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岗位要求：不限专业 、性别 普工：底薪2560，平时加班22.07/H,周末加班29.43/H 储备干部，现在是入职加1000，转正不加，听从安排，后面根据学习情况来加工资。

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无责底薪！无责底薪！无责底薪！ 免费包住！免费包住！免费包住！ 欢迎宝妈加入！欢迎宝妈加入！欢迎宝妈加入！ 具备本行业经验者优先录用！具备本行业经验者优先录用！具备本行业经验者优先录用！ 贝壳找房上市公司直招！无需开启端口！无需开启端口！无需开启端口！依托强大的贝壳网与链家网平台，双网流量全国领先，线上资源充沛！ 【薪资福利】： 一、无责底薪5000元/月【含1500元任务绩效】，包住不包吃，入职即缴纳五险。 提成方案如下： A0：业绩10000元以上，提成35% A1：业绩10000-30000元，提成40% A2：业绩30000-50000元，提成50% A3：业绩50000-100000元，提成55% A4：业绩100000-200000元，提成60% A5：业绩200000-300000元，提成70% A6：业绩30************元，提成75% A7：业绩500000元以上，提成80% 二、本行业工作经验满一年及以上者，统一享受80%业绩提成，包住，公司缴纳五险。 【更多福利】： 1、社保五险一金 2、内部员工免费提供住宿 3、员工可享免费季度旅游福利 4、老员工可获周年庆定制礼品及年终分红奖励 5、精英社成员可优先获得合作资格，实现自主创业 6、员工享受租房购房服务费专属折扣 7、专业系统培训+免费使用平台网络端口 【晋升机制】： 经纪人A → 储备经理MVP → 店经理M（管理提成+分红）→ 储备商圈经理SVP → 商圈经理S（底薪＋提成＋分红）→ 区域经理D 【任职资格】： 1、渴望高收入，希望拓展人脉，目标月入过万、年薪百万者； 2、有销售经验者优先，无经验者及应届毕业生亦可培养； 3、品德良好，心态积极，年龄18-40周岁，身体健康； 4、诚信务实，具备团队协作意识，能吃苦耐劳； 销售岗位坚持多劳多得原则，收入由你掌控！平台实力强，资源丰富，领导支持，提成优厚，诚邀志同道合的你加入！

一、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 二、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 三、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 四、公司优势： 1，薪酬优势凸显：55%-80%超高业绩奖比例(行业平均仅30%-40%)，底薪补贴持续享有，无业绩门槛克扣风险；对比同行，20万实收业绩在乐有家到手11万+，对比其他行家到手6万左右。更关键的是薪资发放及时， 2，直营保障：全国连锁直营店管理透明，规避加盟体系乱象； 3，高效成交：独创全城互动匹配机制，跨门店房源，客户资源实时联动，成交效率较同行提升50%，新人也能借助体系快速开单。 4，管理深度赋能：管理人员深耕一线，区域总监，店长常态化参与带看，谈单，关键时刻亲自上阵攻坚，彻底区别于同行"总监难见，单打独斗"的困境，新手有帮扶，老手有支撑。 5，优质文化氛围：秉持"有业绩有尊严"的核心理念，尊重个人价值，内部无办公室政治，团队协作氛围浓厚，让大家聚焦业务，安心赚钱。 6，资源优势大：深圳二手市占率连续6年行业第一，一二手业务全覆盖，公客池资源可复用； 7，模式自由：盘客方不受限制，擅长领域自主选择，房盘方分佣最高50%，充分释放个人能力。 8，多元化发展：业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，全勤A,AA,S岗等多种模式适配不同需求，业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，每周竞聘+专项培养计划，晋升速度较同行快30%.

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、如果你是行业新人，想要有一个薪酬保障： 本科学历，最高9000，大专最高8000，3个月新手保护期无业绩考核； 公司入职大学应届生，前3个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分，入职1年以上的人员人均收入2.2万 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 王倩(李园芳助理主任办)2025-12-0311:58:14 【我们的优势】 1、关于薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布； 2、关于氛围，已经完成职场整顿的新营销团队； 3、关于实力，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队； 4、关于发展，可以零成本内部创业的新经纪队伍； 【我们的薪酬-专属定制】 1、如果你是行业新人，想要有一个薪酬保障： 本科学历，最高9000，大专最高8000，3个月新手保护期无业绩考核； 公司入职大学应届生，前3个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分，入职1年以上的人员人均收入2.2万

岗位职责 1、负责片区团队组织建设，能结合辖区实际情况高效搭建团队架构，合理调配人员，整合人力资源、网点资源及客户资源，实现风险可控、成本优化； 2、统筹片区运营管理工作，指导并监督店长推动门店业务开展，确保各门店日常运营规范有序，有效防范各类业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，全面落实公司战略部署，制定区域经营策略及人才发展计划，带领团队达成各项业绩任务； 4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升工作效率与执行效能； 5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进协同联动，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、全面统筹片区财务合规管理，落实资产管控与安全运营工作要求。 任职要求 1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，行业背景不限； 2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈的责任意识和进取精神，乐于接受挑战并不断突破自我； 3、拥有敏锐的市场感知力、出色的团队领导力，以及良好的沟通协调、风险把控和组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%的分红奖励，试用期薪资全额发放；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游。 除常规带薪假期外，公司提供专属12项福利假，如每月1次“说走就走”随心假，另有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期； 2、健全的培训与晋升体系乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，推出高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000多门课程内容，配套精选试题超20000道！清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核核心指标：职能与营销双通道晋升畅通，支持纵向深化与横向拓展的多元化发展； 3、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力团队，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息支持。 2、依托E2E（端到端）服务模式，高效使用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，为用户提供从“最初一程”到“最终一程”的全流程房产交易服务方案。 3、在自身居住或熟悉的社区与商圈内，通过邻里互动式的关系维护方式，建立良好口碑，实地勘察房源并给予专业分析建议，积极推动买卖双方的沟通与协商。 4、借助平台强大赋能，实行协作作业、团队服务模式，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【岗位薪酬】 1、高底薪4600-7500，业绩提成比例高达55%-80% 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金福利（相当于外部每年2000-3000元的商业保险待遇） 3、工作地点可按住址就近分配，减少通勤负担 4、享受12类带薪假期，包括亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假等，助力平衡工作与生活 【福利1】12项乐有家人专属假期，让你在努力拼搏的同时，也能拥有充裕时间陪伴亲人、调节身心，感受生活的温暖与美好（涵盖随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 【福利2】平台费用下调5%，切实提升个人收入水平 【福利3】“乐助金”福利全面升级，为你的职业发展和日常生活提供更多安心保障 如此优厚的待遇，只为迎接卓越的你！立即行动，提交申请，加入我们的团队，携手开启精彩未来！ 【任职要求】 1、渴望挑战高收入，追求成长与突破，欢迎零经验者及应届毕业生加入 2、身体健康，态度积极，勤奋上进，性格乐观开朗，具备良好的道德品质 3、具备吃苦精神，自信坦诚，心态开放，富有团队协作意识和执行力 4、年龄在45岁以下，内心怀有强烈的致富动力与成就目标 5、工作时间：朝九晚九点半，中间包含三小时休息时间；业务熟练后可调整为朝九晚六，通常十点结束营业，全职岗位需参与轮值 心动不如行动，欢迎随时咨询了解更多详情（另有朝九晚六、朝九晚三点半等多种班制可供选择），中年求职者，我们同样热烈欢迎！

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。 发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 面试就找吴主任 面试通过即入职！

【薪酬待遇】 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 【公司福利】 1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节假日发放丰厚礼品，体验理想职场关怀 2、配备专属导师全程指导，享受免费系统化培训 3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，打造覆盖全阶段的课程体系，整合线上线下丰富学习资源 【任职要求】 1、具备进取精神，对职业发展有明确追求 2、不满足于现状，勇于接受挑战 3、乐于学习成长，具备良好协作意识 4、无任何贷款或债务负担 【岗位职责】 从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需应酬饮酒、无需线下推广 1、负责房源信息登记与实地拍摄工作 2、通过电话和网络渠道与客户沟通，精准把握需求 3、安排房屋带看，协助价格协商并完成合同签订 【能力提升】 1、提供多元培训机会：依托企业自建院校“乐有家学院”，配套上千门线上线下课程，构建三级培训机制，落实导师一对一辅导制度 2、搭建自主学习平台：乐有家学院专注高品质在线教学，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队精心制作内容，每周推送行业大咖分享 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

我们现招聘的岗位有电话客服，网络客服，销售顾问，储备干部等岗位，日常工作就是负责客户咨询房产回复和维护客户关系，客户接待工作和网络客服和现场销售等 0经验均可，免费的培训和一对一带教 1：年龄20岁-45岁以内，经验和学历不限 2：头脑灵活，表达能力强，普通话标准 3：有上进心事业心，能承受较大的工作压力； 4：不甘平庸，有想赚钱欲望，有不甘平凡想改变现状的欲望，能吃苦！ 【薪资待遇】： ❶：收入上不封顶，薪酬自主制，赚多赚少你说了算，超高业绩奖核算比例55%-80%！（薪酬真实有效） 置业助理：新手薪酬7000-9000/月 置业顾问：底薪（4500-6800）+提成55%起 ❷：月休4天＋精英免费培训一对一的辅导；不会可以学习【免费培训】 ❸：公司内部晋升＋旅游＋五险一金政策福利。 ❹:   有上不封顶的提成，收入稳定有提升空间 ❺：公司可提供舒适住宿+餐补 面试时提前电话联系招聘刘经理

月薪6K起，接受无经验 别问我工资多少，你买房的速度=我赚钱的速度！」 房产圈没有“摸鱼王者”，只有“搞钱战神”！ 你带客户看遍全城的风景，我带你解锁年薪百万的风景 0经验？没关系！乐有家“老司机”手把手教你： 从社恐到“销冠话术王者” 从路痴到“城市活地图” 从打工人到“房产资源操盘手” 只要你敢拼，佣金比例就是你的超能力！ 【我们提供】 广阔的发展平台：完善的培训体系，清晰的晋升通道，助你快速成长 丰厚的薪酬福利：极具竞争力的薪资待遇，五险一金，带薪年假，节日福利，等你来拿 温馨的工作氛围：年轻活力的团队，轻松愉快的工作环境，让你快乐工作，快乐生活 无限的发展可能：房地产行业前景广阔，乐有家发展势头强劲 员工福利 导师1V1带教 部分提供住宿 生日福利 节日福利 带薪年假 保底工资 绩效奖金

一.岗位职责 1.主要通过在线上平台发布房源信息(小红书，抖音，视频号等自媒体平台把客户从线上转化到线下)有客户咨询我们就进行沟通介绍或者直接转销售沟通，如果客户有意向销售就邀请客户实地看房，签约成交获得业绩 薪酬模式的底薪+奖金的方式 获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2，负责房客源开发，积累与维护，用好乐有家APP等数字 化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3，在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好，良性循环的合作关系。 二.任职资格 1，年满十八周岁，专业，工作经验不限；2，性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3，能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；