薪资4000+50-80%提成，早日暴富-全深圳可以就近安排（房产租赁-销售！） 公司简介： 1）公司2001年成立至今，全国拥有2万多家门店，大约40万房产经纪人，累计服务300万个家庭，2017年交易额突破一万亿，，2020年8月13日成功登入纽交所上市，在行业里有良好的口碑，业务范围包含一手房销售，二手房销售，房屋租赁，海外房产。 2）旗下有链家，德佑等实体门店，深圳区域有1000多家实体门店。 3）贝壳找房（深圳）科技有限公司总部坐落在福田区车公庙创建大厦，旗下链家，德佑等房产品牌遍布深圳各个区域。 4）公司设有贝壳找房（深圳）科技有限公司党支部，积极发展新党员，引领公司员工积极向党组织靠拢，设有党员活动室。 5）敲黑板：我们不需要发传单，去扫街，陌生拜访客户等，我们是新兴互联网房地产公司，客户主要来自网上进客。 工作内容： 1.业务范围：深圳及其周边一手房的销售，全国其他区域的房产，海外房产，精耕一手房。 2.网络运营：发布房源信息，包括房子的图片、描述、标题。 3.网络接待：在app里面回答客户的咨询，然后回访客户。 4.电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5.体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 6.商务谈判：带客户去开发商和开发商谈判。 工作要求： 1.年龄20到40周岁。全日制大专以上学历。 2.有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.积极主动，愿意学习，吃苦耐劳。 4.有强烈的赚钱欲望，以目标结果为导向。 5.优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先。 6.有创业经验，销售经验者优先。 薪资和待遇： 薪资：选项一:贝壳旗下的链家门店全深圳就近安排 本科:4000(无责)+20%提成大专:3500(无责)+20%:(薪资由原来的绩效封顶改为提成制多劳多得上不封顶，入职有师傅带，有同事帮入职1月平均薪资7K-9K 敲黑板如果你足够优秀。你可以直接申请跳级到A1入职即可享有保障薪资+50%提成没有试用期，没有考核，多劳多得，公司不会给你任何压力。你开心赚钱，每努力一分都是自己的。 选项二:贝壳旗下的德佑住商微地产成宏21世纪脉房等门店(包住)本科以上含本科:4000底薪+2000绩效(总共6000)大专及大专以下:3000底薪+2000绩效(总共5000),(提成30%-70%，舒适的住宿环境) 福利:这是重点 1弹性工作时间(可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给) 2.你要租房?(我们免佣)公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁 3.你要买房?可以享受内部团购价 4.一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励 5.生日会(这个必须安排上)团建旅游(必须少不了) 6.国家规定的年假，小公司从未实现对不对?我们公司安排 7.六险二金(多出来的一险是什么?那是公司贴心为你们买的商业险。多出来的一金是什么?那是公司内部员工的互助金直系亲属生病自费超过1万均可 在公司报销) 8.完整的晋升机制，管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 9.内部转岗，入职半年可以转岗到人事，行政，运营，财务，法务，策划，是一个不错的跳板。 我们的优势： 1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口，免费获客，平台费是历史房地产行业收最低的。 2.完善的培训体系，入职前的新人培训，转正培训，一对一师傅带教，贝壳经济学院App培训和分享，部门每周培训。 3.广告效应，我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧，客户和房东认可度高，有利于成交。 4.大公司上班，有面子，别人羡慕，客户都知道链家是对经纪人综合能力最高的公司，很认可，做有尊严的服务者。 5.内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 6.可以选择写字楼上班或者门店，可以选择专做新房，也可选择新房二手租赁一起做。 加入我们可以学习到： 1.房产交易相关知识和注意事项。 2.商务谈判技巧和注意事项。 3.商务穿衣搭配和打领带的技巧。 4.晋升后的管理知识。 本人介绍： 1.本人98年，来自贵州黔南，20年4月进入深圳链家，21年3月晋升店长，已经通过自己的努力买了房子，我相信只要勤奋好学懂得思考，做房产确实会比较赚钱，较早实现自身价值。 2.我性格外向，店里的小伙伴大家都叫我羊羊姐，我会根据你的性格分配门店师傅，门店都是90后相处没有障碍，我们是一个年轻的团队，大家互帮互助，一起进步。 3.本人生活中喜欢运动，羽毛球、游泳、健身、攀岩。喜欢英雄联盟、王者荣耀游戏，欢迎组队，喜欢旅游，欢迎组队。 心动了吗？这是我用心写的文案都是真实的，想和我这个98年的成为同事嘛，那就联系我吧。 个人工作感受：链家真的是一个待遇不错4000无责底薪加提成，平均在78的，另外确实链家名气比较大，口碑也还可以就是来试一试，后来真的可能我性格外向，客户比较喜欢我，然后就开单了，然后慢慢的喜欢这个工作，后来就比别人更努力，配合一点运气就做到了店长，刚开始爸妈也不同意我做房产，我就是默默的来上班，后来做的好才和爸妈说，现在爸妈都会和朋友介绍我做房产做到了店长也买了房子，成为了爸妈的骄傲吧，想不那么稳定更快的实现价值的话做房产来链家肯定是不错的，会辛苦一点，但是有奔头，当时就觉得在深圳做文员一个月拿五六千的话还不如回老家，深圳压力大适合拼搏，你不一定找工作和我交朋友也可以，期望！！！在深圳遇见也是一种缘分。

薪资福利 无责底薪 7000-9000 元 + 新房成交提成55%-80% + 开单奖 + 月度销冠奖，综合月薪 1.2W-4W，入职次月即交五险一金； 基础保障：提供员工宿舍、带薪培训、节日福利； 额外激励：成功销售指定新房项目可享专项补贴，老客户推荐成交奖励金额翻倍。 岗位职责 负责公司代理的一手楼盘销售工作，为客户提供新房咨询、项目讲解及实地带看服务； 深入了解客户购房需求，结合预算与偏好精准匹配房源，制定个性化置业计划； 持续跟进客户意向，协助完成认筹、认购及签约全流程服务； 维护与开发商的协作关系，实时掌握项目动态（价格调整、优惠政策、房源变动）； 持续积累并维护客户资源，提升客户满意度，促进转介绍转化。 任职要求 学历不限，年龄 18-38 岁，具备房产销售、电话销售或面对面销售经验者优先考虑； 形象良好，表达清晰，具备较强的沟通能力与客户服务意识； 能适应外出带看安排，目标明确，执行能力强，期望通过业绩实现高收入； 无相关经验亦可，公司提供系统化免费培训，全程指导，确保掌握业务技能。 平台优势 独家代理多个热销一手楼盘，拥有丰富的新房资源，无内部竞争，提升开单效率； 系统化新房销售培训体系，涵盖项目知识、谈判技巧、客户管理，助力新人快速成单； 公司提供全方位客户引流支持，线上线下多渠道获客，无需个人拓客，降低时间投入。

岗位职责： 1.负责房地产买卖及租赁市场的客户开发与维护，提供专业咨询与交易服务 2.根据客户需求匹配合适的房源，安排实地带看并跟进后续谈判与签约流程 3.协助客户办理按揭、过户、交房等全流程手续，确保交易安全高效完成 4.持续关注市场动态，掌握最新楼盘信息与政策变化，为客户提供精准建议 5.依托美联物业品牌优势，拓展高端客户资源，提升个人业绩与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有志于在地产行业发展，接受应届毕业生 2.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，目标感强 3.熟悉当地房产市场者优先，有销售经验者优先录用 4.诚实守信，具备较强的责任心和团队协作精神 5.公司提供系统培训及丰富房源支持，助力快速成长

努力的意义：“当父母需要你时，不会只有泪水；当孩子需要你时，不会只剩惭愧；当回望来路时，不会唯有遗憾。”这正是我们拼搏的初心！ 【只要你愿意行动，离理想生活就近了一步】 1、毕业五年内或应届毕业生，欢迎所有渴望实现“五子登科”的优秀人才加入 2、具备积极心态，有明确目标和强烈进取意识 3、心怀理想，充满热情与毅力，富有责任感，敢于迎接挑战 4、擅长交流协作，能适应高强度工作节奏，心理抗压能力强，乐于突破自我 5、踏实肯干，学习领悟快，适应环境能力强，做事专注认真 【只要你持续坚持，就能看见与同龄人之间的成长差距】 1、收入自主模式，多劳多得，上不封顶。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段（3个月）：包含底薪、补贴、绩效奖励 高中学历最高可获7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专学历最高可获8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科学历最高可获9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，深圳定岗初期月薪最高达11000元+超高提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与极具竞争力的回报机制，业绩奖励无上限！ 2、缴纳五险一金，配备专业导师全程指导，享有带薪年假、生日礼遇、节日关怀、餐补、住房补贴等福利。 【只要全力以赴，梦想并不遥远】 选择乐有家——为普通奋斗者，成就非凡人生梦。 工作地址：深圳区域，就近分配 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补 职位亮点：年轻化团队氛围，人际关系简单纯粹，提供住宿支持，社保齐全

新房，二手房租售

作为管理后备，业务精英小组长培养，明确的晋升和优秀的后备培养机制，导师手把手教，入职即可参加企业管理培养班级，带薪学习，在这里你可以学习到企业老师的优秀管理课程，提升自己管理能力，以及职业化能力，三个月晋升区域营销管理层不是梦，移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程将你打造成优秀的管理者和专业的营销人员，享受高额利润分红！下一个销冠就是你，职等你来！！！ 一、薪资福利 （1）前三个月新手培养阶段，导师一对一带教，保障底薪，无绩效考核： 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期，薪酬自主制，行业内超高业绩奖比例55%-80%，收入无上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖 前期薪酬A1-A4级别可选择 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+55%-80%的业绩奖 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+55%-80%的业绩奖 发展中期定岗最高可达底薪11000+高比例业绩奖，入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！作为储备干部，中后期晋升管理层更是有额外高利润分红！！！ （3）岗位福利 五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 二、发展路径 营销储干晋升方向 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 1、优秀导师拥有丰富营销经验一对一带教，行业特有闯关表培养机制，干部培训营，为你的专业度保驾护航以及打造团队管理能力 2、每月一次晋升机会，晋升公平切透明，最快7天做店长，2个月做副总，公司应届生3个月内成为片区管理人不是梦 3、战狼团管理后备培训，区域营销副总裁直接培训带教，作为后备培养 三、岗位内容 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 四、任职资格 只要你想挑战高薪高奖金，无论你是刚毕业，还是想要转行，新手、小白，实习生均可投递，专业导师一对一带教，优秀员工前辈热情帮助，三个月的学习阶段，上手速度快，将你打造成专业营销经纪人。只要你想挑战高薪，想要成为优秀管理者，欢迎加入我们的团队！ 五、工作地点 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班，有意向可以联系

一、乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 前期学习阶段 高中A1：底薪补贴3000+1000量化+3000职务绩效 专科A2：底薪补贴4000+1000量化+3000职务绩效 本科A3：底薪补贴5000+1000量化+3000职务绩效 发展期：定岗底薪A1-A4（4600-7500）补贴绩效+另享55%-80%业绩奖金。 ①提供住宿 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 ③丰富多彩的员工团建活动，有爬山协会、羽毛球协会、游泳协会、篮球协会、足球协会等八大协会，工作生活两不误 ④除了常规的假期外，公司推出乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有新房工作经验优先，有导师带教培训+老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 2、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

加入我们，让你的才能被发现。 未来可期的日子我们一起努力。 公司每月业绩都至少破百万。 公司优势:公司提供客户的精准 佣金靠谱不拖欠 公司销售每月都有收入10万+，8万+，5万+， 一个人可以走的很快，一群人都可以走的更远。 岗位:电话销售或者网络销售。 在公司负责跟进新进线客户，邀约客户 工作内容: 主要是卖新房，公司提供客户资源，精准网络客户（百度和抖音、头条、小红书）为主。 工作要求 1:人品端正 2:想通过自己努力赚钱，没有依靠他人的想法。 3:多做少说 4:勤奋是前提，遇事自己会动脑这是要求。 优势薪资待遇： 1.免费垫佣，其它公司都要。 2.提成发的快。 3.不发传单，不打街霸，自行选择是否外出带客户，不开网络端口。 入职不会产生任何费用。提成最高85%。 每周休息，培训后立刻上岗，无考核。

招背光模切师傅多名，会增光扩散即可，包吃住。 拱自己背光厂 ，做事轻松自由 。工作地址 深圳市宝安区新桥。 联系电话周总

罗湖区需要保安2名、电工一名/55岁以下。5000元/月。包住

招聘模切师傅一名，要求：会开平刀组合线，小孔套位，长白班，工作地点：深圳宝安沙井，

电子厂新人入职奖励5000元，每月可领连拿3个月 1.小时工28-32一个小时，包吃包住穿普通工衣坐班，保底300个小时月综合薪资7800--9000 2.正式工底薪2860+200全勤，加班按照劳动法，五天八小时制，平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍 3.年满18--48周岁，不看经验新手入职有老师傅带 4.本人二代身份证，在有效日期内有磁性 5.4--6人间宿舍，独立卫浴空调房 6.管理不严可带手机上班，穿普通工衣，空调车间 7.介绍朋友满一个月奖励2000元 8.入职可有床上五件套 9.入职当天安排住宿，为避免白跑上午面试带好所需行李，下午安排住宿

【岗位职责】负责电子产品的组装、检测、包装、插件、测试等操作，流程简单，无经验也能做，老员工耐心带教。【职位要求】男女不限，年龄 16-45 周岁，需提供本人二代身份证，无犯罪前科，身体健康状况良好，能适应基础工作强度。【薪资福利】★小时工：32 元 / 小时，月保底 280 小时，综合收入约 7000 元 / 月；★正式工：税后综合收入约 8500 元 / 月，每月 8 号准时发薪；★免费食宿：4-6 人宿舍，空调、WIFI、独立卫浴齐全；★饭堂菜品丰富，管饱不限量；★车间配备中央空调，冬暖夏凉，管理宽松。【工作时间】平均每日 10-11 小时工作时长，加班自由；小时工 7 天结薪，辞工提前 3 天申请即可。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5. 无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

工作时间自由，负责房屋租赁，二手房销售买卖，新房销售，带薪休假

一、岗位职责 1. 负责房源开发与维护，对接业主，完成房源实拍、信息录入、价格沟通及日常维护。 2. 开展客户开发与接待，通过线上线下渠道挖掘购房、租房客户，了解需求并精准匹配。 3. 带客户实地看房，进行房源讲解、需求沟通、价格谈判，促成交易签约。 4. 协助办理定金、合同、按揭、过户、交房等全流程手续，保障交易顺利完成。 5. 维护客户关系，提供售后跟进与咨询服务，建立长期信任，提升复购与转介绍。 6. 完成门店制定的业绩目标，遵守公司制度，配合团队开展市场推广与活动。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，专业不限，有房产中介、销售、客服经验优先。 2. 沟通表达清晰，亲和力强，具备良好的谈判能力与服务意识。 3. 积极主动、吃苦耐劳，有目标感和抗压能力，愿意长期从事房产行业。 4. 熟悉本地楼盘、商圈、交通配套者优先；会使用房产平台（安居客、贝壳等）优先。 5. 无不良从业记录，诚信正直，遵守行业规范。

【工作内容】 公司以各楼盘项目的新房买卖为主要业务。 1.通过抖音、小红书等线上平台推广房屋商品； 2.负责接听客户来电，解答关于房屋买卖的相关问题； 3.处理客户的咨询、拍摄房源的照片，上传相片； 4.有客户联系你，约过来看房子，跟客户介绍讲解房子优点和地理位置，促成订单生成。 【任职要求】 1.年龄25-40周岁，学历要求专业不限。 2.普通话标准，懂电脑，有半年及以上年房地产销售经验优先。 3.会剪辑会拍摄优先。 4.形象气质佳，乐观开朗。 【福利待遇】 1.工资：无责底薪5000，提成40%以上，月均收入10K~20K，多劳多得。 2.社保：五险，年终奖，月度奖，出单奖，全勤奖，五险。 3.上班时间7小时：上午9点-中午12点，下午2点到6点，月休4天，可调休。

岗位职责: 1.负责商铺租赁和二手房买卖工作 2.为客户提供专业的物业咨询和二手买卖租赁服务 3.维护和拓展客户关系，提升服务质量 任职要求： 1.有房屋租售或者相关经验者优先 2.热爱销售行业，喜欢挑战高薪 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神 4.年龄25~40周岁。 上班时间：早上9点~下午6点，中午两小时休息，月休4天。

岗位职责： 1、擅长利用小红书、抖音、微信公众号等线上渠道开展客户拓展； 2、为客户提供专业的财税咨询支持，涵盖税务筹划、财务规划及工商注册等相关服务； 3、按月达成个人设定的业绩指标，持续维护客户关系，定期进行回访，收集意见建议，提升服务体验与满意度。 任职要求： 1、具备积极学习的态度和良好的客户服务意识； 2、大专及以上学历； 岗位福利： 1、工作时间9.00-12.00，13.30-18.00，无需加班，实行大小周休息制度； 2、法定节假日按规定调休，享受节日福利； 3、每年组织一次团队建设活动。

1.负责公司网站（华强网、IC交易网等）的采购和销售工作。 ，还有各个其它网站，QQ群,微信群，等 销售 和 采购 ，采购+销售，一体化的业务工作模式。 2.接听客户来电，处理客户的各类IC元器件需求、报价，订单谈判及回访等。维护老客户，开发新客户，并建立长期合作关系。 3.负责市场信息的收集和分析，及时反馈市场动态和客户需求，根据客户需求，找寻价格优势的货源信息，采购价格合适的货源 4.负责各网站信息发布、刷新、更新等。 5.有驾照，会开车，长期稳定优先，优秀者待遇可重新谈

找工作挑行业？ 房地产行业：产业火爆、薪资高、福利好。 找工作挑职业？ 销售职业：肯付出就有惊喜，快速提升综合实力。 找工作挑平台？ 乐有家：只要你有能力，在明德这个平台成长是非常迅速的！ 【岗位职责】 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交; 3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【要符合什么条件】 1、17-25届应届大学生，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验； 2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 【薪酬待遇：收入自主制】 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 高中综合薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专综合薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科综合薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资可达11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！！ 【我对这行不了解，怎么办】 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆一对一专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地,所谓事业，就是一群志同道合的人，一起干一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！90后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！

岗位职责： 1.客户开发与维护：开发新客户资源，完成公司制定的销售目标；维护现有客户关系，定期回访，解决客户问题； 2.市场调研与分析：收集行业动态、竞品信息及市场趋势，反馈客户需求和市场变化，协助制定销售策略； 3.销售执行：跟进销售全流程（报价、谈判、签约、回款）等，处理订单、合同及物流协调，确保交付顺利； 4.完成主管安排的其他业务相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，性格外向，市场营销、商务贸易类相关专业优先； 2、一年以上业务员经验 ，需要有电子产品销售经验； 3、熟悉应用office办公室软件； 4、工作富有激情、责任心强、做事细心踏实，具有较强的团队合作精神。 福利待遇： 我们为您提供： 1.全面竞争力的薪酬与保障，完善的保障体系，多元激励； 2.周末双休，享有国家法定节假日、带薪年假；年度健康体检、部门团建经费、各类员工俱乐部（如篮球、羽毛球等），关注员工身心健康；节日礼金/礼品、下午茶点、零食饮料不间断； 3.持续的个人成长与发展，学习赋能和实践； 4.舒适的工作环境与年轻氛围。 上班地点

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 大专以上学历，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标； 4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。 【任职资格】 1.年满18周岁； 2.认同行业，认同公司； 3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策，除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 大学生租房免佣金 2.培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3.团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 4.公司介绍： 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“优秀企业大学”等殊荣。 集团始终坚持“真诚正义，先人后己”的核心价值观，积极推行“真服务、真保障”服务战略，通过运用互联网、人工智能等新技术，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统，致力于为客户提供放心、省心、顺心的服务和房产交易解决方案。 集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略，通过“百城万店”互动，有效整合全国各项资源，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！

1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。

工作时间： 13:00-10:00，单休（固定周日休息） 底薪+提成+奖金，综合收入1-3w（上不封顶） 工作职责： 1. 跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈并实现订单转化； 2. 拓展各渠道优质车源，并负责销售对接； 3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼、抖音）开发潜在客户资源； 4. 依照公司既定流程推进工作进度，完成绩效指标及月度销售目标。 奖励政策： 新人奖励， 置换奖励， 周度开单奖励， 月度销售冠军奖励， 季度销售冠军奖励， 年度销售冠军奖励。 福利待遇： 1. 入职满一年可享双薪； 2. 入职满一年后根据工龄享受7-15天带薪年假； 3. 定期组织多样员工活动（包括团队聚餐、每周下午茶、每周健身安排等）； 4. 享有法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、病假等），女性员工享有妇女节假期； 5. 对表现突出员工，可优先获得购房支持资助。 任职要求： 1. 形象良好，具备较强自我管理能力； 2. 全日制大专及以上学历，有汽车行业从业经验且能力优异者条件可适当放宽； 3. 具备2年以上高端奢侈品、金融、私募基金等领域销售经验，曾获销售冠军者优先；或具备汽车销售经验者优先考虑； 4. 具备出色的销售技巧与综合素养。

岗位职责 1、负责弱电集成项目现场踏勘、智能化系统集成方案的深化设计、预算编制及相关图纸绘制，完成施工图设计，并依据项目实施进展进行设计调整，编制竣工图及归档资料，协同项目管理工程师推进项目交付与验收。 2、依照交付流程开展订单全流程技术对接，执行现场勘查，完成产品选型，输出符合交付要求的技术方案、施工图纸、物料BOM清单等技术文件； 3、负责各订单物料及施工成本的预算核算，编制月度成本预算偏差分析报告； 4、负责PLM系统中物料数据的维护工作，包括物料编码申请、技术文档上传、订单BOM搭建等； 5、协助内部采购招标事务，编制技术规格书、物资清单预算及评标标准，参与开标评审环节； 6、主导交付订单中新产品的集成研发工作，按研发流程审核相关程序文件，对售中阶段的集成研发成果承担责任； 7、参与预研项目、联合开发等技术研发类项目； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务 岗位要求： 学历：本科及以上 专业：电气自动化、网络工程、计算机、电子信息等相关专业 工作经验：需具备1年以上弱电集成系统设计相关工作经验 必备知识与技能： 1、掌握弱电系统基本原理（电压≤36V的安全电压系统），熟悉模拟/数字电路设计，具备电气图纸识读能力； 2、熟悉TCP/IP、RS-485、CAN、Modbus等通信协议，了解光纤传输与无线通信技术（如Wi-Fi、ZigBee、LoRa等），掌握PLC编程，可实现自动化控制逻辑设计； 3、具备子系统设计与实施能力，熟悉综合布线、视频监控、火灾报警、门禁系统、风机水泵远程监控等系统原理，能独立完成多系统整合设计、调试与优化； 4、具备基础项目管理能力，能运用甘特图等工具进行进度管控和成本预算管理； 5、熟练操作CAD、Visio、Project等常用办公软件； 6、具有良好的团队协作意识、较强的理解力、沟通协调能力及实际项目执行能力； 7、有电网在线监测类弱电集成项目设计或管理经验者优先考虑； 8、能够适应全国范围内的出差安排 录用后公司将为员工提供： *生活福利：餐补+住宿补贴； *工作时间：8:30-17:30，5天7小时工作制； *社会保障：购买一档养老、生育、工伤、失业和医疗保险，公积金缴存比例为6%； *有薪假期：按法定节假日休假；工作满一年可享带薪年假（依据社保缴纳累计时长）； *员工福利：年终根据公司经营情况发放奖金，享受工会积分福利； *职业发展：提供完善的职业晋升通道； *员工培训：配备覆盖职业成长周期的人才培养计划； *员工活动：定期组织工会及公司各类协会活动； *员工保健：每年安排员工健康体检

行业小白、无需经验、不限专业、想换工作或转行的销售爱好者看这里！ 揭光胜学长从实习期加入公司，半年晋升为营销区域总监，现担任营销副总裁，管理近100家门店，所辖团队业绩位居集团第二。重视人才梯队建设，已培养上百名店长、数十名总监，亲身经历从基层成长，诚邀加入揭学长管理的区域团队！ 【我们提供的福利】 1、高收入保障： ①前三个月新手期：本科最高9000元，大专最高8000元，其中职务绩效最高3000元，无业绩考核压力； ②转正后综合底薪6000/6800元+55%-80%高额提成，团队中入职满一年的销售人员80%月薪超3万元，全体销售平均月收入已达2.3万元 PS：享受租单“膨胀”激励，按租单业绩的1.4倍计算奖励 2、提供住宿安排（已有住所者可就近分配门店） 3、节日关怀丰富：新增12项家庭关爱假期，让工作之余充分陪伴家人、调节身心（包含随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），叠加国家法定节假日，福利全面 4、配备五险一金、乐助金等保障支持 【成长支持体系】 1、由实战经验丰富的置业经理一对一指导，一周内掌握客户获取与曝光方法 2、定期组织系统化专业培训课程 3、拥有业内规模领先、设施先进、师资强大、课程齐全的综合培训基地 4、配备在线学习平台及多款移动端学习应用 5、培训与晋升机制成熟：乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元培训专项经费，3000余名专职讲师，导师带教制，特种兵式闯关考核，设立1000多个培训中心，开设1000+课程，配套精选试题超2万道！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长作为上级考核重点指标；职能与营销双通道发展畅通，助力实现纵向与横向多元提升，每月开放晋升机会 【岗位要求】 1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值； 2、热爱销售事业，渴望挑战高收入； 3、愿意突破自我，积极向上，追求进步 【工作职责】 1、开展公司房屋租赁业务拓展，推动销售目标达成； 2、根据客户需求匹配合适房源，并持续维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种销售方式； 4、协助营业部经理完成带看安排，提前与业主沟通确认看房时间 职位优势：无需应酬饮酒 零基础可带教 薪资待遇优厚

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 ②三个月后转岗后综合底薪6000/6800+享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W 2、福利待遇  毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策  丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1.大专及以上学历 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求） 2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 5.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

急聘1人：(免单入职) 主动联系者优先安排录用，学历不限，生手熟手皆可，性别不限（因业务扩展，诚邀有冲劲人才加入抢占市场）。任职要求： 人要成就一番事业，必须置身于积极向上的成长环境中。良田育佳禾，沃土出好苗，优质平台才能孕育卓越人才。我们不关注你过往经历如何，也不设学历门槛。我们只看重以下几点： 1、心怀突破现状的强烈愿望，渴望通过自身奋斗摆脱平凡，追求更高社会层次的坚定信念。 2、内心深处拥有强烈的致富动力与成就动机，具备为实现目标全力以赴的决心。 3、性格阳光，心态积极，胸怀开阔，具备良好的协作精神与执行力。因为一支高效团队，必然建立在严谨纪律、高标准管理以及成熟运作体系之上。 4、敢于学习新知，敢于突破自我，敢于承担责任，敢于全情投入。唯有打破固有思维模式与行为惯性，才能吸收先进理念，掌握更多通往成功的实战经验。 真实案例：在德佑地产平台上，已有普通员工夫妻年收入达300万；90后女生曾被亲友视为“小丫头”，如今晋升为团队总监，同学聚会时驾乘自有轿车；80后青年凭借平台资源，三年内购入宝马5系、路虎、大众途锐等车型；相当一部分人在中原地产已实现“五子登科”。你，准备好了吗？你的态度+勤奋+付出+坚持+信念=你的未来成功。德佑地产平台，助你圆梦启航。