1.渠道开发精英2.学历不限3.有激情，亲和力和良好的沟通能力4.有责底薪每月7500元-20000元，团队业绩+个人业绩;5.做满两年赠送在职股，成为公司合伙人6.每周休息一天，买五险，有年假;7.从渠道开发精英到轮值董事长,晋升通道无上限

房产精英你好，最近是否仍在关注新的职业机会？或许我可以为你推荐一个值得考虑的发展平台——乐有家，这里专注于为行业人才提供广阔的职业成长空间。你了解吗，我们高度重视一线服务者，仅收取5%的低平台费，真正让利给奋斗者，让你的努力获得匹配的回报。在乐有家，你的职业路径将如站上高光舞台，实现个人价值的全面绽放。是不是已经心动了？ 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：具备经验者可直接定岗A1-A2级别，收入构成为底薪补贴+业绩奖励。工作时段为朝九晚九点半，常规安排为每周休息1.5天。若选择双休模式，薪酬将在原标准基础上扣除相应加班补贴。以下为A级岗位待遇说明，担任营业部经理者另可享受团队管理津贴。 A1级：最高收入4600元（3600+1000）：底薪补贴及绩效合计4600+业绩提成55%-80%，月度考核指标为9000元 A2级：最高收入6000元（4000+2000）：底薪补贴及绩效合计6000+业绩提成55%-80%，月度考核指标为11000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：无论新手或熟手均可直接入职AA1-AA2级别，薪资结构为底薪补贴+业绩奖金，工作时间为朝九晚六点半，标准休息安排为每周1.5天。支持双休选择，薪酬按原标准扣除加班部分计算。 AA1：最高收入4000元：底薪补贴及绩效4000+业绩提成55%-80%，月度考核任务8700元 AA2：最高收入5300元：底薪补贴及绩效5300+业绩提成55%-80%，月度考核任务10700元

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新房产资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广活动，提升服务覆盖范围 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关知识者优先考虑 2.对地产行业充满热情，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，责任心强，能承受一定的工作压力并积极面对挑战 4.欢迎应届毕业生或转行人员加入，公司将提供系统培训与成长支持

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心与挑战自我的勇气，诚挚欢迎加入我们的团队。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动维护工作，深入服务邻里，实地勘察房源并出具专业分析，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。 4. 借助平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业规划方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500元 + 超高业绩奖比例55%-80% 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核优异者可晋升调薪！ 2、享有专属资深员工带教及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金等多项福利，等你来体验！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现多维度成长与发展！ 岗位晋升路径：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业培训讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超20000道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养体系，助力下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升机制畅通，助力您实现纵向提升与横向拓展！ 六、更多介绍 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀人才加入，共筑最佳雇主品牌

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

乐有家是华南区域领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，在大湾区多个城市市场份额稳居前列，团队人均收入领先，工作氛围积极向上，企业口碑优异。集团深耕地产领域近20年，具备深厚的行业资源与成熟的人才培养体系。 岗位职责： 1. 配合营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展 2. 在门店负责线上平台的运营维护工作 3. 具备良好的沟通素养，能与客户及业主高效交流、协商，推动交易达成 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力，能在集体协作中发挥正向作用 2. 适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境与团队结构 3. 对营销岗位抱有热情，乐于在实际工作中持续学习与提升 晋升方向： 1. 每两个月开放一次晋升通道 2. 发展路径：职业专家路线或管理岗位方向 差异化福利： 1. 实行弹性上下班制度 2. 欢迎应届毕业生加入 3. 提供13类带薪休假 薪资待遇： 1. 无经验者按学历定岗：专科综合薪资最高8000元，本科综合薪资最高9000元 2. 有相关工作经验者：底薪加补贴4500-7500元不等，根据面试评估确定 业绩提成比例为55%-80%

【我们的薪酬】 统招本科9000（6000底薪补贴绩效+3000职务绩效） 大专学历8000（5000底薪补贴绩效+3000职务绩效） 无业绩考核，成单后按比例发放职务绩效，另有暖心福利，包含节日礼品、境内外旅游、带薪休假、五险一金等； 【我们的工作】 一：微信邀约客户。熟练使用微信，具备良好沟通能力。（公司提供客户资源，无需自行拓客） 二：线上获取客户。会打字，了解网络基本操作。（由主管指导网络工具使用方法） 三：实地带看服务。善于面对面交流，性格外向爱走动。（新人入职先学习项目知识，资深同事陪同外出带看） 【我们的福利】 提供住宿：配套齐全的花园小区房，安保完善，干净整洁，步行20分钟内可达办公地 免费新人培训：配备专属导师，全程一对一辅导，搭载乐学堂APP移动学习平台，集团每年投入2亿元用于培训，拥有3000余名讲师、1000多个实训基地、1000多门课程、超2万道配套习题，实行特种兵式闯关考核 依法为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 享受带薪假期：正式员工可享年假、婚假、产假等多项休假权益 丰富多彩的员工活动：定期举办生日会、团队聚餐、乐有家学院课程等 团队氛围：纯大学生组成90后团队，平均年龄24岁，工作环境阳光透明、真诚简单，强调协作配合，充满活力与目标感 团队亮点：业内少有的全员大学生队伍，人均月收入超13000，依托乐有家总部实验基地，大平台支撑发展稳定，集团全国布局，组织化运营，学习型文化，创业型机制，开放包容，年轻团队，专业协作，扁平管理，信息透明 工作地点：深圳各区域（按个人意愿就近分配，统一安排住宿） 职位福利：五险一金、绩效奖金、提供住宿、专业培训、导师一对一指导、纯大学生团队

招长期包款临工车位3一4人一组，毛货勿扰 地址：南油亿利达1栋611 电话：

招聘 钛架烧焊熟手临时工2名，计时计件均可一个月左右。 嶂背二村创业二路26号 电话

普工夜班（测试岗位） 年龄20 - 43岁，男女均可。夜班测试岗位 薪资福利:上班时间8:00 - 12:00 13:30 - 17:30 18:30 - 22:00左右，加班稳定，月休2 - 3天 招工人数:2名 工作地址:京东智谷E55栋货梯上8楼

普工长白班（焊锡、插件、打螺丝、组装、包装、目检） 年龄20 - 43岁，男女均可。长白班岗位包括焊锡、插件、打螺丝、组装、包装、目检 薪资福利:上班时间8:00 - 12:00 13:30 - 17:30 18:30 - 22:00左右，加班稳定，月休2 - 3天 招工人数:多名 工作地址:京东智谷E55栋货梯上8楼

开机师傅冲床领班 薪资福利:交社保包住 工作地址:广东省深圳市宝安区沙井街道共和村新和大道东盈工业园c1 - 3栋

免费住宿四人间 工作时间：9:00-18:00 不需要坐班，有事忙事，累了就休息 做六休一，自由调休，法定节假日固定休息。 工作氛围：全是00后的充满朝气的小伙们，管理扁平化，没有复杂的上下级关系，没有尔虞我诈，没有勾心斗角，每个新人都能很好的融入团队！有师傅带教，有店长帮助，为伙伴尽力。 薪资待遇：业绩5000以内30%提成，5000以上100%提成！！！表现突出可以晋升储备店长-店长，晋升体系公平透明！晋升之后，享受0元以上100%通提和店内业绩分红！！！做多少拿多少，公司一分不留！大单小单都能开，大单小单都要拿。 5000以内30%、5000以上100% 当月业绩：13500，到手10000块 当月业绩：20000，到手16500块 当月业绩：23500，到手足足20000块 上不封顶，全看个人能力和付出。 晋升——连续两个月达成5000业绩，即可满足晋升储备店长条件，个人意愿晋升储备店长。是专心做业务还是尝试做管理，都由你决定！ 储备店长-店长薪资：0元100%通提+管理薪资+门店分红，储备店长和店长轻松年入20W+

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

岗位职责：1：找房东 2：找租客 3：老人房源共享 4:接受小白一对一带教 3-5天上手 5：公司提供客户{需要分成} 公司福利：全成都15w+租赁房源 无区域限制 佣金公司不抽成 要求： 1：会用智能手机 跑过外卖的最好 不路痴 能大胆正常交流 2：吃苦耐劳 基本上天天在外面带客户看房 3：行业暴利 用别人的资源赚自己的钱 岗位福利： 节假日有奖品 有双休 新手实际工资 4000-6000月 学会上手 1.5w-3w 看个人能力 行业大佬 月薪10w+ 怕苦怕累的 拒绝 想突破自己月薪上限的 期待你的加入 。 行业没有学历门槛 没有经验门槛 但是需要上进 虚心学习的人 本人新手第一个月挣1.7w 真实情况不吹不捧 有图有真想 如果你也想放弃死工资期待你的面试

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

木团团文化有限公司简介 木团团文化有限公司是一家专注于个人成长与生命整合的创新型文化机构。我们以独特的“东西融合”深度疗愈体系为核心，致力于帮助现代人探索自我、突破限制，实现全方位的身心丰盈与生命绽放。 我们的核心理念：融汇东西智慧，贯通理论与实践 我们深信，真正的改变源于对生命底层的深刻洞察与可操作的方法实践。因此，我们创造性地将东方千年传承的八字命理智慧与西方现代心理学及实用疗愈技术相结合。以东方智慧为纲，揭示个人的天赋潜能、人生脉络与底层逻辑；以西方技术为术，提供科学、具体、可执行的疗愈方案与行动路径，让古老智慧在现代生活中真切生效，达成生命的积极转化。 我们的核心服务：三大生命关系板块的系统探索 我们聚焦于构成个人幸福感的三大核心维度，提供深度解读与陪伴式成长服务： 1.财富关系探索：梳理您与金钱的能量连接，破除限制性信念，建立丰盛、流动的财富格局。 2.情感婚姻关系探索：洞察关系模式与情感卡点，改善沟通与互动，构建滋养、和谐的情感联结。 3.健康关系探索：从能量与心因层面理解身体状况，促进身心合一，收获安宁、喜悦的健康状态。 我们的独特方法论：全方位、系统化的成长路径 我们不止于单点问题的解决，更注重系统性的生命重建。我们的服务涵盖： ·认知层面：更新固有观念，建立积极思维。 ·情感层面：疗愈情绪创伤，释放内在力量。 ·能量场层面：调和个人能量状态，增强内在稳定与吸引力。 ·生活环境层面：助力将内在改变落实于外在生活与决策。 我们强调逻辑性、可验证性与信息透明，为用户提供清晰、可信、可落地的专属成长方案。通过深度解读与长期陪伴，我们助力每一位来访者看清自身天赋，化解情绪与关系模式中的卡点，最终找到并踏上专属的发展赛道。 我们的使命：赋能每一个生命，成为自己人生的编剧与导演。 木团团文化，与您一同，向内探索，向前生长，创造丰盛而自在的人生。

【你要做的事有哪些？】 1、掌握门店周边社区的房源信息，能够依据客户需求高效精准推荐匹配，并带领客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话以及小红书、抖音、闲鱼等自媒体平台开展房源项目宣传，吸引客户主动咨询联系 3、落实售后支持服务，持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象 【你的工作收入怎么样？】 1、薪酬待遇 收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； ②发展期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 【你需要具备什么条件？】 1、年满十八周岁，形象端正，身体健康，品行优良，无不良习惯；专业背景和从业经验不限 2、性格积极外向，富有热情，工作认真细致 3、能承受工作压力，有担当意识，敢于接受挑战，具备良好的沟通协调能力 4、认可企业文化，遵守规章制度，服从团队管理安排 【福利待遇如何？】 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供住宿支持方案 上班时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 【为什么加入我们？】 大型集团、百万级门店规模、行业领先地位；管理扁平化、制度规范、体系健全； 提供广阔成长平台与高竞争力薪酬，业绩激励无上限！诚邀优秀人才加入！

负责公司渠道销售天虹、朴朴、华润、七鲜、永辉等，具备销售经验，沟通协调能力良好，底薪5K+绩效1K+提成，综合 8k至20k上不封顶，公司资源充足，无需外出拓展客户。

维护客户，开发客户

【重塑未来健康】拜伦健康招聘:邀您携手AI与尖端科技，开启健康管理新纪元 我们正致力于打造一个前所未有的AI健康管理平台，现寻找不甘平凡的您，共同开拓这片蓝海。 一、我们是谁?一家定义未来的健康科技公司 拜伦健康并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技、人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化、可预测、可干预，彻底告别“无知、无感、无方法”的健康困境。 ·核心技术壁垒: ·全球领先的微循环营养干预技术:新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒内将64种营养直达细胞，无需经过肠胃吸收。 ·国防科技大学级AI健康中台:独家合作国防科技大学，融合湘雅医院、中国人民解放军第一军区总医院临床数据，持有4项国家发明专利。·市场与产品验证: ·产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房。 ·拥有127篇全球论文文献及大量临床报告支持，对改善亚健康、慢性病(如四高、结节)具有显著效果。·宏伟蓝图: ·业务覆盖全国15个城市，深度融合党群中心与社区街道。 ·产品矩阵已规划至未来2年，即将启动线下AI健康智慧生活馆。 二、我们在寻找谁?岗位热招中 我们并非寻找简单的推销员，而是寻找健康事业的共建者。无论您背景如何，这里都有您的一席之地: 1.【社群健康顾问](线上/线下) ，工作内容:通过社群运营、个人IP打造(抖音、小红书、视频号等)，分享前沿健康知识，链接并服务有健康改善需求的客户。 ·我们期待您:对健康行业有热情，具备良好的沟通能力与学习能力。公司提供全套产品知识、AI平台使用及营销技巧培训。 2.【区域市场合伙人](城市/地区) ·工作内容:负责指定区域的市场开拓与团队搭建，举办主题沙龙、健康讲座，整合本地资源，打造标杆市场。·我们期待您:具备一定的市场敏锐度、资源整合能力或团队管理经验。有实体店、企业资源者优先。 3.【新媒体运营专员) ·工作内容:负责Ins、Facebook、抖音、小红书等平台的内容创作与运营，将复杂的健康科技转化为通俗易懂的爆款内容。 ·我们期待您:具备网感，有内容策划能力，熟悉各平台规则。 三、为什么选择我们?这不仅仅是一份工作 ·强大的赋能体系:绝非孤军奋战。公司提供从品牌广告(高铁站等)、技术平台(AI工具)、产品到营销方案的全方位赋能，手把手助您成功。 ·透明的回报机制:多元化的收益管道，每周三次准时提现。业绩优异者，月薪5万起步，上不封顶。 ·前瞻的行业赛道:站在AI与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场健康产业的革命。 ·权威的成长背书:即将荣膺国际大奖，并获得权威专家团队站台，为您的事业提供最强信誉保障。

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元 本科最高薪酬9000元 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

一、岗位职责 1、市场开拓： 根据公司规划，落实指定区域内的物业点位拓展任务，主动挖掘并评估潜在合作资源，推动新客户开发。 2、商务谈判： 与物业方开展对接沟通，准确把握客户需求，独立设计合作方案并进行展示说明，主导谈判流程直至合同签署。 3、项目落地： 协调内部协作部门，推进已签约项目的设备安装、调试上线及运营准备，保障项目按时交付并具备销售条件。 4、客户关系维护： 持续跟进新老客户日常互动，定期开展回访，快速响应客户反馈与需求，提升客户体验与长期合作关系。 二、任职要求 1、经验背景： 全日制统招大专及以上学历，具有一年及以上商务拓展、销售或相关领域工作经验。有地推、外卖柜、零食柜、充电桩、电子屏等硬件设备在社区物业场景落地经验者优先。 2、核心能力： 具备优秀的语言表达、谈判促成及客户维系能力，具备较强的市场敏锐度，能独立完成客户开发与合作闭环。 3、个人素质： 能承受高强度工作，态度积极主动，作风严谨踏实，富有责任心、团队意识和深度思考习惯。可接受因业务发展需要的跨区域调配安排，擅长总结优化工作方法。 4、抗压能力： 心理韧性良好，面对压力与挑战能保持积极心态，聚焦目标达成，确保业绩指标顺利完成。

职位描述： 1. 负责国际货运代理（海运/空运）英国及欧洲航线的市场拓展与客户关系维护； 2. 开发新客户资源（包括货代同行、外贸公司、跨境电商、生产工厂等），维护现有客户，达成销售业绩目标； 3. 根据客户具体需求制定个性化物流方案（如门到门运输、清关服务等），并协同操作团队推进执行； 4. 实时跟进货物运输状态，快速响应并解决客户反馈问题，提升服务质量与客户满意度； 5. 全程跟踪订单执行进度，及时汇报货物动态，确保应收款按时回收； 6. 利用常规网络渠道（如QQ、论坛、微信等）开展业务宣传与推广工作。 岗位要求： 1. 高中及以上学历，性别不限； 2. 有跨境相关行业或销售工作经验者优先； 3. 掌握基本业务开拓技巧； 4. 具备货代从业经历者优先录用（薪资可面议）。 待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪3500元 + 提成 + 绩效奖金 工作时间及休假： 1. 工作时间：09:00-12:00，13:30-18:30 2. 休假制度：享受国家法定节假日，以及带薪婚假、年假等福利假期

【挑战年入100万，招募业务合伙人①③⑥ ⑧⑨⑤② ⑦④⑦⑨】 我们是以【合伙人模式】打造的是零成本创业平台，不是拿固定工资的，如果你有创业或者高收入的梦想，诚邀你并肩同行。 【法辅在线介绍】 法辅在线成立于2016年4月，总部位于成都，是国内较早专业从事司法拍卖服务全流程服务商，在上海、广州、深圳、成都、武汉、长沙、杭州、南京等主流城市均有分支机构，覆盖全国48个城市，业务体量和员工规模均稳居行业头部，是全国最有影响力和市场口碑的法拍房服务机构，在粤港澳大湾区已进驻广州、深圳、东莞、佛山、珠海、中山等城市！ 法辅在线是双创板挂牌企业，证券代码813837， 【做法拍房为什么容易】 1、法拍房成交价为市场价的5-7折，对于客户的价格吸引力显著。 2、法拍房均为现房交易，成交周期更短。客户群体更加广泛，客户维系更加简单。 3、做法拍房辅拍不是中介，是“帮买”，做的是“利他”的生意，是真切为客户省钱，一套法拍房省下上百万，公司把风险兜底写进了客户协议，真正让客户零风险，省时省力省心地捡漏法拍房。 【合伙人的日常工作】 1、开发客户并邀约到公司谈单，为客户提供法拍房疑问咨询。 2、帮助客户挑选优质房源，根据客户需求制定竞拍方案。 3、跟进客户拍房流程，提醒客户提前准备材料和配合内容。 【为什么法辅在线值得加入】 1、优厚的薪资收入。提供高于市场水平的佣金提成比例，收入上不封顶，只要努力去做，在深圳轻松实现年收入100万。 2、广阔的发展空间。公司正处于快速发展阶段，坚持内部选拔优秀伙伴晋升为团队管理者，做出业绩即刻提拔，绝不分先来后到、论资排辈。 3、完善的培训体系。有销售经验即可，新员工有公司骨干带教，公司定期组织专业培训，帮助员工提升技能与行业认知。 4、灵活的工作机制。以结果为导向的文化，给予员工充分自主发挥空间。五天八小时工作时间，法定节假日正常休假，能更好平衡工作与家庭关系。 【对合伙人的要求】 1、有创业欲望，有赚钱欲望，没有经验、跨行业都不是问题。 2、热爱自媒体，喜欢抖音、视频号，小红书等创作运营，擅长多渠道线上获客！ 【合伙人收入】 个人业绩佣金+团队管理分佣+各类奖励。 认真干月入两三万，努力干月入四五万，拼命干月入十万加！ 法辅在线已打造出了多个优秀的合伙人团队，手把手带教法拍房知识、互联网IP打造，以及短视频、直播获客等。公司培训赋能体系完善，只要你肯干一定有结果，新人经过一周培训后可轻松上岗！ 【工作地点】 深圳市南山区大新时代大厦

叮~请查收这份面试邀请哦！ 工作地点全深圳可就近安排~ 岗位职责 1.业务范围： 租房业务：普通住宅、写字楼、公寓、商铺、自如、合租等业务 卖房业务：二手房、深圳代理的所有新楼盘 2.网络运营：维护业主售房租房心态变化，价格变化及时更新至系统。线上与进线咨询客户沟通，了解需求，并推荐合适房源 3.面销：带客户实地看房 5.商务谈判：帮助客户业主双方以中间人的角色议价，协定好合理价格促进成交 6.售后服务：辅助房屋的合同签订，银行按揭，房管局过户更名，抵押注销，物业交割，水电物业的结算。公司有专业团队办理。 工作要求： 1. 喜欢销售工作 2.诚实守信，有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.良好的学习能力，愿意挑战高薪； 4.有良好的心态，有较强的拼搏精神。 5.良好的团队合作晋升。 6.认可企业文化（客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取）。 薪资和待遇： 1.底薪+提成，8000-20000不等 租单平均提成1000-5000/单，卖单平均提成2万-10万/单。 新人试用期内综合收入8000左右，转正后员工优秀者月入几万-几十万不等 2.公司互助金给予员工和员工家人保障，公司团建，生日会，下午茶等各种福利。公司互助金自然灾害，生病治疗等皆可申请补助，员工本人、配偶、配偶父母、子女皆可享受此福利。 3.超长年假，人民大会堂亲情荣誉宴、精英国外游。 晋升机制： 完善的晋升机制，平均每季度会有一次店经理竞聘机会，达到A3级别即可竞升店经理带团队，最快半年晋升店长。 1）专业通道（横向）： 助理经纪人-经纪人-初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人（A0-A10） 2）管理通道（纵向）： 经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-城市总经理（A-M-S-D-GM） 3）其他通道（活水计划）： 可全国各城市间、岗位间进行调转 我们的优势： 1.贝壳找房目前是国内规模最大的一家房地产上市公司，全国分布32个城市，品牌知名度高 2.贝壳旗下门店深圳1000家，门店数量和经纪人数量行业内最高，资源最多。 3.贝壳是唯一一家有自己房产网的端口，免费给员工使用，且流量远超其他房产网端口。无需打电话，无需发传单，让客户主动找到我们。做有尊严的服务者。 4.公开透明的晋升制度，鼓励员工带教团队，可长期发展。 5.各大银行驻点，专业的法务团队，让作业更安全更高效，强大的专业后台支持。 6.上市集团、福利好、资质好、强大的品牌背书。 7.内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 加入我们可以学习到： 1. 高收入回报 2. 专业市场研究院分享最新楼市消息、数据 3. 专业的培训团队，更好的提升你的专业知识 4. 提升沟通能力、商务谈判能力 5. 晋升后的管理知识。 6：门店运营理念 工作地点：可全深圳区域就近安排门店，缩短您的通勤时间。 为什么选择房产销售？深圳一个不排外的城市，一个年轻城市，每年外来人口流入量都居高位，深圳仅20%左右的人持有自己的房产，而另外80%的人群需要租房，衣食住行，人人都离不开住，拿您自己举例来到深圳第一件事是不是要解决住房问题，不像其他商品可要可不要，但是房子是刚需产品，房子作为既有刚需自住属性也有投资属性，对一心搞钱的深圳人来说是必不可缺的。销售，从小来讲是一份岗位，从大了讲就是无成本创业，房产在商品里面，标的额算是比较高的了，深圳房产便宜的四五百万，贵的一千万甚至更高，毋庸置疑，销售的商品价格越高，收入也会越高，比自主创业带来的回报更高并且零风险。如果你想挑战高薪，突破现状，欢迎来撩~

有经验的看过来！！ 有经验优先，有老人传帮带。 【发展方向】：租售管家-社区经理-区域经理-事业部负责人-城市分公司总经理 【培训体系】：专业培训+文化培训 【工作内容】： 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供优质的一二手房产置业服务 【薪资待遇】： 无责底薪+业绩津贴+提成（36%-60%）+绩效奖金=年薪12-40万上不封顶 年龄要求：20~40之间 【其他福利】： 1、享受节假日公司节假日礼包福利 2、每季度业绩排名前列的人员享受荣誉激励 3、内部员工可享受买房折扣福利 4、入职购买六险一金 6、公司免费提供端口和资源（需转正后） 7、带薪年休假 平台优势： 1、物业联动，资源不断，不定期提供销售线索，万科大平台，万科编制。 2、社区进出方便，业务资源丰富，业务开展周期短，上手快。 3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善，团队氛围良好。 4、系统化培训和学习，即使没有相关经验，也可以成为行业专家。 【工作地点】：沙井万科星城朴邻门店上星学校对面 【面试地点】：万科星城

岗位职责： 1. 负责深圳指定区域的市场拓展与客户关系维护，包括开发新客户及维护现有客户，保持与客户的高效沟通与长期合作关系； 2. 承担所辖区域的产品推广任务，提升产品认知度与市场份额。通过向潜在客户讲解产品性能与优势，解答相关技术问题，推动销售转化； 3. 制定个人销售计划，并依计划开展客户拜访与新客户开拓工作，具备良好的时间规划与客户管理能力，确保完成既定销售指标； 4. 负责客户信息的收集与整理，建立并完善客户档案，及时掌握客户需求变化与市场动向； 5. 配合销售主管参与销售策略的制定，并协助分解和落实量化销售目标； 6. 负责销售合同的签署、执行及后续管理工作，保障销售流程的规范性与高效运行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及人际互动技巧，能够与客户建立稳定信任的合作关系； 2. 对市场具有较强洞察力，能准确捕捉客户需求，提供匹配的产品解决方案。同时需关注市场价格变动，定期提交市场分析报告及周报； 3. 具有团队协作精神和良好的职业操守； 4. 年龄****** 教育背景： 大专及以上学历，化工或机电工程类专业优先。 岗位经验： 有1～3年相关工作经验，具备行业背景及客户资源者优先。

公司直招～ 工资按时发放，欢迎无经验小白/应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期6500-8000，转正后9K-30K，上不封顶，首月正常出勤收入七八千左右可期 工作内容：通过线上方式为用户提供问题解答与支持 作息时间：上午九点上班，无需轮值夜班 1、入职后每日安排带薪培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等各类假期 3、提供公寓式住宿环境，配备齐全家电，实现拎包入住 4、每年多通道调薪机会，发放开年红包，组织国内外团建旅游 5、每月20日准时发放薪资 任职要求：年龄18-40岁，会基本打字操作（速度不限，掌握即可）