岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，根据客户需求提供置业前期的专业资讯服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易专业解决方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持体系，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景，具备学生干部经验、大型项目实践或统筹经历、市场营销相关经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、心理素质稳定，抗压能力突出，勤奋务实，执行力强； 4、责任心强，具备强烈的目标感和事业追求意愿。 薪资待遇 1、收入自主分配机制，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历9000元，大专学历8000元。 发展期：通过三个月考核后进入发展阶段，薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，深圳地区底薪+补贴+绩效范围为7500-11000元，另享高额业绩提成比例55%-80%。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 其他薪资福利： ？毕业当年或毕业一年内的大学生可享受免佣租房权益 ？五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ？应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用 ？提供住宿支持 ？丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游 2、培训与晋升体系完善 配备成熟的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，拥有3000+专职培训讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升通道畅通，支持向专业线或管理线多元发展，专业路径可晋升至置业总裁，管理路径可晋升至营销总裁！ 3、双休灵活安排 营销管理岗位将结合门店运营需求与员工实际状况，合理规划经纪人双休排班方案，助力员工实现工作与生活的平衡协调。 4、团队特色 集团化运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，团队成员年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！

【主动来电者优先安排入职，退伍军人优先入职！】 【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标； 4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。 【任职资格】 1、年满十八周岁以上，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【薪资待遇】 1、薪酬福利有竞争力 收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%！ 本科学历可拿9K！ 大专学历可拿8K！ 大专学历以下可拿7K！ 入职满1年的经纪人2019年平均月薪23873元；入职满1年的店长2019年平均月薪29872元！ 更多福利1：五险一金、带薪假期、年终奖 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 大学生租房免佣 福利2：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 4、大平台发展稳健 集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，及时响应客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配精准的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持体系，实行协作搭档模式，团队化服务客户，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，持续构建长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、不限专业背景，具备学生干部经验、大型项目实践或统筹经历、市场营销相关经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、心理素质稳定，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，踏实勤奋； 4、具有强烈的责任意识，以及追求职业成就的进取心。 薪资待遇 1、收入自主分配机制，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历9000元，大专学历8000元。 发展期：通过3个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，深圳地区底薪+补贴+绩效达7500元，另享55%-80%高额业绩提成比例。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 其他福利待遇： ？毕业当年或毕业一年内大学生享免佣租房权益 ？五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ？应届毕业生到岗可按公司标准报销一次来程交通费 ？提供住宿支持 ？定期组织员工文体活动、国内精品旅游、国外高端游 2、完善培训与晋升体系 配备线上线下融合的培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000多个培训基地，开设2000多门课程，拥有3000多名专职讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道多元畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路径可成长为置业总裁，管理路径可晋升至营销总裁！ 3、双休灵活安排 营销管理团队将结合门店运营需求与员工个体情况，合理制定经纪人双休出勤计划，助力员工实现工作与生活的平衡。 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

我们正在寻找一位充满创意的房产销售精英，携手开启客户的理想居所探索之旅！ 工作内容：发挥你的想象力，为客户甄选独具魅力的房源，打造专属的看房旅程。 岗位要求： 1. 思维灵活跳脱，总能带来耳目一新的解决方案； 2. 擅于倾听与表达，精准洞察客户内心真实诉求； 3. 具备强烈的责任感，确保每位客户获得贴心周到的服务体验； 4. 有销售从业背景者优先考虑，但更重视你的创新思维与职业热忱。 加入我们，用灵感焕新每一个家的可能！ 【薪酬福利】 定级A1-A4 收入自主模式，收入高低由你掌控，包含6k+底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，深圳地区发展初期定岗薪资最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长平台与极具竞争力的回报体系，奖金上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 福利全面覆盖，超乎你的想象！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按标准报销来程交通费用 （2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系统培训课程等 （3）五险一金+带薪休假+节日礼品+境内外旅游+培训支持+无限发展空间 除法定假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排 （4）住宿保障：配备齐全的小区房源，含空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等生活设施 （5）工作时间灵活可选，支持双休、单休或调休，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户互动，答疑解惑，发布优质房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看：生动传递项目亮点，协助客户匹配理想住房，推动交易达成 （3）深入掌握片区楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，完成专业评估，签署委托协议，收集钥匙 【晋升方向】 公司全力支持员工多维度发展！每月一次晋升机会，机制公开透明，晋升不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，唯才是举！只要你有能力、敢拼搏、想挑战高收入、愿带领团队，公司将提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗享有高额利润分红！ 晋升路径：置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正能量，期待出色的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居第一，各主要行政区均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的梦想

努力的意义：“当父母需要你时，不会只有泪水；当孩子需要你时，不会只剩惭愧；当回望来路时，不会唯有遗憾。”这正是我们拼搏的初心！ 【只要你愿意行动，离理想生活就近了一步】 1、毕业五年内或应届毕业生，欢迎所有渴望实现“五子登科”的优秀人才加入 2、具备积极心态，有明确目标和强烈进取意识 3、心怀理想，充满热情与毅力，富有责任感，敢于迎接挑战 4、擅长交流协作，能适应高强度工作节奏，心理抗压能力强，乐于突破自我 5、踏实肯干，学习领悟快，适应环境能力强，做事专注认真 【只要你持续坚持，就能看见与同龄人之间的成长差距】 1、收入自主模式，多劳多得，上不封顶。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段（3个月）：包含底薪、补贴、绩效奖励 高中学历最高可获7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专学历最高可获8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科学历最高可获9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，深圳定岗初期月薪最高达11000元+超高提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与极具竞争力的回报机制，业绩奖励无上限！ 2、缴纳五险一金，配备专业导师全程指导，享有带薪年假、生日礼遇、节日关怀、餐补、住房补贴等福利。 【只要全力以赴，梦想并不遥远】 选择乐有家——为普通奋斗者，成就非凡人生梦。 工作地址：深圳区域，就近分配 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补 职位亮点：年轻化团队氛围，人际关系简单纯粹，提供住宿支持，社保齐全

勤快，踏实肯学！有手把手带教师傅教导！

负责房产销售出租

【岗位职责】 负责公司贷款、买房咨询业务，对接客户资质、匹配产品、完成签约； 按公司要求每日到岗打卡，参加早会培训、客户复盘； 执行统一获客、跟进、谈单流程，不开单不找借口。 【任职要求】 20–80岁，能接受纯高提成模式； 执行力强，能稳定出勤、每天打卡，不三天打鱼两天晒网； 想赚钱、能抗压，有销售、房产、中介、信用卡、保险经验优先； 人品端正，沟通正常，不躺平、不抱怨。 【我们能提供】 高提成结算，开单即赚，收入不设上限，多劳多得； 统一话术+培训+带教，新人有人带、有人帮； 正规办公环境，团队氛围强，每天打卡更容易出结果； 不画饼、不忽悠，赚多赚少全看自己努力。 【特别说明】 - 本岗位纯高提成，只招想搞钱、能坚持、愿意打卡的人； - 不能接受出勤管理、只想轻松赚钱的，请勿投递。 有意向直接沟通，简单直接，合适当天安排面试。

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深圳市三瑞机械有限公司诚招以下岗位： 1. CNC主管1名，会编程调机，会管理三年工作经验 2.数控车床师傅.：1名，（能独立编程调机，会使用法兰克系统） 2.CNC调机师傅2名（会使用法兰克系统） 有意者联系或加∨何生

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可接受带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5.遵守职业操守，诚实守信，无不良从业记录

轻松干一月8000+ 努力干一月5万+ 玩命干一月10万+ 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责集中式公寓房源推广、带看、签约等全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质公寓资源 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效。 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、租赁经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 有挣钱欲望 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守 待遇：提成比例75%，薪资上不封顶， 免费公寓住宿，工作自由不坐班不打卡 。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

工作认真，热情礼貌

不限专业经验，导师一对一指导，提供住宿，前3个月新手保护期无业绩考核，有保障底薪。接受26届无课实习生，可开具实习证明并签署三方协议。 【福利待遇】 1、销售助理薪酬：前期无业绩压力，采用底薪补贴+职务绩效模式，综合收入最高可达9000元（底薪补贴绩效6000元+职务绩效3000元），享有最长3个月的新手保护期。 2、发展期转岗销售代表：定级A1-A7，底薪补贴范围4600-11000元+高额业绩提成（55%-80%）。入职满一年的经纪人平均月收入22375元，店长平均月收入27978元！ 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房产置业解决方案； 2、独立完成客户接待、持续跟进及签约等全流程工作； 3、具备良好的沟通意识与协作精神，协同团队推进合作成交； 4、陪同客户实地看房，协助达成交易意向； 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、表达清晰，普通话流利，工作态度积极主动； 3、具备较强的学习理解能力与抗压能力； 4、踏实认真，富有团队合作意识。 【好行业】 1、属于长期稳定产业，涉及大宗商品交易； 2、服务高净值人群，个人成长迅速。（央行：房地产市场仍是国家支柱产业）。 【好风气】 1、搭档协作不孤单，团队服务受认可，氛围简单真诚、阳光坦率； 2、无需饮酒应酬，不必迎合上级，无额外人情支出； 3、杜绝内耗竞争，定期开展民主生活会共同“优化职场”。 【工作地点】 深圳各区域均可安排，提供住宿，就近分配。包括福田区景田、梅景、上梅林、香梅北、莲花北、孖岭、莲花村、华强北等地。

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供二手房交易、新房选购、房屋租赁等全方位房产置业服务； 2、尝试运用直播互动、短视频内容讲房等新型获客方式，塑造专属个人品牌； 3、借助乐有家金融及资产管理等配套支持，为客户提供全流程整合式服务方案。 任职要求： 1、具备销售类相关经历（行业不限），服务意识强，善于与客户建立良好关系； 2、具备较强的学习能力，乐于接触新事物，能快速融入互联网与房产融合的工作模式； 3、目标明确、积极进取，渴望通过自身奋斗实现“五子登科”（买车买房）的人生规划 团队优势赋能： 1、能力延续：销售沟通、客户运营等关键技能可直接复用，无需从头积累经验； 2、方向多元：可根据个人特长选择新房、二手房、租赁或高端房产等不同发展路径； 3、智能助力：配备1900+AI工具（如智能话术推荐、客户画像分析、带看路线优化），助力新人高效开单； 4、成长无界：推行“六不唯”晋升机制（不唯学历、不唯资历），00后亦可晋升店长，最快3个月进入管理岗位

还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 我们公司在行业首推12种福利假，随心假、恋爱假、生日假、相亲假、痛经假、哺乳假、亲子假等，公司平台费下调至5%，员工高收入 【工作时间】 早班：9:00-12:00；13:30-15:30 中班：10:00-12:00；13:30-16:30 晚班：14:00-17:00；19:00-21:00 早中晚班任意选择其一，根据自己时间安排~ 【工作地点】 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】 薪资2800~3000元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 【任职要求】：25岁~50岁，不要求经验，有人带 【您的工作内容】： 1.线上，线下联系客户和业主，负责房屋租赁和买卖； 2.详细了解客户的需求； 3.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍，带客户看房； 4.进行谈判，促成业务成交等； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

一、薪资待遇： 收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。 发展阶段（三个月） 高中/中专最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 3个月后进入发展期，开始业绩考核，基础薪资重新定最高11000+业绩提成（核算比例55%），提成无上限 如果新手期有售单开出，也可以提前转岗进入发展期，就可以享有业绩奖金收入~ 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。 二、岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 三、任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 四、培训 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆一对一专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升发展 每月一次竞聘，入职半月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。 1、置业顾问、置业经理（储备店长）、店长、副总经理、营销副总裁。 2、三个月做置业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！ 六、福利补充 1、节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 2、安排住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 工作地点：深圳各区域就近安排一（近期面试者较多，主动联系者优先安排面试！）

岗位职责： 1、负责西门子工业软件等软件产品的销售，维护原有大客户关系并拓展新的（大）客户销售商机； 2、定期拜访大客户，搜集有效信息并分析大客户需求，协调技术团队提出初步解决方案； 3、负责市场、渠道信息的收集和整理，进行市场分析； 4、负责商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务； 5、独立完成招投标等商务工作，配合售前顾问挖掘客户信息化数字化潜在需求； 任职要求: 1、专科及以上学历，理工科及市场营销专业者优先； 2、熟悉电子制造业或高科技或智能装备等行业市场； 3、3年以上软件销售/从业经验，有MES或PLM（包括Teamcenter/TCM、CAD、CAE）等领域的大客户销售经验者优先； 4、具备较强的市场开拓能力和项目销售管理能力，有独立开发（大）客户及项目组织能力者优先； 5、具有良好的沟通表达、自我驱动力和引导能力； 6、较强的自我学习能力、责任感和团队合作精神。 福利待遇： 1.5天7.5小时工作制。工作时间：9：00~18：00/9：30~18：30每天弹性报道12：00~13：30分为午休时间。 2.六险一金，深圳一档社保，公积金按全额工资缴纳。 3.年度免费体检。 4.丰厚的提成奖金。 5.适当的弹性工作。 6.生日礼金、500元结婚礼金、500元生育礼金。 7.团建旅游（经费多多）。 8.生日会下午茶活动。 9.司龄礼物或奖金。 10.年度1-2次调薪制度。

可接受25届26届毕业生或实习生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 深圳本土最大的经纪机构!乐有家新营销团队欢迎您! 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的 “2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴! [薪酬福利] (1)新手培养期前3个月: 高中及以下最高薪酬7000元:底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元:底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元:底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 (2)发展期:三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例 55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元![福利待遇] 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到! (1)毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 (2)丰富多彩的各类员工活动:生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 (3)五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 [除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等] (4)部分区域提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; (5)上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误[工作内容] (1)网络营销:微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户; (2)专业带看，传递楼盘高点帮客户找到合话的房子促成交易。 (3)熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，; [晋升方向] 公司支持员工全方位纵横向发展!在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱!管理团队享有高额利润分红!!! 岗位晋升:营销管培生(储备干部)一-置业经理(储备店长)一店长一区域总监一一营销副总裁[团队特色] 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你!!![工作地点] 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS:公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金(核算比例55%~80%)，详细情况请咨询HR

职位描述： 1.负责SMT电子行业物流设备，自动化装备销售； 2.负责潜在客户信息的收集、跟踪与销售； 3.负责市场业务开拓，完成公司下达的销售任务。 职位要求： 1．电子行业行业优先。 2. 能适应短期出差，承担一定的工作压力。 其他： 1、SMT行业整体物料管理解决方案：SMD立体仓库、SMD贴标点料机、立体仓库、SMD智能料架、工业智能柜、智能料车等等 2、工业电气设备：如平板电脑，工业照明，工业指示灯，光栅，网络等。 3、公司主要面向的客户群体为离散型制造业，如3C行业，汽车零部件，自动化集成，医疗，物流等

深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家期待您的加入！ 1、2023年深圳市消委会启动“放心消费双承诺”行动，乐有家入选行业首批示范单位。 2、2024年4月17日，乐有家联合绿景地产旗下项目在深圳试点推行房产“以旧换新”创新模式。 3、2024年4月19日，在深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”上， 乐有家正式获评“深圳品牌百强”，成为房地产经纪领域首家获此荣誉的企业。 4、2024年4月19日，华为鸿蒙原生应用开发加速推进，乐有家作为房地产行业首批合作企业同步启动接入！ 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息支持； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为交易双方提供专业的房产服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动服务模式，协助签约双方优化交易成本，把控交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬结构 收入自主化，多劳多得，业绩决定收益。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，深圳地区新人入职最高可达9000元（具体面议）！应届及职场新人享有最长3个月专属培养期！ ②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与丰厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪酬详情可投递简历后咨询了解！ 2、福利体系 应届毕业生及毕业一年内大学生享免佣租房权益，报到时可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金保障 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000多个培训基地、2000余门课程、3000多名专业讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，助力快速成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主诚邀您加入！ 招聘高峰期已至，抢先参与面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR获取详细信息或预约面试

岗位职责 1. 提供一二手房租赁与买卖全流程服务。 2. 日常收集房源信息，拍摄视频、VR等内容并上传网络平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。 3. 根据客户需求进行精准匹配与置业规划，安排带看、组织双方沟通协商，推动交易达成。 任职资格 1. 专业不限，具备学生干部经历、大型实践活动或统筹经验、营销相关背景者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力，性格积极开朗，富有热情，工作认真细致； 3. 心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋，执行力强； 4. 责任心强，具备强烈的职业发展目标和奋斗意愿。 薪资待遇 1、收入自主模式 专科 薪酬8000 底薪5000+3000职务绩效； 本科 薪酬9000 底薪6000+3000职务绩效； （底薪补贴与考勤、量化完成情况挂钩，不依赖业绩产出） 薪酬福利包含底薪、各类补贴及奖金，高额业绩提成比例达55%-80%！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 大学生租房免佣金 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游 2、完善的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项，配备3000余名专业讲师。提供专属导师指导，实施高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵式闯关考核，拥有1000多个实训基地、1000多门课程、超2万道配套习题！实行一对一导师带教，零经验也可快速入门 晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长作为上级考核关键指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 【联系我们】：彭主任（主动联系者优先安排） 【深圳各大区均设办公点，面试通过后可申请就近分配工作地点】 【提供安全舒适住宿】公司统一安排住宿，宿舍为安全整洁的花园小区房，环境类似校园，居住安全有保障

此岗位欢迎零基础新人加入，提供住宿支持，前3个月享受带薪培训，无业绩考核压力，配备专属导师一对一指导，有意向可直接联系沟通 【薪资待遇】 新手培养期： 本科及以上学历最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效； 大专学历最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效； 中专或高中学历最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效； 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，为客户匹配置业前期所需资讯服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区及商圈，为买卖双方提供专业化的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，协助签约各方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、良性互动的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，不限工作经验； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【优先录用退伍军人，公司已设立转业军人专属通道】 【福利待遇】 ①毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生报到时可按标准报销一次来程交通费用 ②五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 ③丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行机会 ④提供住宿配套方案 ⑤工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 【培训与晋升体系健全】 ①构建完善的线上线下融合培训机制，年度投入超2亿元用于人才培养，设有1000余个培训基地、2000余门课程内容、3000多名专职讲师，配套导师带教、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才工程，加速个人成长进程！ ②设立清晰的晋升评价标准与后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展双通道，专业技术方向最高可达置业总裁级别，管理方向最高可晋升至营销总裁岗位！ 团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

有协同合作精神，独立完成工作的能力