【岗位职责】 1、作为店长储备人才、业务核心小组负责人，带领团队成员高效开展各项业务工作； 2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 3、负责房源与客源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易全流程解决方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，组建服务团队，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职资格】 1、不限专业背景，具备相关从业经验者优先考虑； 2、能够独立完成房产交易签约流程，并指导经纪人完成签约操作，熟悉责任盘内委托房源的各项信息； 3、热爱销售工作及房地产行业，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强、责任感突出； 4、具备优秀的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 【薪酬福利】 收入自主化机制，收益多少由你决定，A1-A4级别可选： A1级：底薪补贴4600+提成55% A2级：底薪补贴6000+提成55% A3级：底薪补贴6800+提成55% A4级：底薪补贴7500+提成55% 担任店长或营业部经理岗位另享专项津贴与额外提成 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 形式多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 提供住宿支持方案 【培训及晋升机制完善】 配备成熟完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职培训讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，设有系统化后备人才培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁层级！

一、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 二、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 三、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 四、公司优势： 1，薪酬优势凸显：55%-80%超高业绩奖比例(行业平均仅30%-40%)，底薪补贴持续享有，无业绩门槛克扣风险；对比同行，20万实收业绩在乐有家到手11万+，对比其他行家到手6万左右。更关键的是薪资发放及时， 2，直营保障：全国连锁直营店管理透明，规避加盟体系乱象； 3，高效成交：独创全城互动匹配机制，跨门店房源，客户资源实时联动，成交效率较同行提升50%，新人也能借助体系快速开单。 4，管理深度赋能：管理人员深耕一线，区域总监，店长常态化参与带看，谈单，关键时刻亲自上阵攻坚，彻底区别于同行"总监难见，单打独斗"的困境，新手有帮扶，老手有支撑。 5，优质文化氛围：秉持"有业绩有尊严"的核心理念，尊重个人价值，内部无办公室政治，团队协作氛围浓厚，让大家聚焦业务，安心赚钱。 6，资源优势大：深圳二手市占率连续6年行业第一，一二手业务全覆盖，公客池资源可复用； 7，模式自由：盘客方不受限制，擅长领域自主选择，房盘方分佣最高50%，充分释放个人能力。 8，多元化发展：业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，全勤A,AA,S岗等多种模式适配不同需求，业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，每周竞聘+专项培养计划，晋升速度较同行快30%

我们能给你，高薪 + 福利双在线，工作生活两不误！ 薪资不封顶：底薪 4600-11000 元（新人培养期最高 9000 元）+55%-80% 超高提成 + 无上限业绩奖金！入职 1 年经纪人月均 22375 元，店长月均 27978 元，赚多赚少你说了算。 福利超齐全：五险一金 + 免费住宿解决方案（应届生免佣租房）+ 灵活休假（双休、单休、调休任选）+ 带薪假期（生日假、恋爱假、随心假）+ 节日大礼包 + 国内外旅游（国内精品游、国外豪华游）！更有授课奖、仁杰奖、员工乐助金等额外福利。 生活有保障：上班时间灵活，拒绝强制加班，工作生活平衡；丰富文体活动 + 员工乐助金，集团化企业兜底更安心。 新人、熟手都适配，成长不设限！ 无经验友好：行业新人专属 3 个月培养期，1 对 1 导师带教 + 特种兵闯关考核 +“星火计划” 人才工程，0 基础也能快速上手。 培训超给力：每年 2 亿培训经费，1000 + 培训基地、2000 + 课程、3000 + 讲师，线上线下一体化体系，新手变大神不是梦。 晋升超通畅：纵向（置业顾问→置业总裁）+ 横向多维度发展，管理方向可晋升至营销总裁！帮助下属晋级是上级核心考核指标，成长路径清晰可见。 岗位要求，门槛低，机会多： 高中及以上学历，1-3 年销售经验优先（无经验也可投，新人专属培养）； 接受电话销售、面销、陌拜、网络销售，有 To B、To C 销售经验者加分； 想赚钱、有目标、愿意学习，认同 “简单真诚、专业协作” 的团队文化。 团队亮点： 集团化企业 + 学习型组织 + 年轻化团队，扁平化管理，开放透明的创业型文化，无复杂人际关系，专注成长和赚钱；职业化协作 + 专业化培训，优秀雇主认证，来了就是 “自己人”。 点击投递，即刻解锁高薪、福利、成长三重惊喜！1 对 1HR 快速响应，面试通过率超高，深圳房产行业优质岗位等你来！

【你所关心的】 ———▼下滑查看▼——— 1、公司介绍 2、团队氛围 3、薪酬福利 4、培训带教 5、晋升发展 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。 经营范围遍及深圳、广州、中山、东莞、惠州、长沙等多个城市，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。我们团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度健全。高保障高奖金，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！ 【岗位职责】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 与传统房地产模式不同，我们不进行地推，不发放传单，不强行拉客，不参与应酬饮酒，带客户看房也无需长途奔波，主要依托互联网开展工作，同时配备导师提供系统带教支持。 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力，认同团队协作价值； 2、热爱销售工作，渴望挑战高收入； 3、愿意突破自我，保持积极进取心态。 【培训带教】 1、由具备丰富开单经验的置业经理一对一指导，帮助你在一周内掌握客户获取路径及被客户发现的方法； 2、公司定期组织系统化的专业教育培训； 3、拥有行业内规模领先、设施先进、师资强大、课程体系全面的综合培训基地； 4、配备在线学院学习平台及多种移动端学习APP； 5、培训与晋升机制高度完善——乐学堂APP实现移动化学习，每年投入2亿元专项培训经费，配备3000余名培训讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关考核，设立1000多个培训基地，开设1000多门课程，配套精选考题超2万道！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向与横向多维发展！ 【薪酬福利】 1、收入自主制，收益多少由你决定。 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 选择从事销售不仅是为了底薪，业绩越突出，收入增长越显著。 福利：享有五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游。提供小区宿舍，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施，营造大家庭氛围，全面解决后顾之忧。 【工作地点】 营业网点覆盖全深圳，普遍位于地铁站、公交站周边。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区均设有门店，可按住址就近分配。

【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息支持； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，收益由个人业绩决定，底薪补贴绩效合计最高4400元（具体面议）+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪酬详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇： 应届及毕业一年内大学生享免佣租房政策 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住宿配套支持 灵活排班机制，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活 3、培训与晋升体系完善 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师，配套一对一导师指导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 5、乐享假期 除法定节假日外，公司提供12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排 招聘旺季来临，优先面试即赢得职场先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。 挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 【工作时间】9:00-12:00；13:00-15:30或者14:00-16:00下班，周末双休 【工作地点】就近安排门店上班 【薪酬待遇】薪资3000~3200元，55%-80%高额业绩奖核算比例，购买社保公积金； 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务； 更多员工福利：社保公积金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。

全深圳就近安排办公点 这位同事，留步，全深圳最nice的sales岗，了解一下。如果成功的引起了你的注意，看到了这里，那么为了解决大家太长不看的好习惯，特此列个摘要如下。 【薪资福利】请看1 【怎么升官】请看2 【你要干啥】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 1、【薪资福利】 选项一:贝壳旗下链家的门店，全深圳就近安排保障底薪+提成(房屋租赁岗50%，房屋买卖岗30%~83%)新入职平均月薪8千-1万左右(公司提供资源，安排师傅带教，手把手带你上手，定期的免费培训，精英分享。在这里你将感受前所未有的开心赚钱一起努力的氛围，在这里你可以接触到各种优秀人才，综合能力可以得到极大提升) 选项二:贝壳旗下的德祐，微地产等品牌门店 (包住) 前三个月无责底薪+绩效 三个月后高提成 提成30%-70% 舒适的住宿环境 福利:这是重点 1、弹性工作时间(可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给) 2、你要租房?(我们免佣)公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁 3、你要买房?(我们可享受内部员工价) 4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励 5、生日会(这个必须安排上)团建 旅游（必须少不了了） 6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对?我们公司安排 7、六险二金 (多出来的一险是什么 ?那是公司贴心为你们买的商业险。多出来的一金是什么?那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销) 拿提成方式 1.房源录入 2.VR拍摄 3.钥匙管理 除了开单，以上3种也可以拿到提成。你以为你赚钱很难?那你就错了，这是一个只要你努力就一定会有收获的行业。 入职后的你会收获一大波友爱的同事(是全国的同事)，入职后的你会学会APP的运营，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会房产相关知识，会学会金融相关的知识，会认识高质量的客户(圈子很重要很重要，认识的人不同决定你见识远度和高度) 2、【晋升培训】 经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理 培训体系:链家拥有专用培训基地，链家学院，高级培训讲师。 新人训----在职经纪人能力提升衔接培训----新任店经理培训----店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一系列人才的标准化培养，快速的学习和成长 3、【岗位职责】 熟练掌握区域楼盘详细情况:发掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、【任职要求】 高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗。不限学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气质佳。 5、【团队氛围】 优秀的90后00后小伙伴，工作时努力配合，互帮互助。生活中，都是一起唱K,一起撸串喝酒，一起开黑的兄弟，人人可教可带，来试试? 毕竟，在这个人来人往的的城市，我们互有彼此，也不孤独。 At last 如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下，我坚信，你的良心会痛的。

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金；入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得 2、，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。 4、有专业培训带教，线上线下一体化培训，乐有家百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：提供宿舍，节日关怀礼、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位要求】 1.高中及以上学历，大专为主，有过行业经验的可以是高中学历 2.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 3.经验和专业不限，有专业导师带教，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 4.对房地产行业感兴趣，愿意电话沟通 敲重点：不需要喝酒应酬！ 【岗位职责】 1.主要做深圳各大楼盘的新房项目，熟悉新房项目卖点，在抖音、微信视频号等网上直播新房项目 2.电话与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司合作的新房项目，高效匹配； 3.在小红书、抖音、乐有家网等平台发送新房项目推广，吸引客户进线，带客户去新房看房（现场有乐有家内部员工负责驻场可以协助谈单） PS：最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历 一手新房标杆分享，你就知道多火爆： 陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排

电子厂新人入职奖励3000元，每月可领连拿3个月 主要生产音响组装，负责测试，打螺丝。正式工综合薪资6500-8000 1.小时工26-30一个小时， 包吃包住穿普通工衣坐班， 保底300个小时月综合薪资6000--8000 2.正式工底薪2860+200全勤，加班按照劳动法，五天 八小时制，平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍 3.年满18--48周岁，不看经验新手入职有老师傅带 4.本人二代身份证， 在有效日期内有磁性 5.4--6人间宿舍， 独立卫浴空调房 6.管理不严可带手机上班， 穿普通工衣，空调车间 7.介绍朋友满一个月奖励2000元 8.入职可有床上五件套 9.入职当天安排住宿，为避免白跑上午面试带好所需行 李，下午安排住宿 10.入职满7天可借支500-1000

深圳市龙岗区招塔吊、施工电梯 安拆/维修

公司直招，无任何费用 职位要求:持C1驾照及以上，无发生重大违章，无案底年龄22-55岁之间 看清备注:只招单纯帮我们打工的司机， 驾驶车辆：自动挡车，C1/C2即可 工作时间:早八晚六，午休一个钟 综合薪资：8000-9000，可日结 公司不收取任何费用，招的是纯司机，点对点送货路线固定

京东家政招聘｜日常保洁/家电清洗，综合月薪 7000~12000元 （深圳、东莞、广州、佛山、珠海，中山，就近派单） 一、日常保洁岗37~53元/小时，综合月薪6000~10000元，多劳多得 1. 年龄要求：23-48周岁 2. 证件要求：需办理食品类健康证（卡片/纸质版均可，持证才能接单） 3. 上班时间：8:00-20:00接单，有单做事、无单自由安排；周末必须接单 4. 工作内容：家庭日常保洁、家具/地面/台面清洁、简单收纳整理；不做饭、不带娃、不接开荒/深度清洁/门店保洁 二、家电清洗岗（空调/油烟机/冰箱/洗衣机）综合收入 7000~12000元/月 1. 年龄要求：20-48周岁 2. 基础要求：熟练使用智能手机，接受系统就近自动派单 3. 上班时间：8:00-20:00，有单上门、无单自由；周末需接单，可周内固定调休（月休4天） 4. 薪资单价（按台/单结算） - 空调：50~550元/单（挂机/柜机/中央空调） - 油烟机：70~120元/台 - 冰箱：60~150元/单 - 洗衣机：60~200元/单

西丽长白班电子厂招聘小时工 工作内容：组装，检测，贴标等 要求：1、18–35岁，男女不限 薪资：240/天 食宿：公寓式包住，4人间，有空调，热水器！伙食补贴：400元/月 上班时间：8:00-21:00（含中途休息吃饭） 工期：可以长期 预支：每周可预支300-500元 发薪：每月10-15号

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1、主动高效完成日常工作任务，包括门店客户接待与产品讲解，电话邀约及上门回访等相关服务； 2、全面掌握公司各产品的专业内容，为顾客提供使用指导和售后支持，同时做好客户信息的收集、整理、更新及后续服务跟进； 3、配合上级推进门店各项活动执行，落实客户参与并持续跟踪进展； 4、负责新客户的开发与跟进，维护老客户关系并提供售后保养服务。 岗位要求： 1、年龄20-40岁，具备1年以上服务行业或顾问型销售工作经验者优先考虑； 2、能适应一定工作压力，具有较强的自信心与进取精神； 3、语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力，擅长通过电话进行有效交流； 4、服务意识强，性格亲和、耐心细致，思维敏捷、逻辑清晰，能够准确把握客户需求与心理。 发展空间： 晋升以实力为准：销售助理-销售顾问-销售主管-销售经理-片区经理-总经理-大区总监； 上班地点：深圳宝安、南山、福田、罗湖、盐田、龙岗、龙华等区可自由选择。（全国60多个大中城市设有门店及服务网点） 福利待遇： 1、底薪+绩效奖金+提成+团队奖励，外勤回访享受交通补贴； 2、完善保障体系：社保五险+住房公积金； 3、带薪休假：享10-20天带薪年假，享受法定节假日； 4、带薪培训：系统化培训帮助快速掌握行业知识与公司销售体系

写字楼招商经理 岗位职责： 1. 负责公司指定写字楼（项目）的租赁招商与销售相关工作； 2. 独立完成客户开发、接待讲解、商务洽谈、合同签署、押金租金收取及客户入驻协调等全流程招商任务； 3. 拓展新的销售渠道，积极挖掘各行业潜在客户资源； 4. 维护现有客户关系，提升客户满意度，充分挖掘客户的持续合作潜力； 5. 准确把握客户需求，为其提供办公空间及商铺产品的整体解决方案； 6. 制定个人销售目标计划，结合市场动态灵活调整招商策略； 7. 达成每月个人销售业绩及各项业务考核要求； 8. 开展市场调研，掌握项目所在区域的城市规划与配套设施情况，全面了解周边竞品项目信息； 9. 对市场发展趋势及公司新产品定位具备独立分析和判断能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备B2B与B2C双重销售经验者优先； 2. 认同公司核心价值观，具备良好的问题处理能力、组织协调能力、沟通表达能力、时间管理能力及多任务执行能力； 3. 善于与客户及团队成员交流，反应灵敏，工作态度积极主动； 4. 具备客户导向意识，能够建立并维护长期稳定的客户关系； 5. 熟悉罗湖、南山、福田区域写字楼市场者优先。

销售代表（全职）招聘 岗位职责 1. 开展目标客户的开拓与关系维护，积极挖掘客户潜在需求，达成个人及团队销售任务。 2. 准确对接客户需求，提供专业的产品方案介绍与解答。 3. 跟进售后服务情况，持续维护客户关系，提高客户满意度与重复购买率。 4. 汇总市场行情与竞争产品信息，按时提交销售数据报告，为团队策略调整提供参考依据。 任职要求 • 学历经验：初中及以上学历，接受零经验人员（应届毕业生/转行人员可享带薪培训），具备同行业销售背景者优先考虑。 • 核心能力：拥有良好的沟通表达与抗压能力，目标导向明确，对收入提升有强烈追求。 • 性格特质：主动进取，具备亲和力，认同团队协作价值。 • 基础要求：具备一定的逻辑分析能力与人际沟通技巧，掌握基本社交方法。 薪资福利（重点！） • 薪资结构：无责任底薪 + 高比例提成 + 月度/季度绩效奖金，综合月收入6000-15000元，不设上限（业绩领先者月薪可达2W以上）。 • 福利保障：提供住宿（高档小区）+ 带薪年假 + 节日福利（春节/中秋/生日礼品）。 • 成长支持：新人专属导师指导 + 定期组织销售技能提升培训 + 明确晋升通道（销售→主管→经理）。 • 团队氛围：每月组织团队活动（聚餐/轰趴/户外拓展）+ 公开透明的奖励机制（销冠奖励/开单激励/进步奖项）。

我司产品LED发光二极管，简称灯珠，广泛运用于小家电，工控，美容，消费类电子等产品上，客户群体为生产各类电子产品的PCBA板工厂及方案公司。 1、熟悉掌握公司产品，不断扩大市场，完成业绩目标； 2、热情主动、积极地接洽业务； 3、进行市场调查、客户分析，挖掘有市场潜力的地域和客户； 4、拜访客户并做好拜访记录，及时处理客户提出的意见和投诉； 5、与客户洽谈好付款方式，做好回款计划，并及时查看货款到账情况，确保货款及时收回，如有特殊情况，及时报备。 东煜光电于2013年成立至今拥有8000平方生产基地，全自动生产线80条，全部采用最新ASM、KS、新益昌等设备，总投资近6000万。公司自创立起一直致力于高品质LED的研发、制造与销售，致力于照明、汽车、IT、安防、消费类电子、智能家居等应用领域。 东煜光电以“品质优良”为经营宗旨,“客户至上,服务第一”为销售理论,凭借优秀团队自强不息的精神,不断追求卓越,精益求精,坚持自主创新,为了创新引领绿色时代,让我们携手迈进辉煌的 LED 时代。 发展历程: 2013年公司成立初期以插件式 LED 为主导。 2115年增加10条 SMD 贴片生产线。 2016年增加25条 SMD贴片生产线。 2020年再次扩大规模生产基地搬迁至江西省吉安市河东经济开发区。生产线扩充至80条。

【薪酬福利】 1、收入自主化机制 薪资由你掌控，多劳多得，入职满一年的经纪人近一年平均月入22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪达27978元！ 本科 最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专 最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 ②转正后三个月综合底薪提升至6000/6800，叠加55%-80%高额提成，目前团队中入职满一年的销售员工80%月薪超3万，全体销售人员平均月收入已达2.3万元 2、全面福利保障 毕业当年及毕业一年内的应往届大学生享受免佣租房政策，应届生报到时可按标准报销一次来程交通费用 五险一金齐全，享有带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持 定期组织多样化文体活动，提供国内精品旅行、海外豪华游机会 统一安排住宿支持 工作时间弹性灵活，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾事业与生活平衡 除法定假期外，额外推出12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等人性化安排 【晋升机制】 公开透明的发展平台，每月开放竞聘通道，面向全体员工，目前70%以上管理者为95后，支持纵向晋升与横向拓展 职业发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先考虑 3. 品行端正，性格真诚、阳光、坦率、透明 4. 吃苦耐劳，不满足于固定底薪，具备进取精神和拼搏意识，特别欢迎持续行动力强、积极上进者加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化人才培养体系，需具备踏实学习的态度与意愿 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓类租赁业务，新房及二手房交易可自主选择（非强制） 2. 新员工入职后，快速熟悉所在区域及对应楼盘项目信息 3. 学习掌握相关业务知识，精通高端房产交易流程，并能独立处理流程中的各类问题 4. 主动对接客户，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品资源，实现高效精准匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析报告、价值对比方案等专业支持 6. 在遵守公司管理制度的前提下开展各项业务工作，按时完成上级交办的任务 【工作地点】 深圳各区域均可根据个人意向就近分配 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通快速通道，免除见习期直接办理入职手续

【乐有家是什么公司】 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。 【公司规模】 经营范围遍及深圳、广州、东莞、惠州、长沙、重庆等多个城市，是华南地区、珠三角地区最大，最具规模的房地产经纪企业之一。 【你们是做什么的】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。跟其他传统房地产不一样的是，我们不地推、不发传单、不拉人、不工作应酬喝酒、带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师一对一的带教。 【工作地点】 营业网点密布全深圳，一般分布在地铁、公交站附近。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区等都是有门店的，可以就近安排。 【任职要求】 1、沟通能力好，有团队合作精神； 2、热爱销售，想挑战高薪； 3、喜欢挑战自己，积极进取。 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【薪酬福利】 1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 （1）新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元。行业新人享受专属培养期最长3个月。 （2）发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限。 其他城市薪资可投递简历后了解。 2、福利待遇 （1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 （2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 （3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 （4）提供住宿解决方案 （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机。 欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

岗位亮点： 1. 晋升通道一：大客户经理—专家—高级专家 2. 晋升通道二：大客户经理—销售高管—分公司总经理（两年内，公司还需培养30位分公司总经理） 3. 高价值回报：当前团队成员月薪均超3万元，享有极具竞争力的“底薪+门票奖金+提成”薪酬结构，收入与销售能力直接挂钩，真正为价值兑现回报。 备注：热销课程《引爆招商》每张门票奖金为1200-1500元。 企业级招商落地服务定价20万/家，课程现场成交转化率超40%！ 4. 系统化成长支持：结合电话、微信及面访形式，为客户精准匹配解决方案，提供涵盖行业认知、招商策略到实战销售技巧的全流程培训，助力你从优秀快速成长为顶尖销冠。能力沉淀，终身受益！ 5. 自主展业空间：配备优质案例与推广素材，支持你构建个性化的客户拓展版图。 岗位职责： 1. 开发目标客户群体，采用线上或线下拜访方式，推进种子客户挖掘。 2. 借助私域直播课形式，实现商机客户的高效触达与转化。 3. 提供专业咨询与定制方案：熟练使用公司提供的成功案例与工具包，为客户输出专业建议，量身设计解决方案，赢得信任并推动合作达成。 4. 长期维护客户关系：通过大商荟平台进行资源链接，持续巩固客户粘性，为复购与转介绍创造良好基础。 任职要求： 1. 大专及以上学历，不限专业，我们更关注你的学习能力与发展潜能。 2. 具备良好的沟通表达与需求洞察能力，抗压性强，执行高效，对结果达成有强烈追求。 3. 热爱销售工作，了解私域运营等新型营销模式者优先，具备相关行业经验者更优。 集团总部位于南京，本岗位隶属于深圳分公司，上班时间9:00-18:00

工作位置: 龙岗丹竹头（星悦天地） 直落 200元天十3个点 或180元天十7个点一10个点提成十大单奖 服装熟手，连单力强，服从管理。只招销售高手，超高提成，等于自己做老板。 有兴趣加。

一、任职要求： 1、18-42岁；男女不限； 2、高中/中专以上学历； 3、有电话客服经验优先。 二、工作职责： 1、通过电话外呼方式，针对银行信用卡客户进行沟通，促进账单分期、现金分期等消费金融业务的有效完成。 2、年费产品、增值产品、理财产品等外呼营销业务。 3、其他类电话外呼业务：如通知、关怀、维护等。 4、完成上级领导安排的任务。 5、有银行电话销售客服经验最佳 三、薪资福利 1、试用期三个月加提成，培训周期七个工作日（培训时长会受员工通关情况影响），2000底薪+500加班费+300房补+200全勤+有责2000绩效保护（保底两个月）合计：5000元； 2、1、保护期2个月：有责保护绩效2000元，（保护期内：首月日均1单，次月日均2单） 2、，绩效工资大约在3450元左右；月20万，绩效在5000左右；月在25万绩效在7500左右。提成点在1.2%-4% ； 3、平均工资：8k-15k； 4、加班补贴 ：500元/月（按照实际上班天数进行折算） 5、上班时间 上午9：00-12：30，下午14：00-18：30 每周单休 6、加班时间 18：30-19：30 7、面试时间 上午9：30-12：00，下午14：30-17：00 8、购买五险一金，每个月生日会 、每个星期有两次以上润喉汤、不定期聚餐， 节假日福利、完善的运营奖励体系（设有月度、季度、年度各维度奖项）等等。。。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、作为门店管理储备干部及业务核心小组带头人，带领团队成员高效推进日常运营工作； 2、调研并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的全方位资讯支持； 3、负责房源与客户资源的开拓、积累与维护，熟练使用乐有家APP等数字化工具，深入服务属地社区与商圈，为买卖双方制定专业的房产交易解决方案，促进交易顺利完成； 4、依托平台强大支持，采用协作搭档机制，团队协同作业，协助签约双方优化交易成本，把控流程风险，定制个性化购房方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、专业及从业经历不限，具备相关行业经验者优先考虑； 2、能独立完成房产交易签约流程，并具备指导他人开展签约工作的能力，熟悉责任盘及委托房源的各项信息； 3、热爱销售与房地产行业，职业方向清晰，具备良好的团队合作意识，事业心强，责任心强； 4、具备优秀的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力以及风险控制能力。 薪酬福利 1、收入自主化机制，收益由个人能力决定，A1-A4等级可选 A1级：最高底薪4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高底薪6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高底薪6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高底薪7500元：底薪补贴绩效7500+超高业绩提成比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）； 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! 其他城市薪资详情可投递简历后查询! 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费，五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持，丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、高端游历，提供住宿支持方案 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程!晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁岗位! 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入!

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交率 4.收集市场动态与竞品信息，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，诚信执业，杜绝虚假房源与违规操作 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关知识者优先考虑 2.经验不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业发展成长 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和积极的工作态度 5.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者可优先录用