福利待遇 1、提供住宿 2、底薪5000元以上，招聘1人奖励1000元，另加提成1-2个点 工作内容： 1、以招聘为主，完成人员招募任务 2、负责应聘者接待，协调面试及入职安排 入职要求： 1、具备良好沟通能力，做事勤快踏实，态度积极乐观 2、能承受一定工作压力，责任心强

岗位职责： 1、开展公司日常招聘工作，掌握招聘流程与实操技巧，独立应对各类招聘相关问题； 2、办理员工入职、合同签署、岗位调整、离职等人事手续，完善人事档案管理； 3、管理员工考勤情况，记录迟到、早退及缺卡信息，配合完成薪资计算、社保办理等相关事务； 4、负责办公用品的采买、发放与库存管理，协调处理日常行政事务； 5、核对公司业务数据，及时登记和统计财务收支情况，保障人事与财务数据的一致性与准确。 任职要求： 1、了解人力资源管理及财务基础知识，掌握国家劳动法及相关法律法规； 2、熟练操作常用办公软件，尤其擅长运用Excel进行数据整理与分析； 3、具备良好的沟通意识和协作能力，能有效解决复杂的人事与财务事务； 4、工作细致认真，责任感强，具备较强的统筹安排和问题处理能力； 5、有旅游行业从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键环节。 2.梳理并完善人力资源相关流程，提升运营效率与员工体验。 3.参与人才引进工作，完成简历筛选、面试安排及候选人评估等环节。 4.推动员工成长体系建设，制定培训方案，保障人才能力与企业发展的协同。 5.承担日常行政支持工作，如办公环境管理、会议协调与组织等事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理各类员工关系事宜。 2.有较强的统筹规划能力，可独立推进流程优化与任务执行。 3.具备良好的分析判断力，能在多变环境中做出合理决策。 4.善于人际互动，能够与多元背景人员建立有效沟通。 5.热衷于人力资源领域发展，具备持续学习与自我提升的意愿。

1、招聘与入职管理：依据各部门用人需求拟定招聘方案，统筹办理新员工入职手续 2、薪酬福利管理：牵头编制薪酬体系，保障薪酬分配的公平性，设计优化员工福利制度，策划组织员工福利活动 3、员工关系管理：参与开展员工满意度调查，分析反馈问题并推动改进措施落地执行 4、人事档案管理：负责员工档案的收集、整理及日常维护，提供人事数据查询与统计分析，辅助管理决策 5、法律法规合规：跟踪劳动法、社会保险法等政策动态，适时修订公司人事管理制度以确保合法合规 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先； 2、具备一定的人力资源实务经验，熟悉招聘、薪酬福利等模块操作流程； 3、熟练运用各类线上招聘渠道及社交工具，具备一定的招聘资源拓展能力； 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与各层级员工有效互动交流

不管你是否有经验，是否熟悉招聘流程，我们都愿意为你提供这个机会。我们有专业的管理人员，全程带领新人成长，打造一个属于年轻人的团队。工作氛围轻松愉快，定期组织团建活动，增强团队凝聚力，晋升路径清晰：人事助理→人事专员→人事组长→人事主管！免费提供住宿，包住，包住！！！交通便利，通勤无忧。 岗位福利： 每月休息4天，支持调休 工作时间：12:00-22:00，期间18:30-19:30为晚餐休息时间 无需早起，作息友好 节假日正常休假，享受轻松的工作氛围 团队成员均为00后，沟通无代沟，协作更高效 岗位职责： 1、开展人员招聘工作，通过各类线上渠道拓展资源，挖掘潜在人选，推动签约合作，达成招聘目标； 2、负责新主播的面试与引进，保障主播团队持续更新与良性发展； 3、实时跟进主播情况，及时进行沟通引导，维护良好的合作关系。

福利待遇 1、月休4天 2、底薪3K加2800绩效，招聘3名主播，播满一个月 工作内容： 1、主要通过线上渠道开展招聘工作。 2、负责应聘人员的接待，安排面试及入职相关事宜。 3、工作时间为下午1点至晚上10点。 入职要求： 1、具备良好的沟通能力，做事勤快踏实，态度积极乐观 2、抗压能力较强，有较强的责任意识 3、掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件 工作要求： 1、参与公司人力资源工作的统筹规划，建立并落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事管理流程及相关制度； 2、负责制定和优化公司岗位编制，协调各部门合理配置与使用人力资源，保障公司经营管理需求； 3、结合现有编制及业务发展需要，统筹各部门招聘需求，进行汇总统计，编制年度及月度人员招聘计划

人才搜寻与吸引：主动搜寻、挖掘并吸引各领域的优秀人才，为公司建立强大的人才储备库。 精准甄别与评估：深度沟通业务需求，运用专业面试技巧精准甄别、评估候选人，为公司输送最匹配的“新鲜血液”。 体验优化与赋能：全流程优化候选人面试体验，赋能业务部门面试技能，提升整体招聘效率。

招聘储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职，离职手续，整理员工档案，入职员工后勤安排 工作时间：中午12点—晚8.4点，月休4—6天，自己调休 岗位薪资：5000+提成+奖金，提成奖金上不封顶，多劳多得（十天一次晋升考核，晋升成功享受公司管理分红） 福利待遇：公司免费吃住，提供床上用品四件套，宿舍小区公寓房，三室一厅，每星期员工聚餐，节日礼物，上班氛围好 招聘要求：年满18，性格外向，无不良嗜好

一、工作职责： 1、人员异动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核对线上线下资料一致性；及时更新员工内部档案及人员变动台账，确保信息完整准确。 2、招聘与新员工支持：配合开展招聘相关工作，如面试邀约、候选人接待及反馈跟进；协助新员工完成办公设备领取、办公系统（如ERP契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公软件操作等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。 4、社保公积金与面谈沟通：按期完成员工社保及公积金申报缴纳；组织转岗、离职人员沟通访谈，整理关键意见，为人力资源决策提供参考依据。 5、考勤统计与公告宣贯：审核与汇总分公司考勤数据，确保准确性以支持薪资核算；负责公司通知公告的传达与执行监督，推动制度有效落地。 6、物资采购与办公保障：统筹办公用品、固定资产及节日福利等物资的采购与盘点；维护办公设备及网络环境正常运转，及时协调解决突发故障。 7、费用处理与后勤管理：办理办公室房租、物业费付款申请及票据寄送；管理日常快递收发、绿植维护、费用报销等工作，确保后勤服务有序运行。 8、活动组织与环境维护：策划并执行例会、团队建设、生日庆祝、茶歇等职场活动；定期检查办公区域秩序、环境卫生、着装规范及空调使用情况，营造良好办公氛围。 9、工商事务与接待工作：承担分公司工商信息变更的相关事务（包括资料查询、准备与提交）；负责办公区出入管理及外部访客接待，并汇总相关数据报表。 10、内外部协同与临时任务：协助总部对接当地工商、银行、税务等外部事项，配合销售总监开展办公纪律巡查及业绩、提成、绩效数据整理；积极完成上级交办的各项临时工作。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年人事行政相关工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经验者优先； 3、熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理规范，了解工商变更及采购行政作业流程； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能快速响应员工需求，保障工作高效执行； 三、公司优势： 1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日正常休息。 2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 3.其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，享有员工福利、带薪年假、生日礼遇等多项待遇。

【长沙金钢保安服务公司】 招聘寒假工 岗位: 门岗保安 2名 要求: 能做到年后 薪资: 2600元/月 待遇: 包吃包住+月休4天 ★岗位要求： 年龄17-35岁，身高168cm及以上；身体健康、无重大等传染性疾病，无纹身、无违法犯罪记录，能接受两班倒。 工作时间: (两班倒.坐班) 早班08:00-20:00 晚班20:00-08:00 工作地点: 长沙县人民东路旁东方韵动汇 联系电话: () 梁女士 【发.项目直招】

铭胜铝业招聘 门窗厂扇部开料员 包吃包住 岗位职责： 1、会操作门窗加工设备，如数控开料机、双头距等，进行门窗材料切割、开槽、开孔待加工，熟练相关图纸，根据图纸能独立操作设备、调整参数、保证质量； 2、检查门窗材料的开料质量，包括尺寸精度、平整度等，及时发现并解决开料过程中出现的问题，以确保门窗制作的准确性和成品质量； 3、计件/0.83一套。 岗位要求： 1、根据门窗设计图纸和规格要求，进行开料工作； 2、 2-3年门窗开料经验； 3、能适应环境，吃苦耐劳，服从安排 。 职位福利：包吃、包住。 联系电话：() 【发.企业直招】

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星邦机械招聘 推荐有奖 1、铆焊工： 18人 工作地点：长沙宁乡 长白班 要求：45岁以下，持有效焊工证件，有过结构件气体保护焊的焊接经验，会铆、会看图纸，有3年以上连续工作经验；身体健康，服从安排，适应加班。薪资待遇：计件，综合月薪8000-12000元/月，包吃住,买五险一金，年终福利。 2、双面镗工： 6人 工作地点:长沙宁乡 工作要求:45岁以下，工作细心，责任心强，适应倒班，熟悉发那科操作系统。薪资待遇:计件，综合月薪9000一15000元/月，包吃住，买五险一金，年终福利。 联系方式：吴小姐 地点：宁乡夏铎铺机械工业园（天诚包装园区内）

长流妹鲜生活超市招聘如下岗位 收银员 食品百货 前台客服1人 熟食区 生鲜水产冰冻销售区 生鲜销售猪肉区（2人面议） 超市主播（1人面议） 人事（1人）双休 薪资福利： · 综合薪资： 3000元 + 200元全勤奖 · 休假： 月休4天，国家法定节假日按规定调休 1. 身体健康，形象端正，有零售经验优先。 2. 工作认真细致，责任心强，对数字敏感，能适应倒班。 地址：龙华区盐灶路活力城负一楼长流妹鲜生活超市 联系方式：覃女士

主要负责人事招聘，公司提供一切资源及招聘软件，提供住宿，薪资以招来人数日结，踏实工作，月薪过万，想拿保底，死工资的绕行，真心寻求能一起干事的人，工作轻松，坐班上午十一点到下午五点半

招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 千岛湖银纳磁电招聘： 岗位： 操作工4名 3500-5000/月 福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利 联系电话：

负责公司人事管理和招聘

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岗位职责 1.战略规划与制度设计 人力资源战略：根据公司年度预算及长期发展规划，制定人力资源战略规划（组织架构优化、人才梯队建设，岗位人编统筹），确保人才配置与业务发展高度匹配。 制度建设：主导起草/修订人事、行政管理制度（如招聘流程、绩效考核办法、薪酬体系、行政采购制度，专项行政事务流程），确保制度合规和合法性与公司发展方向一致。 2.跨部门协调与重大决策 需求对接：深入与业务部门沟通，理解业务需求，协助财务、部门完成薪资发放、系统维护等跨职能工作，确保资源高效配置。 决策审批：审批招聘计划、培训预算、薪酬调整方案等重大事项，处理劳动纠纷、工伤事故等突发事件，确保决策科学、合规。 3.公司绩效管理（核心强化职责） 绩效体系设计：根据公司战略目标，设计或优化绩效考核体系，确保考核指标与公司整体目标一致，并推动体系落地实施。 绩效目标制定：与高层及业务部门负责人共同制定公司级、部门级绩效目标，确保目标层层分解、有效承接。 绩效监控与辅导：定期跟踪公司及各部门绩效完成情况，提供数据支持与分析报告，针对绩效短板提出改进建议，并辅导部门负责人提升团队绩效。 绩效评估与反馈：组织年度/季度/月度绩效评估，确保评估过程公平、公正，推动绩效结果应用（如薪酬调整、晋升）。 绩效改进计划：针对低绩效员工或团队，制定绩效改进计划（PIP），并跟踪实施效果，确保绩效持续提升。 4.风险管控与合规管理 合规监督：审核劳动合同、员工手册等法律文件，处理员工投诉，确保HR政策符合法规，规避用人风险。 应急处理：主导劳动纠纷调解，协调法务资源，制定应急预案，维护公司利益及声誉。 5.团队管理与文化建设 团队领导：制定部门工作计划，分配任务，监督执行质量，组织内部培训（如劳动法、招聘技巧）提升团队专业能力。 文化推动：策划公司年会、周年庆、员工活动（如团建、节日庆典），强化企业文化，提升团队凝聚力。 5.监控人力资源成本，提出成本控制和优化建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。 2.具有较强的组织规划能力，能够独立设计和实施人力资源项目。 3.对人力资源法律法规有一定的了解和研究。 4.具备良好的团队合作精神，能够与不同部门协作完成工作。 5.具有较强的数据分析能力，能够通过数据来优化人力资源管理。

主要职责： -负责开幕词、闭幕词的撰写与现场发表。 -主导活动流程把控，确保各环节按计划推进。 -与演讲嘉宾对接，协助完成演讲前的各项准备工作。 -积极与现场观众互动，营造活跃的活动氛围。 -回应观众提问，妥善应对突发情况。 -作为主办方代表，与合作方及嘉宾保持高效沟通。 -支持线上线下交流活动的培训、跟进与客户维护，提升客户转化率及现场成交表现； -承担贵宾、重点客户及合作伙伴来访时的企业文化与产品讲解工作； -拍摄活动现场影像，统筹宣传文案并发布至公司宣传平台。 -完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： -具备1年以上主持工作经验，有大型活动主持经历者优先考虑。 -拥有优秀的沟通表达与人际协调能力。 -形象良好，气质佳，举止自信得体。 -具备扎实的文字撰写能力，可独立完成各类致辞稿件的编写。 -具有出色的临场反应与问题处理能力。

职位详情招主播高薪 1、通过多类渠道，包括招聘网站、社交平台、短视频应用等，推进团队直播艺人招募工作，确保完成既定招聘任务。 2、主动对接潜在主播人选，清晰介绍企业优势及主播职业成长方向，增强吸引力，推动优质人才入职。 3、初步设计艺人直播定位，结合市场趋势进行分析，准确判断候选人与当前业务内容的契合程度。 4、关注新进主播融入进度，汇总实际反馈信息，不断调整和完善招聘方法与执行策略。 任职要求： 有经纪人招募经验或具备艺人、主播资源者优先。（具备销售、猎头、RPO等相关背景者亦可优先考虑） 性格外向积极，表达流畅且懂礼节，工作认真负责，富有进取意识，拥有较强的沟通协调能力与执行力，思维清晰。 热爱直播领域，对行业动态有一定认知，抗压性好，责任心强，能熟练操作常用办公软件。 网络敏感度高，可快速捕捉互联网热点信息，并有效运用于招聘推广中。

主要是负责招聘，特别是校园招聘工作！！！ 要求：1.半年及以上人事相关经验2.身体健康，无传染性疾病 薪资待遇：（五险一金） 试用期一个月：无责底薪2500+奖金+提成 转正后：底薪3250+奖金+提成 工资每月15号发放（银行卡） 工作时间：9:30-17:00，中午休息两个半小时 每周六、周日固定双休 岗位职责： 1、结合岗位需求制定招聘方案，高效利用各类招聘渠道保障人才供给； 2、协助并指导招聘团队优化和完善公司招聘体系与操作流程； 3、严格执行面试流程，在招聘过程中传递企业文化和管理理念； 4、归纳总结招聘过程中的问题，持续提升招聘工作的效率与质量； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、性格稳重，做事细致认真，具有责任心和团队合作意识； 3、有相关人事工作经验或行业背景者优先考虑；

岗位职责：负责筛选求职人员，并安排面试邀约。 任职要求：年龄16-30岁，身体状况良好，可接受寒假工，掌握26个英文字母。 岗位福利：底薪3000元plus面试提成，每月15日准时发薪，弹性工作八小时（11:00-19:00）

双休，五险一金，综合薪资月薪8k—1.5w，在职三年多的真实感受：钱多假多！ 薪资福利： 1、朝九晚五，周末双休，法定节假日带薪休，带薪病假/婚假/丧假/产假/陪产假，每年享5-10天带薪年假； 2、无责任底薪4-8k+五险一金+入职提成（100/人）+达标提成（500-8000/人）+团队提成（500-1000）+分红奖金+年终奖≥10000；（只要你有足够的能力，月薪2W也轻松） 3、丰富团建激励活动，月员工聚餐、水果下午茶、拓展旅游、节日礼物、节日礼品、年会等。 面试及工作地址：长沙芙蓉区中天写字楼10楼速融投资 岗位职责： 1、招聘需求：负责公司各部门人员招聘工作，完成招聘需求梳理、目标拆解、计划制定与执行落地，确保招聘任务高效达成； 2、招聘制度：参与招聘体系的建设与优化，维护并更新招聘管理制度，保障制度有效推行与落地； 3、招聘渠道：拓展并维护各类招聘渠道（包括内部推荐、网络平台、外部转介等），建立高效的招聘宣传机制； 4、招聘体系：构建标准化、数据化的招聘流程体系，持续分析优化招聘效果，推动人才库建设；及时掌握行业人才动态，依据岗位标准多渠道挖掘、筛选及储备优质人才。 任职资格： 1、23岁-26岁，大专及以上学历 2、1-3年以上销售或招聘相关工作经验（具备招聘销售复合经验者优先） 3、具备良好的人际洞察力与沟通协作能力

岗位名称：招聘专家 岗位职责 1、根据公司业务发展需要，负责中高端及稀缺岗位的人才引进，独立推进从人才寻访、面试协调到录用入职的全流程交付管理； 2、开发多元化招聘渠道，涵盖招聘平台、社交网络、行业社群等多种形式，提升人才触达效率； 3、制定并落实年度及阶段性招聘计划，保障各业务部门人才供给及时到位； 4、联合行业协会、专业组织等外部资源，建立长期合作机制，持续导入优质候选人； 5、主导关键人才储备体系建设，开展人才图谱绘制、竞品企业人才动态分析等工作； 6、监控招聘过程数据，定期复盘招聘成效，推动流程优化与招聘效能提升。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先，能力突出者可适当放宽学历及专业限制； 2、具备5年以上招聘工作经验，其中至少3年专注于中高端岗位招聘，熟悉招聘市场趋势与人才分布； 3、拥有较强的渠道开拓能力，能灵活整合内外部资源实现人才精准匹配； 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，能够高效对接内外部协作方并维护良好合作关系； 5、对招聘数据具有敏锐洞察力，掌握基本数据分析方法，可基于数据反馈调整招聘策略； 6、目标导向明确，具备主动学习与自我驱动意识，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

入职0费用--有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 入职满30天补贴3000元新员工入职奖励，内介奖励1000元 【薪资待遇】 320一天、月保底到手工资:8500+，所有待遇真实有效，现场直接签合同!!! (最少做1个月，也可以长期做) 1、月保底到手工资:8500+ 2、其他奖励:根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 4、公司人性化管理 休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 【工作内容】 招其他职能职位，工作环境舒适，负责公司其他职能职位产品的工作 【招聘标准】 18-48周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择: 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIF1、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：安徽芜湖

人事招聘专员 工作内容：招聘面试入职三个流程速度其他 要求会说话有情商态度好（态度不好的爱骂人的不要来哈）新手小白无经验可学有专门总监负责教不要担心学不会 上班时间：13.00～21.00弹性工作时间不忙可以提前下班 薪资：底薪3500～7000个人能力突出无上限公司提供吃住不用担心没地方住没地方睡公司团队氛围特nice社恐快来加入我们这个大集体吧