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【薪资构成】 ①新手保护期 本科薪酬9000元（底薪补贴5000+1000量化+职务绩效3000） 大专薪酬8000元（底薪补贴4000+1000量化+职务绩效3000） 高中薪酬7000元（底薪补贴3000+1000量化+职务绩效3000） ②发展期：经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，底薪补贴4600-7500+超高业绩奖核算比例55%-80%： 【岗位亮点】 特点一：薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布。80%入职一年以上的人月收入在2万以上；入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元！ 特点二：环境氛围，我们团队氛围已经完成职场整顿！我们是完成了职场整顿的新营销团队，平时销售团队吃吃喝喝在所难免，而我们这边不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬，一共有三不用，同时我们还有三反对，反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特点三：能力/实力上，我们的市占率和人均收入同步遥遥领先 特点四：发展空间，可以实现零成本内部创业 【员工晋升】每月一次晋升竞聘机会 专业经纪人路线：置业助理—置业顾问—置业经理 管理层路线：置业助理—店长—营销总监—营销副总裁—营销总裁 【工作的具体内容】 1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源； 2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理； 【应聘方式】可线上线下面试 有意者请将个人简历在聊天框进行投递！我们会在收到您的申请后尽快回复

标题： 上市公司深圳链家前十门店限招3人 职位描述： 置业顾问，销售专员，销售经理，大客户销售，二手房销售，住宅销售，门店销售，地产销售 自我介绍： (#^.^#)感谢您点开深圳链家冠军团队的招骋信息，首先我先介绍一下我自己！我是深圳链家龙岗战区桂芳园片区千万门店商圈经理，我叫陈广志，来自于广东省茂名市。我2013年5月份毕业，一毕业就加入房地产行业，在这行业短短的3.5年打拼，已经通过个人努力在深圳买房买车，到现在已有近13年房地产经验，看到这个行业帮助了许多努力的伙伴，通过自己的打拼，能在深圳这个城市买房，非常感激自己当初的选择。我在链家，经纪人生涯获得了非常多的第一，在晋升为商圈经理后带领店面荣获多项大区第一！多次深圳月度公司第一的优秀成绩。因为我经验丰富，性格乐观，风采飞扬，固管理风格更年轻化，店面工作氛围轻松，期待你加入我们，一起进步！ 最新战绩：深圳链家多次月度单量第一名，代表深圳链家参加全国链家超A门店大赛第三名，2025年业绩公司第十，大区第一 工作地点： 深圳龙岗区，所负责深圳最富有投资潜力且最佳刚需上车片区的布吉大区，布吉片区包含了全价格房源，所有客户需求都可满足，比较适合投资刚需客户。也有豪宅别墅片区，接触非常高端的客户群体，也有普宅小户型，店面就在大芬地铁口200米，东大街桂芳园片区，人流量非常大，仅此我这一家地产门店，上门看房客户、上门放盘业主络绎不接，客源盘源等资源丰富，非常容易开单新人易存活：这两点也是我们做到深圳链家冠军团队的背后逻辑。 门店优势： 做房产首先是要选好区域，一个好的区域会让你成长和学习更快！目前深圳交易量最大，成交额最多，年度总业绩最高的片区是龙岗区，而我们店正好位于龙岗区的核心位置，“布吉”这个东西部和南北部的交通枢纽，地铁口出来80米就是店面，龙岗大道贯穿整个龙岗连接罗湖福田，人流量非常高！而且门面位于三个居住小区的唯一出口处，门店接待资源 也非常丰富。且门店责任盘范围大，以门店为中心方圆5公里的楼盘都属于我们店，店面资深经纪人从业年限都超过3年，拥有深厚的片区解读和业主客户资源。 你看到这里肯定想问这个意味着什么？ 答案是：我们店的师徒带教做的非常好，新入职的经纪人二对一带教，快速上手无任何私心。门店的新人开单和转正率是大区第一，每个新人入职首月即能开出职业生涯首单且每月两单起步的好成绩。 那么你肯定会问，我们的 薪资福利是怎么样的： 1、经纪人：业绩提成35-85％，可享受保障金为4000-6000元，发放12个月。 2、工资上不封顶 我们希望你是这样一个人： 1.有地产经验或销售经验优先，小白亦可，只要你积极向上，胸怀大志的青年才俊 2.具备中华民族传统优良品质：坚持不懈、吃苦耐劳．愈挫愈勇，不断奋进 3．我相信你敢来，就敢挑战高薪 4.团队是我家，成长靠大家，个人团队共合作，求双贏。 5.具有良好的合作意识和分享精神 我们的晋升体系是： 经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-城市副总。 最快4个月晋升店经理，10个月晋升商圈经理，只要你足够优秀，有意愿就一定会成功 六、待遇福利： 1.入职提供全年六险一金，以及专业得培训，合理晋升机制 +国内旅游户外拓展培训。 2．内部员工租房、买房、租住自如房屋、服务费享受员工折扣价。 3.老员工享有周年庆定制礼物； 4 6.链家拥有链家专有培训基地：链家学院，花桥学堂，专业培训讲师一系列人才的标准化培养让新人快速的学习和成长 7.员工学历提升，公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力公司举办专升本的学历提升。 8.链家互助金是链家地产为提高员工抗风险能力，发扬互助互济精神，增强集团凝聚力，彰显人文关怀，加强企业文化建设，与员工一起共同筹建的爱心基金，当链家员工或其亲属遭受重疾，对个人和家庭产生重大影响事件时，给予一定的资金帮助，所有员工一起共度难关。 结束语： 看到这里，你是否有发现属于你的未来规划和理想蓝图？还在十字路口迷茫吗？快联系我吧，期待你的回复，与你进行下一步的深入沟通交流！

【公司特色】 承诺100%真房源、无差价、不收红包、不坑蒙拐骗的原则为客户业主提供优质服务，全国拓展招收各地人才、招收三年内毕业的大学生、行业内纯大学生团队、90后团体让你感受轻松活跃的工作氛围，学长学姐一对一专职带教培训，不需要担心没经验、不需要担心自己单兵作战、你不是一个人在战斗、我们讲究团队、期待你的加入。 【薪酬待遇】 1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核； 2、可单休或者选择周末双休 （薪酬真实有效） 还有福利多多：五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖金、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利……（未完待续） 【工作职责】 1、通过电话、网络、面访、社区维护等方式，挖掘周边盘客资源，维护客户业主关系； 2、做好盘、客资源匹配，并通过居间谈判促成交易； 3、与集团按揭、财务等部门互相配合，协助处理交房、过户等签约流程。 还有福利多多：五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖金、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利…… 职位福利：五险一金、绩效奖金、房补、餐补、带薪年假、员工旅游、全勤奖、定期团建 职位亮点：就近安排、地铁附近、一对一带教。

高薪9k销售管培生/五险一金 6k置业顾问/有无经验均可/销冠团队 销售经理/小白月入过万/95后团队

岗位职责： 1、负责房地产项目的客户接待与咨询，提供专业的置业解答； 2、根据客户需求推荐合适的房源，协助客户完成看房及选房流程； 3、跟进客户意向，促进成交，协助办理后续签约及相关手续； 4、维护新老客户关系，提升客户满意度与转介绍率； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳； 2、有较强的学习能力和抗压能力，目标感明确； 3、熟悉房地产基础知识，掌握基本的销售技巧； 4、能够适应灵活的工作节奏，积极主动完成各项任务；

【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元

深圳市福田区招装修承包 1.必须有自己为企业法人的劳务公司(正常经营状态); 2.有稳定的工人(非临时用工)和材料供应商; 3.项目全程需现场带班; 4.特种作业要有证。 5.信誉要求:未在“信用中国”网站被列入失信被执行人; 近三年无重大安全事故、无拖欠农民工工资不良记录。 6.[三/五]年内承担过至少[1/2]项类似工程(需提供合同复印件作为证明)。 7.有医院和学校的装修改造项目相关经验优先考虑（非工作时间勿扰！）

年龄18岁以上，有过销售经验 有责任心，善于沟通表达

工作内容： 1、在客房经理、主管的指导下共同建立酒店、客房部的政策和流程，维护清洁保养、井然有序的状态，包括公共区域，工作间和储藏室，电梯间和后通道； 2、对于酒店客房和卫生间的清洁，维护和保养的知识； 3、对于客房部的设备及清洁用品的使用，客用品的盘点。

一：薪资待遇 深圳区域： 大专以下：最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专学历：最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职位绩效 本科及以上学历：最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000绩效效 无业绩考核，可选择双休 ================================================= 二、晋升空间（每1个月有一次晋升机会，公平公正、阳光透明）： 1.营销方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理 2.管理方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁——营销总裁 3.2018年，持续大力度提拔店长150名、营销副总经理26名。半年做店长，一年做营销副总经理，三年做营销副总裁……不是说说而已~ ================================================ 三、其他福利： 1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金（社保、住房公积金 2、带薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 3、旅游福利----精英每年在国内国外不定期的旅游机会，日本游、巴厘岛、迪拜游等等； 4、入职即可申请公司福利手机，话费流量全包！让您与客户同事沟通无限，促进业绩提升！ 5、其他福利----团体娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等福利。 ================================================ 四、您还可以拥有 1.客户资源：公司系统资源，公司面向全球推出的“乐有家房源网”，网络客户。 2.业务E2E全新六化：高薪自主化，全员干股化，架构扁平化，平台生态化，人才开放化，一切简单化。 3.专业免费培训：新老员工1对1帮带，乐有家学院专业培训帮你快速掌握营销技巧；乐有家学院陆续推出“顺选学堂”、网络经纪人资格，“乐有家干部黄埔特训营”、各类专题培训等近百门课程，邀请数百名讲师为新人成功道路保驾护航！ 4.雄厚的平台支持--目前为止，已经有20000名同事与您一同成长，1600多家门店，处处是乐有家，处处有温暖！ ================================================= 五、您需要做的： 1.通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 2.熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 3.接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约。 ================================================ 六、【岗位要求】 1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，培训免费、住宿免费，工作内容实战体验，尊重双向选择； 5、想加入集团大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识。

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