乐有家控股集团成立于 2008 年，总部位于深圳，是 “以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼” 的大型企业集团。2020 年度交易额突破 5000 亿，深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率名列前茅，给你稳定且广阔的发展舞台！​ 岗位亮点：无经验可投，成长不设限​ 晋升通道透明：应届生 2 个月可冲刺店长，年薪 30 万不是梦，能力决定晋升速度​ 数字化平台支撑：依托乐有家 APP，E2E 端到端服务体系，工作高效更省心​ 岗位职责​ 整合社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业置业前期咨询服务；​ 运用数字化工具精耕社区，打造 “最前一公里到最后一公里” 全流程房产交易解决方案；​ 以 “走亲访友式” 维护用户关系，实地考察房源，提供专业建议，促成买卖双方谈判；​ 搭档作业、组团服务，为客户降低交易成本、控制风险，定制专属置业规划。​ 任职要求​ 高中及以上学历，有无行业 / 管理经验均可（有经验者优先）；​ 普通话标准，沟通表达强，有亲和力，乐观主动、积极上进；​ 学习能力佳，抗压承挫强，做事踏实正直，具备敏锐洞察力；​ 有团队精神，敢于挑战，渴望通过努力实现高薪目标。​ 重磅福利​ 底薪补贴 4600-7500 元（A1-A4 四级可选），晋级后最高 25W；​ 带组津贴（小组业绩 5%~10%）+ 业绩奖金（55%-80%），收入上不封顶；​ 早九晚六 + 周末双休，公务员制作息，工作生活两不误；​ 成熟培训体系 + 清晰晋升路径，新手也能快速成长为行业精英。​ 工作地点：深圳（依托高市占率资源，开单更轻松）​ 生而有幸，福在深圳！加入乐有家，与行业头部企业并肩，用专业赢得尊重，用拼搏赚取高薪，期待你的加入，共赴职业新高峰！

经纪人的岗位职责主要包括以下内容： 1.客户接待与咨询：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务，详细了解客户的需求。 2.房客源开发与维护：运用链家网、贝壳网等互联网平台完成房客源的开发与维护，积累客户信息与房源资源，与客户和业主建立良好的业务合作关系。 3.房源信息管理：负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实，包括对房源进行实勘、拍照、价格沟通等工作。 4.带看与匹配：根据客户需求，提供合适房源，陪同客户看房并进行周边环境介绍，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案。 5.商务谈判与成交：进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交，负责业务跟进，确保交易顺利进行。 6.后续服务与关系维护：协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作，负责客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的合作关系。 7.学习与自我提升：参与公司组织的培训和学习活动，提升自身的专业能力，了解房地产市场动态和相关政策法规。

链家，成立于2001年，是一家以数据驱动、涵盖房产交易与资产管理服务的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易及房屋租赁等领域。目前业务遍及全国28个地区，拥有约8000家门店，旗下经纪人超13万名。 【岗位职责】 1. 房屋租赁服务。通过线下门店接待客户，线上借助贝壳找房、链家网等平台获取客源，开展客户关系维护（需定期更新与完善房源信息），推动租赁交易达成。 2. 房屋买卖服务。负责深圳地区新房及二手房的买卖对接，完成交易促成及相关后续跟进工作。 经纪人可根据个人兴趣选择专注租赁或买卖方向 【我们能给你】 1. 提供3000~6000元保障薪资，叠加50%-83%高比例提成，收入领先行业水平 2. 入职即缴纳五险一金，享有定期员工福利及团队建设活动 3. 拥有优秀的同事团队，工作氛围融洽，支持弹性工作安排 4. 晋升路径清晰透明，横向发展可晋升为运营管理者：A/M经纪人—商圈经理—大区总监；纵向深耕可成长为资深职业经纪人（A1—A10） 5. 享受十天带薪年假 【我们希望你】 1. 不限学历，年龄要求20-45岁，具备房产销售相关经验者优先考虑 2. 有强烈的致富目标，具备责任心与担当精神 3. 性格外向乐观，乐于与人交流互动 4. 认同贝壳企业核心文化理念

【我们的优势】 我们团队是整个深圳排名前三的团队 主营【华侨城豪宅】【科技园豪宅】【深超总豪宅】【香蜜湖豪宅】 1、关于薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布； 2、关于氛围，已经完成职场整顿的新营销团队； 3、关于实力，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队； 入职一年，人均月收入3万+ 4、关于发展，只要你想，只要你优秀，欢迎做管理岗位！ 【我们的薪酬-专属定制】 根据能力，入职定岗4600-7500元，55-80%超高业绩核算奖金，公司数据统计，80%的员工入职一年以上人均收入3万+ 当月实收，，不压工资。 【工作内容】 打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，安排老经理一对一带教。 【你关心的部分】 关于休息：每周休息1.5天； 关于福利：五险一金，提供住宿 【工作地址】主营豪宅片区，也可根据你的要求安排

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 龚学长2013年入职，从区域主任到营销副总裁，从月薪资2800，到年薪100-200万，学长从基层做起，欢迎加入龚学长管辖的区域。 副总裁管辖区域的优势： 1、南山前海自贸区未来长期看好； 2、宝安中心豪宅区，1000万以上豪宅片区，一单暴富所在地； 3、福田沙尾石厦学位房区，300万门店诞生所在地，代表石厦分行，一年中有6次拿百万门店，团队10人，人均开单业绩10万+/月； 4、副总裁管辖团队目前人均开单业绩排同层级第一，80%入职1年员工月收入在2.6-2.9万区间； 团队目前正在招聘新鲜血液，欢迎学弟学妹的加入！ 【给您提供的待遇】 ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利； 3、上班时间可周末双休或者单休，你说了算！ 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。

深圳地区1000+工作地点，工作地点可就近分配。 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，协助签约双方降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、持续互动的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，有责任感，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构： 收入由个人业绩决定，自主掌控收入空间，新人入行前三个月无业绩要求保底薪资9000元；熟手在深圳入职月薪最高可达7500元（具体面议）+高额提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利体系： 毕业当年及毕业后一年内的大学生享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可根据公司规定报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助基金支持 多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游 提供住宿配套支持方案 工作时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设有1000+培训中心、2000+课程内容、3000+专职讲师，同时推行一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

工作内容：抖音流量新纪元 业绩增长新机遇 月均超2000组客户资源 专业获客团队（高德，抖音直播，抖音短视频，快手，视频号，小红书，百度，腾讯等多渠道协同） 入职即分配精准客户； 1、通过电话及微信沟通，挖掘客户需求，推荐匹配房源，（优先推荐直播项目）陪同看房，推动成交转化； 2、树立企业良好形象，落实客户售后服务，协助办理购房后续流程； 3、新人零门槛入职，不限学历，不设经验要求，岗位操作简单，欢迎应届生加入，配备专人带教培训，全程免费，只需具备强烈赚钱意愿，敢于冲击高收入目标； 4、公司提供高质量客户资源，精准匹配，成交周期快。 薪资待遇： 高佣金，高提成，快速结算！支持预付款结佣！（提成按实收当天发放） 1、 置业顾问：底薪4000元，提成比例45%-70% 置业经理：底薪6000元，提成45%-70%+分红 销售总监：底薪8000元，提成45%-88%+分红 外加不定期现金奖励 2、 推荐人才入职享伯乐奖5%，全员开放参与！持续在职即可持续享有。 3、 公司每月安排聚餐，定期组织团建活动+外出旅游 4、 提供住宿（两人间，配备空调、热水器）+缴纳五险 工作时间： 上午：10:00-12:00，下午：13:30-18:00，晚上：19:00-21:00 每周一固定休息

【营销管培生岗位】——纯大学生团队 薪资待遇 收入自主制 本科学历9000（底薪补贴6000+职务绩效3000） 大专学历8000（底薪补贴5000+职务绩效3000） （底薪补贴仅与考勤挂钩，无业绩考核要求） 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元， 入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 更多福利：应届大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、 节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 【岗位职责】 负责一二手房租赁、买卖全流程服务。 毕业需租房？成家要购房？多数人会先上网查房源。 我们的工作是日常收集房源信息，拍摄视频、VR等内容并上传网络，进行推广与维护，吸引客户主动咨询。 当有客户联系时，及时跟进，结合其需求精准匹配、提供置业建议，完成带看、协调双方谈判，推动交易达成。 【任职资格】 1、不限专业，具备学生干部经历、大型实践或统筹项目经验、营销相关背景者优先； 2、具备良好沟通表达能力，性格积极外向，富有热情，工作认真细致； 3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋； 4、责任心强，且有意愿在职业发展中实现个人价值。 【培训及晋升机制完善】 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，拥有3000余名专职讲师，实行导师一对一指导， 推出专属高阶燎原人才储备发展计划。 设置特种兵式进阶考核，设立1000多个实训基地，开设1000多门课程，配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养体系健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标； 职能与业务双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化， 氛围阳光透明，人际简单真诚，欢迎优秀人才加入！ 联系张主任：Nuyoah-9216 （主动联系者优先安排考核录用）

晟华信息咨询【正编】 一、 深圳头部金融地产综合服务企业，成立十余年，团队中已有150余名员工实现年薪百万，部分达成千万级收入，迈向财富自由。现与130多家银行及地产机构建立稳定合作渠道，后勤支持团队超100人。2025年计划新增设立4家分公司。 二、 客户定位：聚焦中高收入人群，主要为有大额低息融资需求或意向在深圳购房置业的客户群体。 三、 招募计划： 招聘销售精英20名，享受高额提成机制，行业领军平台，收入无上限。集团排名前50者，年收入稳定突破百万；业绩位列前20%者，可参与公司合伙人分红权益。 四、 基本情况： 1. 工作时间：弹性安排，自主掌控，每日上午9:00打卡，支持外勤或坐班，兼顾家庭生活，方便接送子女，法定节假日正常休假，无需加班。 2. 薪酬待遇：收入上不封顶，办公室人员平均月薪约2.5万+；每月入职该办公区前五名员工税后收入超10万元，前十名达8万元以上，前二十名不低于5万元。 3. 培训体系：系统培训涵盖各大银行信贷产品知识及深圳各区域楼盘详细资讯。 4. 团建激励：每月组织一次周边旅游奖励，年度提供免费国内外旅行机会。 5. 晋升机制：每季度统一评估晋升资格，流程公开透明，公平公正。 6. 团队现状：70%员工已在深圳购置房产，团队氛围积极向上，与优秀者同行，工作自律且自由度高。 五、 入职要求： 1. 年龄范围25至60周岁，条件优异者优先录取。 2. 大专及以上学历，能力突出者可适度放宽标准。 3. 工作经历不限，具备企业管理、地产、保险、教育、居间服务、销售、按揭担保等相关经验者更佳；欢迎全职宝妈及有志于在深圳长期发展、具备强烈创富意愿的人士加入。 六、 岗位职责： 面向企业主、业主及职场人士，提供融资支持或购房解决方案。 1. 接待客户咨询，收集并掌握客户基本信息与需求。 2. 结合客户实际情况，定制个性化融资或置业规划方案。 3. 协调客户到公司进行面对面深入沟通。 4. 提供全流程资产配置服务，覆盖贷前咨询、贷中跟进及贷后维护，助力客户满意并推动复购转化。 七、 诚邀创业型老板、企业核心骨干、深圳本地业主及具备团队管理背景的优秀人才，携手加入晟华信息大家庭，共创事业新篇章。

房地产销售，新楼盘，二手房，租赁

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岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

岗位职责：1：找房东 2：找租客 3：老人房源共享 4:接受小白一对一带教 3-5天上手 5：公司提供客户{需要分成} 公司福利：全成都15w+租赁房源 无区域限制 佣金公司不抽成 要求： 1：会用智能手机 跑过外卖的最好 不路痴 能大胆正常交流 2：吃苦耐劳 基本上天天在外面带客户看房 3：行业暴利 用别人的资源赚自己的钱 岗位福利： 节假日有奖品 有双休 新手实际工资 4000-6000月 学会上手 1.5w-3w 看个人能力 行业大佬 月薪10w+ 怕苦怕累的 拒绝 想突破自己月薪上限的 期待你的加入 。 行业没有学历门槛 没有经验门槛 但是需要上进 虚心学习的人 本人新手第一个月挣1.7w 真实情况不吹不捧 有图有真想 如果你也想放弃死工资期待你的面试

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

我们拥有专业的物流交易体系和智能化的操作系统，配备超十万平米的国内及海外仓储资源。为新加入的业务伙伴提供全面的业务知识培训，诚邀有志于投身物流行业的优秀人才加入！ 岗位要求： 1.年龄****** 性别不限； 2.无需行业经验，具备良好的沟通表达能力，服务意识强； 3.不设学历门槛，更注重个人态度与职业素养。 岗位职责： 1.入职即享带薪培训，团队安排专人指导，快速掌握工作流程； 2.公司提供优质客户资源，可通过电话、网络、微信、展会等多种方式自主开发客户，推动合作达成； 3.及时响应客户需求，灵活维护客户关系，协同相关部门提升整体服务满意度。 薪酬待遇： 1.无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+全勤奖励，综合收入10k起； 2.试用期1-3个月，表现优异者可提前转正； 3.享受带薪休假，法定节假日正常休息，平衡工作与生活； 4.办公环境舒适，设有茶水间（配备冰箱、微波炉、咖啡机）； 5.晋升通道清晰：业务员→组长→主管→经理→总监； 6.工作时间：上午8:50-11:50，下午13:30-18:00（节假日照常休息）； 7.健全的培训体系，涵盖营销技巧、客户心理等专业内容； 8.每半年举办表彰大会，业绩突出者可获额外现金奖励； 9.员工福利丰富：节日礼品、带薪生日假、周年庆活动、团队聚餐、每年两次国内旅游机会。

我们是最不像销售的销售团队！！！ 为什么我们最不像销售？因为有4个独特之处，也正是求职者最关心的4个核心点 特点一：收入结构健康，老员工收入呈28分布，而我们是82分布。 80%入职一年以上的成员月收入稳定在2万元以上； 应届大学生入职即享高底薪，本科毕业生月均实发7935元，大专毕业生月均实发6884元！ 特点二：团队氛围清爽，已完成职场风气重塑！ 我们是一支实现职场革新的新型营销队伍。 告别传统销售团队中常见的饭局应酬、人情周旋，我们坚持“三不”原则：不奉承、不讨好、不应酬。 同时践行“三反对”：反对官僚作风、反对形式主义、反对职场精神控制。 特点三：实力过硬，市场占有率与人均产出双双领先行业水平 特点四：成长路径清晰，支持零成本内部创业，实现个人事业突破 【薪酬待遇】 经纪人收入自主化，薪资由底薪、补贴及奖金构成，高额业绩提成比例达55%-80%： 本科9000元（底薪补贴绩效6000+职务绩效3000） 大专8000元（底薪补贴绩效5000+职务绩效3000） 高中7000元（底薪补贴绩效4000+职务绩效3000） 额外福利涵盖五险一金、节日礼品、年假、婚假、产假等 【工作内容】 1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等平台获取并维护房源与客户资源； 2、熟悉所在区域楼盘信息，实地考察房屋情况，核实产权归属，进行专业估价，签署委托协议，收集钥匙； 3、接待客户咨询，提供专业解答，安排带看、跟进沟通、促成签约，并协助后续服务流程 【优质福利等你来享】 1. 基础保障——五险一金、提供住宿支持 2. 有薪假期——年假、产假、婚假、丧假等依法享受 3. 团队关怀——定期团建活动、节日礼物、生日祝福等暖心安排 【工作地点】 覆盖全国150个城市，总部位于深圳，你想去哪座城市发展？投递简历即可安排岗位

加入我们，让你的才能被发现。 未来可期的日子我们一起努力。 公司每月业绩都至少破百万。 公司优势:公司提供客户的精准 佣金靠谱不拖欠 公司销售每月都有收入10万+，8万+，5万+， 一个人可以走的很快，一群人都可以走的更远。 岗位:电话销售或者网络销售。 在公司负责跟进新进线客户，邀约客户 工作内容: 主要是卖新房，公司提供客户资源，精准网络客户（百度和抖音、头条、小红书）为主。 工作要求 1:人品端正 2:想通过自己努力赚钱，没有依靠他人的想法。 3:多做少说 4:勤奋是前提，遇事自己会动脑这是要求。 优势薪资待遇： 1.免费垫佣，其它公司都要。 2.提成发的快。 3.不发传单，不打街霸，自行选择是否外出带客户，不开网络端口。 入职不会产生任何费用。提成最高85%。 每周休息，培训后立刻上岗，无考核。

叮~请查收这份来自贝壳找房总部招聘经理唐女士的面试邀请哦! 工作地点全深圳可就近安排~ 岗位职责 1.业务范围: 租房业务:普通住宅、写字楼、公寓、商铺、自如、合租等业务 卖房业务:二手房、深圳代理的所有新楼盘 2.网络运营:维护业主售房租房心态变化，价格变化及时更新至系统。线上与进线咨询客户沟通，了解需求，并推荐合适房源 3.面销:带客户实地看房5.商务谈判:帮助客户业主双方以中间人的角色议价协定好合理价格促进成交 6.售后服务:辅助房屋的合同签订，银行按揭，房管局过户更名，抵押注销，物业交割，水电物业的结算。公司有专业团队办理。 工作要求: 1.喜欢销售工作 2.诚实守信，有强烈的责任感、荣辱感和目标感 3.良好的学习能力，愿意挑战高薪; 4.有良好的心态，有较强的拼搏精神。 5.良好的团队合作晋升。 6.认可企业文化(客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取)。 薪资和待遇: 1.底薪+提成，8000-20000不等 租单平均提成1000-5000/单，卖单平均提成2万-10万/单。 新人试用期内综合收入8000左右，转正后员工优秀者月入几万-几十万不等 2.公司互助金给予员工和员工家人保障，公司团建生日会，下午茶等各种福利。公司互助金自然灾害生病治疗等皆可申请补助，员工本人、配偶、配偶父母、子女皆可享受此福利。 3.超长年假，人民大会堂亲情荣誉宴、精英国外游。晋升机制: 完善的晋升机制，平均每季度会有一次店经理竞聘机会，达到A3级别即可竞升店经理带团队，最快半年晋升店长。 1)专业通道(横向): 助理经纪人-经纪人-初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人(A0-A10) 2)管理通道(纵向):经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-城市总经理(A-M-S-D-GM)3)其他通道(活水计划): 可全国各城市间、岗位间进行调转 我们的优势: 1.贝壳找房目前是国内规模最大的一家房地产上市公司，全国分布32个城市，品牌知名度高 2.贝壳旗下门店深圳1000家，门店数量和经纪人数量行业内最高，资源最多。 3.贝壳是唯一一家有自己房产网的端口，免费给员工使用，且流量远超其他房产网端口。无需打电话，无需发传单，让客户主动找到我们。做有尊严的服务者。 4.公开透明的晋升制度，鼓励员工带教团队，可长期发展。 5.各大银行驻点，专业的法务团队，让作业更安全更高效，强大的专业后台支持。 6.上市集团、福利好、资质好、强大的品牌背书 7.内部员工买房租房优惠，员工子女福利 加入我们可以学习到: 1.高收入回报 2.专业市场研究院分享最新楼市消息、数据3.专业的培训团队，更好的提升你的专业知识 4.提升沟通能力、商务谈判能力 5.晋升后的管理知识 6.门店运营理念 工作地点:可全深圳区域就近安排门店，缩短您的通勤时间。 为什么选择房产销售?深圳一个不排外的城市，一个年轻城市，每年外来人口流入量都居高位，深圳仅20%左右的人持有自己的房产，而另外80%的人群需要租房，衣食住行，人人都离不开住，拿您自己举例来到深圳第一件事是不是要解决住房问题，不像其他商品可要可不要，但是房子是刚需产品，房子作为既有刚需自住属性也有投资属性，对一心搞钱的深圳人来说是必不可缺的。销售，从小来讲是一份岗位，从大了讲就是无成本创业，房产在商品里面，标的额算是比较高的了，深圳房产便宜的四五百万，贵的一千万甚至更高，毋庸置疑，销售的商品价格越高，收入也会越高，比自主创业带来的回报更高并且零风险。如果你想挑战高薪，突破现状，欢迎来撩~

致正在找寻机会的你； 我们专注于电商、媒体及互联网电子商务领域，行业前景广阔，热爱互联网行业的伙伴欢迎加入！主要运营产品涵盖美团、京东、华为等主流互联网平台。 《公司福利》 1、底薪4000+高额提成（3000以上）+房补500+绩效奖1000以上+开单奖300-500+月度季度奖2000以上（综合薪资10k以上）； 2、五险+话费补贴+下午茶+法定节假日+节日福利； 3、每月组织团建活动，包含K歌、聚餐、旅游等，丰富员工业余生活； 4、晋升机制公开透明，晋升周期短，每三个月一次晋升评估，无论是否有经验，只要达到标准即可晋升； 《工作时间》 9:00-12:0014:00-18:30每月休息4-6天 《工作地点》 深圳市龙华区东环一路D栋803A 交通指引：地铁—民治站、清湖站，公交—万众城、松和新村 《岗位要求》 1、年龄16-25岁，性别不限，初中及以上学历，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力； 2、经验不限，对销售岗位充满热情，具备较强学习能力与出色沟通技巧； 3、意志坚定，反应灵敏，拥有良好的抗压能力与应变能力； 4、具备敏锐市场感知力，责任心强，工作积极主动，服从安排，有良好团队协作精神； 5、欢迎应届毕业生加入。只要你敢想、敢拼、敢付出，我们愿为你提供实现梦想的舞台！

男女不限，25-40周岁，大专或大专以上文化，熟练PPT以及各种办公软件，具有一定的业务工作经验，具有良好的语言沟通和客户关系处理能力，熟悉客户报价、接单、交货流程，能保守公司秘密，能适应短途出差，有驾驶证。包吃住。

岗位职责： 1. 负责一物一码软硬件整体解决方案（含生产赋码、追溯系统、产线数据采集、BC联动营销系统）的大客户销售与项目推进 2. 深入理解行业客户需求，结合酒水饮料、食品药品、日化、金融IT等行业特性，提供定制化技术销售方案 3. 主导客户高层对接、方案演示、商务谈判及合同落地，协同技术团队完成POC验证与实施交付支持 4. 维护宝洁、可口可乐、东鹏特饮、海底捞、招商银行等标杆客户关系，挖掘增量需求与二次商机 5. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求至产品与研发团队，助力解决方案持续优化 任职要求： 1. 具备大客户销售经验，熟悉B2B工业软件、SaaS系统或智能制造解决方案销售逻辑 2. 有快消、食品饮料、医药、金融或制造业渠道/数字化项目销售背景者优先 3. 具备优秀的方案呈现、跨部门协同及复杂项目推动力，能独立完成从线索到回款全流程 4. 本科及以上学历，专业不限，市场营销、信息技术、自动化等相关背景更佳 5. 诚信务实，结果导向，适应高频客户拜访与全国出差

岗位职责： 1、负责区域内喷码机设备、耗材、备件及相关服务的销售工作，达成既定销售目标 2、持续跟进活跃客户情况，积极拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升市场占有率与销售业绩 3、完成区域销售指标，涵盖设备、耗材、备件、服务及合同的顺利签署与执行 4、通过标准化日常管理与可视化工作流程，保障客户信息透明化，提升销售效率与团队人均产出，防止客户流失 5、实施有效的价格策略，优化设备、耗材及备件的销售收入与毛利率水平 6、客户关系维护： 老客户方面：巩固合作关系，挖掘增量机会； 回流客户方面：依托区域覆盖与主动开发，推动流失客户回归，提升项目中标率 7、负责应收账款的跟踪与管理 8、协调内部资源，处理客户在标识设备使用过程中提出的投诉与异议 9、与售后技术支持、销售支援等职能部门协同配合，确保整体业绩达成 10、在客户服务过程中收集市场反馈，助力产品优化，增强公司在行业内的竞争力 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或自动化相关专业优先考虑 2、具备五年以上工业类产品销售经验，了解喷码机维护流程，有化工或化学相关背景者优先 3、具备优秀的沟通能力与销售技巧 4、熟悉所在区域工业标识市场的运行状况 5、能适应高频次出差安排 6、有外资企业工作经验者优先 7、持有驾照或自带车辆者优先

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养

一、公司介绍 1. 深圳具备规模与实力的金融经纪企业。 2. 合作渠道广泛，覆盖深圳90%以上银行机构，与四大国有银行达成战略协作！ 4. 发展前景广阔，计划于今年至明年新增5家分支机构。 5. 团队氛围积极向上，成员之间关系和谐，凝聚力强，目标一致，互帮互助，共同成长。 6. 核心价值观：诚信为本、务实敢为、追求极致、合作共赢 7. 使命：让普惠金融更简单 8. 愿景：打造卓越的普惠金融平台，引领行业发展 二、职位要求： 1. 勤奋踏实，执行力强，无经验可提供系统培训。 2. 擅长时间规划，情绪稳定，抗压能力突出，自主工作能力强 3. 富有进取心，勇于突破自我，追求高收入，薪酬无上限 4. 具备持续学习能力、内在驱动力与发展潜能 5. 能坚持，有耐心，意志坚定 6. 人均月收入3-8万，上不封顶。具备相关业务背景者优先考虑。 7. 沟通表达能力强，社交资源丰富，有金融贷款电销、酒店VP客户维护、房产销售、保险营销等从业经历者优先。 8. 具备良好的沟通协调能力，能高效联动各职能部门。 9. 具备较强的组织管理能力，能够带领并激励销售团队达成目标。 10. 学习适应能力强，能胜任高强度、快节奏的工作环境。 三、薪资待遇 1. 高额佣金，公司提成比例50-72%，每月12号准时发放提成！ 2. 团队长无责任底薪3k起。 3. 周末双休＋多项奖金＋晋升通道＋股份分红 年龄要求：19岁以上