职位详情 标签：电话销售、店长亲自带教免费培训、网络销售、无经验要求、节假日福利，月度旅游 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！心动不如行动想投递直接私聊~！速速 你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的缘分即将开始，因为： 我保证，加入乐有家不会让你失望！ 心动不如行动上，快投简历吧

深耕十年不将就，大平台给你顶配舞台，携手冲击百万年薪！ 我们是谁 乐有家 —— 深圳房产经纪市占率连续多年遥遥领先，正规直营标杆企业，纯大学生团队底色，无内耗、不吃差价，拥有全深圳最完善的房源数据库与品牌口碑。 1、薪酬待遇 薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）可以选择级别+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职资深经纪人年均收入50W+，百万年薪有迹可循。 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房， 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案 3.资源与权限顶配：全城独家优质房源优先匹配，乐有家 APP大数据精准客资推送，免基础拓客，专注谈单成交。 4.极速晋升通道：每月专项竞聘，自带团队可享团队管理分红，无需从基层起步。 5.全方位后盾支持：一对一导师协同（高阶资源对接），专业法务、按揭团队全流程兜底，交易零风险；就近安排核心商圈门店，通勤无忧。 我们需要这样的你 具备独立带看、价格谈判、大单成交能力，有销冠履历或团队管理经验者优先。认同乐有家“简单真诚、专业高效”的文化，想在正规大平台长期深耕、放大职业价值。

实习就找乐有家，提供住宿，三方证明 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 【角色职责】 我们的岗位职责： 1.掌握区域楼盘详细情况； 2.通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3.为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 6.打造个人的专业品牌。 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【团队氛围】 90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想 【晋升发展】 合适的人放在合适的岗位，每月一次竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

房产销售，

薪资待遇（综合提成约70～75%）： 底薪 4000 元/月+社保+提成+全勤奖+工龄分红 上班时间： 周一至周五，9：00～18：30 周六9：00～15：00 周日、节假日休息 ———————————————— 职位要求： 1、年龄18周岁以上45周岁以下，学历不限； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、只要你想赚钱，想锻炼自己，提升自己的应变能力，那么你就来，欢迎致电！ 岗位职责： 1、负责网络房源发布，意向客户跟进，自媒体营销推广，为客户提供写字楼咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、电话跟进业主、客户购房/租房需求，完善盘源客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、客户来源有上门客户、网络客户、公司内部资源； 4、熟练掌握所负责楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 5、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料，促进成交。

为什么要加入乐有家？看完我们团队优势你就知道了，我们是“最不像销售”的销售团队，我们的4个特征： 特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上； 特征2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特征3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦 特征4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍1）零经验创业做店长，强调实战锻炼；2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 【薪酬待遇】 （1）新手培养期前3个月： 高中：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 【其他福利待遇】 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金 ，不定期团建，生活公务两不误 3、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 4、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 【岗位职责】 1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房； 2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房； 3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。 4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作 【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生)2、会使用电脑和使用各类APP3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力； 【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有

岗位职责： 1、熟悉深圳房产政策、交易流程、贷款及税费知识。 2、能通过数据分析（如历史成交价、区域规划、学区变动等）判断房源性价比。 3、具备房源勘察能力，能快速识别户型、装修、楼层等硬性条件的优劣势。 4、擅长通过多渠道（业主群、物业、中介合作、线下社区等）挖掘潜在房源。 5、对市场趋势敏感，能预判哪些房源具备“高性价比”或“升值潜力”。 6、具备签订独家委托的能力，能清晰阐述合作优势。 7、擅长价格谈判，能为房东提供合理定价策略，同时推动交易达成 8、能与房东建立长期信任，理解其真实需求（如急售、置换等），提供个性化方案。 任职要求： 1、有二手房中介、房产评估、置业顾问等领域经验者。 2、熟悉本地商圈、学区、规划，具备社区资源者（如物业、业主KOL关系）。

【挑战年入100万，招募业务合伙人①③⑥ ⑧⑨⑤② ⑦④⑦⑨】 我们是以【合伙人模式】打造的是零成本创业平台，不是拿固定工资的，如果你有创业或者高收入的梦想，诚邀你并肩同行。 【法辅在线介绍】 法辅在线成立于2016年4月，总部位于成都，是国内较早专业从事司法拍卖服务全流程服务商，在上海、广州、深圳、成都、武汉、长沙、杭州、南京等主流城市均有分支机构，覆盖全国48个城市，业务体量和员工规模均稳居行业头部，是全国最有影响力和市场口碑的法拍房服务机构，在粤港澳大湾区已进驻广州、深圳、东莞、佛山、珠海、中山等城市！ 法辅在线是双创板挂牌企业，证券代码813837， 【做法拍房为什么容易】 1、法拍房成交价为市场价的5-7折，对于客户的价格吸引力显著。 2、法拍房均为现房交易，成交周期更短。客户群体更加广泛，客户维系更加简单。 3、做法拍房辅拍不是中介，是“帮买”，做的是“利他”的生意，是真切为客户省钱，一套法拍房省下上百万，公司把风险兜底写进了客户协议，真正让客户零风险，省时省力省心地捡漏法拍房。 【合伙人的日常工作】 1、开发客户并邀约到公司谈单，为客户提供法拍房疑问咨询。 2、帮助客户挑选优质房源，根据客户需求制定竞拍方案。 3、跟进客户拍房流程，提醒客户提前准备材料和配合内容。 【为什么法辅在线值得加入】 1、优厚的薪资收入。提供高于市场水平的佣金提成比例，收入上不封顶，只要努力去做，在深圳轻松实现年收入100万。 2、广阔的发展空间。公司正处于快速发展阶段，坚持内部选拔优秀伙伴晋升为团队管理者，做出业绩即刻提拔，绝不分先来后到、论资排辈。 3、完善的培训体系。有销售经验即可，新员工有公司骨干带教，公司定期组织专业培训，帮助员工提升技能与行业认知。 4、灵活的工作机制。以结果为导向的文化，给予员工充分自主发挥空间。五天八小时工作时间，法定节假日正常休假，能更好平衡工作与家庭关系。 【对合伙人的要求】 1、有创业欲望，有赚钱欲望，没有经验、跨行业都不是问题。 2、热爱自媒体，喜欢抖音、视频号，小红书等创作运营，擅长多渠道线上获客！ 【合伙人收入】 个人业绩佣金+团队管理分佣+各类奖励。 认真干月入两三万，努力干月入四五万，拼命干月入十万加！ 法辅在线已打造出了多个优秀的合伙人团队，手把手带教法拍房知识、互联网IP打造，以及短视频、直播获客等。公司培训赋能体系完善，只要你肯干一定有结果，新人经过一周培训后可轻松上岗！ 【工作地点】 深圳市南山区大新时代大厦

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**职位名称：少儿体适能教练 / 私教与小团课教练** **岗位介绍** 跃芽社区体育服务 6–15 岁孩子及家长，现招聘全职少儿运动教练。我们希望你既能带好 1 对 1 私教课，也能组织 4–8 人小团课；愿意与孩子建立信任、和家长做好沟通。教练优先。 如果你暂时不会谈单没关系，只要愿意学习，公司会提供体验课流程、家长沟通、课程反馈和基础成交培训。 **你需要做什么** - 独立完成少儿体适能、跳绳、跑跳协调、核心力量、基础球类或中考体育等课程； - 能带 1 对 1 私教课，也能组织 4–8 人小团课； - 课前准备器材、训练方案和安全备用方案，课中保证秩序与动作安全； - 根据孩子年龄、基础、兴趣和当天状态分层调整训练； - 课后完成真实训练记录与家长反馈，配合使用公司教培系统； - 配合体验课、社区公益活动、小团课体验日等服务； - 与家长进行基础沟通，介绍孩子实际训练情况；愿意学习课程方案沟通与谈单承接。 **我们希望你具备** - 有少儿体适能、跳绳、中考体育、体态与动作训练、球类或相关专项带课经验优先； - 体育教育、运动训练、社会体育等相关专业或持有相关证书优先； - 喜欢孩子，有耐心，课堂组织能力强，不靠吼叫管理课堂； - 重视安全与服务边界，不夸大训练效果，不作医疗化承诺； - 能接受晚间及周末排课； - 愿意规范使用公司教培系统，不私单、不私收款、不泄露家长和孩子信息； - 有家长沟通、体验课转化经验更好；没有经验但学习主动、表达自然，也可以培养。 **薪资福利** 底薪＋课时费＋团课课时费＋绩效/体验课转化奖励。具体根据专项能力、带课经验、可稳定服务时段及谈单能力面谈确定。 **工作地点** 深圳南山及周边，以社区、户外场地和上门私教服务为主。

深圳市福田区招不锈钢安装焊个架子装上去然后拉隐形网上去带上工具

深圳市招污水/污泥处理

一、岗位职责 1. 负责房源开发与维护，对接业主，完成房源实拍、信息录入、价格沟通及日常维护。 2. 开展客户开发与接待，通过线上线下渠道挖掘购房、租房客户，了解需求并精准匹配。 3. 带客户实地看房，进行房源讲解、需求沟通、价格谈判，促成交易签约。 4. 协助办理、合同、按揭、过户、交房等全流程手续，保障交易顺利完成。 5. 维护客户关系，提供售后跟进与咨询服务，建立长期信任，提升复购与转介绍。 6. 完成门店制定的业绩目标，遵守公司制度，配合团队开展市场推广与活动。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，专业不限，有房产中介、销售、客服经验优先。 2. 沟通表达清晰，亲和力强，具备良好的谈判能力与服务意识。 3. 积极主动、吃苦耐劳，有目标感和抗压能力，愿意长期从事房产行业。 4. 熟悉本地楼盘、商圈、交通配套者优先；会使用房产平台（安居客、贝壳等）优先。 5. 无不良从业记录，诚信正直，遵守行业规范。

岗位职责： 1.负责房地产项目的市场调研、楼盘信息采集与客户资源开发，精准匹配租赁需求 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务，保障交易安全与客户满意度 3. 维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次成交及转介绍机会，提升复购与口碑传播 4.协同团队开展社区推广、线上运营及营销活动，扩大品牌影响力与获客渠道 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者提供系统带教培训 3.诚实守信、积极主动，具备较强的服务意识与职业操守 4. 熟悉本地房地产市场，能快速掌握新楼盘动态及政策变化

岗位职责： 1. 负责房地产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业租房咨询与解决方案 3. 维护并拓展租客与房东资源，建立长期稳定的合作关系 4. 协助办理合同签署、租金收缴、交房验房等租赁手续 5. 及时反馈市场动态与客户需求，协助优化运营策略 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 积极主动，抗压能力强，目标感与执行力强 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作时间 5. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

不用坐死班、不用熬时间、不靠死底薪熬日子！ 我们只招想赚钱、想成长、想拥有长期事业的伙伴！ 超高待遇·行业天花板 • 提成60%–100%全行业最高 • 每月带薪休息9天，时间极度自由 • 多劳多得，上不封顶，收入完全靠能力说话 零基础无忧｜全程免费扶持 • 一对一资深师傅专属带教 • 新人系统化培训、手把手教学 • 不用你有经验，只要你肯学、想赚钱！ 清晰晋升·快速当管理 • 入职满2个月即可晋升部长 • 晋升即享团队管理收益、团队提成 • 不靠资历熬岗，能者上位、快速晋级 我们主打：公平、透明、暴富、成长 没有复杂规矩、没有压榨机制 人人平等，有能力者高薪，肯干者必升 适合想换高薪工作、想创业、想稳定增收的所有人！ 招长期稳定伙伴、可全职、可副业 想月入过万、月入几万，全看你自己时间！ 机会不等人，欢迎有志者加入团队！ 私信我，带你从零逆袭！

贝壳直营·链家地产高薪诚聘｜置业顾问、门店经理 【品牌直招 无中介｜平台稳定 晋升透明｜高薪创收 全程带薪培训】 链家作为贝壳找房直营核心品牌，深耕房产行业多年，依托全国海量真实房源、成熟数字化作业系统、完善的服务体系，稳居行业标杆地位。现因门店业务扩张、团队升级发展需求，面向全城高薪诚聘置业顾问、门店经理，欢迎踏实肯干、渴望高薪、追求成长的有志之士加入！ 一、招聘岗位 岗位一：房产置业顾问（应届生 / 无经验可入） 岗位职责 1、负责二手房、新房、租房的咨询、带看、谈判及成交全流程服务，为客户提供专业、靠谱的房产置业方案； 2、维护贝壳、链家线上平台房源，更新房源信息、跟进客户咨询，挖掘客户购房、换房、租房需求； 3、跟进交易全流程，协助客户完成签约、过户、售后对接等工作，保障交易顺利落地； 4、维护老客户资源，建立长期良好的客户关系，积累口碑与转介绍资源； 5、配合门店团队完成日常工作，积极参与团队培训、复盘及业务拓展活动。 任职要求 1、20-38 周岁，学历不限、经验不限，应届生、转行求职者、宝妈、退伍军人均可； 2、普通话流利，沟通表达自然，具备基本服务意识，待人真诚、踏实守信； 3、有赚钱欲望，抗压能力强，积极上进，愿意学习、敢于挑战高薪； 4、认同链家真诚服务的企业文化，无不良征信及从业记录。 岗位二：门店 / 商圈经理（储备 / 在职管理岗） 岗位职责 1、负责门店整体运营管理，制定团队业绩目标，拆解任务、跟进落地，完成门店月度、季度业绩指标； 2、搭建、培养销售团队，辅导新人成长，带教业务技巧、规范作业流程，提升团队整体战斗力； 3、统筹门店房源、客源资源，优化门店运营效率，维护商圈市场口碑与品牌形象； 4、组织门店日常晨会、复盘、培训，做好团队氛围管理、人员激励与留存； 5、对接公司总部各项工作安排，合规开展门店所有业务，规避交易风险。 任职要求 1、22-40 周岁，大专及以上学历，有房产销售、团队管理经验者优先，优秀销售骨干可破格晋升； 2、具备优秀的沟通谈判、统筹管理、团队协作能力，有较强的目标感和执行力； 3、熟悉房产行业交易流程，有商圈资源、团队带教经验者优先； 4、责任心强、抗压能力突出，有大局观，愿意带领团队共同创收。 二、薪资福利（真实透明 上不封顶） 1、高薪薪资：置业顾问无责底薪 + 高额提成（提成 45% 起，多劳多得、上不封顶），新人月综合 8000-15000 元，成熟销售月入 2 万 +；经理岗位底薪 + 团队提成 + 管理奖金 + 年终分红，收入远超行业平均； 2、完善保障：入职缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、带薪培训、节日福利、定期体检； 3、专属补贴：租房补贴、交通补贴、开单奖励、销冠奖金、季度 / 年度大额激励； 4、特色福利：年度旅游、团队聚餐、精英荣誉晚宴、师徒带教奖金、员工购房租房专属优惠； 5、新人保障：0 经验一对一师徒带教，全套免费岗前 + 在岗培训，小白快速上手，零基础也能逆袭高薪。 三、晋升体系（透明公平 不靠关系） 置业顾问→高级经纪人→店组长→门店经理→商圈总监→区域负责人 公司全员内部晋升，所有管理岗位优先内部提拔，能力决定职位、业绩决定收入，不空降外聘，给普通人清晰的成长赛道，踏实干就能升职加薪！ 四、我们的优势 贝壳直营大品牌，客源房源海量扶持，不用自己盲目拓客，平台流量加持，开单更轻松； 工作环境整洁舒适，团队年轻有活力，氛围轻松、互帮互助，无勾心斗角； 行业刚需赛道，稳定可持续，不受淡季影响，收入稳定且上限极高； 全程合规化作业，标准化流程，风险可控，安心从业、长久发展。 五、应聘方式 1、联系电话：（微信同号，优先微信咨询） 2、工作地点：全城就近分配门店，可优先选择离家近的岗位 3、面试流程：线上咨询→预约面试→岗前培训→入职上岗，流程简单、快速入职 不负努力，不负热爱！ 只要你敢拼、敢闯、想赚钱，链家给你最广阔的平台，期待你的加入，一起并肩创收、共同成长！

（深圳龙华清湖）跨境合规产品销售（BD/KA/直客） 一、 岗位职责 1、客户开发：开发新客户，介绍产品、对接需求，主动在现有客户中挖掘新的业务机会（Upsell/Cross-sell），并开拓客户集团内新的业务机会； 2、销售闭环：主导从线索验证、需求分析、方案设计、商务谈判，合同闭的完整销售周期，负责销售全流程，负责成交、对账，协同后端处理异常； 3、关系维护：建立与维护，客户高层及关键决策者的信任关系，成为其值得信赖的伙伴，建立长期稳定合作； 4、销售指标：按公司及项目线目标制定个人计划，独立承担并全力完成分配的月度及年度销售指标、利润指标及市场占有率目标，完成销售考核； 5、能够结合客户业务实际和合规痛点，为客户提供整体合规解决方案。 二、 任职要求 1、大专及以上学历，有2-3年大客户销售经验，有跨境电商服务、工商税务、商标、知识产权等相关经验优先；（优秀人才可不具备行业经验资源） 2、形象气质佳，擅长商务接待，有较强的工作目标感和执行力，抗压、沟通能力强，表达清晰、责任心强、团队意识好； 3、具备与高层对话的能力，演讲、谈判及书面沟通技巧出众，能够从客户和公司双方视角思考商业价值，制定长期战略。 三、福利待遇 1、薪资结构：底薪 6-15k + 绩效+提成+项目奖金；综合薪资兜底12k 2、社会保险：五险一金，试用期为3个月，入职即买社保； 3、上班时间： 双休 上午9点30-12点30，下午14点-18点30； 4、带薪休假：工作满一年可享受2周带薪年休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假、陪产假等）； 5、团建文娱：公司不定期组织各种文娱活动、部门活动，聚餐，KTV和全员旅游等活动； 6、其他福利：过节有红包或者礼品赠送，生日派对，下午茶； 7、联系方式：胡先生 （电话 微信）

工作职责: （1） 负责企业管理软件的销售工作，包括摩马云MES、用友ERP产品的销售，开拓和维系新老客户，积极完成销售目标。 （2） 通过多种方式跟进项目，完成从拜访到签单、回款。 （3） 签约后的客户交接及关系维护。 （4） 定期向部门主管汇报销售工作情况。 工作经验要求: （1） 工作积极努力，乐观向上，具有团队协助精神； （2） 具有较强的沟通表达能力和抗压能力，具备服务客户的意识； （3） 热爱销售工作，渴望获得高收入，目标清晰有奋斗精神、荣誉感； （4） 一年以上面ToB的软件销售经验，有MES、ERP等管理软件或IT行业工作经验的优先。 薪酬福利： （1）、高销售提成、绩效奖，个人、团队竞赛奖； （2）、五险一金、年终奖； （3）、企业内、外部培训机会，交通、通讯补贴，定期团建，每年外出旅游等。

不谈梦想，不画饼，乐有家家家顺，地产行业确实可以赚到很多钱。 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、体检假等等，如果应聘通过，马上就可以享有这些假期啦~ 【岗位亮点】 特点一：薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布。80%入职一年以上的人月收入在2万以上；入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元！ 特点二：环境氛围，我们团队氛围已经完成职场整顿！我们是完成了职场整顿的新营销团队，平时销售团队吃吃喝喝在所难免，而我们这边不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬，一共有三不用，同时我们还有三反对，反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特点三：能力/实力上，我们的市占率和人均收入同步遥遥领先 特点四：发展空间，可以实现零成本内部创业 【薪资构成】 ①新手保护期 本科薪酬9000元（底薪补贴5000+1000量化+职务绩效3000） 大专薪酬8000元（底薪补贴4000+1000量化+职务绩效3000） 高中薪酬7000元（底薪补贴3000+1000量化+职务绩效3000） ②发展期：经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，底薪补贴4600-7500+超高业绩奖核算比例55%-80%： 【员工晋升】每月一次晋升竞聘机会 专业经纪人路线：置业助理—置业顾问—置业经理 管理层路线：置业助理—店长—营销总监—营销副总裁—营销总裁 【工作的具体内容】 1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源； 2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估； 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理； 【应聘方式】可线上线下面试 有意者请将个人简历在聊天框进行投递！我们会在收到您的申请后尽快回复。 期待您的加入，让我们携手共创美好的未来！

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和独立开拓能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. 主导商务谈判、合同签订及入驻落地全流程，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4.维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5.配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2.具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3.熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5. 学历不限，有成功招商案例或区域品牌资源者优先

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1、负责宽带产品的市场推广与用户拓展，完成业务目标； 2、开展社区、楼宇及重点区域的客户拜访与需求挖掘； 3、解答客户关于宽带服务的咨询，提供适配的网络解决方案； 4、协助客户完成开户、安装预约及后续服务对接工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同客户群体有效交流； 2、有销售或通信类服务经验者优先，能适应外出推广工作； 3、熟练使用智能手机及常用办公软件，具备基本信息化操作能力； 4、责任心强，工作积极主动，具备一定的抗压能力和目标达成意识；

灏东集团成立于2004年，是一家专注于跨境物流、国际货运代理、供应链管理的综合性物流企业，业务覆盖全球主要港口及航线，深耕国际物流领域多年，年货运量约60万TEU。公司始终秉持专业、高效、诚信的服务理念，为客户提供一站式跨境物流解决方案。应市场发展需要，现诚聘英才。具体要求如下： 一、招聘岗位 国际物流销售 二、岗位职责 • 国际物流销售：海运、铁路、空运、LCL、汽运等；重点开发欧地航线、非洲、俄线、拉美等CIF/FOB客户。 • 协助处理国际货运代理相关事宜，包括订舱、报关、报检资料的整理、核对与提交，确保单据规范、流程顺畅。 • 负责跨境物流订单的跟进，对接国内外代理、仓库及客户，及时反馈货物运输状态，协调解决订单执行中的基础问题。 • 收集国际物流行业相关市场信息和数据，录入业务相关数据统计。 • 负责日常英语沟通对接，包括邮件回复、基础口语交流，完成业务工作。 • 配合部门完成其他日常行政及业务辅助工作，积极参与公司组织的培训及业务学习活动。 三、任职要求 • 学历要求：本科优先。 • 专业要求：物流管理、国际经济与贸易、国际贸易实务、英语（商务方向）等相关专业，熟悉国际物流基础流程、国际贸易术语者优先。 • 英语要求：大学英语六级（CET-6）及以上，具备良好的英语听、说、读、写能力，能熟练阅读、撰写英文物流单据、邮件，可进行基础涉外口语沟通。 • 能力要求：工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队协作意识，能快速适应工作节奏，熟悉国际物流相关知识。 • 其他要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），做事有条理，能妥善处理基础办公事务；无不良嗜好，服从公司安排。 四、薪资和福利待遇 • 薪资待遇：享受行业有竞争力的薪资及福利体系。 • 福利待遇：五险一金、定期体检、年假，公司旅游、定期团建等；提供舒适的办公环境，融洽的团队氛围。 （工作时间：09:00-12:00，14:00-18:00） 五、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附照片）发送至： 主题统一命名为“国际物流销售-姓名-专业-英语等级-工作年限”。 2. 面试安排：性格/智力测试+线上/线下面试。 3. 4. 公司地址：深圳市罗湖区红宝路京基100大厦D座（蔡屋围金龙大厦）27楼（地铁1/2/3/5/8/9/11号线） 我们期待充满活力、积极进取、渴望在国际物流领域成长的你加入，与我们一同深耕跨境物流，共赴成长之路！

岗位职责： 1、对跨境电商、国际物流业务进行开发，完成公司下达的业绩指标； 2、根据客户需求，完成客户询盘、报价、良好沟通等事宜，完成个人销售目标； 3、定期拜访客户，对客户进行维护与业务深耕； 4、负责公司项目产品定期进行销售分析，制作销售明细报表。 岗位要求： 1、有国际物流或货代销售经验者优先，同时欢迎跨行业销售人才加入。 2、性格开朗健谈，愿意和不同人打交道。 3、有强烈的赚钱欲望，追求高薪。 4、有目标感和要性，负责新客户的开拓和公司业务的推广工作。 5、沟通表达及逻辑思维能力强，具备开发及销售能力。 6、有责任心，积极主动，良好的人际沟通技能及团队合作精神。 7、工作效率高、细致，耐心，能承受工作中的压力。

招聘：家政经纪人 【任职年龄】25-40岁，经验不限，新人可带 【薪资待遇】 基础底薪3000-5000元，高额提成12%-20%上不封顶； 福利加持：公司贴心提供员工宿舍住宿安排，保障日常起居，减轻租房压力，生活无忧入职更安心！ 【工作内容】 平台统一精准派发优质客户资源，无需自行外出拓客； 通过电话沟通深度了解客户家政需求，精准匹配合适阿姨对接跟进，促成订单成交即可。 【上岗要求】 新人带薪系统化岗前培训，统一在黄贝岭门店参训，考核通过正式上岗，零基础也能快速上手专业业务。 【工作地址】 深圳南山地铁站附近 【应聘热线】： 通勤便捷+资源稳定+住宿保障+高提成增收，欢迎想稳定高薪发展的伙伴咨询应聘！

资源全配，新手有人带！月入过万常态！ 零经验可学，多劳多得上不封顶，时间自由 房产行业风口还在，只要肯拼。收入自己说了算 专人带教、客源扶持，小白也能快速开单 有无经验均可，一对一带教，零基础快速上手 海量现成客源、平台流量扶持，不用自己苦找客户 弹性工作时间，团队年轻氛围好，资深老员工全程带跑 门店稳定客源充足，成交率高 年轻团队没有勾心斗角

一、薪酬福利 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，工作生活两不误 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁