岗位职责 1.核心负责公司自研房屋租赁管理SaaS平台的市场推广与客户开发工作，通过电话沟通、线下拜访、社区拓展等方式，定向触达房东、二房东等C端用户，精准讲解高效管房、智能收租、合规风控、数据化运营等软件核心优势，传递产品价值。 2.聚焦房东、二房东等C端目标客群，精准开展新客户开发工作，建立长期信任合作关系；全程跟进意向客户需求对接、软件演示体验及签约落地全流程，高效解答产品功能、使用场景、服务保障等相关咨询与疑虑。 3.详细记录客户软件使用、功能优化等需求与反馈，及时同步至产品、运营团队，协助团队迭代优化市场推广策略及产品服务方案。 4.核心聚焦市场推广签约指标，达成公司制定的平台推广任务；定期梳理客户跟进数据、推广成效，提交规范复盘报告，持续优化市场推广效率。 任职要求 5.大专及以上学历，专业不限；有公寓舍管、租赁管理员相关经验，或具备直接对接房东、二房东的客户开发、市场推广或租赁管理相关服务经验者优先。 6.具备优秀的沟通表达、需求挖掘与商务谈判能力，能独立完成房东等客户从开发、推广到签约的全流程跟进；逻辑清晰，善于匹配客户痛点与软件价值。 7.熟悉深圳本地租房市场生态、房东/二房东需求痛点，了解个人租赁运营模式者优先；有深圳本地房东资源、社区/物业合作渠道或租赁行业C端市场推广经验者大幅加分。 8.认同公司产品理念，抗压能力强，具备主动开拓房东市场的积极性、责任心及市场推广意识，目标感明确。 岗位福利 1.底薪+高额平台签约提成+绩效奖金，收入与平台推广成效直接挂钩，上不封顶； 2.按深圳政策缴纳五险一金，周末双休，加班可调休； 3.提供优质客户资源、完善的软件产品培训（快速掌握自研平台核心优势）、节日福利、定期团建及带薪年假； 4.发展空间：初创企业高速成长通道，表现优异者可快速晋升为销售主管、区域推广负责人，主导核心房东市场拓展与团队管理。

一、任职资格 新手、应届毕业生皆可报名，具备相关经验者优先考虑；公司提供导师一对一指导培训，资深员工积极带教，快速融入工作节奏。只要你态度积极、勇于突破自我，我们随时欢迎你的加入。 二、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，熟练使用乐有家APP等数字化工具平台，深耕所属社区，为客户提供从“第一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易服务方案。 3. 在责任社区与商圈内，开展贴近用户的互动式关系维护，实地勘察房源状况，输出专业分析建议，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。 4. 依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化运作服务流程，帮助交易双方优化成本结构、规避交易风险，并量身定制个性化置业计划。 三、薪酬福利 1、实行自主薪酬机制，业内领先的业绩奖励比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A2-A4可选： A2级：最高月薪6000元，含底薪补贴及绩效合计6000元 A3级：最高月薪6800元，含底薪补贴及绩效合计6800元 A4级：最高月薪7500元，含底薪补贴及绩效合计7500元 + 高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询了解！ 以上底薪补贴部分均不与业绩挂钩，真实保障！表现优异者享有晋升调薪机会！ 2、配备资深员工带教机制，提供系统化免费培训； 3、缴纳五险一金，发放节日大礼包，组织不定期聚餐团建、外出旅游活动，大学生入职享受租房免佣金等多项专属福利，等你来体验！

岗位职责 负责团队房产销售目标的制定与分解，带领团队达成月度、季度及年度租售业绩指标； 指导团队成员进行房源开拓、客户跟进、带看及签约等全流程工作，协助解决成交过程中的关键问题； 统筹团队人员招聘、培训与带教工作，构建完善的销售运作体系，持续提升团队整体业务水平； 参与门店日常运营管理，协同区域总监推进市场拓展与营销活动，维护并深耕门店周边商圈资源。 任职要求 需具备3年及以上销售工作经验及1年以上销售团队管理经验（行业不限），具有目标拆解与团队激励能力； 有房产经纪行业背景者优先考虑，熟悉房产租赁与买卖流程及市场动态者可享底薪与提成双上浮待遇； 具备出色的组织协调与应变能力，能适应团队业绩考核压力，拥有良好的管理思维与团队建设意识； 认同乐有家企业文化理念，愿意与团队共同成长，具备打造高绩效销售团队的强烈意愿。 薪资福利 管理底薪9000-15000元 + 个人业绩55%提成 + 团队业绩35%月度分红 + 年度分红，核心管理岗综合收入可达月入5W+； 配备专属管理培训项目（含店长/总监实战课程），强化团队管理与门店运营能力，定向培养区域总监人才； 公司设立管理岗晋升快速通道，入职满6个月即可参与区域总监竞聘，享有更高层级分红与福利待遇； 提供五险一金、住宿支持、节日福利、员工旅游、子女升学补贴等全方位福利保障体系。 工作内容 实行团队管理与个人业绩并重模式，兼顾管理收益与个人销售提成，避免纯管理岗位的单一业绩负担。

【招聘岗位】：物业租售管家 【发展方向】：资产管家-社区经理-区域经理-事业部总监-城市公司总经理 【培训体系】：专业培训+文化培训 【岗位职责】： 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供二手房买卖及租赁，新房渠道和权证代办等优质服务 【岗位要求】： 1、沟通表达良好 2、有较好的抗压能力 3、有一年以上行业相关经验优先考虑 【薪资待遇】： 基本工资（3700-4200+餐补+提成+奖金=综合薪资（月薪10K-15K，上不封顶！） 【其他福利】： 1、享受公司节假日礼包福利 2、丰富多彩的员工活动 3、内部员工可享受买房折扣福利 4、入职购买六险一金 【上班时间】： 早班8:45-18:00 月休四天（灵活排休）

你以为的房产销售：应酬频繁，四处奔波，少数人赚钱，多数人陪跑，充满潜规则与竞争。 我们的新营销岗位：无需饮酒应酬，坚持八不三真原则，导师全程带教，团队协作开单，新人实习期80%实现创收，20%仍在积累成长。现更融合直播看房、线上成交等新型作业模式，轻松高效成单。 天呐！选它！选它！选它！ 【选它！开启挑战高薪的可能】 收入自主分配， earnings由你掌控，入职底薪最高可达11000元（具体面议）+高额提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市岗位薪资可投递后详询！ 【选它！享受三级赋能培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，提供1000余门课程，员工可免费报名学习 2、基地集训：区域每周组织一次宏观经济与市场动态系统化培训 3、导师辅导：实行“每日一训+每日一考”，结合理论与实战的精细化指导 乐有家三级培训机制，全方位塑造职业化、专业化、卓越化的新型营销人才！ 【选它！收获快速晋升通道】 支持纵向与横向双轨发展，每月一次公开竞聘，全员均可参与，管理团队中70%以上为90后！ 1、置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、总部各职能条线岗位虚位以待，等你来挑战！ 【选它！只需符合以下要求】 不要求经验或专业背景，零基础也能培养成行业精英！ 1. 具备责任感、事业心及文化使命感； 2. 拥有持续行动力 3. 思维清晰，逻辑性强 4. 有胆识，同时细致沉稳 5. 具备利他思维，不自负自满 【选它！实现家门口就业】 全深圳已开设1000+直营门店，覆盖各大片区，就近分配工作地点，告别长途通勤烦恼！ 【选它！选它！现在该如何行动？】 主动联系HR了解详情吧！

行业新人、无经验要求、不限专业背景，有意向从事销售工作的伙伴看这里！ 龚学长2013年加入公司，从区域主任成长为营销副总裁，薪资从最初的2800元/月，提升至如今年薪100-200万，全程扎根一线成长，诚邀你加入龚学长管理的区域团队！ 副总裁管辖区域亮点： 1、南山前海自贸区，地处粤港澳大湾区核心，长期发展前景广阔； 2、宝安中心豪宅聚集区，千万级高端住宅集中地，成交一单即有机会实现收入跃升； 3、福田沙尾石厦学位房板块，诞生过300万业绩门店，石厦分行曾一年六次达成百万门店目标，团队10人，人均月开单业绩超10万元； 4、当前管辖团队人均业绩位列同层级第一，80%入职满一年员工月收入稳定在2.6-2.9万区间； 团队现面向社会及校园招募新生力量，欢迎学弟学妹加入我们！ 【我们提供的支持】 ① 入职培养期待遇： 本科最高可享9000元薪酬：底薪补贴6000 + 3000职务绩效； 大专最高可享8000元薪酬：底薪补贴5000 + 3000职务绩效； 高中最高可享7000元薪酬：底薪补贴4000 + 3000职务绩效； ② 成长期发展：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，深圳岗位定级A1（4600）至A7（11000），业绩提成比例高达55%-80%，上不封顶！公司提供广阔晋升通道与高竞争力回报！ 其他城市岗位薪资详情可投递后具体沟通！ 2、提供住宿支持，应届生可报销学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利； 3、工作时间灵活，周末可选择双休或单休，由你自主决定！ 【你的岗位职责】 1、负责公司房产租售业务的拓展、推广及销售目标达成； 2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作； 4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升新房市场份额； 5、协助营业部经理完成带看安排，提前与业主沟通并预约看房时间。 【你的成长体系】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关考核机制，全面夯实专业能力； 2、每月开放晋升通道，最快7天可晋升店长，2个月有望晋升副总，机会就在眼前！ 3、纳入战狼团管理储备计划，由副总裁亲自带教培养后备人才。

【工作地点】 深圳各大区均可安排，若无租房公司也可提供住宿 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，为客户匹配需求，提供购房前的专业资讯服务； 2、专注房客源的开发、积累与维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易成本，把控交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职要求】 1、大专及以上学历即可报名，专业不限（欢迎应届生/课余时间充足的实习生加入） 2、采用线上化作业方式，需具备基础互联网思维，能熟练操作各类手机应用软件 3、团队以95后为主，期待你既能拼搏奋斗，也能融入集体，团建活动轻松应对 4、必须具备良好的沟通表达能力，性格积极、乐观、外向 5、作为职场新人，需要快速掌握新知识，因此学习力和适应力是关键 PS：我们通过线上渠道获取客户资源，工作核心是为客户提供专业建议与指导——诸如劝酒应酬、电话骚扰、街头派单等传统做法早已被淘汰 【薪资待遇】 1、【薪酬福利】 置业顾问岗位，底薪补贴4600-11000元，业绩提成比例55%-80% （无论当月是否开单，底薪均于每月15日准时发放） 新人可选择前3个月担任置业助理，无业绩考核压力 本科入职底薪9000元；大专入职底薪8000元 享有多项带薪假期（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年休假等）+丰富员工关怀活动（聚餐、生日会等） 【发展路线】 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线： 店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 【入职流程】 面试——见习【免费提供住宿 导师一对一指导 不收取任何费用】——正式入职并开始计算薪酬 【提供住宿吗？】 提供社区宿舍，位于安全住宅小区内，氛围温馨如大家庭，解决你在深圳的居住难题，助你安心打拼 （见习期间住宿免费，正式入职后需与其他室友共同分摊住宿费用）

底薪6000高提成！坐拥海量客源，业绩深圳TOP 1，助你年薪百万！ 无责无责无责，底薪是真实的！不要再怀疑我了。主打一个真实！ 这里是深圳公认的「销冠孵化地」！ 【提成发放速度】：因为很多兄弟姐妹都是需要用钱，这几天面试的几位伙伴也提到了，那就做个说明：只要开单！就能墊付提成给您、后面的只要开发商回佣第二天立结。 **【连续6年业绩深圳第一】**：平台实力碾压，资源+流量全面领先！ **底薪6000起+行业顶格提成**：无责高底薪保障生活，业绩提成上不封顶，销冠月入10万+！ **海量精准客源自动分配**：公司独家渠道覆盖全城客源，系统派客+自主开发双轨并行，告别拓客焦虑！ **王牌团队实战带教**：销冠总监1对1辅导，新人快速开单，老手业绩翻倍！ **只要你：** 敢拼敢赚，对高收入有强烈渴望； 具备沟通能力或销售经验（行业不限，小白可培！）； 渴望在顶尖平台证明自己！ 公司不画饼，团队氛围全深圳第一！女孩子来也有保障！（女孩子跟进客户有先天优势）我们资源多多，合作氛围浓厚，人多饭菜香。 **我们承诺** 资源碾压：深圳独家合作渠道、精准楼盘客源优先倾斜； 收入透明：6000底薪+阶梯提成（8%-15%）+季度奖金+年度分红； 晋升高速：销售顾问→主管→店长→合伙人，3个月快速晋升通道！ 日常补贴：公司有独立宿舍提供给同事，吃饭提供餐补 行业独有！ **立即行动，抢占销冠席位！** 扫码投递简历，24小时内面试！ 公司背景: 深圳业绩No.1门店，2024年收佣超8000万，单10月份创佣超2000万！地产牛市，不容错过！利好政策加码，欢迎咨询！ 我们有海量线上线下客户咨询，还有安居客端口免费使用，海量安币赠送，助力开单！ 岗位职责: 客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+58同城安居客端口免费用！大额安币推广补贴！上门客户+老客户转介绍+系统资源+自媒体渠道客户资源 平均年龄：23岁的年轻团队!最公平的平台，收入高低看业绩， 能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让!经理一对一教学，看房专车接送！、 任职要求:18-45周岁，公司不养闲人，如果为了底薪而来，恕不接待，我们招正能量的人，有梦想干劲的人，只要你想赚钱一定有人带你！ 关于新人成长：从你步入开始，我们给你提供完善的培训体系！2025我们一起年入百万！（小白也可以，有一对一师徒带教的！主要是形象好，外向，沟通能力强，对工作要有耐心，足够热情） 没有门槛，年入百万不是梦！ A+H股双上市公司，千亿航母级企业亮剑深圳现招聘 业务员无责任底薪:6000-12000提成60% 新的机遇，新的挑战 给最有价值的人提供实现更大价值的机会给不缺机会的人提供更好的机会 上班地点:深圳龙华星河丹堤全深圳第一销冠门店（地理位置优越，去往任何地方都方便！利于做一手新盘！真正的宇宙中心！） 学历不限，无工作经验要求.【薪酬及员工福利】 1、不管您是经验丰富的老手还是激情四射的新手，只要您有想要赚钱向上的决心！ 2、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 不需要您有舌战群儒、游说四方、语惊四座的口才，但，您也得有娓娓而谈的伶牙俐齿; 3、精英会团建等福利。 【平台介绍】 58爱房安居客糯家/贝壳找房是以技术驱动的品质居住服务平台。它的三大主营业务为存量房交易、新房交易和其他新兴业务致力于为3亿家庭提供全面、可靠的居住服务。贝壳以ACN合作网络为基 础以房产交易服务的数字化和标准化为核心拥有4.2万家门 店45.6万经纪人。 2020年8月13日贝壳找房在纽交所正式挂牌上市，IPO发行定价为20美元/ADS股票代码"BEKE"成为中国居住服务平台龙头股。 上市当天贝壳股价上涨87.2%收于37.44美元公司市值达到了421.95亿美元。 写在最后：来我们这里渠道多！资源广！每一笔工资提成发的明明白白，没有勾心斗角，团队氛围、企业文化都很好！做房地产找我们全深圳销冠门店（星河丹堤店）成就梦想。买房买车不是梦！领导组织能力、谈判能力、杀单能力、高瞻远瞩不负你的到来！蔡经理欢迎精英们在线联系！ 备注“销冠”优先安排入职！ 即刻沟通。

薪酬福利】 1、薪酬自主制 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000 职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000 职务绩效 2、福利待遇 口毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 费 口五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 口丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 口提供住宿 口上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 口除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发 展 置业顾问/营销管培生一置业经理一店长一营销区域总监一营销副总裁 【岗位要求】 1.大专及以上学历 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求） 2.新员工入职.熟悉了解所在的楼盘项目； 3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 5.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习办理入职

任职要求： 1. 学历要求：本科及以上，计算机、人工智能、自动化或相关理工科专业。 2. 工作经验：3 年以上 AI 算法工程项目经验，至少主导或深度参与过1个以上工业/制造业场景的AI落地项目。 3. 专业能力：具备全栈算法能力（包括传统机器学习与大模型应用），能根据业务场景灵活选择技术方案。了解LLM、RAG等基本技术原理及应用边界；熟悉向量数据库（Chroma/Milvus）应用或LoRA/QLoRA微调流程，具备工程化和系统集成能力，能独立完成从实验验证到生产上线的全链路交付。 4. 有包装印刷行业或ESKO/Hybrid 平台相关背景优先。 5. 学习能力强，能快速理解陌生业务领域；善于在业务团队与技术团队之间高效协作；具备良好的问题抽象能力与技术文档写作能力。 岗位职责： 1. 根据公司业务流程和相关数据，评估现有技术、软件接口及硬件能力，承担业务全流程AI解决方案的设计工作； 2. 面向多样化工作场景，研发智能体或大模型应用，推动业务流程实现更高程度的自动化与智能化； 3. 构建 RAG（检索增强生成）知识问答系统，为操作人员提供实时的工艺信息查询与决策辅助支持； 4. 主导模型训练所需数据的采集标准制定与标注流程设计，并统筹模型从训练、验证、优化至部署的完整技术链条； 5. 实现 AI 模型的工程化封装（如 API 服务、容器化部署），确保系统在生产环境中的稳定运行与可维护性； 6. 编写高质量的技术文档与接口规范，为后续团队扩展和技术迭代提供坚实基础。

岗位职责: 1、承担液压齿轮泵/马达的流体仿真任务，独立开展流场分布、压力脉动、空化现象、泄漏路径等仿真分析，基于仿真数据提出切实可行的产品改进措施。 2、负责液压系统NVH性能分析，针对齿轮啮合激励、流体诱发噪声、结构振动耦合等关键问题进行诊断，制定有效的减振降噪策略。 3、结合电机运行原理，开展电机与液压泵之间的耦合特性研究，完成控制逻辑、负载适配、效率及温升的协同仿真，确保系统整体运行稳定。 4、参与液压齿轮类装置（如齿轮泵、齿轮马达）的研发过程，依托仿真手段优化齿轮参数设计、制造工艺及装配配合间隙，持续提升产品性能指标。 5、独立撰写仿真分析报告，设计试验验证方案，联合结构、电控等专业团队推进产品迭代、故障整改和性能确认工作。 6、跟踪行业先进技术发展，引入高效仿真工具与方法，持续提升仿真团队的技术水平和产品的市场竞争力。 任职资格: 1、学历要求：硕士及以上学历，机械工程、流体力学、车辆工程、动力工程等相关专业背景，博士优先考虑。 2、专业能力：掌握流体仿真与液压系统理论体系，熟练操作FLUENT、STAR-CCM+、Amesim等仿真工具，具备独立完成多类型仿真任务的能力。 3、NVH相关：深入理解液压系统NVH分析机制，具有齿轮啮合、流体脉动引发的噪声与振动分析经验，能够准确识别并解决相关技术难题。 4、电机相关：了解电机驱动液压系统的运行原理，掌握电机与液压泵间的耦合特性，具备联合仿真项目经验者优先。 5、经验要求：有液压齿轮类产品研发或仿真分析实际经验者优先，熟悉齿轮设计及加工工艺者更具优势。 6、综合素质：具备优秀的逻辑思维与问题处理能力，能自主推进工作，具有良好团队协作精神和沟通协调能力，工作认真负责，作风严谨细致。

1、熟练掌握JAVA语言，具备规范的编码习惯； 2、精通Java EE技术体系，熟悉Spring、iBatis、Dubbo、SpringMVC、Spring Cloud等主流开源框架； 3、精通MySQL、Oracle等关系型数据库的设计与开发，理解数据库原理并具备调优能力，掌握数据库建模方法，拥有MySQL数据库架构设计及性能优化实践，具备分库分表落地经验，了解至少一种NoSQL数据库，如Redis、MongoDB； 4、具有扎实的系统建模能力，熟悉分布式架构、高并发处理机制、SOA与缓存技术，掌握MQ、Nginx等中间件应用，熟悉面向对象分析设计及UML建模，了解JVM机制及Web层性能调优； 5、熟悉docker、kubernates及Linux环境下的服务部署与运维； 6、具备高并发、分布式系统、微服务架构相关项目经验者优先

岗位职责: 1、根据业务需求文档，负责核心软件模块的方案设计、编码实现与测试工作，确保模块按时交付并稳定运行； 2、针对系统运行中出现的问题进行分析定位，并提出有效解决方案，快速响应故障处理；持续关注系统性能表现，推动系统持续优化； 3、参与项目各阶段的技术设计、方案评审及开发实施，保障系统功能准确实现业务目标； 4、跟踪行业技术动态，掌握互联网前沿技术趋势，积极参与重点项目的创新技术研发与落地； 5、指导初级岗位人员开展技术开发工作，并承担相应的技能培训与能力提升任务； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备3年以上Java开发实践经验； 2、熟练运用主流开源框架和技术组件，如Spring、Mybatis、Jquery、Zookeeper、TestNG、RabbitMQ、Redis等； 3、熟悉主流应用架构体系、中间件产品及数据库技术，如Jboss、Oracle、Mysql、Mycat等；对SOA微服务架构、缓存机制、数据分片路由有深入理解者优先； 4、具备良好的沟通协作能力、独立分析和解决问题的能力，品行端正、责任心强，能适应一定工作压力； 5、具有大型项目开发或实施经历者优先，有保险领域项目经验者优先。

主营：写字楼、商铺、厂库房、院落租赁 招聘人数：5名 工作地点：昌平马池口 / 顺义高丽营 工作时间：周一至周五8:30-17:30，节假日正常 【任职要求】 - 年龄25-45岁，学历不限 - 有无经验均可，新手带薪带教 - 有会开车，有1~2年开车经验 - 会基础电脑操作，沟通能力强，做事积极主动 【薪资福利】 - 无责底薪：试用期内3000元/月 - 高额提成：50%-75%，业绩上不封顶 - 每月团建、每年旅游 - 可参与公司优质房源投资，额外增收 【岗位优势】 - 资深精英一对一带薪带教，直到开单 - 互联网线上获客，不用发单扫楼

工作内容: 1。内容发布:负责小红书，抖音，闲鱼三大平台的房源内容更新，拍图，写文案，发笔记。 2。精准引流:通过平台规则，把有看房需求的客户，精准加到微信。 3。转化:对接加微后的客户，解答基本问题，约到线下看房。 薪资待遇:底薪5500+500全勤+成交一个客户提成100(一个月最低也能拿七千块高点一万四五不是问题) 上班时间：早10晚6（工作完成可自由下班） 月休：4天（休息排班只能周一至周五因为周六日客户多，可随时调休调休两天都可）

轻松干一月8000+ 努力干一月5万+ 玩命干一月10万+ 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

袋鼠公寓「出房经理」招聘启事 一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入10k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓

多元化房产销售顾问（新房、二手房买卖、租赁、贷款） 可提供住宿，临近地铁4号线，有保障性底薪 我们属于贝壳集团旗下品牌，我公司多元化为你增加收入，月入过千，有资源，有帮扶。 【薪资待遇】 底薪：4000元+六险（公司补充保险无需自费），新人期后也有保障性底薪 提成：45%起，最高60% 工作时间：早9-晚6 公司不定期组织团队旅游，每月必有团建，生日福利、工龄奖、六险，带薪年假，工龄提成、优秀员工可安排出国旅游。超额完成任务额外奖励，奖金形式多样化，很期待您的加入！ 【任职要求】 1.健康+鲜活、爱干净讲卫生 2.嘴巴和行动一致，能迈开腿 3.有责任心，荣誉感、听指挥有执行力，肯努力，能学习 4.男女不限 5.遵守公司纪律，服从上级领导主动维护公司和个人形象 工作地点：长白岛分配，家远可提供住宿，临近地铁4号线 有意向可以面谈！ 面试地点：和平区长白岛门店 我们的团队很融洽，老板和店长很nice，如果你现在有意向找工作或者想换一份更高薪的职业，希望你加入我们，我会给你不一样的未来，帮你实现赚钱的梦想。这里有最优秀的老大、团队，帮你遮风挡雨，让你学习成长，在这里快乐的工作，轻松的赚钱我们很期待您的加入！

底薪 高提成 全勤奖 优秀奖 来单奖 发展平台工作要求 1、学历高中及以上，不限性别（欢迎优秀应届毕业生加入）； 2、具备良好沟通能力，性格开朗，热爱销售岗位，拥有较强的抗压与抗挫折能力； 3、工作踏实认真，品行端正，具备良好的团队协作意识； 4、有装饰公司销售经验、地产中介或物业相关背景者优先录用 工作内容 1、通过电话、短信、微信、中介或物业推荐等方式拓展客户资源； 2、利用公司分配的客户资源进行有效联系与跟进； 3、向业主介绍公司实力：包括资质、施工工艺、设计服务等内容； 4、协助包装设计师形象，协同设计师完成客户洽谈； 5、持续跟进并维护客户关系； 6、开拓中介及物业合作渠道 岗位待遇： 1、薪资面议（底薪 提成 全勤奖 优秀奖 来单奖） 2、缴纳五险一金 3、享受国家法定节假日，节日发放福利礼品 4、提供晋升通道（可晋升为主管、市场部经理、分公司经理） 5、外派业务可提供住宿

铺面，工厂或网络推广.

（根据意愿就近安排，可私聊咨询附近门店，提供住宿） 全深圳各区均可分配，实现家门口上班，支持住宿安排/协助租房 一、【薪酬福利】 ①新手培养期3个月 高中及以下最高收入7000元：底薪补贴量化绩效4000+3000职务绩效 大专最高收入8000元：底薪补贴量化绩效5000+3000职务绩效 本科最高收入9000元：底薪补贴量化绩效6000+3000职务绩效 ②发展期：薪资结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，定岗后深圳区域最高可达11000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔成长平台与优厚待遇，奖金上不封顶！ 额外福利丰富，提升职场幸福感： （1）多样员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等 （2）五险一金+带薪休假+节日礼品+国内外旅游+系统培训+无限发展可能 （3）提供住宿：正规小区房，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫浴、厨房等齐全生活设施 福利全面覆盖，只有你想不到，没有我们做不到！ 二、【工作内容】 1. 负责楼盘实地勘察、价值评估、业务洽谈、合同签署及房屋交付手续； 2. 为中高端客群提供全流程专业化不动产咨询服务与解决方案； 3. 深度维护公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析与评估报告； 三、【岗位要求】 待遇这么好，门槛一定很高？其实并不难！ 1、可全职上岗，品行端正； 2、渴望高底薪高提成，热爱销售行业，愿意突破自我，具备抗压能力与吃苦精神； 3、希望加入人均月薪过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式管理模式 四、【乐有家助您成就未来】 1、晋升空间广阔，速度快： 公司不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，唯才是举。只要您有能力，坚持学习与进取，可向营业部经理、门店负责人、营销区域总监、营销副总裁等职位发展。集团总部每周四举行公开竞聘，选拔优秀管理人才。一年当店长、三年升区域总监、五年成为副总裁的成功案例屡见不鲜； 2、培训与晋升体系完善： 搭载乐学堂APP移动学习系统，年投入2亿元用于培训，拥有3000余名专职讲师，实行一对一导师辅导，配套“特种兵”闯关考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门专业课程，配置超2万道精选习题！ 职级晋升标准清晰，培养下属晋级是评估上级的核心指标之一；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力多维职业发展！ 3、团队特点： 大型集团化运作，学习型组织架构，创业型奋斗氛围，开放包容文化，团队年轻化（平均年龄26.7岁），作风职业化，协作专业化，管理扁平透明，氛围简单真诚，期待优秀的您加入！

招聘：内衣服饰销售 档期：五一兼职（4.28至5月31） 深圳罗湖金光华 待遇电话联系 上班时间跟随商场 任职要求 有销售经验，擅长做连带 会基础收银，善于沟通，责任心强 联系方式）

四星服务商招募BD，完善的交付体系。入职三个月2w以上收入 【工作内容】 1，拓展商户：负责开发本地以餐饮为主，涵盖休闲娱乐、美容美体、亲子乐园等领域的合作商户。 2，商户谈判：通过电话沟通与实地拜访，推动本地生活类商家与平台达成合作。 3，辅助交付：完成签约后组建专项群组，协调公司短视频拍摄、剪辑、运营、设计及主播团队，实现标准化流程落地。 【任职要求】 1，具备1-3年销售工作经验，性格外向积极，对抖音本地生活业务有浓厚兴趣者优先。 2，具备互联网运营意识，热衷于研究吃喝玩乐类消费场景与用户需求。 3，拥有良好的沟通协调与谈判技巧，渴望高收入并具备踏实肯干的执行力。 4，勇于接受挑战，有事业心与发展目标，具备一定市场开拓能力与实战经验。 【薪酬福利】 1，收入结构：在职BD平均月收入2W+ 无责任底薪+职级补贴+业绩提成（30%-50%）+年度利润分红 2，晋升机制：路径清晰，双通道发展 专业序列P1-P5 管理序列BD-MO-BDM-CM-DM 公司文化：流量为王、按贡献分配 欢迎有强烈赚钱动机、行动力出色的年轻人加入

本公司自主研发生产销售电源设备（交流源、回馈式负载）。 销售工程师要求： 为人诚信踏实； 有志于投身销售领域； 能够快速掌握产品知识并深入理解技术特点； 具备出色的市场拓展与商务谈判技巧，可独立开发客户并促成订单达成； 善于沟通表达，情绪稳定，能有效维系客户关系； 抗压性强，富有责任感，具备良好的团队合作意识； 理工类专业背景，不限具体专业方向； 如有意向，欢迎预约面试时间

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5.普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神

1，业务介绍： 公司为经营美业招商赛道，主要有抗衰和养生两大品类，2026市场巨大风口，人人都爱美，爱命，公司合作模式非常具备利他精神，店家无需打款，达成意向即可安排帮扶，先下店做业绩帮店家赚到钱再谈合作。 2，工作内容： 公司提供美容院老板娘资源，你需要通过线上沟通形式，，即为出单：后续交由公司售后部门下店去交付，全国加盟率95% 3，工作职责： 有一定的销售经验，三观端正，有较强的上进心和赚钱欲望，不满足于当下，可接受短期，但不接受三天打鱼两天晒网。 4，薪资待遇 加盟29800:10000/单加盟59600:17500/单加盟119200;35000/单 发放薪资时间：日结，不拖欠 晋升透明：5家店自动晋升，享受更高待遇5，工作时间 固定周末单休，节假日正常休

岗位职责： 1、依托公司空运资源，通过网络、电话、官网等渠道主动拓展潜在的同行空运客户，达成个人销售任务； 2、积极开发新业务路径，持续积累客户群体，在建立长期稳定互信关系的基础上推进业务纵深发展； 3、及时收集并反馈市场动态与客户需求，协助优化公司核心航线布局，实现与企业共同进步； 4、协同公司内部各职能部门高效协作，提升综合服务水平，增强客户体验，维护企业专业形象。 任职要求： 1、不限性别，大专及以上学历，年龄在20至35岁之间，品行端正，工作踏实细致、责任心强，具备良好抗压能力； 2、欢迎应届毕业生加入，公司将提供系统化培训；掌握国际物流、单证操作及进出口贸易相关知识者优先考虑； 3、公司处于快速发展阶段，期待有志于冲击高薪资、追求管理晋升的候选人加入； 4、会粤语者优先；具有一年以上国际空运、快递等相关物流行业工作经验或专业背景者优先录用。

销售专员，朝九晚五，薪资三到4000

岗位职责 1、搜集各类招投标信息，完成网站注册及电子钥匙办理，落实投标项目的报名相关工作，具备相关经验者优先； 2、细致研读招标文件，依据文件要求组织编制投标材料，能独立承担全流程标书制作的人员优先录用； 3、整理与汇总投标项目所需资料，针对标书编制过程中出现的问题，及时与部门主管沟通协调，保障投标文件内容准确无误； 4、熟练操作Office办公软件，熟悉各类招标平台的操作流程及招投标各阶段具体内容，有电网标书制作经验者更佳； 5、配合完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、应届毕业生或具有一年以上工作经验；熟悉招投标相关法律法规及业务流程，有同行业背景者优先； 2、掌握标书定价策略、商务谈判技巧，了解合同管理及档案管理等相关工作内容。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新房产资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广活动，提升服务覆盖范围 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关知识者优先考虑 2.对地产行业充满热情，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，责任心强，能承受一定的工作压力并积极面对挑战 4.欢迎应届毕业生或转行人员加入，公司将提供系统培训与成长支持