受法定节假日带薪休假及年假待遇 4、定期组织团建活动，丰富员工业余生活 5、拥有舒适整洁的办公环境，团队年轻有朝气，氛围融洽积极 6、具备完善的晋升通道，企业管理公开透明，助力快速提升销售能力与个人综合素质 任职要求 1、年龄20-38岁，大专及以上学历 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，品行端正，形象气质佳 3、有三年以上房地产行业从业经验者优先录用 4、热爱房地产行业，愿意投入热情与精力 5、心怀目标，渴望实现财务自由与发展突破 6、欢迎加入我们，成为精英团队的一员！ 梦想有多大，舞台就有多广。热烈欢迎90后、00后加入这支充满活力的队伍，一起成长共赢！ 面试地址：深圳市福田区车公庙海松大厦A栋1201B（交通路线：地铁1、7、9、11号线车公庙站C出口，或地铁9号线下沙站C出口） 官网：www.xuanzhibang.com 温馨提示：面试前请务必访问公司官网了解详情或致电咨询，建议着正装出席，以自信微笑展现最佳状态，预祝您顺利通过面试！

我们主要从事房地产销售的，主要是一手房的代理，二手房的买卖，我们代理的一手比较少，主要是从事二手方面，并且我们是行业内唯一一个纯大学生团队，我们走的是新营销模式，无喝酒应酬，团队合作模式，比如你出去办公都是两个业务员以上，不能单兵作战，并且我们公司提供宿舍 3个月新手适应期结束后会进行重新定岗定薪，同步开始进行业绩考核。薪资根据新手期表现（累计业绩或有效开单或日常行动量化）来定，范围是4600-11000，如果新手期间累计业绩不高的的情况下一般大概是4600-7500，再加55-80％的业绩核算比例~

储备干部/9000/提供住宿/就近安排 【薪酬福利】 1、收入自主化机制，多劳多得，收益由你掌控。入职满一年的干部近一年平均月薪达22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪为27978元！ 本科最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效 大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效 ② 转正三个月后综合底薪6000/6800元+享受55%-80%高比例奖金，目前团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售岗位员工平均月薪已达2.3万元 2、福利保障 - 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房政策，应届生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费 - 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持 - 丰富多样的员工文化体育活动，包含国内精品旅游、国外豪华旅行机会 - 提供住宿安排 - 工作时间灵活可调，支持周末双休、单休或调休，兼顾工作与生活平衡 - 除法定假期外，公司设有员工专属12项关怀假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等 【晋升机制】 公开透明的发展平台，每月组织全员开放竞聘，70%以上管理者为95后，支持纵向晋升或横向拓展 发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于从事管理方向发展的优先录用 3. 价值观端正，为人真诚、阳光、坦率、透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，积极进取、勇于挑战，特别欢迎具备持续行动力和强烈目标感的人加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房业务可同步开展（无强制要求） 2. 新员工入职后，需快速熟悉所在区域及对应楼盘项目信息

我们能给你提供： 1)收入有竞争力：收入可观：收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪酬6000元(具体面议)+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 2）职业发展：发展路径清晰：经纪人-营业部经理(享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁 3）晋升速度快：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 4）新人培训岗前培训：0.5-5天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；导师一对一带教：帮助你快速将所学知识应用于实福利待遇：1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿拎包入住，解决你的住宿烦恼2、享有五险一金、乐助金，不定期团建，生活公务两不误4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等工作内容：1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。DS：上手快，门槛低，收入亮，不需要喝洒应酬，欢迎你主动投递。

岗位职责 1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务； 2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先； 2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息； 3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感； 4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪酬福利 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，转正底薪补贴1.3W+，另享有超高业绩奖金核算比例55%-80%； 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等

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岗位职责: 1.负责新房、二手房、法拍房及不良资产的置业咨询与服务支持 2.提供专业的房地产市场分析及投资策略建议 3.协助客户完成购房全流程，涵盖房产评估、交易流程指导等环节 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识 2.能够独立应对并解决房地产领域的各类咨询事项 3.熟悉房地产市场动态，具备学习热情，持续提升专业能力

行业小白、零基础、不限专业、正在换工作或想转行，对销售岗位感兴趣的伙伴看这里！ 揭光胜学长从实习期加入公司，半年内晋升为营销区域总监，现担任营销副总裁，管理近100家门店，所辖团队业绩位居集团第二。重视人才梯队建设，已培养上百名店长、数十名总监，学长亲身经历基层成长，诚邀您加入揭学长管理的区域团队！ 【我们提供的福利待遇】 1、高收入保障： ① 前三个月新手期：本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力； ② 转正后综合底薪6000/6800元+55%-80%高额提成，团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售平均月薪已达2.3万元 PS：享受租单“膨胀”奖励机制，按租单业绩的1.4倍计算提成基数 2、提供住宿安排（已有住所者可就近分配门店） 3、节假日关怀丰富：新增12项“乐有家人”专属假期，让您在努力工作的同时也能陪伴家人、调节身心、感受生活温暖（如随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），另享国家法定节假日，福利不断 4、配备五险一金、乐助金等保障支持 【培训与带教体系】 1、由经验丰富的置业经理一对一指导，一周内掌握客户开发路径，快速实现客户触达 2、定期组织系统化专业培训课程 3、拥有行业内规模领先、设施先进、师资强大、课程齐全的综合性培训基地 4、配备在线学习平台及多种移动端学习APP 5、培训晋升体系完善：乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训经费，3000多名专职讲师，实行导师带教制，设置特种兵闯关考核，全国设立1000多个培训基地，开设1000多门课程，配套精选考题超2万道！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长是评估上级的重要依据；职能与营销双通道发展畅通，助力您实现纵向与横向多元成长！每月开放晋升机会 【岗位要求】 1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值 2、热爱销售工作，渴望挑战高收入 3、愿意突破自我，保持积极进取心态 【您的工作职责】 1、负责公司房屋租赁业务的拓展、推广及销售目标达成 2、根据客户需求匹配合适房源，并持续维护客户关系 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作 4、协助营业部经理完成带看任务，提前与业主沟通并预约看房时间 职位优势：无需应酬饮酒 零经验可带教 薪资待遇优厚

岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！