岗位职责: 1. 负责为客户提供省心租相关服务，保障租客的服务体验与满意度 2. 按标准流程高效推进租赁工作，涵盖房源匹配、合同签署等环节 3. 持续维护客户关系，及时响应需求，提供专业细致的售后支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2. 可独立开展租赁业务处理，具备较强的应变与问题应对能力 3. 重视团队协作，积极配合同事共同提升整体工作效率

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准把握区域房价走势与政策变化 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产中介从业经历者优先考虑 2.沟通表达能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.熟悉当地房地产市场，能快速掌握楼盘信息与交易流程 4.工作积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战并追求高绩效回报 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，无经验者可提供系统带教培训

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情； 3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力； 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%~80%！ 2、早中晚班灵活调整，兼顾事业与家庭，如早班下午3点半下班，可以准时接小孩放学！ 3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择 4、享有五险一金、带薪假期（比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期）、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 5、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 6、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新人、应届毕业生均可报名，具备相关经验者优先考虑；提供导师一对一指导培训，资深员工积极协助，快速融入工作节奏。只要您具备进取心与挑战意识，我们随时欢迎您的加入。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初接触”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动维护工作，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业分析建议，高效推动买卖双方洽谈进程。 4. 借助平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化作业，为签约各方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划方案。 四、薪酬福利 1、实行自主薪酬机制，业内领先的业绩奖励比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 超高业绩提成55%-80% 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可通过投递简历后获取！ 上述底薪补贴真实发放，与业绩无关联！考核优异者还可晋升调薪！ 2、配备专属资深员工带教及免费系统培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金等多项福利，等你来体验！ 五、发展路径 公司全力支持员工多元化的横向与纵向成长！ 岗位晋升通道：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项经费，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！ 明确的职级晋升标准与后备人才培养体系，帮助下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升机制畅通，助力您实现多维度职业发展！ 六、更多介绍 集团化运营、学习型组织、创业型团队、开放型文化、职业化形象、专业化协作、扁平化管理、阳光透明、简单真诚，诚邀优秀人才加入这一最佳雇主平台！ 献给追梦人的温情微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 温馨提示：支持现场或线上视频面试，乐有家期待您的加入

有经验的看过来！！ 有经验优先，有老人传帮带。 【发展方向】：租售管家-社区经理-区域经理-事业部负责人-城市分公司总经理 【培训体系】：专业培训+文化培训 【工作内容】： 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供优质的一二手房产置业服务 【薪资待遇】： 无责底薪+业绩津贴+提成（36%-60%）+绩效奖金=年薪12-40万上不封顶 年龄要求：20~40之间 【其他福利】： 1、享受节假日公司节假日礼包福利 2、每季度业绩排名前列的人员享受荣誉激励 3、内部员工可享受买房折扣福利 4、入职购买六险一金 6、公司免费提供端口和资源（需转正后） 7、带薪年休假 平台优势： 1、物业联动，资源不断，不定期提供销售线索，万科大平台，万科编制。 2、社区进出方便，业务资源丰富，业务开展周期短，上手快。 3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善，团队氛围良好。 4、系统化培训和学习，即使没有相关经验，也可以成为行业专家。 【工作地点】：沙井万科星城朴邻门店上星学校对面 【面试地点】：万科星城

薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬结构包含底薪、补贴、绩效，入职阶段最高可享9000元（具体面议）！行业新人享有专属成长期，最长可达3个月！ ②发展期：薪酬构成含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期定岗薪资最高6000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资情况可投递简历后详询！ 【岗位职责】 1、熟悉掌握所在区域的楼盘信息，实地勘察物业现状；与业主建立稳定互信的合作关系； 2、通过多种方式拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求；及时将客户及房源数据录入系统；主动收集市场动态，为业务优化提供建设性意见； 3、为客户提供专业的房产咨询、买卖及租赁等全流程服务；保持高效执行能力，达成日常量化任务目标； 4、精准匹配客户与业主双方诉求，发挥桥梁作用，推进磋商、谈判直至签约完成。 【任职资格】 1. 年龄需满18周岁； 2. 认可行业发展前景，认同企业价值观； 3. 具备吃苦精神，有担当意识，乐于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力。

①我们要欢迎中年人。 ②我们欢迎应届生,也非常欢迎“30岁+”。 如果给你一个机会，让你来你会不会选择： 工作时间自由，每天上班5小时，3点半下班，还可以去接小孩放学，工作的同时家庭也能兼顾到。 挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 可双休！！！ 可双休！！！ 可双休！！！ 【工作时间】 早班（5个小时）9:00~12:0013:30~15:30 中班（5个小时）10:00~12:0013:30~16:30 晚班（5个小时）14:00~17:0019:00~21:00 【薪资待遇】 1、薪资3000~3200元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金！ 2、早、中、晚三班灵活调整，兼顾事业与家庭 3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择 4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情； 3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力； 【培训及晋升机制完善】 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动交易达成； 3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动的服务模式，有效降低签约双方的交易成本，把控交易流程风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主化机制，多劳多得，收益由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，入职阶段最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有最长3个月专属成长期！ ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期定岗薪资最高7500元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔发展空间与极具竞争力的回报体系，奖金上不封顶！ 其他城市薪酬详情可投递简历后咨询了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专业讲师团队，配套一对一导师指导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作高效专业，管理扁平透明，倡导简单真诚的人际关系，备受认可的优秀雇主期待你的加入！ 5、乐享假期 除法定假期外，公司设立员工专享12项关怀假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化设置 招聘旺季已至，抢先参与面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

岗位职责： 1.是房屋托管类型销售，收房源和出房双重提成！！！ 2.有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验优先； 3.有1-3年以上住宅租赁经验，有资源优先； 4.有新媒体推房经验优先 个人要求： 1.良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 2.良好的自驱力及较高的职业道德，责任心强的人来； 3.性别不限，年龄45周岁以下，年纪超过有经验愿意干也欢迎投简历 需要人品好，踏实可靠。 薪资福利： 无责底薪根据经验4000-6000/月+提成。 提成制度达到50%面谈非常可观。 月休4天，！ 早九晚六！！！ 福利购买社保且工作自由灵活，没有太多条条框框，领导和同事们都很人性化！ 咱们是公司，也可以有兴趣的作为外部合伙人来加入给到！ 公司背景是从北京现来发展深圳地盘，公司开发程度未来可期！！！ 另外也要新媒体运营岗位～做过地产且会新媒体的更好，我们现在要搭建运营和直播间，有兴趣的可以找我聊聊

可签三方，应届生租房免佣！ 【薪资待遇】 1、薪酬待遇 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、福利待遇 *毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 *、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 *丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 *提供住宿解决方案 *上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 *除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、年满二十周岁，专业不限，首次入职或者行业新手； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【培训晋升】 1、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 2、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

深圳观澜项目出差山东青岛歌尔 调试大工，工价47，住酒店，工期两个月左右， 每周预支1000，离职人走账清 联系：

地面找平

蛇口招聘A2深圳码头集装箱司机一名，分成模式，要求熟悉珠三角路线，熟悉蛇口码头操作流程，爱惜车辆，不拒单，证件齐全，公司工资发放准时，有意电：

[庆祝][庆祝]高薪A2驾驶员招聘：1、熟悉盐田、蛇口码头进出口柜操作流程。2、熟悉珠三角路线、一年以上码头柜经验。3、A2驾驶证从业资格证等合法证件有效。4、能吃苦耐劳，责任心强，爱惜车辆，服从操作安排。5、无不良驾驶记录，无重大事故。生手勿扰，谢谢！公司单量充足出粮准时发放,月薪10000~15000[得意][得意]有意者联系：刘生：

后期剪辑包装

[工作时间] 9:00~18:00不加班，自由调休，年假长达20天，让高薪的你有更高的生活品质。 [薪资福利] 平均薪资9000~50000/月(无上限)，提成100% (公司平均到手薪资1W+). 新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 租房优惠，入职员工全武汉房源租房免费。月度奖，季度奖，团队奖，能力优秀者可参与分红。 [新人小白保护期] 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单!!入职者全武汉房源中介费都免费包资源!包资源!包资源! 提成给到你100%：例如客户找你租4000元)手就是4000) 个人外勤的时候时间自由安排APP打卡即可

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.会电脑基础操作 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责房地产项目的营销推广、客户接待、带看签约等全流程中介服务 2. 开展楼盘信息采集、市场调研及竞品分析，为客户提供专业置业建议 3.维护并拓展客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易后续服务 5. 参与公司组织的业务培训与项目复盘，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉四川本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 诚信正直，责任心强，认同“诚信高效”的企业价值观

我们懂， 这行有点“特别”，但其实它跟卖护肤 品、保健品没啥两样，只是更私密、需求更大 工作内容:线上对接客户， 介绍/推荐成人用品， 促成订单，公司提供完整话术+培训，不打电话 不跑业务，在家就能做! 要求:18-40岁， 会聊天、 肯学习， 有销售经验仇 先，性别不限，不社恐! 工作时间:完全自由， 一部手机/电脑就能开工! 不尴尬，不复杂，就缺一个敢尝试的你! 想赚钱又不想受拘束?来聊聊!

工作内容： （高提成+包住+提供免费培训） 1. 公司配备合作资源，主要负责前往公司合作单位，为客户提供产品免费体验服务，并进行产品讲解与使用指导，推动成交达成。 2. 有机会对接各类行业负责人，提升沟通表达能力与应变能力，拓展人际资源。 3. 可系统学习中医健康与养生相关知识，丰富个人专业储备。 4. 积累实战经验，具备条件后可参与团队管理与带教。 入职要求： 1. 品行端正，具备较强的学习意愿与发展意识，拥有良好的团队协作精神。 欢迎应届毕业生投递简历，经验不限，入职后提供免费住宿及一对一实操培训。 职位福利： 年底双薪、绩效奖金、包住、定期组织团建活动、周末双休

工作内容： 1. 利用公司提供的平台与方法，整理并筛选目标客户信息，通过电话沟通了解客户需求，制定匹配的报价策略； 2. 对已建立联系的客户进行持续跟进，通过电话或微信方式预约上门拜访，洽谈合作细节与方案； 3. 维护长期合作客户关系，协助客户完成下单流程，定期回访，增强客户粘性，促进稳定合作； 4. 跟进合同款项回收进度，确保回款及时，提升整体回款效率。 任职资格: 1. 具备1-3年销售工作经验，有电销或面销经历者优先，有客户谈判实操经验更佳，接受应届毕业生应聘； 2. 年龄18-40岁，表达清晰，普通话标准，语音语调具有亲和力与感染力； 3. 拥有较强的学习意识与适应能力，能快速掌握业务知识； 4. 意志坚定，反应灵敏，具备良好的应对变化和抗压能力； 5. 具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及积极向上的工作心态； 福利： 1、薪资待遇：底薪+提成 2、激励活动：公司年会、优秀员工表彰会、进步员工表彰会、带薪休假等 3、大型团建旅游活动、日常聚餐活动、节日礼品、员工周年奖、员工家属福利、生日福利等 4、上班时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 5、公司每天提供精美下午茶！！！ 6、年终（农历年前）发放年终奖。 7、法定节假日正常放假，年底过年带薪放假。 8、地理优势：公司坐落于龙华地标性甲级写字楼—长江中心，临近地铁口，楼下即享壹方天地综合体，涵盖购物、餐饮、娱乐全业态，满足多元化需求；周边聚集山姆会员店、沃尔玛、华润万家等大型商超，日常采买触手可及。 备注：我们拥有专业的物流交易系统，配备智能化操作平台，布局覆盖全国及海外的仓储网络。为新入职业务人员提供全面的业务培训支持，欢迎有志投身物流行业的伙伴加入！

岗位职责： 1、通过网站在线客服（商务通）、工作微信、QQ、电话等多渠道解答客户疑问； 2、通过与客户的交流，达成预约意向，最终促进成交； 3、熟悉公司产品和各地区实验室承接情况，及时了解行业内最新政策； 4、完成上级领导安排的任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、接受应届毕业生，有网络咨询、医疗相关经验者优先； 3、打字速度80字/分钟以上； 4、具有良好的沟通表达能力，有同理心； 5、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题。

负责对接客户

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有五金等行业经验者优先 3.积极主动，目标感强，具备较强的自我驱动力和团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.认同公司文化，愿长期在销售领域深耕发展

岗位一：商务拓展总监/经理（核心高管） 角色定位：战略布局者，负责搭建分销体系，搞定头部资源。 *核心职责： 1.渠道战略：制定达人分销、线下渠道（母婴店、书店）、B端团购（企业福利、异业合作）的全盘策略。 2.头部资源对接：拥有头部MCN机构、头部带货主播（李佳琦、东方甄选等梯队或垂类头部）的直接人脉资源。 3.体系搭建：搭建分销系统（或对接第三方系统如七件事等），制定分润机制和招商政策。 4.团队管理：带领并培训商务专员。 岗位二：渠道/达人BD专员（执行主力） 角色定位：蚂蚁雄兵，负责地毯式扫楼和中腰部达人覆盖。 *核心职责： 1.达人挖掘：通过抖音、小红书、视频号等平台，主动寻找并联系中腰部母婴博主、科技测评博主、亲子类KOC。 2.沟通谈判：向达人寄送样品，沟通佣金比例、推广形式（短视频/直播/图文），跟进成单。 3.社群运营：维护分销员社群，解答售前咨询，处理售后客诉的初步对接。 4.数据复盘：统计各达人的ROI（投入产出比），筛选优质分销商。 岗位三：线下/团购渠道销售 角色定位：地面部队，负责线下实体店和大宗采购。 *核心职责： 1.线下铺货：开拓母婴连锁店、高端玩具店、书店、礼品店等终端渠道。 2.B端团购：对接企业行政/工会、银行私行、高端社区物业，推动节日礼品、会员伴手礼采购。 3.展会对接：负责参加玩具展、礼品展，收集客户线索。 1.标题建议 *避坑：不要只写“销售代表”。 *推荐：“高级渠道BD经理（AI智能硬件/玩具方向）”或“达人分销运营（母婴/科技垂类）”。 2.任职要求（硬性条件） *行业背景：必须有智能硬件、儿童早教机、益智玩具、母婴用品或快消品的销售经验。 *资源导向（针对BD岗）：简历中必须体现出有直播机构、MCN公司、主播或礼品公司的资源沉淀。 *技能要求： *熟练使用抖音/小红书/视频号的创作者服务中心或选品广场。 *具备极强的抗压能力，习惯于结果导向（KPI）的工作模式。 *对AI科技产品有热情，能快速理解产品的技术亮点（如大模型能力）。

公司主要为深圳企业申请政府补贴，申请知识产权，项目申报，为企业创造价值，客户接受度高。 岗位职责 1.客户开发：聚焦深圳区域，通过公司提供的渠道与资源，挖掘有企业服务需求的潜在客户，搭建精准客户资源库； 2.客情维护跟进：负责老客户的日常维系与需求深挖，跟进意向客户全生命周期，高效解答疑问，匹配方案，推动合作落地； 3.工作方式：以电话，微信为主要沟通方式，精准把控客户需求与沟通节奏，完成邀约流程； 4.业务协同推进：配合团队完成业绩目标，同步客户需求与业务进展，依托公司支持高效推进各项工作。 任职要求 1.年龄20-33岁，高中及以上学历，赚钱欲望强烈，目标感清晰，有拼劲，能抗压； 2.口齿清晰，普通话流利，头脑灵活反应快，语音富有感染力，具备较强的客户沟通把控力与谈判意识； 3.优先：1年及以上电话销售，企业服务销售，商务拓展等相关岗位经验；可接纳无经验者：只要自信敢闯，自驱力强，肯学肯干，公司提供全方位培养，助力快速上手。 薪资福利 1.试用期3个月：有责底薪6000元+业绩提成(10%-35%)，综合薪资2-3w。 2.入职即缴纳五险。 3.工作时间：9:00-18:30，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息。 4.每周下午茶，不定时团建，办公室饮料和零食。 全维赋能，快速成长 1.公司直供深圳本地精准客户资源，降低拓客难度，助力新人快速开单； 2.培训体系：职前培训全覆盖(产品知识，销售技巧，谈判逻辑，管理知识), 3.全方位帮扶：全程带教+老员工一对一指导+团队互助模式，遇到问题随时解决； 4.晋升通道：商务专员商务主任商务经理，晋升标准透明，能力达标即可晋升，

岗位职责： 1、负责公司代理的芯片产品线的市场推广与销售工作； 2、独立开发新客户，维护现有客户关系，达成公司及个人的业绩考核目标； 3、跟进客户询价、报价、合同条款沟通与签订，以及回款等相关事宜； 任职要求： 1、具有一年以上芯片终端市场销售工作经验，熟悉通用逻辑类、马达及音频驱动类芯片（如74系列）者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能独立推进销售项目，拥有客户商务谈判及项目运作经验； 3、品行端正，工作踏实勤勉，具备责任心和职业操守。 说明： 我们提供高于行业平均水平的薪资待遇，以及具有竞争力的销售提成激励方案； 我们倡导高效工作模式，公司不鼓励加班文化； 我们为员工提供国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假/陪产假等休假权益； 员工享受社会保险、年度销售绩效奖金等多项福利待遇。 深圳市绿都电子有限公司成立于2005年，专注于芯片代理与分销业务。公司致力于推广和销售国内外知名品牌的芯片产品，当前主推产品线涵盖国民技术、台湾原相、成都微光、中微爱芯、瑞士LMD等品牌，同时拥有TI、NXP、ADI、Microchip等品牌的优质分销资源。为消费电子、工业控制、车载设备、智能家居、医疗电子等领域提供专业的芯片解决方案与服务。

工作职责: 1、深入了解公司产品及市场定位，推动云通信产品的销售工作，为企业客户提供专业的顾问式销售服务； 2、参与部门业务战略的规划与执行，落实各项销售计划，确保销售目标的达成； 3、持续跟踪市场变化与行业趋势，掌握最新销售信息，为公司制定经营策略提供有效支持； 4、负责出海互联网客户的客户关系维护，深入挖掘客户需求。 任职资格: 1、具有一年以上互联网领域商务销售经验（了解游戏、金融或泛娱乐行业出海推广模式者优先）； 2、具备优秀的客户拓展能力、项目协调能力以及良好的服务意识； 3、具备清晰的销售逻辑与实战技巧，有团队管理经验者优先录用； 4、反应敏捷，执行力强，具备良好的协作精神； 5、大专及以上学历。