【雨花区厂区人事接受小自+绩效提成+包食宿) 接受:实习生、应届生、0经验 工作时间:朝九晚六，节假日正 常放假~ 可提供实习证明、三方协议 要求:1、18-24岁 人事职责: 1、招聘厂区人员 2、没有试岗期，可以没有经验，前提是要有一颗爱学习的心，跟着看跟着学跟着做就行。 薪酬待遇: 无责底薪3.5K+绩效提成+奖金，无责底薪3.5K+奖金，综合收入4000-8000 9:00~6:00上班，午休2小时，到点下班~试用期单休周一，转正4天自由调休，节假日正常放假~ 本公司大部分都是00后的年轻人小哥哥小姐姐，欢迎大家加入大家庭哦.

主要招募为主 3500提成1500一个永久流水 八小时坐班制度（12:00-20:00或13:00-21:00任选）

中专以上学习，年龄20岁至35岁，全职或兼职，上班时间自由，薪资十五万以上年薪，有一定社会活动能力，，三天上岗，无业绩要求，退伍军人优先

《入职直接招聘部，不轮岗》《入职直接招聘部，不轮岗》《入职直接招聘部，不轮岗》 招聘部平均月收入8K-15K，招聘冠军月薪突破30K+，这并非终点！等你来刷新纪录。 在长沙，实现年薪20W+的HR职业目标触手可及！！ 【薪资福利：真实透明，节省彼此时间，杜绝虚假信息】 1、薪酬构成：无责任底薪4-8K+入职奖励（100元/人）+达标奖金（1K-1W元/人）+优秀人才津贴（200-300元/人/月）+高级人才激励（1000-3000元/人），月均综合收入10-20K 2、员工福利： （1）多重奖金机制：包含月度个人绩效奖、团队达成奖、招聘冠军奖、季度激励奖、年度贡献奖等（500-3000元不等） （2）五险一金齐全，定期组织团建活动，每月安排员工聚餐、水果下午茶，享有户外拓展、旅游出行、节日礼品、年终年会等多项关怀项目 【工作时间】 9:00-12:00 午休两小时 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息，每年享受5-10天带薪年假，并设有优秀员工假、司龄假、旅游假、婚假、产假、哺乳假、病假、丧假等多种休假制度 【岗位要求】 1、年龄23-27岁，大专及以上学历 2、具备1年以上销售类岗位专职招聘工作经验 3、曾任职于5人以上规模的招聘团队 4、擅长人才挖掘与沟通协调 5、目标感强，渴望高收入，具备进取心与发展意愿 6、有银行助贷行业招聘经验者优先，具备销售从业背景者优先考虑 【岗位职责】 1、专注招聘工作：以销售岗位为主，兼顾其他职能岗位的招聘需求 2、拓展招聘渠道：整合内部推荐、外部网络平台、人脉转介及宣传推广资源，具备一定社会关系基础 3、执行招聘流程：完成简历筛选、初试、复试安排及最终录用跟进 【晋升通道】 招聘专员→招聘经理→招聘主管→招聘部门经理→招聘部总监→人力资源总监 【招聘支持体系】 1、企业成立于2014年，已稳健运营11年 2、办公场地超3000平方米，现有员工200余人 3、所招销售岗位薪酬待遇行业领先，并配备精准广告投放支持 4、专注银行助贷领域，业务合法合规，配有专业法务团队保驾护航 5、设立新媒体运营中心，拥有官网、微信公众号、视频号及多平台自媒体账号，持续为招聘端输出宣传素材 6、设有BP团队专项推进企业文化建设，员工关系融洽，团队稳定性强，留存率高

招聘人事专员 岗位职责：负责招聘、员工关系及企业文化推广。任职要求：有人事经验，沟通力强，积极主动。福利：五险+团队氛围佳+年度旅游。薪资面议。 有意者电话联系：微信同号

工作内容： 1、协助团队完成招聘相关岗位的工作 2、向求职者详细介绍岗位的具体职责 纯职能岗位，不涉及销售任务，需到公司现场办公，前期不会可带教。 工作时间： 下午13:00-21:00，周末实行大小周休息制度。 该时段适合习惯晚起的伙伴，团队氛围年轻有活力，每年组织集体旅游。 任职要求： 1.性格外向，具备良好的沟通能力 2.有责任感，待人亲切自然 3.喜欢刷抖音者优先考虑 4.对工作认真负责，态度端正

上班时间：2个班次 白班早10晚7 晚班下午1点到晚上10点 （8小时工作制，中间休息一个小时） 充分适配当代年轻人早晨难起床的作息规律！ 购买社保！底薪无责任！ 岗位福利： 每周不定期安排下午茶甜品 每月组织一次团队建设活动

职位描述 要求招2人/学历不限 基本待遇： 无责任底薪4000+招聘提成+绩效+奖金+提供吃住+社保 岗位职责： 1、根据公司各部门用人需求开展招聘工作； 2、执行候选人电话邀约及沟通； 3、进行简历筛选并组织安排面试流程； 4、完善邀约与面试环节的相关记录台账； 5、拓展并维护各类招聘渠道，落实渠道的日常管理工作 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备半年以上人力资源或招聘相关工作经验； 3、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有进取意识，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨

应聘前请先仔细阅读以下岗位说明，节省双方时间 希望你：踏实、进取、责任心强！ 工作职责: 1、按照公司招聘需求，负责招聘信息的发布及简历筛选，并安排面试邀约 岗位要求: 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验，熟练掌握各类招聘渠道，有主播类岗位招聘经验者优先 2、了解招聘全流程，具备良好的沟通表达能力与判断力 3、具有较强的团队协作意识，执行能力强，愿意全身心投入人力资源相关工作 上班时间:13:00-22:00，单休，国家法定节假日正常休息 薪酬待遇：底薪＋绩效＋奖金（4K-8K）

工作内容： 主要是从事公司项目的招聘工作，做好网络招聘的工作， 会利用boss，58等软件与求职者线上沟通进行面试邀约。 工作时间： 早9晚6；中午休息1小时。 法定节假日全休。 福利待遇：（试用期内优秀招聘者会增加岗位工资） 试用期3个月；基本工资2500元+招聘提成（150-400元/人）=综合月薪4500元左右； 五险，其中招聘提成不封顶，按照当月实际招聘的人数核算招聘提成。 岗位晋升方向：享受项目现场管理提成 项目主管—工作主动性强，能独立外出配合项目执行交付能力 （调往分公司项目可安排住宿），现场沟通求职者和安排求职办理入职或其他手续；

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招装卸工若干名装冰淇凌与冻品年龄55岁以下身强力壮 工资六千到9千多劳多得 上不封顶长沙县保税区 黄

SanSay(桑索)女装招聘导购1人 楼层:A馆二楼B251 综合薪资:5000-10000(上不封顶)，底薪+提成+全勤+饭补+冠军奖+零售级别奖 公司福利待遇优:五险+节日三薪+节日福利。 公司定期培训，具有良好的职位晋升空间。 早晚班，月休4天 要求: 1.有2年以上女装销售零售行业经验者，年龄22-38（销售能力强可适当放宽） 2.沟通能力强，责任心强，具有迅速敏捷的行动力，服从安排，有良好的团队意识，工作态度积极。 联系人: 龙() 工作地址:长沙杉杉奥莱

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中联材料中心‼【焊工】长白班 ✅持证，有过汽车主机厂焊接经验最好，薄板1-2mm厚，33元/小时，包工作餐包住，45岁以下。

招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 千岛湖银纳磁电招聘： 岗位： 操作工4名 3500-5000/月 福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利 联系电话：

大专及以上学历， 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力，可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)

地址在桃园里东门2-11南汐电子商务 主要负责公司招聘工作 公司是电商公司

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岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工厂招聘!!!超级轻松有白班坐班，招聘以下岗位:普工(小时工):年龄16-40岁，男女不限，操作简单易上手，公司包住宿，无外宿补贴!每月工时稳定，公司有宿舍、环境好带空调，有意者直接联系，可到现场看工作 一、工作内容 入职和工作全程有人教、有人带，不用担心麻烦，工作负责贴电器商标、条码、打包、包说明书，装盒、省心省力下班后都是自己时间。 二、薪资 小时工26一小时，一般在6800-7800之间 三、待遇 提供住宿，三餐不花钱，宿舍上床下桌四人间，空调，WiFi，独立阳台卫生间，洗衣机，热水器，饮水机等都有的，当天直接拎包入住 四、福利 婚嫁、、丧职位真实，合同有保障请放心投递 最轻松的电子厂，工作简单容易上手。 工期自由选择签多久，做到期可续签，离职当天结清所有工资，工资福利不是口头承诺，来到厂里现场签劳动合同薪资待遇:月综合7500左右(每周可预支800)按小时算薪，不卡工时，请假直接批。 工作内容: 本集团主要生产手机配件、无人机，电子芯片、电脑以及音频音响设备。招聘岗位主要是普工、操作工、质检员、包装工、品管员、线外、测试、仓管包吃包住，坐着上班，有长白班岗位，普通工衣。 注意: 1、工作岗位可选组装、品检、打包、贴标签、扫码、物料等非流水线岗位(可调换) 2、工作内容组装、打包、品检、贴标签、插件扫码等，简单轻松，易上手，无需经验 招工要求(全职不接受兼职) 1、男女不限，16-38岁 2、可视情况接受纹身 3、持本人二代有效身份证 4、无需经验，生手熟手均可，有老员工带 5、坐班，穿普通工衣，可带手机进车间 上班时间 1、上午08:00-20:00(中间休息2小时)其他待遇: 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天，统一发放饭卡，不用自己掏钱吃饭自助不限量，吃饱为止。 2、免费公寓式空调宿舍、4人一间，和朋友一起的可以安排在一个宿舍。 3、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 4、带行李面试当天可安排住宿，离职需提前七天报备 注:面试当天请带好身份证原件和行李，当天下午安排入职住宿，无外宿补贴!!、年休假、育儿假、过节费、生日费、医务室、年度免费体检、五险一金*公司具备完善的培训、晋升机制。 工作环境采用空调系统,保持一年四季恒温。

应聘前请先仔细阅读以下岗位介绍，节约彼此时间。希望你：踏实、进取、责任心强！ 工作职责： 1、按照公司招聘需求，发布职位信息并完成简历筛选及面试邀约； 2、管理员工考勤数据，制作考勤汇总表，并进行跟踪与统计分析； 3、办理员工入职与离职相关手续，包括合同签署、档案归集、离职证明出具等； 4、维护办公环境整洁，负责固定资产、办公用品的采购、登记、管理及日常维护。 岗位要求： 1、应届毕业生亦可，有招聘实操经验者优先考虑； 2、了解招聘流程，具备良好的沟通表达能力与判断力； 3、具有较强的团队合作意识，执行能力强，愿意在人事岗位长期发展。 上班时间： 8:50-11:50，13:50-18:00，月休4天，国家法定节假日正常休息。 薪酬待遇： 底薪＋全勤奖＋工龄工资＋绩效奖金 晋升路径： 人事专员—人事组长—主管—经理

岗位职责: 1.人效驱动与组织效能提升： 搭建并持续优化人效核心指标体系（如人均营收、人工成本投产比、人力资本回报率等），定期开展数据监控与分析，输出人效评估报告，为业务管理决策提供有力支撑。 联合业务单元推进组织效能改进项目，包括流程再造、组织架构调整、编制规划等工作，保障组织运作高效敏捷。 依托数据分析手段，精准定位人效短板与改善空间，并协同推动切实可行的优化措施落地执行。 2.人力资源业务伙伴： 深度融入所对接业务条线，全面掌握其战略方向、运营逻辑及团队现状，准确预判人才需求与发展挑战。 担任业务主管的战略参谋，在团队建设、人才管理、组织文化塑造等方面提供专业且具前瞻性的建议与解决方案。 整合运用招聘、绩效、激励、发展等HR模块工具，确保各项人力资源举措在业务端有效落地并产生价值。 3.人才发展与梯队建设： 围绕业务发展战略和人效目标，牵头制定关键人才的选拔、培养、发展与保留策略。 协助业务负责人开展团队能力诊断，设计并实施有针对性的发展计划，持续增强团队综合战斗力。 推动构建可持续的人才供应链，落实关键岗位继任机制，保障组织长期发展的人才储备。 4.员工体验与组织氛围： 通过员工反馈数据洞察组织氛围现状，推动实施改善举措，提升员工敬业度与归属感。 妥善处理各类员工关系事务，营造积极向上、开放透明、追求卓越的团队文化环境。 岗位要求: 1.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业背景优先考虑。 2.具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任HRBP角色直接支持业务团队，拥有大型电商或互联网企业从业经历者优先。 3.有明确且可验证的人效提升实践成果者优先 熟练掌握人效数据分析方法，曾主导或深度参与人效指标体系建设与优化项目。 在人员编制精简、人力成本管控、组织变革推进等方面具备实际成功经验。 能够通过具体数据和案例清晰呈现过往在人效管理中的贡献与影响。 4.具备较强的业务理解能力和商业洞察力，能快速适应并深入业务场景。 拥有优秀的分析判断、问题解决及沟通协调能力，可与各层级管理者顺畅协作并推动共识达成。

做电池的 年龄18-50，身体健康 包吃包住，岗位长白班，岗位倒班 月综合薪资4000-4500

岗位职责： 1.负责公司人员招聘相关工作，包含岗位需求梳理、招聘渠道开发及职位信息推送； 2.进行简历筛选，安排并组织面试流程，评估候选者匹配度，保障招聘效率与录用质量； 3.与各业务部门保持紧密对接，掌握实际用人需求，协同拟定人才引进方案； 4.参与新员工入职引导，配合搭建人才培养机制，助力团队稳定与发展； 5.监测招聘成果，开展数据分析，不断改进招聘方法与执行策略。 任职要求： 1.对人力资源工作有热情，具备良好的沟通技巧和人际互动能力； 2.拥有较强的统筹协调能力，能独立应对和解决招聘过程中的各类问题； 3.熟知多种招聘途径及实用工具，具备较强的人才资源开拓能力； 4.熟悉餐饮领域运作特点，能较快融入企业氛围，支持人才梯队建设； 5.工作踏实认真，能在高强度工作节奏中保持高效输出。

世界500强电子厂，下午1：30-3:00面试 基本‬要求:16-45岁以下，男女不限，能接受‬夜班 两个岗位可选 正式工：底薪2300+平时加班17.2/时，周末加班22.9/时 小时工：20元/小时 （含1元/小时‬餐补+1元/小时稳岗补贴.含加班，节假福日‬利） 厂内有食堂，自餐选‬自行购买。住宿舍平摊水电费。！ 流程:当天面试通过，第二天去力源做体检，10点返回工厂直接办理入职手续培训至五点半结束。

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正式工 16 - 45岁以下，男女不限，身体健康，无心脏病，传染病等。能接受夜班、无犯罪记录及不良信用，身上无纹身。1.空调主机检漏、冷媒充注、包装等；2.空调面板、容器装配、螺杆装配等 薪资福利:4000 - 4700（底薪2100 - 2500 - 3000元+加班费），缴纳五险，公积金根据员工匹配岗级确定；免费住宿，下午免费加班餐，季度生活用品，餐补7元/天，中秋春节福利，高温补贴，春节返乡，年终奖。 正式工购买社保，稳岗补贴需做到2026年4月1日在职 工作地址:宁乡经开区蓝月谷

岗位内容： 1.负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试以及参与面试过程。 2.协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3.处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备1年人力资源相关工作经验，熟悉人事流程和法规。 3.良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。 4.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel等。 5.具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、需要长期人员，暑假工勿扰！ 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。