深圳市光明区招隔断

月工，招高隔断师傅（双玻带百叶)，会开货车的优先，要熟手师傅，不懂的勿扰！！！

深圳市龙华区招装修木工、石膏板吊顶、吊顶、隔断、造型天花吊顶。一定要是大师傅要做造型的。最好是住在附近的师傅，不是大师傅请不要打电话。大概在5月8日即后天可以正常开工的。

深圳市宝安区招隔断 备注；是玻璃店招长期工，包住，不是零工，不是包工。

深圳市南山区招隔断，装修木工，石膏板吊顶

深圳市福田区招安装卫生间隔断

招彩钢板安装、隔断师傅，明天确定能到场的

我是包玻璃隔断安装的工头，长期需要会安装双玻百叶隔断的点工师傅，只找400一天啥都不包的点工师傅，450的不要打电话来，包工利润低请不起450的师傅

这里是门店活比较杂不锈钢铝合金玻璃隔断之类的要求在门店做过技术全面过关

深圳市龙华区请淋浴隔断和花洒，马桶浴室柜安装师傅

深圳宝安需要一名电梯司机，宿舍原因，，年龄50以下，证件不限，联系电话

深圳宝安区招指挥一名，需要产业培训证，工资6500一个月早六晚七，七点以后算加班二十块一小时，年龄五十岁以内，加班多，（，刘老板）此信息已招满。请大家别打电话了

深圳龙岗要两个外墙专一做真石漆师傅，一定要有高空作业证和熟练开高空车的，大概一个礼拜左右的活，工资，联系电话

深圳石岩项目： 电工大工：44/小时+餐补26/天 包吃包住，3C设备 工期1个月以上，每周可预支 电话：

深圳坪山招聘3名临时焊工师傅，有证，主要焊接不锈钢架子（氩弧焊），须有焊工证，会看图纸。联系电话：（）

轻钢龙骨结构，石膏板隔墙，涂刷白色墙漆。实际约12㎡，包工包料。室内施工，有空调，类似图片样子，检修小门已经备好，安装上即可。预计施工时间是5月17号。确定好能做到现场查看具体情况。有这方面经验者，欢迎咨询。

北京海淀区，温泉凯盛家园需要俩木工，做隔断，30多平米，有附近的电话联系

草湖需要两个木工。登高车立隔墙。联系电话

[玫瑰]蜂窝板吊顶厂招聘库房线上接单设计人员：两名，26-42岁，薪资待遇：实习期3000正式上岗：3400+100交通补助+提成=综合工资到手4500～6000，管饭。主要工作：接单，和客户上沟通，用酷家乐软件做平面图，算报价。不需要有经验，零基础有人手把手教，地址：长春市宽城区兰家镇无人自助售货机旁电话：

郑州市管城回族区招装修木工、隔断、吊顶，需要10个二把刀5个小工，明天早上8点到，工资打电话说

【公司优势】 1、全国最权威的上市房产平台-贝壳找房app; 2、90后年轻团队，工作和学习氛围好; 3、免端口费，提供客户资源; 2、完备的培训体系，一对一师徒带教，助力成长: 4、新人保障薪资，租赁买卖业绩70%高提成 5、团队旅游、精英社、弹性工作，互助金福利. 【岗位职责】 1、收集社区楼盘及生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 2、通过运用贝壳网，A+等 互联网平台及工具完成房客源开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务，业务涵盖租房，二手房，新房等， 3、维护贝壳找房和链家网的房源信息，及时跟进，客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期友好的业务合作关系; 4、深度挖掘客户需求，为其制定相应的资产管理方案与基础房产咨询服务。 5、业务范围:深圳市二手房租赁和买卖业务，全国代理的一手楼盘买卖。 【薪资待遇】 1、租赁一般收，业绩提成70%（现结）。 2、买卖业务也就是1000w收20-30w，提成70%、不仅仅成交有业绩，房源维护动作(录入、拍照片上传、收钥匙、收证件等)也有业绩提成，房源维护成交最高占40%的配比，也是比较不错的业绩来源。 3、买卖、租赁分岗，合作共赢，专事专做，高转化高成交: 4、免费获客端口-贝壳找房app，贝壳是全国最权威的房产平台，2020年8月13日上市，2022年1月在香港二次上市；深受业主、客户信任，能获取高精准高质量的客户和业主的咨询并转化; 【应聘要求】 1、对销售有充分热情和兴趣，喜欢与人交流，有自驱力; 2、欢迎有销售经验/有学历的伙伴:暂不限学历 3、有合作精神，有正向的价值观，行动上拼搏进 4、有目标感，有结果导向，有自我管理能力。

高薪挑战，未来可期！诚聘房地产销售精英。 我们提供： •丰厚薪酬：底薪+高额提成+各类奖金，收入无上限。 •快速晋升：清晰通道，从销售到合伙人，能力决定位置。 •专业培训：系统课程，助你从新手成长为专家。 •优质平台：核心地段优质项目，强大品牌支持。 •团队氛围：师徒传承，协作共赢。 我们需要你： •挑战高薪，抗压能力强。 •善于沟通，学习力强。 •有销售或服务经验者优先，但更重潜力与善于学习。

深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家诚邀您的加入！ 1、2023年深圳市消委会启动“放心消费双承诺”计划，乐有家入选行业首批示范单位。 2、2024年4月17日，乐有家联合绿景地产旗下项目在深圳试点推行房产“以旧换新”创新模式。 3、2024年4月19日，在深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”上，乐有家正式获评“深圳品牌百强”，成为房地产经纪领域首家获此荣誉的企业。 4、2024年4月19日，华为鸿蒙原生应用生态加速布局，乐有家作为房地产行业首批合作企业同步启动接入。 【薪资待遇】 底薪补贴绩效4600-6000+业绩提成55%-80% 基地团队入职满一年员工平均月收入达2.2万， earnings无上限！ 其他福利：五险一金、提供住宿、导师指导、大学生团队、带薪休假、授课奖励、创新激励、仁杰奖项、员工互助金制度、节日礼包、多样化的文体活动 【你的工作职责】 1. 向客户推荐合适房源信息。 2. 为业主制定个性化营销策略。 3. 带领客户实地看房，协助完成交易沟通与签约 【我们的培训体系——三级培养机制】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设超1000门课程，员工可免费报名学习。 2、基地集训：区域每周组织一次围绕市场动态的系统化培训。 3、导师辅导：实施“每日一训+每日一考”，结合理论与实操的全程专业化指导 【晋升发展通道】 入职满一个月后，每月开放一次晋升竞聘机会 管理路径：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁/营销总裁 业务路径：置业顾问→置业经理→精英会经纪人（集团最高业务荣誉） 多元路径：表现优异者，可根据个人发展方向申请横向调岗至总部职能岗位、区域行政岗位或外派至异地城市管理岗位

一、岗位职责 团队管理与业绩突破：作为门店店长储备人选及业务核心小组牵头人，全面统筹并带领团队推进房产置业全链条服务，确保团队业绩目标高质量达成。 商圈深耕与需求对接：深入挖掘并整合周边社区及商圈楼盘关键资源，精准匹配客户购房需求，提供专业化的置业咨询与信息支持。 客源房源运营：主导客户与房源的开拓、积累及精细化维护，熟练使用乐有家 APP 等数字化工具，深耕属地社区，制定个性化房产交易方案，加速成交进程。 交易服务与客户维系：借助平台资源优势，实施协同作业、团队协作模式，严格把控交易风险，优化交易成本，构建稳定持久的客户关系。 二、任职资格 具备房产销售、置业顾问等相关领域工作经验者优先； 拥有独立完成房产交易签约的能力，能指导团队完成签约流程，熟悉责任盘房源核心情况； 热爱房地产销售工作，职业发展方向明确，具备强烈进取心、责任心以及团队合作意识； 沟通表达、组织协调与问题处理能力突出，具有较强的风险识别与管控能力。 三、薪酬福利 【高薪激励・上不封顶】 阶梯式底薪 6000 元 + 超高提成 55% 起 收入自主模式：底薪档位自由选择，提成比例 55%~80%，另享小组业绩 5%~10% 带队补贴 【全方位保障・暖心福利】 法定保障：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息 专属福利：节日礼品、授课奖励、推荐奖励、员工互助基金 团建生活：丰富文体活动、国内/国外旅游、专属住房支持方案 【晋升透明・发展无上限】 清晰晋升考核机制，配套完善的后备人才培育体系

岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

有销售经验的你，还在犹豫什么？我们提供： 远超行业水平的底薪+提成 快速晋升通道，每月一次晋升机会 不看学历背景，只看你的成交实力！月入2万+不是梦想，出色的你值得更好的发展平台。 【薪资结构】 收入完全由自己掌控，上不封顶：置业顾问岗位底薪补贴6K起，公司员工入职满一年以上，月均收入达2.3w+。 【工作时间】 目前实行早九晚九点半工作制，中间休息3小时，每周休息1.5天，调休安排在周一或周二，每月共计休息6天。具体作息为：上午9:00~12:00，中午休息2小时，下午14:00~18:30，晚上19:30~21:30。该时段主要用于接待客户、带看房屋及完成签约流程。因行业特性，晚间为业务集中期，周末也为高峰作业日，故周末正常上班，通过周内安排1.5天轮休进行调整。节假日期间优先出勤，后续结合高峰期灵活调休。 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询问题，发布优质房源信息以吸引潜在客户； （2）专业陪看：精准传递项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易达成； （3）熟悉区域内各楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，对房产进行专业评估，签署委托协议，收集房屋钥匙。 【晋升机制】 每月组织一次晋升竞聘，入职满一个月即可报名参与；采用公开笔试加集体面试投票的方式进行；笔试成绩达到60分即视为合格，可进入面试环节；面试由评审官现场投票，得票过半即可晋升。这里无需论资排辈，无需人情世故，更无职场纷争，核心评判标准就是个人能力，日常表现为辅助参考。能力强的同事晋升速度令人惊叹。例如陈子锐，入职仅7天便升任店长，现担任营销副总经理。 【社保】 五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。已取得毕业证的员工，入职次月即按深圳市标准参保；深户员工医保参保一档，非深户参保二档；未毕业实习生暂不参保，毕业后可补缴续保。

即将毕业的你，刚刚离职的你，实习结束的你，刚刚退役的你，是否还在犹豫彷徨？思考着未来方向，究竟该选择怎样的职业路径…… 想要广阔的发展平台，快速晋升通道，公司不看学历、不看工龄、不看资历、不看经验、不看过往、不看出身，只要你有能力，愿意坚持与学习，渴望挑战高收入、突破自我，那么乐有家将是你理想的选择。 【薪酬待遇】 置业顾问，底薪补贴绩效4600-11000，业绩提成55%-80% （无论当月是否有成交，底薪均于每月15日准时发放） 新人可选择前3个月担任置业助理岗位，无业绩考核压力 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 更多员工福利：节日慰问礼、年休假、婚假、产假、陪产假等 1、基础保障——依法为员工缴纳五险一金 2、新人扶持——资深同事一对一指导带教，迅速适应并实现开单 额外福利涵盖：五险一金、提供住宿、多种带薪假期、节日关怀、生日祝福、导师辅导、定期团队活动等多项贴心待遇 【岗位职责】 1、为客户提供建房咨询及买卖、租赁等相关服务； 2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时录入客户与房源信息至系统； 3、熟悉所在区域的楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，对房产进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙； 4、接待来访客户，提供业务解答，带领看房，跟进洽谈进程，促成签约，并整理归档相关材料； 【任职资格】 1. 年龄20-27周岁 2. 具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维与沟通协调能力； 3. 性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作； 4. 愿意为客户服务，并通过面对面交流不断提升自身综合素养； 5. 品行端正，无不良习惯，富有责任心与感恩之心 【职业发展】 置业助理（储备干部）→ 置业经理（储备店长）→ 店长 → 区域总监 【工作地点】 深圳近1000家门店，覆盖各大行政区均可就近分配（南山、宝安、福田、龙岗、龙华、罗湖），提供小区住宿+专人带教 （欢迎主动联系投递，优先安排线上面试！）

【工作内容】 1. 收集并整理所在社区、楼盘及周边商业区域的各类信息，为客户提供置业前期的信息支持与咨询服务，精准匹配客户需求。 2. 主动开发、积累并维护客户资源，熟练运用公司提供的数字化工具（如好乐有家APP），深入扎根社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易顺利完成。 3. 依托平台资源，与团队成员协同作业，以小组协作模式开展服务。专注于优化签约双方的交易流程，统筹管理交易各环节事务，协助客户制定合理的购房规划，建立持久、信赖的合作关系。 【应聘要求】 年满十八周岁，不限专业背景与从业经历。 性格乐观积极，富有工作激情，处事认真严谨。 具备坚韧的工作态度，责任感强，敢于迎接新挑战，拥有出色的沟通与协调能力。 认同公司企业文化，遵守公司规章制度，服从团队统一管理。 【特别欢迎退役军人应聘，公司已开通退役军人专属入职通道。】 【薪酬福利】 薪资构成 收入与个人业绩紧密挂钩，体现多劳多得原则。数据显示，入职满一年的经纪人近年平均月薪约为22375元，入职满一年的店长近年平均月薪约为27978元！ 新人适应期： 本科学历：最高可获得9000元，由基础薪资、补贴及绩效（合计6000元）和职务绩效（3000元）组成。 大专学历：最高可获得8000元，由基础薪资、补贴及绩效（合计5000元）和职务绩效（3000元）组成。 高中学历：最高可获得7000元，由基础薪资、补贴及绩效（合计4000元）和职务绩效（3000元）组成。 成长发展期： 薪酬结构涵盖基础薪资、各类补贴、浮动绩效及业绩提成等。在深圳，初期定岗薪资范围（A1级4600元至A7级11000元）叠加业绩提成比例（可达55%-80%）。公司提供广阔发展平台与丰厚回报，业绩提成不设上限！ 其他城市具体薪资情况请投递简历后咨询。 【福利项目】 针对毕业当年及毕业后一年内的大学生，提供免佣金租房支持；应届毕业生报到时，可按公司政策申请一次来程交通费报销。 包含社会保险与住房公积金在内的全面保障，享有带薪年假、节日礼品、培训奖励、互助基金等福利。 定期组织员工文体活动、国内精品旅游及国际游学机会。 提供住宿协助。 工作时间灵活安排，支持周末双休、单休及调休等多种形式，助力实现工作与生活的平衡。 【培训与晋升】 配备完善的线上线下融合培训体系，公司每年投入大量资源用于人才培养，设立多个培训基地，提供丰富课程内容，配备专业讲师团队，并实施一对一导师带教、阶段性能力评估以及“星火计划”等专项人才培育项目，加速员工成长进程。公司设有明确的晋升标准与人才发展机制，上级对下属成长的支持纳入考核重点；晋升路径多元畅通，支持专业与管理双通道发展，专业方向最高可至置业专家级别，管理方向最高可至营销专家级别。 【团队氛围】 我们是一家集团化运营企业，倡导学习型组织建设，打造具有创业精神的团队，营造开放包容的文化氛围，汇聚充满活力的年轻力量，展现高度的职业专业性，注重团队协作，实行扁平化管理模式，内部沟通公开透明，人际关系简单真诚。诚邀优秀的你加入我们！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准对接客户需求，提供置业前的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区和商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，通过协作搭档、团队联动的服务模式，帮助交易双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，持续构建长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景及工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配机制，多劳多得，业绩决定收益。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效； 高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000元+3000元职务绩效； ②发展阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励等多元构成，发展初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市具体薪资情况可通过投递简历后获取详情！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住宿支持方案 3、培训与晋升体系完善 配备成熟的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗双轨发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁岗位！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻活力，职业素养优良，专业分工协作，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！

一、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你掌控！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 底薪6000~7500+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与极具竞争力的回报机制，业绩奖励上不封顶！ 二、岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息支持； 2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作作业模式，团队联合服务，帮助交易双方降低费用支出、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、公司简介 乐有家控股集团是“以房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动”的综合性企业集团，创立于2008年，总部设于深圳市。2020年全年交易额突破5000亿，在深圳市场占有率持续领先，于粤港澳大湾区多个城市稳居行业前列。 四、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的应届生可享免佣租房权益 五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 五、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、拥有3000+专业讲师团队，配套一对一导师指导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育体系健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！