招聘1名熟手小妹 【档口地址】天安 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 招聘：销售穿搭小妹/线上助理 工作内容： 会开发维护客户、线上运营、拍摄穿搭照片、短视频出镜、完成线上接单、等工作 任职要求： 形象气质佳，上镜好看，喜欢拍照、穿搭 身高165cm左右 2. 了解线上电商/短视频基础，会拍照、修图优先 3. 有服装销售或线上运营经验优先 薪资待遇： 面议，待遇从优，能力优秀者可加薪。 联系方式：（可）

岗位职责： 1、结合客户实际需求，以团队协作方式推进产品推广，设计定制化产品方案 2、依照部门目标，达成既定的销售任务指标 3、按时搜集行业动态，并对竞品进行跟踪与分析 4、定期开展客户回访，进一步挖掘潜在需求 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧 2、拥有基础市场洞察力和判断力，注重客户体验与服务品质 3、工作积极主动，能适应快节奏与一定强度的工作环境 4、重视团队合作，乐于接受挑战，追求自我提升 基本福利 无责底薪 + 高额绩效提成 + 团队奖金 + 超额奖励，收入上不封顶，你的能力直接决定你的收入。 早九晚六 午休两小时 周一单休 · 【清晰的职业路径】 · 我们提供“一对一”老带新带教与系统化培训，让你快速入门。 · 专业双通道发展：销售专员 → 销售主管 → 销售经理； · 【充满活力的团队文化】 · 我们拒绝死板与内耗，拥有轻松的办公氛围、定期的团建活动、丰厚的业绩表彰与惊喜奖励。

1、年龄30岁到63岁，不限学历、不限颜值、0基础可学，可兼职， 2、当天实操带货当天拿结果。 3、公司免费教私域带货、短视频剪辑拍摄、直播起号 4、公司自有工厂，提供货品货源，免费教免费带，公司售后，没有后顾之忧 5、公司不收任何费用，没有押金保证金，欢迎来公司实地考察 6、重点是时间自由，可以居家办公 公作地点:深圳市龙岗荣德雨辰公寓B座提成方式:销售额提成上不封顶;多劳多得，提成20%-60% 奖金补贴:绩效奖金 感兴趣 可加微信沟通

膜拜顾客推销

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，提供针对性解决方案 4.参与销售策略制定，配合团队完成整体业务发展目标 5.定期汇报工作进展，及时调整销售计划以应对市场变化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.诚实守信，具有良好的团队合作精神和职业操守 5.熟悉所在行业市场情况者优先考虑

电销卡/流量卡业务（开发一张提成100-150不等） 新人有带教开卡流程 入职需要提供资料开工号 佣金日结

能连着做过年不回家

招聘物流销售，有经验者优先

要求：28-38岁 职位描述 1.负责饮料产品在指定区域的销售及推广工作。 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求:1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和谈判。 2.热爱销售工作，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。3.有快销品销售经验者优先考虑。 4.具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

【招聘单位】：包子铺 【招聘岗位】：包子售卖员一名 【工作要求】：30到40岁，，六点到九点，节假日，六点到十一点，会包包子的优先 【薪资待遇】：20元一小时 【联系电话】： 【工作地址】：横岗安商茂雄批发市场

MLB潮牌招聘 【职位】：导购 【坐标】： 深圳罗湖金光华广场 【薪资】：底薪5—6Ｋ综合薪资10—15K:年薪13-15W以上 【福利】：五险一金，节日福利，带薪年假 工作时间：月休4天 有经验优先 形象要求：身高160以上 形象优 ☎： 年龄要求：95后00后 欢迎大家推荐和分享

阿迪达斯（直营店）招聘 啦~ 【工作地点】：深圳万象天地 深圳益田假日广场（28岁以内） 【任职要求】：35 岁以内 ，有相关销售经验，积极有上进心，如对时尚潮流或运动爱好者，户外爱好者更优 【薪资待遇】 底薪3980+1000津贴+提成+加班费 入职缴纳六险一金，免费工服 【工作时间】：做六休一，月工时165H。早/中/晚3个班次 有意者联系：☎（同步，点私聊咯）

Theory 外资现代时装品牌- 招聘销售 【坐标】：深圳益田假日广场 【任职要求】：35岁以内 有稳定的两年及以上商场轻奢服装品牌导购经验 【薪资待遇】： 底薪+补贴+提成 法定三薪+六险一金+15.2薪 【工作时间】：做五休二 早晚班 【联系方式】：☎（，点私聊也ok）

横岗建材厂 招铝氩弧焊工 工作地址：横岗六约吉榕路 66 号 ✅任职要求：持有焊工证，铝氩弧焊工技术扎实熟练 ⏰上班时间：每天 8.5 小时，加班单独算薪资 薪资模式：计时、计件都可以，工资待遇面谈 有意者直接致电联系：

深圳宝安招聘夜宵店店长一名： 要求熟手，性格开朗，能吃苦耐劳，勤奋上进，年纪不限，工作时间16：00——4：00，月休三天，包吃住，工资面议。

五谷磨房招聘营养顾问 薪资待遇：底薪＋话补＋提成＋各种福利齐全，9小时制，月休4天，就近安排。 要求：20~43岁以内，能吃苦耐劳，性格开朗，具有团队精神，有销售经验。 工作地址：亚运村华堂物美、华茂城物美 有意者联系：

零跑汽车招聘 零跑体验工程师 薪资待遇：底薪5000元+绩效提成，要求高中及以上学历，有C1以上驾照并熟练驾驶，具有出色的沟通表达能力及良好的客户服务意识，有较强的抗压能力及团队合作能力。 工作职责：积极完成门店销售目标，维护试驾车及展车的整洁，负责零跑品牌及产品知识的讲解，提供试乘试驾体验，积极跟进试驾后的客户，推进客户做出购买决策，持续跟进下定客户，并保证卓越的交车体验。 联系电话：李女士 工作地址：彭州牡丹大道33号(三和汽车园区)

工作地点：浙江省杭州市 杭州湖滨IN77C2区2楼 品牌：PH Karin门店 岗位职责： 1、掌握品牌产品知识和销售技能，为顾客介绍产品和提供良好的服务，保障销售指标达成； 2、负责店铺货品日常陈列、卫生、安全等工作； 3、学习了解产品知识，提高销售技巧和服务质量 岗位福利： 底薪4500-5500，提成3个点起 1、做一休一，基本工资+高提成+年终奖+节假日补贴+社保等福利 2、一年4套 3、完善的培训体系，广阔的职业发展空间，明确的职业发展路径 4、晋升通道：形象顾问－带班－店长－区长—销售经理 要求： 1、喜欢门店销售工作，抗压性强； 2、女生身高160以上，形象好，男生身高175以上，年龄22-38岁（优秀者可放宽） 3、语言沟通能力佳，善于搭配，提供情绪价值； 详情咨询电话:

品类主管 工作地址:长沙市天心区芙蓉南路二段鑫远鑫悦汇二楼 5000-8000元/月+月度带单营销奖励+年终奖 负责带领品类团队通过各种渠道进行客户开发并达成销售任务，负责带领品类团队通过各种渠道进行客户开发并达成销售任务，有零售卖场、门店销售管理经验优先

招聘｜饮品厂家品牌经理 岗位职责 1. 负责新疆南疆、北疆全域市场开拓，全渠道经销商、代理商开发与维护； 2. 统筹饮品品牌区域推广、市场活动落地、渠道铺货及客情维护； 3. 制定区域销售规划，完成市场拓展及销售目标，跟进客户订单与售后； 4. 调研本地饮品市场动态、竞品行情，优化渠道运营策略。 任职要求 1. 有饮品、快消品行业同岗位经验者优先，熟悉新疆南北疆渠道市场； 2. 具备独立开发客户、洽谈合作能力，有本地渠道资源者优先； 3. 有责任心、沟通谈判能力强，能适应新疆区域内出差。 薪资待遇 薪资面谈，待遇优厚，发展空间大，能力强者薪资上不封顶。 应聘方式 联系电话：

工作内容： 1，负责指定区域的市场开发，客户维护等工作。2，通过多种渠道，搜寻，获得客户资料及客户档案建立。 3，制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。任职要求： 1，要求本科学历，会开车，英语能与人交流，年龄2832岁之间。 1，刻苦勤奋，抗压能力强，积极主动性强； 2，有电话销售经验者，有电子行业从业经验者优先。 3，优秀的沟通和市场拓展能力，思维清晰，表达清楚，核心在于爱销售，有自信待遇： 1,5天8小时工作时间，平时不用加班，真正做到双休。 2，节假日放假按国家劳动法执行，满一年有带薪年假5天 3，试用期薪资：综合底薪100...

找工作选行业？ 房地产行业：热度高、收入可观、福利优厚。 找工作选职业？ 销售岗位：付出就有回报，快速锻炼综合能力。 找工作选平台？ 乐有家：只要你有能力，在明德这个平台上成长速度非常快！ 【岗位职责】 1、通过网络、电话、现场驻点等方式与客户沟通，了解并挖掘客户需求，提供专业的房产咨询建议； 2、根据客户具体需求匹配合适房源，带客户实地看房并进行讲解与对接，推动交易达成； 3、持续做好售后支持工作，维护客户关系，提升服务体验。 【需要满足哪些条件】 1、17-26届应届毕业生，配备专人导师全程指导，无需担心缺乏经验； 2、对销售工作有兴趣，愿意接受挑战，结果导向，追求成就感； 3、性格坦诚、做事踏实、注重协作，不搞内部竞争； 4、目标坚定、持之以恒，具备一定抗压能力。 【薪酬待遇：收入自主制】 收入由自己掌控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+量化绩效1000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+量化绩效1000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+量化绩效1000+3000职务绩效 ②发展期：包含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和丰厚回报，奖金上不封顶！！ 【对这个行业不熟悉怎么办】 相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握： ◆专属导师一对一辅导 ◆每日一测+每日一训 ◆乐有家学院：环境优越、师资强大、课程体系完善的全周期培训基地。所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件一辈子都做不完的有意义的事，顺便挣一笔一辈子都花不完的钱！90后们，还在犹豫什么，加入乐有家，一起为自己创业！ 联系人：张主任 一三五 七七三七 七六三八

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，根据客户需求提供置业前期的专业资讯服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易专业解决方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持体系，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景，具备学生干部经验、大型项目实践或统筹经历、市场营销相关经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、心理素质稳定，抗压能力突出，勤奋务实，执行力强； 4、责任心强，具备强烈的目标感和事业追求意愿。 薪资待遇 1、收入自主分配机制，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历9000元，大专学历8000元。 发展期：通过三个月考核后进入发展阶段，薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，深圳地区底薪+补贴+绩效范围为7500-11000元，另享高额业绩提成比例55%-80%。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 其他薪资福利： ？毕业当年或毕业一年内的大学生可享受免佣租房权益 ？五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ？应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用 ？提供住宿支持 ？丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游 2、培训与晋升体系完善 配备成熟的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，拥有3000+专职培训讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升通道畅通，支持向专业线或管理线多元发展，专业路径可晋升至置业总裁，管理路径可晋升至营销总裁！ 3、双休灵活安排 营销管理岗位将结合门店运营需求与员工实际状况，合理规划经纪人双休排班方案，助力员工实现工作与生活的平衡协调。 4、团队特色 集团化运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，团队成员年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！

岗位职责： 1.工作计划。按照支行总体经营计划及目标任务分解情况，制定本岗位工作计划，并上报主管审批后贯彻落实。 2.业务营销。按照本部门分解的目标任务，积极开展个人金融产品的市场拓展和营销工作，主动客观地向客户推介我行金融产品和服务，提供合理的理财方案。 3.客户维护。积极收集和整理客户信息资料，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务，为支行业务拓展提供有效支持保障。 4.学习提升。广泛收集市场信息，及时了解的金融相关政策信息、法律法规，及时更新各类金融理财知识，不断提升自身业务素质。 5.统计分析。做好相关业务数据的统计、分析及上报，确保数据的真实性、准确性、及时性，为领导和上级部门经营决策提供参考。 6.风险防范。定期做好各项业务自查自纠工作，防范各类风险的产生。 7.落实重大事项报告制度。根据分行有关工作制度和管理要求，落实支行重大事项报告工作，对涉及我行的重大事件（包括突发事件）迅速向上级汇报，同时向同级有关部门负责人通报情况。 8.完成分行领导交办的其他工作。 职位要求： 1.大学本科及以上学历。 2.金融从业1年以上。 3.有较高的政治素质、良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。 4.了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识。 5.有较强的社交沟通能力和语言表达能力。 6.有较强的团队合作精神。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续手续协调等全流程服务 3.参与项目营销活动执行，协助开展线上线下推广及客户邀约工作 4.定期维护客户资源库，提升客户转化率与复购/转介率 5. 及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与话术 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，经验不限 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.熟悉当地房地产市场者优先，接受应届毕业生实习转正 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者加分

职位详情 岗位职责: 1.负责销售业务的开展和管理； 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量和客户满意度； 3.协调内部资源，提高工作效率和销售业绩。 任职要求: 1.统招大专及以上学历，英语四级，具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力； 3.团队合作意识强，能够与团队成员共同努力， 实现目标； 4.1年以上销售经验。 岗位福利: 1、工作时间:9:00 -12:00 14:00-18:00,周末双休，国家法定假日休息； 2、薪资待遇:无责底薪+提成+年假:带薪年假； 4、福利:五险一金、团建旅游、 节日福利 薪资详情 底薪:5000-7000元/月提成方式:按润提成10%

△△△△△△△△△△【薪酬福利】：应届生福利优秀可初试后快速入职！！！ 1.收入自主模式，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职薪资最高达9000元！行业新人享有专属成长周期最长3个月！具体职级如下 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，奖金上不封顶！ 2.提供小区花园式住房，配备齐全，直接入住； 3.每月开放管理岗位竞聘，自愿报名参与，入职7天可晋升店长，2个月晋升营销副总，集体面试投票，欢迎挑战自我； 置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁 4.健全的培训机制。配备导师一对一指导，融合理论学习与实战操作 5.强大的后台系统支持；乐有家房源网资源充足，支持VR看房、电子签约等功能；E2E智能服务体系 6.五险一金、带薪年假、节日关怀、团队活动、国内外旅游…… △△△△△△△△△△△△△【工作职责】： 1、负责维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2、开展房源开拓、日常维护及资源积累，并与业主保持良好合作关系； 3、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务； 4、洞察客户需求，匹配适宜房源，陪同客户实地看房； 5、主导商务洽谈、合同签订及房产过户等相关手续办理； 6、学习并积累管理经验，协助店长完成门店日常运营管理 △△△△△△△△△△△△△△【岗位要求】： 1.大专及以上学历，不限专业 2.具备较强学习能力，拥有管理潜质，心理素质良好，善于团队协作 3.为人朴实真诚，积极坦率 4.对营销管理方向有兴趣，期望走管理路线发展，富有进取心 5.具备良好表达能力，性格开朗，乐于人际交往，观察力强且应变灵活 欢迎踏实肯干、懂得坚持、渴望高收入、执行力强的伙伴加入，实现百万年薪不是梦想！

岗位名称：健康市场推广（可全职可兼职） 岗位职责： 1. 负责健康护眼产品的宣传、推广与客户维护 2. 线上线下简单操作，无需经验，有人教、有人带 3. 工作时间自由，不耽误家庭、不影响本职工作 4. 配合团队拓展市场，简单易学，上手快 任职要求： 1. 想赚钱、想改变生活、愿意学习 2. 做事认真、有责任心、执行力强 3. 年龄不限，学历不限，宝妈、上班族均可 4. 无需相关经验，新人免费一对一带教 薪资待遇： 1. 自主创业模式，多劳多得，收入上不封顶 2. 时间自由，不用打卡，不用看脸色 3. 免费培训，全程有人带，不用单打独斗 4. 行业前景好，市场需求大，长期稳定发展 工作地址：深圳市龙岗区龙岗中心城（到公司了解详情） 联系：有意向直接加微信，发详细资料，合适再到公司面试

1. 新营销模式： ① 职能与营销相结合，日常工作中包含门店网络信息发布，无需每日进行电话推销。 ② 坚持渠道为先，打造首席营销官体系，正如国家层面推动“一带一路”战略的领军人物一样，我们致力于培养行业标杆。 2. 实行搭档协作、团队化服务的新型营销机制。 3. ① 参与大宗商品交易环节。 ② 跨越财富层级，专注服务高净值人群，与富人同行。在衣食住行中，房产始终是国人关注的核心，当前业主客户对置业顾问的服务质量提出更高要求，我们服务于中国最具实力的消费群体。 ③ 掌握房产交易核心技能，夯实职业发展基础。 ④ 推动行业正向变革，为客户提供高品质、专业化服务体验。 4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不消耗情感与健康。 【为您提供待遇】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其他学历最高7000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利； 3、工作日安排灵活，周末可选择双休或单休，由您自主决定！ 【您将承担的工作内容】 1、开展公司房屋租售业务的拓展、宣传并完成销售目标； 2、根据客户需求匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用多种销售方式，包括电话沟通、线上交流及面谈等； 4、参与一手楼盘实地考察，达成销售任务，助力提升市场份额； 5、配合营业部经理完成带看安排，提前与业主协调预约看房时间。 【培训与发展支持】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业独有的闯关式考核体系，全面保障专业成长； 2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月晋升副总，机会触手可及； 3、纳入战狼团管理储备计划，由副总裁亲自带教培养后备人才。 【乐有家——行业的领跑者】 厚积薄发，蓄势待发，沉睡雄狮已然觉醒，正迈向辉煌新篇章。 机遇属于有准备的人，唯有主动出击才能收获丰硕成果。无论你是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在社会打拼多年却仍未实现突破，这里都将为你指明方向，助你发现自我价值，赢得理想人生！ 【任职要求】 1、热爱销售工作，对房地产经纪服务领域有浓厚兴趣； 2、具备良好沟通能力，性格亲和，形象整洁得体； 3、积极进取，踏实勤奋，能承受工作压力； 4、不限性别，身心健康，年龄18-30岁，无同业经验者优先录用，有相关经验且表现优异者重点培养。 【若您渴望成功，请具备】 （1）不甘于平庸，怀揣通过自身奋斗实现阶层跃迁的坚定信念； （2）内心深处拥有强烈赚钱动机和追求卓越成就的强大驱动力。

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐 有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了 算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职本科学历9k，大专8k，大专以下7k！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调 5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。