你在平台卖力带看，公司拿大头，你拿小头？还要忍受无意义的早晚会和写不完的日报？ 这里只有三条规则： 设限。 1.钱给够：提成直给 67%，不设底薪，但绝不 只用来搞定客户。 2. 事精简：告别无效社交和形式主义，你的时间 3.资源硬：老板深耕深圳产业地产23年，独家房源+精准企业数据库，直接对合伙人开放。 我们不招员工，我们只招“清醒的赚钱机器”。如果你手里有客户，有专业，差的是一个收益最大化的平台，带上你的成交记录，来喝杯咖啡。 坐标：深圳坪山区（产业聚集地） 前期津贴补助3000元/月

【招聘岗位】 1、管理岗：底薪+业绩奖+带组津贴 2、顾问岗：底薪补贴4600元起+业绩奖55-80% 3、社区岗：每天5小时，可双休，保底2800元+业绩奖55-80% 4、自由岗：自主安排，无需到岗、不用打卡，业绩奖52% 5、新媒体：主播、拍摄、剪辑均可（底薪+奖金面谈） 【工作内容】 运营视频号、小红书或抖音等网络渠道获客，通过网络+电销+面销相结合进行维护、匹配房源、邀约带看、促进成交 【工作地点】 莲塘、沙头角等就近安排 不唯学历，不唯经验，免费培训，每周保底休一天，五险一金，带薪年假！

挑战高薪，乐有家大学生销售团队邀你加入！ 厌倦了平淡？渴望突破收入天花板？ 乐有家大学生销售团队，助你开启全新职业征程！ 【工作内容，刷新你的认知！】 告别传统推销方式，无需地推、电话骚扰、酒桌应酬！ 聚焦客户真实需求，精准对接房源，提供专业化服务！ 团队协作作战，高效安排看房，主导商务洽谈，完成签约闭环！ 融合线上运营与线下服务，掌握沟通艺术，锻炼实战应变力！ 加入我们，实现自我跃迁！ 【高薪回报，收入由你主宰！】 薪酬自主化，挑战高薪无封顶！ 大学生团队人均月入2.2万+，表现优异者薪资层级持续提升！ 设置新手保护期，平稳过渡入职阶段！ 销售助理岗，无业绩压力，底薪补贴+岗位绩效，最高可达9000元！ 晋升通道畅通，收入稳步攀升！ 转正为销售代表，底薪补贴绩效4600-11000元+高额提成（55%~80%），入职满1年平均月薪22375元！ 福利丰富，惊喜连连！ 专属导师全程指导，技能快速进阶！ 配备花园式小区住宿，生活安心舒适！ 五险一金齐全，节日礼遇不断，关怀细致入微！ 【为何选择乐有家？】 专为大学生打造的年轻团队，氛围积极有活力！ 与志趣相投的伙伴共同奋斗，摆脱传统销售桎梏，体验高效专业的新型作业模式！ 零基础？没关系！ 一对一导师带教，三级培训体系，全程陪伴从“新人”成长为销售骨干！ 担心成交难？ 双人搭档作战，资深经理贴身辅导，助力快速开单，业绩有保障！ 拒绝无效应酬，专注专业服务！ 我们以专业赢得客户信任，不拼酒桌拼实力，工作更纯粹轻松！ 【应聘咨询方式】 招聘负责人：HR唐学姐 I5I I229 8302（微信同步） 面试地点：深圳各区域均可就近安排，外地支持线上面试，欢迎联系咨询！ 乐有家，期待与你携手共创辉煌未来！

吃苦耐劳有责任心

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作作业模式，团队联动服务，帮助签约双方优化交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配机制，多劳多得，个人主导收益水平。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ ①新手成长阶段（3个月）：包含底薪、补贴、绩效三部分 高中A01最高可达7000元：底薪补贴4000元 + 3000元职务绩效 大专A02最高可达8000元：底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效 本科A03 最高可达9000元：底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住房支持方案 工作时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升机制 配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元专项培训资金，设有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际简单真诚，行业标杆雇主期待您的加入！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入由个人业绩决定，多劳多得，自主可控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 本科学历最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效； 大专学历最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效； 高中学历最高可享7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效； ②发展阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳岗位等级A1（4600）至A7（11000）+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到可按标准报销单程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端游 提供住宿支持方案 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可达置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！ 4、团队特点 规模化集团运作，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际简单真诚，行业标杆雇主期待您的加入！

加入我们，您将获得： 无忧资源支持：公司提供精准客户线索（主播引流+线上推广），无需盲目外呼低效号码，聚焦优质客户服务与转化！ 高竞争力薪酬：最高60%提成，综合月薪2-3万+，依法缴纳社保，业绩优异者收入上不封顶！ 专业赋能成长：完善带教机制，新人迅速入门；资深经纪人优先晋升，享资源倾斜，推动职业进阶！ 岗位职责： 1. 对接公司派发的精准客户资源，完成客户邀约、带看及成交转化； 2. 维护客户关系，提供专业房产咨询与交易服务，提升客户满意度； 3. 主动学习行业知识与平台工具，持续提升专业能力与服务效率。 我们期待这样的您： 学历不限，经验不限！欢迎应届生、跨行业人才加入； 3年以上房产从业经验者优先录用，享受资源倾斜与快速晋升通道； 积极进取、心态阳光，具备快速学习与适应能力； 诚实守信，注重职业声誉与长远发展。 为什么选择我们？ 告别“筛客户”：公司统一获客赋能，您只需专注跟进转化，高效成单！ 成长有保障：体系化培训+实战辅导，即使无经验也可快速上手！ 收入有底气：高底薪+业内领先提成比例，付出与回报真正匹配！

标题： 上市公司深圳链家前十门店限招3人 职位描述： 置业顾问，销售专员，销售经理，大客户销售，二手房销售，住宅销售，门店销售，地产销售 自我介绍： (#^.^#)感谢您点开深圳链家冠军团队的招骋信息，首先我先介绍一下我自己！我是深圳链家龙岗战区桂芳园片区千万门店商圈经理，我叫陈广志，来自于广东省茂名市。我2013年5月份毕业，一毕业就加入房地产行业，在这行业短短的3.5年打拼，已经通过个人努力在深圳买房买车，到现在已有近13年房地产经验，看到这个行业帮助了许多努力的伙伴，通过自己的打拼，能在深圳这个城市买房，非常感激自己当初的选择。我在链家，经纪人生涯获得了非常多的第一，在晋升为商圈经理后带领店面荣获多项大区第一！多次深圳月度公司第一的优秀成绩。因为我经验丰富，性格乐观，风采飞扬，固管理风格更年轻化，店面工作氛围轻松，期待你加入我们，一起进步！ 最新战绩：深圳链家多次月度单量第一名，代表深圳链家参加全国链家超A门店大赛第三名，2025年业绩公司第十，大区第一 工作地点： 深圳龙岗区，所负责深圳最富有投资潜力且最佳刚需上车片区的布吉大区，布吉片区包含了全价格房源，所有客户需求都可满足，比较适合投资刚需客户。也有豪宅别墅片区，接触非常高端的客户群体，也有普宅小户型，店面就在大芬地铁口200米，东大街桂芳园片区，人流量非常大，仅此我这一家地产门店，上门看房客户、上门放盘业主络绎不接，客源盘源等资源丰富，非常容易开单新人易存活：这两点也是我们做到深圳链家冠军团队的背后逻辑。 门店优势： 做房产首先是要选好区域，一个好的区域会让你成长和学习更快！目前深圳交易量最大，成交额最多，年度总业绩最高的片区是龙岗区，而我们店正好位于龙岗区的核心位置，“布吉”这个东西部和南北部的交通枢纽，地铁口出来80米就是店面，龙岗大道贯穿整个龙岗连接罗湖福田，人流量非常高！而且门面位于三个居住小区的唯一出口处，门店接待资源 也非常丰富。且门店责任盘范围大，以门店为中心方圆5公里的楼盘都属于我们店，店面资深经纪人从业年限都超过3年，拥有深厚的片区解读和业主客户资源。 你看到这里肯定想问这个意味着什么？ 答案是：我们店的师徒带教做的非常好，新入职的经纪人二对一带教，快速上手无任何私心。门店的新人开单和转正率是大区第一，每个新人入职首月即能开出职业生涯首单且每月两单起步的好成绩。 那么你肯定会问，我们的 薪资福利是怎么样的： 1、经纪人：业绩提成35-85％，可享受保障金为4000-6000元，发放12个月。 2、工资上不封顶 我们希望你是这样一个人： 1.有地产经验或销售经验优先，小白亦可，只要你积极向上，胸怀大志的青年才俊 2.具备中华民族传统优良品质：坚持不懈、吃苦耐劳．愈挫愈勇，不断奋进 3．我相信你敢来，就敢挑战高薪 4.团队是我家，成长靠大家，个人团队共合作，求双贏。 5.具有良好的合作意识和分享精神 我们的晋升体系是： 经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-城市副总。 最快4个月晋升店经理，10个月晋升商圈经理，只要你足够优秀，有意愿就一定会成功 六、待遇福利： 1.入职提供全年六险一金，以及专业得培训，合理晋升机制 +国内旅游户外拓展培训。 2．内部员工租房、买房、租住自如房屋、服务费享受员工折扣价。 3.老员工享有周年庆定制礼物； 4 6.链家拥有链家专有培训基地：链家学院，花桥学堂，专业培训讲师一系列人才的标准化培养让新人快速的学习和成长 7.员工学历提升，公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力公司举办专升本的学历提升。 8.链家互助金是链家地产为提高员工抗风险能力，发扬互助互济精神，增强集团凝聚力，彰显人文关怀，加强企业文化建设，与员工一起共同筹建的爱心基金，当链家员工或其亲属遭受重疾，对个人和家庭产生重大影响事件时，给予一定的资金帮助，所有员工一起共度难关。 结束语： 看到这里，你是否有发现属于你的未来规划和理想蓝图？还在十字路口迷茫吗？快联系我吧，期待你的回复，与你进行下一步的深入沟通交流！

深圳福田上梅林房产中介职位详情 -职位名称：房产中介（福田上梅林商圈） -所属行业：房地产经纪 -工作地点：深圳市福田区上梅林街道 -岗位职责： 1. 负责上梅林及周边商圈房产买卖、租赁业务的开发与拓展。 2. 接待客户咨询，精准理解客户需求，提供专业的选房建议与房产市场分析。 3. 带看房源，协助客户完成看房、议价、签约等全流程服务。 4. 维护客户关系，定期跟进老客户，挖掘潜在客户资源。 5. 熟悉上梅林商圈楼盘详情、户型特点、交易政策，确保业务合规高效。 -任职要求： 1. 年龄20-45岁，学历不限，有房产中介相关工作经验者优先。 2. 熟悉深圳福田上梅林及周边商圈地理环境、房产市场者优先考虑。 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和销售谈判技巧。 4. 有较强的目标感和抗压能力，愿意通过努力赚取高薪。 5. 持有房地产经纪人资格证者优先，无经验者可提供专业培训。 -薪资福利： 1. 无责底薪3000-5000元+高额提成（30%-70%）+开单奖励+月度/季度奖金。 2. 缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、节日福利。 3. 提供系统的岗前培训、在职培训及晋升通道（经纪人→店长→区域经理）。 4. 团队定期组织团建活动、旅游福利，营造积极向上的工作氛围。

深圳市招工地小工/杂工

深圳市坪山区招工地小工/杂工

深圳市福田区招打孔

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作） 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 4.年龄18-55周岁，符合岗位体力及安全作业要求 5. 学历不限，具备基础识字算数能力，能理解简单作业指令

负责资料电脑录入、审核、上传

1. 负责客户接待，提供专业一、二手房置业咨询服务 2. 依据客户需求，匹配合适房源信息 3. 陪同客户看房，开展商务谈判，促成交易达成 4. 开发与维护公司资源，和客户建立稳定的业务合作关系

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3. 维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5. 协同团队完成业绩目标，参与市场调研与竞品分析 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的服务意识、抗压能力及目标导向思维 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或客户资源者更佳 5. 诚实守信，形象端正，具备良好的职业素养与团队协作精神

一.工作职责： 1.负责法拍客户咨询，协助客户选房，拍房等一系列辅拍服务。 2.对接公司或个人债权方，与委托客户完成对接。 3.发展个人业绩和团队业绩，开发客户拓展市场。 4.按照公司的系统化培训，很快能上手。 二.招聘要求： 1.男女不限，高中以上学历，年龄25岁~50岁，身体健康。 2.有销售经验(房产、保险、贷款、直销、 微商、培训机构等工作经验者优先) 3.想创业或有过销售经验的宝妈。 4.会做自媒体或会直播的主播。 三.公司福利： 1.公司提供办公场地和创业平台，零风险，无投资。 2.无底薪，按单量提成，上不封顶。 3.时间自由不用打卡，周一至周五早十晚五，周末双休，五险。

薪资福利 • 业绩最高100%提成，佣金直接为收入；新人前期约6000w，成熟后2w-3w+ • 无责相关现金补贴+管理奖金+月度分红+端口补贴 • 免费提供小电驴、租房优惠、每日下午茶、每月团建 工作节奏 • 周末双休，早10晚5不加班，无强制业绩要求，工作无压力 团队氛围 • 以年轻人为主，客户多为同龄人，氛围轻松，无复杂内耗 • 接受小白/实习生，无经验也可，有师傅一对一带教，包教包会 岗位职责 1. 负责全武汉房屋出租业务 2. 开发房源与客户，带看房屋，促成成交并签署合同 3. 房源信息的发布、更新与维护管理 任职要求 • 性格乐观向上、积极进取 • 愿意通过努力赚取高收入，对服务行业感兴趣

薪资福利 • 业绩最高100%提成，佣金直接为收入；新人前期约6000w，成熟后2w-3w+ • 无责相关现金补贴+管理奖金+月度分红+端口补贴 • 免费提供小电驴、租房优惠、每日下午茶、每月团建 工作节奏 • 周末双休，早10晚5不加班，无强制业绩要求，工作无压力 团队氛围 • 以年轻人为主，客户多为同龄人，氛围轻松，无复杂内耗 • 接受小白/实习生，无经验也可，有师傅一对一带教，包教包会 岗位职责 1. 负责全武汉房屋出租业务 2. 开发房源与客户，带看房屋，促成成交并签署合同 3. 房源信息的发布、更新与维护管理 任职要求 • 性格乐观向上、积极进取 • 愿意通过努力赚取高收入，对服务行业感兴趣

1.客户不缺，电话给你打爆。 2.日入一千轻松上手。 3.保姆级带你三天开始出单。 4.我们的工作是解决市场刚需痛点，长期赚钱。 5.想赚高薪的速来。

岗位职责： 1．负责私域流量的运营和销售工作 2．维护客户关系，提升客户满意度 3．执行销售策略，完成销售目标 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和销售技巧 2．能够独立操作，具有较强的执行力 3．对销售工作有热情，能够承受工作压力私域运营销售岗位要求 岗位职责 1．负责私域流量池（微信社群、企微好友、朋友圈等）的用户激活、转化与复购，制定并执行分层运营销售策略。 需通通输出服务价值，完成个人及团队销售业绩目标。 3．维护私域用户关系，及时响应咨询、处理售后问题，提升用户满意度与忠诚度，打造高粘性私域社群。 4．跟踪用户转化全链路数据，复盘销售话术与运营动作，优化私域转化路径。 配合完成私域引流活动落地，协助产出朋友圈种草文案、社群互动素材等内容。 二、任职要求 能力要求 具备优秀的沟通表达与销售谈判能力，能精准捕捉用户痛点，输出有说服力的产品解决方案。-熟悉私域运营工具（企微管家、SCRM系统等）,掌握社群裂变、朋友圈种草、1v1私聊转化等核心玩法。 ﹣具备较强的数据敏感度，能通过用户活跃度、转化率等数据调整运营销售策略。 ﹣目标导向性强，抗压能力突出，能适应快节奏的销售工作节奏。 素质要求：有责任心和服务意识，善于维护长期客户关系，具备良好的团队协作精神。

【岗位介绍】： 电话销售岗位，00-90后团队，公司提供优质客户资源和电话卡，只需要您通过电话，微信的形式为客户介绍公司的项目和产品，负责邀请意向客户参加公司的招商会，安排嘉宾席位即可，会有您的经理以及总监帮助您跟进客户进行成交，不分您业绩和提成，无经验要求，带薪培训上岗，不要担心不会 会有一对一的培训以及老人带新人的，相信我们，给我们和您一个机会 【任职资格】： 1、男女不限，18-29岁，形象端正，初中以上学历（优秀者可适当放宽学历要求）； 2、性格外向，能适应与陌生人沟通，学习能力强； 3、勤奋、有上进心、具有一定抗压能力； 4、以上工作都有专业人员培训指导，小白也容易上手 【福利待遇】： 1、工作时间：9:00-12：00；14：00-19:00，单休，法定节假日正常放假，带薪年假15—25天。 2、无责任底薪+提成+补贴+奖金+全勤奖200，底薪（4000-5500）+提成（6-9个点），正常干6000+，努力点10000+，欲望强15000+ 3、新人带薪培训上岗。 4、老人一对一带新人 5、晋升通道：商务专员—商务助理—商务主管—商务经理—商务总监 老板随和（不画饼），气氛融洽，待遇优厚，有赚钱欲望，快来加入我们，让我们遇见更好的自己！

视觉筛选机销售 开拓行业客户，跟进客户项目进度 综合年收入30-80W不等

负责公司产品推广

一、岗位职责 1、独立承担指定区域行业大客户销售全周期工作，涵盖线索获取、商机评估、方案讲解、商务洽谈及合同签订，对销售成果（ARR/回款）直接负责，确保业绩指标顺利完成。 2、采用顾问型销售模式，主动识别并深入挖掘客户潜在需求，将客户不明确的业务难题转化为具体、可衡量的解决方案采购需求，贴合客户实际应用场景。 3、主导个性化解决方案的规划与价值论证，突出方案在降本增效、提升商业效益方面的核心优势，面向客户中高层管理者清晰传递方案价值，增强客户决策信心。 4、全面推动大客户项目销售进程，结合市场竞争态势制定有效应对策略，联动售前、实施等内部资源形成协作团队，高效推进关键节点，保障重点项目成功落地。 5、搭建KA销售团队架构，持续开展解决方案销售技能培训，提供标准化销售工具（如话术模板、典型案例），帮助团队掌握方案核心价值点，提升整体销售转化能力。 二、任职要求 1、本科及以上学历，*****，具备团队管理经验者优先； 2、5年以上ToB软件或SaaS领域销售背景，具有供应链、物流、ERP、WMS、TMS等行业成功交付案例者优先考虑。 3、个人销售业绩真实可查，具备独立运作百万级订单的能力和实际操作经验。 4、熟练掌握“从客户业务痛点切入”的解决方案销售逻辑（非“以产品功能为中心”），对供应链运营有强烈兴趣，能快速理解并适配不同客户业务模式； 5、能够与客户中高层进行有效对话，围绕业务价值展开交流，擅长管理长周期复杂销售流程，统筹内外部资源推动项目进展； 6、目标感强，自我驱动力充沛，具备强烈的成就动机，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 开展客户渠道开发，依据客户需求设计多样化物流解决方案，并全程跟进商务流程以实现业绩指标； 2. 为客户提供建议、询价及报价服务，同步跟踪货物运输进展并及时反馈； 3. 利用线上（拓客系统、微信、社交平台）与线下（展会、陌生拜访、实地走访等）多种途径进行客户拓展； 4. 持续对接并维护现有客户关系，保障业务稳定衔接 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的服务意识、沟通技巧及销售目标导向（拥有货代行业背景或客户资源者优先）； 2. 了解物流领域，掌握相关产品、服务内容及市场动态； 3. 能迅速融入工作环境，具有较强的学习意识和自主推动力； 4. 具备良好抗压能力，工作态度积极主动

工作内容： 1、负责荣耀全系列产品销售工作； 2、达成门店制定的各类业绩指标任务； 3、协助执行总部或门店安排的其他相关事务； 4、收集并反馈竞品市场信息，支持促销及推广活动开展； 二、岗位要求： 1、具备良好的现场销售技巧，能准确把握客户诉求，结合产品特点实现销售目标。 2、对销售岗位充满热情，积极进取，具备责任感和拼搏精神。 3、年龄20-32周岁，不限学历。 4、仪态端正，语言表达清楚，普通话标准，熟练使用电脑。 5、会粤语者优先考虑 三、福利待遇： 1、底薪3500元，综合收入7000-15000元，上不封顶 2、入职即安排专业业务培训，帮助快速适应岗位需求。 3、入职即缴纳五险，提供住宿、节日慰问、团队建设、节假日聚餐、多重激励机制。 4、团队年轻化，工作氛围融洽，晋升通道广阔。 5、南山区 宝安区 福田区 龙岗区 均设有门店，可按住址就近分配

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