底薪6000提成65% 入职即购买社保 直接上岗，无需考核 工作内容： 无需自行运营抖音账号，公司配有专业主播团队，7个直播间全天候直播，客户资源由抖音端直接分配，解决引流难题 入职后可免费使用公司提供的安居客网络端口，客户由公司统一提供，仅需负责客户邀约工作 公司提供食宿 宿舍环境： 6人一间 上班时间： 每周一固定休息 每月组织团建1-2次 工作时段：上午9:30至12:00，下午14:00至17:30

1. 挖掘并维护客户资源，了解客户需求，精准推荐合适房源，跟进合作全流程，促成业务成交； 2. 负责客户信息登记、资料整理，做好后续服务与回访，维护良好客户关系，提升客户满意度； 3. 积极拓展新业务渠道，开发潜在客户，完成岗位业绩目标； 4. 遵守公司规章制度，配合团队完成日常工作，及时反馈业务进展与客户问题。 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，有无经验均可，新手有专人一对一带教； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力，做事积极主动，有责任心，能吃苦耐劳； 3. 热爱中介行业，有赚钱欲望，愿意长期稳定发展； 4. 会使用智能手机，熟悉基本线上沟通操作，有中介、销售相关经验者优先录用

发布视频找客户

【你所关心的】 ———▼下滑查看▼——— 1、公司介绍 2、团队氛围 3、薪酬福利 4、培训带教 5、晋升发展 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。 经营范围遍及深圳、广州、中山、东莞、惠州、长沙等多个城市，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。 我们团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度健全。高保障高奖金，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！ 【岗位职责】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 与传统房地产模式不同，我们不进行地推，不发传单，不拉客户，不参与应酬饮酒，带客户看房也无需长途奔波，主要依托互联网开展工作，同时配备导师全程带教。 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力，有团队协作意识； 2、热爱销售工作，愿意挑战高收入目标； 3、渴望突破自我，态度积极，追求进步。 【培训带教】 1、由具备丰富开单经验的置业经理一对一指导，帮助你在一周内掌握客户获取渠道及被客户发现的方法； 2、公司定期组织系统化的专业教育培训； 3、拥有行业内规模最大、设施先进、师资强大、课程体系全面的培训基地； 4、提供在线学院学习平台及多种移动端学习APP； 5、培训与晋升机制成熟完善 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训经费，配备3000余名培训讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000多门课程，配套精选考题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，助力下属成长晋级是评估上级的重要指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向与横向多元发展！ 【薪酬福利】 1、收入自主分配，多劳多得，入职薪资最高可达7500元（具体面议）+ 超高业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 人均月收入达2.2万元，入职一年以上员工平均月收入2.9万元。 选择从事销售不仅是为了底薪，业绩越突出，收入越高。 福利：享有五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游。提供小区宿舍，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施，营造大家庭氛围，免除你的后顾之忧。 【工作地点】 营业网点遍布全深圳，通常位于地铁站、公交站周边。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区均设有门店，可根据住址就近安排。

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，根据客户需求，提供置业前的信息咨询与支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易全流程服务，推动交易达成； 3、依托平台强大支持体系，实行协作作业模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新人入职综合收入最高可达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人专属培养期最长可享3个月！ 本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专A02 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 高中A01 最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 ②发展进阶阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资标准可投递简历后进一步了解！ 2、福利保障 毕业当年及毕业后一年内的大学生可享受免佣租房权益，应届毕业生报到时可按公司规定报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 定期组织多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端游 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持向专业序列和管理方向双向发展，专业技术最高可晋升至置业总裁，管理岗位最高可升至营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光简单，真诚务实，优质雇主期待您的加入！ 乐有家房产销售岗位已实现月入过万，速来投递

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易全流程解决方案，推动交易达成； 3、依托平台资源支持，通过团队协作模式，联合服务客户，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职要求 1、年满十八周岁，专业背景及工作经历不限 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致 3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力 4、认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从统一管理 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属发展通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入由个人业绩决定，多劳多得，自主可控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，广州地区本科入职首月综合薪资8500元（具体面议）！新人享有最长3个月的专项培养期 ②发展提升期：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，初期定岗薪资可达10000元以上，业绩提成比例高达55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后进一步了解 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖、员工互助金等全面覆盖，定期组织丰富多彩的文体活动，提供国内精品旅游、国外豪华游机会，配套住宿支持方案，上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升机制 构建完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+门课程，配备3000+专职讲师，实行一对一导师辅导制，推行特种兵式闯关考核，实施“星火计划”专项人才培养工程，加速职业成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核核心指标：晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业通道可成长为置业总裁，管理通道可晋升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，连续多年获评优秀雇主品牌，诚邀您的加入！ 【晋升路径】 岗位发展双通道： 专业序列：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理序列：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 有意者请立即致电咨询，主动联系者优先安排面试！ 公司在珠三角区域均设有分支机构，可根据意愿就近安排面试及工作地点，非诚勿扰，谢谢配合！ 工作地点：广州海珠、番禺亚运城、南沙尚有少量宿舍资源，其他区域将根据居住地就近分配办公点。

岗位职责: 1. 负责房屋租赁相关业务，通过线下门店接待客户，线上经纪人可借助贝壳A+平台的丰富资源（需及时维护和更新房源信息），跟进线上渠道进线的客户资源，做好客户维护并推动交易达成。 2. 承担深圳地区新房及二手房买卖业务，完成交易促成及相关售后服务工作。经纪人可根据个人兴趣选择专注租赁或买卖方向发展。 【我们能给你】 1. 无责任底薪3K+40%-60%高比例提成，享受行业领先薪酬待遇 2. 入职即缴纳五险，享有公司定期提供的员工福利、节日礼品及团队建设活动 3. 拥有优秀的团队成员，工作氛围轻松融洽，支持弹性工作安排 4. 晋升路径清晰透明，横向发展可走向运营管理岗：AM经纪人→商圈经理→大区总监；纵向深耕可成为专业职业经纪人（A1-A10） 5. 每年享受十二天带薪年休假 【我们希望你】 1. 学历不限，年龄在20-45岁之间，具备房产销售经验者优先，有其他销售从业经历亦可考虑 2. 渴望高收入，具备强烈目标感与责任心 3. 性格外向乐观，乐于人际交流的e人，同时欢迎希望突破自我、打破舒适圈的i人加入 4. 认同贝壳企业文化理念

1、底薪补贴4600-7500，业绩奖励高达55%-80% 2、缴纳五险一金提供基础保障，额外享有乐助金减轻负担（相当于外部每年2000-3000元的商业保险） 3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力 4、享受12天带薪假，另有亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力平衡工作与生活，更好照顾家庭 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的信息支持服务。 2、依托E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户提供从“第一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在所居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护，实地勘察房源，给予专业建议，积极推动买卖双方达成商务协商。 4、借助平台强大资源支持，实行搭档协作、团队服务模式，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景与从业经验； 2、性格积极乐观，富有热情； 3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力； 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主化机制，包含底薪与绩效奖金，高额业绩提成比例达55%-80%！ 2、班次灵活安排，早中晚班可调，兼顾职业发展与家庭责任，例如早班下午3:30结束，方便接送孩子放学！ 3、门店按居住地就近分配，家附近的乐有家门店任您挑选 4、享有五险一金、各类带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日礼包、丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利 5、培训与晋升体系完善 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支出，配备3000余名专业讲师。实行导师制带教，推出高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000多门课程体系、配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展！ 6、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 招聘旺季已至，抢先参与面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪酬福利】 1、薪酬自主制 入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金；入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得 2、，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。 4、有专业培训带教，线上线下一体化培训，乐有家百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：提供宿舍，节日关怀礼、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位要求】 1.高中及以上学历，大专为主，有过行业经验的可以是高中学历 2.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 3.经验和专业不限，有专业导师带教，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 4.对房地产行业感兴趣，愿意电话沟通 敲重点：不需要喝酒应酬！ 【岗位职责】 1.主要做深圳各大楼盘的新房项目，熟悉新房项目卖点，在抖音、微信视频号等网上直播新房项目 2.电话与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司合作的新房项目，高效匹配； 3.在小红书、抖音、乐有家网等平台发送新房项目推广，吸引客户进线，带客户去新房看房（现场有乐有家内部员工负责驻场可以协助谈单） PS：最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历 一手新房标杆分享，你就知道多火爆： 陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。

任职要求： 1、年龄18-50岁 2、会使用智能手机 3、会骑车 4、无案底 工资待遇丰厚，按提成计算加补贴加奖励！工资上不封顶，多劳多得，就近安排！

深圳市盐田区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工找1个人浇筑混凝土自拌12cm厚度专业的打电话师傅找平320/8小时超时45/小时

深圳市南山区招工地力工附近的联系300一天八小时

深圳宝安招5名电工45包住不包吃工期大概2个月左右，个人所得税洗手拿钱

郑重声明：本公司。 当天安排面试、办理入职、安排住宿、管吃住、入职可以借支 现招聘普工，16~45岁 【1】薪资待遇：按时算，21-24元/时，长白班，坐着上班，工时稳定，月综合工资6500~7500元/月，管吃住。 正式工：底薪2520元，加班按劳动法计算，平时1.5倍，21.72元/小时，周六、日加班2倍，28.97元/小时，节假日加班3倍43.45元/时，（平常每周休息一天）。月纯收入6000—7500元。夜班津贴25元/晚，购买五险，饭补200，全勤奖100-300，绩效奖100~500，岗位津贴200~500，年底双薪。 岗位有组装，包装，贴标签等简单轻松工作，无需工作经验，穿普通工衣上班，全部坐班岗位，长白班，两班倒自由选择 食宿1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜等 2、免费提供住宿、6~8人间，房间大，干净整洁 3、空调车间，空调宿舍独立卫生间、洗澡间、24小时热水器等 （五）：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间（管理宽松） 2、车间配有中央空调冬暖夏凉 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣 4、上班气氛好、管理宽松。 （本公司承若不拖，不欠，不压，员工工资，） 以上为本公司真实描述，有意者请联系常小姐。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进

一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入8k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座（袋鼠公寓总部） 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有5年及以上成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓总部

岗位职责： 1.开发并维护客户资源，精准匹配客户需求与优质房源/项目 2.独立完成带看、谈判、签约及后续服务全流程，保障交易高效合规 3.深入了解市场动态与行业政策，为客户提供专业咨询与资产配置建议 4.协调买卖双方及合作方，妥善处理交易过程中的各类问题 5. 定期复盘业务数据，持续优化服务策略与成交转化率 任职要求： 1. 对房地产、金融、文娱、体育等任一经纪相关领域有浓厚兴趣，经验不限 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 3.诚实守信，具备较强的责任心与职业道德 4.学历不限，有相关从业资格证者优先 5. 接受灵活工作安排，适应市场化业绩导向机制

岗位名称：相寓收房主管 岗位名称：相寓出房主管 工作地点：郑州市金水区农科路文博花园店 薪资待遇：综合薪资6000-12000元/月，端口免费+单量提成，上不封顶 岗位职责： 1. 负责房源收房、出房、客户对接，完成租赁业务指标 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 配合团队完成业务目标，参与房源运营相关工作 岗位福利： • 免费端口，降低获客成本 • 多元化业务体系，广阔晋升空间 • 弹性休假，平衡工作与生活 • 季度团建出游、年度体检、员工保险，全方位保障 任职要求： 1. 有房产租赁相关经验者优先，无经验可培训 2. 沟通能力强，有责任心，能适应弹性工作 3. 有团队意识，目标感强，渴望高薪

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

我司是一家专注于网络信息安全领域的企业，凭借优质的产品/服务与完善的客户体系，在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额。我司深耕行业多年，致力于为医疗机构、政企等单位提供优质、高效的产品与服务，业务覆盖本地及周边区域，市场前景广阔。现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入，无需过度纠结学历，只要你有资源、有能力、有想法、有冲劲，即可携手共创高薪未来！ 一、招聘岗位 医疗行业销售专员（2人） 二、核心岗位职责 - 负责公司医疗相关产品/服务的市场推广与销售工作，对接医疗机构（医院、诊所、体检中心等）及政企单位，拓展客户资源，达成公司既定销售目标。 - 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，及时响应客户咨询，解决销售过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率。 - 挖掘客户潜在需求，结合公司产品优势，制定个性化销售方案，推进商务谈判、合同签订及回款全流程工作。 - 收集医疗行业及政企采购相关市场信息、竞品动态，及时反馈给公司，为公司市场策略调整提供参考。 - 配合公司完成产品宣传、展会推广等相关活动，提升公司品牌在行业内的知名度。 - 做好销售台账记录，定期提交销售报表，确保销售数据准确、完整。 三、任职要求 - 学历要求：学历可适当放宽，高中及以上学历即可，专业不限，医疗、市场营销、商务管理等相关专业优先。 - 经验要求：有销售相关工作经验者优先，具备医疗行业销售经验、政企客户对接经验者重点考虑；无经验但有潜力、有冲劲，愿意深耕医疗销售领域者也可投递。 - 核心优势：拥有医疗行业客户资源、政企单位合作资源者优先录用，能快速开展销售工作者加分。 - 能力要求：具备较强的沟通表达能力、谈判能力与抗压能力，目标感强，做事积极主动，有良好的客户服务意识。 - 职业素养：诚信可靠、责任心强，具备良好的团队协作精神，能接受合理出差（若有），熟练使用基础办公软件。 四、薪资福利 - 薪资构成：底薪（4000-7000元，根据经验、资源核定）+ 签约绩效奖金 + 回款高提成+超额奖金，上不封顶，多劳多得。资源丰富者薪资可面议，多劳多得。 - 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、生日福利、高温补贴。 - 额外福利：定期行业培训（产品知识、销售技巧）、团建活动、年度体检、工龄补贴，优秀员工可快速晋升（销售主管、区域经理）。 - 其他：灵活的工作机制、和谐的团队氛围，不唯学历唯能力，为有资源、有能力的人提供广阔的职业发展平台。 五、薪资福利 薪资构成：底薪（4000-8000元）+ 签约绩效奖金 + 回款提成+超额奖金，上不封顶，多劳多得。 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利等。 额外福利：员工培训、带薪产假/陪产假，优秀员工可享受晋升机会。 发薪时间：10号发放薪酬 其他：舒适的办公环境、和谐的团队氛围、完善的晋升体系，为员工提供广阔的职业发展空间。 公司网址：kxjs.tech 公众号：深圳可信计算 - 应聘须知：我们将在收到简历后3个工作日内筛选，符合条件者将电话通知面试，未入选者简历将纳入公司人才库，不再另行通知，感谢理解！

岗位职责： 1、依据公司市场营销战略，制定个人销售目标，持续开拓与维护市场渠道，扩大市场份额； 2、与客户保持高效、顺畅的沟通，定期拜访客户，深化并优化客户合作关系； 3、协调客户、合同管理、工程技术及制造部门，推动现有产品的优化升级，确保交付周期，提升客户满意度； 4、针对客户反馈，联动售后服务、工程技术及品质部门，推进在供产品品质的持续改进； 5、密切关注公司产品结构、市场占比以及客户需求的动态变化，及时调整销售策略以应对市场变化。 任职要求： 1、毕业于日本高等教育机构，具备机械工程等相关工科专业本科或硕士学历； 2、具有在日本或国际化背景下的实习或工作经历者优先，熟悉国际市场并具备浓厚兴趣； 3、能适应高强度工作节奏，具备出色的时间管理能力； 4、掌握扎实的销售技巧与营销理念，具备优秀的沟通表达能力； 5、性格坦诚自信，积极乐观，富有工作激情，抗压能力强，具备良好的团队协作意识与职业精神。

【工作内容】：   1、向移动用户介绍推荐办理相关的套餐或其他增值业务服务 2、及时解决用户服务问题并及时处理； 3、及时完成上级安排的工作内容。     【任职要求】：   1、年龄18-35周岁；   2、热爱客服，思维敏捷，沟通能力、应变能力强；   3、有运营商，客服，等相关经验者甚好。       【福利待遇】：   1、试用期保综合工资 6000、转正综合工资 7500+   2、五险（医疗、生育、工伤、养老、失业）；最高享受128天产假   3、提供各项专业系统的培训，提供广阔的晋升空间；   4、充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化；   5、舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；   6、不定期举办集体活动员工生日会、聚餐等；   7、享有法定假期、年假、婚假、产假、病假，超长带薪年假等；   8、享有传统节日补贴或过节礼品，例如：端午节、中秋节等。

工作周期：长期兼职 工作时间：周二至周五 14:00~18:00     周末 10:00~12:00、14:00~18:00 结算方式：日结 工作内容简单，节奏轻松，无心理负担（服务对象为高素质客户群体） 公司提供客户电话资源及全套办公设备，空调环境固定工位，团队氛围融洽 每天工作6小时，日薪150元/天，成功邀约到访额外奖励20元/人，上不封顶 仅负责邀约对接，无需参与现场接待

一、岗位要求： 1、24-40周岁，学历不限。有微信营销经验的优先考虑。 2、有电话销售、微信销售、快消品、化妆品行业工作经验者优先。 3、开朗大方、热爱销售，有优秀的表达、理解和沟通能力。 二、岗位职责： 1、跟客户交朋友，会跟客户聊天。在富盛收入高的员工不是上班按时的、不是打电话努力的，而是会跟客户聊天、交朋友的。 2、（提供精准的客户资源，有成熟的销售话术，无电话时长要求）通过微信或电话给客户免费赠送一瓶试饮装产品（免费包邮），并把客户加到微信上。 3、在公司的支持下送礼等维系客户，建立长久且牢固的客情关系 三、薪资待遇： 优于同行的薪资：同样营业额比同行高2-5%个提点。 低于同行的压力：有AI加持、私域直播产生额外业绩、事件营销活动助力等重要技能辅助。 高于同行的发展：白酒私域营销细分领域国内的头部企业，获得更多大企业、大资本的青睐，是公司的机会，也是你的机会。 1、无责任底薪4500元+星级奖励（500-2500元）+高提成（6-10%）+各种激励（2-10%）+包住（2人一间宿舍） 2、作息时间：9:00-12:30，14:00-18:30，每月4天休息（轮休制）。 3、各种福利拉满：20天以上的春节年假、温馨舒适的下午茶、节日礼物少不了、生日福利有惊喜（比你男朋友记得清楚）、每年2-3次的跨省旅游、各种培训学习让您掌握更多技能。

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉公司楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成 3.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与复购率 4.配合营销活动执行，完成个人销售目标，定期汇报工作进展 5.协助办理签约、贷款及后续手续，确保交易流程顺利进行 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和服务意识 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应灵活的工作时间 4.热爱房地产行业，愿意长期发展，有团队合作精神 5.持有相关资格证书或有深圳本地房产销售经验者优先

销售工业脱模剂，防锈剂除锈剂等化学产品，有相关客户资源，具体对国内外锌合金，铝合金，镁合金压铸厂，对新能源汽车行业锻压厂，电池加工！和其他金属需要除锈防腐防锈的场景熟悉有资源，或者有兴趣，可以采用合伙制，可以不用每天到公司报道！订单完成收到货款即可分成。B端大客户交易，没有以上资源的勿扰，业务开发难度系数很大！

【薪酬待遇】 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 【公司福利】 1、定期组织团建活动，提供住宿支持，发放节假日大礼包，让你体验“别人家的公司”才有的贴心关怀 2、配备专属导师，一对一指导，并享受免费系统化培训 3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，提供覆盖全阶段的课程体系，线上线下海量培训资源免费开放 【任职要求】 1、具备进取精神，对职业发展有明确追求 2、不满足于现状，勇于接受挑战 3、乐于学习成长，具备良好的协作意识 4、无任何欠款或贷款记录 【岗位职责】 从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需应酬饮酒，拒绝地面推广 1、登记房源信息，并进行实地拍摄采集图片 2、通过电话及网络渠道与客户沟通，精准了解其需求 3、安排带看房屋，协助洽谈价格并完成合同签署 【能力提升】 1、提供内部与外部双重培训机会：企业自建教育平台“乐有家学院”，配套上千节线上线下课程，构建三级培训体系，落实导师一对一辅导机制 2、打造专属线上学习平台：乐有家学院专注高品质在线内容，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队精心制作，每周邀请行业大咖进行经验分享 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

刚毕业吗？找工作吗？有梦想吗？ 来乐有家吧，没有天花板的圆梦舞台，每月一次竞聘机会，晋升简直不要太快！敢拼敢闯你就来！无限激情无限正能量，小鲜肉扎堆，大把优秀牛人在此恭候！梦想还是要有的，万一实现了呢？人生就是做选择，选择不对，努力白费。 【怎样培训呢？】 1、岗前培训：《企业文化》、《团队公约》的学习、业务基础知识理论与实践结合培训。 2、实战演练：专配一名导师一对一指导，定期组织业务知识技能培训，带你近距离接触业务实战。 3、经验分享：同事之间与你分享经验，供你借鉴。（没有办公室政治） 4、工作氛围：这里将是您校园生活的延续，因为我们是行业内纯大学团队，我们拥有一群爱学习、够团结、有激情、追梦想的伙伴！ 【薪酬福利如何？】（以具体城市为标准） 新手期： ·◆统招本科9000（5000元补贴底薪+1000真服务津贴+3000职务绩效）； · ◆大专/自考本科8000（4000元补贴底薪+1000元真服务津贴+3000职务绩效）； 发展期： A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴（小组业绩的5%～10%），超高业绩奖金核算比例55%-80%；+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ◆ 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游； ◆ 丰富节日大礼包、带薪假期、创新奖、仁杰奖、五险一金； ◆应届大学毕业生（统招大专及以上学历）通过我司全集团任一门店首次租房成功的，免收应届大学毕业生租房佣金！ 【有职业规划吗？】 营销顾问（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 【我要负责什么？】 1、负责新客户和业主的开发； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责新房的买卖、二手房的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等服务。 【任职资格？】 1、年龄18岁-30岁之间，男女不限，专业不限，应届生优先； 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。 集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞·聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。 集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！ 职位福利：绩效奖金、五险一金、节日福利 ，随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假 工作地址： 深圳1千多家，南山，福田，龙华，宝安，罗湖，龙岗均有门店

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 有无经验均可，公司提供带教机制与成长路径 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与服务理念