努力的意义：“当父母需要你时，不会只有泪水；当孩子依赖你时，不会只剩惭愧；当回望来路，不会唯有遗憾。”这正是我们拼搏的动力！ 【每一步满足，都是靠近梦想的印记】 1、毕业五年内或应届毕业生，欢迎所有渴望实现“五子登科”的优秀人才加入 2、积极阳光，具备强烈的进取意识 3、心怀理想，充满热情与毅力，富有远大志向和奋斗精神 4、擅长交流协作，能应对高强度工作节奏，心理素质过硬，敢于迎接更高目标 5、踏实肯干，学习适应能力强，做事专注勤勉 【坚持到底，终将见证与同龄人之间的蜕变】 1、收入自主模式，收益由你掌控。入职满一年经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴4000元 + 3000元职务绩效 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效 本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 2、五险一金，专属导师指导培训，带薪年假，生日礼遇，节日福利等一应俱全 【只要全力以赴，梦想不再遥远】 选择乐有家——为平凡之人，成就非凡之梦 如有疑问，请联系： 工作地点：深圳区域，就近分配 联系人：张主任 一 三 五 七 七 三 七 7 6 3 8（微信同号）

链家管培生招聘！ 一、岗位职责： 1、做好贝壳网和链家网的线上推广，接待线上客户的咨询，了解客户需求； 2、根据客户需求匹配房源，线下带客户实地看房； 3、根据客户意向促成房客成交，为客户做好签约后的服务保障。 二、待遇及福利： 专属薪资待遇：无责任底薪+提成 专属安全保障：五险一金+格林互助，保障覆盖直系亲属 专业赋能培养：系统化赋能+专属师傅带教+专班辅导 专属晋升通道：店经理/商圈经理/大区总监优先晋升 专属资源支持：入选即提供500贝壳币，提供房客资源，端口免费使用 三、岗位要求：95后拥有统招大专及以上学历，具备主动学习能力、有团队精神、工作积极主动的人群。 PS： 1、店面人均业绩在3万以上，平均工资在1.5w及以上。 2、本店链家管培生招聘只招四个名额，招满截止。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境 4.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息， 满足客户需求，提供置业前期的信息服务；   2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；《有冲劲，正能量》 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；《敢于挑战，不胆怯》 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。《服从安排，高效完成》 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 公司最新统计入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期（经纪人助理岗位）：薪酬福利包括底薪、补贴，浮动绩效！行业新人享受专属培养期最长3个月，无业绩考核。    大专以下《小学，初中，高中，中专》:底薪补贴3000+行动绩效1000+职务绩效3000  本科以下《自考/统招大专，自考本科》；底薪补贴4000+行动绩效1000+职务绩效3000  本科以上:底薪补贴5000+行动绩效1000+职务绩效3000 ②经纪人岗位：公司经纪人岗位薪酬总共15个级别，新人入职可以直接入职经纪人  岗位A1级别底薪+补贴4600 岗位A2级别底薪+补贴6000 岗位A3级别底薪+补贴6800 岗位A4级别（含）以上需要业绩考核晋升，最高A15级别底薪+补贴252000元，你没有看错，最高底薪加补贴25万2千元 业绩奖55%-80%。 公司晋升职位：经纪人助理——经纪人——营业经理——店长——片区副总——区域副总裁——总裁 我公司在深圳直营门店超过1000家，很多新人加入公司通过自己努力3个月做营业经理，半年做店长一年做副总. 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇  毕业当年及毕业一年内的大学生在公司租房可免佣租房 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策  丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。 3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌。专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交率 4.收集市场动态与竞品信息，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，诚信执业，杜绝虚假房源与违规操作 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关知识者优先考虑 2.经验不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业发展成长 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和积极的工作态度 5.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者可优先录用

岗位职责： 1、统筹规划片区团队组织架构，推动团队持续壮大与发展； 2、负责片区人员的日常运营与管理，监督各门店运作情况并开展结果复盘，协同店长促进门店业绩转化，提升市场占有率； 3、制定团队阶段性经营计划，并带领成员达成既定业绩指标； 4、识别门店在管理及人员配置中的问题，协助店长优化改进，提高整体运营效率； 5、全面落实集团重要战略部署与执行要求； 6、高效完成上级交办的各项任务与工作安排。 任职要求： 1、具有一年以上团队管理经历，年龄约35岁，行业背景不限 2、具备强烈的目标感、责任意识与决策担当，富有进取心，乐于接受挑战 3、拥有组建团队、人才培养及团队凝聚力打造的实际能力 4、具备良好的职业化沟通表达与组织协调能力，职业素养扎实 5、踏实肯干、贴近一线，学习意愿强，环境适应力佳 薪酬福利： 1、薪资：月薪13000元起 + 12%月度绩效分红 + 3%年度奖金 2、福利：五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课激励、仁杰荣誉奖励、员工互助支持政策，多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游 3、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训资金，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导制，设有专属高阶“燎原”人才加速发展项目。结合“特种兵”式进阶考核体系，覆盖1000多个实训基地、1000余门课程资源，配套精选试题超2万道！ 清晰的职级晋升路径与后备人才培育机制，下属成长晋级纳入上级考核核心维度；职能与营销双通道晋升体系畅通，助力实现多方向职业发展！ 4、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，年轻活力团队，专业协作模式，扁平化管理机制，阳光透明，真诚简单，期待优秀人才加入！

福田上步路房产门店急增员！ 岗位：房地产经纪人/房产销售 当天面试，当天可入职！ 任职要求： - 有无经验均可，18-45岁 - 肯吃苦、想赚钱、沟通正常即可 - 不需要学历门槛、不需要资源 薪资待遇： - 无责底薪 + 高额提成 - 开单奖励 + 业绩奖金 - 免费培训 + 师傅一对一带教 - 不压证件、结佣快、不拖欠 - 上班住宿地点近，工作时间弹性 工作内容： - 负责二手房、租房、新房业务 - 客户接待、带看、跟进成交 - 公司提供基础客源与培训 应聘方式： 地址：福田区上步路乐器城3号门微地产 TEL：

【我们的优势是什么？】 1. 拒绝酒局应酬，不赚取差价，工作纯粹透明 2. 无性别歧视，晋升公平，团队氛围简单真诚 3. 不限从业经验，配备专业导师一对一辅导带教 4. 若你追求快速成长，在这里将遇见职业发展的黄金机遇与高速上升的平台 【新营销：行业标杆，坚守“八不三真”原则】 “八不”：不赚差价、不接私单、不收礼金、不虚假欺诈、不胁迫客户、不拿业主一物、不情绪化作业、不参与饭局应酬 “三真”：真实房源、真诚服务、真正保障 【岗位要求】 1. 认同企业文化和核心价值观，为人正直、积极向上，具备良好的责任心与团队协作精神； 2. 具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及问题应对能力； 3. 有担当，敢于监督执行过程； 4. 拥有持续投入工作的行动力与执行力。 【薪酬待遇】 营销储干实行收入自主机制，薪资结构由底薪、补贴及多项奖金构成 高中学历7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 大专学历8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科学历9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 重点提示！！！新营销体系/应届生直聘店长岗，两个月内上岗综合薪资9K起，可参与竞聘副总职位，薪酬面议；机会清晰明确，速来加入！（主动咨询者优先安排） 【工作内容】 1. 严格执行公司经营策略、管理要求和服务规范，维护品牌形象，妥善处理客户与业主关系； 2. 遇突发情况需第一时间主动介入协调，及时向上级汇报，并全力将风险与损失降至最低，始终以公司整体利益为先，注重集体形象维护； 3. 保持与区域管理层及总部的高效沟通，传达指令，反馈运营数据与实际问题，积极配合落实各项制度与工作计划，增强协同联动； 4. 熟悉所在商圈环境，在门店内与客户深入交流，推动房产买卖及租赁业务成交； 5. 持续拓展客户与房源资源，精准掌握客户需求，实现信息高效匹配，根据客户意向安排看房，并详细介绍周边配套情况。 【其他福利】 五险一金、节日慰问礼品、国内外团建旅游、年休假、婚假、产假、陪产假、项目激励奖、创新贡献奖、仁杰荣誉奖、授课奖励、信息提报奖等

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1. 负责婴幼儿日常照料，照顾宝宝起居 2. 照顾宝妈日常起居 3. 协助家庭进行日常清洁及物品整理 职位要求： 1. 年龄20-52岁，具有良好的沟通能力 2. 有耐心责任心，能适应家庭环境工作 3. 能独立完成各项家务任务 4. 具备一定的生活护理知识和技能 5. 有相关工作经验者优先 福利待遇： 底薪9000元/月，根据工作表现可适当调整；包吃包住；享受节假日休息；定期进行培训以提升服务品质。 部分顾主招聘信息： 单一：看房子，月薪11000至13000，客户家人不住国内，自己忙着生意，没时间打理，找保姆帮忙打理，要求会收纳整理，有耐心。 - 单二：工资8000至10000，看空房子单！香蜜湖小区请看家阿姨，客户长年不在家，一年回来四次，阿姨主要是负责清洁和打扫，收纳、整理，能接受一人在家。 - 单三：月薪9000至15000休四，接送孩子单！宝宝四岁，妈妈工作非常忙没时间管孩子，急招一个阿姨接送小孩上下学，照顾孩子的起居饮食。要求阿姨老实可靠，有耐心，真心疼爱孩子，阿姨53岁以下。 - 单四：月薪15000至20000，照顾自理老人单！买社保，南山住家，照顾一位自理老人，阿姨人品好，能体贴入微，有素质眼里有活不计较，好沟通。阿姨53岁以下，哪里人不限。 - 单五：月薪10000-13000，打理空房子单！深圳福田雇主不在家，平时就阿姨一人在家，急需请一位阿姨全权打理家里一切事务，要求阿姨诚实可靠，做事有分寸，阿姨53岁以下，需要能长久做。 - 单六：月薪7500至9000，不做饭。龙岗老人单，全职照顾62岁能自理的老人，照顾老人饮食起居，饮食清淡，平时同老人喝下午茶，散步。 - 单七：看房子，一年16万，做两年，经济困难可，每月生活费另补1200，客户要去另一个地方发展，找保姆看家，长期稳定做，人品可靠，高端物品保养。 - 单八：月薪15000至18000，孩子成长师，引导培养孩子良好的生活习惯，设计游戏，智力开发，年龄50岁以下。 - 单九：月薪8000至10000，住家单，生活保姆，照顾一个雇主饮食起居，要求懂营养搭配，会煲汤，做饭好吃，会高档服装的熨烫和收纳整理，要求45岁以下，高中以上学历，哪里人不限。 - 单十：月薪10000至15000，加急别墅客户，老板40多岁，经营几家高端餐饮连锁店，单亲家庭，因工作繁忙无法照顾五岁孩子。 - 单十一：预产期六月底，客户二胎，新手也行，有耐心和责任心，请26天到手工11800元以上。 - 单十二：家政合伙人，年薪30至50万，看好家政行业前景。

小店是炒饭外卖店，需要能吃苦耐劳，勤快，踏实的，长工男女不限，年龄18-45

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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1.公司提供账号，你负责发布房源帖子，了解客户信息需求，获取客户联系方式，负责客户跟进，带看洽谈 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 薪资待遇：底薪5000加高提成25%-55%，带看现金奖，j开单奖励，节假日红包，入职就签劳动合同购买社保，每月15号发工资，一般都会提前2-3天发，每年过年的那个月带薪放假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

我们工作核心就3点： 1、不要你卖任何产品，寻找屋顶租给公司发电赚钱 2、你每块板赚100，干多少拿多少 3、带人干还能躺赚，月入过万小KS 深圳TCL光伏科技丰城运行中心

岗位职责： 1. 对接房地产开发商与企业客户，精准匹配办公选址需求，提供专业租赁/买卖解决方案 2. 深入了解上海各区域地理布局、商务配套及产业分布，为客户提供区位分析与决策支持 3. 、合同签署及交易全流程跟进，确保高效促成签单 4. 主动外出拜访拓展优质客户资源，建立长期稳定的企业服务关系 5. 参与市场调研与竞品分析，持续优化服务策略与业务转化能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，接受优秀应届毕业生 2. 无经验要求，公司提供系统化带薪培训及一对一师徒带教 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 能适应外出拓客，责任心强，目标感与抗压能力突出 5. 熟悉上海本地环境者优先，有销售或中介从业经历者加分

工作内容：对接开发商与企业客户，为各大企业做办公室选址，参与商务谈判，促成签单（新人无经验也可，一对一带薪培训，师傅带教，易上手，小白完全不用担心！！！！） 能接受外出拜访拓客，吃苦耐劳，挑战高薪者来！！！！！ 1、熟悉了解上海整体区域位置方位； 2、详细了解客户需求，提供全面、完善的专业服务； 3、促进买卖或租赁业务成交。 【岗位要求】 1、没有年龄限制，只要你肯做，我们都能提供平台！ 2、接受应届生，大专以上学历，帮你做好职业规划！ 【薪资待遇】 1、保障底薪：试用期3个月，薪资7000（无责底薪4000+试用期补助2000+绩效1000，提成另计） 2、佣金提成：上不封顶，多劳多得，挑战百万不是梦！！！ 3、专业培训：从市场到业务技能等，提供完善的培训体系 4、晋升体系：公司内部晋升，给你充足的发展空间 5、绩效奖金：除底薪及佣金外，还有高额达标奖、超产奖等激励奖金 6、福利补贴：法定节假日、生日会、旅游等福利 7、早九晚六，周末双休，五险一金、年度体检、团队聚餐、不定期下午茶等丰富团建活动 8、公司坐落国际金融中心-陆家嘴，舒适办公环境，团队多90后，氛围好，有活力，就等您的加入！

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高7500元。 发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率； 岗位职责 2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1、负责1688平台线上订单的全流程处理，跟踪订单执行进度，妥善完成售后支持工作； 2、掌握公司产品信息，及时回复阿里巴巴平台询盘，激活沉睡客户，开发线上线下新客户资源，精准报价，熟练编制报价文件，深入理解客户需求促成合作，持续维护良好的客户关系。 3、客户确认订单后收取订金，出货前跟进尾款回笼。 4、监控客户订单生产进展，发现异常情况第一时间向上级反馈，并协助处理客户投诉相关事宜。 5、统筹安排发货事宜，确保客户签收后单据及时回传，跟进开票流程，与客户核对账目并完成收款。 6、保持与客户的日常沟通，增强互动频率，提升客户粘性，实时了解市场变化及客户诉求，提供优质服务；定期归档、完善客户信息资料，助力客户忠诚度建设。 7、协同仓库、采购及生产部门确认物料准备情况，向客户反馈准确交期，并将订单关键信息准确传达至内部相关部门；熟练使用Office办公软件，具备较强的数据分析意识，有跟单经验者优先考虑。 任职资格： 1、具备2年以上在阿里巴巴平台从事销售工作的经验，或具有其他领域销售背景，行业不限；熟悉阿里平台操作流程者优先考虑。 2、工作态度认真、细致严谨、自律性强，具备清晰的逻辑思维和高度的责任感，富有团队协作精神；热爱销售岗位，充满工作激情，能够全情投入，作风务实，责任感突出； 3、能适应高强度工作节奏，具备抗压能力，善于应对复杂问题，拥有较强的事务推动能力和高效执行力； 4、知识体系较为完整，有一定管理实践经验，可快速学习并掌握与公司业务相关的专业知识，学习能力强。

招聘销售代表，吃苦耐劳

销售专员朝九晚五薪资4到5千

岗位内容： 1. 驻银行总部职场办公 2. 依托银行提供的营销资源，通过电话引导客户完成信用卡业务办理； 3. 及时响应客户在信用卡使用中的疑问与咨询，提供专业解答； 4. 协同团队推进创新营销项目的搭建与流程优化。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备较强的逻辑思维与语言表达能力； 3. 服务意识强，能够在沟通中识别并挖掘客户潜在需求； 4. 学习能力强，能适应一定工作压力，积极掌握新业务知识； 5. 具备信用卡相关或电话销售工作经验者优先考虑。

薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高6000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标； 4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。 【任职资格】 1.年满18周岁； 2.认同行业，认同公司； 3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。

岗位职责： 1. 负责中小尺寸液晶显示屏（TFT-LCD、模组等）的市场开拓与客户开发，完成公司销售目标； 2. 维护重点客户关系，协调客户需求与公司技术、生产部门的对接； 3. 跟踪订单执行（合同签订、交付、回款、售后等），确保客户满意度； 4. 收集行业动态、竞争对手信息，定期提交市场分析报告； 5. 制定销售策略，优化销售流程，提升团队整体业绩； 6. 定期拜访客户、领导安排的其他任务（如展会、客户拜访等）。 定期拜访客户 基本要求： 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、电子信息工程、国际贸易等相关专业优先； 2. 经验：应届毕业生或1年以上电子行业（液晶显示、LED、工业设备、PCBA等）销售经验，有成功项目案例者优先； 3. 能力： 熟悉中小尺寸显示屏技术参数及应用场景（如智能家居、医疗设备、工业控制等）； 具备优秀的沟通谈判能力、客户关系维护能力； 能适应出差，抗压能力强，目标感强； 4. 加分项：有军工、医疗、汽车电子等细分行业客户资源者优先。 薪资范围： 无责底薪：5，000–10,000元/月；（根据技术能力及业绩浮动） 绩效/提成：销售额提成根据成本与卖价差价，约为销售额的 0.2%-3%（根据季度/年度目标达成情况调整）； 福利：、交通补贴、通讯补贴、年终奖（按完成目标业绩、实际创收利润等评判）。

招聘销售专员

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与行业动态，提升产品适应性与竞争力 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度与市场占有率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，性格积极向上 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告

有团队精神，积极向上

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